内江师范学院2010年纪检监察审计工作要点

第一篇：内江师范学院2010年纪检监察审计工作要点

内江师范学院2010年纪检监察审计工作要点

2010年，学校党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会、省市纪委全会和全省高校纪检监察工作会议精神，围绕学校改革和发展的主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强和改进干部作风建设，切实推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，着力健全制度、强化监督，着力改革创新、破解难题，推动党风廉政建设和反腐败斗争工作不断创新，为学校又好又快发展提供坚强有力的政治纪律保证。

2010年党风廉政建设和反腐败工作围绕学校中心工作、突出重点、结合实际，着力抓好以下七个方面的工作：

一、进一步加大教育宣传力度，筑牢反腐倡廉思想基础，提高拒腐防变能力

继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深刻领会党的十七大关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，紧密围绕学校改革、发展和稳定的大局，深化反腐倡廉宣传教育，不断提高党员干部和广大师生员工的思想政治素质和拒腐防变能力。

1、加强党风廉政建设责任制的落实。修订完善《内江师范学院党风廉政建设责任书》和签订落实方式，进一步明确责任、加强考核、落实责任追究。组织签订新一轮党风廉政建设责任书和领导干部廉洁自律承诺书；实施党委书记、校长与党委副书记、副校长签订党风廉政建设责任书；书记、校长与二级学院党政主要负责人签订责任书；副书记、副校长与分管处室负责人签订责任书。一级抓一级、层层抓落实；学期中对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行抽查，年终进行考核。切实做到年初有计划、中期有检查、年度有考核。将党风廉政建设工作与学校其它工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2、健全领导班子和领导干部反腐倡廉理论学习制度。把党风廉政建设工作纳入学校党委年度宣传工作要点，继续实行学校党委中心组理论学习制度，并向二级单位延伸。从本年度开始，除学校党委中心组每学期安排1-2次反腐倡廉专题学习外, 各党总支、直属党支部每学期还应开展1-2次二级中心组理论学习，组织广大党员干部认真学习中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政建设若干准则》等文件精神，不断提高党员干部廉洁从政意识。

3、以领导干部为重点，加强党风党纪教育。充分利用网站、校报、橱窗等宣传阵地，在全校党员干部中大力开展廉洁从政教育,聘请校外专家作1-2场反腐倡廉专题报告，组织党员干

部观看党风党纪专题录像片，教育和引导党员领导干部自觉遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率，自觉做到为民、务实、清廉。

4、继续深入开展廉政文化进校园活动。学校组织部、宣传统战部、教务处、学生工作部、团委、工会、思想政治理论课教学部等部门要继续贴近党员干部和师生员工的思想和工作实际，分类分层次深入开展反腐倡廉教育，增强教育的针对性和实效性，促进廉政文化进校园活动取得实效。

5、继续加强校地合作，力争取得新实效。2007年学校开始与内江市检察、内江市纪委、内江市法院合作以来，在加强我校党风廉政建设、预防职务犯罪理论研究等方面取得了显著成绩，打造了我校党风廉政建设工作一个亮点。今年，将继续加强与检察机关、行政执法机关的沟通协调和配合，拓宽合作渠道，力争取得新实效。

二、进一步建立健全反腐倡廉制度，不断推进制度创新，加大从源头上预防和惩治腐败力度 制度建设是构建惩治和预防腐败体系的核心。要坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞；坚持以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法，注重在改革中不断创新和完善制度。

1、分解落实任务。根据中央《工作规划》、省委《实施办法》精神和《内江师范学院<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》要求，学校纪委按照党委统一领导、纪委组织协调、各部门积极参与的原则，结合学校实际，制定《内江师范学院2010年党风廉政建设责任分解表》，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解落实到学校领导和各相关职能部门及责任人。《分解表》涉及12个大项，56个小项，15个牵头部门。

2、健全完善制度。充分发挥职能部门和二级学院在反腐倡廉制度建设中的重要作用，以加强权力监督为重点，进一步完善人事、干部监督、财务、工程建设和物资采购、资产管理、招生等领域的制度建设。今年要把加强基建和财务监管作为今年制度建设的重点。严格实行基建项目集体决策、审批、项目工程款支付“两支笔”会签等制度;进一步完善招标工作流程、工作纪律及有关责任追究制度，不断规范学校招标行为;进一步健全领导班子科学民主决策机制，完善学校“三重一大”决策制度，并向二级单位延伸。各二级学院在本年度应建立健全二级单位“三重一大”决策制度，细化议事内容，规范议事规程和决策程序。

三、进一步深入开展作风效能建设活动，切实抓好教育行风建设工作，不断提高行政效能

1、继续抓好作风效能建设工作。把作风效能建设作为一项长期性的工作来开展，促进学校的机关工作作风、教风和学风的切实转变。积极探索效能监察的新方法、新途径，逐步开展

对行政机关工作效率、管理效益的监察，坚决纠正办事推诿、效率低下、资源浪费的行为，促进行政部门勤政廉政、依法行政。

2、继续抓好党务公开、校务公开工作。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，坚持注重事后公开向事前、事中公开拓展，加大决策过程和执行过程的公开力度，切实保证师生的知情权、参与权与监督权，加大决策的民主化、科学化程度。

3、严格执行三项制度。严格执行《首问责任制》、《限时结办制》、《责任追究制》。加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在工作中不切实、不扎实、不落实的问题，把不作为、乱作为和严重损害师生员工利益等行为作为问责的重点，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，严肃追究给学校公共利益造成严重损害的行为。

四、进一步强化对重要部位和关键环节的制约监督，推动反腐倡廉不断取得新成效

1、继续加强重点领域和关键环节权力运作的监督。深入开展廉政监察和效能监察，加强对基建、采购、科研经费、后勤服务等领域的监督管理。

2、继续加强中央重大政策和关系民生政策落实情况的监督。纪委监察审计处、学生工作部应加强对贫困生认定工作的监督检查，加强对家庭经济困难学生资助政策执行情况和学生奖助学金发放情况进行监督检查。确保奖助学金管理规范、评定公开公正公平、发放足额及时，决不允许有截留、挪用、虚批冒领以及违规评定的行为发生。

3、建立和完善科研经费管理制度，加强对科研经费的管理使用。不论科研经费来源（纵向、横向）一律要入学校财务帐；经费使用公开透明；专款专用，不得挪用或私分；购置固定资产必须登记，资产所有权归学校；经费不得用于个人消费开支。审计部门要加强对科研经费的审计。对科研经费使用既要规范有序，保护干部，又要调动广大科研人员的积极性。

4、继续实施高校招生阳光工程。严格执行国家招生考试政策，规范各种特殊类型招生行为；进一步加大对招生及各类考试、就业推荐等工作的监察力度，真正落实公平、公正、公开的原则，维护广大师生的合法权益，坚持办人民满意的教育。

五、进一步发挥内部审计监督与服务职能，加大审计力度，促进规范管理

1、进一步巩固“规范教育收费”取得的成果。学校要继续坚持“按项目收费、按标准收费”的原则，在保证校级财务规范收费的前提下，继续开展对校内各单位收费行为的监督、清理和查处，坚决纠正乱收费行为。学校任何单位、个人严禁自制、自购收据、票据进行乱收费，严禁收费不开具票据；各单位所有的收费项目和标准，必须经计财处报物价部门批准后才能立项；各单位经学校同意利用学校设备、设施、材料、场地等进行有偿使用的收入要上缴计

财处，然后学校按规定的比例返还各单位。一经发现有乱收费行为，除责令如数退还外，还将按照“谁主管、谁负责”的原则，追究单位负责人的责任，情节严重的要给予纪律处分直至追究法律责任。

2、切实加强对基本建设、维修工程项目的审计。发挥审计工作在招标、建设工程、设计、合同签订、变更、竣工结算等各个环节中的监督控制作用，实施全过程跟踪审计，进一步提高建设资金的使用效益。

3、认真开展专项审计工作。继续开展领导干部任期内经济责任审计；对2009年度学生活动经费使用情况进行专项检查；对二级学院成教经费使用情况进行检查。

六、进一步加大依法办案力度，充分发挥查办案件在治本工作中的作用

坚持以人为本，关注群众的利益，把解决损害师生利益的突出问题放到党风廉政建设的重要位置。按照中央纪委关于做好信访举报工作的要求，认真做好信访举报的初核工作，加强对信访举报情况的综合分析，及时向党委和有关部门上报、反映信访举报中发现的苗头性、倾向性问题，提供解决问题的意见和建议。提倡和鼓励实名制举报，切实保护举报人的合法权益。

坚决查处各种违纪违法案件。加大交办和督办信访案件的工作力度，提高信访案件按期办结率。努力做到在惩处中挽救干部，在澄清事实中保护干部。

七、进一步加强纪检监察队伍建设，切实提高执纪执法水平

1、加强理论学习，善于运用科学发展观所体现的马克思主义的立场、观点、方法来指导和推进纪检监察工作，不断提高惩治和预防腐败的能力。

2、加强业务学习和培训，积极创造条件，有计划地组织外出学习，开阔眼界、增长见识。积极选派纪检监察干部参加省纪委和省教育纪工委组织的各类培训，拟选派1-2名纪检监察干部参加省纪委专业培训，两名干部参加硕士研究生在职学习，一名干部参加全国招标师资格培训和考试等。不断提高队伍的综合素质和业务水平。

3、学习借鉴兄弟院校纪检监察工作的经验，增强纪检监察干部对工作的预见性和创造性，切实做到“内强素质，外树形象”，使自身建设上一新台阶。

今年是“十一五”规划的收官之年，是学校谋划“十二五”发展新蓝图的规划之年，也是全面推进以构建惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设的重要之年。各级党组织和党员领导干部一定要以对学校事业高度负责的精神，切实肩负起党风廉政建设的重任，努力完成年度各项任务，不断开创我校党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第二篇：2011年局纪检监察审计工作要点

各党支部、机关部室：

现将《2011年局纪检监察审计工作要点》印发给你们，请结合实际抓好落实，推进企业源头上预防腐败工作深入开展。

二○一一年三月三十一日

2011年局纪检监察审计工作要点

2011年是加快和促进局邮政网运发展的关键年，按照中央纪委、省纪委和省公司李新华副总经理、纪检组长对抓好2011年源头上防治腐败工作提出要求，结合生产工作实际，制定纪检监察审计工作要点如下：

一、指导思想

以求真务实的精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全与发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，审计工作要牢固树立“突出审计质量，讲求服务价值” 1的工作理念，为快速健康发展提供强有力的保证。

二、主要任务及要求：

（一）要转变思想作风和工作作风，领导干部要多深入基层，深入生产经营第一线开展调查研究，了解实情，解决实际问题，维护职工群众的切身利益。各部门要把握邮运业务的发展方向，不断提高网运质量和经济效益；

（二）要善于将局下达的指示、部署、决策同本部门的实际结合起来，并找到最佳的结合点，不断开创新局面。坚决纠正和克服作风飘浮、以会议落实会议、以文件落实文件，满足于现状的问题。

（三）坚持正确的用人导向，完善奖惩机制，使勤政廉政、求真务实、开拓进取的干部得到褒奖和重用，使弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的干部受到批评和惩戒。

（四）坚持抓好党风廉政宣传教育月活动，各单位要认真贯彻“预防为主、教育为先”的方针，开展党员先进性教育和牢记“两个务必”的教育，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要严查违纪违法案件，加强典型案件剖析，发挥办案在教育警示、完善制度方面的功能。

（五）严明党的政治纪律，维护党的集中统一。各级领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要加强对领导干部的管理和监督，重点抓好部门“一把手”和机关人、财、物权力相对集中部门的监督，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实“三重一大”决策制度，坚决纠正

领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。禁止以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐活动；禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游和超标准配备使用小汽车。领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证的规定；严禁党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动。

（六）深化惩治和预防腐败体系建设，认真落实党的民主集中制、个人重大事项报告制度、述职述廉制度、任前谈话和诫勉谈话制度、审计与行政监察等五项监督制度。制定下发《福州邮区中心局廉洁自律的若干规定》制度并严格执行。

三、深化改革，进一步强化从源头上防治腐败工作。

主要抓好八项工作：

（一）继续坚持抓好源头防治腐败工作联席会议制度，使抓源头防治腐败工作联席会议成为督促各部门认真落实反腐倡廉工作任务、协调各方共同推进反腐倡廉工作的一项有力措施。

（二）加强财务资金的监管，鉴察、审计要加强对经济经营部门内控制度和财务收支的检查，防止“小金库”和账外账现象的发生。

（三）工程建设和物资设备采购应严格按照招投标制度及有关程序进行，认真执行纪检监察部门全过程参与招投标和重要合同谈判制度，监督重大合同报告审批制度的执行。领导干部不准利用职权干预和插手建设工程、物资设备采购招投标等经济活动。

（四）继续深化人事制度改革。要认真执行领导干部选拔任用工作条例，健全干部选拔任用的监督管理制度。要全面推行管

理岗位竞聘上岗制度、任前公示制度和考察预告制度，坚决防止和克服用人上的不正之风。

（五）进一步强化企业效能监察，围绕局各项管理费用、业务费用深入开展效能监察，努力降本增收，提高企业经济效益和可持续发展能力，确保国有资产不流失。

（六）继续完善和深化局务公开工作。结合局改革和发展的实际，突出局务公开的重点，切实落实“企业重要决策、生产经营、职工切身利益、企业领导班子廉政建设”等内容的公开，不断拓宽局务公开的领域和提高局务公开的质量。同时职能部门要抓好局务公开内容、程序、监督的规范工作，推进局务公开的规范化和制度化，充分发挥局务公开工作对防治腐败问题的重要作用。

（七）规范生产经营、服务等项目的物品采购。如经营部门在选择物品时，能招标的就要实行招标采购，服务性项目商家的选择也应实行招投标来确定。对邮政关联企业参与邮政项目投标，不能降低标准、网开一面。要严防商业贿赂，做好宣传教育和治理工作，严格执行规章制度，做到既不贿赂别人，又不接受别人的贿赂。同时要严格合同会签，相关部门共同为企业把好关。发现采购过程中的不廉洁问题及苗头，监察、财务、审计部门要结合日常业务工作，及时提醒各级领导，并通报相关部门，共同做好教育防范工作。

（八）要切实做好信访举报工作，加大查处违纪违法案件的力度，维护职工的合法权益。

纪检监察审计部门要增强责任感和使命感，围绕局改革发展这个中心，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，勤勉工作，创新思想观念，转变工作理念，努力开创

党风廉政建设、反腐败工作和审计工作的新局面，为网运发展保驾护航。

第三篇：内江师范学院广播台规章制度

四川省内江师范学院

广播台章程

内江师范学院广播台

2013年5月

内江师范学院

广播台管理办法

第一章总则

第一条：内江师范学院广播台是学院重要宣传机构之一，是我院新闻宣传工作体系的重要组成部分，为使广播台日常工作有序进行，充分发挥其“喉舌”作用，特制定本管理办法。

第二条：广播台宗旨：准确把握舆论导向，积极宣传党的政策，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务。

第三条：广播台人员要牢记“明德、博学、笃行、创新”的校训，顾全大局，服从指挥，协调合作，积极踏实，认真工作，不断提高自己的工作能力和业务水平。

第四条：关心学院改革与发展，紧紧围绕学院的中心工作，全方位、多层次、多角度地报道和放映学院党建、教学、科研、后勤管理、学生学习和生活等方面情况。

第五条：本着解放思想，与时俱进，通过广播提高学生社会活动能力；通过广播来弘扬我们这个时代的精神。本着对学院负责，对师生负责的精神，做节目一定要精益求精，除特殊情况外，每日要按时高质量地播出当日的节目。

第二章广播台成员

第一条：广播台设有台长、副台长、播音室主任、编辑室主任、播音室副主任、编辑室副主任各一名。各栏目编辑、播音等工作人员。

第二条：广播台台委成员是在大众投票之后由校党委宣传统战部在广播台工作人员中选拔任命。

1、广播台台长对校党委宣传统战部负责，处理全台日常事务。日常事务包括招聘、播音安排、节目制作、清理财务等；

2、副台长对校党委宣传统战部负责和对台长负责，主抓广播台的考勤、财务清理工作，并协助台长领导管理全台日常事务；

3、播音室主任副主任直接对台长负责，主抓播音安排、节目制作，并协助台长领导管理播音日常事务；

4、编辑室主任副主任直接对副台长负责，主抓稿件编辑、审理工作，并协助副台长管理编辑日常事务；

第三条：各栏目编辑、播音等工作人员依条例做好本职工作对播音室、编辑室主任、副主任负责。

第三章成员选拔

第一条：每学年第一学期初广播台进行纳新，选拔范围为大一年级的学生。

第二条：入选广播台的基本条件：

1、热爱广播事业，思想上进，品德优良、有较强的纪律性、时间观念和集体主义观念；

2、采编人员：要求具有一定的写作水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力；

3、播音人员：要求普通话标准，有一定的语言组织能力与灵活应变能力（英语播音要求英语口语流利、发音标准）。

第三条：经选拔入选的成员试用期为一个月，必须经过专门培训，考核合格后方可上岗，成为正式工作人员。

第四章工作人员日常工作职责

第一条：导播工作细则

1、播音时间中午11:50-12:30下午18:00-18:40。导播有事必须向台长请假，并找到替导人员。播音结束后，导播认真填写导播日志。记录播音时存在的任何问题，记录人员到岗情况。导播连续三次无故不到者，做自动退出处理。导播没有认真记录人员到岗情况连续超过三次，做自动退出处理；

2、严格按照规定的程序进行工作，正确使用广播器材，播音时如发现机器故障，应及时告知技术部并立即排除故障。播音结束后关掉器材开关，及时整理器材。

3、点歌内容由当日导播认真审查后方能播出，禁止播放不健康稿件或歌曲。广播电脑系统插入U盘后先杀毒，后使用。出现问题追究导播的责任；

第二条：播音工作细则

1、播音人员必须至少提前10分钟到播音室，提前预览并熟读稿件。有事必须向导播和台长请假，并找到替播人员，播音结束后才可离开。连续三次无故不到者，做自动退出处理。

2、播音结束后，应打扫广播台，注意保持广播台的卫生，使大家能在一个清新而又干净的环境中工作，若不打扫或清扫不彻底，一经发现必须处罚；

3、播音时要保持安静，禁止嬉闹、喧哗；

第三条：编辑工作细则

1、编辑人员必须准时到岗，播音结束后才可离开。有事应向导播请假。提前一天将编辑好的稿件送到广播台或播音手中；

2、审核征集的稿件，对征集稿件进行精炼，通过后方可进行播送。并登记稿件作者的信息；

3、播音完毕后，编辑将稿件等收拾工整，放在指定的地方。并上传至编辑室主任处，由编辑室主任上传至网络；

4、登记点歌人员点歌信息，并与导播进行沟通；

第五章组织制度

第一条：点歌制度

1、每天上下午点歌数目必须控制在4首歌曲以内，按点歌者登记的先后顺序，每首收费4元。所得收入为广播台日常开支所用，由党委宣传统战部管理；

2、点歌者需向工作人员提供点歌双方个人资料、电话号码、歌曲名字、及符合规定的祝福词；

3、点歌内容要求：

（1）歌曲歌词及祝福词内容均须积极进取、健康向上，适合在校园广播中播出；

（2）不能出现“老乡会”、“哥们”、“老大”等学校有明令禁止的称呼和江湖黑话性质的词句；

（3）不得播放模糊不清的内容；

第二条：例会制度

1、例会时间：每次开会前通知，一般为周五中午；

2、会议地点：教室（具体另行通知）；

3、广播站成员要在开会时准时到达开会地点，如有事情应向台长或副台长请假，获得同意才能请假。请假超过六次无故缺席者达三次，做自动退出处理。

第六章附则

第一条：以上所有考勤将计入换届选举。

第二条：本管理办法的解释权属于内江师范学院广播台委员会。

第三条：此办法自颁布之日起实施。

第四篇：审计工作要点

县人民政府：

2011年是深入贯彻落实党的十七届三中，四中全会和科学发展观的重要一年。根据省、市审计工作会议的总体部署安排，树立科学的审计理念，认真履行宪法和法律赋予的职责，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”功能，为维护地方财政经济秩序，构建和谐长武而服务。

一、工作思路和总体要求

2011年，全县审计工作的基本思路是：坚持一个目标，实现两大任务，强化三大措施，实施四个突破，注重五个重点。即：坚持在复杂的经济环境下，促进全县经济社会又好又快发展这一目标；自觉服从服务于全县社会大局，实现促发展、保稳定两大工作任务；进一步强化审计前移、全程跟踪、队伍保障三个措施；确保在绩效审计工作中有所突破，在审计重点上有所突破，在改善审计队伍上有所突破，在经济责任审计工作上有所突破；全面注重财政资金、重大项目、专项资金、民生工程、绩效审计五个重点，确保全县2011年经济社会发展总目标任务的全面完成。

二、工作重点和主要任务

（一）狠抓业务工作，寓审计监督与服务之中

围绕审计质量管理、审计创新、审计工作转型等方面，加强和改进审计监督工作。以促进完善公共财政体系、维护国有资产安全、预防和治理腐败为重点，着重做好财政财务收支审计、重大项目审计、民生八大工程及灾后恢复重建资金的审计、基本建设投资审计、国有企业审计和经济责任审计、绩效审计等六个方面的审计工作。对审计查出的问题，注重从体制、机制上分析原因，提出对策，促进完善制度、规范管理，切实发挥审计监督职能。突出财政财务收支审计，促进依法理财，依法行政，促进完善财政体制，提高财政理财效益；突出民生审计，要把关系人民群众切身利益和社会保障、救灾救助、教育卫生等民生工程作为审计工作重点，维护群众的根本利益，促进社会和谐发展；突出政府投资项目审计，揭发在资金管理使用中影响效益的问题，促进提高财政资金管理水平，充分发挥资金使用效益；突出经济责任审计，强化对权力的制约和监督，促进干部贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，切实履行经济责任；突出绩效审计，在揭露管理和效益方面存在问题的同时，围绕促进依法行政、提高政府效能、社会资源的优化配置，充分发挥审计的监督职能。

今年在审计项目计划的安排上，结合我县实际，经我局认真讨论，报经县政府同意，今年计划安排审计项目37个。

（二）统筹兼顾，合理安排，坚持审计工作服从服务于全县工作大局。

1、坚持精神文明建设不放松

继续坚持用“创选评”活动统揽审计工作全局。坚持以创建审计系统最佳单位为目标，进一步抓好审计机关的软、硬件建设，继续竭尽全力搞好机关的美化、绿化、亮化工程，全力配合我县的“三创”工作，创造和谐优美舒心的工作环境，使审计干部能够以饱满的工作热情投身到本职工作中去。继续以打造一支高素质的审计干部队伍为目标，着力抓好审计队伍的“人、法、技”建设，提高审计干部的综合素质。一是狠抓审计干部的政治业务培训。计划利用审计业务工作空闲时间，继续邀请市局及县级有关单位的人员，对全体干部进行系统辅导，提高综合素质，努力为构建和谐长武建功立业。二是广泛开展计算机操作竞赛，为进一步实现计算机辅助审计奠定基础，年内力争使每个审计干部都能掌握计算机基本操作技能，走在全县无纸化办公队伍的前列。三是计划开展知识答辩、档案展评、技能擂台赛、业务培训等形式多样的学习活动，不断提高审计干部的业务技能，提高审计工作质量，多出精品审计项目，强化审计执法力度。四是在规范服务和纠正行业不正之风上不懈努力，结合创建文明机关活动，提倡审计机关文明用语，学说普通话，并适时开展形式多样的文娱活动，教育职工远离赌博，关爱家庭，不断深化个人的精神境界，倡导文明新风尚，增强队伍凝聚力，战斗力，形成良好的社会风气。年内继续坚持审计回访调查制度，抓好审计队伍的廉政建设工作，教育引导审计干部防微杜渐，倡导廉政从审，弘扬社会正气。

2、强化内部管理，确保各项目标任务的全面完成。

2011年我局计划继续以创建目标管理责任制优秀单位为目标，将目标管理责任制作为强化机关内部管理的重要手段，健全机制，强化措施，明确目标，夯实责任，进一步完善和规范目标管理责任制。一是进一步优化人力资源整合力度，优化组合，强化审计力度，继续推行审计干部竞争上岗制，激发审计干部的竞争意识。二是以目标责任书为依据，严格考核各股室工作的完成情况，年初由局领导与各股室负责人签订目标责任书，立下军令状，年终严格按责任书所列条款进行量化考核，实行总分评比制。三是继续推行“月讲评、季考核”制度，强化对每个审计干部平时的工作考核，年终汇总，作为全年评优树模和个人工作实绩考核的依据。

3、积极配合县上中心工作不动摇。

我局2011年计划在完成审计业务工作的同时，将紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，努力完成领导交办的各项工作任务，确保各项工作齐头并进，相互带动，相互促进。

（1）以“下基层、强基础、谋发展、促增收”下乡活动为契机，积极抓好包村工作，为建设社会主义新农村作出应有的贡献。要明确领导，确定专人，长期抓好驻村包建工作。

（2）不断加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。年内计划培养积极分子1-2名，向党组织推荐年轻后备干部1-2名，推荐受表彰的优秀党员或党务工作者1名，并定期不定期召开党员民主生活会等，促使党员干部不断加强“三观”改造，发挥党员在审计工作中的先锋模范作用。

（3）努力抓好信访，安全、计划生育、农业普查、社会治安综合治理、环境卫生整治等工作，竭力做到各项工作协调一致，配合得力，常督促、常检查、齐抓共管、互相促进。

（4）尽职尽责地完成领导交办的各项工作任务。

三、保障措施和办法

为了确保上述任务的全面完成，按照温总理“依法、程序、质量、文明”的工作要求和我局审计机关自身建设“强素质、保质量，抓廉政、树形象，重创新、促提高”的目标要求，狠抓审计机关自身建设和管理创新，重点抓好以下几个方面的关键环节。

1、加强领导班子建设，带出一流审计队伍。要按照胡总书记“造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍”的标准要求，以提高带领广大审计干部队伍依法从审能力为目标，以思想政治建设、作风建设、党的先进性建设、综合管理能力建设为主要内容，采取得力措施，切实加强局领导班子和审计干部队伍建设。以政治上坚定正确、决策上科学民主、指挥上坚强有力、作风上勤政廉洁的领导班子，带出一流审计干部队伍，创出一流审计业绩。

2、建设学习型机关，着力提升审计人员素质。坚持以审计人员实战能力建设为核心，以培养一批核查问题的能手、分析研究问题的高手、计算机运用的强手、综合管理的行家里手为目标，切实增强教育培训的针对性和适用性。具体做到“三个结合”：一是坚持全方位知识与现代审计知识学习相结合。通过自学、函授、培训等行之有效的途径，拓宽知识领域，用科学发展观武装头脑，不断钻研审计业务知识，学习掌握会计、金融、科学技术等方面知识，实现审计干部思想方法、思想观念与时俱进，工作方式、方法与时俱进，人员素质、工作作风与时俱进。二是坚持全员学习与重点培养相结合。引导全体干部职工树立终身学习、主动学习的理念，在干中学、学中干，边学边干、以干促学、以学促干，在实践中锻炼成才，争做专家型审计人员、复合型审计机关干部；三是坚持办班培训与实务研讨相结合。落实干部继续教育制度，积极创造条件，鼓励、支持审计人员，通过网络教育、参观考察等形式，不断提高学历层次和职称层次，改善知识结构。

第五篇：审计工作要点

县人民政府：

2011年是深入贯彻落实党的十七届三中，四中全会和科学发展观的重要一年，审计工作要点。根据省、市审计工作会议的总体部署安排，树立科学的审计理念，认真履行宪法和法律赋予的职责，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”功能，为维护地方财政经济秩序，构建和谐长武而服务。

一、工作思路和总体要求

2011年，全县审计工作的基本思路是：坚持一个目标，实现两大任务，强化三大措施，实施四个突破，注重五个重点。即：坚持在复杂的经济环境下，促进全县经济社会又好又快发展这一目标；自觉服从服务于全县社会大局，实现促发展、保稳定两大工作任务；进一步强化审计前移、全程跟踪、队伍保障三个措施；确保在绩效审计工作中有所突破，在审计重点上有所突破，在改善审计队伍上有所突破，在经济责任审计工作上有所突破；全面注重财政资金、重大项目、专项资金、民生工程、绩效审计五个重点，确保全县2011年经济社会发展总目标任务的全面完成。

二、工作重点和主要任务

（一）狠抓业务工作，寓审计监督与服务之中

围绕审计质量管理、审计创新、审计工作转型等方面，加强和改进审计监督工作。以促进完善公共财政体系、维护国有资产安全、预防和治理腐败为重点，着重做好财政财务收支审计、重大项目审计、民生八大工程及灾后恢复重建资金的审计、基本建设投资审计、国有企业审计和经济责任审计、绩效审计等六个方面的审计工作。对审计查出的问题，注重从体制、机制上分析原因，提出对策，促进完善制度、规范管理，切实发挥审计监督职能。突出财政财务收支审计，促进依法理财，依法行政，促进完善财政体制，提高财政理财效益；突出民生审计，要把关系人民群众切身利益和社会保障、救灾救助、教育卫生等民生工程作为审计工作重点，维护群众的根本利益，促进社会和谐发展；突出政府投资项目审计，揭发在资金管理使用中影响效益的问题，促进提高财政资金管理水平，充分发挥资金使用效益；突出经济责任审计，强化对权力的制约和监督，促进干部贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，切实履行经济责任；突出绩效审计，在揭露管理和效益方面存在问题的同时，围绕促进依法行政、提高政府效能、社会资源的优化配置，充分发挥审计的监督职能。

今年在审计项目计划的安排上，结合我县实际，经我局认真讨论，报经县政府同意，今年计划安排审计项目37个。

（二）统筹兼顾，合理安排，坚持审计工作服从服务于全县工作大局。

1、坚持精神文明建设不放松

继续坚持用“创选评”活动统揽审计工作全局。坚持以创建审计系统最佳单位为目标，进一步抓好审计机关的软、硬件建设，继续竭尽全力搞好机关的美化、绿化、亮化工程，全力配合我县的“三创”工作，创造和谐优美舒心的工作环境，使审计干部能够以饱满的工作热情投身到本职工作中去。继续以打造一支高素质的审计干部队伍为目标，着力抓好审计队伍的“人、法、技”建设，提高审计干部的综合素质。一是狠抓审计干部的政治业务培训。计划利用审计业务工作空闲时间，继续邀请市局及县级有关单位的人员，对全体干部进行系统辅导，提高综合素质，努力为构建和谐长武建功立业。二是广泛开展计算机操作竞赛，为进一步实现计算机辅助审计奠定基础，年内力争使每个审计干部都能掌握计算机基本操作技能，走在全县无纸化办公队伍的前列。三是计划开展知识答辩、档案展评、技能擂台赛、业务培训等形式多样的学习活动，不断提高审计干部的业务技能，提高审计工作质量，多出精品审计项目，强化审计执法力度。四是在规范服务和纠正行业不正之风上不懈努力，结合创建文明机关活动，提倡审计机关文明用语，学说普通话，并适时开展形式多样的文娱活动，教育职工远离赌博，关爱家庭，不断深化个人的精神境界，倡导文明新风尚，增强队伍凝聚力，战斗力，形成良好的社会风气。年内继续坚持审计回访调查制度，抓好审计队伍的廉政建设工作，教育引导审计干部防微杜渐，倡导廉政从审，弘扬社会正气。

「 1」 「 2」 「 3」

2、强化内部管理，确保各项目标任务的全面完成。

2011年我局计划继续以创建目标管理责任制优秀单位为目标，将目标管理责任制作为强化机关内部管理的重要手段，健全机制，强化措施，明确目标，夯实责任，进一步完善和规范目标管理责任制。一是进一步优化人力资源整合力度，优化组合，强化审计力度，继续推行审计干部竞争上岗制，激发审计干部的竞争意识。二是以目标责任书为依据，严格考核各股室工作的完成情况，年初由局领导与各股室负责人签订目标责任书，立下军令状，年终严格按责任书所列条款进行量化考核，实行总分评比制，工作计划《审计工作要点》。三是继续推行“月讲评、季考核”制度，强化对每个审计干部平时的工作考核，年终汇总，作为全年评优树模和个人工作实绩考核的依据。

3、积极配合县上中心工作不动摇。

我局2011年计划在完成审计业务工作的同时，将紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，努力完成领导交办的各项工作任务，确保各项工作齐头并进，相互带动，相互促进。

（1）以“下基层、强基础、谋发展、促增收”下乡活动为契机，积极抓好包村工作，为建设社会主义新农村作出应有的贡献。要明确领导，确定专人，长期抓好驻村包建工作。

（2）不断加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。年内计划培养积极分子1-2名，向党组织推荐年轻后备干部1-2名，推荐受表彰的优秀党员或党务工作者1名，并定期不定期召开党员民主生活会等，促使党员干部不断加强“三观”改造，发挥党员在审计工作中的先锋模范作用。

（3）努力抓好信访，安全、计划生育、农业普查、社会治安综合治理、环境卫生整治等工作，竭力做到各项工作协调一致，配合得力，常督促、常检查、齐抓共管、互相促进。

（4）尽职尽责地完成领导交办的各项工作任务。

三、保障措施和办法

为了确保上述任务的全面完成，按照温总理“依法、程序、质量、文明”的工作要求和我局审计机关自身建设“强素质、保质量，抓廉政、树形象，重创新、促提高”的目标要求，狠抓审计机关自身建设和管理创新，重点抓好以下几个方面的关键环节。

1、加强领导班子建设，带出一流审计队伍。要按照胡总书记“造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍”的标准要求，以提高带领广大审计干部队伍依法从审能力为目标，以思想政治建设、作风建设、党的先进性建设、综合管理能力建设为主要内容，采取得力措施，切实加强局领导班子和审计干部队伍建设。以政治上坚定正确、决策上科学民主、指挥上坚强有力、作风上勤政廉洁的领导班子，带出一流审计干部队伍，创出一流审计业绩。

2、建设学习型机关，着力提升审计人员素质。坚持以审计人员实战能力建设为核心，以培养一批核查问题的能手、分析研究问题的高手、计算机运用的强手、综合管理的行家里手为目标，切实增强教育培训的针对性和适用性。具体做到“三个结合”：一是坚持全方位知识与现代审计知识学习相结合。通过自学、函授、培训等行之有效的途径，拓宽知识领域，用科学发展观武装头脑，不断钻研审计业务知识，学习掌握会计、金融、科学技术等方面知识，实现审计干部思想方法、思想观念与时俱进，工作方式、方法与时俱进，人员素质、工作作风与时俱进。二是坚持全员学习与重点培养相结合。引导全体干部职工树立终身学习、主动学习的理念，在干中学、学中干，边学边干、以干促学、以学促干，在实践中锻炼成才，争做专家型审计人员、复合型审计机关干部；三是坚持办班培训与实务研讨相结合。落实干部继续教育制度，积极创造条件，鼓励、支持审计人员，通过网络教育、参观考察等形式，不断提高学历层次和职称层次，改善知识结构。

『 1 』『 2 』『 3 』

3、强化管理创新，增强工作活力。创新是推动审计事业不断发展的不竭动力。一是坚持以人为本，创新用人机制。按照“能者上、庸者下、平者让”的选贤用能模式，选好人、用好人，加大干部交流、轮岗力度，努力开创人才辈出、人尽其才的局面，激励优秀审计人才在推进审计事业创新发展的实践中脱颖而出，促使广大审计人员在审计理念、审计重点、审计方法、审计手段、审计目标上不断创新，努力拓展审计事业发展的新领域；二是以提高工作效能为目标，创新管理模式。注重在加强审计项目计划管理、审计成本管理、审计质量管理、工作目标管理等方面探索创新，进一步提升审计机关管理的规范化、制度化建设水平。

4、狠抓廉洁从审，进一步树立审计机关的良好形象。要把廉洁从审作为提高审计质量、树立审计机关良好形象的“生命线”来对待，从统一思想、提高认识入手，进一步加强教育、制度和监督并重的反腐倡廉体系建设，认真落实党风廉政责任制和审计职业道德《守则》、审计纪律“十不准”等规定。在具体工作中要突出抓好以下三个关键环节：即抓领导，领导带头遵守廉洁自律的各项规定；抓基础，廉洁从审要从审计组抓起，认真落实审计纪律“十不准”；抓查处，发现有不廉洁行为的人和事，要按照有关规定严肃查处，决不姑息迁就，实行廉政建设“一票否决制”。努力增强广大干部职工拒腐防变的“免疫力”，以促进审计事业的健康发展。【1】【2】【3】