区拓2007年第三期潜龙培训班训后总结

第一篇：区拓2007年第三期潜龙培训班训后总结

中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部

二零零七年第三期潜龙培训班训后总结

湖北分公司区域拓展部2007年第三期潜龙培训班于10月24日至10月27日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。本次培训调训33人，有32名学员参训，1人病假，现对此次培训班进行简要总结：

一、培训内容：

本次培训是为了帮助各单位组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有2个增员的储干尽快进入主管角色而举办的。来自各展业单位的32位学员通过三天全勤参与以及讲师的倾情传授，现已全部顺利结训。

潜龙班相对于其他制式培训，内容和形式较为丰富，为了着重强调潜龙培训班的文化氛围，逐步引导和启发队员的统一协作能力，会务组当天进行了严谨、生动、活泼的训前会，主题思想以围绕做一个有承受能力，敢于负责任的主管来展开，使其明了主管职责，通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界。期间鉴于各单位在基本法上的宣导、讲解、培训力度，从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法，通过率仅为44%，可以看出储干关于基本法相关知识还需加强学习和追踪；

把握现在特定的机遇去成就自我，如何成为有价值的准区主任，以及之前所要具备的条件，经过罗燕处经理的亲历传授，学员感触颇深，罗处也当之无愧的被学员推荐为最受欢迎的讲师；

本次培训班开班前，经过和几位处经理和课长的反复交流，从务实、进取的角度对培训课程做了大副调整，切实从学员目前的发展状况以及实际需求设臵，学员学的充实，体会多多，符合科学发展观的需要。

袁媛老师对基本法重点内容的再次讲解和答疑，让学员加深了印象，透彻的了解晋升之路和发展利益；

作为收展员日常最基础的工作是如何做好四卡一志，而想要成为主管之前就必须学会如何在做好自己工作的同时，如何引导和管理自

己的队员认真对待基础活动工作，是各位储干现在急需了解和掌握的内容，于芳老师从自己的切身感受和多年的从业经历，从不同角度和队员深入探讨这一工作的重要性，队员总体表示现在这一刻真真体会到基础活动管理的重要性；

增员话题对于想要发展的人来说，是永恒的主题，潜龙班通过一天的课程，非常系统的从增员方法、增员渠道、增员技巧和增员面谈切入，通过胡兴福老师、方丽老师非常详尽的阐述和交流，让每位队员都有豁然开朗的感觉，受益非浅；

增员做的好是必须的，但队员的留存和发展却是我们共同关注的，新人的到来可以给我的团队注入新的活力，但也带来压力和责任，如何有效的辅导新人，可不是一两句话可以说清楚的，苏霞老师充分利用自己情商和智商迸发的激情，给学员们演绎出丰富精彩的辅导课程，大家在轻松欢快的氛围中，领会到辅导的真谛。

光说不练是忽悠，现身说法是真情。杨琴主任亲身分享，结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！

整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！

结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。

二、班务活动

培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志同时还进行了丰富多彩的班务活动：

在25号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；

在26号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器；

27号晨练，全体学员英姿飒爽、斗志高昂的举行了队列口令铿锵赛，让此次培训班务活动推向高潮，极大的鼓舞的队员的奋斗热忱！

三、取得成果：

本次参训的32位学员被分为六个区，分别是：潜龙区、猎鹰区、皇蜂区、铿锵玫瑰区、闪亮区、飞龙区。

六个区的区主任分别是：曾伟、乔继红、庄红、江书静、高红艳、张仙萍

大家共同选举出课长：刘美华、汤清兰；发音人：汪星、王新玉；体育委员：曾伟；

基本法演讲优胜奖：路永玲

最佳早会经营奖：皇蜂区、闪亮区

增员分享优胜奖：张仙萍

通关英雄奖：皇蜂区

列队铿锵赛：铿锵玫瑰区

手语舞大赛奖： 潜龙区

本次培训的优秀学员：钻石刘美华、荆州高红艳、桥口蔡店张仙萍

本次优秀团队：是潜龙区的六位学员，他们是曾伟（区主任）、陈赛赛、徐爱君、刘美华、王新玉

本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。

四、学员感受：

学员对于此次培训给予了肯定，摘抄几段与大家分享：

1、很有感觉，成功的人之所以成功，是因为他们每个人有着不同的方法、技巧，并且共有一种执着、坚韧的精神；

2、真的很感谢！机会很难得，顶级老师授课，收获多多；

3、为什么平安培训总是白天黑夜连续上课？总是打瞌睡，时间上能改一下更好！

4、正在困惑的时候，公司给予这次培训，指明了方向，再次给自己制定目标，勇往向前冲；

5、非常感谢公司组织的这次系统、专业的综合培训，对我在增员方面有非常大的帮助，通过培训，将我的思路理清了，将一些现实工作中的困惑解决，回到展业区后，借鉴成功的方法去成就自我，希望下一次培训，还可以见到这些伙伴，开心学习、开心工作、开心的面对生活。

6、餐饮味道不好（早餐除外）

……

五、授课反馈：

对于讲师授课，个别学员反应有趣，供老师参考：

1、胡兴福：应具男性的幽默；

2、杨琴：重点还不够突出；没有笑容

3、袁媛：非常严谨，但互动少了点；

4、苏霞：没有提意见的5、罗燕：没有提意见的6、方丽：没有提意见的7、于芳：普通话不标准；

六、问题反馈：

1、开班前期的名单核定和确定花费了会务大量的时间，请各单位及时响应培训预告和培训通知；

2、有责任心的督促队员按培训要求做好参训准备，必要时将相关资料打印给队员，我不希望因此学员被推训；

3、因为时间和人手问题，班务有些准备工作不完善，希望大家监督提醒，并批评指正。培训班的任何问题，请大家及时反馈，我们及时更正，在次还是要感谢这次给课程调整的大力支持，谢谢！

七、期许与致谢：

本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、机构负责人、各单位处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。

希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。

湖北分公司区域拓展部

2007年10月30日

第二篇：区拓2007年第三期潜龙培训班训后总结

中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部

二零零七年第三期潜龙培训班训后总结

湖北分公司区域拓展部2007年第三期潜龙培训班于10月24日至10月27日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。本次培训调训33人，有32名学员参训，1人病假，现对此次培训班进行简要总结：

一、培训内容：

本次培训是为了帮助各单位组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有2个增员的储干尽快进入主管角色而举办的。来自各展业单位的32位学员通过三天全勤参与以及讲师的倾情传授，现已全部顺利结训。

潜龙班相对于其他制式培训，内容和形式较为丰富，为了着重强调潜龙培训班的文化氛围，逐步引导和启发队员的统一协作能力，会务组当天进行了严谨、生动、活泼的训前会，主题思想以围绕做一个有承受能力，敢于负责任的主管来展开，使其明了主管职责，通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界。期间鉴于各单位在基本法上的宣导、讲解、培训力度，从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法，通过率仅为44%，可以看出储干关于基本法相关知识还需加强学习和追踪；

把握现在特定的机遇去成就自我，如何成为有价值的准区主任，以及之前所要具备的条件，经过罗燕处经理的亲历传授，学员感触颇深，罗处也当之无愧的被学员推荐为最受欢迎的讲师；

本次培训班开班前，经过和几位处经理和课长的反复交流，从务实、进取的角度对培训课程做了大副调整，切实从学员目前的发展状况以及实际需求设臵，学员学的充实，体会多多，符合科学发展观的需要。

袁媛老师对基本法重点内容的再次讲解和答疑，让学员加深了印象，透彻的了解晋升之路和发展利益；

作为收展员日常最基础的工作是如何做好四卡一志，而想要成为主管之前就必须学会如何在做好自己工作的同时，如何引导和管理自己的队员认真对待基础活动工作，是各位储干现在急需了解和掌握的内容，于芳老师从自己的切身感受和多年的从业经历，从不同角度和队员深入探讨这一工作的重要性，队员总体表示现在这一刻真真体会到基础活动管理的重要性；

增员话题对于想要发展的人来说，是永恒的主题，潜龙班通过一天的课程，非常系统的从增员方法、增员渠道、增员技巧和增员面谈切入，通过胡兴福老师、方丽老师非常详尽的阐述和交流，让每位队员都有豁然开朗的感觉，受益非浅；

增员做的好是必须的，但队员的留存和发展却是我们共同关注的，新人的到来可以给我的团队注入新的活力，但也带来压力和责任，如何有效的辅导新人，可不是一两句话可以说清楚的，苏霞老师充分利用自己情商和智商迸发的激情，给学员们演绎出丰富精彩的辅导课程，大家在轻松欢快的氛围中，领会到辅导的真谛。

光说不练是忽悠，现身说法是真情。杨琴主任亲身分享，结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！

整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！

结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。

二、班务活动

培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志同时还进行了丰富多彩的班务活动：

在25号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；

在26号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器；

27号晨练，全体学员英姿飒爽、斗志高昂的举行了队列口令铿锵赛，让此次培训班务活动推向高潮，极大的鼓舞的队员的奋斗热忱！

三、取得成果：

本次参训的32位学员被分为六个区，分别是：潜龙区、猎鹰区、皇蜂区、铿锵玫瑰区、闪亮区、飞龙区。

六个区的区主任分别是：曾伟、乔继红、庄红、江书静、高红艳、张仙萍

大家共同选举出课长：刘美华、汤清兰；发音人：汪星、王新玉；体育委员：曾伟；

基本法演讲优胜奖：路永玲 最佳早会经营奖：皇蜂区、闪亮区 增员分享优胜奖：张仙萍 通关英雄奖：皇蜂区 列队铿锵赛：铿锵玫瑰区 手语舞大赛奖： 潜龙区

本次培训的优秀学员：钻石刘美华、荆州高红艳、桥口蔡店张仙萍

本次优秀团队：是潜龙区的六位学员，他们是曾伟（区主任）、陈赛赛、徐爱君、刘美华、王新玉

本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。

四、学员感受：

学员对于此次培训给予了肯定，摘抄几段与大家分享：

1、很有感觉，成功的人之所以成功，是因为他们每个人有着不同的方法、技巧，并且共有一种执着、坚韧的精神；

2、真的很感谢！机会很难得，顶级老师授课，收获多多；

3、为什么平安培训总是白天黑夜连续上课？总是打瞌睡，时间上能改一下更好！

4、正在困惑的时候，公司给予这次培训，指明了方向，再次给自己制定目标，勇往向前冲；

5、非常感谢公司组织的这次系统、专业的综合培训，对我在增员方面有非常大的帮助，通过培训，将我的思路理清了，将一些现实工作中的困惑解决，回到展业区后，借鉴成功的方法去成就自我，希望下一次培训，还可以见到这些伙伴，开心学习、开心工作、开心的面对生活。

6、餐饮味道不好（早餐除外）……

五、授课反馈：

对于讲师授课，个别学员反应有趣，供老师参考：

1、胡兴福：应具男性的幽默；

2、杨琴：重点还不够突出；没有笑容

3、袁媛：非常严谨，但互动少了点；

4、苏霞：没有提意见的

5、罗燕：没有提意见的

6、方丽：没有提意见的

7、于芳：普通话不标准；

六、问题反馈：

1、开班前期的名单核定和确定花费了会务大量的时间，请各单位及时响应培训预告和培训通知；

2、有责任心的督促队员按培训要求做好参训准备，必要时将相关资料打印给队员，我不希望因此学员被推训；

3、因为时间和人手问题，班务有些准备工作不完善，希望大家监督提醒，并批评指正。培训班的任何问题，请大家及时反馈，我们及时更正，在次还是要感谢这次给课程调整的大力支持，谢谢！

七、期许与致谢：

本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、机构负责人、各单位处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。

希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。

湖北分公司区域拓展部 2007年10月30日

第三篇：潜龙训后总结

中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部 二零零七年第一期机构潜龙培训班训后总结

湖北分公司区域拓展部2007年第一期机构潜龙培训班于4月18日至4月21日在武汉纺织宾馆成功举行，为期三天。现对此次培训班进行简要总结：

一、培训心得：

本次培训是为了帮助各三级机构组织发展，搭建储干成长平台，同时为前期已经有1-2个增员的储备干部尽快进入主管角色而举办的。共有来自宜昌、襄樊展业处，荆州、荆门、黄石、十堰机构的40位学员参训，现已全部顺利结训。

通过三天全情参与以及讲师的倾情传授，学员们明了把握现在特定的机遇去成就自我是何等重要，知道成为准区主任之前所应具备的条件和成长后的价值；鉴于机构在基本法上的宣导力度，全方面的了解了区主任的晋升游戏规则；并从务实的角度出发，对所有学员进行了基本法和产品知识考试；大家还比较系统地学习了主管经营中的一些标准流程，特别是增员流程和队员辅导流程；同时，在教授了准区主人的基本素质要求后，还特别邀请了一位优秀的主管就个人成长、团队管理上和学员们进行了沟通。

培训期间，会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志，鼓励其做一个有承受能力，敢于负责任的主管，明白主管职责，也通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界，同时还进行了丰富多彩的班务活动：在19号晚产品知识考试完毕，举办了基本法演讲大赛，通过此活动，让所有学员对基本法再次加深了解，有四位学员表现优异；在20号晚，举行了增员案例大分享，为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会，有两位学员表现特别优秀，同时还举行了盛大的手语舞比赛，极大的促进了学员们竞争热情！最后，各位学员还对增员话术进行了背诵，掌握了多种增员利器。

整个班务活动，内容充实、气氛活跃、意义深远！结训仪式上，大家还设定了自己发展目标，并结伴互订发展计划，相互支持、相互促进、相互监督，更明确了自己今后的发展方向。

本次培训班因为领导出差，无法亲身前来开训、结训，但会务组为慎重起见，还是邀请到江汉展业处刚刚晋升的田忠主任，为所有学员结训，田忠主任结合自己的成长经历，极力激励所有学员，共筑美好未来！

二、取得成果：

本次参训的40位学员被分为六个区，分别是：增员区、腾飞区、腾龙区、飞龙区、铿锵玫瑰区、蝴蝶区。

六个区的区主任分别是：张志刚、刘国丽、何舜蕾、王俊、王晓燕、徐锦。

大家共同选举出课长：徐锦；发音人：谭林；体育委员：王俊；学习委员：符海昌。

基本法演讲优胜奖：王和珍、苏华、谭林、赵芳林 增员分享优胜奖：何舜蕾、陈俊 通关英雄奖：杜梅、李俊芳、肖静 列队铿锵赛：蝴蝶区 手语舞大赛奖：飞龙区 最佳接触奖：刘国丽

本次培训的优秀学员：谭林、王俊、符海昌

本次优秀团队：是腾龙区的六位学员，他们是何舜蕾（区主任）、陈红艳、毕艳菊、杜梅、邢晓玲、李红。

本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。各区红旗榜见附件。

三、期许与致谢

本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部张经理、时宁主任、罗娟老师、机构负责人、各位机构处经理都对此次培训给予关注；同时，也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎；更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。

希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励，后期更要对其发展进度进行追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。

湖北分公司区域拓展部

2007年4月23日

第四篇：拓训心得

拓训心得体会

为期两天的拓展训练已经结束，两天的训练时间虽然短，但内容却很丰富，留下的思考也不少。每次想起总感觉这次活动特别的有意义，体会到的东西也挺多。

1.领导在团队中的重要性。在最初的选队长时，我体会到领导的重要性，一个团队可以没有素质优秀的中层管理者和下层执行者，但必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局，决策者需要具备良好的分析、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。一个领导者是整个团队的核心人物，他应该具有一定的信服和领导能力！而同样地下属对于领导者地安排应该无条件地服从，每个人应该清楚自己的责任，也必须做好自己的本份，这样整个团队的人齐心协力，整个团队才会进步，才会走向胜利！正所谓“没有最好的个人，只有最好的团队”！

2.认识自己，不轻言放弃与失败。在活动前充分认识自己，战胜自己，发挥潜能，敢于尝试，不轻言放弃与失败。印象最深的是在空中断桥训练活动中。我们必须爬上9米多高的扶手梯，然后跨过在两个梯子之间的断桥，断桥的跨度是一米一宽。这个跨度我们在地面上尝试了一下，根本不算什么。可是一上到空中，大家都有点害怕，很多人在上面站了很久，那可是在高高的半空呀。但是，在大家的鼓励声中，我们每个人都战胜了自己，勇敢的跳了过去。跳完后，回过头来想一想，我的最大感受就是：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越的一个困难，实际上就是看你有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

3.团结就是力量。自始自终，无论任何项目都是要求团队协作完成，强调团队的凝聚力，发挥团队精神和合作意识。在很多项目里我就真正体验感受到这种团队力量。在现实社会中，在工作中，更多强调的是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，大家一条心有劲往一处使。这样我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。只要能够团结大家的力量，那就能够创造奇迹。

4.关于倾听。在很多时候，我们只注重了自己的表达，而忽视了倾听别人的建议，这对于团队的目标发展没有丝毫益处，古人云“三人行，必有我师”，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，单从个人素养来说，关于倾听别人的说话是对别人的尊重，也是对自己品格的维护。一位哲人说的好?“成功属于善于倾听的人。”在生活中，善于倾听，善于发现别人的优点，赞美别人，这一点对于我们的工作与生活很有借鉴意义。

这次活动，我学到了不少东西,发现了自己在工作和生活中所欠缺的东西。我深深地体会到一个人的力量是如此渺小，但又如此伟大；一个人的智慧是如此有限，但集体地智慧却又如此不凡；一个人进一步前面可能是“悬崖绝壁”，但退一步可能就是“海阔天空”！同事与同事之间的团结友爱，互相帮助是多么地可贵啊！而我也深深地体会到要我们去拓展训练的用意，我体会到了领导、计划、择优、宽容、原谅、体谅、沟通、勇敢、智慧、信念、团结、互助、合作、技巧、珍惜……这些要素在我们工作、生活当中是如此重要！的确每个人都有这样或那样的缺点，但是只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己，优化自己！正所谓“没有最好只有更好！”那我们就一定能够成功！

第五篇：野外拓训训练总结

野外拓训训练总结

三天两夜的野外生存拓展训练结束了，在这三天两夜的拓训生活中融汇了太多的艰辛伴着汗水，也有太多的心酸和着泪水。我很荣幸和营销部的弟兄们一起参加了这次野外生存拓展训练。活动一开始就是二十多公里的长途奔袭、翻山越岭、攀爬险峻陡峭的太行山脉登山寻宝。

二十公里的长途奔袭是挑战自己的体能极限，是自己在一次又一次累的不想也不能够再往前走的时候，在团队的帮助下互相搀扶、互相协助、互相鼓励着前进的。在这我看到了我们团队的精神、团队的力量、团队的凝聚力。在爬山的途中我们狼队在互相搀扶、互相帮助的氛围中，我们一个团队手牵手一个接着一个在险峻陡峭的太行山间劈荆斩刺，艰难的往山顶行进。面对乱石飞舞，威胁着我们队友的安全我们不怕，我们用身体挡住他们。在我们团队的共同努力下我们战胜了重重困难，我们到达山顶目的地，我们胜利的完成了任务，带着胜利的喜悦我们手牵手一个接着一个的既兴奋又谨慎小心的踏上凯旋的归程。

在紧张急迫的逃生游戏活动中我们发挥着团队的力量，在领导的周密组织下，我们东风虎狼队在队友的精心配合下，有条不紊的组织队员一个个从“集中营”中逃生，最终我们经过努力我们在不违反游戏规则的情况下，我们全体队友成功“逃生”。当我们看到队友们为帮助队友“逃生”被踩伤的手和背。我们全体队友在喜悦中都留下了泪水，我们互相拥抱，我们互相庆贺，我们流下胜利的泪水，露出胜利的笑容。是我们团队的力量、团队的默契协作让我们完成了一个个很艰难的各个任务。

活动结束了，我们在回家的路上不禁沉思，我们回首我们曾经走过的山路、爬过的山峰、睡过的山谷。我们在长途奔袭中精疲力尽的时候、在爬山中乱石飞舞中、在山间寒冷的夜里，我们曾经烦躁过、气馁过，但是我们走过来啦！在自己心中一切困难险阻都是浮云。留下的只有东风虎狼团队，东风虎狼团既不乏猛虎的勇猛又具有狼群的智慧和团结精神。这样的团队我相信一定能做到狼到之处必胜无疑。相信自己，相信团队。不放弃也不抛弃。

拓展版一：东风拓展训练感想

三天两夜的野外生存拓展训练结束了，在这三天两夜的拓训生活中融汇了太多的艰辛伴着汗水，也有太多的心酸和泪水。

二十公里的长途奔袭在不断挑战每个人的体能极限，是自己在一次又一次累的不想也不能够再往前走的时候，在团队的帮助下互相搀扶、互相协助、互相鼓励着前进的。在这我看到了我们团队的精神、团队的力量、团队的凝聚力。晚上到达预定区域的时候，天空突然下雨，我们在泥泞山谷里继续坚持拓展训练内容，本身山里的昼夜温差就很大，加上下雨每个队员都是在4-5度的条件下穿着单衣，忍受着身体的极度疲惫，没有一个队员落下退出。在爬山的途中我们狼队在互相搀扶、互相帮助的氛围中，我们一个团队手牵手一个接着一个在险峻陡峭的太行山间劈荆斩刺，艰难的往山顶行进。面对乱石飞舞，威胁着我们队友的安全我们不怕，我们用身体挡住他们。在我们团队的共同努力下我们战胜了重重困难，我们到达山顶目的地，我们胜利的完成了任务，带着胜利的喜悦我们手牵手一个接着一个的既兴奋又谨慎小心的踏上凯旋的归程。

在三天两夜的野外拓展训练中，最为感动、最能体现团队精神的就是“众

志成城”这个环节，描述的是在纳粹的镇压下，我们要在最短的时间内“越狱”成功，在教官说明完细节后，我们狼队和虎队的队员在队长的安排下，搭人墙、排顺序，队员踩着别人的手臂肩膀一个一个的“逃生”，在紧张急迫的逃生游戏活动中我们发挥着团队的力量，在领导的周密组织下，我们东风虎狼队在队友的精心配合下，有条不紊的组织队员一个个从“集中营”中逃生，最终我们经过努力我们在不违反游戏规则的情况下，我们全体队友成功“逃生”。当我们看到队友们为帮助队友“逃生”被踩伤的手和背。我们全体队友在喜悦中都留下了泪水，我们互相拥抱，我们互相庆贺，我们流下胜利的泪水，露出胜利的笑容。是我们团队的力量、团队的默契协作让我们完成了一个个很艰难的各个任务。

经过最后一个环节：“心灵感悟”，东风虎狼团队的每一各队员心灵得到了升华，使我明白生活中、工作中要学会感恩，怀着一颗感恩的心对待每一位身边的亲人、朋友及同事。少点抱怨、多点微笑！

拓展版二：集训有感——胜利的归属

三天的集训结束了，短短的三天留给我们的东西太多太多，有“长途奔袭”的劳累，有“高山寻宝”的艰险、有各类拓展训练节目对团队协作的考验。每个环节可以说都给我们带来了很多感动和启示。但最让我动容的则是李部长临时安排的一个节目——搭人梯。

所谓“搭人梯”让销售部领导班子：桂总、张部长、李部长及所有大区经理单腿跪地，两人相互抱肩搭成人梯，让所有销售部人员从我们的背上穿过。当我们在下面组成人梯让人员通过时，我们的背部承受着一个个压力带来的疼痛，而三天高强度的训练带来的疲惫也使我们的身体处于体力透支状态，这对我们每个人来说都是一种对高强度承受力的考验。但这次培训突出要求的责任感和承担精神促使我们中的每个人都在默默的坚守着。在我的耳边一直响着“人梯人员”因疼痛而发出的低低的颤音，至于“低”则是下面的人梯人员不希望让在肩上通过的人员听到任何的声音。而当我们被其他人搀扶起的时候，所有的疼痛和疲惫都被一种感动所替代了。我们发现所有的员工早已泪流满面，他们中的一些人已经紧紧的在拥抱着他们脚下的“人梯”们。那一刻我真正的读懂了责任的重要性，也从那些在我背上通过的人的眼神中读到了“信任”。最后总教练让每个人员来拥抱他们曾在他们脚下的“人梯”们，在每个人员紧紧拥抱我们的同时，也将泪水永远的留在了我们的脸庞上，而所有的一切也让我们这些“人梯”开始泪流满面，这样就出现了这样一个镜头——在充满鸟的叫声、泉水的流淌声的山谷中，一群大老爷们在抱头痛哭，而那哭声虽然被每个人自制的压到了最低，但依然占

据了这山谷的一切。

过后，总教练这样说：在他的人生中，这样的场面他一生中只经过三次，第一次是他刚参军送别老兵，一群大老爷们在一起抱头痛哭：第二次是他退伍时，一群老爷们再次抱头痛哭；第三次就是今天东风油品的销售团队带给他的。说完，这个15岁便参加特种部队的“铁人”，眼角处开始泛起了泪花。

事后我在想：一个充满责任，一个充满信任，一个愿为伙伴付甘心付出和承担的团队，一个能让经历了人生沧桑的“铁人”为之动容的团队，还有什么不能去克服？还有什么不能去完成，还有什么能阻挡他们的前进道路。而胜利不属于这样的一支东风团队，还能属于谁呢？

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