播阳镇考试工作总结

第一篇：播阳镇考试工作总结

播阳镇2011年度学习型党组织建设

干部理论知识考试工作总结

根据《中共通道侗族自治县委办公室关于推进学习型党组织建设的实施意见》（通办„2010‟38号）和《中共通道侗族自治县委宣传部关于举行2011年度全县学习型党组织建设干部理论知识考试的通知》（通宣„2011‟26号）文件精神，为认真贯彻落实中共中央关于建设学习型党组织，进一步提高党的建设科学化水平的要求，切实推进我镇学习型党组织建设，促进全镇党员干部理论知识学习制度化、规范化，更好地激发广大党员干部理论学习的积极性，形成党员干部理论学习的长效机制，提高党员干部的理论学习效果。我镇高度重视，精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，于2010年10月24日组织全体干部职工在政府四楼会议室进行了全县学习型党组织建设干部理论知识考试。这是播阳镇认真贯彻县委要求，努力建设学习型党组织的又一次积极响应。

一、思想明确，组织到位

在开展学习型党组织建设活动中，使全体党员明确学习型党组织建设是以“科学发展观”为指导，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，是提高学习能力、1

促进自我发展的需要，是提升工作水平，增强党组织战斗力的需要，是促进产业结构转型、推动经济社会平稳较快发展的需要。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开

展，镇党委成立了学习型党组织建设干部理论考试工作领导

小组，由政协联工委主任吴丽丽任组长，党政办公室全体成员为成员为成员，全面负责了本次考试工作的组织领导、筹

备等事宜。同时工作小组下设学习组和考场组。

二、科学实施，有序开展

根据考试工作安排部署，全镇成立学习型党组织建设的领导小组，下发《播阳镇2011年度学习型党组织建设干部

理论考试工作计划》文件，并召开播阳镇学习型党组织建设

干部理论考试工作动员大会，全镇共有37名政府干部通过

开展学习型党组织建设活动接受考核，通过考试使他们对党的理论方针政策、通道县情及发展战略有了全新的认识和进

一步掌握，对提高全镇干部职工的履职能力，更好的服务地

方发展起到了很好的助推作用。

三、广泛宣传，营造浓厚氛围

在全镇召开建设学习型党组织干部理论考试工作动员

会议以后，机关支部及时召开了动员大会，大力宣传建设学习型党组织重要意义以及建设学习型党组织干部理论考试

工作的重要性，提高广大基层党员群众对建设学习型党组织

考试的认识。还按照统一要求，采取挂横幅、办板报、公开

栏、张贴标语、等形式，深入宣传发动，营造了浓厚的舆论氛围。

三、内容充实，载体完善

学习型党组织建设干部考试的内容包括：党的基本知

识、党的重大理论、社会主义市场经济、现代科学技术知识、法律法规知识、时事政治、通道县情知识以及省委宣传部和

市委宣传部推荐的干部理论学习读物内容。学习型党组织建

设干部考试是党在考核干部在学习学习型党组织建设活动

中的大胆实践，必须要通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表

面，不走过场，不搞形势，营造了党组织示范引领和全体党

员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了“全员学习、终

身学习”学习的理念。

经过开展播阳镇2011年度学习型党组织建设干部理论

考试的开展，政府的全面工作得到了提升，达到了预期的目的。首先，起到了考查干部学习党组织建设干部理论的成效，是机关党员素质进一步提高，广大党员普遍受到了一次深刻的党性锻炼，党员的观念和党员意识明显增强，先锋模范作

用得到进一步发挥。其次机关党支部凝聚力、战斗力进一步

增强，机关党员干部在各个方面发挥了表率作用。最后，是

党群关系进一步密切。机关党支部组织党员干部紧紧抓住群

众关注的热点、难点问题，深入基层，知民意、解民难、帮

民富，真正实现了党员干部受教育，人民群众得实惠的初衷。

中共播阳镇委员会

二〇一一年十月二十五日

第二篇：播阳镇考试工作总结

播阳镇2011学习型党组织建设

干部理论知识考试工作总结

根据《中共通道侗族自治县委办公室关于推进学习型党组织建设的实施意见》（通办„2010‟38号）和《中共通道侗族自治县委宣传部关于举行2011全县学习型党组织建设干部理论知识考试的通知》（通宣„2011‟26号）文件精神，为认真贯彻落实中共中央关于建设学习型党组织，进一步提高党的建设科学化水平的要求，切实推进我镇学习型党组织建设，促进全镇党员干部理论知识学习制度化、规范化，更好地激发广大党员干部理论学习的积极性，形成党员干部理论学习的长效机制，提高党员干部的理论学习效果。我镇高度重视，精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，于2010年10月24日组织全体干部职工在政府四楼会议室进行了全县学习型党组织建设干部理论知识考试。这是播阳镇认真贯彻县委要求，努力建设学习型党组织的又一次积极响应。

一、思想明确，组织到位

在开展学习型党组织建设活动中，使全体党员明确学习型党组织建设是以“科学发展观”为指导，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，是提高学习能力、促进自我发展的需要，是提升工作水平，增强党组织战斗力的需要，是促进产业结构转型、推动经济社会平稳较快发展的需要。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，镇党委成立了学习型党组织建设干部理论考试工作领导小组，由政协联工委主任吴丽丽任组长，党政办公室全体成员为成员为成员，全面负责了本次考试工作的组织领导、筹备等事宜。同时工作小组下设学习组和考场组。

二、科学实施，有序开展

根据考试工作安排部署，全镇成立学习型党组织建设的领导小组，下发《播阳镇2011学习型党组织建设干部理论考试工作计划》文件，并召开播阳镇学习型党组织建设干部理论考试工作动员大会，全镇共有37名政府干部通过开展学习型党组织建设活动接受考核，通过考试使他们对党的理论方针政策、通道县情及发展战略有了全新的认识和进一步掌握，对提高全镇干部职工的履职能力，更好的服务地方发展起到了很好的助推作用。

三、广泛宣传，营造浓厚氛围

在全镇召开建设学习型党组织干部理论考试工作动员会议以后，机关支部及时召开了动员大会，大力宣传建设学习型党组织重要意义以及建设学习型党组织干部理论考试工作的重要性，提高广大基层党员群众对建设学习型党组织考试的认识。还按照统一要求，采取挂横幅、办板报、公开栏、张贴标语、等形式，深入宣传发动，营造了浓厚的舆论氛围。

三、内容充实，载体完善

学习型党组织建设干部考试的内容包括：党的基本知识、党的重大理论、社会主义市场经济、现代科学技术知识、法律法规知识、时事政治、通道县情知识以及省委宣传部和市委宣传部推荐的干部理论学习读物内容。学习型党组织建设干部考试是党在考核干部在学习学习型党组织建设活动中的大胆实践，必须要通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了“全员学习、终身学习”学习的理念。

经过开展播阳镇2011学习型党组织建设干部理论考试的开展，政府的全面工作得到了提升，达到了预期的目的。首先，起到了考查干部学习党组织建设干部理论的成效，是机关党员素质进一步提高，广大党员普遍受到了一次深刻的党性锻炼，党员的观念和党员意识明显增强，先锋模范作用得到进一步发挥。其次机关党支部凝聚力、战斗力进一步增强，机关党员干部在各个方面发挥了表率作用。最后，是党群关系进一步密切。机关党支部组织党员干部紧紧抓住群众关注的热点、难点问题，深入基层，知民意、解民难、帮民富，真正实现了党员干部受教育，人民群众得实惠的初衷。

中共播阳镇委员会

二〇一一年十月二十五日

第三篇：播阳镇：优良作风结出为民硕果

优良作风结出为民硕果

-----播阳镇作风建设主题活动成效显著

“为民务实促发展、清廉勤政惠民生”作风建设主题活动集中活动月即将结束，盘点近一个月的活动开展情况，播阳镇县、镇36名驻村工作队员，在县行动办和镇党委、政府的正确领导下，严格工作纪律，以扎实的工作作风、务实的工作态度，深入基层调查研究，进村入户访贫问苦，下到田间地头指导生产，结合当前镇村中心工作认真开展党的十八大宣传、矛盾纠纷调处、城乡清洁卫生、消防隐患排查和春耕备耕指导等工作，取得了可喜成绩，硕果累累。截止目前，工作队共开展党的十八大、安全生产、消防、森防、民调等各类宣传12余次，成功调处并化解矛盾纠纷6起，为所驻村办实事好事42件次，筹资筹物折计8.5万元。工作队员结合实际、量力而行，力所能及的为所驻村提供健身器材、垃圾清运工具；为村寨种植树木，绿化环境；参与指导各村惠民政策落实；组织群众清理塌方路段，保障道路畅通等，以实际行动践行“为民务实促发展、清廉勤政惠民生”活动主题，得到了基层干群的一致好评，进一步拉近了党群、干群关系。

播阳镇供稿

2013年4月8日

第四篇：播阳小学食堂供餐报道

播阳中心小学学生今秋全面吃上营养午餐

播阳中心小学 王德霖 供稿

从9月5日开始,学生们每人都从学校食堂领到一份免费可口的营养午餐。走进教室，见到孩子们高兴的心情溢于言表。“饭好吃，菜很香！”一名女生细细品味着营养餐，脸上露出甜美的微笑。“放学后要走1个多小时才能到家，现在有了免费的营养餐，可以不用走这么远的路回家吃饭了。”调皮可爱的杨娟边吃饭边向老师眨眼睛。

“1083名中心校学生和播阳学区所有小学都采取食堂供餐的模式，所有学生都享受到了免费的营养午餐。”校长赵祥勇介绍，学校成立了营养办，抽调人员专门承担此项工作，近期学校会围绕营养改善计划开展德育活动，对学生进行感恩奋进、厉行节约等方面的思想教育。“用心把难办的好事办好，把学生营养改善做成良心工程、放心工程。”

学生按班级有序地领到营养午餐

教师在窗口维持秩序

学生享受免费的营养午餐

第五篇：景阳镇工会工作总结

景阳镇工会工作总结

2011年，景阳镇工会工作在县工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2005年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密结合zz乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2005年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体，增强工会活力

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾2005年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2007年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创zz乡工会工作新局面。2007年重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。