龙湾小学2013年秋季开学工作汇报★

第一篇：龙湾小学2013年秋季开学工作汇报

早谋划早落实早入轨

——龙湾小学2013年秋季开学工作汇报

新学年开学之际，我校按照市局的统一部署，根据学校的具体情况，做到早谋划、早落实、早入轨，确保学校各项工作一开学就步入健康的轨道，教学工作井然有序。现将学校开学情况简要汇报如下：

一、师生早到位早谋划。我校于8月20日召开全体校委会成员会，讨论并制定教师暑期集训方案和本学期的工作计划及重点。8月21日，全体教师及时返校报道，22日上午8点，全体教师以新的姿态参加学区暑期集训动员大会。8月22日下午至8月24日，由学校教导处组织全体教师进行基本功集训，分别安排了普通话培训、ppt软件的使用、word文档的操作和书法培训等几场专家讲座，教师们学习热情高涨，收获很多。

暑期集训后，8月30日，全体教师又以饱满的精神投入到新学期的第一次家访活动，老师们将上级的温暖送到每一个学生家中，让每一个孩子放心地返校。31日全体班主任组织学生报名，其他教师整理校园内外卫生、收发课本，9月1日上午8点全体师生进班，分发课本，整理各班教室，进行暑假生活小结，上好期末质量分析课，上好开学第一课。下午举行开学典礼、进行清洁卫生大扫除。9月2日，正式按课表上课。几天来，各位老师坚守岗位，各负其责，延长工作时间，加大劳动强度，把千头万绪的开学工作做得井井有条。

为保证每个学生能按时入学，我们要求班主任做好跟踪家访工中，坚持开学一周学生人数日报制。为保障新生招生工作的有序开展，教导处制定了招生工作方案，安排专职人员分别查验一年级新生户籍和学生的登记分班等工作。为方便家长或学生报到，学校多次在校门口或人口密集处张贴通告，将开学工作告知家长，与此同时，学校还精心制作了开学报到示意图和流程图。

本学年，一年级新招学生 149人，其他年级各班主任在8月31日之前组织学生入学工作。9月1日，全校学生到校937人。我校原有学生918人，转入22人，转出8人。

二、规范办学 亮点纷呈

1、课堂巡查规范教学常规

学校教导处在8月31日及时将教师个人课表、班课表和作息时间表及时发放到班主任和每位教师手中，确保教师们做到提前熟悉新教材，提前备好课，备足课。开学第一天校长王杰和分管教学的副校长开始开展教学巡查工作。学校张玉洪、张功安等老教师认真上好期末质量分析课。开学一周内，教导处坚持每天进行教学巡查，并做好记载。开学第一周内，贺佳、康婷婷、涂小梅、孙雪娟、周昌洪、杨丹丹等教师坚持用班班通设备上课，充分利用多媒体资源，提高课堂效率。

教导处坚持开展课堂巡查，认真记载教师上课行为、学生学习习惯、课堂纪律等情况，以此进一步规范教师课堂行为和教学常规。9月6日，教导处组织了第一次教学常规检查，在第二周教师例会上，对第一次教学常规检查情况和教学巡查情况进行了总结。

2、校本研训助推教师成长

开学第一周，教导处组织召开了第一次教研组会议，讨论并制定了本学期校本教研计划、校本培训计划和校本教研活动、校本培训活动安排表。第二周，学校两名骨干教师李佳丽老师和金风校长分别在周二和周三上了两节骨干示范研讨课，拉开了校本教研活动的序幕；与此同时，周四下午，由教学副校长组织了本学期第一次校本培训：青年教师备课指导，启动了本学期校本培训系列活动。

3、师徒结对促进青年教师发展

为促进学校青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，学校启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的新学年“青蓝工程”。为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《龙湾小学“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则，规定指导期为一年，并在9月11日举行了青蓝工程“拜师学艺”活动，组织骨干教师与帮扶对象在活动启动仪式上举行了师徒结拜仪式，并签订了责任合同。“青蓝工程”活动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。

三、安全至上防患未然

1、为保证学校财产及师生人身安全，使学校教学秩序、生活秩序正常进行，开学前，学校由负责安全工作的副校长带领部分行政人员对学校安全隐患进行了一次全面的排查，对校园周边环境进行了整顿。

2、学校高度重视接送学生车辆的安全工作，积极配合校车公司进驻我校，认真做好乘车学生统计及跟车等相关工作，密切关注乘车学生安全，加强对乘车学生的各种安全教育和安全监查工作，力求校车安全工作早日规范。

3、学校把安全工作放在首位来抓，开学初，学校与班主任、与各教师层层签定安全责任状，教导处与各任课教师签定安全教育责任书。

4、学校安排开学第一天班主任上好安全教育第一课，开学的第一周为安全教育周，要求班主任利用晨会、班会等时间加强对学生的交通安全、防火防灾安全、食品卫生安全等方面的教育

四、公开透明规范收费 学校严格执行上级《教育收费公示制度实施办法》的规定，严格收费标准和收费项目，并在校园醒目位置进行了教育收费公示，所有愿意征订教辅资料或愿意在校吃早中餐的学生或家长均已在自愿征订单上签字，并已由学校收集保存。

良好的开端便是成功的一半，我们将秉承龙小人团结奋进的作风，以“让每一个农村孩子享受和城里孩子一样的优质教育”为办学目标，围绕“质量腾飞”这一主题，大步向前，推进学校各项工作再上新台阶。

第二篇：2014秋季同安小学开学工作汇报材料

2014秋季同安小学开学工作汇报材料

秋风又至，丹桂飘香，我们又迎来了一个新的学期，一个新的学年。在此我谨代表同安小学80名教师，1937名在校学生，对各位领导莅临我校检查指导工作，表示由衷的感谢和欢迎。按照市教育局的要求，结合学校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

为了做好开学的各项准备工作，我校于8月24日上午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据学校本发展规划制定了本学期学校和各部门计划。25日上午召开了全体教职工会议，8月28日—29日，幼儿园、一年级新生报到，30日二至六年级学生报到、注册并做好幼儿园、一年级、三年级、五年级学生的分班工作，8月31日召开教师会，会上传达了市教育局开学工作会议精神、学校工作计划，对开学前的工作做了具体安排。确保9月1日正式上课。

本期教师全部到岗，学生到校正常。总务处对校园安全隐患排查；清理校园环境；安排办公室、功能室、教室、更换门牌创造良好的育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。各班更换了黑板报，并对班级进行大扫除，学校呈现出一副欣欣向荣的景象。

二、落实政策，规范办学行为

我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，强化“人为本、德为先、质为上”的教风。

三、规范管理，坚决杜绝乱收费行为

学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理

开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定各项规章制度。如：少先大队制定文明班级评比细则，值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保洁、纪律等进行量化打分，坚持每日一公布，每周一总结，每月一评比。教导处继续实行每周二定期培训学习的教科研制度，制定了具体的教研活动实施方案和各学科教学计划，要求教师备超周课，作业及时批改，对上学期期末试卷进行了试卷分析，并完善了考勤、上课、办公、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

五、抓好安全工作，创建平安校园

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，不做危险的事情等等。暑期还结合安庆市大家访活动重点关爱留守学生，与监护人谈心，交流教育方法。我们还动员家长与学校配合抓好对学生的安全教育和管理工作，暑假期间我们给每一位家长发了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。

学校的综合办公楼刚落成，路面、操场还在紧锣密鼓的施工阶段，教育学生绕道行走、注意安全。开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫管理制度，安排教职工轮流值日，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路、灭火设施、体育器材、教师车棚等进行了认真的检查，发现问题及时整改。

六、加强科技教育，创办特色学校

（一）学校信息化工程建设再上新台阶

8月22日我校在线课堂通过省级验收，暑期音乐、英语、美术、三位专业教师赴芜湖南宁进行为期一周的在线课堂教学培训，方便了我们的专业的优秀教师以一流的教学水平向周边农村小学输送教学资源，促进了教育教学的均衡发展。

录播室按最高标准配备建成，教学教研将齐头并进，年轻教师均可大胆尝试，开拓创新，让自己的课堂成为学生获取知识的幸福课堂，向名师迈进。

（二）校园文化彰显特色

走进同小教学楼，在过道、走廊、宣传栏、教室随处可见阳光教育宣传标语，学生处处可见阳光教育的行为习惯标准，耳濡目染，时刻保持愉悦的、健康的、积极的心理状态，逐步养成优良的道德品行，习得受益终身的良好习惯。各班利用班名、班级公约、班级宣言对班级进行个性化管理，利用板报、张贴栏对班级文化进行宣传和渲染，形成浓郁的班级文化氛围，争创阳光班级。校红领巾广播站开设“播撒阳光”栏目，及时宣传师生身边的“阳光”事迹。我们同小的办学理念是“与阳光同行，和时间赛跑”，用阳光之心育阳光之人，积极营造“自信、勤奋、阳光、尚美”的校风，努力打造“德艺双馨，放眼未来”的教师队伍，精心培育“品学兼优、胸怀天下”的阳光少年。日前全体同小人正以阳光般不息的能量，昂首迈向“阳光教育”文化特色品牌学校。

总之，开学工作千头万绪，我们努力做到忙而不乱，紧张有序，一周后，一个焕然一新，秩序井然的校园将展现在学生、教师、家长的面前。日前，我校各项工作有了新的起色，已步入规范化轨道，但还有许多工作需要我们倾注心血和汗水。本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，走群众路线，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，争创桐城市示范学校！

第三篇：小学2011年秋季开学工作汇报材料

小学2011年秋季开学工作汇报材料

一、规范办学行为情况

学校贯彻落实规范办学行为暨2011年秋季开学工作会议精神，召开行政会和完小校长会来部署开学工作。严格按照教育局的要求，按照“划片免试就近”原则招生，确保招生范围区内所有适龄儿童就近入学。严格规范教学行为，执行国家规定的课程方案开齐开足课程。严格规范办班行为，教师无乱办班、乱补课的现象，没有教师从事有偿家教的活动。规范教材管理，合理安排学生的课业负担，使学生在快乐中求知，在成长中进步。

二、收费管理情况

我校严格执行收费项目和标准情况，并公开、公示，接受社会及群众监督，无违规收费现象。在学校醒目处张贴了收费公示，学校只收作业本费：10元，每生一据。开具了财政部门统一印制的专用票据，阳光操作。严格执行学校财务管理制度，严格按预算办理各项支出，食堂财务管理规范。上学期期末无乱收费，学生的试卷费从学校公用经费中列支。

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三、校舍安全工程实施情况

加强校舍安全工程管理，学校成立了三人小组，每天对校安工程质量进行监督，对安全进行管理。我校四个单体加固项目已竣工验收，重建项目有九姑乡中心小学食堂宿舍楼和杜溪小学教学楼也通过竣工验收，新安小学的重建项目即将招投标，已鉴定为D级危房的全部拆除。学校组织人员检查校舍，生活设备等安全隐患，对存在的问题提出整改意见，并限期整改到位。

四、学校安全稳定工作情况

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。学校召开了安全工作管理会议，提高安全防范意识。学校认真组织学生上好“开学第一课”，并对学生进行防溺水、交通安全、食品卫生安全、防火、防电、防病、防伤害等安全教育，提高了全体师生安全意识。学校全面开展安全隐患排查和整改工作，加强对校舍、围墙、宿舍、楼梯等重点部位以及电器、电线、安全设施等重点环节的排查，彻底消除各种安全隐患。对排查出的安全隐患进行了整改，对校园周边的重大安全隐患进行了认真梳理。在建项目工程安全管理到位，加强施工过程中质量安全的协调管理和监督，督促施工单位建立完善施工质量和安全生产保证体系，健全组织管理系统，逐级落实工程质量安全终身责任制。全面加强工程建设的质量安全管理工作。学校成立校舍安全工程项目管理组，各尽其责，加强管理，坚决杜绝出现重大安全事故和工程质量问题，保质保量地按时完成工程项目建设任务。

五、新聘教师和特岗教师到岗情况

新聘教师四人，三人到岗，一名音乐专业的教师目前还没有到岗，特岗教师一人到岗。

在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我校坚持科学发展观，强化管理手段，切实提升教育质量，调动一切积极因素，以求真务实的工作精神开展工作，立足新起点，力争学校各项工作再上一个新台阶。

第四篇：2014秋季开学工作汇报材料

绰庙中学开学工作汇报材料

按照县教育局要求，结合学校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

为了做好开学的各项准备工作，我校于2月10日上午8点召开了全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，10日9点召开了全体教师会议，传达县教育局开学工作会议精神，对开学前的工作做了具体安排。2月12学生报名，2月13日正常上课。对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。

二、落实政策，规范办学行为。

我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，继续强化“人为本、德为先、质为上”的教风。

三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为

学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段收费的规定。对教辅书在《推荐目录》范围内按照每个学科每个版本选择一套教辅资料并本着自愿的原则让学生征订。坚持实行收费公示制度。保险坚持“提倡保险，采取自愿，不能代办”的原则。自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理兴校。

开学初学校领导就各自分管的工作修改、完善了各项规章制度。本学期学校将突出“四个管理”和“四个依靠”，即目标管理、分层管理、规范管理、全面落实，依靠制度、依靠奖惩机制、依靠情感、依靠凝聚力。继续完善了教学上相应的奖惩制度和绩效工资考核制度，切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

五、抓好安全工作，创建平安校园。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险的工作等等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作。

1、开学后学校加强了门卫工作，继续实施门卫制度，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，发现问题及时整改。开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。

2、加强了学生途中安全管理。继续实施乘车学生登记，落实管理责任，与接送学生车辆驾驶员签订《接送学生交通安全责任书》。

3、开学重点排查了各学校食堂卫生及饮用水卫生等工作情况。食堂从业人员有“三证”，各项管理制度健全，管理措施到位，日常监管落到实处。营养改善计划工作均按上级要求落实到位。

六、其他工作

1、开学后，进一步完善各班留守儿童的全部信息，了解数据信息，摸清底子，建立规范的留守儿童档案，教师分片包联留守儿童，切实抓好留守儿童工作。

2、教职工都按时到岗，未能到岗的教师也都通过程序向上级履行了请假手续；学生都按时全部到校，学校积极做好“保学控辍”工作，认真落实省市关于进城落户的农村居民、进城务工人员随迁子女及流动人口子女接受教育的有关规定，按就近入学的原则，统筹安排学生就读，不收借读费，确保适龄儿童全部入学，同时做好了学籍工作。

3、学校成立“文明创建”领导组，实施文明创建方案。

七、存在的问题

师资薄弱，尤其是专业教师的匮乏使我校的教育教学工作得不到质的飞跃。年轻外地教师居多，没办法全身心投入教学。

总之，本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶。

二〇一七年二月十三日

第五篇：2016秋季开学工作汇报材料

XX小学2016年秋季开学工作汇报

2016年9月15日

本学期，我校按照区教育局要求并结合学校特点，扎扎实实地做好各项开学准备工作，整体上呈现出开学准备起步早、师生到校齐、教学秩序稳、严把收费关、安全无隐患等特点，现将有关情况汇报如下：

一、简要情况：

本学期教职工48人，学生692人。16个教学班。一年级招生严格按照教育局要求，庄重承诺，阳光招生、阳关分班，目前新生为78人，分为二个班，每班39人。

二、开学准备紧张有序，教学安排做到实处。

暑期学校围墙改造维修8月25日结束。暑期各班级、各功能室教学设备措施到位，和平时一样，总务处督促每班级、每个功能室，做到常规保护四句话：布袋包投影、盖布罩显频、主机闭木柜、遥控收抽屉。学校校委会8月28日到班开会，研究安排新学期开学工作，各部门拟订工作计划。8月30日全体教师到班，一方面邀请黄局长、陆常波到校做培训；一方面及时召开了教职工大会，传达上级有关精神，做好开学动员，并详细布置了开学前各部门、各人的各项开学准备工作，做到了有条不紊、职责分明。教师紧锣密鼓地打扫校园、办公室、布置教室、功能室，以优雅干净的环境迎接孩子们的归来。9月1、2日学生报到注册，9月6日学校按课表正式上课。师生到校情况正常。

按照上级要求，上好开学第一课教育引导学生铭记英烈、勿忘国耻、发愤图强，同时把校园安全、文明创建、行为规范等有机融为一体，学校工作平稳有序。从日常巡视检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好！

三、收费政策宣传到位。

我校坚决执行上级收费政策，并采取LED宣传、校讯通信息发布、公告栏张贴、教师解说等多渠道宣讲到位,严禁任何违规行为。

四、环境清理和安全工作严抓实干。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识。后勤总务按照学校安排，及时对暑期工程、水电管线、操场校舍、体育设施等进行详实的安全工作排查，及时排除水电险情。8月30日全校教师会上，学校对环境卫生工作了专门强调布置，对；结合暑期维修清理，学校大力进行环境整治，及时修剪绿化，布置校园宣传栏。

五、课程计划严格实施。

严格执行课程计划，统一执行作息时间，于8月31日制定好学校课程表，保证6日正式上课的课程安排。不随意增减、变更课程、课时，不任意调课、停课；3-6年级均安排了书法课，制定好全校阅读与课外活动安排表，保证学生阅读和大课间活动的正常进行。

9月6日开始，进行本学期的课堂巡查活动，对学生课业负担严格把关，禁止私定乱订征订教辅用书。

六、文明创建和德育工作从细求新

开学第一天，我校召开专门会议，研究部署创建工作。昨天校务会、教师大会有对文明城市复检工作、未成年人思想道德建设工作，做出了进一步安排，由副书记牵头，各部门分工协作，全体动员，不拖后腿。党支部、监督委员会、少先队等部门根据自身特点，在社会主义核心价值观宣传落实、中央八项规定、六项禁令及教师节倡议活动宣传、“三节”、“三爱”教育活动等方面采取切实措施，积极开展活动，取得良好成效。

七、教师队伍建设有计划有安排有亮点

主要有三个亮点：

1.根据教育局要求，开学前就拟定培训方案，8月30日全天组织全体教师集中听取领导专家讲座。黄局长“提升党员意识培养君子风范”、陆常波“说学论教——之教育悟道”，不仅使教师的素养得到了提升，而且为教师今后的专业发展打下了坚实的基础，无异于使全体教师饱食了一顿营养丰富的精神大餐。

2.在上级对我校班子交流调整同时，学校也结合实际对少数班主任进行了调整，并且适时调整语文教研组组长，给援疆支教的高静老师压担子。

3.在教育信息化工作开展中，积极贯彻教育局校园长例会精神，专门安排一位青年教师承担衔接和推广工作。

新学期新气象，安排周密，工作扎实，全校师生的共同努力，新学年的开局呈现出朝气蓬勃的景象。