净明小学十分注重校园文化建设

第一篇：净明小学十分注重校园文化建设

净明小学十分注重校园文化建设，整个学校人文气息浓厚，大到整个学校的布局、各种色调的搭配，小到教室、寝室、餐厅的每一个角落，都进行了精心的安排，都能给人以全新的不同的熏陶，使学生在潜移默化中受到教育。

第二篇：注重文化建设 构建和谐校园

注重文化建设 构建和谐校园

[内容摘要]人与校园和谐 师与校园和谐 生与校园和谐

[关键词]文化建设环境建设和谐校园

学校是传播和发展文化的重要场所，俗话说：环境可以育人，教育要直面人的生命，学校应成为师生健康成长的家园。要达到这个目标，在重构基础教育课堂教学的同时，学校文化建设也是必不可少的。因此，如何将精心构筑一个符合现代教育的人文环境，以提高师生的生活质量，成为我们聚焦的焦点所在。注重环境建设，构建人与校园的和谐

基础教育培养的是一代新人，新人的培养离不开与此相适应的新文化的创建。学校的管理者以其不同的信仰、价值观和生存样式造就了不同的校园文化。学校文化环境的设计就是对校长办学思想的诠释，校园文化就是对校长办学理念的一种体现。

在农村初中，校长的办学理念通常包括校长对基础教育的意义、功能、价值观、过程观和评价观的理解与认识。它是学校工作的出发点，也是学校追求成功的动力。校长的办学理念，只有被广大教职工所了解，所认同，才能形成一种文化，才能潜移默化地影响人的教育行为。因此，在进行基础教育过程中，校长要按照基础教育培养理想新人的要求，对现有文化进行取舍、整合与转化，形成富有学校自身特点、面向未来的学校文化。校长要将该使命融入学校文化环境的创建中，要让师生在校园文化的熏陶中，品读学校的办学理念和办学思想。我校是一所农村初级中学，教师们习惯于按部就班、慢慢来的生存方式。改变这种习惯必须撼动教师的心灵，赢得教师的心智。2002年，学校提出了“创一流名校，树一流教风”的目标，学校在较短的时间内完善好基础建设，力争成为岳阳市农村中学中硬件建设方面最好的学校，创设良好的外部育人环境；组织教师进一步搞好学习，我们采用“带进来，走出去”的办法，去长沙、走金海等名校，从教师师德、学识、基本功、教学水平等方面进行督查，努力形成安定中学独特的教学风格。

我们生活的不再是岳母当年树枝加沙子的教学年代，我们的教育需要良好的教学环境，自2001年起，我力争党政重视，游说社会各界的大力支持，先后耗资 1

四百余万元，兴建了一幢高标准的集语音室、多媒体、图书室、阅览室、实验室、微机室于一体的综合楼；平江县农村初中中第一幢高标准的学生公寓；平江县农村初中中第一幢冲水厕所；在校园内铺上了彩砖，搞好了校园绿化带，布置了校园几处宣传窗„„

在学校门口的围墙上，我们布置了一个文化长廊。上面著名书法家李自由老师的作品。

在老师风采栏中，没有领导的照片和豪言壮语，有的是教师充满生活情趣的照片和富有真情实感的心声。例如：“用信心塑造自我，用智慧改变学生，用创造开创未来”，“只有不断提升自己的水平，才能培育出新的学生”，“要学生好学，教师自己首先要乐学，善学”，“创意，应从改善学生身边的生活做起”„„

学生的智慧也渗透在学校文化环境的设计之中。我们为学生提供了展示其成果的平台，让学生能够充分体验自身的价值，获得成功的喜悦。学生对教学楼的走道进行了美化设计，挂上了学生的书画作品；在教室的墙报上，教师让学生用文字描述了浓郁的校园文化特色，学生的周记----“学校变了”富有真情实感„„校园处处充满了生机。

注重教师建设，构建师与校园和谐

校园文化的营造改变了教师的生存方式及精神状况，学校文化建设过程成为了教师生命质量得到提升的历程。杜威认为：“所谓人的成长，就是在与环境相互作用的过程中更新了自己。”教师应该能够与“境”俱进，与时俱进，在与环境的主动适应和改造中，使自己变得视野开阔，变得更加自信。

基础教育提出的教育具有“未来性”、“社会性”和“生命性”等价值观念为依据，学校倡导“求实、致远，勇于探索”的教风。“求实”，要求教师抓常规工作要“实”，要夯实基础，对学生的终身发展负责。“致远”，要求教师视野开阔，用明天的眼光办今天的教育。“勇于探索”，要求教师改变旧的生活方式。勇于探索、不断超越自我、与时俱进的过程，是一个艰苦的，有时甚至是一个痛苦的过程。从提出学校教风到真正落实学校教风有许多工作要做。它是一个渐进的过程，也是一个需要持之以恒、不断努力的过程。例如：在以前，上课铃响后，教师迟到五六分钟不足为奇；现在，教师主动要求参加各类学习，主动要求参加集体活动，主动要求写文章、上公开课„„前后形成了强烈的对比。

学校用充满挑战性的事业引领教师，用丰富化的工作锻炼教师，用有效的培训培养教师，使教师价值观的确立有充实的实践基础和丰富的知识文化背景。学校创造各种条件让教师参与学校组织的各类培训。例如：开展青年教师的学历达标培训，对确有发展潜力的教师“领头羊”采取专家引领式培训，在全体教师中尝试以“教师成长袋”为载体的个别化培训。鼓励教师在纵向比较中不断自我实践、自我研究、自我反思和自我激励，提高自己的人文素养和专业水平。学校还积极组织教师参与“综合实践活动”、“中学校本课程开发”、“中数自辅”等课题的研究，提高教师个体的思维水平、研究能力和终身学习的能力。这些能力与水平的提高，使教师的工作更富有活力，教师生命的潜力得到更好的开发。

随着学校文化环境的变化，教职工的精神面貌也发生了变化，教师越来越注重自己的文化品位、内涵、气质与修养。从校园文化环境的变化中，教师的积极性、进取心在学校的各项活动中得到了充分的展示，敬业精神也得到了发扬和广大。在营造校园文化环境的同时，教师也提升了自己生命的价值。

对高品位文化艺术的追求，也是教师精神面貌的展示。一件件出自教师灵巧之手的十字绣作品、编织作品、简笔画作品及电脑画作品，以其独特的语言向人们展示：教师在追求高品位的文化生活中，自身的精神也得到了提升；在辛勤付出的同时，教职工享受了生活，增强了对美的追求。

这一切都表明，学校环境建设的过程是个体智慧和集体智慧综合开发的过程，文化渗透是凸显教师生命流动和精神价值的有效途径。学校文化是一种活生生的文化。她反映了教职工待人处事的态度和生活的境界。只有追求高格调的校园文化，才能引领教师传播和创造高品位的文化产品，才能塑造积极的、富有生命活力的学校精神，才能提升学校的文明水平。一个有精神追求的学校才是最具生命潜力和发展价值的学校。

注重学生建设，注重生与校园和谐

学生主体人格的培育是学校文化建设的核心目标，学校文化与学生的行为方式和学生在学校中的生存地位密切相关。

学生的生存地位和生命价值的体现，在一定程度上反映了学生主体人格发展的水平。学生的生存地位不仅取决于学生是不是学校的主人，而且取决于其是不是具备了当主人的自主精神和自主能力。对学生生命价值的尊重，体现在他成长

过程中迸发出的火花能否得到及时的捕捉与呵护。学生还是未成年人，他们的生命需要得到精心的护理，他们的精神需要得到及时的满足，他们的能力需要得到充分的展示。因此在教育教学中，我们重视做好“抓彩”的工作。有些事在教师眼里是小事，而在学生的心里可是天大的事。教师要做有心人，及时把学生发展中的光彩、奇特的思想和美好的行为，用语言或文字加以彰显，使其各有所长，各有所为，各有所乐。

这几年，在抓学生学习习惯养成的同时，我们还重点抓了班级文化建设：(1)“把班级还给学生”。在班级日常组织管理与活动中，我们着力培养学生自我教育的能力，实施班干部民主选举制、岗位轮换制和小班主任制，发挥每一个学生“参政”、“议政”的能力。此外，发动全体同学针对自己班级的情况，制定适合于本班的班级管理制度。(2)开展中国传统文化教育，注重文化的积淀和人文精神的培育。校园文化只有植根于自己民族的优秀文化传统之中才是富有生命力的。“风月无今古，情怀自浅深。”学校文化是古今中外文化的交汇与碰撞，选择与积累。我们要求在各班开展读名著、名篇等读书活动，倡导读千古名句，以此来丰厚学生的人格和文化的底蕴；倡导以文养文，以教师的文明修身培养学生的修身文明，着力于班级文化建设的人文环境和班级管理的精致化。

我校生源有本乡镇的，也有外乡镇的，还有慕名来借读的。根据这个实际情况，也根据基础教育理念，我们提出了“乐群、有恒、不怕困难”的学风。(1)“乐群”，就是要求学生不分地域、不分家境、不分学业成就高低，彼此融合在一起，成为一家人。因为，“乐群”体现了合作，体现了包容，只有今天能包容自己的同学，明天才能包容世界，所以“乐群”是培养国际人的基础。(2)“有恒”，就是倡导学生改掉旧习惯要有恒心，学习知识、做文化人要有恒心，创新探索要有恒心。“有恒”，需要意志来支撑，“有恒”，就能成就事业。(3)“不怕困难”，就是鼓励学生克服生活和学习中的困难，做一个乐观、豁达和坚强的人。我校学生中家境困难的不少，特别是来自我镇边远山区秋湖的学生。针对这种情况，我们让这些学生懂得：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要现在能战胜超常的困难，将来就有可能取得超常的成就。

根据学生的实际情况，我们利用放学前的一段时间，组织学生开展读报、读书活动，开阔学生的视野，增长学生的见识。而今，这一活动已成为学校团总支的工作特色，学校团总支连续两年被评为平江县优秀团总支。

以上各方面的努力，都在致力于一个共同的目标：使学校文化环境渗透人文关怀。为了实现这一目标，一方面，我们从细微处着手，力求使走廊、墙壁、餐桌等每一个小场所都充满温馨，在对细节的关注中，实现自己独特的品牌追求。另一方面，我们将人文关怀体现在营造民主、平等、和谐的人际关系氛围上。学校领导者与教职工，教师与学生，只有相互尊重、民主平等，才能达到资源最大的共生。正如心理学家布卢姆所言：“教育中如果没有尊重和信赖，就没有激情和启示，就没有情性的陶冶和净化，也没有灵魂的飞升和投入学习的热忱。”这种尊重植根于这样的信念：一个生命，它懂得感情！她需要亲情！

“世界上没有完美的个人，只有完美的团体。”我校有着许多的先天不足，但我们相信，文化重建后学校所具有的凝聚力和团队精神，会激发起学校中每一个人的生命活力，大家共同营造一个属于我们自己的家。人融于家，家呵护和促进着每一个生命的发展。

第三篇：净明小学家长学校工作总结

净明小学家长学校工作总结

一、家长学校基本情况

渴望儿女成才，天下父母同心；渴望学生成长，为人师者皆同心。我们与广大的家长学员在“一切为了孩子，为了孩子的一切”这一目标上找到了共鸣。在广泛开展班级家长会的基础上，于2012年2月创办了“净明小学家长学校”，一路摸索，一路欢歌，已走过了整整二年历程。家长学校现辖6个学员班，共计学员301名，专任教师6名，均具有小学高级教师以上的职称，同时配备了8名兼任教师，拥有专用教室1个，家长接待室1个，辅助教室6个。两年来，我们有序开展活动，务实进行教学，初步形成了“信息互动，构建家校平台”和“落实家长意见，家校和谐发展”两大基本特色！

二、家长学校工作回顾

（一）提高了“家校合作，科学育人”的意识，形成共同办校的共识。

两年来，我们积极主动地组织全体教师学习有关家长学校工作的具体要求，提高广大教师“家校合作，科学育人”的意识，树立不断开发育人资源的共识。同时利用多种渠道向全体家长学员宣传家庭教育的重要价值和办好家长学校的现实意义，使广大的家长学员能全力支持这项功德无量的事情并严格按照要求开展好家长学校的工作。

（二）成立两级互动组织，制定规章制度，建立有序办学的机制。在以往家校活动的情况基础上，我们进一步完善了班级家长委员会并在13年9月份正式成立“净明小学家长学校”，建立家长学校校务委员会、家长学校家长委员会。同时聘请社会各界人士成为我校家长学校的顾问，实现校中校的目标。为把我校的家长学校创办成“传播科学家教知识，交流有效家教经验，启迪正确家教习惯，形成家校共育的合力”的平台，我们拟订《净明小学家长委员会章程》、《净明小学家长学校有关制度》《净明小学家长学校校务委员会成员职责》等制度，保证了分工合作，促成班级家长会和学校主题家长会相辅相成，不断有效推进的局面，建立起有序的办学机制。

（三）科学设置教学课程，扎实每项活动，实现有效办学的目标 两年来我们坚持保证充足的教材资源，家长学校系列教材除征定家教杂志外，还组织有经验的优秀教师编写教材，今年我校邀请部分老离休干部和家长学校部分骨干教师组成了《爱国主义英雄谱》，多方走访调查，挑选英雄人物，将他们的事迹编印成册，对广大的学生、家长进行了爱国主义教育，受到了广泛的好评。授课教师，为突现办学的实效性，结合实际，富有针对性地设置教学课程。家长学校的课程主要包括三个层面：一是家长学校的专题讲座；二是定期的教学开放日活动；三是班级家长会。三个层面有机联动，教导处严格按照计划加以组织落实，在具体而扎实的活动中提高家长学校的办学实效。

（四）创办“家校天地”，构建家校平台，突现家校信息互动 传播科学的家教知识，启迪学员形成科学的家教行为，实现合作育人的目标是家长学校的立校之本，为此我们在家长学校丰富多采的专题讲座的基础上，整合学校的人力和财力资源，创办“家校天地”的小报，坚持每学期办好两期，下发给家长学员，让科学的家教知识、先进的育人经验、鲜活的案例反思润物细无声地传递给他们，使他们得以借鉴、反思，形成新的有效育子心得和方法。

（五）主动征求意见，构建信息反馈落实制，实现家校合作育人 学员群体中蕴涵丰富的育子经验，凝聚着无限的教育智慧，我们广开言路，主动征求他们对课程设置和教学的意见，征求他们对学校教学的建议，征求他们对合作育人的设想。构建起信息反馈落实制，建立家校联系簿，定期下发家校联系单，构建信息互通制，要求家长来校热情接待，坚持每学期普遍家访一次，有的放矢地开展家校共商共育工作，进一步沟通家庭与学校，教师与家长之间的联系，不断拓展育人途径，及时消除家庭教育、学校教育中的不和谐音符。如针对家长提出的现在孩子爱心不足，要多开展爱心教育的建议。我们开展了爱心主题教育，让爱暖人心、情满校园成为孩子们的最真切感受。结合电视上的公益广告，我们向全校学生发起倡议“给家长洗一次脚，让家长暖一次心”活动，让尊老的情结留存于孩子心间。我们利用五一节、三八节、重阳节让孩子们为长辈做暖人心的事，写暖人心的话，让孝心变成实实在在的行动。家长们普遍地认为孩子比以前懂事了，这是对我们爱心主题教育最真切的肯定；如针对家长提出的孩子的心理健康要引起更大的关注，我们一方面进一步扎实了心理健康课的开设工作，同时设立了咨询信箱，成立了心理辅导室，加强了科任老师与学生的谈心活动，使孩子的心理困惑能得到及时的疏导，使他们能在自信和追求成长中快乐地生活，得到了广大家长的好评。

（六）做好档案资料积累，不断优化学校建设，实现争创目标 及时做好家长学校的档案资料积累工作，在积累中不断完善和优化家长学校的创建工作，努力做到家长学校有地位、有教材、有工作计划、有扎实的活动开展、有会议和活动记录、有备课记录、有工作总结„„

三、家长学校的工作实效

家长学校的开办，务实而具体的活动的开展，提高了广大学员对家庭教育重要性的认识，初步确立起以身垂范，小事入手，科学家教的意识，倡导起民主尊重的家教作风，有意识地关注起孩子的全面发展和潜力开发的工作，普遍促使广大的学员积极反思，主动完善家教行为，家长们结合自己的家教实践，积极参加学校举办“先进育子经验”交流活动，将自己的教育心得写成文章供更多的家长学习，每学期并在家长会上交流。学校每学期还将进行“优秀家长学员”的评比活动，有效地加强了家校合作、共育新人，及时消除了家庭教育、学校教育中的不和谐音符，实现了三者和谐统一大于三的教育资源网。家庭育人环境的明显改善，家教质量的明显提高，使学生的面貌大有改观，讲文明守礼仪，爱劳动爱学习，勤追赶求进步，尊长辈爱父母，心中有集体不断张扬个性在校园内蔚然成风。

家长学校的开办，是社会的呼唤，是时代的要求，具有深远的教育意义，虽然我们刚刚踏上万里长征的第一步，但当我们携手的时候，我们一定记住要务实和创新，因为我们的目标是一致的“一切为了孩子，为了孩子的一切”。这所校中校必将使学员受益、孩子受益，使学校获得崭新的发展。

第四篇：注重书香校园 推进学校文化建设

注重书香校园 推进学校文化建设

兰州市第十一中学

教育专家顾明远教授曾说过：“一所学校要有一个文化的蕴涵，文化的底蕴。文化的蕴涵越深厚，学校的基础越深厚„„”“一所大学是如此，一所中小学也是如此。”

对于什么是学校文化？有许多种解释和界定，我觉得下面这个定义也许更为科学、全面和容易理解：学校文化是指学校在教育实践中，逐渐形成并以学校师生认同的价值观为核心的群体意识和群体行为规范，是在学校这一特定的环境中生活的全体成员(师生员工)的一种共同追求，是学校的精神财富与物质财富的总和，是一种具有时代特征的群体文化，是社会文化的重要组成部分。

我校在过去的一年中以创建书香校园活动为载体，通过建立学习型组织，营造读书学习氛围，提升全校师生的精神境界、促进行为转变，从而推动学校文化建设。在这里介绍一些我们不成熟的做法，希望得到各位同仁的指教：

一、从建设学习型学校入手，提高全校教职工的学习意识和精神境界

我们从四个方面做起：

1、校级领导发挥积极的引领作用。学校是传播知识、传承文明、传递文化的场所，在知识快速更新、科技飞速发展的今天，建立学习型学校是国家富强、民族兴盛的需要，是时代的呼唤。学校里的每位成员尤其是校领导更应该成为建设学习型学校的倡导者、推动者和引领者。在领导班子会议上提出建设学习型学校目标的同时，几位校级领导就达成了以身作则、做学习带头人的共识，各自制订了学习计划并认真学习。在教育教学工作中，根据计划安排和实际需要轮流或集体作为主讲人组织全校业务学习、参加教师论坛和读书交流会，将自身学习的内容、体会与大家共享和交流，起到了引领和示范的作用。

2、指导团队学习，构建学习网络。在工作中我们体会到，光靠引领、不调动教师的积极性，不触动教师的思想，不唤醒教师内心需要，他们只是被动接受和旁观者，而只有构建起全员学习网络，才能形成真正意义上的学习型组织。在构建学习网络的过程中，发挥教研组这一层组织的作用，加强对教研组长的培养尤为关键。我们组织教研组长座谈会，听取他们对学习型学校建设方案的意见和实施过程中存在问题的看法、意见和改进措施，让每一位组长自己首先能够站在更高的层面上体会、认识到学习的重要性，调动他们的积极性，进而带领和组织全组教师创造性地学习，确保完成各项学习和教育教学任务。每个教研组都制定了学习计划，确定单周周三下午为教研组学习时间。学校将组内学习开展情况作为优秀教研组评选的重要依据。随着教研组长认识的提高和作用的发挥，逐渐形成了团队学习意识和网络，提高了学习效率。

3、改善思维品质，发展共同愿景。一所学校的办学理念不应只写在墙上、喊在口中，也不仅仅停留在校长个人头脑里，必须将它转化为全体教职员工的共识，做为学校全体教师努力的目标，形成全校员工的共同愿景。只有当全体教师有了共同的发展愿望，才能将愿望转化为自觉的行动，积极为学校的建设不懈努力。我们通过开展学习活动来统一思想、凝聚力量。在制定和强化学习制度管理的同时，积极提倡“在工作中学习，在学习中工作”，引导大家结合教育教学中的实际问题开展有效的学习，促进教师教育教学实践的改善，而教育教学能力的提高，又激发起教师更强的学习欲望。教师们能够体验到学习的乐趣、学习的作用、学习的好处，尤为重要的是使教师的思维角度和思维品质有了一定的变化和提升，跳出了个人的小圈子，站的更高、看的更全、想的高远，能够从学校的整体利益和视角看待和处理问题，统一了办学思想，树立了共同愿景。

4、创造学习条件和氛围，促进教师成长。上学期，我校每位教师都制定出学习读书计划，学校购买和收集纸质和电子教育书籍供教师借阅、拷贝和阅读，举办了两期读书交流报告会，开展了“我与读书”征文、读书笔记展评等活动。在鼓励教师自主阅读的同时，学校继续坚持业务学习制度，组织学习了《教学反思专题》系列（如何撰写教学反思、课后反思“七要”等）、《魏书生教育思想专题》、《任小艾名言》、《有效教学专题》系列（有效教学理念、有效教学：课堂交往的现状与对策、有效学习的前提、特征和旨趣等）。并选派教师参加各级培训和观摩，共组织40余人次分别到哈尔滨69中和其他兄弟学校参观、学习。外派教师20人次参加各级学科观摩和竞赛。使广大教师从思想认识和观念上增强学习和业务提高的意识，对自身的能力有了新的认识和评价，逐步树立起“终身学习”理念，开阔了胸怀和视野，培养了反思能力和习惯，在教师中形成比学习、谈读书的风气，为书香校园建设营造了氛围、创造了条件。

二、开展书香校园创建活动，让满园的书香陪伴学生成长 我们倡导师生共同阅读，在教师的影响下，学生自主阅读。以“读好书、做好人”为主题的书香校园创建活动启动以来，学校推出了以“书香校园”为主题的宣传栏，各班级设计制作了主题墙报，设立了班级图书角，召开了如“影响我成长的一本好书”等主题班会。通过活动开展，不仅为师生们读书创造了空间、环境和氛围，也培养了广大学生爱读书、读好书的良好习惯。班主任教师根据本班学生的兴趣爱好和自己的阅读体验制定本班的读书方案，向学生推荐符合学生年龄特点的书籍，鼓励学生之间相互推荐，说明推荐理由，并帮助学生制订切实可行的读书计划，班级内成立读书小组，开展诸如读书竞赛、文章精彩部分摘抄交流、撰写读书笔记、读后感等等形式多样的读书活动，优秀作品在校刊《七彩校园》上刊载，通过这些活动的开展，让更多的学生爱上书籍，领略人类宝贵的精神财富，享受阅读带来的快乐，在阅读中增长知识、拓展视野、塑造人格。

三、持之以恒、不断创新，将书香校园活动引向深入

凡事贵在坚持，学校底蕴的积淀，文化的积累绝非朝夕之功，也不可能立竿见影、一蹴而就。书香校园创建活动刚刚起步，也还只能算是一种探索和尝试，在今后的工作中，还要通过各种努力，做到坚持和创新，不断将活动引向深入。我们的思路是：

（一）思想激励与制度约束相结合，鼓励教师读书：

1．继续加强读书网络建构。以教研组为单位，为教师提供包括“生活智慧类”、“教育新理念类”、“教育散文类”在内的阅读书目，由老师根据自己的需要进行选择。鼓励教师阅读教育教学杂志，定期和随时交流读书体会和心得。

2．建立合理可行的读书制度。每位教师每学期至少选读二本有利于提高教育教学理论素养的书籍，其中一本精读，认真做好名著名言的摘抄，每学期撰写一篇读书心得。在读书基础上养成写教育随笔和教育叙事的好习惯，青年教师（35周岁以下）每月至少写出二篇教育随笔、教学反思或教育叙事，中年教师（35周岁以上）每学期至少三篇。

3．开展与学生“同读一本书”“同背一首诗”“同过一个节”活动。计划于五月中旬举办我校首届读书节。

4．语文教师根据课堂教学内容向学生推荐优秀课外读物，并在备课上有所体现。

（二）以丰富多彩的活动引导学生热爱读书：

1．建立“成长记录袋——读书专栏”。将读书活动中得到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会、书评及每学期的读书计划书，参加读书实践活动的作品、获奖情况等记录下来，收入成长记录袋，每学期开展一次展评活动。

2．开展“书香班级”的申报、评选和表彰工作，每学期一评。凡获得“书香班级”荣誉称号的班级予以挂牌奖励。

3．组织学生开展各种竞赛（如经典诵读展示、赏诗会、读书笔记评选、读书手抄报评选等），给学生提供展示自我的舞台，增强学生读书乐趣,。

4．开展“每月一星”推荐、表彰活动。每月每班评选一人，由学年组每月推选四名“读书之星”，在升旗仪式上进行通报表彰。

（三）大力宣传，让更多家庭参与、支持读书活动：

开展“亲子读书”活动，让更多的家庭参与到热爱图书、享受阅读行动中来。利用多种渠道向家长进行学校开展的读书活动的宣传，邀请家长参加“校园读书节”、“读书之星”表彰会、“经典诵读”等活动，增强家长们对教育、引导和支持孩子读书的重视和热情，开展“书香家庭”的推荐评比与表彰。

四、困惑与反思

我校开展书香校园创建活动一年来，做了一些基础工作，开展了系列活动，取得了一定的效果和成绩，但我们也感觉到了困难和困惑。读书兴趣、读书习惯的养成和读书效果的显现都不是短期内能够完成的。一些教师思想观念没能够彻底转变，仍然把读书学习看作工作之外的一种负担，人为地将学习与教师日常工作割裂开，对学校组织的学习活动、安排的学习任务不积极、不重视。加之受传统教育质量观的影响，片面的认为组织学习的时间不如给学生加一节课来的实际。这纵然与当今教育强调以分数作为衡量学生学业好坏、教师工作业绩优劣和学校质量高下的依据有关，但这也同学校在思想和实际工作中对教师的引导、鼓励和支持欠缺不无关系。而教师自己没有读书的意识，不爱读书，也就很难有引导学生读书的意识，更谈不上对学生读书的指导和帮助。我们认为，一位热爱读书、文理兼通、博学睿智的教师对学生的影响，一个热爱读书、手不释卷、书香浓郁的家庭对于孩子的熏陶要远远胜于次数有限的几次活动所产生的效果。因此，文科教师不应该囿于教参课本和文学类书籍的阅读而要涉猎广泛，增强逻辑推理能力并运用到教学中。理科教师多读些艺术文学著作，提高文学素养，并通过自己的学术修养、文化气质和人格魅力去影响和教育学生，树立榜样，带动学生的求知热情，培养广泛的爱好。那样的话，现今沸沸扬扬的文理分科之争也许就不会有如此的热度，学校的文化层次、公民的道德水平、民族的整体素质也必将会不断提高。

苏霍姆林斯基曾经说过：“一所学校可能什么都齐全，但如果没有为了人的全面发展和丰富精神生活而必备的书，或者如果大家不喜爱书籍，对书籍冷淡，那么，就不能称其为学校。一所学校也可能缺少很多东西，可能在许多方面都很简陋贫乏，但只要有书，有能为我们经常敞开世界之窗的书，那么，这就足以称得上是学校了。” 而我要说：一个善于读书的民族必然是充满智慧的民族，一个乐于读书的学校也必然是充满希望的学校！我们将继续努力！

第五篇：净明小学三月份安全卫生自查报告

净明小学三月份安全卫生自查报告

根据工作安排，3月份，净明小学对全学校安全管理工作进行督促检查。现将本月安全卫生检查情况汇报如下：

一、检查基本情况：

1、我校已建立了安全责任制和相关规章制度，同时利用国旗下讲话、主题班会、法制讲座等形式，加强对学生进行安全教育。

2、各班均进行了食品卫生、食堂管理、消防设施、饮水、用电设施等方面重点检查，发现的问题马上进行了整改。

3、学校定期为师生开展安全教育讲座，各班认真落实了每周安全课，提高师生安全防范意识。

4、对后勤工作人员进行食品安全及卫生培训达三次，确保师生饮食卫生。

二、存在的主要问题

1、个别班级还存在管理上的疏漏，已作整改三处。

2、个别班级对排查出的安全隐患整改力度不够大，或者没有整改（如教室日光灯个别不亮现象）。

3、学校的校园外交通标志缺少，需要及时标示。

4、学校大门前排水不畅，师生出入不便。

三、整改措施：

1、增强意识，尤其是增强各班班主任及课任教师对安全工作的重视意识，彻底克服麻痹思想和侥幸心理。

2、将查出的问题上交镇综合治理办公室，彻底整治校园周边不安全因素。

3、进一步要求各班要加大管理力度，不留任何管理死角，发现问题及时反馈相关领导，做到立查立改，发现一处改正一处，确保不出任何问题。

在今后的工作中，我校一定会正视各班各岗位安全工作存在的问题，克服麻痹思想，始终保持清醒的头脑，以对学生生命和健康高度负责，以对人负责对己负责的态度和工作作风，切实增强紧迫感、责任感和使命感，明确目标，理清思路，切实将学校安全工作的各项措施真正落到实处。

净明小学

2012年3月29日