克州中等职业技术学校后勤科2014年到2017年的工作发展计划

第一篇：克州中等职业技术学校后勤科2014年到2017年的工作发展计划

克州中等职业技术学校后勤科2014年到

2017年的工作发展计划

学校后勤部门积极响应党委和各科的未来工作发展计划有关的决定并似出了学校后勤科的未来四年发展计划。

1.教学工作是学校的命脉所以我们后勤部每一个员工都会提高工作积极性，加强为教学服务的意识宣传“一切为教学”思想建立一个高素质服务团体.。

2.建立节敛的学校建设思想，确立更好的“提前发现”，“及时处理”等工作循序，并做好节约用电，节约用水，采取有效的措施来避免浪费。

3.为了提高后勤部技术水平不断努力，实现每一个员工能学到实用技术，培养他们独立修复水，电，暖气设备的能力。

4.牢抓学校绿化工程，形成水型灌水机制。同时积极响应学校新的绿化方案，为了建设更好的学校环境努力。

5.充分保证学校硬化方案根据计划有效地实行，做好后面的维护工作。

6.建立下水道维护与管理工作机制，并建

立定期检查，清理，及时处理发现的问题等行为准则。

7.不断提高后勤部政治素质和文化素质，培养为了和平，融洽的学校建设事业贡献精神。为“建设和谐学校”把后勤部建立成一个全面成熟的团体。

第二篇：河北祁州中学图书馆工作发展计划

河北祁州中学图书馆工作发展计划

迈着执着进取与顽强探索的脚步，《图书馆之窗》（包括《读者园地》，下同）走过了她令人难忘的时光。时近岁末，请允许我代表《图书馆之窗》所有编辑成员向半年来所有关心、爱护她的馆领导、读者朋友以及热心为她撰稿的图书馆同仁送上最诚挚的祝福。同时，也预祝我们在即将到来的新的一年里，精诚合作，把《图书馆之窗》办得越来越好。下面，请允许我们将近年来《图书馆之窗》的工作情况向大家进行总结和汇报。

一、《图书馆之窗》创办的简单回顾。

2008年5月，为适应工作发展的需要，为了给同仁们提供一个交换工作经验、分享心得体会、获取新知识以及抒发情感的一个园地，几经讨论与筹划，提出了设立《图书馆之窗》的建议。其宗旨是：及时、全面地反映我馆科研、业务工作进展情况，展示图书馆人的思想境界与精神风貌，振奋图书馆人精神，从而进一步促进和推动我馆科研工作和服务水平的提高。该建议立即得到了馆长与各位主任的赞同。在馆长的支持下，由各主任推荐1名本科室人员组成了8人的栏目小组。其中，冯超负责栏目的技术支持，李义整体负责栏目的编辑、协调等工作。栏目小组成立以后，根据《图书馆之窗》的宗旨，立即着手《图书馆之窗》子栏目的设立。经过反复的讨论，最终确定7个子栏目，它们是：《科研园地》、《馆内动态》、《图书馆界》、《从业抒怀》、《馆员风采》等。之后，小组成员分别对其编辑、组稿等工作做了具体分工。

二、《图书馆之窗》发展情况总结。

在馆长的重视、支持下，在栏目小组成员的共同努力下，《图书馆之窗》终于迈出了她稚嫩的脚步。截止11月15日，《图书馆之窗》发表各类文章80余篇，其中原创文章22篇，占发文总数的28%。在所有的子栏目中《从业抒怀》和《爱书宣言》发文数和“原创”文章数都是最多的。前者21篇，其中原创5篇；《爱书宣言》10篇，其中原创5篇。另外，还有《馆内动态》发文10篇，原创4篇。

这些发表的文章是大家努力的成果，这些成果也获得了积极的反响。《从业抒怀》中，冯超的“我的职业情怀”，几次得到馆长的表扬；曹利华老师的“没有选择，只要努力就能成功”；张学刚的“走进图书馆”等文章都是写得有声有色、情文并茂。《书刊导读》能够及时跟踪报道到馆新书情况，提高了新书的利用率。《学术成果》、《科研园地》、《图书馆界》等也及时通报我馆学术科研工作、业务工作进展情况和业界动态，起到了交流学术、沟通情况的桥梁作用。

《图书馆之窗》的发展离不开大家的扶持。在此，我要向半年来积极为《图书馆之窗》撰稿的同仁们表示感谢！我这里要特别提到的是积极为我们撰稿的张学刚老师。那次约稿的经过我记得非常清楚。是10月11日，我向张老师提出了给《从业抒怀》写一篇稿件的请求，当时张老师非常爽快的答应了，没有任何的推委，也没有说没时间，太忙之类的理由。而且，在很快的时间内就把稿件交给了我。这让我非常感动！其实，大家也都知道，张老师不仅工作也同样非常繁忙，而且，家庭中的事情所给他带来的压力比我们任何人都重的多。但是，为了支持我馆一项新事物的诞生，张老师本着极大的热情默默地做了。单从这一点，我们就能看到一个人对工作、对人生的积极态度。从这一点上，我们也看到他在任何方面都是我们的楷模。可以说，是大家的支持给了我们小组成员工作的动力!《图书馆之窗》的发展也有赖于全体小组成员的积极努力。他们都是在完成本职工作的前提下，承担这项工作的，他们为了做好这项工作也牺牲了很多个人时间。于魁同志负责《图书馆之窗》的技术支持工作，为此，花费了很多时间和精力。而且，小组成员本身还承担了一些写稿的任务。比如，冯超除了做好自己所负责栏目的编辑工作外，还积极撰写稿件。其他老师积极出主意，想办法，为了办好《图书馆之窗》，也付出了很多。

近年来，《图书馆之窗》得到了逐步发展，其内容也正在逐步丰富、充实起来。但是，她还明显地存在诸多不足：首先，《图书馆之窗》尚属于新鲜事物，她的创办刚刚起步，其各项工作还处于探索阶段；其次，她的群众性并没有体现出来，还有许多同志对她可能还是不十分了解，要达到“大家对她具有广泛的接受和认同，并进而把她看作是自己工作、学习生活的一部分的理想状态”尚需时日；第三，从这一个时期的运行来看，其子栏目设立还存在重要遗漏现象。比如对于各个部门业务工作的介绍不多；另外，我馆工作开展得有声有色，组织的活动也是丰富多彩，但是，在栏目设立上并没有得到反映。我想，这更是一个大的缺憾！

三、《图书馆之窗》发展计划与设想 根据现阶段《图书馆之窗》的实际情况和存在的问题，拟采取以下措施： 第一，建立和完善网页小组编辑工作制度。如定期召开“碰头会”，沟通情况；进一步落实各个子栏目责任制，各有分工，各司其职；每个栏目要有自己的学期或阶段组稿计划，特别是动态性栏目，如《热点话题》栏目；文章的更新频次要有一个明确的规定；建立奖惩制度，真正调动小组成员和图书馆工作人员的积极性，这是关键（如可以把在《图书馆之窗》上发表的文章作为考核的一个指标）。一定的制度建设是使其顺利发展的必要保证。

第二，根据《图书馆之窗》的宗旨并结合工作实际，优化栏目设置。设立《工作报道》子栏目。这应该成为重点，因为这部分内容才是我们馆的个性所在。这里面应该有丰富的内容，各个部应该有人对此负责，最好是部主任。如工作总结，工作计划与重点、当前开展的工作等，使大家对该部工作任务、目标有一个明确的了解。这既可以使图书馆内部互相了解情况，增加工作的透明度；对读者而言，又使其对图书馆的工作有更多的了解。（如学科馆员制度建立的实践活动）。而且，这一栏目的设立将会使更多的部门、更多的人关注《图书馆之窗》的发展；设立《党支部之页》。对学校党支部活动进行宣传介绍，如入党知识的宣传介绍、政治学习情况、积极分子的培养情况等等。近年来，我馆的党支部工作开展得有声有色，通过深入细致的思想政治工作和形式多样的活动，吸引了许多同志向党组织积极靠拢，极大地提高了党组织在群众中的威信，增强了图书馆人的凝聚力，这方面的工作应该得到如实的反映。

第三，做好宣传工作，采取“走下去”的形式，积极主动的去组织稿件，增加大家《图书馆之窗》的主人翁意识。逐步地让大家认识她、支持她、喜爱她，进而把她看作是自己学习和工作的一部分。有了大家的支持，《图书馆之窗》才不会成为“无源之水，无本之木”，等米下锅的局面才会逐步改变。让大家有问题、查信息首先想到的是找《图书馆之窗》。

第四，积极开辟稿源，面向广大学生读者积极组稿。比如《我爱读书》和《热点话题》栏目可以向学生征稿（可以考虑把《读者园地》办成一个互动栏目？），使她可以更加贴近读者。如果有学生参与的话，稿源会非常丰富，读者的关注也将会使这个栏目更有价值和意义。以上是我们对《图书馆之窗》进行的总结和发展设想。其中难免存在诸多不当之处，真诚地希望大家能够提出宝贵的意见。目前《图书馆之窗》还显得非常稚嫩，她正处于初步探索阶段。她的内容需要丰富、形式需要改进、质量需要提高、经验需要积累，然而她更需要的是大家的关注、支持和鼓励。在此，我们再一次真诚地希望各位同仁能够关心、爱护、支持并积极参与这一有益的探索，以使这一新生事物得到健康的发展。

一项新事物的诞生之路是艰苦、曲折的，但任何风雨都无法阻挡我们探索的脚步。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们有理由相信，只要我们持之以恒《图书馆之窗》一定会越办越好，她一定会成为大家的温馨家园，成为大家喜欢的信息服务窗口、宣传图书馆的窗口。我想，有一天，当她办得越来越成熟、越来越有价值的时候，她还将真正成为外界了解我们的一个窗口！

河北祁州中学 2009年9月

第三篇：克州政办2011精神文明建设工作情况汇报

克州政办2011精神文明建设工作情况汇报

考核组的各位领导、同志们：

大家好！首先，我代表克州政办向各位莅临我办考核2010精神文明建设工作表示热烈的欢迎！向长期以来，给予的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我根据《关于对2011精神文明建设工作进行考核的通知》（阿文明字[2010]14号）精神，就克州政办2011精神文明建设工作开展情况作如下汇报。

克州政办是克州人民政府的综合协调和办事机构。下设秘书科、综合科、信息科、督查科、公文处理科、翻译科、行政财务科、语言文字管理科、应急管理科9个科室，现有干部职工69人，其中汉族49人，维吾尔族8人，柯尔克孜族11人、蒙古族1人；党员55人，其他14人。与克州政府接待处、教育督导室、法制办、电子政务管理办公室合署办公，有克州驻乌鲁木齐办事处和克州驻北京联络处2个驻外办事机构。2003年9月被命名为自治区级文明单位；2006年9月，第一次届满验收合格；2009年9月，第二次届满验收合格。

2011年，克州政办在州委、州政府的正确领导下，在精神文明建设指导委员会的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府中心工作，按照“参与政务、管理事务、协调各方、做好服务”的总体要求，充分发挥“参谋助手、综合协调、督查落实、保障

2全委（扩大）会议和克州第九次代表会议精神，以及党中央、国务院、自治区、克州召开的一系列经济建设和社会发展工作会议精神。至目前，克州政办组织干部职工学习达80余次，组织干部职工开展形势教育和干部职工集中座谈5次，每名干部职工都撰写了3万字左右的读书笔记、4份心得体会、参加了8次专题考试。经常化、制度化的干部职工政治思想教育机制，使广大干部职工的理论水平和政治素质有为新的提高。

二是认真抓好干部职工的理想信念教育。紧紧围绕“讲理想、爱国家，增强使命感；讲奉献、爱岗位、增强责任心”这一主题，结合“五型”机关创建工作，开展“争创五个好”、优秀共产党员“五带头”等活动，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。注重加强党员的党性教育，有针对性地做好单位干部职工的思想政治教育，引导干部职工践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强依法行政，进一步提高了工作质量和水平。

坚持以社会主义核心价值体系统领思想道德建设，坚持把爱国主义、集体主义和社会主义等教育内容渗透到各项工作中，坚持不断地开展教育活动。切实加强社会主义荣辱观教育，积极倡导社会主义新风尚。认真开办文明学校，由政府秘书长亲任校长，副秘书长、办公室主任任教务主任，副主任、各位调研员任教员切实加强教育，做到了文明学校每月至少开展一次学习教育活动。认真扎实地开展第29个民族团结教育月活动，坚持做民族团结教育月教育有新内容，取得新的收获，以月促年。坚持不懈地深入开展意识形态领域的反分裂斗争教育，特别是在“7〃5”事件一周年前后，在单位干部职工中开展了“7〃5”事件真相的再学习和再宣传，并认真开展了认真开展了“六个好”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三热爱”、新疆“三史”、“三个离不开”思想教育，以及党的民族政策和民族区域自治制度在边疆少数民族地区的伟大实践，建国62年来，尤其是改革开放三十多年来在党中央、国务院的关怀、关心、爱护下各族人民生产生活发生的翻天覆地的变化及克州大建设、大开放、大发展的大好形势和美好前景的教育，进一步提升了各族干部职工对党、对祖国、对中华民族大家庭的向心力和凝聚力，倍加珍惜来之不易的大好局面，更加紧密地团结在党和政府的周围，旗臶鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位干部职工呈现出较高的文明素质和较好的精神面貌，以较高的工作效率为克州的跨越式发展和长治久安而努力工作。

三是切实加强职业道德教育。加强了对广大干部群众的诚信教育，大力开展公民道德教育与道德实践活动，结合第十个公民道德建设教育月活动，通过开设干部学习园地、座谈讨论、板报等形式，认真组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《新疆维吾尔自治区未成年人保护条例》、《公民道德建设实施纲要》等读本，深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义教育，引导广大党员干部职工从社会的悠久历史、灿烂

6导和督促入党积极分子积极主动加强政治学习、提高政治思想素质和业务水平，今年培养入党积极分子2人，按期转正 3人。前三个季度按时足额缴纳党费4934元。充分发挥党支部、工会的作用，积极开展各种群众性文化娱乐活动，组织单位干部职工多次利用周六、周日和节假日时间，开展有意义的户外郊游活动，进一步增加了各族干部职工之间的交流与合作。由于措施得力、成效显著，克州政办党支部在“七一”党建表彰大会上被命名为先进基层党组织和参与街道社区活动先进党组织；在克州直属机关工委牵头举办的“创先争优比贡献 民族团结促发展”演讲比赛中，克州政办演讲组获得了二等奖的好成绩。

高度重视党风廉政建设工作。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组，落实廉政建设责任制，秘书长与办公室主任，主任与副主任，主任、副主任与分管科室，层层签订了廉政建设目标责任书，对廉政建设工作做出了具体安排，对廉政建设的落实情况进行了考评。切实加强党员干部廉政教育，组织学习廉政会议、文件精神和廉政建设知识，不断增强党员干部的廉洁自律意识、公仆意识和宗旨意识。深入开展第十二个党风廉政教育月活动，制定切实可行的措施，充分发挥办公室党员的主观能动性和工作积极性，党风廉政建设教育月各项工作落到实位。采取召开廉政教育座谈会、观看廉政警示片、党员谈话诫勉等方式，进一步抓好办公室工作人员、领导干部身边工作人员的教育、监督和廉洁自律工作。坚持把严格遵守政治纪律作为党风廉政建设的一项重要内容，在大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗臶十分鲜明，始终与党中央保持高度一致。领导班子能始终坚持民主决策，在重大事项、重大问题上坚持集体决策和决策过错责任追究制度，干部职工对领导班子的满意度和对本单位反腐倡廉工作满意率均达到85%以上。

（四）加强机关作风建设，在提高服务意识上下功夫。为促进广大干部职工认真履行职责，依法行政，规范提高行政效能，克州政办以转变政府职能和改进工作作风、领导作风、干部作风为突破口，推动各个科室、各级干部的思想作风、学风、生活作风迈上一个新台阶。以深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育为契机，不断创新工作思路、改进工作方法，切实在构建学习型、法制型、廉洁型、服务型办公室上狠下功夫，大力转变机关工作作风，不断引导党员和领导干部开创思想解放的新境界，树立正确的政绩观，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，克服了高高在上、作风漂浮、遇事推诿、弄虚作假、追求形式和门难进、话难听、脸难看、事难办等不良现象，形成求真务实、服务群众、埋头苦干、扎实工作、立说立行、办事高效的优良作风，塑造了政府机关干部的良好形象。

三、建章立制、强化落实，夯实精神文明建设工作长效机制。进一步建立健全各项规章制度，强化组织管理，做到制度、10活动，收看收听以爱国主义和反映民族团结为内容的《大河》、《新疆古丽》、《木卡姆传奇》等电影电视剧10多场次。

三是大力开展丰富多彩的文娱体育活动。充分利用业余时间在干部职工中开展球类、扑克、棋类比赛。利用元旦、春节、“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”以及保密宣传月、爱国卫生月、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月等庆典、节会积极开展各种健康、文明、有益的文娱活动，组织干部职工参加克州举办的各种演讲比赛、知识竞赛、庆会等活动10多(场)次，极大地丰富了干部职工的文化业余生活，不仅丰富了干部职工的文化活动，陶冶了干部职工的情趣，锤炼了干部职工的思想意识，创造健康向上的业余生活，而且极大地提高了工作的创新意识、团结意识、服务意识、大局意识和发展意识，推动了精神文明建设工作的规范有序开展。

四是抓好细胞工程积极开展各类创建活动。大力开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”以及民族团结先进科室、先进个人评选活动，推进文明创建活动向纵深发展。形成争创文明科室，争当科室先进的浓厚氛围。年内，共评选出民族团结先进个人12人，民族团结先进科室2个，先进集体3个，精神文明先进科室3个，文明职工8人，目前办公室的文明科室达标率100 %，历来来累计文明职工创建比例达到100%，文明家庭创建比例达到了100%。同时年内还评出先进工作者10人，干部考核评定为优秀的有11人，办公室荣获自治区政府系统督查工作、信息工作先进单位，有1人荣获第二次全国经济普查自治区级先进个人、1人荣获自治区政府系统信息工作先进个人、1人荣获克州先进个人。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，有12人通过竞争上岗进入了科级干部职工的行列。

五是扎实有效开展扶贫帮困活动。坚持把解决群众思想问题与解决实际问题结合起来，在对口帮扶点阿图什市阿湖乡托格拉克村的对口帮扶工作中，由党员带头组成4个扶贫小组，先后有150余人次下到该村开展了帮扶活动。在主题教育宣讲活动中主动为该村高位截瘫贫困户艾赛提〃玉素因捐助了4000元慰问金，慰问该村“四老人员”1200元。全体干部职工为阿勒泰、塔城等地灾区捐款5900元，为玉树灾区捐款4550元，为甘肃舟曲灾区捐款8150元，为幸福街道办事处社区建设捐款1000元。

六是大力开展国防教育和“双拥”共建工作活动。自克州政府办与伊尔克什坦会谈会晤站建立“双拥共建”关系以来，能经常组织干部职工深入驻地，向伊尔克什坦会谈会晤站官兵介绍克州经济社会发展情况，介绍州政府办公室军属的工作学习及为军属解决实际困难的情况，进一步增强部队官兵拥政爱民的积极性。在“八〃一”建军节等节假日期间，慰问了“双拥”共建单位斯木哈纳边防会谈会晤站，组织干部职工参观了荣誉室，加强了军民之间的联系，增强了干部职工对国防建设、军队建设重要性的认识。

七是大力开展建设环境友好型、资源节约型机关创建活动。

314素，杜绝各类刑事、治安案件的发生。进一步改进了矛盾纠纷的处理方法，开展了政府领导“接待日”活动，在克州政府网站帕米尔之窗开设了“州长信箱”，认真接待来信来访，密切了党和政府与人民群众的联系，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，维护了机关和社会稳定。

六、立足本职、做好服务，以精神文明建设促进各项工作的扎实开展。

克州政办把抓好精神文明建设工作作为推动办文、办会、办事三项职能工作的重要抓手，不断提高三项工作的服务质量和水平，更好地为领导服务、为基层服务、为群众服务。

一是注重办文工作。注重办文工作的规范化管理，截止目前，共发文件388号，共收文、拟办各类文件9316份，收自治区人民政府文件2091份，下发各县（市）人民政府文件173份，打印材料223376字，刷文件材料10572次；通知大小会议78次，会议签到23次，发送文件9655份、接待方案1659份，收发报刊、信函31200份。对不符合公文行文规范和标准的65份公文进行了退文处理。严格执行《保密法》规定，杜绝失、泄密现象发生。认真做好政府领导讲话稿，汇报材料的起草工作。

二是加强办会工作。充分做好会议的文字材料、会议通知和后勤服务等工作，严密组织。加大会议精神督促检查力度，共服务于各种会议70余场（次），确保会议精神落到实处。

三是强化办事工作。按照岗位职责，实行量化管理，增强服务意识，提高办事能力和工作水平。围绕政府工作部署，认真领会领导决策意图，克服工作面广量大、被动性强的局限性，在被动中求主动，例行工作早动手、早准备，中心工作有步骤、有方案，努力当好参谋和助手，为政府领导创造性地开展工作提供优质服务，促进政务活动的有序开展。

四是切实做好政务信息。注重提高信息质量和水平，与各县（市）签订信息目标责任书，建立信息约稿制度，重新规范信息报送点，将州政府55个部门纳入政务信息网，为领导科学决策提供依据。至目前，完成信息659期，要情152期，政务督查34期，跟班培训各县市、州直各单位信息员5期共8人。在今年7月底召开的自治区地、州、市际政务信息网络第十四届年会上，克州政务信息工作第一次被评为自治区先进，并在会议上进行大会发言。

五是认真做好语言文字翻译工作。翻译政府工作报告、请示、报告等文字材料3.8万余字，为有关单位翻译并审核印章91枚、牌匾22块、横幅31条、门牌62个、文件头3个；大力开展“推广普通话宣传周”活动，积极做好《国家通用语言文字法》、《新疆维吾尔自治区民族区域自治法》和《新疆维吾尔自治区语言文字工作条例》的宣传教育；组织协调阿图什市二类城市评估工作事宜，督促阿图什市四中、上阿图什乡、阿湖乡、格达良乡4个培训点，对2150名少数民族教师进行为期5天的现代维吾尔文学语言正字正音水平培训和测试；在州三中、阿图什市四中2个

718我的汇报完毕，谢谢大家！

第四篇：州机关工委领导一行到水定镇阿扎克社区工作调研

州机关工委领导一行到水定镇阿扎克社区工作调研 3月16日上午，州机关工委领导一行3人在县机关工委和水定镇党委领导的陪同下来到水定镇阿扎克社区进行2012年党建工作调研。在认真听取了社区党支部书记胡晓雪的工作汇报，并翻阅了社区党建档案后，调研组表示：通过这次调研，感到水定镇阿扎克社区党建工作抓得很好。首先是水定镇党委领导高度重视党建工作，使辖区4个村、9个社区党支部及时完成了换届工作，班子健全。二是社区召开党员大会专题讨论和安排部署社区党建工作，同时把抓好党建工作作为抓班子带队伍的一个很好的手段。三是社区党支部“三会一课”制度执行较好，注重抓好基础性工作。四是社区老党员、老干部工作开展正常，老党员能够积极发挥余热，为社区各项事业发展献计献策。

最后调研组就阿扎克社区党支部进一步落实州党委组织部制定的社区党建工作责任制、党费收缴、“七一”党建活动等工作提出要求，希望阿扎克社区党支部在县机关工委领导下，认真抓好社区的党建工作，保持州级“文明社区”荣誉称号，在2012年各项工作中再创佳绩。（供稿：乔克毅）

第五篇：州农机局2009年精神文明建设工作安排意见(曹永科)

伊州农机党„2009‟2号

州农机局党组关于2009年精神文明建设工作的安排意见

（2009年2月18日）

2009年，是我们全面落实党的十七大精神和践行科学发展观，迎接挑战，抢抓机遇的重要一年，也是农机系统以高昂的斗志，扎实落实农机作业质量的关键一年。精神文明建设作为一切工作的政治保证和智力支持，一定要抓紧抓好。现对新的一年农机局精神文明建设工作做如下安排：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，在思想

上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。以严肃抓党建，活泼搞活动，紧张干工作，团结促和谐为抓手，以创建文明机关，当好人民公仆为主题，以抓好农机作业质量为落脚点，使农业增效，使农民增收，全面推进机关精神文明建设工作。

做好2009年精神文明建设工作，要求我们按照州党委的总体要求，认真分析当前精神文明建设面临的新形势和新挑战，切实提高对加强精神文明建设重要性的认识。要用科学发展观统领精神文明建设全局，要着眼于建设社会主义核心价值体系，以“做一个有道德的人”为主题，大力加强思想道德建设。着眼于提高公民素质和社会文明程度，狠抓基本行为规范、培育良好生活习惯，使全局干部群众始终保持昂扬向上的精神状态，为推动州直农机事业又好又快发展提供强大思想精神保障。

二、主要任务

精神文明创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作的新方式。在2009年的精神文明建设工作中，局直各部门要更加主动，领导干部要更加自觉，工作覆盖面要更加广泛，各项工作要做得更加扎实。要继续坚持精神文明建设“重在建

设、贵在坚持”这个基本原则，总结和改进精神文明创建活动，使“创建为民、创建靠民”宗旨落到实处，使精神文明创建既要“奖杯”，更要“口碑”；要紧紧围绕打造“人文农机”、“诚信农机”、“文明农机”，切实提高农机系统人民群众的思想道德素质、科学文化素质、健康素质。

2009年农机局精神文明建设工作的总体思路是：以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，围绕2009年农机化工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进农机化事业可持续发展打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

三、具体措施要求

我们要坚持始终贯穿一条主线、紧紧围绕一个目标、牢牢把握一个基调、紧紧抓住一个切入点、努力完善一个机制，努力加强思想政治教育工作，深入开展精神文明创建活动，努力为伊犁河谷农机化事业的快速发展营造良好的舆论氛围和发展环境。

一是始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑。要紧紧围绕深入学习宣传科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习。努力在武装头脑，指导实践、推动工作上下功夫。要以领导干部为重

点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度。全年集中学习不少于15天，每周自学不少于8小时，努力形成科学的干部理论学习考核体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决农机事业发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。要强抓龙头，夯实基础，注重调研，不断加强党组中心组学习，树立中心组的先进典型，深入开展调查研究活动，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，总结新经验，推出新成果。继续坚持将政治理论学习情况作为考核指标的做法，采取集中培训、上党课、辅导讲座、媒体网络等有效形式，进一步抓好广大干部的理论学习、文化学习和业务学习。通过理论学习和思想讨论，使机关党员干部的思想认识更加统一，干部职工的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

二是紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明建设创建活动。紧紧围绕农机化事业发展的目标，通过开展精神文明创建活动，不断提高农机队伍素质、提高农机管理水平、提升农机行业形象。要按照打造一流的机关、打造一流的干部的要求，抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武等评选活动和行风建设活动，认真落实纠风工作责任制、大力推进公开办事制度，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，加强机关效能建设，全面进素

质工程，不断提高队伍素质，提升行业形象，切实建立一支“肯干事、能干事、干好事”的精神文明建设工作队伍；要坚持“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作业绩好”的五项标准，进一步深化“文明单位”、“文明窗口”创建活动，不断探索“文明单位”、“文明窗口”的新思路，完善创新制度，拓宽创建领域，提升创新水平。要依托党支部、工会和妇女组织，在以往创建工作的基础上，继续抓好机关文明处室，文明职工、卫生流动红旗以及党员示范岗的评选活动，增加评选文明家庭的内容，强化家庭对青少年教育的意识。对文明处室的评选每半年一次，卫生流动红旗的评选每一个季度一次，文明家庭的评选一年一次。用先进的典型来弘扬正气，激扬士气。通过开展创建活动，切实提升伊犁河谷农机化各项工作再上新水平，为实现农机化事业又好又快发展做出新的贡献。

三是牢牢把握一个基调，努力为农机化事业营造良好氛围。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标鼓舞人心，用发展成就激励人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为农机发展借势、造势，营造氛围。按照州政府办公厅《转发州农机局关于开展农机作业质量建设年活动的意见的通知》（伊州政

办发„2009‟9号）文件要求，认真做好农机作业质量建设年活动的宣传工作，大力推进农作物的精耕细作，着力宣传开展农机作业质量建设年活动对于提高农机管理水平，改进工作作风，促进农业增效、农民增收的重要意义，使质量建设年活动家喻户晓，人人皆知，进一步增强农机手精耕细作的责任意识。扎实做好国家农机购置补贴政策的宣传工作。州党委、政府将农机购置补贴作为2009年为各族群众办的十件实事之一。2009年州直计划争取补贴资金6800万元，任务十分繁重。我们要依托电视、广播、农机检审验、农机行政执法检查以及农机科技培训活动等载体，全方位、多层次地宣传农机购置补贴政策，把国家和自治区农机局有关农机购置补贴政策落实到位。要结合全州农机化工作不同阶段、不同地域的特点，紧紧围绕领导重视、农民关心、社会关注的农机重点热点问题，有针对性地做好农机化重大事件、重点活动、中心任务的宣传策划，增强农机化宣传工作的吸引力和感染力，进一步提高农机化宣传工作的能力与水平，为农机化事业发展营造良好的氛围。

四是抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化建设。要以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈，持之以恒地抓下去，教育和引导广大农机系统的干部和职工，知荣辱、明是非、辨美丑，更好的引导广大干部职工构筑牢固的思想道

德防线，有效遏制各种腐败现象发生，促进和谐农机建设；要充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传甘于奉献、求真务实、敬业负责的农机行业精神，宣传践行社会主义荣辱观的先进典型和经验；要积极开展道德实践活动，紧紧围绕农机化工作，组织广大干部职工开展扶贫济困、抗洪抢险和义务奉献等送温暖活动，使干部职工在实践活动中受到熏陶；要结合建党、建国纪念日、香港、澳门回归等纪念活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神；要坚持以人为本，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的时效性和针对性；要把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心理疏导，引导干部正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努力形成和谐的人际关系，以和谐农机建设促进社会和谐。

五是努力完善一个机制，促进精神文明建设工作再上新水平。要进一步健全和完善“党组统一领导，党政一把手亲自负责，各处室站具体落实、干部群众共同参与”的工作机制。建立健全精神文明建设的领导机构和组织机构，提高精神文明建设工作在农机工作和机关工作中的重要性，增强责任感和使命

感。把精神文明创建的工作把握好，引导好，组织好，努力形成“主要领导亲自抓，分管领导重点抓，处室站和干部群众积极参与”的工作格局。要认真落实精神文明建设工作目标责任制，局党组一把手作为精神文明建设工作第一责任人，要对精神文明工作多在思路上引导，方法上指导；分管领导要认真履行好党总支书记的职责，协调好与支部书记的关系，发挥好精神文明创建联络员的作用，切实做到“影响领导，宣传自己，教育群众”。要不断完善工作制度，调整工作方法，明确工作职责，形成工作合力。把农机化各项工作与精神文明建设工作作为统一的目标，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰，形成精神文明建设工作的综合优势，推动精神文明建设工作不断向前发展，为实现农机化事业可持续发展提供强大的精神智力支持，为构建和谐伊犁做出新的更大的贡献。

主题词：精神文明

2009年

安排意见

抄送：州党委宣传部，州直机关工委，伊宁市解放路街道办事处。