党员责任意识承诺书(范文)

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第一篇:党员责任意识承诺书(范文)

党员责任意识承诺书

我自愿参加“共产党员示范岗”活动,决心以下列标准严格要求自己,用实际行动体现共产党员的先锋模范作用:

一、认真学习、依法执教。认真组织和参加政治学习和政治活动,自觉遵守法律法规,在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致,无违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责,注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学水平。积极组织和参加教研教改活动,为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

四、联系群众、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,主动沟通思想,虚心听取各方面意见,维护稳定和谐的工作局面。关心集体,维护学校荣誉和形象,共创文明校风。主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想和方法。

五、廉洁从教,为人师表。坚守情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。

第二篇:党员要责任意识

党员要在强化责任意识上发挥先进性

杨贵龙

党员先进性的表现应该是全面的、多层次的体现在政治、工作、学习、生活等多方面,但在目前公司发展、生产经营面临严峻的生死存亡的关键时刻,党员的先进性应集中体现在强化责任意识上。

所谓责任意识,就是角色意识、就是本职工作的岗位意识。作为企业的一员,就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在企业整体中、在企业各个工作的链条中所处的位置和作用,就是要知道自己在这个岗位、这道工序、这个环节对企业的整体工作应负的责任。从而自觉做好本职工作,对企业负责,对单位负责,对职工负责。责任意识还表现为一种精神状态,表现为一种与世界观、人生观、价值观紧密相连的敢于负责、勇于负责的精神。有了责任意识,才能全身心投入,才能对事关企业兴衰发展的事、对事关职工利益的事,事事关心,形成工作意志和个人品格。作为一个干部,一个党员,才能团结和凝聚职工群众,开创工作新局面;作为一名职工,才能敬业奉献,创造出一流的成绩。

在工作中,责任意识,首先表现为对本职岗位、本职工作的负责精神。而不是只要职位不要职责,只要权力不要责任。其次,表现为干好本职工作的“质量”意识。就是要有精益求精、在工作岗位出成绩、出精品的意识,高标准、高质量地干好本职工作。再次,表现为工作的“效率”意识。就是要有“一万年太久,只争朝夕”的精神。

但是在实际工作中,由于种种原因,责任意识淡化的现象,玩忽职守不负责的现象,严重影响着企业发展。在我们干部队伍中,一些同志受西方价值观念的影响和腐朽思想的侵蚀,放松了世界观的改造,功利思想、名利思想泛滥,一切以“我”为中心划圆,一切以谋取个人私利为出发点,徇私舞弊,玩忽职守,忘记了对党、对企业、对职工肩负的责任。该干好的工作没有干好。有的只想做官不想做事,有的对不正之风不敢碰、不敢顶,对不称职的人不敢管;有的慷企业之慨挥霍公款;有的以权谋私假公济私;有的意志衰退,置企业利益于不顾,视工作为儿戏,在其位不谋其政,不干正事,等等。这是严重不负责任的一些表现。在我们的职工队伍中,也有一些同志受社会不良风气的影响,对企业缺乏责任感,对工作缺乏认真负责精神,技术不精,业务不强,当一天和尚撞一天钟,敷衍了事,责任心不强等等,以上这些表现,直接影响着企业的发展。这种状况,尽管表现在少数人身上,但其危害不可低估,要引起我们的充分注意。

不断强化党员的责任意识,是公司应对生产经营面临严峻生死存亡的需要,不论是党员领导干部,还是普通党员,都应做出表率,形成自觉性。

强化党员的责任意识:

第一 要树立正确的世界观和人生观。不断坚定共产主义信仰,努力改造世界观,用科学的理论、先进的思想武装头脑,不断提高党员的思想觉悟,增强工作的责任意识。

第二,要牢固树立企强我荣的思想观念,以企业发展为己任。面对市场经济的竞争和挑战,现在摆在我们面前一个严肃问题是,公司生产经营如何摆脱目前的困境,我们每个党员应该如何去做。市场经济是竞争经济,市场经济不同情弱者,长钢发展六十七年来,虽然经过不懈的努力,我们自己与自己比,有进步,有发展。但与同行业的兄弟单位比,我们的差距不是缩小而是拉大。改革发展滞后,企业综合实力不强,管理水平低、盈利水平低,仍然是制约发展的主要问题。企业能不能生存发展,能不能加快发展,全体党员责无旁贷。《国际歌》中唱到,世界上从来就没有什么救世主,也没有什么神仙皇帝,全凭自己救自己。企业的命运掌握在全体职工的手中,我们每个职工的命运,同样掌握在自己的手中。等、靠、1

要,既等不来,靠不住,也要不到,只有横下一条心,兢兢业业,扎扎实实,面对现实,面向市场,老老实实地把我们的各项工作做好,把本职工作干好,我们企业才有希望,我们每个职工才有前途。

第三,提高我们的服务质量。责任意识最直接、最直观的表现就是工作质量和服务质量。不可想象一个人、一个单位马马虎虎、稀里糊涂就能创出优质产品。市场竞争,既是产品质量的竞争又是科技水平的竞争。谁有了一流的产品,谁就有信誉、有市场,正所谓“酒好不怕巷子深”。但是,任何优质产品都是以强烈的事业心和责任心作保证的。我们要想在市场竞争中立于不败之地,要想实现转型跨越发展的目标,就要不断提高我们的工作质量,提高我们的服务质量。

第四,要牢固树立效益观念,不断提高管理水平。企业是经济实体,最大限度地获取利润是其最终目的,也是企业一切工作的出发点和落脚点。因此,在当前就是要认真落实公司开展的“对标挖潜,降本增效”活动。从基础工作抓起,强化管理,不断强化职工的成本意识,不断强化各级管理者的成本责任意识,从严管理,把成本管理的责任,化作全体职工争创最佳效益的积极性和工作主动性。我们党员干部要发挥带头作用,要提高工作效率和办事效率,勤俭节约,勤俭办事,努力减少非生产性支出,压缩管理成本支出。认真履行工作职责,把各项工作做到实处,落到实处。

第五,要牢固树立职业道德观念。责任意识强不强,工作标准高不高,工作态度端不端正,工作效果是优是劣,是虚是实,在一定程度上反映了一个人、一个单位的职业道德。责任意识体现着职业道德的修养水平,职业道德又制约和决定着责任意识和岗位职责的履行。因此,要把责任意识的强弱,提高到职业道德的高度来认识问题和处理问题。在市场经济条件下,尤其要强化和提高党员诚实、守信、公平、公正的职业道德观念。具体讲,就是要在我们的工作中,履约、守信、保质、保量。在我们的日常管理中,遵法守纪,按规定办事,按程序办事。切实做到在其位(岗),谋其政,干实事,把好事办好,把实事做实,尽心尽力,尽职尽责,把各项工作推向前进。

第六、党员、领导干部要发挥带头作用

首先要从领导干部做起。各级领导干部在企业发展中处于“核心”地位和关键岗位,发挥着事关全局举足轻重的作用。各级领导干部要强化责任意识,认清自己的工作方位,认清自己肩负的工作责任,胸怀大局,心想大局,做好本职工作。

其次要从党员干部做起。党员干部要在工作中发挥着骨干和中流砥柱的作用,要从党性党风的高度来认识自己肩负的责任,而不能把自己混同于一般群众。哪个地方有问题,哪个地方出了问题,要先追究哪里的党员干部的责任,看看那里的党员干部都干了些什么,查一查那里的党员干部尽到岗位责任没有。党员干部要在企业发展的历史进程中,在企业转型跨越发展的关键时刻,要打先锋,打头阵。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,时刻把企业发展放在心上,把职工的疾苦放在心上。

三是要从具体工作做起,从我们正在做的事情做起。要把总体工作目标,分解为各个岗位的具体工作目标,每个同志,每个岗位都肩负着一定的工作职责。就是要从这些具体工作做起,完成生产和工作任务指标,出成绩,出效益,创信誉。要杜绝重大安全质量责任事故,要消灭和杜绝那些不讲责任,不负责任的事情发生。

总之,目前在公司在生产经营面临严峻困难的关键时刻,强化党员的责任意识,发挥党员的先进性,使其在生产经营中发挥积极的模范带头作用,形成一股强大地正能量,才能团结和凝聚广大职工群众,开创新的工作局面。

第三篇:浅谈责任意识

浅谈责任意识

人的一生是短暂的,需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最关的画卷,也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的,但只要努力的话其结果总会是甜的,而只有切实增强责任意识,积极履行工作职责,才能在自己l:作岗位上充分体现自己的价值。

什么是责任意识呢?我想,在工作中,贵仟意以就是遵守我厂的各项规章制度;是善于合作;是为完成了完成工作作而保持高度热情和付出额外努力;是能够努力实现我厂的供暖目标。

简而言之,责任意识就是对他人的支持、对公司的忠诚和对工作的积极态度。所以,责任意识并不是完成自己的任务那么简单,而是在按照规程完成本职工作后善于与其他职工合作,帮助他人完成任务从而达到实现共同日的。

责任意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于他是否有责任心,是否尽职尽贞。

有人曾这样说过:“责任通常分为两种:一种如清茶,倒一杯是一杯,永远是被动;一种如啤酒,刚倒半杯,便已泡沫翻腾,永远是主动”,而作为负责全市供暖任务的热电厂职工,只做清茶是不够的,我们耍做的是啤酒,要主动用 强烈的岗位责任心去完成供暖工作。

工作中,每一个车间,每一个岗位都是相互关联、相辅相成的。如果每个人都是极其富有责任心的,那么我们的公司每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意,大家的执行力、工作水平、工作质量就会 不断的得到飞跃,从而使我厂2016-2017的供暖任务网满完成。

总之,做自己应该做的,做自己能够做的,并力求做得更好,这才是做人的本分。我们有责任去做好自己的工作,有责任为热电厂贡献自己的力量,要把责任看作是我们应该具有的一种信念。只有在工作罩不断的增强工作责任心,激情行动,立即去做,才能成为有价值的人,成为至少在某一方面比别人强一点的人,成为对热电厂有用的人,只有这样,活着才有意义,工作才有乐趣,也才能体现人生价值。

锅炉车间 韩淑仁

第四篇:浅谈责任意识

浅谈责任意识

领导突击检查中队,使我深深地感受到责任意识和危机意识。一个人干工作无责任意识,必将敷衍了事;一个集体缺乏责任意识,必将散掉;一个单位缺乏责任意识,必将成危害。

什么是责任?说白了,责任就是每个人的职责和任务,是我们分内应做的事情,是承担应承担的任务,是完成应完成的使命。可以说,责任与生俱来,无时不有,无处不在,无论你职位高低、身份贵贱,也无论你从事什么工作、担当何种角色,都必须对自己、对家庭、对集体、对社会承担并履行相应的责任。

作为军人这个角色担当如何?责任履行得好坏?我认为最为关键取决于我们自身对党、对人民、对国家有没有强烈的责任意识、尽没尽到应尽的责任心。责任意识和责任心,对我们每一个人来说,不仅是一种习惯、一种素质、一种优秀的品格,更是热情生活、激情工作的原动力,因为只有强烈责任意识和责任心的人,才会不断激发内心深处对生活对工作饱满热情,才会不断提升和强化“干则必成、雷厉风行”的执行力。因为,责任心决定一个人为人处世的态度,决定一个人推动工作、完成任务的执行力。

在十来年的部队生涯,我认识到责任心和责任意识的强弱至关重要。他直接决定着各项工作执行力度的大小、关乎各项工作成效的好坏、影响工作水平的高低。我认为责任心不强、执行力偏弱,已成为我们各项工作有效开展,各项事业圆满成功的最大障碍,它不但阻挠了工作有序进展,影响了目标的如期落实,还是推诿扯皮、消极怠工、混一天是两晌……等不负责任行为的根源,甚至会把简单问题发杂化、会把好事办砸、会把矛盾激化……也会是我们一贯倡导的“工作规范化、建设标准化、落实精细化”工作理念留与空谈。

作为基层中队主官,我认为责任是检验一个中队主官是否称职的重要标准。看一位中队主官是否称职,首先要看他是否认真履行了自己岗位的职责。挑选和培养干部的一个首要条件,就是看他有没有责任心,能不能切实担负起作为一个干部应该担负起的责任。少数同志长期处在一个比较安逸的环境中,缺少危机感、紧迫感,缺少敬业精神、创新精神,缺少对工作认真研究、认真思考的态度。每个中队主官担任的领导职务,不仅是组织的信任,更重要的是法律和上级赋予的职责,是一个郑重的托付,把一个重大的责任托付给了我们,让我们去管理和推动部队建设和业务工作,这样我们才会认识到责任的重要性,认识到伴随着责任的考验和挑战甚至是风险,才会诚惶诚恐、兢兢业业,有提高自己能力素质的自觉性。

当前,全支队都在迎难而上,全面赶超,向着先进支队的目标奋勇前进。而遂平中队却出现如此情况,是在令人遗憾和惋惜,同时也深感自身责任重大。作为基层中队主官,在抓执勤工作和队伍建设上,就是要大力提升队伍正规化、标准化、精细化建设水平,勤勉敬业,真抓实干,为实现部队的“两个确保”做出自己应有的贡献。

第五篇:责任意识

“在岗一分钟,尽责60秒”的责任意识

意识:

在岗一分钟,尽职60秒

为员工,搭建平台

为客户,创造价值

为消费者,创造满意

为集团,创造效益

为行业,树立标杆

为国家,创造利益

故事:《两只乌鸦》

从前有两只乌鸦,一只是哥哥,一只是弟弟。他们刚刚搭好窝,冬天就到了,可是他们两个搭窝的时候总想偷懒,搭得很软,所以大风很快就把他们的窝吹了一个口子。哥哥想:风把窝吹露了,弟弟一定很冷,他会去补的。弟弟想:哥哥一定很冷,他会去补的。就这样,他们两个谁也没去补。过了一阵,窝露的口子更大了,哥哥想:这回弟弟一定冷了,他会去补的;弟弟想:这回哥哥一定冷了,他会去补的。就这样他们又是谁也没去补。风越来越大了,把他们的窝从树上吹掉了,两只乌鸦掉在雪地里被冻僵了。

启示:

不要把事情想成是别人的,就像故事中的两只乌鸦一样,都把家里的事想成别人的事,就谁也没去补,最后受罪的是自己。家里的事应该是大家的,每个人都应该有责任,如果遇到事情都想是自己的责任,两只乌鸦一定会有一个温暖的家。正所谓“靠山山倒,靠人人倒,靠自己最好!”

责任意识是维系一个团队的最重要因素,在工作和生活中,我们应该做、值得做或有必要做的事情要勇于面对,敢于承担,同时可以不做的事情要也视为自己应该做的事情。

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