平安和谐网络

第一篇：平安和谐网络

临沭街道中心小学平安和谐校园创建网络构成树立安全第一的意识，始终坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则,从健全组织机构、制定规章制度、广泛宣传教育、严抓班风学风、开展综合治理、维护校园稳定等方面着手，建立“一岗双责，全员安全”的长效机制，健全安全管理体系，创新工作机制，努力构建安全管理网络，提高师生员工的安全意识和自我防范能力，保证学校良好的教育教学秩序和学习、生活环境，全力打造平安和谐校园。

构建全员参与、全员管理、全程管理的常规管理网络

1、实施安全管理问责制。学校成立了以校长刘建峰为第一责任人、分管校长张锐为具体责任人、各处室主任为执行责任人的安全工作领导小组，制定了各项安全措施，层层签订安全责任书，细化安全管理职责及考核办法，明确安全首问制。

2、实施全员班主任制。学校要求全体老师必须参与值日管理工作，实施全员班主任制，只要有学生出没的时间和地点均有值日老师，做到定时定人，分区域负责。要求班主任全程跟班管理，值日老师跟进管理，做到时时有监督、处处有要求、事事抓落实，保证管理不留真空和死角。

3、实施上下课交接班监管制。每节课课间交由上一节课老师负责，老师可以和学生一起活动，一起谈心或个别辅导，同时监管学生的课间安全，本节课老师对学生的安全监管一直持续到下节课老师上课为止。

4、实行夜间值班巡逻制。每天夜间有两名保安，对学校重点部位进行不间断巡查，并形成记录，确保夜间安全无事故。

5、建立健全应急预案机制。学校建立健全了食物中毒、应急逃生、校园暴力伤害、信访、传染病预防、防汛防震等应急预案，注重安全教育为首，安全防范为先。

6、指导学生参与管理。学生会成立了督察组，班级设有安全委员。督察组成员每天都要检查学生的学习、卫生、遵纪情况并及时上报到团委和年级部，这一举措使得学校第一时间掌握了学生的真实情况，提高了学校管理的针对性和有效性。班级安全委员承担着协助班主任开展本班的安全教育、安全检查的重任，及时制止人为安全事件的发生，在第一时间发现和排除安全隐患。学生参与学校管理，达到了自我教育、自我管理的目的，同时也切实有效地避免了安全事故的发生。

领导干部、班主任、值日组、门卫、学生督察组及安保处共同构建了常规管理安全网络。

构建宣传教育、安全演练、警民共建的综合防治网络

学校本着坚持预防为主，正面教育的原则，结合中学生的身心特点，开展多层次、多形式的安全教育和法制教育活动。

1、学校把安全法制教育纳入学校德育工作计划，通过班会、广播站、橱窗、黑板报，国旗下的讲话、播放录像、图片展览、演讲比赛、知识竞赛、《告全体同学及家长书》等形式进行安全法制教育，强化安全法制意识。

2、每学期邀请派出所领导来校作安全法制专题讲座，邀请交巡警大队的同志、消防大队的教官来校作《道路交通安全法》和防火知识的专题讲座。

3、每年都组织学生进行消防演练、紧急疏散演练，加强师生防灾减灾的安全意识，提高学生的逃生、自救、互救的能力。

4、学校通过家长委员会和《告周边居民书》的形式，邀请部分家长和周边居民担任学校安全管理监督员，对学校管理尤其是安全管理提供建议和帮助；学校还邀请派出所干警和学校相关管理人员一起，到“四厅一吧”进行学生管理宣传和督查，杜绝学生进入成年人场所。

由于宣传教育深入人心，全校师生员工的法制观念、安全意识大大加强，同时达到了教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会的目的。

构建密集人群、重点部位、安全死角的技防人防网络

学校从保安公司聘请了3名专职保安，保安人员制服齐全，配备了橡胶棒、钢叉、强光电筒、对讲机等安保器材；学校消防设施设备、灭火器材配备齐全，所有场所均有消防安全标志，消防通道畅通；安全死角安装了视频监控系统，对发生的异常事件可记录、可调阅。学校还在校门口道路两侧安装了减速带，放置了禁止停放车辆的警示牌，确保学生进出校门安全、便捷。

在密集人群、重点部位、安全死角注重技防的同时更加突出人防：

1、加强门卫管理。凡非学校工作人员进入校门，必须持有效证件经门卫同意登记后，方可入校，离校注销；学生出入校门，必须穿校服、配戴胸卡，凡非放学时间因事外出，须持班主任、年级主任签字批准的请假条，并进行登记方可外出，返校注销。杜绝学生随意进出校门，杜绝社会闲杂人员和非公务车辆进入校园。

2、加强食品安全管理力度。学校专门成立了食品卫生监督小组，对食品进货、加工、销售等重要环节进行严格督查，并做好记录，从源头上杜绝发生食物中毒的可能性。

4、加强学生就餐、集体活动的管理。在学生就餐、集体活动时，值日人员、班主任进行全程管理，预防突发事件发生。

安全是一切工作的前提和基础。没有安全，就没有一切。学校将不断学习先进经验，不断改进工作方法，积极探索学校安全工作的新路子、新办法，把学校的安全稳定工作推上新台阶，为构建和谐社会、促进和谐发展作出应有的贡献。

第二篇：和谐平安汇报材料

深入开展“和谐平安乡镇”建设 努力维护社会和谐稳定

——五云镇创建“和谐平安乡镇”活动申报材料

2010年以来，我镇认真贯彻落实市、县“和谐平安乡镇”创建工作的总体部署，把开展“和谐平安乡镇”建设作为实践“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的重要举措。我镇紧紧围绕“和谐平安乡镇”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学发展观为指针，加强基层基础建设，妥善处理影响社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“和谐平安乡镇”建设延伸到“平安村、居”建设，扎实有效地推进工作，使整个平安创建工作富有成效。

在和谐平安创建中，我镇主要是把以开展“和谐平安乡镇”建设为重点，妥善处理各类矛盾纠纷，强化社会治安综合治理，实现“六个落实”，维护社会和谐稳定，具体做法如下：

一、深入开展“和谐平安乡镇”建设，将妥善处理各类矛盾纠纷落到实处。

创建“和谐平安乡镇”建设是构建和谐社会的基础。任何社会都不可能没有矛盾，人类社会总是在矛盾的运动中发展进步的。深入开展“和谐平安乡镇”建设就是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我镇更加积极主动地正视全镇各类矛盾，充分发挥镇司法所的职能作用，及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，维护辖区社会稳定，最大限度地设法减少不和谐因素，不断促进经济发展，不断促进社会和谐稳定。（1）建立健全了信息网络。对影响社会稳定的群体性事件、纠纷苗头，超前预测，及时发现，及时反馈，及时处置。抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。（2）建立健全了社会稳定预警机制。制定了对群体性突发事件的应急预案，进一步分解了任务，发挥各职能部门的作用，完善了处置方法。（3）建立健全了重大矛盾纠纷排查调处机制。镇综治办会同有关部门，做到了每月一排，分解排查结果，落实调处任务，每月召开一次矛盾纠纷存在原因的分析会，将调处情况形成会议纪要，定期向县里保送结果。同时，对重大矛盾纠纷的调处落实所分管的领导进行包案，挂牌督办，形成了制度。全镇共调处各类民间纠纷37件，调处成功率达100%，使聚众闹事和群体性事件消灭在基层。（4）我镇十分重视信访的维稳作用。建立健全了党政领导信访接待制度和办公室对群众来信来访案件专办督办制度。我镇还制定了进京、赴省、去市上访的劝访工作预案。共接待群众来访17起，处理和办结16起，实现了无进京、赴省、去市集体越级上访的目标，杜绝了群众大规模进京、赴省、去市聚集和滋事事件的现象。信访工作担负着预防、制止和惩治犯罪，处理各种案件，排查调处各种矛盾纠纷，组织开展法制宣传教育，落实防范措施和看村护庄等作用，维护了社会政治稳定和治安大局的平稳。

二、深入开展“和谐平安乡镇”建设，切实将基层基础建设落在实处。

深入开展“和谐平安乡镇”建设，构建社会主义和谐社会，重心在基层，没有一个健全的基层政法综治组织网络和一支过硬的政法综治干部队伍，社会治安综合治理就是无源之水、无本之木。我镇在创建“和谐平安乡镇”活动的当务之急，将维护稳定的基层基础建设工作始终放在重中之重。没有稳定的环境，就不可能有快速的、持续的经济发展环境。因此，我们在开展“和谐平安乡镇”建设过程中，做了如下工作：（1）夯实了我镇政法维稳、综治、信访等部门的基层基础规范化建设，配齐配强了工作人员，普遍实现“十有”目标，建立健全了组织网络，村（居）治保、调解等组织，健全了以党支部为核心的战斗堡垒，使“和谐平安乡镇”建设工作得到延伸。横向的平安创建向辖区企事业单位扩展，综治组织得到健全，办事人员得以落实，领导责任沿着《责任书》目标顺利开展，使辖区显现了政治稳定、大局稳定，经济发展的良好局面。（2）通过“强基”建设，派出所充分发挥职能作用，先后开展了十多次“严打”整治斗争，有力地震撼了各种违法犯罪活动。我镇流动人口、暂住人口管理登记率达100%；重点人口的列管率达98%以上。做到了底数清，情况明，不重不漏，管得住，控得牢。（3）对刑释解教人员开展安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路，是“和谐平安乡镇”建设和构建社会主义和谐社会的需要，杜绝其重新违法犯罪，是实现国家和社会长治久安的重要举措。（4）为了进一步加强青少年的法制教育，从小打好基础，使中、小学生能够茁壮健康成长，我镇在中、小学开展了“为了明天”的法制教育活动。每所中、小学普遍聘请了法制副校长和法制辅导员，制订了青少年普法教育计划，明确了学法内容。每学期为学生们上法制课不少于两次，同时，在各中、小学开展了“反邪教警示教育”、“手拉手远离毒品、心连心造福社会”等普法图片巡回展，并安排法制辅导员重点讲解。对学生的学法教育重点为《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，以案说法的普及教育，激发了每位学生学法的热情，法律服务工作者还开展了学生学法咨询活动。我镇多年来，从没有发生在校学生参与刑事犯罪和其它违法犯罪活动，取得了良好的普法效果。镇综治办积极协调派出所、镇司法所、共青团、文化站等部门，开展校园周边环境整治，建立了长效管理机制，维护学校周边治安秩序。

三、建立健全平安工作机制，保证将政治大局稳定落在实处。

创建“和谐平安乡镇”活动是社会治安综合治理中的基础，是维护社会和谐稳定的前

提。进一步地提高思想认识，强化组织领导是关键，使“和谐平安乡镇”建设在构建社会主义和谐社会中才能得以显现。首先成立了以镇党委书记杨向莲同志为组长的平安建设领导小组；其次召开了建设“和谐平安乡镇”和“平安村（居）”的动员大会。全面部署了“平安”建设的各项任务；再次是把“平安”建设的工作任务进行了详细分解，要求镇综治办、派出所、司法所、信访办、各村（居）按照《综治责任书》中所明确的规定，进行“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，将平安建设落实在实处；第四，认真执行各项《责任书》的规定和“一票否决制”，镇综治办认真落实社会稳定方面情报信息的收集、分析、上报工作，为镇综治委每季度召开一次的专门会议提供准确、坚实的依据。协调和督促派出所搞好辖区社会治安的防控体系建设，建立健全各项规章制度，强化治安联防队员的管理，要害部门和偏僻路段的安全巡逻及安全防范措施要落实到位，制定了《经济社会紧急情况处置预案》和《群体性进京、赴省、去市上访劝返工作预案》，为维护辖区社会政治大局的稳定，有章可循，有据操作，提供了有利坚实的后盾；第五，我镇十分重视社会治安综合治理工作，每届的镇人大代表会均优先通过政法、综治、平安建设、普法和防控体系等各项经费。由于我镇坚持稳定压倒一切的方针，更明白保一方平安的政治责任，没有安定团结的环境，就谈不上有健康快速发展经济的环境，经费强有力的保障，更加快速地催生了我镇在创建“平安五云”的坚实步伐；第六，建立健全了防范邪教工作领导小组，使维稳工作步入良性循环轨道，打击和教育转化“法轮功”等非法活动坚强有力。至今未发生“法轮功”等邪教组织聚众闹事、电视插播、进京滋事和非法活动现象；第七，进一步积极开展了农村反邪教警示教育活动，镇领导十分重视这项工作，加大了治理非法宗教和有害气功的打击力度，镇综治办和司法所在全镇范围内开展了“反对邪教、崇尚科学”的图片巡回展，扎实有效地推进了维护稳定和开创“和谐平安乡镇”建设的进程，净化了社会环境。

四、深入开展“和谐平安乡镇”建设，将优良的经济建设环境落到实处。

以构建和谐安成促进经济强劲发展为契机。狠抓辖区治安混乱现象，推进齐抓共管，和群防群治的民主管理制度。根据镇情，适时开展社会形势分析评估会，落实整治措施，将良好的社会治安环境和经济建设环境维护好，发展好，管理好。一是由于《综治责任书》落实到位，我镇未发生因当地责任而引发的在全省、全市造成影响的金融挤兑事件、集资诈骗事件、重、特大金融诈骗案件；未发生运钞车、银行金库、金融网点盗抢案件；未发生银行等要害部门内部人员监守自盗案件的现象。二是进一步地强化保一方平安的政治责任，为我镇经济建设健康地、快速地发展，努力为重点工程建设创造优良的法治环境和社会治安环境，在招商引资的过程中，建立企业和地方联席会议制度。

五、深入开展“和谐平安乡镇”建设，将公正的法治环境建设落实好。

创建“和谐平安乡镇”，使社会公平正义是社会和谐的基本条件，为促进经济持续较快发展，也是法制宣传教育和依法治理是关键。使法律服务更好地为经济建设服务，维护企业和人民群众的合法权益免受侵犯，普法宣传教育尤为重要，进一步提高全民法律意识和法律素质，必须增强企业经营管理人员、工人、农民、知识分子、学生和个体劳动者学法、用法的理念。进一步地增强各级领导干部、司法和行政执法人员、公务员的社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平，管理好社会各项事业，服务好经济建设。

（1）“四五”期间，镇机关和村（居）、企事业干部学法培训13期，普法率达100%，结合我镇招商引资的重大项目工程建设的落实，深入开展群众性普法宣传，以“四进”，即：法律进社区，进企业，进农村，进学校为纽带，广泛开展形式多样的普法宣传活动，群众性普法率达98%以上。全镇中、小学普遍聘请了法制副校长，上法制教育课，开展“为了明天”的普法图板巡回展38场次，法律服务工作为学生开展法律咨询活动5次，接受咨询的学生有186人次。（2）深入持久地推行“民主法治示范村、社区”的典型引路工程，积极指导村（居）重大事项必须依据《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》的有关规定，实行民主决策。（3）法律服务所以其根植于基层，贴近群众的优势，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合我镇实际情况，广泛开展法律服务活动。同时，开展了保护弱势群体的法律援助义务，宣传了国家《法律援助条例》，建立健全了法律援助工作站，落实了各项工作，规范了法律服务程序。

六、深入开展“和谐平安乡镇”建设，将社会治安各项措施落实到实处。

深入开展创建“和谐平安乡镇”建设，构建社会主义和谐社会，必须将社会治安综合治理的各项措施落实在实处，严格按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，切实承担起保护一方平安的政治责任，认真履行《综治责任书》中所明确的各项工作任务，将各项任务进行分解或细化，纳入任期和岗位责任目标，把维护稳定和综合治理工作摆上重要的议事日程，与经济发展目标同布置、同落实，坚决实行综治一票否决权制。坚决打击黑恶势力团伙的违法犯罪活动，有效地遏制社会治安混乱的局面，使辖区社会治安秩序良好，群众有安全感，社会和谐稳定，经济发展繁荣我镇辖区无黑社会性质犯罪和恶势力团伙犯罪，群众违法犯罪率低于全县平均水平。适时开展整治辖区社会治安混乱局面，坚持对繁华场所、车站及偏僻路段等进行治安巡逻，认真研究和分析辖区社会治安形势，建立形势评估制度，针对突出问题，认真梳理和排查。坚持每季度召开一次治安形势分析会议，布置和落实治安突出问题的整治，使我镇社会治安整治面达100%，实现了无重大治安灾害事故，取得可喜的成绩。

通过扎实有效地工作，我镇在“和谐平安乡镇”建设的创建中取得显著的成绩，保证了全镇大局的稳定，促进了经济发展，人民群众和社会安全感普遍增强。但我们清醒地认识到，维护社会稳定的任务十分艰巨而持久。必须长期坚持不懈的努力，我们所取得的这些成绩是微不足道的，还有许多工作等待着我们去做。在今后的工作中，我们再接再厉，以党的十七大精神为指针，在构建和谐社会中扎实工作，锐意进取，努力把“和谐平安乡镇”建设，提高到一个新水平，为社会主义新农村建设和构建和谐社会作出更大贡献。

2010年10月16日 中共赣县五云镇委员会

第三篇：和谐平安家庭专题

“和谐平安家庭”事迹材料

“家和万事兴，家齐国安宁”和谐的家庭关系是每个家庭的幸福，家庭的和谐事关整个社会的和谐，建设和谐家庭是构建和谐社会的必要条件。

新郑市龙湖镇泰山村乔宗旺家庭，一家六口，是一个平安和谐的幸福之家。家庭关系和睦，对上有敬有孝，对下严教呵护，互敬互爱、互相理解，生活互相支持，得到邻里和社会的好评。

乔宗旺一家坚决拥护党的方针、政策，严格遵守党和国家的政策法令。遵守各项规章制度。自觉学法守法、用法，具有较强的法律意识。家庭中无吸贩毒、酗酒、赌博等违法犯罪和不良嗜好的发生。夫妻相敬相爱，遵纪守法，平等互助，倡导健康文明的生活方式，在生活上互相照顾，共同提高共同进步，在事业上取得了成功。在生活上家庭和睦，尊老爱幼，教子有方，团结邻里，积极倡导健康文明的生活方式，取得了家庭事业的双丰收，尤其是在创建“和谐平安家庭”示范户的活动中为广大村民树立了榜样，成为当地所有家庭的楷模。乔宗旺同志是一位党员干部干部，自2006年8月以来，村“两委”在新任党支部书记乔宗旺的带领下，结合泰山村紧邻郑州的区位优势和黄帝文化资源丰厚的优势，理清并确立了“林业立村、生态富村、旅游活村、文化强村”的发展思路，不断加快新农村建设步伐，不仅发展壮大了集体经济，而且初步形成了“村在林中现、房在树中隐、水在村中流、人在绿中行”的良好人居环境，先后被评为河南省“先进基层党组织”、“河南省卫生村”、“河南省文明村”、“河南省生态村”、“郑州市新农村建设科技示范村”，乔宗旺同志也先后获得了河南省、郑州市“五一劳动奖章”和河南省“双强党支部书记”荣誉称号，并当选郑州市人大代表。乔宗旺也还是经常到村民家走动，倾听各家烦恼，为大家出谋划策。他积极倡导无暴力、无犯罪、无违法的文明户宣传活动，努力做和谐平安之家。

生活中，乔宗旺和妻子结婚三十多年来一直互信互爱，出现问题能够及时沟通，心平气和地商讨解决，双方很少吵架，更没有出现过动手打人的现象。在家庭大事决策方面始终坚持“民主平等”的原则，征求各位家庭成员的意见，妥善做出决定。妻子是他坚强的后盾，为他照顾好全家老小，不让家庭因素成为他事业上的阻力，和谐美满的家庭是他全心工作的助力。乔宗旺的父亲今年高龄78岁，身体硬朗。妻子对公公的照顾可谓井井有条、无微不至。

乔宗旺有二个女儿一个儿子，他很重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，注重子女德、智、体、美全面健康发展，教育他们学会做人、学会做事，作对社会有所作为、有所贡献的人。他们从来不搞家长专制，给予子女们充分的自由成长空间，从不强迫子女们学习过任何他们自己不感兴趣的东西。现在乔宗旺的孩子们都已成家立业，他们都选择了自己喜欢的行业，儿子在镇政府工作，可以说是教子有方。

乔宗旺与邻里十分要好，每当谁家有困难，或吵嘴什么的，他总是能热心帮忙，为他们解决矛盾和困难。左邻右舍有什么困难或心里话都愿意与方樟攸说，可谓无话不谈，隔壁邻居都非常尊敬他，把他当做兄弟看待。大家互相尊重、互相关心，遇事商量，村民们都说方樟攸一家是一个和谐、幸福、平安的家庭。

在乔宗旺家里每个人都努力实现着自身价值，为社会大家庭在尽职尽责，“和谐平安家庭”在这里得到了清楚地诠释。在他们一家良好氛围的影响下，全村村民都愿意提高自身素质，争做和谐平安家庭，倡导文明、健康、科学的生活方式。

第四篇：平安和谐企业

创造快乐、超值生活建设平安、和谐**

----**集团共建共享和谐企业情况汇报

作为国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业，二十多年来,**集团致力于汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面的研发与生产,以发展民族汽车工业为己任，取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，资产总值超过100亿元，连续四年进入全国企业500强,连续三年跻身于国内汽车行业十强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。

**集团发挥企业整体潜在优势，提高经济运行质量，求真务实，与时俱进。在浙江省的临海、宁波、**、上海、湖南湘潭、甘肃兰州建有六个专门从事汽车整车和动力总成生产的制造基地，现已拥有年产20万辆整车、20万台发动机和20万台变速器的生产能力。2006年，面对激烈的市场竞争，**集团保持强劲的竞争态势，全年共销售各类**轿车20多万辆，同比增长40%以上；出口近15,000辆，同比增长110%以上；实现销售收入近100亿元，同比增长41.88%以上；实现利税近15亿元，同比增长50%以上；在全国33家轿车企业销量排名列第八，1.5L以下轿车销量排名第二。**集团在没有国家一分钱投资的情况下，依靠自主创新和滚动发展，累计上缴利税近20亿元，有效地带动了地方汽车零部件产业的发展，为地方经济发展做出重大贡献。

**集团本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵联横、后来居上”的战略思想，坚持走“自主创新、自主研发、自主知识产权”的道路，以良好的发展业绩诠释了“造老姓买得起的好车，让**汽车走遍全世界”的发展民族汽车工业的信念。

人人平安，社会和谐，是科学发展观的题中应有之义，是全面建设小康社会的重要目标。从文化渊源看，崇尚和谐，企盼稳定，追求政通人和、安居乐业的平安社会、和谐社会，这是中华文化的重要组成部分。近年来,**集团紧紧围绕构建社会主义和谐企业的目标任务，明确了“依法办企，团结有序；优质高效，创新发展”的和谐企业发展思路，认真处理好“五种关系”，即企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业文化和职工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系。坚持以人为本，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展。重点做到“五个加强”，着力构建“五个环境”：

一、加强机制建设，构建和谐的法制环境。在市场经济条件下,企业与职工之间关系是劳动合同关系, 建立健全合法有序的劳动合同关系是构建和谐企业的关键。签订集体合同、建立平等协商机制，通过工会代表参与企业的工资定级协商，确定工资标准、支付形式和工时定额，逐步形成规范的工资增长机制。多年来，**员工的工资在台州市乃至浙江省均处于较高水平，公司职工没有上访现象，公司对职工的工资从不拖欠，现已有90%的职工与企业签订了劳动合同，同时企业又与工会签订了“职业安全卫生集体合同”、“女职工特殊保护集体合同”，为职工购买了养老保险、医疗保险、失业保险，企业呈现出稳定、健康、和谐的良好局面。公司建立了全方位的工作网络，先后成立了劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、安全生产委员会、劳动竞赛委员会、合理化建设领导小组、技术管理领导小组、产品质量评审小组、每月之星评审小组及膳委会等，加强了与各部门之间的联系，建立了全方位的工会网络，形成了纵向到底、横向到边、上下通畅、灵活务实的运行机制。通过建立健全和谐的劳动关系工作机制，企业走上了依法治企的快速发展轨道，职工也更安心、更放心、更顺心了，也就更加主动自觉地为企业发展多作贡献，实现企业与职工的互动、互促、互赢。

二、加强民主管理，构建和谐的人文环境。在构建和谐企业的过程中，我们始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，制定了厂领导班子议事规则，充分发扬民主，不搞“一言堂”，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。**集团注重发挥职代会、厂务公开的作用，始终把企业管理的难点、职工关心的热点、公司改革的重点、大局发展的焦点，作为维护职工权益向纵深推进的重要环节，不回避、不掩盖，对涉及职工切身利益、涉及企业发展大局、涉及改革措施推进的大事小情，都按程序集体讨论决定。

**集团还定期召开座谈会，设“总经理信箱”，在公司办公网中开设意见和建议专栏，通过各种方式交流思想，解疑释惑，切实解决职工关心的实际问题，职工参与企业民主管理的积极性充分调动，逐步形成“我为企业，企业为我”的双向和谐氛围。

与此同时，公司还注重加强党、工、团、妇等党群组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在05年肆虐的“云娜”台风中，党员冲锋在前，哪里有危险哪里就有党员同志的身影，自发组织应急小分队，帮助职工群众转移到安全地带，有效地抗击了台风，减小了对企业造成的经济损失。

三、加强队伍建设，构建和谐的人才环境。企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。根据李书福董事长提出的“人性化神经管理、军事化高效执行”以及“充分授权、严格监管、考核清晰、过程透明”的精神，建立平台，构建和谐的人际关系。从职、级、技系列实现员工晋升、降级、淘汰的正常发展通道，形成优胜劣汰的竞争格局，营造员工奋发向上的良好氛围。公司员工职业发展通道共分为四大部分，即：技能发展通道、级别发展通道、职务发

展通道和后备干部建设通道。“纵向发展、横向发展、综合发展”以及“职、级、技”的员工职业发展通道设计为员工明确了发展途径，每个员工可以根据自身不同的岗位特点、工作实际和自身的条件、特长，在四类通道中自由选择发展方向。通过培训、考试和资格认定后，享受相应级别的补贴，从而建立纵向、横向联动的个人发展模式和全方位、立体式的人才培育平台。公司加强对员工的培训工作，采取请进来、送出去的方式，2006年培训投入资金约50万元，全年举办工艺纪律、质量标准、技能比武工种、行车工培训、领导式管理培训等方面的培训624场，培训25210人次，平均每人培训学时52.37小时。外派人员进行计量、机器人操作、液压机操作、叉车驾驶员、特种设备管理人员等方面培训。公司还在内部建立了**学苑，开设“干部论坛”、“组长论坛”、“员工论坛”、“专项论坛”等，广大干部员工自己走上讲台,既当学生,又当老师,为员工提供了一个自主学习的好机会，吸引了一批自觉自愿提高素质的学员，在公司内形成一定的影响。

四、加强文明创建，构建和谐的精神环境。企业职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和谐发展。为此，我们在构建和谐企业实践中，坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力提高职工队伍的思想道德素质。

由于公司本地职工不多，住厂职工每天生活在宿舍、食堂、岗位的“三点一线”中，公司党、工、团组织针对这种情况，开展了一系列活动：创办职工活动室、成立篮球队、足球队、鼓乐队 和礼仪队，举办书法比赛、知识竞赛、演讲比赛、拔河比赛、文艺演出等活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了企业的文化建设，增强了企业的向心力和凝聚力。同时，还开展送文化下乡活动。给周边农村送去先进的文化与生活理念，活动得到上级部门的肯定和社会的欢迎。通过

开展群众性文化娱乐活动，员工素质得到有效提高，到目前为止，公司内部基本没有发生流氓斗殴、违法乱纪现象。各种载体已成为公司展示员工风采的舞台，凝聚团队力量的纽带，提升企业形象的窗口。配合丰富的职工文化生活，公司加大硬件投入。新建职工住宅楼、**美食城、灯光球场、网球场、职工之家和园林式工厂，职工在勤奋敬业、积极奉献中有一个安定祥和的生活环境。

企业在快速发展，经济实力不断壮大的同时，不但在公司内部开展“送温暖、献爱心”活动，还引导和教育广大职工关注、关心社会弱势群体，奉献爱心，培养塑造职工良好的中华传统美德。实习生鲍作洲，由于工作不慎，摔倒时碰倒了工作用的一桶硝酸，烧伤了双脚，职工自发给他捐款10000多元，住院的所有费用（20多万元由公司承担了20多万元的治疗费用；职工刘雅柱，因病去世，得知他家里生活困难，职工们自发捐款18000多元，他的后事料理一切费用由公司负担，给安排他的家属在公司工作；职工马继仁和儿子同时患病，职工和公司为其捐款8000多元。一幕幕感人的场景温暖了职工的心，更激励了职工奉献**的热情。

对周边七个村，每年老年协会组织演出活动等，公司都予以5000元赞助。有用工处优先考虑周边村民，形成了企业与社会和谐发展的良好局面。多年来，**集团先后为我国的教育事业、卫生医疗、国防军队科技装备、周边城市的基础设施建设等累计捐赠金额达3亿元，董事长李书福在百名慈善家排名中位列第五,成为中国最慷慨的慈善家之一。

五、加强环境保护，构建和谐的自然环境。我们始终牢记环保重任。在汽车生产的同时，注重对生产的各类车型进行环保评审，目前，**1.5L手动档欧Ⅲ排放、1.6 L手动档欧Ⅲ排放和1.8 L手动档欧Ⅲ排放三款车型正式通过了国家环境标志产品认证。此外，我们还大力加强厂区、生活区的环境建设，15万多平方的绿化初见成效，以相

对较少的投入，使工业园区的整体形象发生了根本性的变化，台州**汽车城被评为“台州市园林式工厂”。实现了企业与自然、企业与社会的和谐共进、和谐统一。

在构建和谐企业实践中，我们真切地感到企业劳动关系不协调，民主管理得不到保障，安全权益得不到维护，人才环境得不到改善，精神环境得不到充实，自然环境得不到关注，就会影响到人的情绪心理、才智贡献，更会影响到安定团结、企业发展。因此，我们认为，构建和谐企业要始终抓好“五个一”，即“把握一个关键、夯实一个基础、激活一个动力、围绕一个主线、着眼一个目标”，就是要牢牢把握好劳动关系和谐这个关键，不断夯实队伍稳定这个基础，努力激活改革改制这个动力，始终围绕谋求发展这个主线，坚持着眼于不断提高企业经济效益这个根本目标。

和谐是美的一种形态，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以成就一番事业。为企业的蓬勃发展注入了强大的前进动力。但构建和谐社会是一项长期的系统工程，构建和谐企业依然任重而道远，我们将孜孜不倦地去努力，去追求，实现快乐人生**相伴，平安生活**创造，和谐企业**构建的目标，为构建和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。

第五篇：平安与和谐

平安与和谐，是人们自古的追求与理想，但作为政治目标和实践，“平安中国”及“和谐社会”的提出，在华夏大地上是第一次。

科学发展观的第一次提出，是在2003年8月28日至9月1日胡锦涛总书记在江西考察工作时明确使用了“科学发展观”的概念。搞好平安建设是构建和谐社会的具体举措，是推进“平安中国”建设的基础工程，是新形势下社会管理综合治理的创新与发展。科学发展观，是用来指导发展的，不能离开这个主题。平安建设是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求。

进入21世纪的中国，“平安建设”这一蕴涵着时代新内容的社会实践，在众多省、市，乃至行业普遍掀起并快速推进，成为当前中国一种重要的社会实践现象。加强关于平安建设的理论调研，无论从构建和谐社会的要求，还是从解决社会现实矛盾的需要方面考虑，都具有深远的意义。“平安”——世间最美好的企盼。“平安”一词出处

《诗·小雅·鹿鸣之什·常棣》“丧乱既平，既安且宁。虽有兄弟，不如友生？”。自从提出建设“平安中国”的号召后，也越来越频繁地呈现在人们面前：平安中国、平安省市、平安区县、平安乡镇、平安村居、平安工厂、平安校园„„

一时间，一股盼平安、建平安、保平安的强劲春风在神州大地上吹遍。

“平安”——从字面理解，是指没有事故，没有危险之义，作为人生诉求，自古有之。但作为治政目标和实践，其内涵则深刻得多，有人将之概括为“政治层面安全、经济层面安定、治安层面安宁”三个方面。胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中明确了构建社会主义和谐社会的六点基本特征，即“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。平安作为政治目标和实践具备三大基本特征：富裕，稳定与和谐。

平安是和谐的基础，平安是发展的前提，平安是人民的福祉，平安是各级党委政府应尽的职责，是贯彻落实科学发展观的具体体现！