思想汇报交流

第一篇：思想汇报交流

尊敬的党组织：

经过这次的入学思想教育，我收获很大，主要有以下几点感受。

第一，学术道德建设方面。聆听了几位学术大师的关于“学术腐败和学风建设”的专题报告，让我受益匪浅，特别是浙江大学校长杨卫院士结合发生在浙大的“贺海波学术造假事件”给我门讲述这次学术造假事件整个的发生过程和处理结果，让最后他提出治理学术腐败的根本出路是道德与制度，遏止学术腐败应该加强学者的道德自律意识，完善学术评价机制，同时也应该建立一种有效的监督和处罚机制，大胆并不留情面地处罚学术腐败分子，对学生进行积极有效的学术道德教育，彻底改善学术界的面貌。回来后我也一直在思考为什么学术腐败在中国学术界屡禁不止？我认为主要有以下的几点原因：个人学术道德修养缺失、道德滑坡、学术和教育体制、学术评价体系不够完善，许多环节都采用简单数字量化的管理模式和形式主义的操作方法来进行操作和处理，评职称、涨工资等等给专业人员施加了过于沉重的压力。正是这些原因攻破了我们道德的底线，让学术复杂屡禁不止。作为一名研究生，以后要亲身参与的科研工作中去，要发表论文，这就要求我们自身要有良好的学术道德素质。我认为在以后的科研过程中要本着实事求是的态度去对待科研，自己要少一些浮躁，多一些平实；少一些急功近利，多一些潜心创作；少一些腐败之风，多一些职业责任心。只有从自身做起，加强个人的道德建设和诚信建设，我们的学术环境才能更加和谐，我们的学术之路才能走的更加平坦和长远。

第二，校友成才的启示。百年清华培养了一大批杰出的学术大师，治国之才，兴业之士，他们的奋斗历程都是清华人最宝贵的财富。从他们身上，我看到了伟大的人格品质，永无止尽的追求，默默无闻的付出等等。我曾经在徐航校友的演讲录中看到这么一段话“每个人都渴望成功，尤其是我们清华人。清华校训“自强不息” 就是不甘落后，不断追求卓越。成功虽然没有绝对的标准，我们能做出一些对社会有益、别人不容易做到的事情就是成功。但我以为成功的人却有一些共同的特征。我用一个积分方程来总结就是：成功=能力*努力*运气，再把这个结果用时间进行积分，积分就是相加，以时间为轴，就是要在一件事上持之以恒、不断努力。想要成功的人要有一定的能力，但并不是能力强的人一定会成功，还必须加上努力。能力差一点不要紧，多努力就可以了。成功也离不开运气，运气不

仅与能力和努力有关、更与时间有关，能坚持的人，他的运气就会比浅尝辄止的人多的多”，这段话很好的诠释了清华人的品质，诠释了清华人是如何诠释自己的成功。我相信以历届校友为榜样，秉承着“自强不息，厚德载物”和“行胜于言”的准则下，我们也一定能创造自己的成功。

第三，作为一名学生党员应发挥的作用。学生党员在大学校园里扮演着重要的角色。学生党员是党的思想在学生中的直接体现者，是党密切联系学生的重要桥梁，是党建工作在学生中的执行者。因此，学生党员的先进性在大学校园中的体现就显得尤为值得关注。在学生党员当中，绝大部分都是学生中的佼佼者，他们在学习、品德、工作等方面都作出了优秀的榜样，是值得同学们信赖的同伴，是同学们的良师益友。作为一名学生党员，我认为应该从以下几点发挥自己的作用，首先，必须认真学习文化科学知识，反对腐败的思想；其次，认真学习和宣传的方针路线，在学生当中建立起坚实的党建基础；再次，全心全意地为同学服务，代表同学的共同利益；最后，不断完善自己，并影响身边的同学。

正值我们伟大的祖国建国60周年，作为一名中国人我感到深深的自豪感。六十年中华大地的沧桑巨变，很好的诠释了中国共产党执政的业绩，我们的党始终以人民为中心，为人民谋福利，全心全意为人民服务，开创了新的发展局面，它必将引领我们创造一次次壮举。我们青年人更需要不断的努力学习科学技术知识提高自己，不断的学习党的理论知识武装自己，争取为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量，让中国名族永远昂首屹立于世界的东方。

此致

敬礼

XX

2009年9月28日

第二篇：学校党支部思想汇报交流

学校党支部思想汇报和工作交流总结

本月份，我们利用三次集中学习的时间在全校36名党员中开展了新《党章》学习实践活动，取得了较好的效果。我们的主要做法和体会是：

一、精心组织，确保新《党章》学习实践活动的有序性

精心组织，周密安排，是确保新《党章》学习实践活动有序开展的基础，为此，我们在对全校党员队伍的现状进行调查摸底分析，做到底数清、情况明的基础上，首先，加强了组织领导。成立了新《党章》学习实践活动领导小组，主要负责对学习实践活动的组织领导、帮助指导和日常检查督促，负责抓好活动的具体实施。

其次，制定了学习计划。为保证学习实践活动的有序开展，我们积极借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，结合实际，学习实践活动分为宣传发动、学习教育、实践提高、总结评议四个阶段，各个阶段的关键环节及重点，由支部按照月初的安排部署，狠抓落实，有序推进。

三是编好学习实践活动教材。学习教育活动要取得好的效果，教材是关键。活动之初，我们将《中国共产党章程》进行了编印，保证了每名党员人一份。

二、把握关键，突出新《党章》学习实践活动的重点性

针对学习实践活动中每个阶段的具体任务，我们明确重点，把握关键，扎实推进。

1、宣传教育阶段重抓以下工作：一是出一期宣传版报；二是召开一次有领导组参加的动员大会；三是党支部书记进行了一次活动安排；四是支委成员作一次表态发言，各学科党小组在严格按照段党委的统一安排部署，认真搞好宣传教育的同时，结合各自的实际，开展了各具特色的教育活动。

2、学习教育阶段重抓“六个重点”：一是通读了一次新《党章》，并做到了人人有笔记，个个有心得，通读时间不少于2小时。年龄偏大的退休党员，在通读规定文章时，确实存在不少困难，但他们不畏艰辛，坚持听其他党员读。二是重温了一次入党誓词，使全体党员进一步增强了党性修养，坚定了共产主义信念；三是进行了一次专题辅导，党支部书记亲自备课、授课，对党员解疑释惑，使党员们比较全面地领会了新《党章》中的有关理论问题。四是撰写了一篇体会文章，党员们结合科学发展观和新《党章》要求，联系自身思想、工作和存在的问题，每人撰写了一篇字以上的学习体会。五是开展了一次专题交流，党员撰写的心得体会经党支部审核同意后进行了上会交流；六是组织了一次党员政治业务考试，支部统一印发了试卷组织党员进行考试，试卷由支委组织评判，并将成绩进行反馈，予以张榜公布。

3、实践提高阶段重抓“五个环节”。一是进行了一次业务学习；二是搞了一次查摆剖析，剖析材料由党员本人对照新《党章》及岗位作业标准认真查摆后进行撰写。为了搞好查摆工作，让党员们找准、找全自身的问题和不足，写好自己的剖析材料，党支部发动教职工座谈会，帮助党员找问题，查不足、提意见，以开门整风的形式来搞好新《党章》学习实践活动。许多党员在剖析材料中深有感触地写到，“要保证自己站得端、行得正，既离不开党组织的培养教育，也离不开职工群众的监督帮助。三是开展了一次谈心活动，由支部书记或支委与每名党员逐个谈心并留有记录；四是召开了一次专题民主生活会，党员们在认真开展批评与自我批评的基础上，分别制定了各自的整改措施并张榜公布，供党员、群众进行监督；五是组织了一次党员安全教育竞赛，内容以学校稳定、学生安全、校园平安、学校稳定为主。

4、总结评议阶段重抓“三个关键”。一是组织了一次民主测评，组织党员群众对每个党员从政治学习、思想工作、日常活动、安全生产和作用发挥五个方面进行了评议打分；二是通报了一次党员考核排队情况。支部将党员政治业务及民主测评的成绩汇总排名后予以通报。对于考试及民主测评为优秀的党员作为“七一”评先的重要依据，而对群众反应强烈或需要进一步帮教的党员，支部发放《告诫通知书》，限期整改。活动期间，先后对两名“问题党员”发放了《告诫通知书》。通过组织帮教，他们的思想觉悟和工作表现都有了长足的进步。三是召开了一次总结大会，对党员新《党章》学习实践活动进行了全面总结。

三、注重实效，增强新《党章》学习实践活动的实效性 学习实践活动的开展，促进了党员队伍素质的全面提高，广大党员在在各自的岗位上，当先锋、作表率，在关键岗位树起了榜样，立起了旗帜，主要体现在几个方面：

1、“两个素质”进一步提高。学习实践活动的开展，使广大党员加深了对十七大精神和党的基本知识的了解，带头学规章，练硬功的积极性、实效性得到进一步提高。从民主测评的情况看，测评为优秀的党员占63%，良好的占32%，合格的占5%，基本不合格的占0%，不合格的占0%。

2、先锋模范作用进一步发挥。广大党员把学习焕发出来的积极性，投入到防治学生安全工作中，做到了关键时刻冲在前，干在先。

3、两个文明建设稳步发展。截止月底，全校实现了无一起安全责任事故，教学秩序正常，期末考试成绩优良。

新《党章》学习实践活动，虽然取得了一些成效，但如何转入日常化、经常化教育，在新形势下如何抓好党员管理教育，仍是摆在我们面前十分重要的课题，我们将利用这次会议的机会，认真学习兄弟单位的好经验、好做法，按照镇教育总支的部署和要求，加大力度，采取扎实有效措施，完善党员教育管理长效机制，将党员教育进一步引向深入

2012年3月30日

党支部2012年5月份

思想汇报和工作交流总结

5月份是一个耕耘和收获的月份。在校党支部的领导下，全体党员积极上进，扎实本职工作，不断加强理论学习和行动实践，取得了一定的成绩，在此向上级党组织汇报。

一、自觉加强理论学习，不断提高政治思想觉悟

本月份以来，全体党员积极参加校党支部召开的每一次会议和组织生活会，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话、中央1号文件等，自觉主动学习了科学发展观等党政理论知识，用先进的思想武装自己的头脑；积极学习师德师风理论、新课程改精神等，以德促教，教书育人，不断提高自身的综合素质和业务水平。

二、扎实本职工作，积极参加教研，自觉反思，及时总结

1、全体党员积极参加每一次教研会议及其活动，认真履行轮流备课职责，切合实际做好“备、教、改、评、辅”环节，激发学生的学习热情，注重培养学生的思考能力、创新能力和动手实践能力，提高学生的综合素质，促进学生的健康、全面发展。加强学生的正确思想引导，做好谈心沟通工作，结合“养成教育”和日常管理促进学生文明礼仪，懂文明，懂礼貌，懂得感恩，懂得学会和合作与生活；班级学生的整体素质明显提高，良好班风日渐形成。

2、全体党员都能以一名党员的标准严格要求自己，顾全大局，积极落实学校和年级组交待的各项任务。其中，值得一提的是：学校的卫生区面积大、地面卫生保持有一定困难，加之学校常有会议在多媒体教室召开，班主任（党员）有时牺牲中午时间，不计劳苦，率领学生进行清扫，确保环境整洁，维护了学校和年级组的良好声誉。此外，他们还义务为学校清扫教室檐壁的垃圾和树叶，为净化校园出力。在党员的带领和感召下，其他班主任工作热情高，管理能力不断加强，学校班级管理井然有序。

3、党员认真学习新课程理念，积极撰写教育教学反思。积极参加校本研训和青年教师培训，认真完成每一次培训作业，不断扩充理论阅读，更新教育观念，扩大交流共识，积极撰写反思，及时总结。至今，学校党员的博客文章已超过200篇（含教育随笔、教学设计、教学反思、文学作品等），多篇教育教学文章被教育部“中华教育网”、“大语文教研网”等专业网站转载；党员涂晓燕获得黄冈市语文青年教师讲课第一名的好成绩；有一篇论文获市级教师论文大赛二等奖；三篇论文获县级一等奖、三等奖和优秀作品奖。

三、热爱学生，关心学生健康成长

为转变学生思想，切合实际做好学生工作，班主任党员还利用双休时间进行家访和电访，沟通信息，达成共识，增进家长、教师和学生三者之间的了解。经常与差生和个别问题学生谈心，鼓励学生积极上进，效果明显。抽出自己的工资为学生理发、买学习资料和学习用品，解决了学生就医的一些实际困难，较好地尽了为人师者的职责和心意，受到学生和家长的一致赞扬。坚持平等对待学生，真诚对话，赢得了学生的尊敬和喜欢；班级学生团结友爱，班级凝聚力大大增强。

四、做好班级先进学生入团工作

学校班主任党员充分利用政教、班团会时间对学生进行有效的思想教育和团的知识理论讲解，激励学生向团组织靠拢，向先进学习，做一个文明的优秀学生。他们积极指导班级团支部工作，对于团支书和团员有问必答，有问必复，鼓励和坚定团员的思想意识，带动广大学生进步，较好地尽到了一名党员和曾为共青团员的光荣职责。

五、今后工作的定位和思考

1、坚持不懈的抓好学生的思想道德建设，以德促学，以学促优；

2、继续多关心班级有困难的学生，对个别学习基础较薄弱的学生进行辅导跟踪，提高学生的学习成绩；

3、努力完善、优化班级团支部结构，以团支部为辐射点，带动全班学生进步，实现“人人学先进，先进到人人”的目标。

2012年5月30日

第三篇：预备党员与老师交流后的思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

新学期，新气象！现在已经开学有两周了，商学院党建办公室的活动从未间断，不断对已有党员的培训，更注意对新党员的吸收，为党组织注入新鲜的血液。我自去年12月正式成为预备党员以来，时刻遵守党的章程，注意加强与党的交流。今天，作为班上预备党员的队长，我与他们一起找到了我们的辅导员，进行了一次较深入的交流。

在交流过程中，辅导员再次问到了我们入党的具体的动机是什么以及自己对党的认识，意在强调端正我们的入党动机，绝不能以“党”作为日后找工作、走后门的方块砖。本人也如实地回答了自己最初入党时不成熟的表现：对党并未有真正的认识，只是随着大众化的递交了入党申请书。然而，随着时间的推移，通过各种推优和入党积极分子的培训后，我对党的认识的确有了不一样的认识：入党是一件非常正经、严肃的问题，入党的人必须对自己的行为负责，注意场合，要有党的精神风貌，起带头的作用。正如在交流过程中，因为紧张，我不可避免地有了手部的小动作，辅导员看出来后当场指出来了，这让我明白纵使是与老师交流也好，但对于谈论党的问题的时候也必须是注意自己的行为的。

除此之外，辅导员还针对时下的热点话题——党员中的腐败现象，让我们发表个人的看法。自从有了权力以来，腐败问题似乎就无处不在，这也是让国家政府头痛的一个问题。作为一个国家的执政之党，腐败是绝对不允许的，腐败完全是违反了党“代表最广大人们群众的根本利益”的三个代表，违反了党“立党为公，执政为民、全心全意服务于人民”的宗旨。在如何防腐败这方面，我认为必须得加强对领导人、负责人的监督和思想教育。正所谓上梁不正下梁歪，当一个领导人都不能以身作则的时候，那么他如何去带领好下级，能够给下级其模范带头作用呢，难不成带头贪污受贿？非也！这不是党的本质，不是党的所为，而是党所谴责、是党打击的行为！所以，日后若我们有机会做上领导的时候，必须以党员的标准规范自己，绝不能贪污受贿，有损党员风范。

而然，立身于现代这个越来愈势利的社会里，要做到出淤泥而不染并非一件易事，多少人在路途中便迷失了自我。所以，从年轻一代开始，我们便要加强自己的思想建设，从思想上提升自我，树立正确的人生观、价值观和世界观，人一旦树立了信仰，那么那信仰就不容易被摧毁，我们知道，信仰的力量甚至可以让一个人放弃自己的生命也不愿意放弃信仰的程度。

通过这次与辅导员的交流，时间虽短，但是让我再一次充分认识到与党交流的重要性，交流过程中通过老师的教育，发现了自己的不足之处，让我有了更多的机会去提升自我，以能够更好地成为一名及格的党员。

以上是我在与辅导员交流时的思想汇报，请党组织考验我！

此致！

敬礼

汇报人：XXX

XXX年3月14日

第四篇：施工单位项目部思想汇报交流与体会

对这一年工作的思考

今年是我的事业持续稳定发展的一年，我的职业生涯各项工作也在如火如荼的健康稳步发展。领导本身也对我很关心，很支持。权利就是信任，态度决定高度。在这里，我也表示真的由衷的感谢。感谢领导长久以来对我的信任和支持！今年也是我对自身工作业绩的期望共同成长的一年，其实在年前，我回顾自己这些年来的工作内容。很多的事其实就是简单的重复，然后在重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。如何把简单的事做好，复杂的事做简单，这是我一直以来努力追求和向往的目标境界。

只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的。我认为，人最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做经济口预算出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。但有时候工作总是让我陷入两难的境地。一方面是看的见的压力，一方面是那种看不见的压力。往往越是看不见的压力，总是让我感到困惑和迷茫。但作为一个业务主管，我没有太多时间来感性的随意抒发情怀。因为我的工作肩负着企业对我的信任，还有我对这份事业的无比热爱。以下是本人一些工作上的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。

刚过完年从家人那里回到工地，回到这个一年从早到晚工作的地方。我就知道忙碌工作的一年又开始了。偶尔也觉得，虽然工作了这么久，但大多是被动与忙乱。特别是因为业务工作上的事情与领导和同事们有意见分歧，有不同看法的时候也很矛盾。思考着工作如何做好，各方面的关系也要协调好，最重要的是我的汗水不要白流，我的工作能不能为企业创造价值。我能不能为企业做好自己本职分内的工作。我认为，这与我刚参加工作时候的想法相比，已经成熟了许多。思考本身就证明了人在进步。这应该也是我最有意义的收获了吧！现在对我来说，更多的是主动与从容。

工作有成绩就会有不足，自己能意识到自己的缺点和问题。比如，工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神;虽然在工作活动和业务处理过程中一直小心谨慎，但工作疏忽，细节方面出现偶尔没有考虑周全的纰漏也在所难免。开会发言，通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似错误似乎有些太感性化，但也不失为一个不错的方法。直面自己的缺点，讲出来，说出来。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，也肯定与未来工作业绩的发展态势格格不入。在这一点上，我的态度是坚决的，我的决心是必须克服掉这一切不利方面。

我还有一个体会，那就是你的领导、你的科员和还有你的客户（这里主要就是对上的业主和对下的工队），和这些人沟通，让他们知道你打算怎么做，什么时候要他们做什么准备，这些事情将是你的主要工作。沟通很重要，沟通的原则也是一件很要紧的事情。很多沟通原则都是潜规则，如果你在一个部门时间做长了，对这些规则的运用觉得是一件理所应当的事情，但是，你现在面对的是多个部门甚至多个单位，不把沟通规则说清楚，你以后就会吃亏。完成一个目标有很多种方式，你要选一种你最熟悉的，而不是看上去最完美的，这个思路会让工作减少很多风险。

过去的事情已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富。面对工作，我依然始终如一的保持着最大的激情和热情。当然，我的思想也是局限的，同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。

房汉赛

第五篇：交流材料

经营促发展 管理出效益

近年来，六公司紧紧围绕“打造产业亮点、构建强势分公司”的发展思路，坚持“加快企业发展，做强企业根基；创新企业经营，建设文明企业”的指导方针，齐心协力，真抓实干，各项工作不断上新台阶，06年完成产值2100万元，同比增长54%，结算收入1860万元，同比增长30%，并扭亏为盈，实现利润34万元，职工人均收入15195元；2007年完成产值2788万元，结算收入2000万元，实现利润42万元，职工人均收入16511元；2008年共签订施工合同12项，完成收入2300万元；实现利润70万元，在岗职工工资性收入达3万元。2006年—2008年年年超额完成总公司下达的各项指标任务，职工收职工入稳步提高，工资足额按时发放，各项保险足额缴纳无拖欠。实现了“一年起步，两年进步，三年迈出一大步”的三年战略目标。

2009年又是一个新的起点，面对金融危机继续蔓延，全球经济整体放缓对工勘施工业影响日益显现的的不利因素，我公司积极调整经营策略，把经营工作作为2009年工作的重中之中抓好抓实，取得显著成效。截至目前我公司已累计签订合同十余项，合同总额达4000万元，创历史同期新高也创历史全年新高。（内蒙古亿利冀东水泥塑料堆棚桩基工程项目合同价款310万元（已完工）；山西金地煤焦有限公司合成氨项目桩基工程（工程总价款约300万元，已完工）；内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限公司选煤厂水泥土挤密桩工程（工程总价款约400万元，已完工）；内蒙古天润化肥有限公司桩基工程（工程总价款约1500万元），黄河水务大路新区污水处理厂碎石桩工程合同,工程总量700万元左右；阳县暖泉煤矿栈桥、矸石仓、筛分楼等构筑物桩基工程合同总额400万元；鄂尔多斯南部引黄工程供水一期工程取水水井工程合同总量200万元；工程勘察项目及降水工程项目及人工挖孔桩350万元。）

回顾总结,我们主要抓了如下几方面的工作：

一、经营工作是纲，纲举目张。

（一）坚持把市场开拓放在首位

我们坚持把加大市场开拓力度作为首要任务来抓，克服传统观念的束缚，彻底转变观念，不断树立和强化市场主体意识，开拓创新意识，人才竞争意识和品牌效应意识，形成了生产适应市场，效益来自市场，发展依赖市场以及企业围绕市场转，生产跟着市场走，经营随着市场变，管理按照市场改的新思想。在新的经营理念指导下，紧紧抓住国家西部开发的大好战略机遇，市场开发方向整体向国家重点投资领域积极倾斜和渗透，积极占领相对稳定的区域市场, 主要经营思路为：

1、区域上以内蒙鄂尔多斯为中心，辐射周边陕西、甘肃、宁夏主要地区；行业上稳定煤炭、化工、楼房工民建市场，积极拓展电力、水利水电市场；专业上稳定工业厂房的桩基及地基处理，加速发展工程勘察。

今年我们所签订的十几份合同中，有80%的在内蒙。

2、以鄂尔多斯南部引黄供水工程为起点，开发介入新领域，争取在水利水电污水处理以及低等级公路等专业施工上有所突破。

今年施工的鄂尔多斯南部引黄工程供水一期工程取水水井工程就是我们介入水利水电污水处理专业施工的典型事例：井位设计在离黄河岸边仅5m左右，口径500mm，斜度6--8，深度50—70m,贯穿整个岩层崖壁，插入万家寨水库。“大口径定向斜井”这使我省凿井史上也算高新课题，施工中也的确碰到不少技术方面的难题，遇到想象不到的困难，不过我们都一一排除了。截止7月20日，已成井5眼，产值150万元，虽然工程量不大，但意义不同凡响，更坚定了我们挺进水利水电行业市场的决心，也为以后相关工程的承揽和施工奠定了良好基础。

（二）营造“齐抓共管，全民皆营”经营氛围

1、主要领导亲自抓市场

我们深刻认识到发展是第一要务，市场是发展的前提。因此，我们坚持把开拓市场、抢抓机遇作为工作的出发点和立足点，精心培养市场，班子主要成员亲自带头跑市场，在市场上搏杀。平时注重加强与有关方面和重点人员的联络和沟通，建立和扩大有效的人脉资源储备，为大量信息的获取、工程投标、业务洽谈、工程中标等奠定良好的基础。

2、加强管理，充分发挥经营部门职能

近几年来,我们不断充实经营队伍，加强经营部门管理，构

0建企业信息网络体系,充分发挥经营经营部门效能，不断使公司经营工作正规化、规模化，力求在经营上取得更大突破。特别是2009年，通过公司有关部门考察并广泛征求群众意见，经公司班子研究决定，把一位刚刚毕业不到两年的大学生破格提拔为市场部负责人，经过半年的观察和实践证明，该同志不仅自己工作努力上进，而且的确把市场部的工作也抓起来了，其他经营人员都纷纷而动，抓市场、跑信息积极参与投标工作，都在竭尽全力地工作。再加上我们今年的投标项目也不少，从招标信息的获取、标书的制作、投标报价的确定，到参加投标、评标、商务洽谈、合同签订等过程，也得到了很好的锻炼，取得了可喜的成绩。

3、制定确实可行的经营管理办法

我们公司的经营管理办法每年都要作一些修改，其目的就是要更贴合实际，更具有可操作行，既有激励作用，又不失其约束职能。，经营信息激励政策不仅针对市场部人员，而且对公司内外人员都有相关的政策。在这方面我们收到的效果也很好，除了市场部人员以外，包括班子成员、项目经理、部门负责人都很重视有关业务信息的收集和反馈，连我们的司机都经常有一些有价值的信息提供。

二、围绕“打造产业亮点、构建强势分公司”抓管理

1、重点项目实行“三跟踪”

班子成员蹲点项目是近年来六公司不成文的规定，经常深入基层全面掌握项目整体运行情况，帮助项目解决重点难点问题；二是财务主管常住项目，实行财务跟踪，加大项目各项费用的控制力度，充分发挥财务监管职能，以财务为中心，推行全面预算管理，带动质量、安全、统计、设备等基础管理工作，强化成本管理，提高经济运行质量和效益；三是安全跟踪，公司专职安全员蹲点项目，把安全生的经常性检查和监督列为分管安全的公司领导和专职安全员的法定职责，严格按局和总公司要求，把安全管理工作的立足点始终放在防范事故上，项目通过自检自查及时发现问题、按时整改，预防各类事故的发生。这就是我们所说的“三跟踪”，虽然是辛苦，但效果很好，今后还会一如既往，继续发扬。

2、加强工程项目的考核监督力度

（1）加强“人本”管理，夯实项目管理基础

经验和教训告诉我们，项目管理的关键是人。关键是要有一个好的项目经理，有一批好的基层管理者和有责任的职工队伍。因此，要搞好项目，把重点放在人的管理上，只用紧紧抓着了人，最大限度地调动人的积极性，才能保证干好工程，才能搞出合优质产品，才能取得好的经济效益。基于这种认识，近几年来，在项目管理中，我们十分重视人的管理，并围绕这一关键环节，做大量工作。一是选好将，配好兵。我们本着“知识学历高，年富力强，有较强的市场开拓能力和处理复杂问题的应变能力及有一定综合管理能力”的原则，配好配强项目经理和项目总工。对于重要的项目，大型或施工管理难度较大的项目，派一流的项目经理和公司一级的质量、安全管理人员。二是实行双向选择，将挑兵，兵挑将，双向选择的结果是选择积极优秀，淘汰懒汉落后。三是实行项目经理负责制，这里就不详细阐述了。

(2)以三局二届二次职代会“关于加强项目目标成本管理工作”为契机，认真落实工程项目“经理负责，目标控制，节约提奖，超支受罚”的目标责任制，大力开展 “量力而行，量入为出”活动，力求使项目效益最大化。

近几年我们对所有的工程施工项目全部实行目标成本考核。施工前，由经营考核小组对单项工程价款、结算收入、工程成本、税金、利润等指标进行测算，制定计划目标，签订目标责任书；在工程施工中，考核组要随时进行监督检查，针对项目运行中的变化，对项目进行再评估，完善《项目管理目标责任书》；工程结束后，对项目成本、利润、质量、安全、设备完好率等指标进行考核评价，由于实行了项目标成本考核，大大调动了广大职工的工作积极性，项目部积极开展抓效率，降成本、增效益活动，真正实现了项目多收，公司多留，职工多得的预期目标。近三年我们所施工的项目无一亏损，都取得了较好的经济效益，80%都完成了预期的项目利润。

2007年和2008年连续两年我们组织召开了年终总结表彰大会，对全年工作中作出较大贡献和创造良好经济效益的项目部和个人进行奖励和表彰，2007年奖金总额15万元，2008年奖金总额20万元，我想今年会更多些。

3、加强后勤管理，改进机关工作作风

对一个企业来讲，机关后勤管理工作是大事中的小事，小事中的大事，它是企业管理工作的基础，精神文明的窗口，企业形象的缩影。公司把加强机关劳动纪律和完善岗位职责有机结合起来，把后勤工作和野外一线生产紧紧联系起来。号召广大党员从现在开始，从自我做起，争做遵守纪律的模范，精神文明的楷模，努力工作的典范，经济建设的先锋；团支部组织广大团员青年开展净化心灵，美化环境活动，定期进行卫生大扫除，清理卫生死角，使机关工作环境焕然一新。通过采取一系列行之有效的措施，加之公司领导和广大员工的共同努力，机关工作作风得到明显改进，后勤管理水平有了显著提高。

二、落实人才发展战略,抓好人才队伍建设

着力营造人才成长的环境，对现有的技术人才管好用好,生活上尽量体贴,待遇上逐步提高,我们自己建起了小食堂，宿舍都安装了有线电视，尽力改善他们的生活条件。同时工作上给他们创造机会,敢压担子,促进尽快锻炼成才。一方面通过多种渠道招聘、引入对口专业的大中专学生，给公司注入新鲜血液，近三年我们通过精调细选共招了十余名学生，他们学历虽然不很高，但工作都很出色。去年毕业分配来一名大学本科生，学土木工程的，到单位呆了一两天就进了中阳中钢项目部，通过在项目的锻炼和考察，觉得挺不错的，今年就独当一面了，在中阳暖泉项目当项目经理。所以我觉得，首先判断是不是人才，是人才就要敢用，当然也的管，不管不成材。今年又分配来四个本科生，人才不怕多，只要你干我就用，你能干我就提，不能干、不想干的走人，再高学历也不稀罕；另一方面建立职工培训教育长效机制，有针对性地对职工进行各种专业培训，鼓励现有技术人员继续深造，前几年分配来的几个技校生，干的都挺好，又愿意学习，丰富知识，提高学历，在这方面公司是给予大力支持的，政策也是宽松的。其目的就是要通过这些措施逐步提高公司的整体素质和技术含量，增强企业的耐力和后劲。

再就是在加强项目经理队伍建设上下功夫，开展以学习型企业创建活动为契机，采取多方式、多途径，进一步加大项目管理人才的教育和培养力度，全面提高项目管理人员的业务水平和综合素质：一是提高政治素质和责任意识，本着对国家和企业负责的态度，一心搞好项目管理工作；二是大胆起用有一定文化水平和实践经验的年青工人，工程项目施工中，让他们逐步参与施工管理工作，通过培养锻炼，进一步激发他们的工作热情，挖掘他们的工作潜能，让不断地学习教育和自觉接受新知识、新观念、新技术，初步具备工程项目管理知识结构，我们有两名工人周永刚、付继恒两名同志在野外项目施工中的突出表现，大家的评价也非常好，经领导班子研究决定，破格把两为同志提拔到管理岗位上来，享受管理人员待遇。三是提高工程项目管理的责任能力，促使项目经理树立正确的经营理念，形成良好的工作习惯和道德准则；四是提高市场运作和协调沟通能力，理顺属地管理和现场周边关系能力，并接受社会市场监督。

今年前半年我公司经营形势不错，但也决不能掉以轻心，我们的各项工作还有很多差距和不足，需要向兄弟单位学习。下半年我们还要在以下几方面做文章下工夫：一是继续加大经营力度，承揽更多工程，为明年作储备。二是进一步强化管理，核心是强化项目管理，向管理要效益。三是加强预决算和债权债务清理工作，不断回收工程拖欠款。加大办理工程决算的力度和债权债务的清理，积极主动回收拖欠的工程款，从而满足经营生产的需要，降低生产成本和相关的财务费用。搞好内部、外部的结算工作，对内各项目及时办理与材料商、分包单位的结算工作；对外积极与建设单位办理工程签证等结算资料，及时办理完工程结算，收回工程款，不能形成新的欠款。

以上是近年来工作的一些体会和认识，不妥之处欢迎各位领导批评指正。

二〇〇九年七月二十二日