修改罗阳小学素质教育汇报材料

第一篇：修改罗阳小学素质教育汇报材料

积极创新管理机制全面实施素质教育

——罗阳小学实施素质教育汇报材料

一、基本概况

罗阳镇中心小学建于1948年。学校占地面积25025平方米，校舍建筑面积7222平方米，各功能教室齐全，教学设施完备，学校现有教职工199人，学历合格率达100 %，其中本科学历 70人、大专学历 110人，大专以上学历占90.5%；有小学中学高级教师2人，小学高级教师118人；有市级骨干教师 20人，县级骨干教师 30人，全镇现有52个教学班，学生1970人。

学校自上世纪90年代初就确立了“德育为首、育人为本、面向全体、全面发展”的办学指导思想。进入21世纪以来，学校确立了以“关注每一个学生成长”为办学理念；以“以人为本、以德为首、弘扬个性、和谐发展”为教育理念；以“求真务实、开拓创新”为校风；以“勤奋严谨、敬业创新”为教风；以“团结协作、自主探究”为学风；以“不用扬鞭自奋蹄”为管理理念；以“书画刻纸兴校、素质教育育人”为办学特色，学校先后参与省市级课题18项，县级课题75项，逐步构建了“自主创新”、“协作课堂”教学模式。

学校先后被评为江苏省实施素质教育先进学校、市管理规范示范校、市德育示范校、市现代化教育示范校、市写字教学优秀校、市模范职工之家、市绿色学校、市教育系统先进党支部、市乡村少年宫、市剪纸教育基地、市剪纸教育模范学校、县文明单位、县文明学校、县小学先进教导处、县实施素质教育先进集体、县教学工作先进集体、县教科研工作先进集体、县绿化美化工作先进单位。2011年9月江苏省教育评估院院长陆岳新、2010年7月省文化厅马宁副厅长、2009年12月原连云港市徐一平市长等领导先后莅临学校视察指导，对实施素质教育工作给予了很高评价，对学校所取得的办学成果给予了充分肯定。

二、措施与成效

（一）打造师资队伍，保障素质教育发展

1．加强领导班子建设带好路

学校领导班子精诚团结，锐意进取，身先力行。各部门团结合作，分工具体明确，职责到位且能独挡一面，是一支有号召力、战斗力、凝聚力的青年骨干队伍。我校坚持依法治校、民主治校，科学治校,充分发挥教代会、工会的作

用，学校每一项制度和方案的出台，都是先提交到教代会，经过教代会充分讨论、修改后付诸实施。

2．加强教师队伍建设发好力

（1）增强敬业爱生意识，不断提高教师人格品位

在师德建设中，我校长期坚持师爱宣传，弘扬无私奉献的高尚师德，抓住年度考核和师德标兵评选活动契机，大力表彰奖励具有高尚师德的教师。我校还开展“五个十佳”系列评选活动，从不同层次促进教师专业成长，取得了很好的效果。如张新娣、张艳梅先后被评为市级师德模范，仲伟贵校长、宋随利、朱建宁先后被评为县农村教育工作特殊贡献奖，仲伟贵、杨维仁、王绪才、吴大立、仲启强、李伟、宋随利、朱萌等先后被评为市优秀教育园丁，近三年有6人被评为县先进教育工作者、9人被评为县优秀班主任、24人被评为县教学工作先进个人，9人被评为县素质教育工作先进个人。

（2）重视教师培训，加强中青年骨干教师的培养

学校领导班子带领广大教师员工团结协作，务实苦干，逐步建立起了一支素质过硬，爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。经常组织教师到外地学习培训，积极组织实施校本培训。三年来，教师教育教学论文在国家级刊物上发表13篇、省级刊物116篇、县级以上获奖429篇；教学课件制作获省、市级奖共计50人次。通过课题研究促进教育教学，共有省级课题1项、市级课题17项，县级课题75项。优秀教师层出不穷，其中仲启强、李英妮在市级小学劳动技术教师专业技能比赛中获得二等奖，陆振岭老师获得省级小学信息技术教师专业技能大赛二等奖、市级一等奖，黄桂琴老师获得市级小学体育教师专业技能大赛一等奖，另有10人在市级专业技能大赛中获得三等奖。

（二）改善办学条件，促进素质教育提高

1．学校操场设有200米环形塑胶跑道，操场上篮球场、排球场、沙坑、单杠、双杠、爬杆、天梯等一应俱全。

2．学校教学用房充足，有教室22个，各专用室齐全。学校现有图书22185册，电子图书20余万册。

3．学校建立了校园网、校园广播系统、校园监控系统；学校现在电脑生机比达到10:1，师机比达到1：1，班班都实现了多媒体教学，配备了相应的各学科教学软件。

4．学校成立了心理咨询室。我校的心理咨询室称为“阳光小屋”，是市级二星级心理咨询室，“阳光小屋”从创建以来一直有专人负责，全天候开放。学生可以随时来此小憩，或请教或咨询或倾诉，以获得辅导老师的指点和帮助，及时化解心头的困惑。

（三）深化课程改革，彰显素质教育本色

1．规范课程设置，切实减轻课业负担

近年来，学校严格按标准设置课程，开齐学科、开足课时。教师严格按课程表上课，禁止语、数、英教师抢占课堂，学校修改了教师业务考核方案，各年级分学科配备备课组长，加大集体备课力度，切实提高课堂教学效率，严格按上级要求布置课外作业，禁止教师向学生推荐或暗示学生购买课外教辅用书，禁止教师私自办班和有偿家教，切实减轻学生和家长的负担。

2．以课改教研为契机，扎实推进素质教育

在课改实验过程中，新课程、新理念给教育教学带来了巨大变化。

（1）积极开展集体备课、说课活动。每周一次听评课及教学反思交流活动和以年级为单位的教研活动（说课、上课、评课）加强了年级组之间的交流与合作，又展示了教师的教学风采。

（2）以课题研究为载体，将课改实验层层推进。依托省、市级课题和校本课题，科研和教研相结合，在一线教师探索实践的基础上，初步构建罗阳小学的课题特色，即“协作+策略+创新”。这一理念犹如一棵枝繁叶茂的大树，树根是内涵丰富的协作，树干是精湛高超的艺术策略，枝叶花朵则是各具特色的学科创新，我们形象的称其为罗阳小学有特色的绿色教育，我校也多次被评为县教科研工作先进集体。

3．以具体活动为抓手，积极开展阳光体育运动

我校高度重视“学生阳光体育运动”的开展，努力做到：（1）开足上齐体育课。（2）进一步上好“两课、两操”（体育课、活动课、眼保健操、广播操）。

（3）统一安排大课间体育活动，坚持每天锻炼一小时。（4）成立了乒乓球队、篮球队、田径队、象棋队、国际数棋队等。他们在辅导老师的带领下，进行系统的训练，定期进行比赛。每年春季都举办田径运动会，每年秋季都举办了达标运动会，在每年的县中小学田径运动会中，我校一直都是县前12名，曾获得县小学生象棋比赛团体一等奖，县小学生乒乓球比赛团体第七名，江苏省国际

数棋比赛团体一等奖。我校在县健美操比赛中也获得较好的成绩，还被评为县体育道德风尚奖，学校成立的合唱团，参加县大合唱比赛获一等奖。

4．坚持德育为首，大力实施素质教育

（1）我校每周一坚持举行升国旗仪式，坚持国旗下讲话，对学生进行德育教育。以班级黑板报，学校广播站为宣传阵地，加强思想品德教育和德育规范建设。

（2）每周少先队广播站广播内容由队员们自己投稿、采编，中间插播各班每天的好人好事。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活。

（3）大队部坚持每学期开展“主题队会观摩”制度。近年来，开展了“文明礼仪伴我行”、“诚信在我心中”、“安全伴我行 ”等中队主题会的观摩活动。我校大队每年都组织全校师生开展募捐活动来帮助贫困学生、因大病须救助的学生和支援灾区。

（4）将爱国主义教育活动结合在节日庆典中，将品德教育融入主题活动中。各种活动搞得有声有色，大大提高了教育效果。

（四）开展特色活动，提升学生综合素质

1．开展第二课堂,搭建成长舞台

我校多年来大力开辟第二课堂即社团活动，发展学生的个性特长。第二课堂活动分为“知识、艺术、体育、科学、技能”五个类别，每个类别分具体的小组,学生可根据自己的兴趣爱好参与各种活动。在2009年全县举行的素质教育成果展示中，我校的学生刻纸展示让评委大开眼界，在全县活动评比中获得“素质教育工作先进集体”称号，2012年我校的刻纸社团被评为市级优秀社团，浆塑社团被评为县级优秀社团。我校开发的校本教材《剪纸艺术》在县级评比中获得一等奖。

2．推广“经典诵读”，打造书香校园

学校围绕此项活动，开展了不同形式的活动，如：制作古诗诵读卡、制作古诗文手抄报、师生诗文书法比赛、语文诵读表演活动等，学生用音乐、美术、舞蹈等多种艺术手段再现了古诗文的浑厚内涵和文化韵味。经过三年多的中华经典诗文诵读尝试，我校取得了可喜的成果，学生背诵积累的诗篇猛增，作文水平进一步提高，学生的口头表达能力进一步发展，学生的心理素质进一步优

化，更为重要的是在一定程度上培养了学生高尚的品格与快乐健康的人生观。2011年在赣榆县小学生经典群体诵读比赛中，我校获得一等奖第一名。

（五）尊重个性差异，改革学业评价方式

为了让每个孩子都有“发光”的机遇，每个学生都有被激励、赏识和成功的权利，我校改革对学生的评价方式，全面推行星级学生综合评价方案，教师对学生从道德品质、运动与健康、科学素养、审美与特长、学业成绩等方面进行评价。既有平时评价，又有期末评价，学校每学期还坚持评选美德星、学习星、才艺星、健美星、劳动星、读书星、进步星，每种星代表一个教育主题，改变了学业成绩至上的评价方式。学校根据学生的各方面表现，每学期颁奖，激励学生积极向上，争当“五星级”学生。在每学期末，学校利用《素质报告册》对学生进行全方位的评价，班主任在评语中采用第二人称叙述贴近学生，对学生在德、体、美、劳等各方面进行系统评价，为学生需改进的地方指引方向。

（六）构建和谐校园，深入推进素质教育

1．创建“平安校园”。学校成立了安全工作领导小组，制订了“安全工作条例”。层层签订责任状，强化了学校、教师、家长、学生的安全责任意识。学校充分利用校园网、校园广播系统、家校通、宣传橱窗等对学生进行交通安全、食品卫生安全、课内外活动安全等安全知识教育，同时，要求各班每学期进行形式多样的安全教育。坚持晨检制度，如发现学生未来学校便及时与家长取得联系，并及时向学校汇报。不定期进行学校水、电路、教学设施及教学楼的安全隐患排查，并记录存档，及时作出整改。同时，学校配合卫生防疫部门加强各种传染病的防治工作，同有关职能部门加强师生饮食、环境卫生的监督整治工作。学校并根据实际情况备有切实可行的安全管理预案，建立了相关安全管理制度，争取做到无安全隐患死角。由于宣传到位，措施得力，学校教学秩序井然，多年来未发生一起重大安全事故。

2．校园环境绿色化。教室、走廊、墙壁都进行了科学统一规划，通过悬挂名人名言、张贴标语、镶嵌画面，让学生视线所到之处都成为课堂，营造了良好的学习氛围。文化长廊是学生的学园和乐园，学生的手抄报、书画作品、才艺展示照在此得到尽情展示，琳琅满目的作品不但令人眼界大开，还凸显学生的成就感和自豪感。

3．班级环境绿色化。班级环境文化既体现了全校的特色教育，又有独特的人文环境：班刊班报、学习园地，常办常新；卫生角、图书角完全由学生设计，自行管理，不仅让学生学到知识，还培养了学生的集体主义精神。

在全校教师的不懈努力下，我校素质教育工作取得了丰硕的成果，上了一个新的台阶，素质教育是教育改革和发展中的一个永恒主题。我校将素质教育全面推行为目标，以今天的办学成绩作为新的起点，进一步更新教育观念，深化教育改革，注重内涵发展，高举素质教育大旗，建好人民满意学校，办好人民满意教育。

第二篇：罗阳幼儿园创建汇报材料

罗阳幼儿园创建汇报材料

赣榆县罗阳镇中心幼儿园是一所公办乡镇中心园。幼儿园创建于2005年，我园以“科研化、特色化、精品化”为办园目标，以“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”为办园宗旨，以“遵循幼儿发展规律，全面实施素质教育”为办园理念。在各级领导的关心支持下，全园教职工的共同努力下，我园的社会声誉和保教质量不断提高，2009年12月通过“江苏省农村合格园”的验收，2010年6月获“连云港市优质幼儿园”称号。2011年2月异地新建，新园投资400万元。全园占地面积3240平方米,建筑面积1930平方米,;绿化面积510平方米。重建后的幼儿园保教质量逐步提高，现在有6个班级，在园幼儿210名，全园共有教职工27人，其中正副园长各1人，专任教师12人，学前教育大专学历6人，占总数的50%，其余均幼师毕业，现在正专科在读，保育员6人，保健教师1人，后勤人员4人，保安2人。所有人员均具备相应资格，取得相应的上岗合格证。

一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。

改善办园条件，是提高保教质量的基础，因此，经过中心校领导班子研究决定：以创建省优质园为契机，努力改善办园条件，进一步充实教育现代化设备。从2010年通过连云港市优质幼儿园验收以来，我园认真对照省优质幼儿园评估标准，在上级教育主管部门的指导下，投入400多万元，异地新建一所现代化的幼儿园。园内有科学发现室、美工室、多功能活动室、图书阅览室、保健室等配套专用室。厨房按A级标准建设，做到生进熟出不交叉，生熟分开。室外有玩沙、玩水池、有塑胶跑道、大型玩具等设备设施。幼儿园不仅设施设备一应俱全，而且环境优美精致。教师利用休息的时间将幼儿园的院墙画上了充满童趣的壁画，并将室内环境进行了重新的布置，开学了家长们带着孩子走进幼儿园，都觉得走进了一个大花园，感到温馨，舒畅。走廊、区角等小空间的创设为发展幼儿的动手能力和创新思维奠定了良好的基础。

为了便于家长和学校的联系，我园建立了“家校通”平台，把幼儿在园的学习、表现和成长变化及时发到家长的手机上，让家长天天能了解孩子在园的点点滴滴，受到家长的好评和支持。

二、狠抓管理，强化保教队伍建设

作为一名幼儿教师，必须具备良好的职业道德，特别是新课程背景下，对教师的综合素质提出了挑战，对教师的要求也就更高了。为了使我园幼儿教师能很快适应新时期教育发展的需要，我们着重加强了以下几方面的工作。

1、加强职工道德建设。我们认真组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到教书育人，为人师表。在强化师德教育的同时，采取制度规范教师的行为，我们制订了《管理目标》、《保教目标》、《一日工作常规》进一步明确教师该做什么，不该做什么。

2、加强业务培训，促进教师业务素质的提高。

首先组织教师认真学习理解《纲要》精神，使其成为自身教育改革行为的纲领。树立新型的教育观、儿童观。努力建构有效的师幼互动，转变自身的思维和学习方式。其次，我们每年有计划地组织老师外出培训、观摩，然后我们积极参加中心校每双周六对幼儿教师进行的业务辅导活动，园内举办专题讨论，并建立教师业务评估档案。另一方面我们还积极鼓励教师自学，到目前为止全园有6人获得大专文凭，6人正参加专科函授。

3、加强对教师基本功的培养。

我们通过讲故事、弹唱、舞蹈、说课等比赛活动努力提高教师的业务素质，今年暑假我们又派出4位教师参加省骨干教师培训，1人参加连云港市骨干教师培训，5位教师参加县教育局举办的幼儿园骨干教师的培训，培训后我们还将利用业务学习的时间让她们将学到的内容互相交流，共同提高。

三、提高保教质量，逐步形成办园特色

幼儿园的健康发展，离不开科学规范的管理。为此，我们从加强内部管理入手，逐步实现提高保教质量为目的。

1、重视制度建设、坚持以法治园。

为了强化幼儿园内部管理，建章立制，做到有章可循，我园制定了《教研活动制度》、《卫生保健制度》、《幼儿接送制度》、《教师岗位制任制》、《安全制任制》、《家长工作制度》等，努力使各项工作规范化，科学化，同时园领导还加强了对各类人员岗位职责履行情况的检查力度，使各项制度得以落实。

2、加强常规管理，规范幼儿一日活动。

良好的常规是幼儿园教育教学正常运行的有效机制，园内根据《连云港市幼儿园一日常规实施细则》，组织指导教师结合本班的实际情况认真制定每日活动计划，合理安排幼儿的一日生活，做到动静交替，室内外活动交替，以游戏为基本活动方式，根据各科教育活动的特点，提供丰富的操作材料，鼓励幼儿大胆探究、善于发现，从而获得全面发展。

3、加强教育科学研究，促进保教水平的提高
开展教学改革和实验研究是幼儿园的命脉。近年来，我园坚持以改革为动力，以教育科研为先导，以优质幼儿园的标准严格要求自己，把“科研兴园”的理念深入到每位教师心中，园内成立了以园长为组长的教科研领导小组，把教育科研的工作作为实施素质教育的切入点，动员全体教师共同参与，制定了教科研计划、课题规划，成立了课题研究组，对《乡土材料在农村幼儿园数学区角活动中的应用研究》、《在活动中幼儿动手能力的培养》等镇级课题进行了研究实验，做好记录，并将成果在全镇推广。本学期我们又确立了镇级课题《彩绘对幼儿色彩搭配的培养》，每个年级的教师再根据自己班级幼儿年龄的特点确立自己的研究课题。我园还多次在全镇开展了语言、数学、科学等学科观摩研讨活动，受到了中心校领导和姐妹园的好评。

4、结合我园自身实际，把丰富的“彩绘”资源引入到幼儿园中，设立了“彩绘”工作室，让幼儿发挥想象力、创造力，在色彩的海洋中遨游，逐步形成了我园的办园特色。

四、细化安全卫生工作，确保幼儿健康成长。

1、生命重于泰山，我们提出的口号是：尊重幼儿生命,安全第一，为此我园始终把安全工作放在工作的首位，幼儿园的人防、技防均能按要求落实到位，我们成立了安全工作领导小组，由园长任组长主抓这项工作。我们制定并完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，具体责任到每个人。园长定期召开安全专题工作会议，布置安全工作,并解决有关安全的问题.安全工作领导小组每双周对园内所有场所进行一次地毯式的安全大检查，发现隐患及时排除，保证了全园师生的身体健康和生命安全，每个班的教师充分利用早活动时间带领幼儿进行一些安全知识的学习，我们还制定了幼儿接送卡制度，安全工作责任制及各种安全预案，每学期园内进行一次应对突发事故的大演练，进一步增强教职工及幼儿的自我保护、救护能力。并注重把工作落到实处，园内从没有发生过一起安全事故。

2、我们还非常重视幼儿园的卫生保健工作，配有专职的保健教师，坚持做好每天的晨检工作，做到全面观察，个别照顾，把好每天的幼儿入园关。定期进行体检，并做好记录、分析、评价。各类卫生保健帐册齐全、规范。及时做好茶杯、毛巾、玩具的消毒工作，注意幼儿良好卫生习惯的养成教育。我们就是这样从大事着眼，小事着手，确保每位幼儿健康地成长。

3、食堂严格执行《食品卫生法》，保持厨房的清洁，严格执行索证制度，同时把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生；食堂工作人员则按规范操作，严格把好原料采购关、食物加工关和饭菜分发关，确保安全，做到万无一失。

五、端正思想，规范管理出绩效

我园十分重视管理工作，通过组织协调，充分发挥人、财、物、信息等因素的作用，促进幼教事业又好又快发展。端正办园指导思想，依法办园、科学办园，遵循幼儿身心发展规律，促进幼儿体智德美全面发展。坚持创新、创优、创特色，充分发挥身边的优势，将丰富的彩绘资源引入到幼儿园中，丰富幼儿的活动内容，形成我园的园本特色。注重特色教学，培养幼儿兴趣，张扬幼儿个性。我园在构建和谐的社区教育环境、实施严格的考核、考评制度、规范收费行为等方面也都亮点纷呈，受到教育行政部门、物价部门和上级党委、政府的充分肯定，幼儿家长和社会群众满意度很高。近年来，我园教师在县区角评比、优质课评比、自制教具评比、成长档案评比、保健室台账评比等评比活动中均取得了优异的成绩；一个课题在县级立项，正在实施之中，镇级课题立项三个，也正在逐步实施之中；有1人获得县素质教育先进个人，4人获得县幼儿教育先进个人，有2人在县级优质课评比中获奖，有4人获得镇先进教育工作者，由32名幼儿在连云港市幼儿艺术大赛中获奖。

第三篇：小学素质教育汇报材料

**小学2013-2014学

素质教育汇报材料

在县教育局督导室的指导部署下，我们**小学根据《长治市中小学发展性督导评估指标体系》，积极收集和整理各类资料档案，对我校2013—2014学校素质教育实施情况进行了实事求是的自我评估，现报告如下：

一、学校基本情况

**小学是一所村办六年制完全小学，学校占地面积8400平方米，建筑面积2498平方米。现有教学班7个（一年级2个教学班），在校学生216人，教师26人。近年来，在县委县政府的亲切关怀下，在县教育局的正确领导下，紧紧围绕“以人为本，特色育人，构建和谐校园”这一总体目标，以“张扬个性、展现自我、成就未来”为工作方向，合理配置和优化教育资源，为学生的生动、活泼、健康、和谐、主动、全面地发展创造优越的环境和氛围。以抓好师资队伍建设，校园基础设施和校园文化建设为突破，强化学校管理，转变教育理念，大力推进素质教育。坚持开齐开足各类课程。为了提高学生的综合素质，学校开展了丰富多彩的“阳光体育活动”，丰富了学生的课余生活。在教学工作中，我校不断探索、创新教学方法，尝试新的课堂教学模式，促进了教育教学质量的大幅度提升，各项工作均走在全县前列。在全体教师的不懈努力下，取得了丰硕的成果：我校先后获得长治市“文明学校”，长治市“基础教育课程改革示范校”，长治市“先进集体”, 长治市“平安校园”等荣 誉称号。

二、办学思想

1、指导思想

全面贯彻党的教育方针，把落实素质教育的要求作为教育教学的落脚点，认真学习素质教育理论，更新教育观念。树立办人民满意教育的办学理念，铸师魂、重教风、树形象，实现优化素质、强化纪律、纯化校风、美化校园的目标，向创建精神文明优先、办学条件优越、育人环境优美、教师队伍优秀、管理手段优化、教学质量优良的一流学校迈进。

2、近期目标:（1）加强德育工作，突出爱国主义教育、规范教育、心理健康教育、法纪教育、培养学生良好的品质和健全的人格。

（2）坚持以人为本的管理和教育理念，突出人性化管理，努力创设民主、平等、宽松、和谐的教学环境，使教师工作舒心，学生健康成长。

（3）加强教师队伍建设，培养骨干教师队伍，加强青年教师培养。

（4）加强教学管理，深化课程改革实验，加强校本教研，探索课堂教学方法，提高教学质量。

（5）搞好文体卫生工作，加强阳光体育锻炼，注重创设校园文化氛围，创优育人环境。

3、远期目标:办人民满意教育，努力提高教育教学质量。

4、坚持以人为本，把实施素质教育与教育教学工作有机地结合起来，把素质教育理念渗透到学校工作的各个方面。

（1）把素质教育渗透在课堂教学中，注重培养学生的创新能力；

（2）开齐课程，开足课时，将活动课、综合实践课、心理健康教育课等纳入常规教学；

（3）积极实施新课改，创设民主、和谐、互动、合作的课堂教学氛围，培养学生健全的人格；

（4）积极开展课外兴趣小组活动，加强艺术教育，学校成立了体育、音乐、美术等兴趣小组，并能坚持经常性活动。

（5）坚持升国旗制度，开展思想教育，艺术教育，使学生的综合素质得到提高。

三、办学条件

1、校园规划

学校占地面积8400平方米，生均占地面积 38.9平方米，生均建筑面积 11.6平方米，体育运动场用地面积3000平方米，生均运动场面积达13.9平方米。有篮球场、乒乓球台，有符合标准的单杠、双杠，有标准的健身器材，有体育器材室，有课间操和课外活动运动场地。绿化面积 1100平方米，生均绿化面积 5.1平方米。校园布局合理，交通便利，环境整洁，校园内有校训，有标语，有名人画像，有学生书画，处处彰显学校特色，做到了硬化、绿化、净化、香化、美化，硬化达100%，绿化达到13%。

2、设施设备 几年来，县委、县政府，县教育局不断增加学校设施投入，增添教学仪器及教学设备，加固、改建校舍，不断完善办学条件。目前，我校教学设备达到二类配置要求。学校有科学实验室、计算机室、音乐室、体育器材室、美术室、图书阅览室、卫生室等，教学设备使用完好率和使用率均在95%以上。学校有图书4439余册，生均20册，保证了学校的正常活动与教学。

3、校园环境

我校远离主干道，学校200米以内无网吧、游戏厅等娱乐场所。学校门口道路宽畅平整，学生出行畅通无阻。

4、校园文化

为了优化教学环境，学校制作了多面校园文化墙，将德智体、安全等文化内容搬上墙壁。

四、制度建设

学校坚持“以人为本，制度管理”的管理策略。

1、建立了《**小学管理评价细则》和《教师考核制度》，做到了平时考核和考核有机结合。考核合格率达到 100%。

2、建立了以教师自评为主的校长、同事、学生、家长及有关专家共同参与的教师发展性评价机制，制定了《**小学常规工作评价细则》、《校本培训制度》、《校本课程开发制度》、《**小学教科研制度》、《**小学教师观摩制度》等；

3、学校建立健全了各项安全管理制度和安全应急机制，实行了安全工作校长负责制。贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作 方针，健全完善安全工作制度，抓好学校安全工作。

4、我校重视师德师风建设,制定了师德考核制度。教师遵守职业道德规范，为人师表,学生、家长、社会对教师整体师德师风状况评价良好，群众满意度达 95％。教师平等对待学生，关注学生心理发展特点和个性差异，因材施教，促进学生充分发展。教师尊重学生的人格，不歧视学生，没有对学生实施体罚、变相体罚或其它侮辱人格尊严和侵犯学生合法权益的行为。

学校制度较完善，执行制度严肃认真，公平、公正，教师较满意。

五、规范办学

1、教学管理

学校领导坚持代课，积极组织、参加教学业务管理培训，坚持定时听课和推门听课相结合，每学期至少普听一遍每位教师的课，并且有听课、评课记录。学校制订了《**小学常规工作评价制度》，并落实到教学的每一个环节。学校严格执行作息时间，学生在校时间不超过6小时，坚持一、二年级学生每天不留书面家庭作业，其它年级学生书面家庭作业总量每天控制在 1 小时以内，切实减轻学生课业负担。学校严禁教师利用节假日进行有偿补课，不存在补课现象。

2、课程计划

学校严格落实国家、地方和学校三级课程，开齐、开全、开足各类课程。发挥学校教育教学优势，开发、利用本地教育教学资源，开好地方课程和校本课程，校本课程是学生最喜爱的校本课程，校本课程的开发提升了学生修养，培养了学生们热爱中华传统文化的情操。积极开展丰富多彩的“十小”课外活动，体现办学特色，促进学生个性发展。

3、学生课外活动

多年来，我校十分注重课外活动的开展。目前，我校建立了书法组、绘画组、舞蹈组、唱歌组、乒乓球组、羽毛球组、跳绳组、手工制作组、口才与演讲组、科技发明组等十个小组，做到了有计划、有记录、有效果。科学安排学生作息时间，保证学生睡眠时间在8小时以上，坚持每天锻炼1小时。图书室每天下午二节课后对学生开放。计算机全天对学生开放。

4、开展心理健康教育活动。

学校坚持每学期开设心理健康教育课，设立心理健康咨询室，对学生进行心理健康教育。通过谈话等形式了解学生的心理动向，对个别心理有问题的学生进行矫正，通过谈心、帮教、家访等形式解决问题。近年来学校要求老师每周至少和一名学生进行谈话，随时了解学生动态，与学生打成一片，当学生出现问题时，及时矫正，使学生在学好知识的同时，学好做人。

六、德育活动

1、为了确保德育工作的首要地位，学校成立了德育工作领导小组，制订了德育工作计划和活动安排，提出了德育工作的总体目标，坚持以“五爱”为主线，以日常行为规范为基础，对学生进行 爱国主义、集体主义教育和文明行为习惯的养成教育；在总体目标下分年级每月召开一次主题班会，使德育教育走上了正规化、序列化轨道。

2、学校把对学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育作为德育教育的重要方面来抓：①教室张贴《小学生守则》和《小学生日常行为规范》；②每学期前四周为学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》活动月，加强对学生进行思想品德教育；③在学生中广泛开展“一日常规”活动周，校风、班风明显好转。学校积极推行素质教育报告制度，实行等级评价机制，优秀率逐年提高。

3、学校将品德与社会课作为德育教育的主阵地，组织学生观看爱国主义、革命传统教育影片，举办了青少年犯罪图片展、反邪教图片展和“远离毒品，珍爱生命”图片展等进行德育教育活动。

4、坚持每周一的升国旗制度。开学初对本学期的升国旗活动从致辞内容、致辞人、升旗班级轮流做出具体安排，并推选旗手进行培训。使升国旗活动在庄严的气氛中进行，全体学生齐唱国歌，对学生进行了生动的爱国主义教育。

5、充分发挥学校、家庭、社会三结合教育网络的作用。每学期组织1—2次全体老师出动的家访活动，与家长互通情况，共商教育良策。并高度重视周边环境的综合治理工作。聘请王桥派出所所长兼任法制副校长，对学生进行法制讲座，以增强学生的法制观念。

六、教师队伍建设

1、总体情况：现有教职工26人，公办教师21人，代课教师5人。其中有县级教学能手5人，市级教学能手2人，省级教学能手1人。市级骨干教师2人，省级骨干教师2人。

2、学校按上级核定的编制配备教职工，各学科专任教师配备基本齐全，教师具备国家规定的教师资格。教师学历达标率 100%，其中：大专以上学历占 93.3% 以上。职务结构符合要求，小学高级职务占教师比例 46% 以上。教师职务的学科分布合理。建立教师岗位责任制，有教师考核制度，做到平时考核和考核有机结合。考核合格率达到 100%。建立健全教职工的晋职晋级、奖惩制度，并能有效执行。全面实施教师聘任制，教师资格制度。建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长及有关专家共同参与的教师发展性评价机制。建立教职工业务档案制度，科学、及时和属实记录好教师成长发展的全过程，并管理利用好。按照要求建立教师定期培训制度，并组织教师如期参加规定的培训 按规定比例提供必要的教师培训保障经费。学校依据法律法规政策落实教师待遇，维护教师合法权利。学校重视师德师风建设,纳入教师管理，形成制度。教师遵守职 业道德规范，为人师表,学生、家长、社会对教师整体师德师风状况评价 良好，群众满意度达 95％。教师平等对待学生，关注学生心理发展特点和个性差异，因材施教，促进学生充分发展。教师尊重学生的人格，不歧视学生，没有对学生实施体罚、变相体罚或其它侮辱人格尊严和侵犯学生合法权益 的行为。

3、加强校本教研，提高教师业务素质。

校长期以来，一直把教研工作放在突出位置。教研工作做到了有计划、有组织、有交流、有检查、有总结。要求教师要根据实际情况及不同学科的教学特点，积极参加多种形式的教研活动。讲求教研工作的实效性。通过教研活动，解决学案教学中的实际问题，提高教育教学质量。我们还鼓励教师立足本校实际，针对教学中出现的各种问题开展专题研究，提出解决方案，解决教学问题，提高教师专业水平和教学能力。

4、加强教科研工作，提升教师教科研能力。

学校有科研机构，学校领导每学期至少举行一次业务讲座，学校有课题、有方案，课题着眼于课堂教学实际，立足于小课题研究。

5、进一步完善教师评价体系，细化教师考核。

学校对教师实施发展性评价，有方案、有细则，不单一以成绩评价教师，建立了教师成长档案，对学生建立了先学后教、评价主体多元、方式方法多样、定性定量结合、科学合理，能够运用和操作的评价体系。以学生成长经历为依据，以道德品质与公民素养、学习态度与能力、交流与合作、体育与健康、审美与表现、情智与身心健康等方面为评价目标，促进学生全面发展。学校每学年对每位学生进行综合素质评价，为每位学生建立了成长档案。学校还制定了各科课堂教学评价模式，并运用之评价每节课的教学情况。

七、课堂教学

1、抓课改，加强学生能力培养。

近年来，全体教师转变教学观念、不断探索、创新教学方法，大力推广学案教学，构建了“五步三查”课堂教学模式，培养学生的创新精神和实践能力。教师运用现代化的教学手段，创设自主、合作和探究的学习环境，激励学生主动学习、参与体验、认真思考、勇于实践，理解教学内容。在教学中注重培养学生质疑、发现、探究、合作、交流的学习品质，使学生的学习过程成为在教师指导下主动的、富有个性的探究过程，成为学会学习的过程，成为自我教育、自我发展的过程。教师们重视培养学生积极的心理体验、健康的情感态度、正确的价值观、对他人、集体、自然和社会的责任感，使教学过程成为促进学生全面发展的过程。

2、抓安全教育，增强学生安全意识。

学校有安全领导组，建立健全各项安全管理制度和安全应急机制，实行了安全工作校长负责制。学校按照上级主管部门和中心校安全办的要求，每学期都定期组织学生进行防震减灾、突发事件等安全疏散演练，同时做好各项突发事件应急预案，提高学生的安全意识和自我保护能力，杜绝了各类安全事故的发生。学校坚持每月一次安全隐患大排查，发现问题及时整改。学校主动与学生家长、派出所一道抓好法制教育，建立“警校共建”机制，经常聘请法制宣传员，学生家长到校为学校进 行法制教育专题讲座，不断增强师生的法制意识和法制观念，从小培养学生遵纪守法的良好习惯。学校坚持每周一节安全、法制课，做到教材、教师、教案、课时四 落实。

八、办学成效

1、本学生入学率达100%，巩固率达100%。

2、学生思想品德考核合格率达100%，无违法违纪现象。

3、学年末学生考试1至3年级除三年级英语外，其他各科合格率达95%以上，英语达82.8%，4年级各科合格率均在90%以上，5年级语文、数学在90%以上，其它英语、品德合格率为86.4%，科学为60%。6年级为县统考，合格率均在90%以上。

4、学生体育课成绩合格率达90%以上。达到《国家学生体质健康标准》及格等级以上的学生比例达90%以上。学生近视眼新发病率低于3%。

5、学生艺术、科技活动参与率达90%以上。体育活动参与率达90%以上。社会实践活动参与率达90%。

6、社区、家长对学校的满意度达95%以上，高一级学校对学生的满意度达95%以上。

九、学校发展规划

学校制定了《王桥小学三年发展总体规划》，确定了明确的办学思想，发展目标定位科学，符合本校实际，具有可操作性，能较好地推动学校教师和学生的可持续发展，文本格式较规范，它是全体教职工共同参与制定的，经全体教职工大会审议通过后实施。学校每学年根据规划制定工作计划，认真落实发展规划。

十、学校特色 多年来，我校以师生书画作为学校特色。校园内有校训，有标语，有名人画像，有师生书画，通过校园文化氛围就可看出学校特色。

十一、存在问题：

1、学生课外、校外的社会实践活动管理相对薄弱。

2、学校制度还不够科学合理，有待于进一步完善，考核的合理性还需探讨。

3、骨干教师、教学能手数量不多，还需不断发展和壮大。

4、信息的统计与分析工作做的还不到位，有待于加强。

5、教师的信息技术与课程的整合能力有待于提高。

6、网络教研工作存在不足，课题研究工作成效不明显，无研究成果推广。

7、教师的发展性评价激励机制还有待于进一步完善。

8、科技实践活动成效不明显，学生积极性不高。

9、教学成绩合格率参差不齐，部分年级的部分科目不达规定指标。

第四篇：罗阳小学五年级读后感经典 (101)

读《狼牙山五壮士》有感_1500字人的生命只有一次，生命是宝贵的。在和平年代，我们无法理解什么是真正的生死抉择，而当我学习了《狼牙山五壮士》这篇文章后，我终于明白了生死的意义。

1941年秋，晋察冀根据地遭到日军的进犯，六班的五位战士把大批的敌人引上狼牙山。五位壮士胜利完成掩护任务后，准备转移。前面有两条路：一条是通往主力转移的方向，走这条路可以很快追上主力，保全自己的生命，但容易暴露人民群众和连队主力；另一条是通向三面悬崖的不归路。这时五位壮士面临生死抉择，也许他们有那么一瞬间对生命的渴求，但生的念头刚一闪，他们立即想到了保护人民群众和连队主力，于是班长马宝玉斩钉截铁的一挥手说声走！就朝着棋盘陀顶峰而去。好一个斩钉截铁！我仿佛感受到了五壮士豪迈万丈的气势，心中热血似乎跟着沸腾起来这就是革命的力量！

以五个人的牺牲来换取人民群众和主力部队的安全，这就是舍小己为大家的真正含义吧。从五壮士的身上我明白了什么才是奉献。在和平年代，战争离我们越来越远，壮士们的举动令我们敬佩，但我们很难去理解他们当时的想法，因为他们也有选择活下去的权利。他们从悬崖上纵身一跳之时，还喊着壮烈豪迈的口号：打倒日本帝国主义！中国共产党万岁！于是我明白了，原来他们有着崇高的理想和正义的事业，这一切都体现在那气壮山河的口号声中。为着社会主义事业和对新中国的憧憬，他们这样做是很有价值的，他们的死比生更有意义。我看完这部电影后，被狼牙山五壮士为人民服务不惜牺牲自己的精神感动得热泪盈眶，不禁想起了在5。12大地震中也有这样的英雄楷模：有的老师用自己坚强的身躯护住了学生，学生得救了，而自己却永远得离开了人世；有的学生用自己弱小的身体从废墟下救出了同学，自己却受了伤，当别人问他为什么这样做时，他只说了一句：我是班长！；有的人民子弟兵为了救援群众，自己来不及撤离，被余震夺去了生命；有的医护人员为了给群众一丝生的希望，把自己亲人的安危置之度外，直至救援工作结束，才想起给家人做一些事情；有的飞行员为了给灾区群众运送物资，返回途中由于天气原因，看不清目标，不幸撞到山上，机毁人亡。。。生命是宝贵的，但他们用自己坚强的意志和有限的生命为人民服务，使自己的生命无限延长。我深深地被勇士们所感动，联想到自己，作为二十一世纪的少先队员，在学习上遇到困难时所采取的态度

记得有一次，我在做数学题的时候，遇到了一道难题，想了半天，仍想不出来，那时，夜已很深了，我懒得再去想它，于是，我便把这题空着，心想：明天照老师说的抄下来，不就得了？我为自己的小聪明沾沾自喜起来。不知不觉，我养成了不爱动脑筋的坏习惯。但没想到，期末考的时候，我这个学习委员，各门平均成绩才81分！这就是面对困难退缩的结局。回想起自己对待学习的态度，再看看五壮士为了民族的解放事业，敢于赴蹈火的精神，觉得自己的做法是多么不应该呀！如果今天，我在学习上遇到一点困难就退缩，那明天怎么去为祖国做贡献呢？

先烈们，我一定要以你们为榜样，不怕困难，勤奋学习。保护你们为之奋斗直至牺牲得来的胜利成果，才对得起你们六十八年前的壮举。值得欣慰的是，至今人民没有忘记，以后也不会忘记，他们是祖国永远值得珍藏的财富。

这篇文章，已经不仅仅是一篇文章了。它更是我人生的智慧锦囊，是我人生中的道道彩虹，更是教我以后怎样待人处世的良师益友。这本书，读完了，可它带给我的震撼力却一直存在着

五年级:赖杰禹

第五篇：学校工作总结——罗阳小学

罗阳镇中心小学2012—2013学第一学期

学校工作总结

我校全面贯彻党的“十八大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县委、县政府及教育局提出的以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为中心，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学，完成了学年初提出的工作目标。

一、注重学习和引领，全面加强教师队伍建设

一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。因此，我校秉承求真务实，注重实效，花大力气抓好教师队伍建设。

1、扎实抓好行政班子队伍建设。加强学校领导班子能力建设，强化超前意识，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平,使每位教学人员都具有敏锐的洞察力、创新思考的能力、敢为人先的志气、标新立异的勇气和与时俱进的锐气。同时增强他们的六种意识：一是强化大局意识；二是强化率先垂范的意识；三是强化团结意识；四是强化服务意识；五是要强化问题意识和落实意识；六是强化精品意识和质量意识。

2．认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。我校积极组织党员干部认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。认真学习实践科学发展观有关理论知识，并要求党员干部结合工作实际写出学习体会。组织教师开展“五五”普法知识竞赛。组织开展了“廉洁从教，从我做起”师德师风学习大讨论。开展了“师德标兵”评选活动。

3．重视教师培训及进修，不断提高教师的综合素质。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。按照学期初制定的教师全员走出校门大培训的工作思路，本学期，我校组织教师外出参观学习和听课达100多人次，本学期教师继续教育全部合格。扎实开展”六模块建构式“生态课堂培训、骨干教师培训、新教师培训、薄弱学科教师培训、教师现代教育技术培训等师资培训。

4．重视班主任队伍建设。学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任这一角色又处在一个非常重要的位置上，因此，我们除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升他们的育人能力。坚持每两周一次的班主任培训活动，每月一次的班主任工作例会，每学期一次的班主任竞赛。

二、积极实施精细化管理，不断提升管理水平

现代管理认为，管理有三个层次，一是规范化，二是精细化，三是个性化。其中精细化管理要求层层完善、系统健康，权力层层有，任务个个担，责任人人负。在日常管理中，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，精心是态度，精细是过程，精品是成绩。精细化管理体现在教育中就应该是“用心工作，爱心育人，真心服务”。我校继续推行精细化管理，取得了良好的效果。

1、完善要素、注重细节，提高了学校制度的人性化与可行性

制度是学校目标在工作规范上的具体体现，学校制订、完善各项制度，引导教职工日常工作规范，约束教职工个体工作行为，明确教职工遵守或者违反规定的奖励惩罚措施，保障学校各项措施执行的政令畅通，对学校发展起着决定性的作用。本学期，学校行政在听取了广大教职工意见与建议后，经过讨论，重新修订了以下一些制度：《考勤制度》、《教学奖惩制度》、《班主任考核办法》《岗位设置实施方案》、这些制度以往就有，但是有些条款在具体执行过程中存在一定的模糊性，学校通过对一些条款，文字等的修改与增删，进一步明确了指代，方便了操作。

2、多头并举、细致入微，用可靠的执行推动学校工作上一个新台阶.学校通过加强教师工作纪律以及教学的常规管理，使制度得到了层层的贯彻落实，提升了教师的主人翁意识。同时行政加强了督查、考核，完善督查机制，真正实现管理的制度化、科学化、民主化。

三、上下一心，教育质量得到了全面提升

全面实施素质教育，努力提高教育质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴地抓好教育教学工作。一学期来，学校教学质量得到明显提高。

1.抓实教学常规，提高课堂效率。

按照本学期计划提出的常规要求，学校加强对教师常规过程的检查，着力抓好常规中的“细节、过程、规范、态度、创新”这五个环节的管理，严格实行“三统一查二反思”要求，从而改变了以前只是应付式的完成检查的任务，常规的质量取得了较大的提高，同时学校建立了完善的教学跟踪制度，采用随时对教师一堂课教学前准备情况进行考查，对考查情况随堂听课，对课堂情况进行及时的交流和反馈。提高了课堂效率。

2、开展丰富的教学活动，提高学生的学习兴趣。

本学期根据学校计划提出的要求，在完善集体备课的同时，开展“同课异构”和“五段式”培训活动，为了使活动顺利的开展，学校组织教师积极的向县城学校学习，把学到的经验和学校的实际相结合，今年10月我校成功举行县小学英语”青蓝课程“展示活动。在创新的同时也不忘传统，继续开展教学开放日活动，先后向全镇小学教师开课10多节，起到了引领示范作用。同时开展新教师展示课，通过活动的开展，使新教师较快的成长。

3、加强校本研修，促进教师专业化发展。加强全员业务学习，提高教师思想认识。开学初，组织大家学习了新修订的“课程标准”，教导主任就新学年教学教研工作计划征求意见，并分析上学年末质量检测情况。通过意见的征集使学校的教研形式更加的丰富多彩。继续加强毕业班级管理，促使交流分享提高。开展“交流中分享，在分享中提高”毕业班专题研讨活动。通过分析、交流、总结，使每位毕业班教师深感责任重大，强化了团队意识。每月召开毕业班教师例会和毕业班学生会，提高教师和学生工作和学习的积极性。

4、以赛促思，提升教师整体素质。学校开展了丰富多彩教学竞赛活动，通过活动树立竞争意识。本学年学校开展了语文、数学、英语优质课竞赛，教师安全说课竞赛，教师硬笔书法比赛、新教师粉笔字比赛。让教师在比赛中学习、在比赛中成长，一批优秀的年青教师脱颖而出，通过这样的比赛不但提高了教师自身的素质，同时也提高了教师的团队意识。

四、开展丰富多采的活动，德育工作成效显著

学校是德育工作的主阵地。学校通过集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品德课、板报、学习园地、等阵地对学生进行德育渗透。使学校的每一位成员都是德育工作者。

1.树立德育为首理念，完善德育工作机制。进一步完善德育工作机制。修订并完善了《班主任例会管理制度》、《班主任工作一日常规》、《班主任月评细则》、《班集体评比细则》等德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校德育工作有了强有力的制度保证。在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，学校学生干部每天对学生的日常行为、班风、学风进行检查评比，每周小结通报，颁发纪律、卫生流动红旗，每月汇总公布，把考核结果纳入班主任月评，收到了较好的效果。教导处、少先总队分工不分家，齐抓共管，形成良好的德育管理网络。狠抓养成教育。结合《守则》、《规范》，扎实抓好学生的养成教育，抓好学生的礼仪、行为规范、卫生、爱护公物等教育。对各中队的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，公布检查结果，颁发流动红旗，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

2、继续开展书香校园活动.开展了“背诵星” 和“阅读星”的评比活动。还组织了全镇的中华古典诗文诵读比赛，评选出了一批“背诵星”“阅读星”，通过活动的开展，营造了浓厚的书香校园氛围。

3、营造良好氛围，创设优美育人环境。加强校园文化建设，既有固定的宣传条幅，又有定期更换校内各类宣传栏。今年学校已学雷锋为契机开展丰富多彩的校园和实践活动。同时还充分发挥学校、家庭、社会三结合教育网络功能，各年级分别召开了家长会，加大家教知识的宣传力度，提高家长素质，促进家庭育人水平的不断提高。

五、强化安全措施，积极创建和谐平安校园

半年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，一千余名学生和近百名名教职员工平平安安。成果的取得来至于学校科学的管理： 1.为提高师生法制观念和安全自护能力，学校坚持做好安全常规工作，开展了交通安全、自我防护、禁毒、防火、反邪教等一系列宣传和教育活动，学期初开展组织师生开展防震、消防应急疏散演练，为构建平安和谐校园保驾护航。继续聘请校外法制教育辅导员，定期举办法制专题讲座和安全知识讲座，提高学生辨别是非能力和安全意识，掌握防范突发事故的技能和技巧。把道德教育与法纪教育结合起来，切实增强学生的法纪观念使学生懂得遵纪守法的道理。

2.扎实做好安全隐患排查及整治工作，做到了每月不少于一次，期初和期末重点查。按要求及时上报相关信息。及时完成了校舍维修、线路改造、消防设施更新等隐患整改工作。坚持以人为本，上好“开学安全第一课”、安全教育课和法制教育课。继续坚持行政值周、教师值日和护校值班制度，严把校门进出关，形成人人强化安全意识，大家齐抓安全工作的良好氛围。做好学生上、放学交通安全工作。开学初对学生上下学情况进行调查摸底，做到底数清、情况明。在家长会上与每位家长签订“安全监管承诺书”。通过家长会、致家长一封信和家教园地宣传安全知识。为每个学生印发了《罗阳镇中心小学安全工作告家长书》。

3.为了使青少年从小学法、知法、守法，有效预防青少年违法犯罪事件的发生，学校积极配合镇司法所，开展法制教育讲座。同时学校与罗阳镇城管所联合开展了校园周边治安整治，对学校周边学生及市民不文明行为以及不遵章守纪、车辆乱停乱放等行为进行集中劝导整治，树立了学校少先队员的良好形象。

4、做好学校的信访工作和信息报告制度，认真落实社会治安和综合治理责任制，加强检查，及时消除和化解学校内部的各种矛盾，维护学校的稳定。

六、后勤保障工作服务学生，服务教学

1.认真做好开学筹备工作，利用假期及双休日、节假日对学校校舍、课桌凳、水电设施、围墙、下水道、黑板等进行维修，分发好教学用具，配备好教学用品，为正常开学做了充分的准备。

2.管理校产校具，认真踏实做好教科书循环使用的管理工作，日常工作中督促班主任对学生进行爱护公物的教育，使校产损失降低到最低限度。

3.继续加强图书室、实验室等教学资源的使用和管理，充分发挥它们在教育教学中的作用。及时做好电教设备的使用记载。扎实做好教科书循环使用工作。

七、存在的差距

本学期，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：

1．学校的教育教学质量有待于进一步提高，教师整体水平需提高； 2．教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高；

3．有待提高学校特色教育的工作； 4．学校的文化氛围需进一步浓厚。

5．校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；

6．学校的班主任管理水平还需要进一步提高；

今后，我们将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级领导的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！

罗阳镇中心小学 二〇一三年一月十七日