专题片配音

第一篇：专题片配音

专题片配音分成企业专题配音和记录专题配音还有风景专题配音跟学校专题配音。都只有一个目的就是，让更多的群众知道自己的企业或者学校的存在甚至提高自己企业和学校在人们群众心中的知名度。

日前，校园内停车难的问题引起了师生高度关注。我校2012级广告学一位学生致信校领导，就校园停车问题提出意见和建议，根据来信反映的情况，记者昨天去校内多处现场进行调查采访，随后，就校园内停车难的问题采访了学校保卫处副处长校长。

校长表示，保卫处近期将推行多项举措，切实缓解校园内停车难问题。据校长介绍，最近几年，校园内车辆数量增长较快，仅去年一年，学校就为2000余部机动车办理了通行证，校园内的自行车数量保守估计在1000辆以上。但与车辆增长不相称的是，学校还没有关于校园内交通管理的规划，校园内停车难的问题确实存在。本学期开学以来，学校高度重视缓解停车难的问题，将其写入了2013年工作要点，学校主要领导也多次带队现场办公讨论解决方案。他表示，保卫处将尽快组织专班，邀请规划部门尽快制定好校园交通管理规划。对于校园内建设停车场的问题，校长表示，保卫处将尽快建设停车设施，增加校园内停车车位。目前，保卫处计划在确保行人安全及道路畅通的前提下增加停车位，涉及到的主要地点有集贸市场南门外华南街、大活北边面南荟路以及行政楼西边；同时，在4月前完成国交周围停车场的建设工作。他表示，国交停车场的设计方案充分考虑了周边环境的绿化、美化问题，预计建成后将大大缓解国交、行政楼及周边居民的停车难问题。此外，保卫处还计划在四教南边空地建设拥有200车位的大型停车场，用以缓解

该区域的停车难问题。对于自行车停放难的问题，校长表示，目前正在组织相关单位规范自行车停放点的划线。对于有同学提出的增加自行车车棚的问题，校长解释说，由于车棚与周围环境不协调，校内增建自行车棚的可行性还需要进行论证。他表示，欢迎同学们献计献策。对于荟5楼下小黑车占道的问题，校长表示，这涉及到执法权限的问题，且**市运管处人员有限，无法做到动态监督，但学校将积极与有关执法部门联系，探讨有效的办法进行整治。他呼吁广大同学重视自身安全，自觉抵制黑车，同时也希望同学们提供黑车非法营运的证据以便打击。据了解，清明节及桃花节期间，沿湖东路往来机动车数量较大，违停现象严重，对周边生态环境造成了较大影响。校长透露，为保护沿湖东路环境以及打击小黑车，学校将在沿湖东路实行限行措施，除自行车和电动车，沿湖东路不许任何机动车行驶。对部分同学提出的学校东北门值班人员私自放行小黑车的问题，校长表示，此种情况一经查实，保卫处将严肃处理值班人员。

第二篇：成中集团精神文明建设汇报片配音稿

1992年,成中投资集团股份有限公司在著名酒都宜宾创建，具备国家房屋建筑总承包一级资质、房地产开发一级资质，2007年6月，经国家工商行政管理总局核准，登记为无行政区划分企业名称，属宜宾市重点龙头企业，为当地经济发展和社会进步作出了巨大贡献。（具有成中公司标识的建筑外景）

成中——忠诚到永远

成中投资集团股份有限公司自2000年被评为省级文明单位以来，一直保持着省级文明单位称号，在全体员工的共同努力下，如今又向省级最佳文明单位的标准迈进。（省级最佳文明单位奖牌和工作场景）公司长期以来坚持不懈地开展精神文明创建活动，成立了由董事长程贞贵任组长，党委书记李学辉任副组长，公司行政领导、工会、团支部等部门负责人为成员的文明建设领导小组，（李书记工作画面和班子研讨问题画面）同时制定和完善了相关制度和办法，《政治业务学习制度》、《目标考核办法》、《卫生检查考核制度》等，有力推进了文明单位建设各项工作的深入开展。（管理措施，文件和墙上的管理规范等）在领导小组的带领和指导下，公司积极开办与精神文明建设相关的图片展、资料展、文艺汇演等，（历史资料，照片或者视频）在长期的实践工作中，逐渐形成了上下相连，纵横贯通的工作网络，从组织上保证了文明建设工作的有效开展。（工作交换场景）

公司领导班子始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想理论和科学发展观，公司荣获 “全国卫生先进单位”、全国企业文化建设系统“先进单位”、全国“重合同守信用企业”、“全国和谐劳动关系先进单位”、“省社会治安综合治理模范单位”、“省尊师重教先进单位”、“宜宾市二十强民营企业”排名第六位。（玻璃文件柜、取文件、荣誉证书及奖牌）公司领导以身作则，成绩突出，董事长程贞贵被授予“四川省劳动模范”、“四川省中国特色社会主义事业优秀建设者”称号。（工作镜头及证书）总裁程孝义被授予“中国青年五四奖章”、“宜宾市十大杰出青年”、“宜宾县劳动模范”等称号。（工作镜头及证书）公司党委积极带领全体党员发挥共产党员先进性，先后荣获市县“先进基层党组织”、“政治思想工作先进单位”的称号。党委实行“送课到岗”、“送课到家”、“网络传学”等方式组织党员学习，组织党员共同学习和探讨《保持共产党员先进性100问》等大讨论，受到省市县各级领导的好评，党总支被宜宾市评为“保持共产党员先进性教育活动先进集体”，并在市、县先教工作会上做了经验交流，《宜宾日报》、宜宾电台、《宜宾晚报》等新闻媒体都对此做了全面报道。（党员活动室、党员学习看书、阅-1-

览室书架、清茶、烟缸、笔记、报道的报纸照片）

公司始终把职工的思想道德教育和文化技术教育放在首位，对全体员工进行党的路线、方针、政策及法律法规等常规政治教育；根据不同工作岗位和技术工种开展业务培训；鼓励员工自学成才，终身学习，并建立奖学制度。2006年8月，公司员工冯新坚等人取得了一级建造师资格，被授予每人二万元的奖励，目前企业尚有三分之二的职工在向高学历或第二学历进军，公司坚信文明单位的建设是每个职工的结合体，只有整体进步了，才能使整个企业得到升华。（职工大会议以及室内外工作场景）

为使厂务公开、实施民主管理，公司每年至少召开一次股东会；每月召开一次集团总部职工大会；每周召开一次董事会常务会、行政办公会；设立厂务公开栏和举报电话；重大事项实行网络公开；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，有力地推行民主管理。公司领导与领导，领导与员工、员工与员工之间互相监督、互相支持，形成了团结向上、勤奋进取的良好氛围。（多景别会议镜头，人员组成不同；单独交换意见镜头）

2005年，公司董事长程贞贵在股东大会上明确提出了企业的总体目标：建一个和谐企业和一个对社会负责任的企业。公司先后为职工加入养老、医疗、工伤、失业、生育等国家规定的所有保险；每年为职工进行一次健康体检；为职工购买住房公积金；（财务室场景，关于职工保险的会计报表）每年组织一次集体旅游；06年开始实行带薪休假制度；坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动；每月组织当月过生日的职工和家属进行生日聚会；开展岗位练兵比武活动；建立股份奖励制度。这为员工的生活、学习交流提供了一个良好平台，使他们在日常的工作生活中有张有弛，保持一个良好的精神状态，以体现成中集团真正的精神面貌。（历史资料）

公司还兴办了农民工夜校，解决农民工急需的知识和技术。在对待农民工问题上，公司坚持“五个同等”、坚持夏送清凉、冬送温暖、重大节日发送慰问品，每季度组织一至两次农民工专场电影，丰富他们的物质和文化生活。为建立和谐的劳动关系，公司与职工签订劳动合同，先后建立了“劳动争议调解委员会”、“劳动保护监督检查委员会”等组织，把矛盾化解在事前调解之中，把保护农民工生命与健康落实在日常的监督检查之中。为使企业跨越式发展，公司开办了《成中集团》报、创建了成中网站，作为宣传先进管理理念和优秀企业文化的重要阵地。（工地农民工工作场景、关于农民工的历史资料、报栏）

为提高职工生活质量，丰富职工文化生活，公司经常开展丰富多彩的文化体育活动。2006年，公司举办了第一届职工运动会，颁发奖金8.1万元，2008年5月9日举办了第二届职工运动会，规模更大，堪称宜宾县企业职工运动会之最。2008年1月25日，为庆祝翠柏商贸城竣工、文星花园开园，成功举办了一场大型文艺晚会，市、县来宾和周边群众数千人观看了节目，深得广大群众的喜爱。（资料）

在生产经营实践中，公司以“成中，忠诚到永远”的企业精神激励员工奋发向上，规范企业的群体意识，以“质量第一，用户满意”为企业宗旨，以“不求最大，只要永远”为经营理念，以“做人做事，诚实守信”为职业道德，保持企业健康持续发展。（有标语的形象墙、广告）

近年来，公司先后开发了天柏组团“天福”系列花苑小区、上江北锦绣花园、南岸“翡翠园”、中坝组团的“春江盛景”、下江北白沙组团的“三江家园”及云南水富的“天福园”等近20个项目，总开发面积达100多万平方米。（各处建筑外景）整个建筑以其优美的内部环境、合理的户型设计、良好的工程质量、优质的物业管理、热情周到的服务，赢得了各级主管部门和广大业主的一致好评。其中“天福花苑”荣获工程质量“天府杯”奖，“天福花苑”和“锦绣花园”获“四川省质量过硬、服务满意优秀住宅项目”，“春江盛景”、“吉星花园”等项目分别荣获“十佳楼盘”、“十佳户型”奖。（售楼部服务场景、奖牌奖杯等、客户镜头）

企业壮大了，公司时时没有忘记反哺社会。2002年—2003年先后捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“成中小学”并为该校购置了22台计算机。2004年，抗日民族英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，公司与学校签订了捐资200万元建立“成中奖学金”的协议。2006年，公司向宜宾市慈善总会捐款100万元，同年又为宜宾县慈善总会捐款20万元。2007年6.1节，公司组织了“大手拉小手”活动，发动与公司合作的供应商一起到成中小学慰问留守儿童，并向学校捐赠了3万多元的学习用品及现金。2008年，向雪灾受灾区捐款20万元。“5.12”汶川大地震后，公司在第一时间向灾区捐款捐物，累计向灾区捐款50万元，捐赠物资价值15万元，62名员工无偿献血15000毫升，并派遣夏帆、高伟等加入救灾队伍奔赴灾区。公司每年为社会受灾群体扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老逾百万元。此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。这都是成中人忠诚社会、报效社会的实际行动。（资料）

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”如今的成中投资集团股份有限公司正迈着强劲的步伐，以矫健的身躯在市场经济的大潮中搏浪奋进！我们坚信：当旭日东升之际，必将是天空中那朵最灿烂的朝霞。（素材加公司大景）

拍摄镜头：

1、荣誉（单位、领导个人）

2、成立精神文明建设领导小组的文件

3、精神文明建设指定和完善的制度和办法

4、年终考核、目标的相关文件

5、争当质量安全带头人的主题活动

6、送课到家、网络组织学习，学习的笔记、心得

7、报刊的专题报道

8、建筑镜头、生产场景

9、小区镜头（天福花苑、锦绣花园），工程获得的奖项

10、领导到现场指导、视察

11、办公室的工作情景（领导讨论、商议）

12、公司环境（精神文明建设标语等）

13、集团报刊

14、生日聚会、亲情活动

15、送温暖活动

16、社会支援、图片（公益活动）

第三篇：配音材料

红旗在炼塔上飘扬

是什么力量促使这个科获取了如此多的荣誉？创造了如此多的先进？让我们带着疑问一起走进它，探寻荣誉背后的秘密。

原油车间党支部所在车间是油厂的一线生产车间,担负着生产原油产品的重担, 有着所在区域广、设备多、人员多的特点，该车间现有员工447人，其中，在籍员工423人，劳务24人，车间下设AB部、CD部、E部和维修四个工段。车间党总支共有78名党员，其中预备党员4人，总支下设四个党支部，AB党支部、CD党支部、E部党支部和机关、维修、调度联合党支部。党支部书记由工段副段长兼任。曾获连续多年得集团公司优秀党支部、厂优秀党支部等称号。“站排头，当先锋，为旗誓言夺，永争争第一”这是原油车间党总支部党员的承诺。

遵循这个承诺，该车间党总支部紧密围安全生产的中心工作，围绕“提升管理抓党建，抓好党建促管理”的工作思路，使每个党员立足本职，以身作则，充分发挥先锋模范作用，为促车间各项工作的完成，提供了坚定的思想保证和组织保证。

抓好班子建设，发党员班子挥核心作用

火车跑得快，全靠车头带。领导班子建设关乎全局的工作。这个支部始终将班子建设放在突出位置来抓，特别是如何把行政工作与党建工作进行了有效的结合，经过实践和探索，有了一定的收获。一是在工作中相互沟通、相互协调、相互提醒，遇到重大问题始终坚持集体讨论、民主决策的原则，充分发扬民主，让班子成员各抒己见，集中各方意见，最后做出决策。二是在团结协作上，班子成员既讲党性、讲大局、讲协作，讲感情、讲友谊、讲风格，通过共同的努力，现任班子成员之间在政治上是志同道合的同志，思想上是肝胆相照的知己，工作上是密切配合的同事，生活上是互相关心的挚友，心往一处想、劲往一处使，使班子的整体思路得到有效落实。三是以身作则，率先垂范，要求员工做到的首先班子成员自己做到，做到“一级带着一级干、一级做给一级看”。特别是急难险重的时期，领导干部冲在前、干在先，采取分片承包的形式，对分包区域作进行具体指导和帮带。在汛期和车间大检修期间领导班子全体人员，连续几天天吃住在厂，分战在一线指挥现场，确保车间安全生产。

打牢思想基础，强化党员队伍建设

思想是行动的先导，只有统一思想才能做好各项工作。原油车间党总支部，坚持把党员教育作为重要工作来抓，着力强化党员的先锋模范作用。他们认真落实“三会一课”制度，把政治理论学习作为基层党建工作的基础工程，采取集中学习和个人学习相结合的方式，坚持每月半天时间的政治理论学习，坚持支部书记带头上党课，通过开展政治学习，提高党员的党性，增强了党员的大局意识。在做好党员教育基础上，支部还始终把员工政治思想教育作为经常性的重中之重来抓，组织员工认真学习贯彻公司及部有关文件精神，特别是从群教活动开展以来，车间党总支认真制定了《原油车间党总支部党的群众路线教育实践活动方案》，在党员中广泛进行宣传和动员，在干部中组织学习和座谈讨论。并适时在全体员工中开展了“党的群众路线建议问题征集活动”，通过认真梳理总结归纳，整理出生产、安全、劳动保护、修旧利废、员工生活等方面26个问题。同时车间党总支部还召开了高质量的专题民主生活会和党员大会，使车间班子成员和全体党员同志，真正碰撞了思想，交流了观点，讨论了问题，既揭了短、出了汗，又鼓了劲、加了油，让自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

落实“三项活动”，创新活动载体服务大局

按照“三项活动”的指导思想，结合车间际情况，围绕“安全生产、争创高产”为工作中心，分别制定了原油车间“以企为家、爱岗敬业”教育方案、原油车间党支部深入开展“五为”活动计划、原油车间党支部“德、信、实、新”教育活动计划的内容，并以“明思路，促发展，保安全，创高产”为主题，以“两大工程”即党员先锋争优工程、优秀员工工程为载体，以“五个结合”即一是与抓宣传发动、巩固思想相结合；二是与党员干部，队伍建设相结合；三是与推进学习型党组织建设相结合；四是与推动车间安全环境建设相结合；五是与促进车间生产技术相结合，为内容。对车间党员和员工参加活动明确了目标，提出了具体要求，同时从实际出发，精心制定了各具特色、务实易行的活动内容。

强化带头意识，甘当安全生产中的急先锋

党员是构成党组织的细胞。党员充分发挥先锋模范带头作用是践行承诺的前提，唯有党员在思想上领先一步，在岗位上技高一筹，才能在原油安全生产工作中担当重任，才能在“急难险重”面前大显身手。一是开展了以党员为主的部与部、班与班之间原油高产竞赛，配合厂工会设立产量日报展板，激发员工干劲，掀起保安全、夺高产的大干热潮；二是在党员中开展“我为高产献良策”合理化建议征集活动，征集建议150余条，在厂安全生产中发挥了重要作用；三是组织召开车间水柱、上油、看火、切换四个重点岗位的党员与员工座谈会，以座谈交流经验形式，加强重要岗位互帮互学，提高员工生产操作水平。四是开展了“师带徒”活动，抓住生产关键，发挥老党员的技术经验专长，培养年轻的骨干员工尽快成长，组织开展全员技术培训考试，严格考核员工岗位操作技能，不断提高员工操作水平。五是遇到急难险重任务，党员直面应对，冲锋在前，带头钻入高温火道清理积碳、下入闷热罐槽清理油泥，抗起100斤的沙袋构建防汛工程，环境治理带头清理土方种植树木，他们用带头苦干的精神，高度负责的工作态度，发扬严谨细实的工作作风，成为了敢打胜仗、乐于奉献的共产党员，让鲜红的党旗高高飘扬。

突出日常考评，发挥党员模范作用

党总支部建设考核以支部基础工作考核为依据，以领导干部示范为引领、党员作用发挥为根本，对照党员模范标准，从完善目标管理的考核机制入手，运用“个人自评、党员互评、群众点评、支部考评”四评手段，定期对党员进行考核评价。每月对党员领导干部和党员责任区进行跟踪考核，形成了领导班子、党员和群众相互监督、相互约束的互动考核，并将考核结果纳入绩效考核，与奖金挂钩，通过党员考核制度的完善更加激发了党员干部干工作的动力，推动工作提速、提质、提效。

强化安全教育，突出安全教育首位

原油车间党总支部始终把安全教育放在第一位，利用各种形式开展员工安全教育。

1、利用大班前会开展“三讲”活动，即车间班子讲安全形势，班段长讲事故案例，员工讲安全是利益。同时党支部发出：不做违章第一人，不做违纪第一人，不做事故第一人的口号

2、认真组织好紧急停电预案演练教育。车间当总支部以小班为单位结合新员工多的实际，下发了各个岗位的停电操作规程，并有计划组织预案演练，提高员工应对突发事件的处置能力，防范突发安全事故的发生。

3、严细组织全员安全培训教育。车间党总支部按厂文件要求，结合车间实际全力做好全员安全培训，以“真学、真懂、真行”为原则，培训不走过场，认真修订完善了技术培训内容与安全培训内容。在培训内容中新添加了，单击驱动技术改造、新建烟道气脱硫等的相关内容，以实际出发全方面提高员工操作技能与安全防范技能，切实发挥出 “安全培训”真正作用，为安全生产提供有利保证。

“真情暖”员工，增强支部发展凝聚力

员工是企业保持活力的最活跃的因素，员工队伍的凝聚力和向心力是企业发展的宝贵资源。原油党支部在围绕安全生产中心工作的同时，把更多的关注点放在员工身上，坚持服务员工、情暖员工，努力营造风清气正、团结稳定的良好工作环境。在选用班组长方面，坚持公开竞聘、择优任用的原则，使优秀人才脱颖而出，确保唯才是用，真正实现民主管理。同时，支部还注重激励、关怀和帮扶工作，在思想上、生活上处处关心爱护员工，员工不论身份，凡是员工有重大困难和婚伤嫁娶，班子集体都会带去一声问候，温暖人心，送去关怀，让员工切实感受到组织的温暖。去年至今，帮扶和慰问员工20余人次；为班组制作椅垫70余个，修理损坏座椅20余套，修理改造休息室内暖气10於处，极大改善了岗位员工的工作休息环境和条件。“只有把员工的事放在心上，员工才能把工作放在心上”。通过车间党支部一系列的“情暖”举措，使员工心里感受到了组织的关心和人情的温暖，使他们全身心地投入到本职工作中。从而涌现出了，细心节约的好段长--韩忠斌、工作创新 的领头燕--刘鸿燕、工作尽责，无私爱岗的庄文俊等一批“最美员工”典型人物，不仅为广大员工带了好头，也为车间员工树立了良好的“最美”形象。

以党建带团建，引领青年为企做贡献

车间党支部充分发挥以党建带团建的作用，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕安全生产和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务、组织青年团员“学雷锋”、青年团员奉献共建达标岗等活动，不仅为车间安全生产和环境建设作出贡献，也突出团员青年的“青年突击队”的特点。往事如歌，峥嵘岁月，原油车间党总支部创造出一个又一个的成绩，面对成绩他们不曾骄傲，面对过往他们不曾留恋，一个党员一面旗，他们以无悔的执着，去攀爬着又一座高峰，78面旗帜在原油车间的上空迎风飘扬，是他们用行动，谱写了华美的乐章。

第四篇：配音比赛

数信学院首届配音比赛策划书

主办单位：数学与信息科学学院

承办单位：数信学院学习部

一．活动目的为爱好配音的同学提供了一个展示自己的舞台，用配音大赛这一独具魅力的形式来锻炼学生的语言能力，彰显语言文华的魅力，让参赛者大胆发挥口才和临场能力，展现个人风采，同学们在参赛过程中学习交流，在学习交流中发现自我，展现自我，用青年大学生自己独特的方式表达对配音视业的热爱。同时回味优秀作品带给我们的温暖与感动。

二、活动主题：“用创意迎接科技创新”

三、活动对象：数信学院09，10，11学生

四、活动地点：初赛：科技楼（120座）决赛：科技楼（80座）

五、活动时间：10月30日 初赛11月4号 决赛

六、比赛流程

初赛：（共24组）

1.自主配音：各组根据选手说明会抽签顺序配音，各组自行准备本环节参赛视频，在赛前交给主办方，进行现场配音，评委评分,计分组计分。

2.根据总成绩，选出晋级决赛的小组。由主办方公布结果。

决赛：（晋级5组）

1.决赛分4轮。第一轮配音对对碰，第二轮自主配音，第三轮互动环节，第四轮创意配音

第一轮：配音对对碰，各小组根据抽签顺序，赛前随机抽取主办

方准备的视频，视频先有声播放一遍，然后由该小组进行现场配音，评委评分，计分组计分。

第二轮：自主配音，各组根据抽签顺序依次为各组参赛视频配音（初赛形式），评委评分，计分组计分。

第三轮：游戏环节（记忆游戏）

第四轮：创意配音,首先各组现场抽取一段无音视频（不可重复），播放一遍无音视频，小组进行自由配音。评委评分，计分组计分。根据评分结果确定名次，由主持人公布结果，进行颁奖。比赛进行细节：由主办方先将选手集中到课室，按照赛前安排的位置坐好，（由催场人员安排），在赛前主办方先收集视频，台词和计分表（台词和计分表赛前打印好分发给评委嘉宾），各小组根据赛前抽签顺序依次进行各个视频配音环节。比赛时，视频先原音播放一遍，再由各个小组进行配音。当一组表演完后有一位催场人员将该组领回选手席，下一组由另一名催场人员提前通知并领到课室外准备。期间秩序组维持纪律，评委评分，计分组计分。

六、活动要求

1.参赛人员以小组形式参赛，各小组人数为4人以内

2.参赛小组需在比赛前将参赛视频交到承办方处，视频要求2到3分钟以内。

3.参赛视频可以是中文也可以是英文。

七．奖项设置

本次比赛选出一等奖一名（50元），二等奖一名（30元），三等奖一名（20元），优秀奖若干，最佳创意奖，最佳组合奖（最佳奖项共20元）

八、经费预算:（共425元）

初赛：

决赛：

礼物：评委共5份，司仪礼仪4份，观众10份，共计17份

九、注意事项

1.参赛者必须提前15分钟到场，并到指定区域就坐。

2.各班观众到指定区域就坐，并保持好赛场纪律。

3.学习部做好比赛后场地的清洁工作

数信学院学习部

第五篇：宣传片配音稿

邮行都江堰支行 10″TVC 配音稿 10″ 题：精诚服务，智者恒进 【要求，殷瑜男声，注意大气磅礴的语气】 序曲（片头 秒）： 序曲（片头 10 秒）： 厚积薄发，智者恒进；精诚服务，大展宏图！中国邮政储蓄银行。进步，与您同步！

第一篇章：开篇——都江堰 第一篇章：开篇——都江堰（1 分 30 秒）篇章 ——

都江堰水沃西川，人到开时涌岸边。喜看杩槎（mà chá）频撤处，欢声雷动说耕田。

风景宜人，经济腾飞； 都江堰历来担负着川西北阿坝藏族羌族自治州经济与交通枢纽的 重要责任。邮储银行，一家在金融领域高起点起步、高水平运营、高市场占有率的现代化银 行，随着新业务不断的陆续推出，都江堰城乡居民将越来越多地享受到中国邮政储蓄银行 更加方便快捷优质的金融服务！

邮储银行都江堰支行，在城乡金融服务上精耕细作，在银行业协会高标准的要求、省市 分行的高度重视下，在专注服务领域中运筹帷幄！

心系服务、志存高远的邮储银行，网点分布和综合实力增长速度在同行业名列前茅,其发 展速度令业界瞩目！

第二篇章：都江堰支行成长轨迹（4 分）第二篇章：都江堰支行成长轨迹（篇章

一串串金融数字，凝聚着邮储人的卓越智慧； 卓越智慧的背后，是坚韧不拔的精神和 强烈的社会责任感。

众所周知，2008 年 5 月 12 日，四川汶川特大地震摧毁了千千万万美丽家园，中国邮 政储蓄银行四川省分行原定：省级以下分支机构在 5 月 12 日至 18 日完成挂牌。但挂牌还 没有完成，地震来了。就在这个不幸的巧合中，邮储人，从艰难、艰辛到坚定，每一步都异 常艰难。

5 月 22 日，网点被毁、余震仍在，灾难还没有过去，邮储银行都江堰支行毅然挂牌。用支行行长王智的话说，面对灾难，所有的人都需要振作。挂牌，是最好的激励。

【员工采访：地震中，员工都坚守岗位，没有一人擅离职守。】 这是一腔为人民服务的夙愿，这是一支追求卓越的团队，这是一家创新不止的企业！废墟上，生命的绿色在飘扬！

邮储银行都江堰支行在省分行、市分行领导下，在机构改革中，短短两年从金融代理机 构起步，最终在服务管理建设中，异军突起，超越许多优秀银行网点，成长为“客户认同、社会认同、行内认同”的专业银行规范化服务示范网点。创建竞争性服务，营造和谐的工作 氛围。一支金融领域的精英团队，尽情挥洒着工作的灵感与激情，为邮储银行的价值创造注 入持续不断的动力！

【员工采访：5+2，白+黑辛勤的工作，但是引以自豪】

【员工采访：邮政人到邮储人的转变】

匍匐耕耘，铸就“责任银行”

品牌；在现代化商业银行运作模式中，代收发养老保险、社 会保险资金是一项投入大、收益小的繁琐工作，多数银行都不在这项业务上花大量的人力物

力财力； 而邮储银行都江堰支行在总行的高度社会责任感定位下，仍然在孜孜不倦的辛勤劳 作……

【都江堰市社会保险事业管理局、都江堰市医疗保险局局长胡建采访】

服务无止境，邮储银行都江堰支行在总行高度社会责任感的指引下，不断融汇金融管理 资源，不断在社会服务领域中进行整合创新，构筑起日臻完善、运营高效的管理体系，组织 架构优化、市场经营加速、业务流程再造、信息系统提升、产品管理创新、风险控制能力增 强，存、贷款余额连续快速递增！第三篇章：都江堰支行服务业绩（3 分 40 秒）第三篇章：都江堰支行服务业绩 篇章

秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行在不断进取中，持续开展各种团队培训 活动，团队文化建设日益精进，都江堰支行，这个年轻朝气的团队，以微笑服务为起点，连 续获得一个个充满高度赞扬的集体荣誉。

【获奖名誉展现】

都江堰支行，特别关注做好对中小企业、“三农”和社区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，一直把建设农村金融网点、对农民提供金融服务作为战略重点。

而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！

精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！【产品展现】

都江堰支行，从挂牌那天起，就在艰苦的起点上爆发出强劲的生命力和巨大的社会影响 力！在百姓生活中、在企业发展中，行使着自己的金融服务使命！

秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行特别关注做好对中小企业、“三农”和社 区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，邮储银行一直把建设农村金融 网点、对农民提供金融服务作为战略重点。

而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！

精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！

第四篇章： 第四篇章：总结 【1 分】 篇章

在风云变幻的金融市场中，邮储银行高瞻远瞩，决胜千里！

邮储银行都江堰支行致力

于加快改革创新，积极推进业务战略深入，继续以服务为先导，心系百姓，业务追求不断精良，品牌追求彰显卓著，打造城乡优化模式，都江堰支行还在不 断的贡献自己的的努力！每一天，每一个岗位，每一个细节，每一点创新，每一个梦想，中 国邮政储蓄银行，服务承载梦想！【员工齐声】中国邮政储蓄银行 进步！与您同步！