巩店中学2014年文明创建工作计划

第一篇：巩店中学2014年文明创建工作计划

巩店中学2014年文明创建工作计划

一、指导思想

以科学发展观和十八大精神为指导，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现“科教兴校”，促进全学校事业发展，提供强大的精神动力。

二、主要工作

（一）高要求学习理论，增强创建意识。深入学习十八大精神，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认进一步培育广大教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造农村标准化学校的品牌。

加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的 1

参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。

（二）高起点定位目标，丰富创建内容进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。

1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的农村示范学校。

2、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

（1）加大法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。

（2）以主题教育为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”活动，培养学生的成人意识、公民意识，提高学生的精神文明素质。

（3）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站、对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

（三）高标准建设队伍，提供创建保证

1、建好教师队伍。

（1）政治上关心鼓励教师进步。以主题教育为载体，加强师德教育。积极倡导的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。

（2）坚持业务培训，从学校事业发展和教育教学需要出发，采用多种办法，有组织有计划地安排教师进修深造，增强自身的造血功能。

（四）高品位建设校园，优化育人环境

1、深化办学体制改革，吸引社会力量的支持，做强做大优质资源，增强办学的活力和实力。

2、加大内部管理体制改革的力度，建立工作规范。进一步修订各部门工作职责、岗位职责和管理制度，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。

3、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。坚持做好除“四害”工作，建立健全“四防”制度（防火、防电、防盗、防毒），坚持校门口值日制度和安全、卫生包干值日制度。

4、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。

（五）高效率落实措施，提升创建水平随着改革的不断深入，教育发展步伐的不断加快，精神文明建设的要求也将不断提

高。为此，我们将采取更加切实有效的措施，加强学校的文明创建工作，真正把我校建成精神文明建设的示范区。

1、坚持德育首位，不断提升德育层次。坚持“以人为本，打实基础，着眼发展”的德育工作思路，以爱国主义教育为主线，进一步鲜明我校“重基础、重实践、重发展”的德育工作特色。抓实基础性教育，强化日常行为养成教育，开展 “争创文明班级、争做优秀青少年”系列教育活动，加强法制教育和科普宣传，大力弘扬时代精神，营造文明向上的育人环境。加强队伍建设，优化班主任管理机制，努力构建以学校为主导，家庭、社会为依托的校内外、家内外、网内外的立体化，开放型的德育网络。积极开展德育科研，不断提升德育层次。

2、深化教学改革，全面提高教学质量。教育教学质量将始终是学校工作的生命线。也是学校文明水平的根本体现。我们要牢牢抓住“新课改、新课程”这一学校发展的新契机，以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果。一要积极推进课程改革。二要积极推进课堂教学改革。三要积极

推进信息技术在教学中的应用。四要倡导个性发展，培养特长学生。

3、优化体卫艺工作机制，努力发挥示范作用。

贯彻“健康第一”的思想，切实提高学生体质和健康水平。切实抓好“两操”质量的提高，提高学生的身体素质。努力提高学校传统项目、田径的训练质量，积极组织参加各类体育竞赛及群众性体育活动，力争取得好成绩。高度重视运动安全，规范体育课和体育活动。加强健康教育，提高学生的健康知识和身心健康水平。开展好群众性的文娱活动，办好艺术节、科技节，丰富校园文化，陶冶师生情操，参与社区文明活动，推动学校精神文明建设。

巩店中学

二〇一四年三月

第二篇：巩店中学倡议书(广播稿)

倡议书

各位师生：

新的一天又开始了，希望大家都有一个好心情，下面播送我校的一些倡议：

一、请节约用电，随手关灯。

二、请不要乱扔垃圾、随地吐痰。

三、为了你的安全，请不要在校园内打乱。

四、下课时请不要乱出大门。

五、请不要下河洗澡。

六、上下学请注意交通安全。

七、请礼貌用语，与同学友好相处。

八、请不要在校园内携带手机。

九、请不要出入网吧、溜冰场、游戏厅等场所。

十、请不要破坏学校公物。

十一、请不要乱吃垃圾食品。

十二、请注意个人穿着打扮。

播音员：

第三篇：巩店镇2011年工作计划

巩店镇2011年工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是抢抓机遇、谋求发展的关键之年，巩店镇2011年工作计划。做好今年的工作，为落实“十二五”规划赢得先机，实现巩店经济社会又好又快发展具有重要意义。

2011年我们重点做好以下工作：

(一)2011年工作目标是我镇按照创建先进基层党组织“五个好”的基本要求，结合创先争优活动的开展，加强党员队伍建设，抓好党员干部的学习培训，通过学习，把思想作风、学风、生活作风与干部作风紧密联系起来，从大处着眼，小处着手，切实优化镇机关站所工作作风，按照科学合理、高效便捷的原则，完善工作流程和办事程序，提高办事效率。扎实组织开展创先争优活动，加大党员发展力度，按照发展党员“十六”字方针的要求，2011计划新发展党员50人。

(二)抓好党风廉政建设，强化廉政建设及警示教育对村“两委”及村干部进行廉政谈话，加大对村务公开力度的督查。

(三)扎实做好平安巩店信访稳定工作，工作计划《巩店镇2011年工作计划》。

1、做好矛盾纠纷排查调处工作，加强矛盾纠纷调处制度化、规范化。

2、构建社会治安防控体系，抓好社会治安综合治理，建立突发应急机制。

3、高度重视安全生产，扎实开展安全生产专项整治活动。

(四)加大招商引资力度。

按照“专班动作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作部署，制定奖惩制度，实行全民招商，唱响招商主旋律，成立招商小分队，抓环境优化。

(五)认真抓好2011年全镇经济社会发展的目标落实，力争全镇工农业总产值增长13%以上；财政预算收入增长5%以上；农民人均纯收入增长15%以上。着重抓好以下13项工作：

1、巩店镇魏寨综合市场开发项目6月份前完成设计、征地，并开工建设。

2、高速出口工业工能区四月份启动征地、基础设施建设，年底力争3-4家企业落地。

3、向阳新村二期工程年底建设要达到600户。

4、以丁寨村为中心的牡丹园育苗、8月底前要流转土地达到一万亩。

5、巩店至白鸡5公里水泥路，3月中旬开工，5月中旬竣工。

6、土地置换全年完成500亩。

7、农田水利及济广、南洛两侧23公里香椿树扩行3月20日前完成补苗30000株。

8、镇引资中心幼儿园6月底建成8月底投入使用。

9、巩店集街道部分路段人行道硬化、绿化、亮化、下水道疏通，3月中旬启动，6月底基本结束。

10、镇计生服务站3月中旬装修完毕并投入使用。

11、镇文化站建设四月底之前竣工。

12、韩寨村、王店村两个返乡创业服装厂四月底建成并投入生产。

13、镇中学等单位闲置土地6月底前完成报批，年内公开出让结束。

中共巩店镇委员会

巩店镇人民政府

第四篇：郑店中学文明校园创建工作制度

郑店中学文明校园创建工作制度

一、日常管理制度：

1、学校创建“文明校园”领导小组对照文明单位标准制订出中长期规划和计划。

2、文明单位建设的有关制度，要对照文明单位标准，结合学校特点和实际情况，制订建设规划并贯彻实施。

3、学校必须从单位实际出发，落实具体工作联系人，经常与各年级组保持联系。

二、德育工作管理制度：

1、德育工作应在校党支部领导下，全面开展德育工作，由政教处和教务处具体指导德育大纲的实施。

(1)调查分析学生思想品德状况，制定德育工作计划。(2)组织协调各教研组、各科教师的德育工作。(3)确定和协调德育教育、年级组等方面的任务分工。

(4)争取社会各种教育力量的支持，办好家长学校，形成学校、家庭、社会相互配合的教育网络和中学生思想道德教育体系。

2、从各年级组实际出发，贯彻《中学生日常行为规范》形成良好的校风、校纪。

3、建立和健全德育教育工作指挥系统，加强班主任和共青团工作的领导，开展适合中学生年龄特点的“中学生思想道德教育”活动，每学年组织二次以上教育理论学习，二次以上班主任工作经验交流活动。

4、德育成果列入评估学校考察教师的重要内容，作为评选先进教师晋级评定职称的重要条件之一，对成绩突出的教师给予奖励。

5、加强对德育调查研究工作，研究新情况、新问题、探索新时期中学德育工作的特点和规律，重视资料积累。

三、校务公开制度：

1、健全校务公开工作领导小组和民主监督小组，校务公开工作列入学校计划和总结之中，作为党政重要议事项目之一。

2、开学初，公布收费项目和标准。

3、教职工大会修正教职工德能勤绩的考核办法，成立考核小组，教师的绩效待遇与德能勤绩挂钩。每月教师考勤绩效情况公布一次。

4、教师职称评审实行民主监督。公布条件、名额，符合条件的教师自己申请报名，考核组对晋升对象进行全面考核，亮化分数“公示”后无误，对符合条件的、实绩领先的进行材料整理后上报。

5、学校评优，条件明确，择优评优，结果公开。

四、学习会议制度:

1、准时参加政治学习、业务学习及教育教学研究和进修活动;

2、学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律，做好记录，不做与会议无关的事;

3、学习时不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关的话语;

4、学习时要围绕主题，联系实际，积极发言;

5、按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象;

6、全学期学习和会议的出席情况与每月全勤奖励挂钩;

7、开会时不接听电话，不玩手机。

五、安全制度:

1、健全和严格执行学校行政值日、校务值日、班主任值日和学生会学生值日制度及节、假日值班护校制度，维护学校正常秩序，保证学校安全。

2、学校必须经常对学生进行纪律教育，安全教育，交通规则等法规教育，加强学生行规训练，增强师生的安全、法律意识，养成遵纪守法，注意安全的良好习惯。

3、对学校房屋、体育活动设施，电器设备，操场路面等要定期检查，及时整修，以防止和杜绝伤害事故的发生。

4、制定和落实校园安全应急预案。

六、档案管理制度：

1、学校文明办要建立文明单位管理档案，以利于记载、反映创建文明活动历史真实状况和有效保护、利用档案资料。

2、文明单位材料归档的基本要求是完整、系统、有条理，能反映文明单位建设管理的真实情况，制作材料规范，卷面清晰、字迹工整，手续完备，以利于长久保存。

七、培训交流制度：

1、主要领导(或分管领导)以及具体负责人员应自觉参加由各级文明办举办的培训班，且对单位内职工进行文明单位知识培训。

2、培训内容是以上级相关文件为主，以文明办编印的有关学习辅导材料为主要教材，同时辅之以乡内外文明单位建设管理的好经验、好方法等。

3、培训中要紧贴实际，加强针对性、增强时代感，形式要创新、方法要灵活、注重实效，保证质量。

八、公示监督制度：

1、学校要严格执行监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位内部及周围张贴《创建文明单位通告》，向社会公示，自觉接受广大职工群众的监督。

2、学校要建立内外监督制度。经常听取社会各界、单位群众的意见与呼声、对存在的问题或薄弱环节要采取有效措施及时整改。

3、健全文明单位义务督查员制度。要结合工作实际和行业作风建设，在单位内外聘请社会义务监督员定期征询意见，针对创建中的问题制定整改措施。

4、学校要自觉社会公众的监督，向社会公布本单位监督电话。

5、要定期召开监督员会议和有关督查情况分析会，发现问题及时整改，以提高学校的建设管理水平。

九、工作报告制度：

1、学校要坚持工作报告制度。每年底都要写出单位创建工作总结，上报各级文明办及主管部门。

2、严格执行有关重大事件向主管部门和各级文明办汇报的规定。

第五篇：文明创建工作计划

临洮县移动公司精神文明创建计划

一、指导思想。

为进一步推进我公司精神文明建设，我公司精神文明建设工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持“一切为了客户，为了客户一切，客户问题马上办”的工作宗旨，紧紧围绕“评估”大局，以创建精神文明工作机制为重点，按照内容求精、形式求新、效果求实的要求，大力创新思想政治工作，着力加强党员、领导干部队伍作风建设、素质建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部职工的思想政治素质，努力实现本公司各项建设和谐发展。不断优化服务环境，大力发展先进文化，全面加强公司精神文明建设，深入开展各种群众性精神文明创建活动，充分发挥公司在社会主义精神文明建设中的辐射和示范作用，为继续完善凝聚人心、提升内涵、规范服务、突显特色、创造和谐精神文明创建活动，大力开展职业道德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的服务环境，为我公司迎评促建、实现我公司跨越式发展提供强大的精神动力和有力的思想保证，进而提升公司的社会知名度和美誉度，增强公司的社会竞争力和影响力。认真学习领会第十一届全国人民代表大会第四次会议、政协十一届四次会议精神，鉴于建党90周年的一系列宣传教育活动，对我公司精神文明创建工作作如下安排。

二、创建目标与任务。

以争创文明单位为目标，加强马克思主义理论学习，认真贯彻 “三个代表”重要思想，全面落实公民道德基本规范，不断提高全公司员工的政治理论素养、民主法制观念和思想道德修养，加强公司文化建设，开展健康文明、积极向上、丰富多彩的教育活动，创造整洁优美的服务环境和安全稳定的工作秩序，形成全员化、全方位、全过程的服务网络和氛围，实现以工作作风、精神面貌、服务质量、服务水平、工作环境为主要标志的文明程度的显著提高。

三、创建措施。

1.加强思想政治和道德、法纪教育，不断提高政治理论素质，增强公司员工文明素养。

深入开展以党的十七大精神为主要内容的政治理论学习。积极通过理论培训、专题讲座、撰写论文、召开座谈会、知识竞赛等多种方式，进行中国特色社会主义理论、科学发展观、和谐社会等重大理论成果的学习教育，不断推动理论学习活动深入开展。深入学习党的路线方针政策和党提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，努力提高政治理论学习的针对性和实效性。加大对政治理论学习的督查和考评力度，以良好的党风、政风带动工作风气的发展。同时，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以公民基本道德规范和法纪教育为基础，以促进员工全面发展为目标，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的职业道德规范。

2、加强思想道德建设，弘扬良好工作作风。坚持和完善理论学习制度，组织和带领全体员工深入学习“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，用严明的法纪约束言行、规范工作。全面落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力开展国防教育，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，切实加强职业道德建设。全面深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导全体员工把报效祖国、服务社会的理想信念与个人人生价值的体现融为一体，立足本职工作和当前实际，求真务实，奋发进取。大力开展以公司为家，学习雷锋宣传教育活动，不断丰富和拓展理念学习宣传活动的内涵和外延，促使理念更加深入人心，成为全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

3、深化道德教育，全面提高服务质量。

组织开展道德教育思想大讨论，积极贯彻国务院道德教育思想工作会议精神，促使我公司服务质量和服务水平上台阶、上档次的新思路、新举措。坚持以市场需求为导向，以专业建设为龙头，以职业技能培养为核心，以培养高素质人才为目标的指导思想，深化道德教育改革，创新人才培养模式，全面加强以职业技能建设为主要内容的内涵建设。鼓励干部职工学习深造，打造一批高素质服务人才。

4、美化工作环境，营造文明氛围。

以优美、安全、文明、和谐的环境陶冶人。利用“植树节”、“劳动节”等节日开展一系列绿化、美化、净化公司的活动。举办环保知识大赛，广泛开展“阳光健康月”“文明单位，从我做起”主题实践活动，在干部职工中大力提倡文明言行，摒弃陈规陋习，努力提升文明内涵。加强安全保卫工作，经常开展安全教育和法制教育，落实治安防范措施，妥善处理员工反映的各种问题，及时化解各类矛盾纠纷，排除一切不稳定的安全隐患。充分发挥员工自我管理、自我教育、自我服务的作用，着力培养良好行为习惯。大力倡导团结互助、崇尚科学、举止端庄、言谈优雅的文明新风，形成健康和谐的人文氛围。

5、积极开展文明实践活动，积极参与公益事业，发挥示范辐射作用，扩大文明创建的社会影响。

充分发挥本公司职工的专业特长与人文素养，与社区、结对单位开展群众性文明共建活动。积极参与城市公共管理，开展道路绿化保洁、维护城市文明工作。组建各种志愿者服务队，参加无偿献血、捐助贫困学生、照顾孤寡老人等社会援助和社会公益活动。通过开展各种主题文明实践活动，增强我公司文明创建的示范辐射作用，扩大职工助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的社会影响力。

6、开展文明创建评比活动，形成全体干部职工共建格局。按照“领导重视、创建活动经常，遵纪守法、思想作风过硬，制度完善、工作成绩优异，团结协作、道德品质优良，卫生整洁、内部环境优美”的标准，广泛开展文明部门、文明个人等创建活动。在公司网站开辟文明创建专栏，大力宣传全体干部职工在文明创建中涌现出来的先进事迹，推动群众性文明创建活动的深入开展。

7、切实加强组织领导，努力完善创建机制。成立文明创建工作领导小组及其办公室，实行一把手负责制，明确各个部门和员工个人在文明创建工作中的任务。将文明创建工作与部门工作一起规划，一起部署，一起落实，并确定一位联络员与公司“文明办”保持工作联系和信息沟通，做到年初有计划、年中有活动、年末有总结。定期召开会议，研究文明创建工作，解决创建工作中的疑难问题。加强对我公司文明创建工作的督促、检查和指导，严格按照文明办文明创建工作考评办法，完善创建工作机制。要充分调动广大干部职工创建文明单位的积极性，使精神文明建设体现在日常工作的方方面面，成为每一位干部职工的自觉行动。

四、工作安排。

（一）抓提升内涵的工作

1、以学习宣传第十一届全国人民代表大会第四次会议、政协十一届四次会议精神为重点，加强学习。利用宣传栏、公司广播等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为我公司科学发展的动力。

2、扎实推进党员干部理论学习，不断提高党员干部政策理论水平。

3、贯彻科学发展，解决突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决。

（二）积极开展读书育人、文化育人活动

1、以红色经典和传统经典为主要内容，开展以“读一本诚信教育书”为主题的读书征文、读者访谈等活动。

2、深入开展以“我们的节日”为传统民俗系列活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，利用春节、清明、端午、中秋等民族传统节日，开展富有传统特色、地方特色的系列文化活动，营造浓厚的传统文化氛围，弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

3、深入开展普及“红歌大家唱”活动，让我公司每个部门、每个员工把红歌列入公司文化建设中来。

（三）深化文明单位创建活动，提升企业文化水平

1、以构建“文明单位”为目标，切实加强管理。在管理工作中，实行民主管理，坚持公开；实行人本管理，在工作中理解员工、尊重领导，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大干部职工学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的工作环境。

2、广泛开展“人文单位、活力单位、和谐单位、绿色单位”教育活动。通过文明部门、文明个人的创建活动，把工作重心放在服务氛围的营造上，把主要精力放在员工文明行为习惯的养成上。开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动，在员工中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为干部职工的行为习惯。

3、开展讲文明、树新风活动。积极倡导文明言行、文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风。

五、保证措施。

（一）加强组织领导。我公司领导高度重视文明创建项目工作，成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，健全工作责任制，确保创建工作层层参与，层层监管，层层落实，扎实有效。

（二）落实过程监管。文明创建需要全公司上下齐心协力，营造文明管理、文明服务的工作氛围，推动文明创建工作向纵深发展，保障各项工作不偏离文明主线，重点抓好各项工作的过程监管，促进文明服务常态化。

（三）积极开展自查整改。积极召开民主生活会、职工座谈会等会议，认真听取来自各个方向的意见和建议，扬长补短，需要整改的问题，及时采取解决措施，最终给客户、企业交上满意的答卷。