xx乡贯彻落实全县组织工作会议精神

第一篇：xx乡贯彻落实全县组织工作会议精神

XX乡贯彻落实全县组织工作会议精神

情 况 汇 报

县委组织部：

在全县组织工作会议结束之后，XX乡党委高度重视，采取行之有效措施，认真安排部署，深入贯彻落实全县组织工作会议精神，为我乡今年党组织各项工作开好局、起好步打牢基础。

一、认真宣传贯彻、深刻领会精神实质

全县组织工作会议之后，我乡及时召开了党委扩大会，认真学习会议精神，分管组织工作的副书记XXX同志传达了全县组织工作会议精神，乡党委书记XXX同志结合我乡实际提出了具体落实意见，并在总结 2011 年组织工作的基础上，进一步明确 2012 年乡组织工作思路和任务，为推动全年组织工作的落实谋好局、开好头。之后召开了全乡各支部工作会议，学习县委组织部［2012］1号文件，传达了全县2012年组织工作要点，并安排乡工作人员就如何进一步贯彻落实会议精神，结合岗位工作实际进行认真讨论。以此进一步统一思想，提高认识，凝心聚智。

二、统筹安排，准确把握工作方向

一是认真做好迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神工作。全面总结近年来我乡组织工作的做法和经验，大力宣传组织工作的新成绩，加强舆论引导，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十八大胜利召开营造良好氛围。

二是继续扎实推进创先争优活动，为XX科学发展提供精神保证。加大宣传力度，继续扎实推进创先争优活动，以迎接党的十八大为契机，进一步加强党员的学习教育，重点加强党性党风党史党性教育，增强党员的党性意识。结合我乡实际，认真开展“三讲三提升”实践活动，同时挖掘表现优异的“双强”党员的先进事迹，做好推荐上报工作。

三是细化工作任务，夯实工作责任，狠抓工作落实。一要加强政治业务学习，重点就组织工作新动态、新形 势进行学习讨论，不断提高业务水平。二要规范完善制度建设。重点做好工作例会、信息报送，严格工作流程，确保组织工作有序开展。三要改进作风树好形象。深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实改进组工干部思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，进一步查找差距与不足，不断改革和创新工作方法，做到在工作中学习，在反省中提高，努力做好表率，树立组工干部新形象。

中共XX乡委员会

2012年3月6日

第二篇：贯彻落实全市组织工作会议精神

**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设

工作会议精神

全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。

一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。

二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。

三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。

第三篇：白河乡认真贯彻落实组织工作会议精神

白河乡认真贯彻落实组织工作会议精神

来自：［网站］更新时间：2008-4-18

4月17日县组工会议召开以后，白河乡党委高度重视，于4月18日及时召开了党委扩大会，认真学习了县组织工作会议的精神，并结合我乡实际就下步如何开展组织工作进行了认真讨论和研究。

4月22日上午，白河又组织召开了由村支部书记、主抓党务副支书以及乡直各支部负责人参加全乡组织工作会议，会议首先由主抓组织工作的副书记宋留军传达县组织工作会议精神，随后乡党委书记李树业就我乡组织开展的工作进行了强调：

一、要坚持一个中心，就是坚持贯彻十七大精神这个中心；开展九项工作就是：深化争创“五好”党委，先进支部活动，党委在活动中率先示范，各支部要创建业绩，争先创优；

二、认真开展党建工作述职评议活动，坚持党建工作目标与述职评议相结合，强化支部书记为“第一负责人”履行好抓基层党建工作职责；

三、扎实搞好第六届村民委员会换届选举工作，圆满完成我乡换届中各项工作；

四、进一步完善村干部绩校考核制度，落实目标，考评、奖惩等标准，激发干事创业积极性；

五、有效利用远程教育平台，注重实效、学用并举；

六、继续推行村干部值班制度，发挥好村级活动场所作用；

七、抓好党员队伍的建设工作。平格标准，按照程序保证质量，完成党员发展任务；

八、加大对干部队伍培训与管理工作，切实转变工作作风；

九、加强督导检查，各项工作有布置、有回音、有检查、有通报。会上，乡党委下发了《２００８年白河乡组织工作意见》，并同各支部签订了２００８年组织工作目标管理责任书。

第四篇：中洲乡贯彻落实全市组织工作会议精神情况汇报

在乡镇党委书记抓基层党建汇报会上的发言

本人于2011年4月调任中洲乡党委书记。一年来，在市委的坚强领导下，我作为中洲乡领导班子的一班之长、党建工作第一责任人，认真按照中央提出的党建工作“书记抓、抓书记”的要求，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥中洲乡基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有力促进了全乡经济社会的又好又快发展。

一、基本情况

中洲乡现有1个党委，1个党总支，23个党支部，全乡现有党员542人，其中女党员67人。辖11个村委会，1个居委会，84个然村，147个村民小组，有村“两委”干部57人，村民小组长162人，村民小组长全为男性，其中党员95人，30岁以下的有7人，31至40岁的有10人，41至50岁的有37人，50岁以上的有104人，95%为初中以下学历。

二、主要做法

（一）认真履行第一责任人职责。一是抓谋划。出台了《关于加强中洲乡基层党建工作实施方案》，对全乡基层党建工作实行定人、定岗、定时间、定任务，严格考核。二是抓协调。坚持每季度至少主持召开一次党委会，专题研究全乡基层党建工作，及时解决全乡基层党建工作推进中出现的新情况、新问题。三是抓班子。对村（社区）党总支班子坚持做到管在平常、教在平常，乡党委对1名履职不到位的村党支部书记和1名副书记进行了撤换，同时选派了1名乡党委班子成员到村兼任党支部书记，确保村（社区）党支部班子的稳定和战斗力的发挥。四是抓制度。立足我乡实际，出台了《中洲乡基层党建工作目标任务考核办法》，先后对3名作风散漫和1名落实工作不力的村党支部书记在全乡进行了通报批评和诫勉谈话。

（二）着力夯实基层党建工作基础。一是扎实抓好村级组织活动场所建设。我把此项工作作为“一把手”工程来抓，中洲社区和西塘村村级活动场所已竣工投入使用，并对严家、新屋两个无村级组织活动场所村新建项目和车塘、荷陂、万塘、甘竹、江平五个村党组织活动场所维修项目进行了申报。目前，该7个村党支部都与乡党委签定了建设进度责任状，新建和维修工程已全面启动。二是全面提高基层组织科学民主决策水平。在深化“三会一课”、“四议两公开”等制度的基础上，健全了全乡党内民主生活、重大事务决策听证、民主评议、民主监督等制度，做到了办事政策、办理程序和办理结果“三公开”，自觉接受群众监督。三是全力抓好村“两委”换届工作。选拔了6名35岁以下，素质高、带头致富能力强的年轻党员进入村（社区）党支部班子，优化了村“两委”班子结构。对全乡近40%的村民小组财务进行了审计，为下一步“双定双培双评”村民小组长打下了坚实的基础。四是强化党员队伍建设。坚持把发展党员与培养村组后备干部结合起来，确定入党积极分子14名,预备党员转正12名。同时，加强了对流动党员的管理，乡机关党员与46名农村困难党员开展了结对帮扶，对特困、年老病弱的老党员、老干部开展了定期走访慰问。五是加强非公有制企业党建工作。先后组建了栋华实业、樟树老窖酒业、南湖印刷和中洲乡民营企业联合党支部，对4个非公有制企业党支部下派了由乡党政班子成员担任的党建指导员。

（三）深入开展创先争优活动。一是扎实开展公开承诺活动。坚持“诺必践、践必果”的原则，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并通过党务公开栏公开承诺内容，全乡542名党员承诺事项达602件，实现了公开承诺全覆盖，乡党委每月对履诺情况进行一次督查。二是严格开展点评活动。每季度至少1次进行点评督促，在领导点评时邀请部分市乡人大代表、政协委员和群众代表参加，并将领导点评意见在一定范围内以书面形式向党员干部和群众公开。三是深入开展“十要十戒”主题教育。紧紧围绕“转作风、求实效、促发展”的总体目标，做到高标准启动，严要求推进，整个学习宣传和对照检查阶段活动开局良好，进展顺利。

我乡在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但与市委和全乡广大党员、群众的要求相比，但仍存在一定的差距：一是个别支部班子的政治核心作用有待加强；二是部分党员干部对学习的认识不足，不能主动学习，敷衍塞责；三是一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。针对以上存在的突出问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

三、2012年工作打算

2012年，我乡基层党建工作将始终坚持以党的十七大和十七届六中全会为指导，全面落实科学发展观，按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求和“1234”工作思路，结合工作实际，扭住关键环节，破解各类难题，推动全乡党建工作上层次、上水平，以优

异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

“1”是围绕一个中心。即围绕“基层组织建设年”活动这一中心，以“党建工作项目化”为抓手，充分发挥基层党组织在全乡经济和社会发展中的促进和保障作用。

“2”是抓好两个重点。一是健全党建工作目标责任落实机制。乡党委向各党支部书记下发了《中洲乡农村基层组织建设目标责任书》，将工作任务细化、量化、分解，定人、定岗、定责，明确工作时限和工作要求，确保工作成效。二是加快村级组织活动场所建设步伐。在2个村级活动场所新建和5个村级活动场所维修工程3月份已全面动工的情况下，加大工作督促和经费筹措力度，确保今年9月底前竣工并投入使用。

“3”是规范三支队伍。一是规范村组干部队伍。加强村干部、特别是村两委换届后新上任村干部的教育培训，健全村干部岗位目标责任制，完善对村干部的考核机制。同时，认真实施村民小组长“双定双培双评”活动，加强村民小组长队伍建设。二是规范党员队伍。充分利用现代远程教育等平台，加强对党员的教育培训工作，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，认真做好发展党员工作，着重做好把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把党员中先进分子培养成村组干部的“三培养”工作，确保全年新发展党员20名以上。三是规范乡领导班子和干部队伍。按照“素质要提高、能力要增强、作风要改进”的要求，加强乡领导班子和党员干部思想政治建设，探索建立干部职责绩效考核评估体系，健全和完善干部激励保障机制。

“4”是强化四项建设。一是围绕“创优争先”、“十要十戒”、“一迎双争”等主题活动，加强活动载体和工作机制建设，切实转变党员干部队伍作风。二是围绕关心、爱护老党员和生活困难党员，强化困难党员的帮扶长效机制建设，提高党组织的凝聚力。三是围绕发挥党员的先锋模范作用，加强党组织的制度化建设和规范化建设，提高基层党建工作水平。四是围绕工作创新，加强基层党建内容、形式、载体等建设，把我乡农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

第五篇：街道贯彻落实全县组织工作会议精神汇报

**街道贯彻落实全县组织工作会议精神

情 况 汇 报

全县组织工作会议结束后，**街道立即把精力集中到了会议精神的传达和落实上，组织街道领导班子和全体组工干部学习会议精神，结合实际科学规划工作开展任务。现将具体工作情况汇报如下：

一、做好汇报工作

会议结束后，立即以汇报提纲的形式向街道党工委作了专题汇报，提出了贯彻落实全县组织工作工作会议精神的建议和意见。街道党工委书记**同志就贯彻落实全县组织工作会议精神作了指示，成立了以党工委书记为组长、党工委副书记和组织委员任副组长、全体组工干部和全体社区管委会分管党建副书记为成员的2011年街道组织工作推进落实指挥小组，分工明确，责任到人，保证了工作顺利开展。

二、扎实推进重点工作开展

（一）继续推动“四民主一考核”工作，构建城乡统筹的基层党建新格局

印发《党领导的村级民主自治暂行规定》5000余份，进一步深化了群众对于换届的认识程度，增强了民主责任意识。在落实这项工作的过程中，将“四民主一考核”工作纳入到千分制考核中来，制定了村级民主自治实施的配套制度，进一步理顺了城乡社区管理体制,充分发挥远程教育综合平台作用,利用VPN系统，畅通基层民意渠道,提高社区服务质量,从各个层次、各个领域扩大基层群众的政治参与度，着力解决基层群众关心的水、电、交通等民生问题,不断推进了基层民主自治的自我完善和自我发展。

（二）继续深化创先争优活动，充分调动党组织和党员发挥先锋作用的积极性

继续本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。以兴水社区作为年后工作的试点，继续深化党建网格化管理，推行党员积分制管理。把建好党员服务中心作为推行党建网格化管理的一个重要环节，使其真正成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的服务载体，实现管理区间、管理对象、管理环节和管理时限的全覆盖，实现党员“五管”要求。进一步推行了党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。

（三）探索“三步工作法”，做好村“两委”换届前准备工作

组织工作会议结束后，**街道高度重视2011年村“两委”换届工作，立即召开了关于开展村“两委”换届选举调研的专题会议，会上确立了换届准备“三步工作法”，即“一访、二找、三探索”。

一是明察暗访，了解换届客观形势。成立了以党工委书记为组长的调研总指挥组，总指挥组下设两个调研小组，分别由街道党工委副书记和组织委员带队，深入到全街道11个工作区的77个村进行第二轮深入调研。继续以“客观评

价功过，发现矛盾问题，提出解决方案”作为调研活动指导思想。在正确的指导思想的指引下，调研小组深入农户田间进行广泛调研。先后到45名老党员干部和723家农户中进行座谈交流，准确把握了换届前的村“两委”班子运行情况及民意动向。通过座谈，前一段时间的集中整治成效明显，村“两委”能团结务实为民办事、完成上级交付的各项工作任务、按照“四民主一公开”进行村级事务管理的比率能达到97.3%，但仍有个别村班子工作不务实、不屡诺，群众反映大，成为换届前的“难点村”。

二是找准症结，总结问题出现原因。村班子中部分村级干部在换届前出现不稳定现象的主要原因还是在于思想心态上出现了问题。一是怕落选的焦虑心理。有的村干部为在选举中多得一张选票，做起老好人，以保平安当选，导致工作被动，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部认为，能不能继续当选还是个未知数，工作上放一放，等当选以后再说；三是经济上的滥开滥支心理。少数感觉当选有危险的干部认为“有权不用过期作废”，趁换届滥开滥支、突击结账。导致村级财务混乱、支出浪费严重。

三是探索策略，确保换届顺利进行。实践经验证明，换届乱不乱、能不能顺利进行，很大程度上取决于现有班子的运转情况和老百姓的参与监督情况。为此，**街道针对换届前这一关键时期，确立采取四项措施，确保民主换届、科学换届。首先，广泛宣传，提高村民的选举意识。无论是什么形式，最终都要通过村民去投票。因此，要广泛宣传《党领

导的村级民主自治暂行规定》等制度文件，提高村民的民主意识，充分珍惜手中的选票。其次，定期谈话制度。建立了班子成员与帮扶村党组织书记定期谈心谈话制，及时解决问题。对思想滑坡、工作落后的对象，乡街道党工委及时与其谈话，帮助疏通思想障碍。再次，加强民主监督，健全村党组织议事规则和决策程序。进一步完善任期审计制度、离任审计制度和民主评议制度，对村党组织及组织书记开展的四议两公开、四民主一考核、“五步公推”农村入党积极分子等民主活动进行定期审计。第四，建立城乡党组织结对帮扶制度。将经济发展较快以及党建基础好的城市社区、农村经济发展息息相关的职能部门与农村经济发展相对落后的农村党组织结成帮扶对子，以强扶弱，优势互补，共同发展。