教育管理办公室2011年上半年工作要点

第一篇：教育管理办公室2011年上半年工作要点

教育管理办公室2011年上半年工作要点

改变工作作风，提升教育形象，调整学校布局，完善办学调件，深化现代学校管理制度改革，提高教育教学质量，坚持内涵发展和特色发展之路，努力兴办人民满意的教育。

1、转变教学方式，提高教学质量，确保小学的质量抽测进入全市中游行列，初中的学业水平测试有新突破。优质高效魅力课堂的核心和关键应该是小组文化的构建，引进竞争机制，实现学生自我管理；坚持和完善一些传统的行之有效的提高教学质量的好做法，例如随堂小测取代作业等；兑现既定的奖励政策；严格规范办学行为。

2、配合街道党工委、办事处工作，加快校舍安全改造工程和学校布局调整力度。督促古城学校的学生公寓楼竣工启用；加快北洛学校初中部实验楼和小学部教学、实验综合楼建设进度，确保下半年如期启用，同时完成排水设施、主甬路和场地硬化，届时合并北洛、垒村、杨庄小学；建设古城学校和北洛学校的标准塑胶运动场。

3、进一步完善学校内部配套设施。所有计划保留下来的初中、小学的图书、实验、音体美和信息技术等内部配套设施全部达标；逐步更换教师办公设施和学生课桌凳，如果条件许可，给教师一定的经济补助，解决一部分教师用机的更新，必须是笔记本电脑；要解放思想，更新观念，尽量发挥这些先进教学设施的育人效能。

4、安全稳定工作不放松。要对学生进行安全常识教育和组织各种逃生演练；强化责任意识，措施得力，责任到人，宿舍、餐厅、大门口、教学楼、餐厅值班无间隙。

5、强化学校一日常规管理。以活动为载体，德育工作生活化，对学生持之以恒的开展生活教育、感恩教育、诚信教育、健康教育；加强对学生良好行为习惯、学习习惯、生活习惯和正确审美情趣的培养；两初中和幼儿园要高标准规划实施校园绿化美化，文化建设一定要有文化含量和书卷气息。

6、积极推进现代学校制度建建设。继续完善上学期的一些改革内容，本学期主要是指导学校和幼儿园做好绩效工资的发放和考核评优工作。

7、九年一贯制学校管理模式或运行机制的构建探索研究。适当时机组织初中和小学干部外出学习，借鉴我们寿光市内世纪学校、建桥学校和圣城中学的成功做法；加大对管理人员的调控力度，条件成熟以后，强力推行学校内部管理岗位轮换制；要把资源整合优化后的优势彰显出来。

8、学前教育工作要有新突破。加大改善办园条件的力度，完善内配设施，主要是微机、钢琴、大型玩具和课桌凳更新，预计投资15万元；改善幼儿教师待遇，统一配备春季服装，下半年再次大幅度提高工资；怡和苑幼儿园上齐设施，高标准、个性化装修，预计投资近百万元，年内验收省级示范幼儿园一次成功；鼓励大规模幼儿园创造条件开办亲子教育基地；鼓励各园依据现有优势，挖掘潜在优势，依托社区（村庄）资源优势，走特色发展之路，并持续深化，形成学校的品牌；在坚持幼儿保教规律的前提下，因地制宜，结合实际，适度迎合家长的口味。

9、创新宣传工作。搞好内部宣传，激励师生的热情与干劲；外部宣传要向高端主流媒体进军。

10、改进信息技术教育工作。将科研或竞赛成果、服务能力、引领指导、教学任务完成情况列为信息技术教师的考核内容，成绩特别突出的可以一票肯定；信息学奥赛、机器人表演、电脑制作、动漫制作等竞赛项目科学训练，争创优异成绩。

11、各种竞赛活动要争先创优。教办和各学校要舍得投入，鼓励老师们出成果、出成绩；要破除教育科研的神秘感，垒村幼儿园的“积累——构图——述说”要争取省级科研成果，北洛初中的“餐厅变课堂”，“公民素质教育”，以及电脑制作等要和上级业务部门对接，寻求领导们的指点与支持，力求在成果创新方面有所突破；建议对在争先创优方面取得优异成绩的老师在考核、评优方面一票肯定。

12、后勤财务工作要与时俱变。后勤财务人员要树立节俭意识、服务意识和岗位责任意识；严格财经纪律，提高饭菜质量，戒绝搭车收费和私自订购教辅资料。

13、加强两支队伍建设。领导干部要善于学习，做一个有细想、有执行力的领导干部；要关心师生的生存状态和幸福指数，构建积极向上、和谐共生的学校文化、级部文化和班级文化；领导干部要廉洁勤教，以身作则，客观公正。鼓励教师成家成名，举办专家和名师讲座；爱生如子，严禁体罚和变相体罚；封杀那些缺乏大局观念、过分计较个人得失的同志，各种先进的评选必须以师德和工作业绩为前提。

第二篇：办公室xxxxx年工作要点

办公室xxxxx年工作要点

领导、同事们大家早上好！

Xxxxx年是我们宁夏人民会堂拓宽经营渠道、探索新经济增长点的关键一年。各项经营工作、广告业务、三楼开发、设备设施改造等项目。Xxxxx年办公室将紧紧围绕会堂中心工作，从健全管理制度、强化综合协调、提高办文办事效率、做好后勤服务四个方面，努力工作，确保办公室各项工作高效、有序的开展。

一、健全管理制度，提高管理水平

办公室将在多方征求意见的基础上，继续制定完善一批管理制度，包括大型活动票务销售管理办法、考勤补充规定等一批制度，希望通过制度建设，规范管理，提高管理水平，建立科学、合理、公平的工作环境。在健全管理制度的同时，强化制度的执行力度入手，严格工作程序，抓好事务管理工作，强调按原则，走程序，防止出现漏洞。对办公用品的管理实施定额控制，减少浪费。

二、提高办文、办事效率和质量，确保中心各项工作有效推进

今年会堂项目多、任务重，公文处理工作量将会加大。，公室今年工作的第二个重点提高办文、办事效率和质量，对来文的阅批、领导批示的督办、文件的起草、核稿、打印以及发文的质量都要有一个明显的提高，做到严谨有序，不出差错，确保各项工作的有序开展。

三、继续做好人事管理工作。人事管理上，进一步规范中心用人制度，明确工作岗位及职能、抓紧时间签订完劳动合同；对符合职称符合申报条件的同志，要积极联系相关部 1

门，积极准备材料，尽快提交相关部门评审；尽快申报兑现岗位调整后的工资；继续加强考勤管理，严肃考勤纪律。

四、加强综合协调力度，确保上下左右通讯畅通，办公室作为综合协调部门。

办公室将仅仅围绕中心工作要求，协调好部门间事务，积极处理好跨部门事务，避免扯皮、推诿现象的发生，自觉维护中心的整体利益，整体形象，牢固树立全局观念，强化服务意识。在确保上令下行，下情上晓，上下步调一致的基础上，形成各方面通力协作，相互信任，相互理解，共同致力于会堂的发展大计的工作局面

五、做好后期服务保障工作，继续做好后勤服务保障工作，在日常用品的采购上，在确保质量的前提下，要求做到快捷、方便；在职工加班餐的选择上，还要多选几家备选餐厅，适当调剂口味，轮流提供加班餐；在中心精神文明建设上要积极配合工会，共同致力于会堂企业文化的建设，积极筹备第二届职工趣味运动会，争取办的更好、让同志们在紧张工作中更好的放松心情。

以上是办公室2010年工作要点，敬请各位领导、同志们批评指正，提出意见的建议。

第三篇：道里区教育局校外教育办公室二零零八年工作要点

道里区教育局校外教育办公室

二零零八年工作要点

2008年道里区校外教育工作的总体思路是：以党的十七大精神为指针，以中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神为纲领，以 “为北京奥运增添光彩”为主题，以创建和谐校园，普及中小学生课外、校外活动为目的，以学校、家庭、社会校外队伍建设为重点，以中小学校、幼儿园家庭教育为突破口，加强青少年社区教育，以科学发展观、以人为本的教育理念为指导思想，加大校外教育理论研究工作，强化校外教育工作的创新意识，打造一支思想过硬，工作精良的校外教育工作队伍。

一、社区教育工作

1、加强社区教育工作队伍建设，完善社区教育工作组织机构，加大社区教育专兼职干部的管理和培训工作，坚持以会代训、以老带新、论文研讨、典型经验、考核评估等多种形式，提高专职干部业务能力。

2、配合中小学校心理健康教育，继续在社区开展“让每个青少年都快乐成长”的青少年心理健康教育活动，通过建立心理咨询室、聊天室，组织心理健康培训，家庭教育讲座等，取得活动的实效性。

3、抓好社区教育常规工作，巩固“两无”成果和帮贫扶困活动，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，在社区有针对性地

培养和扶植一批社区教育先进典型。

4、加强社区未成年人思想道德建设工作，开展文明礼仪进社区活动。在社区进行“迎奥运、迎大冬，文明礼仪伴我行”主题实践活动，可利用社区教育资源，有机的开展青少年社会实践活动和道德品质教育活动，构建学校、家庭、社会三位一体的青少年社区教育体系。今年市级将对有突出成就的社区工作进行表彰。

二、家长学校工作

1、以建立和谐型家庭，培养合格人才为目标，通过开展文明礼仪进家庭活动，向广大青少年家长进行知礼明辱宣传教育；针对新形势下家庭教育面临的新情况、新特点、新问题，积极探索家庭教育工作的规律和策略，继续以单亲家庭、困难家庭、进城务工农民家庭为关注点，进行加庭教育的理论研究工作。

2、丰富家庭教育工作内容，构建家庭教育工作长效机制，做到四个结合：大、中、小课相结合，与学校的教育教学相结合，与开展丰富多彩的校内外活动相结合，与对学校教育工作，教师教育工作考核相结合，建全家庭教育组织机构，培养家庭教育骨干队伍，以此来推动家庭教育工作有效、健康发展。

3、加强家长学校常规工作的管理，进行家长学校工作的考核评估，做好优秀家长学校、先进工作者、好家长表彰工作。推进网上家长学校，通过网络技术，建立家长与教师沟通的平台。促进家庭教育工作的制度化、规范化、科学化。

三、校外常规活动

1、第二十一届学校艺术节，活动主题以“为北京奥运增添光彩”为主线，以颂扬奥运精神，和谐校园为内容，开展艺术节活动。组织好中小学大合唱、舞蹈、器乐、集体项目比赛，中小学综合优秀节目专场，中小学生艺术类单项比赛。

2、中小学科普教育活动。在科普活动中继续坚持开展“三小”活动，组织青少年学生参加全国、省、市科技竞赛活动和科普大篷车、科普基地参观活动；组织好五月科普活动月工作。

3、市文明青少年、文明青少年标兵评选活动。要在中小学校广泛开展“迎奥运、迎大冬，文明礼仪伴我行”主题教育，要通过区、校演讲、校园广播、宣传板报、升旗仪式、网络等各种方式大力宣传文明青少年标兵事迹。促进思想道德素质的全面提高。

4、发挥校外教育专业委员会作用，加强校外教育理论研究工作，提高校外教育专兼职人员理论水平和实践能力。

四、具体活动安排

1、市文明青少年标兵学习、宣传工作（3月份）

2、总结表彰市冰雪活动先进集体、先进个人（3月份）

3、组织参加全市青少年科技创新大赛活动（3月份）

4、“我眼中的奥运”科普创新大赛作品征集活动（3月份）

5、开展第27届爱鸟周系列活动（暨区艺术特长比赛书画类初赛）（4月份）

6、全区中小学生科普活动月（5月份）

7、区中小学生艺术特长选拔赛（5月份）

8、庆“六一”幼儿书画大赛（6月份）

9、艺术特长生参加市级比赛申报工作（6月份）

10、中小学生夏令营活动（7月份）

11、市校外教育科研论文征集活动（7月份）

12、组织学生参加市艺术特长单项比赛（8月份）

13、第二十一届学校艺术节活动（9月份）

14、中小学生科普参观活动（9月份）

15、全区家长学校大型专题讲座（10月份）

16、全区青少年社区教育工作研讨会（11月份）

17、参加全市中小学生科普知识竞赛（11月份）

18、第二十六届中小学生冰雪系列活动（12月份）

19、市文明青少年、市文明青少年标兵评选工作（12月份）

20、科普知识讲座进校园活动（12月份）

21、中小学生冬令营（1月份）

道里区教育局校外办2008年3月6日

第四篇：市招投标管理办公室XX年工作总结暨XX年工作要点

市招投标管理办公室XX年工作总结暨XX年工作要点

市招投标管理办公室自组建以来，在市委、市政府正确领导及有关部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持科学的发展观，切实抓好招投标制度、业务、监管各项工作，取得了较好的成效。今年8至12月份，共实施招标9次,市场价2782万元,实际支付2297.81万元,节约资金484.19万元,节约率为17.4%。进一步加强了对全市公共资源的招投标管理，规范了招投标行为，真正实现了“阳光操作”，提高了公共资源的使用效率，维护了公共利益。主要工作情况是：

一、完善机构建设，完成组建工作。

根据市委n届第n次常委会议精神，8月份招投标管理办公室成立。成立后，首先着手组织人员到招投标工作运行比较早比较成熟的XX萧山、绍兴等地及周边县市学习，学习先进的管理运作经验，为下一步我市招投标工作规范有序运作奠定基础。回来后，借鉴外地先进经验结合我市具体情况，进一步完善了各项组织机构。一是完成了借调人员工作，先后调进工作人员两名，充实了队伍。二是起草制定了，确立了“政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管”的原则，建立了统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制，明确了管理范围。三是专门召开了职能移交会议，实现了职能、人事、财务、资产的移交工作，完成了党组织的完善和党员组织接收工作。

二、加强硬件软件建设，规范招投标行为。为使招投标各项工作走向正规，真正体现“公开、公平、公正”原则，财政投资17万元，建成了高标准的评标室开标室，设立电子大屏，用于信息发布和开标过程的公示。将专家评标区设置成相互独立的区域，并装备先进的技术设施对整个招投标活动实行全程跟踪监督，开标结果扫描复制，下一步待专家库建成后对评标专家实行电脑随机抽取，临时通知，用无情的电脑来控制有情的人脑。网站及招投标系统的建设正在进行，建成后对进一步提高工作效率，方便招投标各方操作，提高政策的透明度，提高对全市公共资源的使用效率，起到重要的作用。通过硬件设施的完善，进一步创新了管理体制，杜绝了暗箱操作行为的发生，有效维护了招投标当事人的合法权益，规范了招投标行为，体现了市委市政府推行“阳光工程”建设的主旨。

此外，招投标管理办公室成立以来，注意加强办公室和招投标交易中心工作人员队伍素质的提高，加强日常管理和教育，增强工作人员的服务意识，组织工作人员拓展学习层面，更新知识结构，提高业务水平和依法监督能力。从“软件”上保证了招投标工作的规范运行。

三、招投标制度建设进一步加强

1、在和的基础上，立足于我市实行招投标综合监管的工作实际，借鉴和吸取外地的先进经验，依法制定了基本的招投标办法，对招标范围、规模标准以及监督管理体系均作了规定，在交易规则、监管范围、资格预审方式、综合评标专家库的建设、评标委员会组成上都有新的突破,对加强使用国有资金项目的监督管理，提高国有资金投资效益，将起到积极促进作用。

2、规范操作程序。对招标公告、专家抽选、评标管理、中标公示制度、备案管理等一系列制度进行了修改，规范了操作程序，使招投标交易更加规范，保证招投标活动公开、公平、公正的进行。

3、改进交易规则。积极推进招投标方式的转变，在一些项目招投标中实施了无标底招标和工程量清单报价方式。提高了招标的透明度，方便了竣工结算，取得了较好的效果。

四、招投标市场行为进一步规范

1、强化日常监管。在招投标过程中实行“事前核准，事中监督，事后备案”，加强对招投标重点环节的日常监管。在项目招标方式、招标组织形式的核准、公告发布、资格审查、开标、评标、中标公示以及项目备案等重要监管环节都制定了相应的表格，以简化手续，提高效率。

2、严格执法监督。加大了对违法违规行为的检查力度。对规范招投标市场行为，维护“三公”原则起到了重要的保障作用。

xx年我市招投标工作取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如专家库建设问题，仍滞后于整个招投标工作；招投标制度的规范，各项纪律，执行有待于进一步加强；工作人员的业务水平有待于提高等等。为此，市招投标管理办公室确定了下一步的工作思路，如下： xx年全市招投标工作总的思路将按照政府领导、集中管理、统一市场、公开交易、规范运作、依法监管的原则，本着统一、公正、规范、高效、廉洁的招投标运行机制，着力于加强监督管理，完善操作规程，鼓励公平竞争，树立阳光形象，进一步创建统一开放、竞争有序的招投标市场。

一、进一步加强制度建设。

xx年年，在现有制度基础上，制定比较完善的招投标规章制度，下一步将制定工程建设招投标办法，政府采购办法，土地拍卖办法，产权交易办法，将各项招投标活动纳入规范化法制化轨道，保证各项招投标活动有法可依，切实维护公共利益，维护招标单位利益，维护投标方利益。

二、加大对招投标工作的监督检查力度

对各类招投标信息发布实行统一标准，统一管理，进一步规范信息发布行为，提高公众对招投标监督参与度。一是对公告发布媒介进行调整，以整合信息资源，提高服务水平；二是通过建立，将招标事项核准、招标公告、中标结果、信用记录等信息，及时予以公告；三是信用记录公开。对违规招投标行为的处理结果、招投标活动当事人不良行为记录等相关信息，进行公示。四是坚决杜绝场外交易现象的发生，对应该进入交易中心进行交易但不进入的，要发现一起查出一起。共2页,当前第1页12

三、加强专家库建设，促进科学公正评标。

调整和充实现有综合评标专家库，加强对评标专家资格认定以及培训、考核、评价和档案管理等工作。并将逐步实行与省市专家评委总库的联网，解决本市评委类别不齐、人才短缺问题。建立专家自动抽选系统。避免人工操作，防止专家抽选中的腐败隐患。

四、加强对办公室及中心工作人员的业务学习督促工作

建立定期组织学习与自我学习相结合的学习制度，对业务学习情况定期检查，促进工作人员的业务能力与服务意识的提高，为下一步开展工作打好基础。共2页,当前第2页12

第五篇：办公室工作要点

神木五中2017——2018学第二学期

办公室工作要点

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以创建省级文明校园为核心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、具体工作及措施：

（一）常规工作：

1、及时收发书面和教育系统网上的文件和通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、做好全校教职工的考勤工作。办公室将一如既往的按照公正、公平的原则，严格考勤全体教职工。每天早、午两次签到、会议签到、平时查岗，办公室统计考勤人员将坚持原则，以强烈的责任感严把考勤关，一视同仁，并每周公布一次考勤结果。积极开展每周一次的“双查工作”力争做到按时检查，及时反馈通报并督促整改到位。

3、及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

4、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

5、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

6、继续做好各种迎检和接待工作。

7、做好相关的各类信息统计工作。

8、做好一年一度的续聘、调资和年检工作。

9、做好校园网站管理工作。办公室人员要及时上传学校计划、总结及学校重大活动的方案、通讯稿及过程性资料，不断充实网站内容。要及时更新网站内容，利用校园网大力宣传学校。

10、做好电子屏标语拟写工作。办公室人员要根据学校工作实际，拟写电子屏标语，要做到一周一更新。

11、做好校长及校委会安排的临时指令性工作。

（二）、重点工作：

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，确保学校以教学工作为中心，各项工作顺利开展。

2、努力创建省级文明校园。通过不断的完善与创新，力争巩固已经取得的市级文明校园创建成果，以主题教育和社团活动为载体，进一步提升学校文化建设水平，为继续争创省级文明校园打好基础。办公室将积极筹备，全校师生要统一认识、高度重视、通力合作，进一步对照省级文明校园考核验收细则，逐条对照，查漏补全，整改不足，为省级文明校园的验收顺利通过收集、准备大量过程性资料。

3．积极开展达标创建工作。办公室将统筹安排、提前行动，积极准备各类创建材料，确保各类创建材料资料真实详细。办公室全体人员将统筹协调、联合教务处、教科室、德育处、总务处等部门积极开展各类达标创建活动，力争使我校在最短时间内顺利通过各类达标创建验收。

4、加强学习，协助学校党支部积极开展“星级党支部”创建活动。办公室将对照上级创建星级党支部的相关文件，逐条对照，查漏补全，进一步充实完善我校党支部相关规章制度。力争2018年将我校党支部创建成神木市教育系统星级党支部。

5、大力提升校园文化建设。按照“一校一特色”理念，做好校园环境文化、制度文化、节日文化、传统文化、安全文化的有效融合，使学校表象文化向精神文化逐步过渡。不断优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网站、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好校园文化建设工作，巩固并发展校园文化建设成果。