奉贤区民办曙光小学第一届工会委员会工作报告

第一篇：奉贤区民办曙光小学第一届工会委员会工作报告

奉贤区民办曙光小学第一届工会委员会工作报告

（2013年12月23日）

沈建茂

各位会员、同志们：

受学校工会第一届委员会的委托，现在，我代表奉贤区民办曙光小学第一届工会委员会向大会报告工作，请予以审议。

节庆祝活动时，组织学习了上海十大教书育人楷模事迹，并且围绕“我向楷模学什么”为主题，写心得作交流。

4.在学校层层选拔的基础上，我们积极推荐教师参加教育局民教党工委组织的“在细节中闪光”爱生小故事征文比赛活动和奉贤区民办基础教育工会组织的师德征文、演讲比赛。活动中我校陈叶、袁炳良老师分别获得“在细节中闪光”爱生叙事故事一等奖、张艳杰老师获得三等奖；陈苗老师分别获得师德征文二等奖和演讲二等奖的好成绩。

二、配合行政抓师资队伍建设

四年来，学校工会始终结合学校中心工作，以教师专业发展为主体，始终坚持以先进的理念和方法为导向，不断创新舞台，拓宽渠道，夯实教师思想理论基础，提高教师理论水平和实践能力。

1.为教师创造学习条件，搭建发展平台，满足有发展愿望的教师需要。认真组织教师参加奉贤区教育局、奉贤区教师进修学院等单位举办的各类学习培训活动，做好考勤记录。同时积极选派教师参加资源联盟体内的教学研讨活动；自主与南桥小学、解放路小学等公办名校协调，让我校青年教师跟岗学习；每学年都开展校内老带新师徒结对活动。对于学习培训活动中产生的车费、基本伙食费、图书资料费等，工会积极与行政协商，给予报销。

2.以活动为契机，提升教师的综合能力。随着教育均衡发展的进一步推进，对随迁子女民办小学的教师队伍素质有了更进一步的要求，工会主动适应要求，与教导处一起开展中青年教师备课比赛、朗读比赛、写字比赛、读书征文比赛。开展“聚焦课堂、提高课堂实效”的大学习、大讨论，用实际行动贯彻课堂教学新方法。给予更多的机会让教师上教学实践课、研讨课、公开课，通过说课、评课等环节提炼精华，发现不足，取长补短，积极帮助教师以知识技能参与竞争，赢得主动。

三、拓宽渠道，广泛参与学校的民主管理

四年来，工会积极发挥民主参与、民主监督、民主管理的职能，进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道，通过保障教师民主参与的权利和程序，努力反映教师的意愿和要求，及时做好上下沟通，确保教师各项民主权利的落实。

1.学校工会按照《中国工会章程》、《工会法》所赋予的权利和义务，工会主

席源头参与学校的行政会议、董事会会议，参与学校重大事项的决策。学校的发展规划、规章制度、工作计划、专业发展、评优表彰以及关系教职工工资福利等方面的工作，都在教师大会上宣传，及时征求教师的建议和意见，尽最大努力做到民主集中，反应教师的心声，体现学校的需要。

2.畅通民主管理的渠道，从机制上保证和推进民主管理工作。建立董事会大力支持，党支部统一领导，党政齐抓共管，工会具体组织实施，各职能部门各负其责，全体教职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。一是工会主席直接参与学校工作的规划与决策，在董事会和行政会议上及时反映教师的要求和建议，尽最大努力帮教师排忧解难。二是利用全体教师大会、公示栏、QQ群等形式扩大宣传渠道，增加学校工作的透明度。通过这些途径充分发挥民智、凝聚民力、征集民意，达到提高学校行政领导的能力，同时也体现了广大教师的愿望，增强了民主管理的能力，促进了学校依法规范办学的推进。

四、主动关心教职工的思想、工作和生活

怎么样才能让教师安心工作，更好地教书育人，服务于农民工子女教育事业，我们一直在思考、探索。作为工会组织我们积极为他们争取一个和谐温馨的工作环境和人文环境，做教职工的知心人、贴心人，让他们在繁忙的工作中也能感受到一些来自学校、组织的那种家一般的温暖和关怀。经与学校董事会和行政的积极协商和争取，工会起草了一份《创建民心工程规定》，并很快得到落实，把学校开展“慰问”、“探望”、“帮困”、“送温暖”等工作制度化，更好地为教职工谋利益。每逢重大节假日学校工会都会通过发短信、寄慰问信（贺卡）等形式对教职工致以节日的慰问。

五、开展文体活动，促进学校精神文明建设

四年来，我们紧紧围绕活跃教职工文化娱乐生活，陶冶教师的情操，开展了太湖一日游、临安2日游、遂昌2日游等外出休闲、参观考察活动。根据我校实际开展了教师广播操、教师集体舞活动，以及跳绳、踢毽子、各种棋牌类比赛，深受广大教师喜爱。

六、加强工会自身建设，提高工会工作能力

四年来，第一届工会委员会成员团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好学校工会工作。

1.健全机构和制度建设。四年来，根据学校的发展和实际工作的需要，制定了工会主席工作职责，创建民心工程规定。做到年初有计划，年终有总结，不断推进工会的规范化和制度化建设。

2.加强内涵建设。我校工会始终围绕学校中心工作，联系实际积极配合行政开展各项教学研究活动，充分展现工会组织的活力，在课堂教学、学生培养、教师专业发展、学校依法、规范、民主管理等方面做了积极的努力，使各项工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果，增加了工会组织的文化建设内涵。

同志们，我们很高兴看到，在过去的四年时间里，在奉贤区教育工会、奉贤区民办基础教育工会和学校党支部的带领下，全体教职工团结协作、奋力进取，教师的素质教育理念正在增强，学校管理趋向规范化，教育教学质量在逐步提高，办学特色正在渐渐形成，学生的思想品德、行为习惯等各方面良好素质正在逐渐养成。在此，我谨代表学校工会第一届委员会向关心支持本届工会工作的区教育工会、教育局民教党工委、区民办基础教育工会的领导以及学校董事会、党支部、行政领导表示衷心的感谢！向辛勤耕耘在学校教育教学工作中的广大教职工致以崇高的敬意！

实践证明，我们的思路是正确的，目标是准确的。回顾过去的四年，我们扎扎实实地做了不少工作，取得了一定成绩。但是与上级的要求和学校长远发展的目标相比，还有需要完成许多工作，所以我们站在更高的起点去展望未来时，意识到还有许多新问题需要我们进一步认识、思考和实践，还需要我们不断地去开拓和耕耘。

第二部分 今后几年的工会工作展望

新一届工会委员会要继续以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，不断提高工会自身建设，提高为广大教职工服务的能力，积极学习，努力创新，在实践中发挥工会的建设、教育、监督和维护功能。在工作中，围绕学校中心工作，贴近群众，服务大局，突出重点，发挥优势，充分调动广大教职工的主动性、积极性、创造性，动员组织广大教职工以主人翁的态度参与学校的依法办学、规范办学、科学办学。主要抓好以下几方面工作：

1.加强工会自身建设，充分发挥教育职能，不断提高工会发挥桥梁纽带作用的能力。在推动教育均衡发展的过程中，学校工会要配合党支部采取有效措施，切实做好教职工的思想教育工作，引导广大教职工树立积极的人生观、世界观、教育观；提高认识，树立忧患意识、危机意识、主人翁意识，营造积极向上，爱岗敬业，无私奉献的良好氛围，齐心投入到学校建设和发展工作中去。同时，工会工作要紧紧围绕学校中心工作，积极与学校行政配合，开展教学研究，参与学习，创新实践，引导广大教师树立终生学习的理念，提升素质。

2.加强民主管理，规范教工大会程序

要重点抓好教工大会各项职权的落实，在讲求实效上下功夫，使教职工们拥有知情权、审议权、通过权和决定权。凡涉及教职工切身利益的重大问题必须经教工大会审议通过。努力提高广大教职工参与学校民主管理的能力。

3.加强师德师能建设

学校工会要积极配合党支部加强政治思想理论学习实践活动，开展社会主义核心价值观教育；爱岗敬业教育；为人师表教育；进取心教育；奉献精神教育和关爱学生教育。教师职业的本身就是“燃烧自己，照亮他人”，教师要把职业作为事业对待，甘于奉献，把真挚的爱和知识无私奉献给学生。

师能是一位合格教师安身立业之本，也是在学生心目中树立崇高形象的重要体现。工会要积极配合学校行政围绕备课、上课、作业布置与批改、考试考查、辅优补差以及教科研等内容开展教师教学基本功训练、竞赛活动，促使广大中青年教师更快成长成才，实现教育梦，为奉贤教育的均衡发展建功立业。

4.重视和加强女职工工作

在我校，女教职工对学校的发展发挥了重要的作用，将来同样会发挥重要作用。在维护好女教职工的合法权益的同时，要通过各种活动进一步提高女教职工的素质和工作能力。引导她们岗位奉献，岗位成长，增强她们的“自尊、自信、自立、自强”精神，塑造良好形象。

同志们，未来三年是我校进一步提高课堂教学实效，实现学校第二轮发展规划目标的重要的三年，工会担负着艰巨的使命和任务，但我们坚信：新一届工会委员会一定会在学校党支部的领导下，按照随迁子女教育的规律，以学校第二轮发展规划为目标，团结全体教职工，坚定信心，开拓创新，促进和谐，不断推动学校工会工作的新发展，为实现学校依法、规范办学而努力奋斗！

第二篇：XX镇人民政府机关工会第一届工会委员会工作报告

XX镇人民政府机关工会第一届工会委员会工作报告

各位领导、各位会员、同志们:

本届XX镇机关工会自2016年换届以来，任期已达5年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是:总结回顾本届机关工会五年来的工作，选举产生新一届机关工会领导班子。现在，我受机关第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。

1、本届工会主要工作回顾

在过去的五年里，镇机关工会在镇党委、政府的正确领导下，在全体会员的大力参与下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕XX镇工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展。

(一)广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用。

XX镇机关工会找准工作的切入点，把工会工作融入到全镇工作之中，动员和组织职工为我镇工作目标任务而努力工作，为促进全镇又好又快发展而积极奋斗。镇机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照镇党委的要求和工作部署，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉勤奋工作，在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来，工会通过组织开展各种活动，如干部职工每年

XX余人组队组织开展趣味游园活动、气排球比赛、“六一”节慰问儿童，对患病困难职工送温暖。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款公益活动，组织职工奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。

(二)充分发挥维权职能，认真保障职工权利。

镇机关工会认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。镇机关工会每年都安排在职职工进行体检，在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。

(三)服务会员职工，多办好事实事。

一是认真落实职工福利。职工生活无小事，它关系到机关工作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届镇机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照细致周全的要求来进行操作，尽力搞好机关工会福利，努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。二是组织开展送温暖活动。每年春节前夕，镇机关工会主要领导都会走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭，了解他们的困难，听取他们对工会工作的意见，并送上慰问金、慰问品;每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁，送上抚慰金;职工因病住院，工会都会派员去医院探望，送上慰问品;逢年过节，领导都会走访慰问老干部、老同志，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

(四)组织文体活动，丰富职工生活。

一是鼓励和支持职工参加文体活动。镇机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，组织会员参加县总工会、妇联等举办的讲座、运动会等活动，提升会员身体素质，努力提高其生活品位。二是组织丰富多彩的集体活动，营造机关和谐氛围。5年来，镇机关工会先后组织了趣味运动会、登山、植树、考察、联欢会等集体活动。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应，大家都会踊跃参与。通过组织各种有意义的集体活动，丰富了职工生活，陶冶了大家的情操，增进了同志间的了解和友谊。

(五)加强自身建设，提高工作水平。

加强工会组织建设，夯实工作基础。本届镇机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进单位的新同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，机关工会均组织工会委员集体研究工作思路，提出工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，镇机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。

二、存在的问题和几点工作体会

全面总结本届机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是:机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新

;积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。机关工会作为镇党委的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把镇机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、行政离不开、职工信得过的工会组织,结合五年来的工作实践，我们的体会是:

(一)工会工作要找准位置、依法履职。

就我镇机关工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕我镇中心工作开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作，为大局服务，才能当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。

(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。

镇机关工会干部都是兼职的，很多工会工作与各部门工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。

(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。

维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系，工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。

三、对新一届机关工会的工作建议

(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好地“围绕中心、服务大局”。

把工会工作放在大局中去思考和把握，在全镇工作全局中去找准位置，发挥作用。要紧紧围绕全镇工作的中心，努力服务我镇工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强干部凝聚力和向心力，为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕全镇中心工作，在干部职工中开展提合理化建议活动，充分调动职工积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高我镇职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。

镇机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求我镇机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对干部职工的特点，寻求和把握符合机关实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对我镇干部职工需求多样化的特点，通过镇机关工会有效活动和工作，不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求

;积极探索符合干部职工实际的维权工作重点、形式和方法;针对干部职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把干部职工的民主权利放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。

(三)切实发挥工会在维护职工权益上的作用。

要从我镇实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法、科学维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对单位内部涉及职工切身利益的有关事项，要向党委和政府积极提出建议，主动参与;对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映，请党政领导给予答复和解决。同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，镇机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我镇展再立新功。

谢谢大家!

第三篇：第一届工会委员会选举办法

XX纸业第一届工会委员会选举办法（草案）

2XXX年11月13日

1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。

2、本次选举产生胜康纸业第一届工会委员会委员5名。其中：工会主席1名。

3、当选委员基本条件

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性的开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

（2）热爱工会工作，有事业心和责任感，有较强的群众观念和服务意识，敢于为职工说话办事，维护职工的合法权益。

（3）有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律，自觉接受职工群众的批评监督。

（4）具有创新意识和政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面知识，具有较强的组织协调能力，适应本企业工会工作的要求。

（5）非会员职工和企业主要负责人的近亲属不得当选工会主席、委员。

4、本次选举采用会员代表投票方式进行，由会员代表直接推选工会委员5名，主席1名，副主席按得票过半数从高到低确定当选人。每位代表不得重复推选。主席得票数不足半数时，委员类票可以相加。

5、本次选举，须有三分之二以上选举人参加，选举有效。如遇最后一名当选委员人选出现得票数相同时，应对得票相同的候选人重新发票进行选举，以得票多者当选。

6、选举工作有筹备小组主持。设监票人1人，计票人2人，其他选举工作人员若干人。选举工作人员，由筹备小组推荐，会员代表表决通过。

7、本次选举，发票前由大会选举工作人员检查并封住票箱。投票结束，由计票人员计票，并向筹备小组报告结果，筹备小组公布发票张数、投票张数、有效票数、选举结果和当选人名单。投票张数等于或少于发出选票张数，选举有效，如投票多于发出选票数，则选举无效，须重新进行选举。

8、本办法经会员代表大会通过后实施

第四篇：第一届工会换届会议工作报告

引领员工

凝心聚力 努力营造争先进位和谐发展新局面

----达州市烟草专卖局（公司）第一届工会委员会工作报告

各位领导、各位会员、同志们：

达州市烟草专卖局（公司）第一届工会自2007年4月成立以来，任期已近5年，根据《工会法》和工会章程的相关要求，即将进行换届选举。今天会议的主要任务是：以科学发展观为指导，总结回顾第一届工会5年来的工作，选举产生第二届工会工会委员会，团结带领广大会员，围绕企业争先进位工作基调，凝心聚力，顽强拼搏，努力推进达州烟草跨越发展。现在，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的五年里，在省局（公司）工会委员会和市总工会、市局（公司）党组的正确领导下，在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕追赶跨越发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了达州烟草持续健康稳定和谐发展。

（一）围绕中心、服务大局，助推全市烟草行业健康发展。市局（公司）工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点，把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中，动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局（公司）工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神，发挥鼓劲和凝聚作用。全市烟草行业的改革发展，离不开全市行业干部职工的上下努力。为此，市局（公司）工会围绕市局（公司）改革发展大局，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用，坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在全市行业的贯彻落实，推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益，保护他们的主人翁精神，这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道，在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好，努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，全心全意依靠干部职工推进全市烟草行业发展和和谐企业建设。三是在“实践”中发挥好职工主人 翁精神。通过办事公开、民主监督，增大企务工作的公开性、透明度，广开言路，群策群力等形式，推动企业生产经营管理体制的改革和创新，促进工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，广大干部职工以强烈的责任感，以企业为家，以做“烟草人”为荣，立足本职岗位，从我做起，从点滴做起，“主动、积极、责任、拼搏、奉献”成为全市行业干部职工的共同行动，为和谐烟草建设、为企业的改革发展发挥了主力军作用。

2、广泛联系职工，发挥桥梁和纽带作用。市局（公司）工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照市局（公司）党组的要求，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉为和谐企业建设而奋斗，在实现企业目标任务中实现工会的角色推进。近年来，工会通过组织开展各种主题实践活动和健康有益的文体活动，使党组织更加密切地联系群众，也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动，组织会员奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。

3、开展思想政治教育，发挥示范引领作用。在深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动中，市局（公司）工会和各分工会积极配合党组织加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在深入贯彻落实科学发展观活动中，引导员工正确面对企业在发展中遇到的瓶颈问题和历史遗留问题，客观分析原因，寻找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推进企业发展。在创先争优活动中，按照“组织创先进，个体争优秀，企业大发展”的总体目标，积极引导广大会员以企业为依托，以岗位为纽带，以工作目标为中心开展争创“工人先锋号”活动，广大会员积极进取，立足岗位争先进，从小事做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。通过活动的开展，兢兢业业、忘我工作、无私奉献、热爱公益、关爱企业成为会员的自觉行动。想干事、要干事、能干事、干成事成为会员相互促进的动力源。同时广大会员牢固树立社会主义核心价值观，努力践行“两个至上”核心价值观，崇尚科学反对愚昧，崇尚进步反对落后，崇尚文明反对迷信，崇尚优秀反对平庸，崇尚奉献反对索取，崇尚拼搏反对懒得，努力做一个具有高尚情操的烟草人，一个努力为企业添彩增辉的达烟人，为企业圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

（二）积极创建学习型组织，为全面提高职工素质而努力。市局（公司）工会积极响应上级工会“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动部署，结合企业实际，在工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动，培养职工的学习兴趣，提升员工素质，增强企业发展后劲。

1、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及系列会议精神和科学发展观理论，开展共产主义远大理想和社会主义核心价值观教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；二是开展职 业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。三是加强企业文化知识宣贯力度。以促进企业发展为核心，大力宣贯中国烟草和四川烟草母子文化体系，引导员工树立“两个至上”核心价值观，强力彰显责任烟草企业形象。

2、加强业务培训，提高职工的业务水平。为使职工适应达州烟草改革与发展的要求，广泛组织开展了职业技能培训。5年来，共组织卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送等技能培训65次，培训623人次，通过培训，156人次取得初级证书，235人次取得中级证书，138人次取得了高级证书，达州烟草职工技能水平得到进一步提升。同时，根据企业生产经营管理工作需要，举办卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送、财务管理、三标体系、企业文化、安全管理、效能建设、信息管理等适应性培训226次，培训人数达8325人次，极大地提升了员工的业务能力和工作效率。2011年，为了增强企业高素质人才培养力度，先后与西南财经大学、四川农业大学举办了工商管理、农业推广两个专业的硕士课程班，有43名优秀年轻干部参加了学习培训。

3、开展全员读书活动。为引导员工树立终身学习理念，提高员工理论素养，市局工会在全市行业中开展了读书活动，在读书活动中，工会认真部署、精心组织，专门发出通知，对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书，工会为会员办理了购书卡，为读书学习创造良好条件。同时，为了提高读书效果，鼓励会员 撰写读书笔记并对8篇特别优秀读书笔记进行评比表彰。通过读书活动的开展，浓厚了企业学习氛围，培养了会员良好的学习习惯，推动了学习型企业的建设，促进了会员综合素质的提高。

（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。

群众利益无小事。把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为企业分忧，为职工群众解难。

1、维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工企业经营管理、员工晋级晋档、奖励表彰、薪酬分配等活动是否公开、公平、公正作为维权重点，广泛参与并适时与相关部门沟通协调，认真听取职工意见，反映员工心声。

2、维护职工在民主方面的权利。对企业重大改革、企业重要资金使用、薪酬分配、企业补充养老保险及补充医疗保险方案、员工晋级晋档、员工奖惩办法等涉及职工切身利益方面的事和员工比较关注的经营决策，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权、参与权、决定权。5年来，先后9次召开职工代表大会，审议企业相关决策事项18项，做到了重大决策全部通过职代会审议通过才执行，确保了职工民主权利的贯彻落实

3、维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在薪酬分配、医疗卫生、劳动休假、健康保障等方面的权利。5年来，工会协同市局相关部门认真执行国家及行业相关政策，严格按照省局相关规定，遵 循达州烟草实际，在薪酬及福利分配中，坚持按劳分配原则并适当向基层一线和低岗位、低档级、新身份员工倾斜，逐步缩小收入差距，体现包容性增长。同时，严格执行劳动法律法规，切实保障员工的休假权。通过沟通协调，代表广大员工与企业签订集体合同，打破了新老身份员工界限，在尊重历史的前提下实现了同工同酬。近年来，为了保障员工身心健康，每年都为员工办理了体检卡并安排员工在当地医疗水平较好的医院进行体检。

4、维护女职工的特殊利益。重视在女职工中树立自尊、自信、自立、自强的精神，充分发挥女职工在企业发展中半边天作用，不歧视，不逞强，不护短。遵循国家法律法规和女职工生理心理特点，坚决禁止安排女职工从事有毒有害和高强度工种。切实保障女职工孕期和哺乳期的特殊利益。

（四）服务会员职工，多办好事实事。

1、积极为会员谋利益。职工工作氛围无小事，它关系到企业的战斗力、凝聚力和工作效率。本届工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作，在国家政策许可及工会资金可以承受范围内尽力搞好员工福利，努力在有限的范围内为职工创造较好的物质生活条件。每年初，工会根据工会经费提取情况，安排部分资金解决员工集体福利。5年，每逢员工生病、会员去世及员工直系亲属病逝，工会都要派人慰问并送上工会组织的关切之情。2007-2009年，每逢会员生日，工会都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，购买了大米、食用油、棉被等生活必需品，对全体会员进行了“两节”走访慰问，帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量，体现了工会组织对会员的关爱之情。

2、开展送温暖活动。每年元旦春节前夕，工会都会对企业员工的困难情况进行摸底调查并根据员工困难程度提出不同的慰问方案。5年来，共筹集80多万元资金解决员工生活困难。主要领导还要带头走访离退休干部、部分困难职工及困难遗属家庭，听取他们对工会工作的意见和建议，代表工会送上浓浓的情谊。通过慰问走访，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

3、努力为职工排忧解难。工会除每年安排一定经费作为职工困难补助外，还积极争取上级工会的支持，为生活困难职工申请困难补助金。五年来已为20多位癌症及重大疾病患者100多位困难职工争取困难补助金7万多元。同时组织全市行业会员为特别重大癌症患者进行爱心帮助，五年来共筹集爱心资金13万元，帮助7位癌症患者成功渡过难关。2011年，“9.18”洪灾后，及时对受灾员工及受灾的员工直系亲属进行了救助，让员工体现了大家庭的温暖。

4、倾听员工诉求，关注员工心声。市局（公司）工会为了更好地促进员工参与企业管理，每年专门下发文件收集干部员工对企业改革与发展的意见和建议，鼓励广大员工特别是一线员工参与企业经营管理，除要求县局（营销部）、机关（各部门）自下而上征集意见和建议外，还设立了建议信箱，公布了联系方式（电话、QQ号码、邮箱、办公自动化平台FTP地址），方便员工提意见和建议。通过广泛发动，员 工踊跃参与，共收集意见和建议200条，内容涉及企业改革与发展，生产经营管理，改善生产生活条件，员工福利薪酬类，教育培训，党工团建设及其他等7类，通过市局（公司）调研，采纳49条，改进126条，向员工解释或说明63条。员工的心声得到了尊重，极大地调动了员工的参与热情。

（五）组织健康向上业余活动，丰富职工生活。

1、鼓励和引导职工参加健康向上的文体活动。工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的文体活动凝聚企业活力。5年来，每年均组织1-2次全市行业文体活动。其中影响较大的有：2009年组织了以迎接建国60周年为主题的文艺汇演，2010年组织了全市行业首届职工运动会和城区单位参加的国庆文艺晚会，2011年组织开展了第一届篮球比赛及“忆传统、铭党恩、助领先”文艺汇演。同时各分会亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春节”等节日组织开展形式多样的文体活动。通过活动的开展，极大地丰富了员工的业余生活，激发了员工之间的协作精神和拼搏精神，增强了企业凝聚力，拉近了员工与企业的心理距离，为企业和谐发展营造了良好的氛围。2011年5月至7月，组织会员参加了省局（公司）职工运动会广安赛区（预赛）及成都赛区（决赛）的比赛，获得了团体成绩第十二名的优异成绩，其中毽球获得第四名，篮球第七名。达州队员奋勇争先的拼搏精神受到参赛各队的一致好评。2011年12月，市局（公司）机关在达州市市级机关职工运动会上获得象棋及负重铁环第三名的优异 成绩。

2、积极组建职工兴趣小组。为进一步丰富干部职工的业余文化生活，培养干部职工健康有益的生活情趣，营造积极向上的文化氛围，市局工会根据行业生产经营特点，结合达州烟草实际，建立了各类员工业余活动兴趣小组，目前共建立员工业余活动兴趣小组23个，并组织开展了多次内容丰富、形式多样、娱教于乐的业余活动，进一步丰富了干部职工的业余生活，强健了广大员工的体魄，形成了积极向上、健康活泼的氛围，促进达州烟草持续、健康和谐发展。

3、大力开展公益慈善活动。5年来，在创新发展过程中始终牢记“以责任奉献社会，以真情回报社会”的企业使命，积极参与达州市社会事业建设。无偿投入2.92亿元加强烟基建设，捐赠833万元支持公益事业发展，争取省局（公司）为达州“7.18”洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元，赢得了社会各界广泛赞誉。特别是2011年企业为达州市社会经济发展更是尽职尽责，企业捐款达377万元，其中为受灾烟农捐款285万元，为“9.18”洪灾捐款63万元，为“挂包帮”对口扶贫捐赠29万元。员工个人捐款89290元，其中为山区留守儿童捐资30570元，为“9.18”洪灾捐款48720元，为宣汉桃花乡困难职工捐款10000元，较好地体现了烟草人的爱心和社会责任感。

（六）加强自身建设，提高工作水平。

1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好分会领头人。一批素质好、热心工会工作的同志被选为分会主席和分会委员，进一步夯实了 工会的工作基础，形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年工会均根据新进人员劳动关系管理现状，按照自愿的原则，及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初，工会均组织工会委员集体研究工作思路，提出工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。连续5年被市总工会评为先进单位。

2、督促工会干部加强学习，不断提高履职能力。全市行业工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入，对工会干部的思路、观念，以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，工会每年都督促各级工会干部加强学习，提高自身素质，加强工会工作的实效性和针对性。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。

3、强化职代会建设。市局工会以加强制度化、规范化建设入手，强化职代会自身建设。2011年，结合工作实际，制定了《四川省烟草公司达州市公司职工代表大会实施办法》并经一届九次职代会审议通过。本办法规范了职工代表的选举、权利、义务、职代会的召开、职工代表提案收集，为职工代表履职尽责奠定了制度基础。

4、依法严格管理，促进工会财务规范化。市局（公司）工会财务 制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；三是严格按法律法规办事，积极做好工会经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

5、强化经审工作，有效防范风险。市局（公司）工会经审委每年根据经审工作计划，认真履行审查监督职能，加强对工会经费“收、管、用”的审计监督，完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进了工会财务规范化。坚持民主监督与经审监督相结合，切实加大对市局（公司）工会经费审查监督力度，扎实开展形式多样的经审工作，较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。

二、存在的问题

全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：各级工会职工之家建设滞后；开展集体活动的形式还比较单一，活动的有效性需要进一步坚强；积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待提升。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。

三、2012年工作打算

(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在“追赶超越、争先进位”调查发展大局中去思考和把握，在企业重点工作中去找准位臵，发挥作用。要紧紧 围绕企业目标这个中心，服从服务于工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强企业的凝聚力和向心力，为推进全市行业各项目标上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。全市烟草行业职工近1200人，来源多元化，岗位多样化，职责千差万别，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，工会必须在工作内容、工作重点、工作方法和手段上寻求和把握符合行业实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对干部职工需求多样化的特点，通过工会有效活动和工作，不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求；积极探索符合职工实际的维权工作重点、形式和方法，针对各个岗位 13 职工关注点不同利益诉求千差万别的特点，努力寻找共同点，通过共同的利益诉求凝聚人心，形成合力，共同推进企业全面进步。

（三）加强学习、提高会员素质。以提高企业竞争力为目标，全面加强会员队伍素质建设，提升会员驾驭市场经济的能力。一是提高会员的政治素质，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真学习十七大及十七届六中全会精神和党的路线方针政策，全面理解和坚决执行上级党组织的决定，增强会员的政治敏锐性和政治洞察力，提升党组织的执行力。二是提高会员的业务素质，认真学习科技知识和业务技能，提升会员的工作能力。各基层工会要对本单位会员队伍现状进行分析，找寻提升文化素质的突破口，引导广大会员利用业余时间学习企业管理、卷烟经营、烟叶生产、行政执法、信息技术等方面的书籍并适时进行督导检查，并辅以专家讲授、员工探讨等方式、重点解决知识面窄、知识老化、知识不足的问题，努力使会员成为各自岗位的顶梁柱。

（四）深化创先争优活动。按照中央要求，深化以“基层组织建设”为重点的创先争优活动。选齐配强基层工会委员会和分会主席，狠抓基层分会群体建设，通过抓班子、带队伍，提升分会工作质量，增强工作的针对性和有效性，努力构建“生动、活泼、具有凝聚力和向心力”基层工会组织。通过1-2年的努力，打造一批先进基层工会组织。通过先进带中间促后进，推动全市行业工会工作再上台阶。以基层站点为重点，继续开展“工人先锋岗”、“巾帼建功标兵”及“工人先锋号”创建活动，宣传先进典型，营造“比学赶超”的良好氛围。强化工建标准化。去年，省局（公司）启动了党工团标准化建设，市局（公司）也在大竹召开了现场会，今年要进一步深化和细化。市局（公司）工会结合达州烟草实际对工建工作进行了梳理，制定了工作规范和流程，纳入了质量管理体系进行了监控，请各单位认真落实，增强工建工作的时效性和有效性，提升工作质量。加强会员阵地建设。按照活动阵地建设的要求，各单位要对“职工之家”建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。重点解决活动场所使用不充分、不合理的问题。在基层站点区域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性会员活动中心。努力使会员活动阵地成为会员涉猎知识、增长见识、提升能力、强化宗旨、凝聚人心、促进和谐的载体。

（五）全力加强企业文化建设。今年是步入“十二五”第二个年头，达州烟草又站在了新的发展起点。党的十七届六中全会吹响了文化大繁荣的号角，推动文化兴企、提升软实力的要求更为迫切；省局（公司）确定了“文化引领 内涵提升 高位求进 领先发展”的发展基调，达州烟草亦顺势推出“文化引导、追赶超越，争先进位”的工作基调，从行业增长方式看已经从外延式扩张性增长转变为为内涵式协调发，挖掘内部潜力，发挥员工的聪明才智，提升发展质量和水平，是今后达州烟草发展的主旋律。各基层组织要认清当前发展形势，大力宣贯“两个至上”为核心的行业价值体系，引导广大会员树立科学的社会主义核心价值观，用高尚的文化引领员工的思想和行为，用科 学的文化塑造人，用先进的文化指引员工的行动，对内构建“智慧烟草、幸福烟草”，对外塑造“责任烟草、阳光烟草、和谐烟草”。

（六）不断丰富职工业余生活。进一步加强职工兴趣活动小组建设，重点推进摄影、篮球、乒乓球、读书、象棋、羽毛球等兴趣小组活动。进一步发挥体育竞技活动在群众性文体活动中的引导作用，组织开展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味运动为主要内容的全市行业职工运动会，引导职工形成积极乐观、求真尚美的生活情趣。

（七）关爱员工身心健康、开展扶贫济困帮扶活动。引导员工主动牢固树立主人翁意识，关心企业的发展。畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，积极疏导员工怨气，构建心情舒畅的和谐工作氛围。建立困难职工帮扶工作的长效机制，积极争取市总工会支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作。围绕地方政府下达的挂包帮任务，继续实施“送温暖”、困难救助等帮扶行动，大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共建社会主义和谐社会，树立“责任烟草”的企业形象。

同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，在促进全市烟草行业“争先进位”改的发展道路上，我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举“三个代表”重要思想伟大旗臶，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为全市烟草行业跨越发展再立新功。

谢谢大家！

第五篇：第七届工会委员会工作报告

自贡市解放路中学

第七届工会委员会工作报告

各位代表：

我受校工会委员会的委托，就我校第七届工会委员会工作向大会作报告，请予审议。

第七届工会委员会任期五年，五年来，校工会在上级工会的正确领导下，在学校党政的高度重视，亲切关怀、大力支持下，以十七大、十八大精神为指导，忠实履行工会职能，团结务实，开拓创新，结合学校实际，扎实认真开展各项工作，在维护教职工合法权益、加强学校民主管理和民主监督、加强教师队伍建设，提高教师素质等方面充分发挥了桥梁和纽带作用，实现了工会组织的群众化和民主化。

一、切实履行工会维权的基本职能

学校工会领导班子健全，依靠教职工办学方针明确，维权渠道畅通，教职工有什么困难、意见、要求都能通过工会向学校党政提出和转达，并能得到较好的落实。从源头参与了学校人事调配、调资、晋级、评优评先、重要制度的制定等有关教职工切身利益等问题的研究和讨论，切实保障了教职工的合法权益。同时抓住贯彻学习《工会法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省中小学常规管理基本要求》等法律法规这一契机，购发了学习资料，组织参与了各类知识竞赛活动，既增强了教职工的维权意识和能力，同时广大教职工能用师德师风标准对照自己，约束和规范自身的职业行为，树立了良好的教师形象。

二、充分发挥工会民主管理、民主监督作用

坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，本届工会共召开了十次教代会，审议了学校重大改革与发展的方案，涉及教职工切身利益，重大事项的决策等；听取了学校学年工作计划和总结，财务预决算报告；校级干部述职报告；每年采取无记名投票测评校级干部。制定了《自贡市解放路中学推行校务公开制度暨实行责任追究制的实施细则》，建立了校务公开领导小组和监督小组，采取多种形式把教职工关注的集点问题，重点问题进行公开，使校务阳光操作、公开透明。

三、深入开展“创争”活动，不断提高教职工队伍整体素质

为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，学校非常重视“创争”活动的深入开展。五年来，配合教科室、教导处，坚持每年开展假期教师读书活动，共收到论文达800篇以上，约60人次论文分获国家级、省级、市级奖。通过活动，达到教师间相互学习、相互交流，取长补短，共同提高的目的。同时抓课题研究，培训新型的学习方式；举办专题讲座，与汇东实验学校的同课异构等，促进学术交流，增强教职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

我校以开展“创争”活动为载体，学习风气浓厚，坚持“工作学习化，学习工作化”。注重对青年教师的培养，大力开展教师基本功竞赛，优质课比赛和演讲比赛等，疏通青年教师成才渠道（实施“青蓝工程”），促进青年教师的成长。5年中共有近40位青年教师参加各级说课竞赛获奖，其中陈超、陈孝国老师获全国一等奖，张弦、黄琳等共10人获省级奖，教师技能竞赛中约30人获市级奖，约75人获校级奖。

四、开展多种形式的群众活动。

一是开展群众性创新竞赛活动成绩显著。质量是立校之本，为加强教职工队伍的建设，提高教师队伍素质，树立良好的教师形象，工会配合学校开展了各种各样的教育教学创新竞赛活动。每两年评选一次“教学能手”，“师德标兵”、“服务明星”。“学、究、讲、用”这一课堂教学新模式为我们解中在全市首创，间捷实用，易于操作。2013和2014连续两年与教科室联合组织了“学究讲用”课堂教学新模式比赛，共有126人参加初赛，25人参加校级决赛。“阳光大课间”、“德育特色课程”的开展等活动受到上级主管部门的高度赞扬。

二是深入开展送温暖活动。校工会积极响应市总工会倡议，元旦、春节为“送温暖工程”损款近4000元。每年响应市政府号召，积极参加“慈善一日捐”活动，共捐款达三万多元。2010年全体教职员工为“舟曲泥石流”捐款7200元。每年学校对退休教职工的慰问支出近6万元，每两年为他们进行一次健康体检，退休教职工生病住院慰问约70人次。全体教职员工为学校退休职工廖德敏老师捐款约6000元，校工会组织全校女职工参加女职工权益保障知识竞赛活动，参加人员达90%以上。校工会坚持每年组织女职工妇科检查，对女职工婚期、孕期、产期、哺乳期的四期保护落实。在校行政的大力支持下，每年组织了全校教职工的健康体检，让大家了解自己的身体健康状况，做到有病早治疗，无病早预防。每年组织教职工参加“四川省职工医疗互助保险”，五年来已有46人次获赔付，赔付资金共计约29940元。每逢节假日学校党政工都会采取不同形式对全体教职员工进行慰问。看望生病住院职工48人次（每人200元/次），女职工生小孩、慰问近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。职工或家属死亡慰问30人次（每人200元/次）。教职工生日慰问从今年9月起由50元提高到100元。老教师的慰问补贴从每人50元/月提高到80元，从今年9月起提高到每人120元/月。这些都使教职工能亲身感受学校这个大家庭的温暖。

三是经常开展各种健康有益、深受教职工欢迎的文体活动。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教师节”、“国庆节”等节日，学校工会组织开展了形式多样的庆祝活动，如“师生联欢”、“游园活动”、“参观学习”、“体育比赛”、“教职工摄影书画展”等等。2010年初组建了教职工“快乐篮球队”，平时定时训练，与兄弟学校之间不时进行友谊比赛，采取走出去请进来的方式，分别与自贡一中、德铭中学、职业学校、20中等近10所学校进行了比赛，这种以球会友的方式，既增强了教职工的身体素质又增进了相互间的交流。这些活动的开展极大地丰富了教职工业余文化生活、增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

五、加强工会自身建设

为提高工会整体素质水平和工作能力，使工会工作更加充满生机，再上台阶，每年坚持订阅川工报、中国教工等工会业务报刊，坚持定期或不定期召开工会工作碰头会，随时掌握最新动态，并广泛听取各方面对工会工作的建设性意见，加以吸收采纳。本届工会共发展新会员近60人。由于学校党政的大力支持，工会一班人的努力工作，全体教职工齐心协力的配合，本届工会的工作得到了全校教职工的认可，也得到了上级工会的肯定，获的了以下荣誉：教科文卫工会创争活动“十佳学习单位”，“女职工工作竞赛先进单位”；每年工会工作目标考核均获一等奖；2010年获“四川省模范职工之家”，2011年学校英语组获自贡市“工人先锋号”称号。

六、收、管、用好工作经费

本届工会严格执行有关财务制度和规定，遵守财经纪律，圆满完成了上级工会各类资料报表及各项交办任务，连年获得市工会财务考核优秀奖。本届工会财务收支情况如下：

1、收入合计：558063.00元（其中个人会费收入18495.00元，行政拨款158481.00元，行政补助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合计：527393.00元（其中活动费291532.00元，事业支出179268.00元，上缴总工会56593.00元）

3、余额：2014年11月止结余：12313.00元。

七、圆满完成了上级工会各类资料报表及所有交办任务。

回首过去，五年来学校工会做了不少的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足，许多地方仍须改进。展望未来，我们深信：继续发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事，将是新一届工会努力的目标。

2014年12月9日