优秀教育工作者(何如旭)

第一篇：优秀教育工作者(何如旭)

许身教育无怨无悔

——记优秀教育工作者何如旭同志

在三十多年的从教生涯中，何如旭同志忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则。作为学校领导，他在平时的工作中以身作则，率先垂范。作为教师，他能兢兢业业、爱生如子。1998年9月被临洮县委、县政府授予“优秀教育工作者”荣誉称号，2000年被临洮县教育局评为全县“骨干教师”，2006被中共临洮县委评为“未成年人思想道德建设工作先进个人”。

一、不断加强思想道德修养和业务学习

何如旭同志一直坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及党的基本路线和各项方针政策。通过学习，对“三个代表”重要思想的科学体系，对全面建设小康社会的奋斗目标有了新的认识，更加坚定了社会主义信念，增强了在工作中贯彻党的方针政策和实践“三个代表”的自觉性。坚持学习《党章》，严格以党员的标准要求自己，廉洁自律，克已奉公，十分注意树立干部良好形象。坚持学习法律法规，尤其是教育法律法规知识，自觉遵守党纪国法，不断增强依法治教意识。注重职业道德修养，遵守校纪校规，团结同志，作风民主。为了履行好岗位职责，胜任本职工作，他坚持有关教育方针政策、教育教学理论和业务知识学习，并做了大量的学习笔记。通过学习，对现行教育方针政策有了更加全面的理解，自身业务素质有了很大的提高，进一步更新了教育理念和管理意识，并学

以致用，躬于实践，努力用现代教育理论、新的管理理念指导学校各项工作，取得了良好的成效。

二、营造良好的育人环境，增强德育工作的针对性和实效性 何如旭同志根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在充分吸取外校经验的基础上，结合本校实际制定了《峡口小学关于进一步加强和改进学生思想道德建设的实施方案》。坚持“德育为首、全面发展、以德立校、依法治校；事事育人、时时育人、人人育人、处处育人”的原则，提出“学校无小事，事事有教育，教师无小节，处处是楷模”的口号。确立了德育工作总体目标：从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行为，懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养；从确立远大志向做起，树立和培养正确的理想信念，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备；从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从提高基本素质做起，培养学生的劳动意识、创造意识、安全意识、效率意识、环境意识和民主法制意识。

实施了四项德育工作制度，即：校级领导包年级制、领导班子成员联系班级制、班级量化考评制、德育工作研讨制。

开展了十项系列教育活动： “一训三风”教育系列活动、“文明礼仪”教育系列活动、“在党旗下成长”系列活动、爱国主义思想教育系列活动、“学雷锋、树新风”系列活动、生理卫生及

心理健康教育系列活动、“第二课堂”系列活动、“读好书”系列活动、“安全教育月”系列活动、法制教育系列活动。

加强家校联系，形成了学校、家庭、社会“三位一体”的共同育人合力。在教育局和县妇联的大力倡导和支持下，成立了“峡口小学家长学校”，家长学校举办家长培训班一期，邀请心理学教授进行讲座，针对家教中存在的突出问题，帮助和引导家长树立正确的育人理念，掌握科学的家教方法，提高教育子女的能力，深受家长欢迎。在每年定期召开一次全校性家长会的基础上，聘请各层次家长代表，成立了家长委员会，发给聘书，聘期三年，每学期召开一次座谈会，征求家长和社会各界对学校的意见、建议和评价，有针对性地改进学校工作。

三、教育教学工作有条不紊

1、加强班子建设，提高管理水平。

何如旭同志始终把教育教学工作作为学校一切工作的中心来抓，把提高教育教学质量视为学校的生命线，要求领导班子发扬历届班子的优良传统，团结协作、恪尽职守、作风民主、务实创新，树立为教学服务的思想意识，全力以赴抓教学，在全体教职工的大力支持下，充分发挥了领导集体强有力的组织作用，进一步提高了管理水平。

2、加强教学管理，全面提高教学质量。

作为一校之长，何如旭同志工作十分繁忙，但他始终以教学工作为统揽，一是加强了制度建设，为了使学校的有关制度顺应

教育教学管理和人事制度改革的需要，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，修改了《教职工考勤制度》、《班级工作考核制度》、《教师教学工作考评办法》、《骨干教师评选办法》、《优质课教师评选办法》等，从而进一步健全了各项规章制度，使学校步入了依法治校的轨道。二是加强了教学常规管理。他要求学校领导，尤其是主管领导、教导处、教务处要加大对备课、上课、批改作业、教研活动等教学过程各个环节的指导、检管力度，改变了以往重结果轻过程的现象，达到了过程管理和结果管理的统一。三是继续在六年级实行了教学目标责任制，促进了毕业班教学工作。四是进一步加强了薄弱学科的教学管理工作。按新课程标准开足开齐了品德、社会、科学、音、体、美以及计算机等课程，并在原来基础上，改进了考评办法，加大了对这些课程教学过程的考核，进一步促进了教学工作。同时开展了综合科的观摩活动，加强了实验课教学。五是尝试了现代信息技术在各科教学中的运用。通过培训，现有近一半教师会利用网上资源制作课件。并开展了“如何将现代信息技术运用到课堂教学中”的尝试活动，各个学科都要推出多媒体公开课供大家观摩学习，从而推进了本校教育信息化建设，加快了本校教学手段现代化进程。

3、加强教学科学研究，努力提高教学水平。

何如旭同志非常重视教科研工作在教学中的作用，他要求教研活动定计划、定任务、有记录。要求每个教师订与教学有关的业务杂志，加强业务学习，做好学习笔记。在继续开展分层教学

实验、学法指导实验的基础上，学校在2003年开始实施“合作学习的形式与内容研究”的市级教研课题，要求教师树立新的教学理念，探索构建学生之间、师生之间合作互动的课堂教学模式，建立和谐的师生关系，取得了较好的效果，同时鼓励教师积极撰写教研论文。

4、开展各科知识竞赛，激发学生学习兴趣。

在积极组织学生参加上级教育主管部门组织的各类知识竞赛的同时，学校在每学年组织不同年级学生开展学科知识竞赛和技能竞赛，促进了特长生的培养，在活动课教学上进行了有益的探索。

四、做好后勤工作，保障服务教学

何如旭同志在财务上来格遵守严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，重大开支集体讨论决定的制度，总务管理制度，财务制度健全，收支合理，无乱收费和乱开支现象。根据《临洮县中小学校财务管理若干规定》和《临洮县教育系统内部审计工作制度》等法规性文件要求，制定了《峡口小学财务管理制度》，并实行内部审计制度，由他本人亲自负责，教职工代表参与每年进行审计，自觉接受群众监督。实行校务公开制度，将学校经费收支、收费标准等予以公示。学校各种设备、设施、财产及图书帐目清楚，管理、维护及时，使用率高，完好率达90%以上。同时他非常重视“两免一补”工作，每学年对家庭贫困学生进行认真地摸底调查，如实登记造册，严格执行公示制度，提高工作透明

度，自觉接受各级审计，监察部门以及社会各界、广大群众的监督检查。

何如旭同志在多年的工作中，坚持以人为本，以身作则，团结协作，不断追求和谐和高效，关心职工的切身利益和教师的专业发展。他在工作之中，善于倾听群众的意见和建议，不断反思自己，改进工作方式和方法，使自己不断向着新的目标前进。一个好的领导带出一个好的集体，在他的带领下，一个团结奋进、求真务实、和谐发展的集体正在峡口小学这方沃土上蓬勃发展！

第二篇：张宏旭优秀教育工作者事迹材料 - 副本

一、思想上积极上进，不松懈

自参加工作以来，认真参加政治学习，并思考“如何在自己的岗位上实践科学发展观”，始终以党员的标准严格要求自己，廉洁自律，克已奉公，注重职业道德修养，遵守校纪校规，团结同志，作风民主。

二、学习上刻苦勤奋，不畏苦

在工作中，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，吸取别人的精华，在自己的工作中不断实践，不断总结，不断提高。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

三、业务上力求精湛，不怕累

1、倾力做好教学指导：一直以来始终坚持多听评课，进行优质评课，从教学方法、学生管理、作业批改、学生辅导等多方面进行针对青年教师进行有效指导。使其尽快适应课堂教学指导他们学会吃透教材，把自身的知识与教材上的知识融为一体，用自己的知识补充教材的不足，使学生学到了在教材上所学不到知识。通过共同研讨、专题讲座、现场指导、听课调研、参与教研活动等多种形式有针对性地开展了一系列教学指导，使青年教师在学习与反思中得到进步，在指导之下让自己的业务能力得到长足发展。

2、扎实开展业务督导：通过狠抓常规教学，让听课、评课、作业评比、教案检查等各项教研活动贯穿每个学期，发现问题认真纠正，以此促进教师认真备好课，有效实施课堂教学，认真批改作业，确保圆满完成各学期的各项教育教学工作。深入一线与教师、学生的直接沟通。通过与教师的“问与听”，询问和表达意见，了解在老师的立场上他们的需求、愿望、意见与感受。在对学校、教师业务量化打分上，做到公平、公正、公开，打分有据，量分合理。

3、精心组织各种活动：组织丰富多样的各种教研活动，给教师们创造听课、讲课、培训的平台和机会。让老师在授课中总结经验、在听课中反思成功之处，在总结中提高教学见解。让参与授课教师精心研读教材，鼓励每一位教师不断反思，怎样的教研活动才是大家喜爱又接受的、有效的，才能真正促进教师专业水平的提高，真正为提高课堂效益服务？

四、工作上敢争一流，不服输

坚持立意高远，内涵丰富，敢争一流，永不服输，工作思路清晰，目标任务明确的工作行为准则。在平时的工作中，始终发扬不怕吃苦、不怕受累，努力工作，扎实落实的工作作风，永远用一种不服输的精神风貌严格要求自己。坚持每项工作细致落实，发扬积极负责的精神、真抓实干的作风、锲而不舍的毅力；始终坚持每期听课达到90节以上；采用了一稿多投的方式加大教育宣传力度，在市级以上报刊上发表宣传类稿子达30余篇，稿子经常被《河南科技报》、《教育时报》、《青年导报》、《南阳日报》以及中国经济文化网、树人网、今日日河南网、南阳网、西峡网等媒体采用镇中心校也连年来被县局评为“教育宣传先进单位”；扎实开展常规化抽测，本着加大学生练习量，夯实学生基础的初衷，周周组织抽测，让数学抽测常规化，为全面提高教学质量起到了一定的作用。

第三篇：优秀教育工作者材料

额济纳旗职业中学优秀教育工作者

——李世民申报材料

一年来，我始终以一人党员的标准严格要求自己，忠诚于党的教育事业，全心全意为教学服务，为学生服务，为教师服务。能够廉洁奉公，对同事一事同仁。在工作中坚持脚踏实地地工作作风，谋事不谋人，能够开拓性的开展工作。

作为分管驾校的校长，积极配合职业中学做好驾校教学管理工作，全面落实教学大纲和课时计划。配合校长科学地安排人事和训练，以求取得最大的效益，全面提高培训质量。坚持学习驾驶理论，用全新的教育教学理念武装自己，不断钻研业务，积极推进教学改革，促进教练学习。在主抓管理和培训工作中较好地履行了自己的职责，完成了学校交给的各项任务。

2010年是全体教练员乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在校领导的正确领导下，学校稳步发展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化。

一、优化队伍建设，增强教练员队伍素质提高

今年驾校培训的工作有了很大的进步，逐步走向了成熟，管理水平及能力不断提高，去年首先对教练员的队伍进行了优化，由我主持招聘了一批有丰富驾驶工作经验，有一定素质的驾驶员进行系统的培训，并考取了相应的资质证书，初步实现了我们自己培训，为自己服务的目标，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热情也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出，他们成绩的取得与培管部的管理，和老教练员的帮代有着直接的关系，值得表扬的是修立山教练，新教练员实习期间，因他的讲课态度很有特色，所以培训新的教练员时都要安排到他的车上实习一段时间，他从来没有打过折扣，无私的按驾校的要求做，圆满完成任务，还有很多教练员也不同程度上做出贡献。

今年教练员经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，首先对教练员理论知识进行再提高，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。

二、加强教练员管理，狠抓培训质量

历年来，驾培市场竞争激烈，全盟八所驾校，都有一定的实力，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，就必须从管理上下功夫。年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项如有违纪行为，学校将严厉处罚，学校还不是时找学员交谈，了解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。

三、重安全教育，强化安全意识

首先，加强教练员的安全教育，年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的安全训练，教练员必须做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。

四、进一步增强实力，形成我校的办学特色和优势

我校着重注意实力的增强，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，形成如下特色和优势。

1、把全心全意为学员服务，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应该是，围绕为学员提供优质的服务来进行。

2、设施齐全，服务项目齐全，满足不同层次学员的要求。2009年四辆新教练车，使我校的教练车总数达到10辆，充分满足了驾驶培训的需求。同时驾校在09年一套10台组的科目一无纸化考试设备，严格了考试过程，提高了培训质量。2010年通过审批划拨，驾校有了新的标准化科目二训练场，紧张的规划和施工以基本完成，同时购买了标注化电子套库，达到了国家对驾校考试和训练的要求。

3、科学训练，注意训练中的科技含量，驾校面对的学员很复杂，层次不齐，我们要做到因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为计划性，由自发性转化为自觉性，使训练质量不断提高，博得学员好评。

4、校风要廉政，确保学员的利益不受侵犯，校风对学员有一定的影响，继续完善教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。

总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教育与经济于一体的特殊性教育部的，在学校的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离上级领导的要求离学校的总体目标还有距离，今后我要继续努力，始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展。

二零一零年六月二十日

第四篇：优秀教育工作者材料

优秀教育工作者先进事迹材料

以人为本育桃李 以德育人馨满园

用平凡铸就伟大 以奉献成就事业

黄石小学刘旸

刘旸，男，中共党员，1990年毕业于武胜师范学校，1990年至2007年在石盘小学任教，先后担任学校少先队大队辅导员、教导主任。2008年至今在黄石小学任校长。

在从教期间，凭着对教育事业的热爱和执着追求，在教学成绩和学生管理方面取得了突出成绩，先后荣获了“十佳辅导员”，“县优秀教师。

在教育这条战线上，我不断奋斗，许身教育，无怨无悔，以扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，可以说，我经历的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。

一、爱岗敬业，做廉洁自律的表率

十几年来，一心想着党的养育之恩，始终与党中央保持一致，团结在以胡锦涛书记为首的党中央周围，拥护党和国家的路线、方针、政策。忠于党和人民的教育事业，认真的学习十七大精神，用以指导自己的工作。做到对工作任劳任怨，认真负责。经常带病为学生上课，为学生批改作业。

一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。从担任校长职务以来，要求老师做到的我首先做到，1

要求老师不做的我从来不做。坚持每周星期日下午到校，星期五下午放学离校。节假日和寒暑假，更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。在廉政方面，严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。

二、科学管理，加强素质教育的落实

在学校管理上形成自己的一整套经验。对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，还拟订了一系列的管理制度；在教学管理上，尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”；在德育工作管理上，能够处于高屋建瓴的势态，强调鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。在学校管理上，能做到以身作则，率先垂范。严于律己，用行动感召学校的全体师生。

三、甘为孺子牛，全心全意服务师生不言怨

身为一校之长，不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。在生活上，更是给教师们无微不至的关怀。每有教师生病住院，一定前去探望，问寒问暖，并安排学校行政人员、教师探望生病的老师，给他们送去温暖„„

对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，总会热心帮助；哪个学生在纪律上有不良表现，总会耐心教育。学校几位学生家庭十分困难，我了解情况后，给学生们申请了困难补助，使这些学生的家

长解决了燃眉之急……

因此，我贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。

四、以人为本，加强职业道德教育

“做为一名合格的人民教师，一个人民满意的教师，不仅要有精湛的业务，还要有高尚的师德。”这是我经常说的一句话。

不知不觉，在教育战线上已耕耘了19个春秋。多年的教学、管理实践使我深深懂得，教师是学校工作的主体，加强教师队伍建设，提高教师的各种素质是办好学校的基本条件。因此，担任校长以来，在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫，经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，对修订后的《中小学教师职业道德规范》经常学习。要求教师把每一个学生装进心中，关爱每一个学生，促进每一个学生的全面、主动、健康发展。广大教师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的理想和信念。增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。职业道德素质有很大提高。在校园里，人人听到的都是欢声与笑语，讽刺、挖苦或歧视学生的言语和体罚或变相体罚学生的不良现象一去不复返。

五、注重办实事，努力改善办学条件

始终坚持做点实事，留点业绩的做事原则。在担任黄石小学校长期间，学校挤出经费对学校操场进行了硬化，修建了乒乓台，建了自来水，重新装修了教学楼，绿化了校园，整修了厕所„„

路漫漫其修远兮„„十几年忘情工作，十几年不懈奋斗！

我深深明白，学校要发展，人才要辈出，必须要默默奉献与付出。为了明天，为了孩子，我会一如既往在艰难中探索，在探索中奋进！

“捧着一颗心来，不带半根草去”。这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照，也是我奋斗在教育战线上的座右铭。“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”。多年风雨沧桑，我始终站在教育这一块精神高地上，守望著自己的理想，守望著那个甜美的梦，谱写着一曲人生平凡而卓越的乐章。

二00九年七月

第五篇：优秀教育工作者材料

教导副主任敖文宇先进事迹材料

敖文宇，男，达斡尔族，1978年生于莫旗登特科乡，1999年毕业于锡盟牧业学校。后来他又参加了全国高等教育函授考试，于2007年取得呼伦贝尔学院大专文凭，于2013年取得吉林通化师范学院大本文凭。他一直杜拉尔中心校任教，曾多次获得过校级“优秀教师”、“先进工作者”等称号。如今他已在教育战线上默默无闻地奉献了15个春秋。在这15年中，他除了担任学科教学外，还依次担任过班主任、少先大队辅导员、教研组长、教导副主任。虽然没有豪言壮语，但她有对教育事业的一片赤诚之心。

一、不断学习，强化自身素质

俗话说“打铁还须自身硬，做人还须自身正”，高尚的人格，自身的素质，科学的方法，严于律己的作风，是一名优秀教师的必备条件，更是一位教导副主任服务于教学的信条。从事教学工作以来，面对许许多多家长们的重托，面对真诚、求知若渴的目光，该同志每时每刻都有一种紧迫感和责任感，他不断学习，努力实践，积极探索，形成了自己独特的教学风格。她特别注重个别化的学习过程，平等对待每一位学生，与学生真诚相交，给予他们格外的关爱。他还经常采用小组学习的教学形式，注重调动学生学习的积极性，让学生主动学习。在批改作业时，无论是好学生，还是后进生，都能得到满意的分数。

如在他的九年级语文教学中，该班后进生高雅娟有智障情况，但他对这位学生的每次作业都给予积极的评价。他在课后深入到学生的内心的深处，向学生敞开心扉，让学生在自主、合作、探索的气氛中快乐成长。许多年以来，他所任班级教学成绩始终在全旗民族学校名列前茅，受到家长和同行的好评。

二、热爱教育，用真情培育学生

教师是太阳底下最光辉的职业，敖文宇同志认为光辉体现在尽职尽责上;体现在顾全大局上;体现在对学生的关心上;体现在与同事和领导的合作上。在工作中，他把一腔热血和全部爱心献给学校，献给那里的学生。他以勤劳者的身份出现在学校的每个地方，他以慈母般的态度精心培养学生。有一名学生叫苏阿原，家境贫寒，他设法帮助该名学生，鼓励本班的学生伸出援助之手，使该生以优异的成绩，良好的心态，中学顺利毕业。对学生他常用的方法是说服教育，“晓之以理，动之以情”就是这一位普通教师干的再平凡不过的事。正是凭着一颗爱心和责任心来教育所有的学生，他和学生结下了深厚的友谊。在学校、在村里，他都赢得了师生和老百姓的好口碑。

三、狠抓教学过程管理，规范教师教学行为

自从2012年被任命为教导副主任以来，面对着既光荣，又艰巨的任务，他感到自己肩上的担子又重了，他深知要做好教学常规管理，并非是件容易的事，但一颗强烈的责任心使她不敢有丝毫怠慢。刚上任，他自己不断学习理论知识，还向有经

验的老领导讨教先进的管理经验。他坚持以制度管理和以感情管理相结合，紧密团结广大教师，服务于学校，服从校长的正确领导，依靠学校领导班子制定并完善了学校的教学常规管理制度，并带头执行遵守。他担任教导副主任工作以来的两年时间里，学校教风好、学风浓、领导班子团结、同事之间也非常和睦，教学成绩在逐渐提高。有的教师教学工作出了丁点问题，他不打小报告，而是及时谈话，寻找原因，用情感管理老师，少责备，多关心，营造了团结、健康、向上的学校风气。获得了同事们的好评。具体的业绩主要表现在以下几个方面：

1、坚持按照课程设置标准开足开齐课程，全面推行素质教育;

2、合理安排作息时间，保障学生身心健康;

3、执行领导巡课制度，促进课堂教学正常化;

4、狠抓教师备课上课，做到有备而上;

5、适时督查教师作业布置与批改，做到辅导及时批改无误;

6、狠抓考试考查，推行多元化有效评价机制;

7、规范学籍管理，重视控辍保生工作，做到转学学生手续齐全，辍学率为零。

四、身体力行，甘当校园建设的先行者

校园文化建设，他配合校长献计献策，使学校不仅校园环境优美舒适，还洋溢着浓郁的书香气息。每次学校劳动，他总是亲自带领学生走在最前面，不怕累、不怕脏，是教师和学生

学习的好榜样，当校园变得整洁时，他脸上露出了满意的微笑。有一次，他带领七年级的学生清理厕所内的卫生，学生怕脏，不愿意下，这时他自己先下去动手清理起来。他的行动感染了学生，学生都主动、积极地干开了，出色地完成了任务。如果你来到我们杜拉尔中心校，你一定会在校园的某个角落看到他阳光律动的身影。

五、深化教学研究，提高师资水平

俗话说：要使学生有一杯水，教师必备一桶水。教师的教学水平直接影响着教学质量，提高师资水平是教学管理工作的关键，其方式是多向性的，可通过进修培训、校本培训，还可通过“师徒结对子”、开展教学研究等活动，但最根本的是要通过深入开展教学研究这一途径来提高教师的教学水平。在管理上该同志亲自抓教学研究，发动教师人人做教学的有心人，坚持每位教师每学期都要参加教研活动，教研形式从原先单一的“一上一评”改变为“一说一上一评”，坚持外出学习教师回校汇报制度，做到一人学习全校受益，坚持鼓励教师撰写教学论文、教学反思。敖文宇同志作为教导副主任他经常主动邀请教导主任深入课堂听课，了解和指导教学工作。听不同对象不同学科的课，听了课还及时与教师交换听课意见，正确、科学地评价教师的教学工作。通过跟踪听课研究，不断摸索教育教学规律，使教学改革不断向纵深发展，为有效建设一支高水平教育科研队伍奠定了基础。

总之，教导主任的工作千头万绪，在繁杂的教学管理中，该同志积极履行教导副主任职责，注重调动全体教师广泛参与教学管理活动的积极性、主动性。他用求实的教学管理追求实现了教学常规管理的规范化，有了规范的教学常规管理，教育教学质量的提高也将拭目以待。