落实组织工作会议精神

第一篇：落实组织工作会议精神

Xx镇三项举措落实县委工作会议精神

工作打算

县委工作会议以后，xx镇召开党政联席会议、党组织书记会议，积极学习全县组织工作会议精神，层层传达，科学谋划部署组织工作。

扎实做好两委换届准备工作。坚持早谋划、早部署、早行动为两委换届打好基础。开展“进村、进户、进田，讲政策、讲纪律、搞调研”为主要内容的“三进两讲一调研”活动，逐村逐人测评座谈，一村一档搞好分类指导，重点整治后进村，确保村“两委”顺利换届。提高选人用人标准，坚持从农村致富能手、外出经商经济能人、回乡大中专毕业生、复退军人、大学生村官等高素质人才中推荐村级后备人选，配齐配强村级班子；换届后强化新任职人员跟踪培养，不断提高其履职能力。

深化“强基工程”实施。深入推进“四业”活动，促进“创先争优”见实效，确保包村干部帮谋业，惠及民生，机关干部创事业，创出效能，支部带头抓产业，带出民富，企业振兴强工业，壮大财政；继续深化“三同三比”活动，推进包村大行动深入开展，引导县、镇两级包村干部在“强班子、抓产业、惠民生”上攻坚克难。

抓好农村支部书记队伍建设。实施“能人治村”，选配经济能人进入支部书记队伍，以“五规范、五提高”工作方法，抓好

农村支部书记队伍建设。规范选拔任用，提高用人质量；规范教育培训，提高履职能力；规范实绩考核，提高待遇保障；规范监督管理，提高执政效能；规范关心激励，提高工作动力。

开展好庆祝建党90周年系列活动。结合庆祝建党90周年，谋划开展好 “建党90周年十百千”系列活动，即树立10个先进基层党组织和10名优秀共产党员作为先进典型，召开表彰大会、事迹报告会，以身边典型强化广大党员宗旨意识，激发广大党员创先争优干劲；开展百名“困难党员、老党员、老干部” 走访慰问活动，把党的温暖送到他们心坎上；组织千名共产党员、共青团员开展“党史学习教育”活动，以知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等将“党史学习教育”落到实处。

第二篇：关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报（范文模版）

关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报

市委组织部：

市委组织工作会召开后，我处立即于2月29日召开了党政班子会议，对杨部长讲话和会议文件进行传达，会上班子成员对市委组织会议精神进行了深入研究。我处党委依据市委组织会议精神，在我处2008年组织工作要点的基础上制定了如下措施：

1、党员队伍培训工

作。

切实抓好十七大精神的学习培训，着力提高党员干部素质。办事处党校定期举办农村干部专业素质培训班，结合分管工作，保证年内对所有农村干部轮训一遍。各村党支部通过党课教育对党员、入党积极分子和申请人进行十七大精神的宣讲。

继续加大培训力度，认真实施“素质工程”，积极落实“红色证书”、“绿色证书”计划，举办新农村建设示范班，组织农村支部书记、村委会主任和党员骨干参加。

2、以健全先进性长效机制为重点，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。通过“四个一”示范带动工程，全面提升农村基层党建工作水平。

我处现有红旗支部8个、优秀支部3个、合格支部5个、后进支部1个，各村党支部3月7日前在2007年支部考核结果分类管理的基础上，制定本支部的晋档升级目标和切实可行的分类创优措施，并按照“四明确”的要求向党员、群众公开。各村3月7日前召开党员会和村民代表会，确定“双强”型性干部和“双带”型党员培养名单。

3、建立健全党建工作专项述职制度

农村基层党建述职制度。班子成员抓基层党建工作述职制度，办事处党委每半年组织一次专项述职会议，会议与第二季度支部书记党建述职会议一并召开，会议由班子成员、包村干部、各村支书和部分党员参加，班子成员在会上分别就抓基层党建工作进行述职。

支部书记党建双层述职制度。办事处每季度组织一次支部书记党建专项述职，由由班子成员、包村干部、各村支书和党建负责人参加，支部书记向党委述职；支部书记作为各村党建工作直接责任人每季度将工作情况向党员大会述职一次。

党建专员述职制度。办事处每月召开一次基层党建工作例会，由党委书记主持，各村党建专职负责人进行述职。

党建指导员述职制度，办事处党委结合每季度支部书记述职，专题听取包村干部作为各村党建指导员进行工作汇报；，结合支部书记在党员大会上的述职，各村每季度组织一次由两委干部、党员及村民代表参加的评议会，包片包村干部作为党建指导员进行专项述职。

4、建立基层党组织成果防滑预警制度。按市委要求，具体做到“一定三建”，“一定”即在五种类型支部之间确定预警防线，防止支部下滑和演变。“三建”即建立预警防范体系，建立党委书记牵头、分管副职主抓、党建指导员具体负责的预警防范体系，层层对村级党组织进行跟踪指导和预警防范。以党委为中枢，组织员办公室为主干，党建指导员为分支，加强对村级党组织建设的动态监控，及时发现倾向性、苗头性问题，对村级党组织提出警示，共同拿出解决措施。建立定期会诊制度，每月召开专题会议对基层党建工作出现的突出问题进行集中会诊，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。

5、继续深化农村干部“任期目标承诺管理”制度，按照市委“期末会考”实施意见，完善基层党建考核机制。通过任期承诺事项细化分解、目标“卡”式管理、月度任务盘点销号和期末考核定档建立目标明确、方法科学、奖惩到位的考核体系。制定全面、系统的考核方案，结合办事处党委中心工作，参照党员、村民代表评议和各支部互评结果，对基层党组织及其成员进行综合考核，建立基层党建考核排位制度。

6、强化企业党建，发挥企业促进经济发展中的示范作用。积极探索解决非公有制企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。下大力气抓好在规模以上非公有制企业中发展党员问题，认真落实党员权利保障制度。规模以上非公有制企业党组织参照农村党组织要求，建设和规范党组织活动场所建设和档案资料管理。加强对规模以上非公有制企业党支部的帮扶。对企业党组织成员进行系统的培训，尽快使规模以上非公有制企业党建工作步入正轨，能够独立完成基层党建基础工作。进一步抓好规模以下非公有制企业的调查摸底工作，加大在规模以下非公有制企业组建党组织的工作力度。

7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积

极分子的确定由党员、村民代表以表决的方式产生，扩大入党积极分子的群众基础，从而夯实我党的执政基础。

8、提高党员队伍规范化管理水平，加强流动党员管理，建立离退休干部职工党员家访制度。

各支部定期对党员进行排查，对流入、流出党员建立台帐，定期联系，充分发挥党员作用，对长期脱离支部管理的流出党员尽快进行组织关系

转移，努力解决“口袋”党员和“隐形”党员问题。

我处共有离退休党员21名，为加强对离退休党员的管理，我处成立了老党员支部，分别确定了老党员联系人，联系人定期对老党员进行家访。

9、积极推行党务公开，认真落实《党员权利保障条例》，大力推行民主评议基层干部、民主听证会、干群恳谈会制度。积极完善落实基层干部待遇，推动养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险政策的落实。根据办事处财力情况我处以个人出一半、办事处补一半的方式为74名农村干部办理了人身意外伤害保险。

2008年3月3日

第三篇：县委党校落实全县组织工作会议精神情况汇报

2010年3月28日，××县组织工作会议在县委礼堂隆重召开。县委书记李元标作了重要讲话，充分肯定全县组织工作取得的成绩，同时对2010年组织工作提出了希望和建议。县委常委、县委组织部部长王德宏代表组织部作了工作报告，认真总结的组织工作，并安排部署2010年的组织工作。会上，还对过去一年在组织工作方面取得优秀成绩的先进单位和

个人颁奖。

全县组织工作会议召开以后，我校于4月5日召开干部职工会议，传达了全县2010年组织工作会议精神，并在全校范围内开展了大讨论活动，大家联系党校工作实际，围绕如何进一步落实县组工会会议精神、服务于全县可持续发展展开了热烈的讨论，大家认为，党校是干部教育培训的主阵地，在全县加快发展、奋力赶超、努力构建和谐和县的新形势下，党校务必把解放思想、更新观念、拓展思路、培养干部创新意识和务实作风作为教学培训工作的重中之重来抓，务必进一步强化主阵地建设，积极服务于可持续发展，努力为开创党校工作新局面奠定坚实的组织基础。

一、发挥党校教育的主渠道和理论武装主阵(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）地作用，搞好大规模培训轮训。

紧紧围绕全县中心工作，对全县党员干部开展新一轮的大规模培训轮训，特别是村“两委”换届后的大规模村干部培训。突出党性教育，在学员中开展以理想信念、宗旨观念和纪律教育为基本内容，以党性分析、参观考察、党性党风教育等为实践载体的党性教育和党性锻炼，塑造党校教育的崭新形象。突出管理创新，提高党校教育科学化水平。积极推进教研管理改革，创新教学内容、方式方法、管理手段、评估体系。坚持“带着问题来学习，拿着成果去实践”的培训理念，深化完善学习、研究、实践三位一体的“课题研究、行动学习”培训模式，通过科学选题、集中学习、调研总结、成果转化等环节，把学习研究与解决问题有机结合起来，增强培训的时代性、针对性和实效性。

二、发挥党校理论创新生力军作用，争取科研工作实现新突破。

要把科学发展观、社会主义新农村建设等重要战略思想作为研究重点，争取在出成果、出精品、出人才，进课堂、进决策上实现新突破。组织党校教师就新农村建设，产业结构调整和发展等重点工作，大力开展县情研究，不断提高教师研究××、服务××、推动××发展的能力。积极参与县委重大理论问题研讨和重大活动理论文章的撰写，提出建设性的思想和建议。争取申报立项几个课题专题，推动教学、科研、县情研究一体化。

三、发挥人才队伍对党校事业的支持作用，努力打造一流的师资和管理团队。

加强理论教师队伍建设，通过参加各类培训、在职攻读学位、挂职锻炼等方式，重点加强对年轻教师的培养。注重师资库建设，健全和完善由党政领导干部和理论教师组成的党校教学科研师资库，扩展党校教师队伍，丰富教学内容，提高教学水平。

四、发挥典型带动作用，加强党校党建品牌建设。

开展服务基层活动，使中国特色社会主义理论体系进头脑、进课堂、进基层，努力打造具有党校特色的服务品牌。在校内开展各种评选活动，选拔党性强、作风硬、威信高的党员作为学习楷模，充分发挥示范带动作用，进一步加强党员思想政治建设。抓好校园文化建设，通过开展“多读书、读好书、善读书”活动、悬挂反映党校核心价值观的字幅等形式推进校园文化建设，增强党校教育的渗透力和感召力。

通过以上措施，进一步落实××县委九届七次全会精神，和全县组织工作会议精神，积极巩固各项活动成果，充分发挥党校资源优势，奋力开创党校工作新局面，努力为全县可持续发展作贡献。

第四篇：舒兰市工商局落实全市组织工作会议精神的汇报（定稿）

舒兰市工商局

落实全市组织工作会议精神的汇报

全市组织工作会议结束后，工商局党委高度重视，迅速部署、周密安排，认真贯彻落实会议精神，为今年组织工作起好步、开好局奠定了基础。

一、迅速贯彻落实，深刻领会会议精神实质

为贯彻落实好全市组织工作会议精神，2月13日上午，市工商局专门召开党委专题理论学习会进行研究部署，党委书记、局长刘兴志同志向全体领导班子成员传达了全市组织工作会议精神，并提出了具体的贯彻落实意见。随后又召开全体机关人员会议，传达学习了全市组织工作要点，并组织党员干部就如何进一步贯彻落实全市组织工作会议精神，推动组织工作创新发展进行了讨论发言，切实统一思想，提高了认识。

二、认真研究部署，明确重点目标任务

在认真贯彻落实全市组织工作会议精神的基础上，市工商局回顾总结了去年以来党建工作取得的好经验和存在的不足，寻找差距，查摆问题，并就如何做好今年组织工作，展开讨论，集思广益，明确了今年组织工作重点。

（一）强化党组织建设，强本固基

认真落实党建工作责任制，在基层组织工作上求新求变，永远保持党组织的先进性，发挥好领头羊和战斗堡垒作用。围绕

会议精神，以加强党的执政能力建设为主线，认真做好四项工作。一是抓重点，切实加强基层党组织建设。二是抓教育，全面提高党员干部整体素质。三是抓队伍，着力建设高素质领导班子和干部队伍。四是抓载体，有力促进党组织作用发挥

（二）以思想作风建设为重点，突出抓好领导班子建设以提高执政能力和领导水平为核心，大力加强思想政治建设和党性教育，严格要求、严格教育、严格监督，坚持在加强思想政治建设中推动领导干部切实提高思想道德素质，坚持在贯彻落实科学发展观的实践中推动领导干部提高领导科学发展的能力，努力使领导班子建设成为坚定地抓落实、善于领导科学发展的坚强领导集体。进一步完善局党组中心组学习制度，以领导干部为重点，推动学习制度化、规范化。按照武装头脑、指导实践、推动工作的原则，组织好每次局党组中心组理论学习，不断提高领导干部的政策理论水平和科学决策能力。

（三）以创新机制为动力，深化干部人事制度改革

一是加强政治业务学习。每周组织全局干部参加集中学习，重点就工业经济发展、“两化”融合等进行学习讨论，不断提高业务水平。二是规范完善制度建设。重点做好工作例会、信息报送、干部教育和管理等项制度建设，确保各项工作有序开展。三是加强作风建设。切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，进一步查找差距与不足，不断改革和创新工作方法，做到在工作中学习，在反省中提高，努力做好表率，树立工

信局干部新形象

（四）以增强党员活力为重点，全面加强党员队伍建设 按照党章规定，有计划做好党员发展工作，把优秀分子吸收到党的队伍中来，进一步改善党员队伍的知识结构、文化结构和年龄结构。制定党员教育培训计划，组织开展党员教育、培训工作，全面提高党员的政治素质和业务技能。同时，加强对党员的日常管理，严格按照党的纪律规定，处理不合格党员，净化党员队伍，维护党的形象。

（五）以巩固提高组织工作满意度为目标，进一步加强干部监督管理

坚持从严管理干部，落实和完善领导班子和领导干部考核、谈心谈话、个人有关事项报告、审计等制度和办法。加强对基层单位选人用人行为的监督，规范基层干部选任行为。

（六）以“干部下基层活动”为载体，深入推进创先争优活动

以改革创新精神，全面加强和改进党组织的建设，努力提高党员干部队伍“五种”能力，即：创造性开展工作的能力；统筹发展的能力；驾驭市场经济的能力；总揽全局的能力；应对复杂局面的能力。着力把基层党组织建设为落实“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，做以人为本、和谐发展的组织者、推行者和实践者。坚定不移地将党建摆在重要位置，深入推进“创先争优”活动，引导党员树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识。深入开展“树公仆形象、做勤廉楷模”活动，扎实开展“三帮扶”活动。

（七）加强党风廉政和惩防体系建设，促进领导干部廉洁自律

一是认真落实党风廉政建设责任制，促进作风转变。认真贯彻“两个务必”和党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进全局工作作风的进一步转变。二是扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育；开展党纪法规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感。三是坚持学习制度，着力提高班子领导科学发展的能力。认真组织学习《党章》、《廉政准则》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。四是认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大、十七届五中全会提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进我区工业经

济健康发展。五是严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、资金使用、资产经营管理为重点，加大监督力度。重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的管理制度体系。

舒兰市工商局

2012年2月13日

第五篇：xx镇关于落实全县组织工作会议精神的报告

xx镇关于落实全县组织工作会议精神及开

展“党性教育月”活动的报告

县委组织部：

全县组织工作会议结束后，镇党委政府高度重视，于7月7日召开了党委联席会议，认真学习了全县组织工作会议精神，结合我镇党建工作实际，研究讨论了我镇基层党建工作的指导思想和工作目标，并制定了《关于在xx镇基层党组织集中开展“党性教育月”活动的实施方案》。

2011年全镇党建工作以党的十七会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把“党性教育月”活动作为深入“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的重要载体，把党的建设放在首位。一是牢固树立马克思主义群众观。我镇南高庄等几个村先后组织村“两委”干部、党员到山东省政府旧址参观学习，增强党员的党性教育，树立群众观念、坚定群众立场、坚持群众路线，多为群众办实事、办好事，帮助群众解决实际困难；二是加强党员干部队伍建设。严把党员“入口关”，做好党员组织关系转接，加大党员干部教育培训力度，抓好村“两委”干部队伍建设；三是切实搞好选派机关干部到社区任职、改任非领导职务干部帮扶中心村建设、村企共建等帮扶工作和大学生“村官”合理流动工作，为富民强镇提供强有力的组织保证。

2011年7月9日