全县干部作风建设会议精神的落实方案

第一篇：全县干部作风建设会议精神的落实方案

东明实验中学关于贯彻落实

全县干部作风建设会议精神的落实方案

为贯彻落实全县干部作风建设会议精神，促进学校干部作风建设

和各项工作再上新台阶，在全县干部作风会议结束之后，我校立即召

开领导班子全体成员会议，校长李国桢同志传达了会议精神，并根据

我校实际情况研究制定落实方案。

一、加强组织领导。为切实做好贯彻落实全县干部作风建设会议

精神工作，加强组织领导，我校成立了以校长李国桢同志为组长，班子其他成员为副组长的工作领导小组，负责开展贯彻落实

工作。

二、广泛宣传发动。学校分别召开全体领导会和全校教职工会，传达全县工作会议精神，安排布置贯彻落实方案，并利用学校网站、宣传栏等进行广泛宣传发动，营造良好的舆论氛围。

三、公开承诺，接受群众监督。为切实加强群众监督，学校学校

制定了《东明实验中学干部作风建设承诺书》，并把承诺书在学校宣

传栏进行张贴，公开承诺，自觉接受群众监督。学校全体领导干部承

诺如下：注重学习，加强修养，做学习型教师的典范；爱岗敬业，严

格遵守上班时间，不迟到不早退，坚守岗位，做好表率，不在工作期

间上网玩游戏或办理个人私事；不酗酒、讲礼貌，服务群众，关心学

生，为人师表，树立良好的干部形象；顾全大局，令行禁止，勇挑重

担，在整顿校风、狠抓教学质量等学校重点工作中起模范带头作用；

工作高标准，创先争优，争创一流；坚持原则，依法办事，公道正派，作风民主；廉洁自律，淡泊名利，无私奉献，艰苦奋斗，团结协作，追求卓越，共创和谐。

四、深入开展向长兴集乡学校活动。长兴集乡是我县在创先争优活动中涌现出来的基层优秀集体，他们为全县广大党员干部群众树立了光辉榜样。全校教职工要积极响应县委县政府的号召，结合自身实际，深入开展向长兴集乡学习活动。广大教职工要以长兴集乡为榜样，学习他们心系群众、造福于民的公仆情怀，学习他们不畏艰险、锲而不舍的坚定信念，学习他们甘于奉献、淡薄名利的高尚情操，树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、关心群众，热爱学生，为人师表，爱岗敬业，务实创新，努力提升工作质量。要求全体领导干部写出学习心得体会。

五、进一步加强领导班子成员深入教学一线工作机制和师德师风建设。加强领导班子成员作风建设，进一步密切联系群众，进一步完善领导班子成员分管级部制和领导值周制度，加强领导班子成员听课制，要求班子成员平均每周至少听五节课。严格工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不在工作期间上网玩游戏或办理个人私事。举办师德师风建设讲座，组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》，切实落实《教师考核条例》、《教师专业发展实施细则》，以骨干教师评选和教师素质考试等活动为抓手，切实转变工作作风，促进学校教育教学质量的全面提升，办人民满意的学校。

第二篇：领导干部作风建设整改落实方案

加强领导干部作风建设活动整改落实方案

按照县委统一部署，我委从2011年1月开始，深入开展了加强领导干部作风建设专项学习教育活动，完成了学习教育和对照检查阶段的工作，转入整改落实阶段。我委在广泛征求意见的基础上，对照《县委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》的要求，认真分析检查，查找出领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在一些突出问题，形成《领导班子分析检查报告》。针对存在的问题现制定如下整改落实方案：

一、整改思路

坚持以“为民、务实、清廉”的要求，密切党同人民群众的血肉联系，为推动我县科学发展、产业转型、推进全面大建设提供坚强的政治保证。以领导班子分析检查报告为依据，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，明确整改时限，明确责任股室，明确责任人，落实整改责任。现就进一步加强我委领导干部作风建设，制定切实可行的整改措施。整改落实工作要坚持高标准、严要求，边整边改，早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步建立健全领导干部作风建设长效机制，真正从长远和根本上解决问题。

二、整改目标

通过整改，进一步加强和改进我委（局）领导干部的作风，切实解决存在的突出问题，努力提高我委（局）领导干部风清气正、求真务实的工作能力，进一步增强工作的科学性、前瞻性、针对性和主动性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，为经济建设做出新的贡献。

三、整改措施

1、进一步提高加强领导干部作风建设重要性和长期性的认识

加强领导干部作风建设是深入贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展的根本保证。贯彻落实科学发展观，干部是决定因素。要教育干部充分认识当前我县所处的发展位置，让全体干部工作热情得到更好释放，营造风清气正、干事创业的政治生态环境。坚持群众路线，密切党群干群关系，牢固树立宗旨意识和群众观念，尊重群众的首创精神，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，不断推动科学发展，促进社会和谐。领导干部作风建设是一项长期和艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。通过开展创先争优活动，使我委干部的作风有明显改观，并清醒地认识到作风建设的长期性、艰巨性、复杂性，努

力构建长效机制，下大力气抓实抓好。

2、加强思想建设，严格要求，保持高昂的思想作风 进一步增强大局意识、责任意识。坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局，自觉维护县委各项决策的严肃性，牢固树立全县一盘棋思想，紧紧盯住我县经济社会发展的目标，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，坚持“工作未落实”报告制度，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，进一步凝聚人心，真抓实干，努力营造干事创业的良好氛围。领导干部要做解放思想的表率，坚持以创新的思维、创新的胆略、创新的办法，努力破解改革发展中的困难和问题，对符合科学发展观要求、符合广大人民根本利益的事情，要大胆闯、大胆试、大胆干，在闯的过程中统一思想，在试的过程中形成共识，在干的过程中凝聚力量。增强党性修养和纪律观念，自觉做到与中央和省委、省政府保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。对有令不行、有禁不止的责任人，一律按照有关规定严肃处理，弘扬正气，打击歪风邪气。

3、坚持理论联系实际，保持良好的学风

树立终身学习的理念，增强学习的自觉性，努力在真

学、真懂、真信、真用上下功夫。严格执行党委中心组（或领导班子）学习、单位干部职工学习、干部在线学习和点名调学制度，鼓励干部开展自学活动。健全完善定期培训、学习研讨、专题调研等制度，形成浓厚的学习氛围。加强检查考核，确保取得实效。

4、发扬求真务实、真抓实干精神，创造良好的工作作风

要牢固树立群众观点，大力弘扬密切联系群众的作风，坚持发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由群众检验。切实维护群众利益，着力解决群众反映强烈的突出问题。创新群众工作方法，推进党务政务公开，进一步完善开门接访、上门走访、结对帮扶等制度，充分发挥互动平台作用，畅通民意渠道，多问群众之需，多干惠民之事，多解群众之忧。进一步提升行政效能建设，推动干部作风转变。严禁“吃、拿、卡、要”，切实纠正一些党员干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象，营造良好的工作、学习环境。严格遵守工作纪律，严格执行上下班制度、请销假制度，严格遵守机关效能建设有关规定，对违反“六条禁令”行为的坚决给予严肃处理。把干部、党员的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，推动

绩溪经济社会又好又快发展。全面推行 “一线工作法”，健全完善领导干部联系基层、联系企业、联系群众制度，实行领导干部工作责任制。

5、发扬民主集中制原则，廉洁奉公，保持良好的领导作风

坚持民主集中制，充分发扬党内民主。完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大决策、重大项目安排、干部任免和大额度资金使用等重要事项，必须坚持集体研究决定。完善党内民主生活会和领导干部谈心谈话制度，大力开展批评和自我批评，加强沟通交流，相互监督提醒，促进班子团结和谐。坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，时刻牢记“两个务必”的要求，自觉遵守“四大纪律、八项要求”等廉政规定，管好亲属和身边的工作人员，严格规范从政行为，增强拒腐防变能力。

6、坚持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作风 领导干部要带头践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做表率，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康向上的生活情趣，不断纯洁社交圈，净化生活圈，管住活

动圈，树立良好形象。坚持领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受监督。加强对领导干部交友、生活、家庭等情况的监督。严格执行公务招待有关规定，不超标准接待。全体干部不准参加任何形式的赌博活动，不准为赌博活动提供场所或其他方便条件，更不准借赌博为名行贿受贿。对出现的苗头性问题，要通过一定的方式，早提醒、早教育，防止酿成大错，做到教育在先、警示在先、预防在先。

二〇一一年三月二十日

第三篇：会议精神落实

中心校会议精神落实情况汇报

2012年12月29日镇中心小学召开了阵容强大的教育质量工作会。会议内容丰富重实效，会议首先传达了2012年教体局的教育工作会的精神，特别是县局几位领导的讲话精神，接着学习了镇中心小学的五项制度，张频老师做了题为《正视成绩抓落实

凝心聚力提质量》的育质量工作报告：一是我镇教学质量现状，二是今后工作目标及工作建议。还有教师代表的关于教育教学工作的表态发言、经验交流，最后刘校长做了题为《夯实基础

再添举措

狠抓落实

全面提升寺坪教育质量》的报告：一是对过去一年的各项工作中肯总结回顾；二提出了我镇2013年的工作目标任务；三是实现目标的措施。我校全体教师参加会议后，个个精神振奋，深深感到这次会议的重要性，提高质量的必要性、紧迫感。

接着我校于2013年1月3日晚及时召开了复课会，各科任教师制定了复课方案，四、五、六科任教师在会上进行了复课交流。

1月4日晚召开校委会、教学质量工作预备会，会上及时清算了各项、各人的奖金，会上还参照中心小学的奖惩制度修订了我校的奖惩制度，加大了奖惩力度。并调整了领导蹲教研组、包年级工作，同时安排了当前几项重要工作。

1月5日晚正式召开了我校的教育质量工作会，卢主任做了题为《》的报告；宣布了奖励名单，由周校长颁发了奖金；宣布了我校的五项制度；讨论并通过了我校的奖惩制度；教师代表做了表态发言、经验交流。最后，薛校长做了题为《 》的报告：一是

会上大家情绪高涨，精神振奋，气氛热烈，我校全体教师认清了当前的教育形势，大家通过讨论、交流，大家一致认为今后我校的工作应从以下几个方面去做：

一、抓好师生的思想政治工作。我们要从教师思想工作入手，定期组织学习、讨论,以《职业道德规范》为标尺，端正职业态度、端正教风，积极主动的去工作。对学生，我们以《守则》《规范》为载体，以班、队会为主阵地，强化校风，使全校学生形成热爱学校、热爱集体、互帮互助的良好局面。

二、狠抓教学常规，落实教学效能。我们要在加强教学常规方面，突出 “实”字，真正做到向管理要效益，向常规要质量，一是有规可依，有规必依。二是明确职责，狠抓环节效能落实。在常规教学的五大环节中，我们要求每位教师都做到“五备、五认真、六为主、六优化、六有，三及时、三结合、四清”即备课达“五备五认真”；讲课突出六为主六优化；作业批阅达六有；学情检测达到三及时，（及时检测、及时反馈、及时改进），辅导做到三结合（课内与课外结合、集体与个别结合、培优与帮困相结合），效果明显应达四清不拖欠（堂堂清、日日清、月月清、期期清），对教师的教学工作实行周检查，月小结、期考核的评价监督机制。三是领导带头、严于律已。

三、突出教学改革，向教改要突破。一是实行先学后教，当堂训练的“四清”教学模式。在课堂教学过程中，严格按照“低起点，小步子，多活动，快反馈，勤鼓励，细帮助”的十八字方针作指导，为学生领会知识提供具体保证。二是在课堂教学中，实践教法改革。三

是依据学校实际，开展教研创新活动。

四、强化主导地位，提高教师素质。一是鼓励教师通过多种渠道提高业务能力，提高自己学历。二是实施教学帮扶，三是通过评优树模，激励成功意识，增强荣誉感。

五、养成良好习惯，形成自觉学风。良好的学习习惯是人一生受用不尽的财富。小学生年龄特征决定了活泼好动，自觉性差，好喜表功的特点，只要正确引导，一定能取得较好的效果。为此我们采取依靠制度约束，对班级实行量化积分，对班级、学生、学习、出勤、纪律、行为、安全等实施全面管理，引导他们把各项常规工作做好。其次，我们引导学生自我管理，开展“四个一样”活动，即：语、数和其它课课重视一样，教师在与不在一样，课内课外守纪一样，校内校外文明安全一样。逐步引导他们形成变“要我学”为 “我要学”的良好学习习惯。第三，严爱结合，建立良好师生关系。随着改革开放的深入，父母进城打工导致了在家“留守儿童”剧增，给学校教育带来新的课题，关心爱护学生，解决学生学习、生活中的困难，是我们从使教师的职业课题。做好了使学生亲其师、信其能、效其法、仿其影、主动学习。否则，就会使学生厌学、弃学、破灌子破摔误入歧途。所以我校全体教师采取三结合教育，采取严爱结合，建立良好的师生关系，促进每个学生健康快乐的成长。

总之，我们一定会大胆改革，勇于创新，精诚团结，顽强拼搏，立争使我校各项工作再上新台阶！

第四篇：落实会议精神

吉政字（2012）1号

吉日嘎郎吐镇

关于贯彻落实县委十一届二次全委（扩大）会议

和全县农村牧区工作会议精神的报告

县委、县政府：

县委十一届二次全委（扩大）会议和全县农村牧区工作会议结束后，我镇及时召开各级会议，传达贯彻落实会议精神，经过认真讨论研究，确定我镇2012年从以下十个方面来抓好全年各项工作：

一、大力推广玉米高产创建工作

2011年，我镇在县农牧业局的指导下，试点开展了玉米百亩核心示范和大小垄种植，并取得了成功，对比试验效果明显，群众十分认可。2012年，我们将在此基础上，进行新品种和新技术的大力推广，力争全镇实行高产创建面积达到5万亩。春节

后，我们将及时组织开展以玉米高产创建为重点的农牧民实用技术培训班30期，同时，加大职业技能培训力度，全年培训农牧民400人次，获证200人以上。

二、立足资源优势，加快经济林建设步伐

我镇拥有沙沼地10万亩，具备发展经济林的条件，2012年，我们将在幸福村、福厚村开发经济林2000亩，力争达到5000亩。同时，我们将与相关部门密切配合，努力实现经济林建设与节水农业的配套实施，保证经济林的建设质量。

三、保护生态环境，加大收缩转移力度

继续加强禁垦禁牧工作，实现沙沼地的全面封禁。积极探索沙沼治理新途径，引进枸杞栽植项目，力争在3年内，实现沙沼地每亩年产值5000元以上。

四、加快养殖小区建设，实现养殖业的集约化发展

完成幸福养鸡小区二期工程建设，实现鸡存栏2万只。建设幸福村1000头肉牛养殖小区，必保当年建设，当年投产。力争完成胜利村生猪小区建设，实现年生猪存栏1000口。

五、推进农业节水工程建设

完成2011年2.5万亩节水工程续建配套工程，保证在春播前投入使用。2012年，完成土地整理项目5000亩，水利项目1.1万亩，发改委项目1万亩，农牧局项目7000亩，共计3.3万亩节水工程建设。其中重点保证辽富村6000亩滴灌项目区的顺利实施。

六、巩固设施农业成果，必保产生效益

巩固幸福、永丰等5个温室小区和路北、福厚2个设施农业专业村的建设成果，从技术保障、市场开拓等方面给予大力支持，必保已建成的小区发挥效益，坚定全镇发展设施农业的信心。

七、掌握政策导向，促进民族村发展

把握县政府加快民族村发展的有利时机，充分运用好政策，抓好产业立项，配合相关部门组织实施好民族村扶持项目。同时，积极向上争取项目，因地制宜发展民族村特色产业。

八、抓好新农村建设，发挥典型引领作用

完善四合福村基础设施建设，实现村内道路硬化和亮化。完成幸福村、保安村办公楼建设。完成保合等8个村的村级文化广场建设项目，为丰富人民群众的文化生活提供活动场地。

九、继续推行完善532机制，创新农村社会管理

在实践中继续完善532民主决策监督管理机制，促进制度的规范化，体现实用性。2012年，我们将在532机制的指导下，抓好8个村2127.4亩到期机动地的处置。

十、加强信访维稳工作，确保农村社会的稳定

高度重视信访工作，加大力度解决信访问题，同时杜绝新问题的产生，力保农村社会的和谐稳定。

2012年1月19日

第五篇：落实会议精神

注重“三个体现” 坚持“三化标准”---肇源县全面贯彻落实市纪委七届八次全会精神 肇源县体现精神实质、总体要求、方式方法，坚持学习层次化、部署载体化、推进目标化，全面贯彻落实市纪委七届八次全会精神。

一、体现精神实质，学习传达层次化。围绕主要精神，分层次学习传达。一是专题汇报。以学习三个“准确把握”为重点，向县委常委会专题汇报市纪委全会精神，提出全县党风廉政建设工作思路、工作任务、工作重点和工作措施，体现围绕中心、服务大局。二是专项研究。以学习总体思路和工作任务为重点，召开县纪委常委会，研究确定全县2011年纪检监察工作的指导思想和工作思路，体现“巩固、深化、创新、提升”主基调。三是全面贯彻。以学习市纪委七届八次全会和县委十六届十五次全委（扩大）会议精神为重点，召开全县纪检监察系统干部会议，下发学习提纲，传达全会精神，明确工作职责，强化任务目标，体现“三个一队伍建设”基本要求。

二、体现总体要求，安排部署载体化。围绕载体建设，按要求明确任务。一是确定“一个主题”。按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》，出台《中共肇源县委关于加强和改进作风弘扬实干兴县精神的实施意见》，开展“作风建设年”主题实践活动，着力解决思想观念、工作作风、机关效能、执法行为方面存在的突出问题，促进行政提速、服务提质、执行提效、形象提升。二是推进“十项创新”。

即推进“示范村”创建、“廉洁单位”创建、纪检监察机关效能建设、学习型纪检监察机关建设、信访快速反应机制建设、纠风长效机制建设、“证据公开”案件审理助辩维权、案件案卷规范、权力监控机制完善和廉政文化精品工程建设等十项创新工作，创新创优，整体提升。三是突出“六项任务”。即：加强党风廉政建设。完善“综合考核”责任、“廉政指数”评价和“监督制度”评估三个体系，落实党风廉政建设责任制；加强行政执法监察。重点加强对建设工程招标投标、政府采购、土地出让和产权交易四个市场实施统一监管，从源头上预防腐败；加强纠风专项治理。开展“软环境建设年”和“千人评议”活动，优化环境，服务发展；加强信访案件检查。重点查办权钱交易、索贿受贿、徇私舞弊及严重违反组织人事纪律的案件。加强反腐倡廉教育。推进廉政文化“示范点”标准化建设，扩大廉政文化建设的影响力、吸引力和感召力；加强纪检监察干部队伍建设。建立述职点评、能力提升、服务创新和机关讲坛四个机制，全面落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》。

三、体现方式方法，推进落实目标化。围绕工作目标，重考核强化落实。一是效能牵动。制定《肇源县纪委监察局2011年机关效能建设实施方案》，按政治业务学习、纪检监察信息、理论调研、工作创新、案件质量、公务员和科室七项内容，推进“双创一争”主题实践活动。二是项目带动。制定《肇源县纪委监察局2011年工作要点》，细化党风廉政

建设和反腐败工作100个工作项目，分别落实分管领导、牵头科室、配合部门、责任人和项目内容、工作目标、推进措施、完成时限，分解任务，落实责任。三是考核促动。制定《肇源县纪委监察局2011年机关干部考核办法》，以市纪委目标考核、县直机关综合考核、委局机关效能考核为主要内容，设立单项奖7个、位次奖1个、综合奖

先进，激励后进，推进落实。1个，奖励