2011年吉林省高等教育学会关于评选表彰先进集体优秀学会工作者的通知6

第一篇：2011年吉林省高等教育学会关于评选表彰先进集体优秀学会工作者的通知6

关于召开学术年会和评选表彰

先进团体会员、优秀学会工作者的通知

吉高学会［2011］7号

省高教学会各会员单位：

12月中旬将召开吉林省高教学会2011年学术年会（具体时间、地点另行通知），年会主题是“高等教育与社会主义文化强国建设”，主要内容包括：（1）推进社会主义核心价值观融入高等教育；（2）发挥高校文化育人和传承创新作用；

（3）繁荣发展高校哲学社会科学；（4）提升高校服务社会主义文化的能力。请各高校早做准备。

会上将对获得2010—2011年度省高教学会先进团体会员、优秀学会工作者进行表彰。现将具体事宜通知如下：

一、先进团体会员的评选

（一）参评范围和评选办法

参评对象为我会团体会员。高等学校由高教所（室）提出500字左右的自评报告并经校长办公会议同意，专业委员会由秘书处提出自评报告并经该会理事会（或常务理事会）同意，于11月25日前将附有学校或理事会（或常务理事会）意见的自评报告加盖公章后送交吉林省高教学会秘书处。省高教学会将组织评委会进行评选。

（二）评选标准

1.以中国特色社会主义理论为指导，坚持正确的科研方向和学术导向。

2.重视高等教育科研工作，积极发挥本单位人员的高教科研积极性和创造性，科研成果突出。

3.积极支持并参加省高教学会组织的各项活动，按时缴纳会费。

4.专业委员会组织健全，有精干高效的办事机构，坚持常年开展学术活动并能及时通报省高教学会秘书处，按时参加年检；学会工作有计划、有总结，管理规范，成绩显著。

二、优秀学会工作者的评选

以各团体会员为单位，推荐1名候选人，准备300字左右的事迹材料，经单位领导或常务理事会同意，加盖公章后于11月25日前一并报送省高教学会秘书处。省高教学会将组织评委会进行评选。候选优秀学会工作者须热心学会工作，积极组织和参与学会的各项活动；积极开展高教研究，工作认真负责，成绩显著。

联系电话：吉林省高等教育学会秘书处（长春市湖波路65号130022）0431-85383926（办公室）；***（向欣）。

吉林省高等教育学会

2011年11月7日

第二篇：吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法

吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法

一、中央文明办、省文明办关于精神文明建设评选表彰的相关精神

中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》是2003年颁布的。其中，表彰类别包括：全国文明城市、全国文明村镇、全国文明单位三个荣誉称号（含先进城市、先进村镇、先进单位），每三年评选表彰一次；评选范围规定：全国范围内凡符合全国文明城市、文明村镇、文明单位标准的城市、村镇和基层单位均有资格申报；申报程序按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选的程序进行，由中央文明委直接表彰、奖励。先进集体颁发奖牌、证书和奖品，个人发证书、奖品；实际表彰数量：2005年是正式命名全国文明城市的第一年。共表彰全国文明城市9个、文明城区3个、全国创建文明城市工作先进城市58个；文明村镇494个、全国创建文明村镇工作先进村镇993个；文明单位1001个、全国精神文明建设先进单位1999个。精神文明建设先进个人100名。

《吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法（试行）》是1998年5月以省委、省政府的名义颁布的。表彰类别及届次：从2004年开始，省级精神文明建设先进集体为三年表彰一次，表彰类别包括：文明县（市、区）、创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）；文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇；文明单位、精神文明建设先进单位；军警民共建精神文明先进单位。为4类7个荣誉称号。表彰数量：2004——2006，省文明办共表彰文明县（市、区）8个、创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）14个；文明村镇48个、创建文明村镇工作先进村镇74个；文明单位196个、精神文明建设先进单位1008个；军警民共建精神文明先进单位102对；精神文明建设先进个人20名。奖励规定：先进集体颁发奖牌，先进个人颁发证书和奖金。表彰范围、申报程序与中央文明委的规定相同。

二、国内部分城市精神文明建设评选表彰情况

6月10日——8月10日，我们对国内14个城市精神文明建设先进集体评选表彰工作进行调研。

从调研情况看，可以概括为“三同五不同”。

“三同”主要表现在：一是评选表彰对象大致相同。表彰对象基本上都是“各基层单位、各行业及社会各界群众”，面向的范围广，易于调动社会各方面力量参与到精神文明创建工作中来；二是申报的方式大致相同。采用的都是“逐级申报”的方式，便于发挥逐级管理的作用，有利于提高申报质量；三是对先进集体的管理方式大致相同。基本上采用的都是“动态管理方式”，对被评选为先进集体的单位进行动态跟踪管理，发现问题及时纠正。

“五不同”主要表现在：一是评选表彰的届次不同。从评选届次比例看，每年评选一次的约占25％，每二年评选一次的约占65％，每三年评选一次的约占10％。二是评选表彰的奖励方式不同。有的以物质奖励为主，多数城市则以精神奖励为主。三是先进集体的考核方式不同。有的城市由文明办对申报单位进行考核，有的城市由文明办牵头，各相关部门人员组成联合考核组对申报单位进行综合考评，也有的城市采取明察与暗访相结合的方式。四是表彰的类别不同。各城市表彰类别可以大致划分为精神文明建设文明单位、精神文明建设先进单位、文明行业、文明村镇和文明社区，但在细节上又各有特色，划分的更为细致。五是表彰的数量不同。从调研情况看，90%以上城市的市级先进集体数量在2000-3000个之间，其他城市均为2000-3000个之间。

三、长春市精神文明建设评选表彰现状

《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法（试行）》是从2002年开始制定的，由长春市精神文明建设指导委员会第一次全体会议通过，于2004年以市委、市政府名义颁布。《办法》分6章40条，规定了评选类别、评选标准、申报程序、奖励和管理等内容。

1、评选类别。

《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法（试行）》规定，长春市精神文明建设先进集体分为：文明县(市、区)、文明行业、文明乡(镇)、文明村、文明社区（小区）、文明单位(文明单位标兵)、军(警)民共建先进单位、文明窗口建设（文明窗口标兵）等8个称号。本着与中央和省评选表彰称号相一致的原则，确定每届评选表彰的具体称号。

2005——2006年评选表彰，设文明县（市、区）、创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）；文明社区；文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇；文明单位、精神文明建设先进单位、文明窗口；军警民共建精神文明先进单位。5类9个荣誉称号。

2、评选标准。

我市的评选标准突出了操作性和时代性，每个表彰类别都有自己的评选标准。

3、先进集体、个人数量。

2004，我市表彰各类先进集体988个，先进个人301人；2005-2006，我市表彰各类先进集体893个，先进个人133个。从表彰数量看，呈逐年下降趋势。

4、奖励。

《办法》规定：凡首次评为市级、省级、国家级精神文明建设先进集体的，可分别一次性发给干部职工一个月、一个半月和二个月上个单位人均月基本工资的奖金。精神文明建设先进个人发奖励证书和奖品，由市文明办统一发放。

5、申报和评选。

申报方式方法与中央文明办、省文明办的相关规定相同。

目前，我市《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法（试行）》存在的不足，主要有三个方面：

一是评选标准应充实内容。应增加坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强未成年人思想道德教育、建设社会主义新农村等新的内容。

二是表彰数量过多，应该压缩。更有利于发挥精神文明建设先进集体的先进性和示范性。

三是奖励范围、标准应该细化。对受到表彰的文明县（市、区）和创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）的奖励标准予以确定。

四、关于进一步完善我市精神文明建设先进集体评选表彰机制的对策建议

1、评选类别。表彰类别应设为：文明县（市、区）、创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）；文明社区；文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇；文明行业、文明单位、精神文明建设先进单位、文明窗口；军警民共建精神文明先进单位，5类10个荣誉称号。其中，文明行业的评选可根据中央和省里的统一安排开展评选。

2、评选对象。中央和省文明办的评选表彰对象是直接表彰到各基层单位，并且遵照自下而上，逐级考核逐级申报的原则，不是市级先进集体就没有资格申报省级和国家级先进集体。因此，我市的评选表彰对象也要评选表彰到基层单位。

3、评选标准。在我市现有评选标准的基础上补充“坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强未成年人思想道德教育、建设社会主义新农村”等内容。每一届考核评选都要根据精神文明建设总体工作安排和活动开展情况重新修改完善各类考核实施细则。

4、表彰数量。表彰数量在现有基础上进行压缩：文明社区、文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇各压缩20％，文明单位压缩30％，精神文明建设先进单位、军（警）民共建先进单位各压缩40％。

5、考核方式。文明县（市、区）和创建文明县（市、区）工作先进县（市、区）要采取日常工作评价和年终集中考核相结合的方式进行，文明办各处室根据各自工作安排情况，制定对县（市、区）日常工作考核的标准。年终考核应由市文明办牵头，市直相关部门参与，组成考核组进行综合工作考核。

6、奖励。精神文明建设先进集体、个人的奖励实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。每届被命名的单位可在届次的第一年按照有关政策规定，给予职工和贡献突出的人员以相应的物质奖励。奖金来源，企业和实行企业化管理的事业单位，可从按规定提取的奖励基金或工效挂钩工资中列支。党政机关、群众团体、事业单位，可从本单位行政事业费节余或创收经费中列支。

7、管理。

对命名表彰的市级精神文明建设先进集体和先进个人的日常管理，按照谁推荐谁负责的原则，由所在县(市)区文明办和市直有关部门党(工)委负责，主要包括三个方面。

一是建立档案。精神文明建设先进集体档案包括：单位概况、创建规划、管理制度、创建文件、主要会议材料、申报审批表、主要创建活动记录、工作总结、各类奖惩记录、各类检查考核记录、群众和社会各界的反映等。精神文明建设先进个人档案包括：本人的基本情况和考核情况、事迹材料、表彰决定、申报审批表等。

二是指导、检查。精神文明建设先进集体严格实行动态管理，反对荣誉终身制。各县（市、区）文明办和市直有关部门党(工)委，对所推荐并得到命名表彰的市级精神文明建设先进集体，每年要有计划地组织考核验收，对有损精神文明建设先进集体、先进个人荣誉称号的行为及时给予批评、警告、限期整改，严重的取消先进资格。并将有关情况上报市文明办。

三是开展创建活动。各县（市、区）文明办和市直有关部门党(工)委，要认真组织各级精神文明建设先进集体，积极参加市文明办和本级文明办组织开展的各类群众性精神文明创建活动。对参加活动不积极，活动开展不力的单位要提出批评，并限期改正。

市文明办对各级精神文明建设先进集体有指导、检查、监督权，每年市文明办要成立精神文明建设先进集体考核领导小组，对市级精神文明建设先进集体进行有计划的抽查，发现不合格的情况，有权按规定直接进行处理。

第三篇：关于评选表彰全县先进集体和优秀个人的通知

麻团发[2011]02号

关于评选表彰全县“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”等

先进集体和优秀个人的通知

各乡镇团委，各学校团委、各县直机关单位团组织：

为进一步加强我县基层团组织建设和基层团工作，推进全县团建工作创新，激励广大团员青年，团干部认真学习，勤奋工作，艰苦创业，积极响应县委“站在新起点、大干新三年、实现新跨越”的号召，在构建社会主义和谐社会，全面建设小康麻阳的伟大实践中，充分发挥生力军作用，团县委决定，在五四期间评选表彰一批“五四红旗团委（支部）”，“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”。现将有关事项通知如下：

一、申报条件及范围

（一）“五四红旗团委”申报条件：

班子建设好。按期换届，民主选举，整体战斗力强，制度健全有效，思想作风过硬。主题活动好。围绕服务大局，1服务青年的主题，扎实有效地开展团的活动，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用。围绕青年成长、成才，办实事，效果好。支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃。所属支部能按期换届，民主选举，组织制度健全有效，富有活力。活动阵地建设好。活动有阵地，工作有依托，经费有保障。

（二）“五四红旗团支部（总支）”申报条件：

围绕党政中心工作，结合青年特点，创造性地开展团的活动，作出了突出成绩；班子健全，按期换届，民主选举，整体素质高；认真做好团员发展、团员教育管理、“推优”和团费收缴工作，支部（总支）工作制度健全有效；有开展团的工作所必须的经费和活动阵地；

（三）“优秀共青团干部”申报条件：

坚持坚定正确的政冶方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想道德品质高尚，团结带领广大团员青年积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业，成绩显著，密切联系青年，勤奋工作，锐意进取，积极开拓共青团工作新局面。

（四）“优秀共青团员”申报条件：

坚持正确的政冶方向，思想道德品质高尚，刻苦学习，工作勤奋务实，具有创新精神，积极参加团的各项活动，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，贡献突出。

二、评选程序和方法

1、推荐。各乡镇团委和县直机关团组织根据名额分配表，分别填写推荐表格，撰写1000字以内的推荐材料，用A4纸张打印，和电子版本一起于4月18日前报团县委办公室参评。

2、评选。由团县委召开会议，根据各基层团组织上报的情况差额评选出“五四红旗团委（支部）”10个、“优秀共青团干部”30名和“优秀共青团员”60名。

三、有关要求

评选全县“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”是表彰先进、树立典型的一项严肃工作，此次评选采用差额评选的办法，各推荐单位要充分走群众路线，严格按照程序层层推荐，优中选优，严格把关，坚决杜绝优亲厚友，照顾人情关系等现象，一经发现，取消参评、获奖资格。此次推荐工作纳入工作目标考核，全县各级团组织一定要认真对待，充分发现、培养和树立本地本单位的先进典型，积极进行推荐，精心组织参评，使评选活动真正发挥先进典型的示范和激励作用。材料不齐者不予评选，逾期视为不报。

附件：

1、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”名额分配表

2、“麻阳县五四红旗团委（支部）”申报表

3、优秀共青团干部申报表

4、优秀共青团员申报表

共青团麻阳苗族自治县委员会

二0一一年三月十五日

主题词：共青团评选表彰通知共青团麻阳县委办公室2011年3月15日

全县“五四红旗团委(支部)”推荐表

全县“优秀共青团干部”推荐表

第四篇：关于评选表彰先进集体、先进个人的通知

关于评选表彰先进集体、先进个人的通知

公司各部门：

2015年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。

一、评选条件

（一）先进单位评选条件

1.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果；

2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；

3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；

4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。

（二）先进班组评选条件

1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；

2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；

3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；

4.安全生产，全年无重大伤残事故。

（三）劳动模范评选条件

1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。

2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。

3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。

4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。

5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。

6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。

（四）、先进个人评选条件

1.认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；

2.爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

3.模范遵守公司各项规章制度，全年无违法违纪。

（五）安全先进个人评选条件

1.政治思想素质好，能联系安全生产实际，牢固树立“安全第一”的思想；

2.能够积极认真参加公司组织的安全知识培训和安全活动，宣传公司的安全生产方针、政策和各种规章制度； 3.能积极配合有关部门，充分发挥安全监督作用，及时反映安全中存在的问题，把安全隐患消灭在萌芽状态；

4.遵纪守法，全年无违章违纪，无三违，在安全方面做出突出贡献者。

二、评选办法

1.各支部要认真评选，充分发扬民主，广泛征求职工的意见；

2.各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人申报表，上报公司评审；

3.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；

4.先进单位的评选由公司进行审核，确定先进单位。

三、评选要求

1.凡是2015年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人，一律不得参加评选；

2.各支部要高度重视，认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；

3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的部门要写出申报材料（字数600字以上），于十二月二十日前上报公司政工部。附件：

1、先进个人名额分配表；

2、先进集体申报表

3、先进个人申报表

二O一五年十二月一日

第五篇：关于表彰省社科联系统2006先进学会和先进学会工作者的通知

关于表彰省社科联系统2006先进学会和先进学会工作者的通知

浙社科联发[2007]12号

各省级学会（研究会、协会）：

2006年，各省级学会在组织管理、学术研究、科普咨询等方面，做了大量的工作，较好地发挥了“桥梁纽带”、“组织协调”、“咨询服务”、“宣传普及”的作用，增强了学会的活力、凝聚力和影响力，为繁荣发展我省哲学社会科学事业，作出了积极贡献。

为表彰先进，促进学术社团的规范化建设，在各省级学会自我测评申报、推荐、评议、公示的基础上，经省社科联讨论决定，浙江省劳动和社会保障学会等12个学会被评为“浙江省社科联系统2006先进学会”，浙江省经济学会等17个省级学会被评为“浙江省社科联系统2006学术研究先进学会”，浙江省旅游协会等11个省级学会被评为“浙江省社科联系统2006科普咨询先进学会”，白小虎等54名同志被评为“浙江省社科联系统2006先进学会工作者”。

特此表彰，已资鼓励。

附：浙江省社科联系统2006先进学会和先进学会工作者名单

浙江省社会科学界联合会

二○○七年四月三日

浙江省社科联系统2006

先进学会和先进学会工作者名单

1、浙江省社科联系统2006先进学会

浙江省劳动和社会保障学会，浙江省税务学会，浙江省工商行政管理学会，浙江省审计学会，浙江省金融学会，浙江省保险学会，浙江省法学会，浙江省检察学会，浙江省社会学学会，浙江省图书馆学会，浙江省教育学会，浙江省新四军历史研究会。

2、浙江省社科联系统2006学术研究先进学会

浙江省经济学会，浙江省统计学会，浙江省财政学会，浙江省卫生经济学会，浙江省商业经济学会，浙江省金融工程学会，浙江省农村金融学会，浙江省区域经济与社会发展研究会，浙江省浙商研究会，浙江省科学社会主义学会，浙江省警察协会，浙江省外文学会，浙江

省现代远程教育学会，浙江省社会科学信息学会，浙江省历史学会，浙江省越国文化研究会，浙江省群众文化学会。

3、浙江省社科联系统2006科普咨询先进学会

浙江省旅游协会，浙江省会计学会，浙江省家庭教育学会，浙江省监狱学会，浙江省性病艾滋病防治协会，浙江省行为科学学会，浙江省公共关系协会，浙江省青年研究会，浙江省写作学会，浙江省世界语协会，浙江省钱币学会。

4、浙江省社科联系统2006先进学会工作者