第一篇:三评活动实施总结报告
“三评”活动实施的总 结 报 告
长
山
头
中
心
学
校
二0一0年九月二十八日
“三评”活动实施的总结报告
为了落实教育局下发的《关于在全县中小学开展“学生评老师、老师评校长、家长评学校”活动的通知》的精神,为了让社会满意、家长满意、学生满意,我中心学校按“通知”要求,认真贯彻落实,现将工作情况总结如下:
一、组织领导班子和全体校长传达“通知”精神,提高对开展“三评” 活动重要意义的认识
二、加强领导,提高工作力度,成立了以校长为组长的“三评”工作领导小组和“三评”活动办公室。
三、结合我中心学校实际情况制定了具体详实的实施方案,在工作中狠抓落实,提高工作效率。
四、工作步骤
第一阶段,宣传发动阶段,各校都做好了通知要求做好的三项工作,都成立了“三评”活动领导机构,设立了“三评”活动办公室。制定了“三评”活动实施方案,加强了对“三评”活动的宣传。
第二阶段,组织实施阶段,各校的“三评”活动都是在中心学校的认真组织下有序进行,“学生评教师”采用下发问卷和学生座谈的形式,从师德、教学、常规落实等10个
方面进行评议,通过评议,小洪沟的余小花、杨潇老师;九年制的康银珍、杨桂萍、周立清老师;花豹湾的王怀逾老师;上渠的王吉平老师;宽口井的段文勤老师;长山头的梁翠琴老师;红宝的光瑜、叶梅荣、孙淑芳老师;石喇叭的王占平老师在本校是满意度最高的老师。“老师评校长”采用教师座谈会、个别谈话、发放问卷测评表的形式,从校长的爱岗敬业、管理能力、校务公开等10各方面进行评议。通过评议,九年制的王明礼校长、宽口井的寇金国校长、长山头的李学强校长、石喇叭的陈明华校长是满意度最高的校长。“家长评学校”采用下发问卷和征求意见表,并向家长和学生建立征求意见箱和公开投诉电话等形式,从学校的办学思路、廉洁从教、安全防范等10个方面进行评议。评议结果是长山头九年制学校、宽口井学校、长山头小学是群众满意度最高的学校。
第三阶段,整改提高阶段,对于在“三评”中收集到的设计教师方面的5条意见,校长方面的3条意见和学校管理方面的5条意见,各校能够整改的立即整改,不能整改的通过致家长一封信、召开会议等形式做好了解释宣传工作,如针对家长提出红宝学校部分桌椅损坏严重,学校立即找来木匠对损坏桌椅进行了维修。对于部分老师反映学校炊事员定期体检的建议,各校明确表态让他们定期体检。对于有家长提出花豹湾学校不能上网一事,学校正在积极协调并向家长
做了解释。
通过“三评”活动的开展,教师的敬业精神大大加强,领导的管理能力进一步提高,学校的办学思路进一步明确。“三评”活动的开展,融洽了师生关系,激发了教师的工作热情,提高了学校的整体形象。
长山头中心学校
二0一0年九月二十八日
第二篇:三访三评活动阶段总结报告
省厅“访”“评”措施扎实有效
“三访三评”活动取得明显成效
“三访三评”深化“大走访”活动开展以来,全省公安机关认真贯彻公安部和厅党委部署,紧紧围绕省公安厅党委提出的“三升三降三提高”的总目标,坚持访评结合、内外齐动,领导带头、全警参与,全面推进,着力在深化“访”字上做文章、在深化“评”字上下功夫,做到知民情、解民忧、暖民心,解决了一大批影响和谐稳定、社会治安、公正执法、作风形象、廉洁从警等方面存在的突出问题,有效地密切了警民关系。
一、加强组织领导,精心部署开展。“三访三评”深化“大走访”活动部署后,我各级公安机关分别成立组织领导机构,制定工作方案,明确工作思路,强化工作措施,为活动深入开展提供了有力的组织保障。省厅成立由厅长任组长、常务副厅长及其他厅党委成员任副组长,厅机关有关部门主要负责人为成员的“三访三评”深化“大走访”活动领导小组,并抽调专人负责活动的日常联络和部署工作。市局制定十项措施,确保活动强势启动并深入开展。各级县市公安局高度重视,定位高、力度大、措施实,突出治安防控、打击犯罪、维护社会稳定、执法规范化、公安信息化和队伍建设“六条线”开展访评,取得了明显效果。特别是在访评活动中坚持既访察民情又了解民意,全面掌握不安定因素和各种基础性信息,牢牢把握维稳工作主动权,近一段时期-1-
全市治安和刑事警情大幅下降。
二、强化内外宣传,营造浓厚氛围。全省各级公安机关调动整合社会资源,通过多种途径和方式,积极加大对外宣传力度,动员和组织广大人民群众积极参加活动,不断扩大活动的社会影响力,营造浓厚舆论氛围。截至目前,中央和省级媒体刊播我省公安机关活动信息160余条。省厅“三访三评”深化“大走访”活动办公室在厅主页开辟专栏,通报情况、交流经验,目前已刊发活动专刊72期,其他信息178条,有力地推动了活动开展。市局与市广播电台联合创办了走进直播间“警方在线”专题栏目;与市电视台联合开办了“警事在线”电视栏目,积极构建多角度、立体化宣传格局。集中开展“三访三评”宣传日活动,发放活动宣传单80000余份,填写问卷调查表3000余份,征求群众意见建议783条,现场帮助群众解决实际问题167件。同时邀请了国家级、省级共17家新闻媒体采访团,重点采访“三访三评”活动情况。
三、广泛开展走访,掌握社情民意。全省各级公安机关分别确定重点走访对象,组织民警广泛开展走访慰问活动。截至目前,全省公安机关共走访群众171万余人次,走访企业、学校等单位和行业场所8.9万家,慰问帮扶困难群众、民警和见义勇为分子、治安积极分子3万余人,发放慰问金、慰问品价值2102万元。3月份,省厅班子成员走访长风集团,了解企业发展需求,并为运输车辆年检、商品车“移库”办理移动证等问题开通了“绿色通道”。
对走访评议活动。厅政治部将英烈家属、特困民警、伤残民警作为慰问对象,组织各级公安政工部门集中开展慰问活动,共发放慰问金232万元。禁毒总队领导带队,走访相关企业和治疗机构,慰问正在治疗的吸毒人员。户政总队以“五个一百”警民共建活动为载体,累计走访群众3400多人,送去各类生活用品和慰问金折合人民币超过100万元。市公安局组织全市民警共走访社会各界代表、居民群众5.1万余人次,捐助物资61.4万元,联系帮扶薄弱基层党组织11个、帮扶困难群众559人,帮助解决就业9人。
四、创新方式方法,深化评议活动。全省各级公安机关通过上门拜访、问卷调查、组织座谈、警营开放、网络评议及群众来信来电来函等方式,共向67万各界人士和群众,征求意见建议12121条。厅交警总队在全省交警部门部署开展了三次“警营开放日”活动,敞开大门听取群众声音,广泛征求意见建议,努力改进交通管理工作。消防总队开展了“清缴火患”、消防官兵春节拜年、社会各界议警恳谈、便民利民阳光窗口建设等活动,消防工作质量和水平进一步提升。市公安局指挥中心坚持110回访制度,每天组织专门人员对前一天的报警人进行百分之百回访,满意率达99.7%,同时召开座谈会、警民恳谈会50余次,开展警营开放日、相约警务室等活动60余次,征求意见和建议600余条。
五、注重统筹兼顾,提高活动实效。全省各级公安机关坚持以人民满意为目标,边评议、边反馈、边整改,将“三访三评”深化“大走访”活动与各项业务工作相结合,使之相互推动、相
互促进,目前已整改共性问题1793个,整改个性问题850个。市公安局针对群众反映的两节期间治安问题突出的问题,围绕19个方面73项业务工作扎实开展严打整治,市区110刑事警情127起,同比2011年春节下降53.5%,治安警情1047起,同比下降57.6%;刑事案件163件,同比下降75%,治安案件216件,同比下降56.45%。“两抢一盗”案件23件,同比下降85.8%,受到群众的肯定和好评。各城乡派出所在走访评议过程中,主动提供便民利民服务,活动期间,共为返乡返城群众换身份证2951张,送证上门398张,办理户口变更2306件。
第三篇:三访三评实施意见
全县公安机关开展“三访三评” 深化“大走访”活动实施意见
各科、所、队:
为全面推进我县公安机关“三访三评”工作,确保活动取得应有成效,促进岁末年初各项工作圆满完成,经县局研究,特就全县公安机关“三访三评”深化“大走访”活动提出如下工作意见。
一、总体目标
实现“五个一批”目标,即:千方百计地帮助群众解决一批实际困难,积极主动地化解一批矛盾纠纷,卓有成效地解决一批群众反映强烈的突出治安问题,细致深入地整改一批管理上的隐患漏洞和薄弱环节,大张旗鼓地评选表彰一批人民满意的先进集体和先进个人。
二、具体工作
(一)第一阶段:动员部署阶段。时间:2011年12月22日至12月25日。
主要有两项工作。一是县局对活动进行全面动员部署,制定实施方案、实施意见和活动计划。要求有组织、有领导、有方案、有计划。二是局科所队传达学习上级方案精神,结合实际做出本单位活动计划,进行动员部署。要求有会议记录、走访和评议记录,建立专门档案,以备检查验收。
(二)第二阶段:组织实施阶段。时间:2011年12月26日至2012年5月31日。第一时段主要工作:时间为2012年12月26日至12月31日。
1、举办一次警营开放日活动:召开“三个会议”。(1)召开警风警纪监督员座谈会。由县局督察大队组织,召集县局警风警纪监督员座谈会,汇报工作,听取评议,征求意见和建议。
(2)召开向社会各界征求意见恳谈会。各业务大队和科室面向本部门工作单位和群体,召开征求意见恳谈会。要求有记录,有影像。
(3)召开向辖区群众汇报工作会。各城乡派出所面向辖区单位、各界代表、人民群众召开工作汇报会,汇报工作和下步打算,听取意见和建议。要求有记录,有影像。
2、发放“三个征求意见表”。
(1)制作并发放单位征求意见函。业务大队和科室向本部门工作单位发放。
(2)制作并发放代表和群众调查问卷。县局和业务大队向警风警纪监督员和群众代表发放。
(3)制作并发放民意测评表。城乡派出所向辖区代表发放。
第二时段主要工作:时间为2011年1月1日至1月31日。
1、开展“五类走访”活动:(1)走访公安英烈、老干部、困难民警及家属。由县局统一规划,政治处组织实施。各单位也可结合实际,实施有重点走访慰问。要求有工作记实。
(2)召开老干部和民警家属座谈会。县局统一组织老干部座谈会,由政治处和老干部科负责。要求有影像。局属各单位结合实际召开民警家属座谈会。要求有工作记实。
(3)开展爱民大走访活动。全局各单位开展入基层走访活动,走访、慰问、帮扶鳏寡孤独、弱势群众、重点人员,掌握情况,化解矛盾。要求有工作记实。
(4)走访辖区单位、企业事业单位。相关职能部门、派出所对辖区单位、企业和事业单位进行走访,了解单位诉求,解决治安实际问题。要求有工作记实。
(5)回访治安、刑事和信访案件当事人。治安大队、刑侦大队、其它办案单位和各派出所、控申科对各类案件当事人进行回访,了解他们的诉求,解决他们的困难,稳定他们的思想。要求有工作记实。
2、开展“六项检查”:
(1)开展危爆物品和矿山安全联合大检查。由治安大队和派出所负责,对涉爆物品、危险化学品、油、汽等重点部门开展安全大检查,发现问题,整改隐患,健全措施,堵塞漏洞,确保不出问题。要求有工作记录。
(2)开展消防安全大检查。消防大队和各派出所要加强对群众的消防安全教育,加大安全宣传力度,对消防列管 单位、重点部位开展安全大检查,防止发生事故。要求有工作记录。
(3)开展交通安全大检查。交警大队会同各派出所联合开展交通安全整治,大力整治酒后驾驶和“三超一疲劳”现象,查究道路交通违法行为,最大限度地减少事故发生。要求有工作记实。
(4)开展食品药品安全大检查。食品药品犯罪侦查大队会同各派出所开展食品、药品领域专项清查,广辟线索,查究危害人民群众身心健康的违法行为,确保食品药品安全。要求有工作记实。
(5)开展涉税案件大检查。由经侦大队负责,在全县开展涉税案件线索排查,严厉查处涉税案件。要求有工作记实。
(6)开展政保工作和内部安全大检查.由国保大队负责,开展政侦工作,密切关注“三情动态”,采取有力措施,确保全县政治稳定。由经文保科会同各派出所开展内部安全大检查,指导内部防范,整改安全隐患,确保内部安全。要求有工作记实。
3、组建便衣队、昼夜巡逻队、反扒队刑侦大队、派出所要针对重点部位和突出问题,组建便衣队、反扒队,深入人员密集场所开展工作,严厉打击扒窃、欺行霸市等违法犯罪行为。巡特警大队、派出所在用足现有警力,启用群防力 4 量相配合,增大巡逻密度,增加人民群众的安全感。要求要工作记实。
第三时段主要工作:时间为2012年2月1日至2012年3月15日。要求有工作记实。
1、持续开展爱民大走访活动。进一步走访人民群众,听取群众意见,真心解决群众诉求。
2、持续走访辖区单位、企业事业单位。调查了解单位内部情况,掌握突出的治安问题,研究制定新一年的防范措施和策略。
3、持续回访治安、刑事和信访案件当事人。相关警种回访案件当事人,解决深层次的问题。
4、利用qq群、微博、网上公安机关开展网上走访。由指挥中心负责,启用公安QQ群、微博、网上公安机关平台,与群众开展网上走访交流,关注群众呼声,解决百姓诉求,进一步密切警民关系。要求有据可查。
5、持续开展“六项检查”。进一步排查各类安全隐患,确保安全。
第四时段主要工作:时间为2012年3月16日至2012年4月30日。
1、开展治安防范宣传周活动。利用一周时间,开展治安防范宣传,参与单位有县局、刑侦、治安、巡特警、经保、禁毒、户政、法制和各派出所,组织形式有街面宣传、悬挂 5 标语、散发传单、媒体宣传,宣传内容包括警种专业防范知识、公开公示事项、疑难涉法问题等等。要求有工作记实。
2、开展“三访三评”事迹集中对外宣传活动。由政治处牵头,相关警种配合,发现总结“三访三评”活动中好的工作做法和突出的人和事,采取内宣与外宣相结合的方式,进行广泛宣传,营造浓厚的舆论氛围。要求有据可查,3、开展辖区治安热点问题问卷调查。由指挥中心负责,利用一周时间,统一指挥全局开展辖区和行业治安热点问题问卷调查,发现人民群众最为担忧、治安问题最为突出的治安乱点,县局统一汇总掌握。要求回收问卷备查。
4、开展治安乱点整治活动。由指挥中心负责,分析汇总治安热点,根据县局决策指挥治安、刑侦、派出所等相关警种开展治安乱点整治行动,切实根除人民群众反映强烈的治安乱点。
第五时段主要工作:时间为2012年5月1日至2012年5月31日。
1、收集、梳理各类意见和建议。全局各单位首先对活动中社会反馈的各类意见和建议进行汇总,统一上报县局活动办公室。活动办公室对收集上来的意见和建议进一步梳理、归类,书面上报局党委。要求有基础材料。
2、查摆剖析原因。各单位针对活动中收集掌握的问题,认真开展查摆剖析,开展换位思考和座谈讨论,从民警思想 6 作风、单位工作服务状态等方面查找自身不足,找准深层次的原因。要求有查摆剖析记录。
(三)第三阶段:集中整改阶段。
时间:2012年6月1日至2012年6月15日。
1、制定整改措施。各单位针对收集上来问题和原因,有针对制定整改方案和措施,县局活动办公室统一制定全局整改方案和措施。要求务必健全到位。
2、落实整改责任。对各类问题要梳理排队,领导督办,具体人承办,明确工作措施和目标,确保整改措施落实到位。要求要有具体责任人和承办人分工表。
3、建立整改督办制度。由县局活动办公室和督察大队联合,对突出问题整改情况进行跟踪督办,层层落实责任,确保具体问题整改到位。要按照“谁主管、谁负责”的原则,对群众评议意见和建议进行综合分析,分门别类、建立台帐,逐条明确责任警种、责任单位、责任领导、责任人,逐条落实责任要求、责任时限和整改措施,实行项目化管理,确保在规定时限内把整改措施落实到位。
4、实行整改反馈。对人民群众密切关注的问题,县局活动办公室和督察大队要责成相关单位落实整改,关注整改成果,并及时将整改情况向人民群众反馈。
(四)第四阶段:总结表彰阶段 时间:2012年6月16日至6月30日。
1、开展窗口单位服务竞赛活动。由活动办公室组织,户政、外事、治安、派出所等窗口单位,深入开展优质服务竞赛活动,以服务促满意。
2、推荐评选上报“三访三评”工作先进集体和个人。由政治处组织,采取基层推荐的方法,选拔一批“三访三评”先进集体和个人,树立为本级或上级典型。
3、总结推广“三访三评”好的经验做法。由活动办公室组织,对活动进行总结,推出好的经验做法,向上级推荐交流。
4、表彰一批先进典型。由政治处筹划,县局统一实施,对在活动中表现突出的先进单位和个人予以集中表彰。
希望全局各单位认真落实县局部署,精心组织活动实施,抓好抓实抓出成效,全面推动各项公安工作全面上台阶。
二〇一一年十二月二十七日
第四篇:三亮三比三评实施意见
关于在全局开展“三亮三比三评”优质服务活动的实施意见
机关各科室,局属各单位∶
根据“****”精神,为进一步深化创先争优,改进工作作风,密切党群、干群关系,提升服务形象,结合我局实际,经研究,现就开展“三亮三比三评”优质服务活动提出如下实施意见。
一、目标任务
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个好”优秀共产党员的标准,切实增强广大党员干部的责任感和使命感,努力把我局建设成为服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口,促进和谐的示范窗口。
二、活动时限
从今年8月份开始到明年7月份结束。
三、活动内容和要求
三亮三比三评:亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。
(一)大力推行“三亮”,激发党员内动力
1、亮标准。通过开通服务网站、设立电子屏、制作宣传栏和展板等多种方式,对本单位的服务用语、工作职责、工作流程、工作时限、履职要求和服务收费标准、收费依据及首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺、效能公示等工作要求和标准进行公开。
2、亮身份。一是设立公示栏,公开局领导班子成员的姓名、职务及其业务分工。二是在各科室内悬挂公示版面,公开科室工作职责以及科室工作人员姓名、职务和岗位职责。三是在各窗口单位设置工作牌,公布窗口岗位职责、工作人员姓名、业务办理范围。四是所有工作人员在上班期间戴工牌,是党员的要戴党徽,亮出党员身份。
3、亮承诺。一是局党委要围绕抓好创先争优活动和为民办好事、实事等方面作出承诺,并通过网络平台等形式进行公示,接受广大服务对象和人民群众的监督。二是各支部和全体党员重点围绕参加创先争优活动、立足本职创佳绩等作出承诺,并采取适当形式进行公示。三是每季度要定时召开党组织和党员个人总结会,对所承诺事项的完成情况进行汇总评比,及时进行督促,确保承诺事项的严格落实。
(二)积极开展“三比”,促进活动见实效
1、比技能。一是开展领导干部集中授课活动。每月安排一名局领导班子成员针对各自所分管的业务,轮流为全体党员干部进行集中授课,以提高党员干部的理论水平和政策理解能力。二是开展中层干部业务交流活动。所有中层干部结合科室、单位工作实际和业务办理情况,每两周开展一次业务交流,以提高全体干部、职工的业务知识水平和办事能力。三是开展业务知识考试活动。每半年组织全体干部、职工进行一次业务知识闭卷考试,并将成绩纳入考核,达到以考促学的目的。四是开展演讲比赛活动。组织开展以“民政因我而精彩”为主题的演讲比赛活动,激发全体党员干部、职工爱岗敬业、无私奉献的热情。五是年底开展一次“业务能手” 评比活动。由科室、单位自行开展组织岗位练兵和技能比武,不断提高全体人员的业务技能。
2、比作风。各科室、单位要制定工作人员考核奖惩办法,对包括“到岗情况、限时承诺、业务技能、工作纪律、思想品德、工作环境、服务对象评议”等在内的各项服务细节制定标准并进行量化计分,并将考核结果与评先评优和晋职等挂钩。有条件的单位要开通电话咨询、投诉服务热线和设立意见投诉箱,随时接受群众的咨询投诉,并将处理结果要及时反馈给本人。通过各种手段,积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务和优质服务,促进我局广大党员干部、职工的服务态度要有明显改善,工作作风要有显著转变。
3、比业绩。结合“先进科室”、“先进单位”、“先进个人”评比活动,在全局党员干部中形成比学赶超的局面。针对广大干部职工按照“日常性工作做的是否认真、到位;临时性工作做的是否积极、高效;阶段性工作安排是否合理、按时;重点性工作是否重视、尽力;长期性工作是否坚持、科学”等要求,认真进行业务成绩评比活动。局组织人事科要结合各科室、单位的责任目标,年终对完成情况进行综合评比。各科室、单位要结合个人内履职情况,以及其它任务完成情况进行综合评比。评比结果作为评选先进的重要依据。同时,按照开展“一述三评”工作要求,结合党员个人制定的承诺事项,以支部为单位召开全体党员大会,评选出内优秀党员建议人选。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度
1、群众评议。一是通过设置意见箱等方式,接受服务对象即时评价。二是每半年邀请人大代表、政协委员、行风监督员和服务对象召开座谈会,进行现场评议。三是整个活动结束时,通过发放满意度调查问卷,面向社会开展群众评议。同时,对意见和建议进行梳理归类,扎实进行整改,做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”,以实际效果取信于民。
2、党员互评。按照“一讲二评三公示”要求,对照“五个好”优秀共产党员标准,每季度以支部为单位,召开党员大会。每位党员要结合承诺事项完成情况以相互鼓励、比学赶帮为目的,对照身边典型,认真发现和查找相互之间存在的问题与不足,积极开展党员互评,明确努力方向和争创目标。
3、领导点评。局领导班子成员每季度要至少一次深入到联系点,广泛征求大家的意见,全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩。采取现场点评、个别谈话、随机点评等多种方式,指出所分管的科室、单位及工作人员存在的问题。局主要领导要对全局带有倾向性、普遍性的问题进行集中点评,并提出改进意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。
四、推进措施
1、加强组织领导。成立以局主要领导为组长,班子成员为副组长,科室负责人和支部书记为成员的“三亮三比三评”活动领导小组,具体负责活动的一切事宜。领导小组要切实做到精心组织,科学安排,认真检查,抓好落实,防止活动流于形式,走过场,对开展活动思想上不重视,工作上不得力,群众反映很大的,要及时提出批评。
2、注重分类指导。要根据各个科室和单位的岗位特点,提出符合实际的切实可行的实施方案,明确争创标准,落实争创责任和措施。对做得好的,要引导其巩固提高,发挥示范带头作用;对处于中间状态的,要激励其学习先进,迎头赶上;对群众意见较大的,要督促其写出整改报告,尽快解决问题,提升服务水平。
3、突出典型示范。要把典型示范作为推进活动开展的重要抓手,认真组织开展“群众满意窗口”、“优质服务标兵”等评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传活动中涌现出的先进典型,充分发挥典型示范的激励、带动和辐射作用,激发活动开展的内生动力。
4、注重舆论引导。要充分利用媒体作用,努力营造良好的舆论氛围。各科室、单位要及时编写活动信息,编发活动简报,总结推广经验做法,为“三亮三比三评”优质服务活动营造良好的舆论氛围,促使活动取得扎实成效。
5、构建长效机制。要注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度。特别要注重完善“三亮三比三评”工作机制,建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的服务机制,不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度和广度发展。
第五篇:“三评活动”工作总结
南阳市口腔医院党支部关于开展“三评活
动”工作总结
依照活动通知11月5日前我院全体党员对照“三评”内容,按照“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求,认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题,深入进行了剖析,制定了整改措施,活动领导小组办公室对各自查自纠情况进行了汇总分析。现将我院支部开展“三评活动”情况总结如下:
一、高度重视,严密部署
按照中共南阳市卫生局委员会关于开展“三评活动”的总体要求和布署,我院党支部高度重视,立即召开支委会学习贯彻,研究部署医院活动方案,成立了南阳市口腔医院 “三评活动”领导小组,并于10月31日下午召开了医院党支部全体党员、各职能科室科长参加的动员大会,对我院“三评活动”进行动员和布署。并下发了《南阳市口腔医院关于在党支部和党员中开展 “三评”活动的通知》、《南阳市口腔医院关于成立“三评”活动领导小组和建立院领导分包联系制度的通知》,对活动开展进一步进行了细化。
二、活动开展的整体情况
10月31日下午,南阳市口腔医院党支部全体党员齐聚会议室,开展“三评”活动动员大会。
会议由党支部书记姚瑶主持。钟一平副院长宣读了《南阳市 1
口腔医院开展“三评”活动的通知》和《南阳市口腔医院关于成立“三评”活动领导小组的通知》。刘中寅院长做了动员讲话。刘院长对每位党员如何加强党员自身建设,保持党员先进性、纯洁性,以及如何践行基层党组织学习型、服务型、创新型的要求,提出了五点要求:一要充分认识“三评”活动的重要性,积极投入活动中来。二要端正态度,认真开展“三评”活动,学习有成获,整改有成效。三要结合本职工作,安排好学习,开展批评与自我批评和民主生活会,每位党员要写剖析材料。四要结合医院实际,不断学习,改进工作作风,提升精神风貌,提高诊疗服务、加强劳动纪律等实际问题。五要团结协作。弘扬团队精神,奉献精神。六要培养良好的道德修养,树立远大的理想抱负,真正发挥基层党支部的组织引领作用,发挥党员的先锋模范作用,助推医院更好更快发展。
会上,全体党员在钟一平副院长的带领下重温了庄严的入党宣誓。姚书记带领大家共同学习了《党章》、《十八大报告要点》、《总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》。姚书记最后强调各党小组结合工作实际安排好学习时间,每位党员要拿出时间,自觉学习,按照医院“三评”活动通知的时间节点,认真贯彻落实。
11月8日下午,我院进行了群众评党员活动会议,市卫生局陈启功书记、刘海玲书记亲临我院,分别参加了我院三个党小组的会议,并给予了高度评价。
11月12日下午,进行了党员评支部活动会议,由卫生局陈启功书记主持,姚遥书记代表医院党支部做了述职报告,每位党员认真填写了民主评价表、党员评价支部调查问卷。整个过程严肃、有序、认真,最后陈书记也做了重要讲话,第一是欢迎广大党员继续提些好的建议;第二是卫生系统是全市“三评活动”的试点单位之一,我们要认真开展,深入查找问题并制定整改措施,全面总结经验,做好表率,为下一步全市全面开展“三评活动”打下坚实的基础;第三是医院是直接服务于群众的单位,要做好服务,让群众满意。医院各项工作与局党委保持了高度一致,希望今后继续保持、发扬。
三、存在的问题及整改措施
对照作风建设、效能建设、廉政建设的要求,我们认为自身还存在着不少的差距。主要是:
1、对理论学习的思想认识不够,自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中,只重视表面文章,学习范围上比较窄。系统性、深入性不强;满足于读书、看报和一般的集中组织学习,没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论,新政策学习研究不够,特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风需进一步改进,服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入,不够扎实,抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少,具体指导少,对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题,这些都是作风不深入,不扎实的表现,虽然客观上存在这样那样的困难和原因,但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查,比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作,跟踪抓落实不够,督促检查不够,往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面,有等、靠、看的思想。在关注民生,促进和谐,增强服务意识方面标准不够高,要求不够严。
3、艰苦奋斗、廉洁自律不够。艰苦奋斗精神的发扬不够,已建立的规章制度存在着执行不够到位的问题。少数个人还存在一些工作作风不踏实,服务意识不到位等问题。“四风”问题在某些同志中或多或少还有些表现,种种现象的背后,主要是有享乐攀比的心态做怪,还有一些与个人成长经历和思想认识相关的复杂根源有关,因此,不对自己的思想来一次“大扫除”,不把这些灵魂深处的东西挖掘出来。“四风”问题就不能从根子上得到解决。
针对存在的问题,我们认真学习贯彻党的十八大精神和十八
届中央纪委第二次全会精神,认真落实市卫生局的各项工作部署,严格执行各项规定,虚心接受社会评议,认真吸纳社会各界的意见和建议,加强学习,强化措施,狠抓落实,切实以“三评活动”为契机,不断提高作风建设、效能建设和廉政建设水平,为全市
人民提供可靠的医疗保障。
1、加强理论学习,不断提高依法行政能力。坚持学习党的十八理论,增强党性修养,切实提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。紧紧围绕宗旨意识、服务意识、质量意识、思想作风、工作作风、工作纪律、工作业绩等内容,进一步改进工作,转变服务方式,在学习中力求做到学习与实践相结合,理论联系实际。一是加强政治理论学习。促进干部职工增强政治素养,确立正确的世界观、人生观、价值观;二是加强法律法规知识和业务知识学习。促进干部职工增强法制观念,提高业务水平、提高服务意识。
2、加强作风建设,提升医院形象。严格执行中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定以及《南阳市关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,3、加强制度建设,提升工作效能。优化医院就诊环境和整体服务流程。改善人民群众看病就医感受作为加强医院服务工作的创新点和突破点,改善服务设施,美化服务环境,优化服务流程,缩短候诊时间。一是改善就诊服务,开展预约门诊、延时门诊、夜诊等。二是简化就诊服务流程,减少患者排队、挂号、交费、候诊的时间。三是改善出入院服务,病人入院有人送,病人出院时提供预约结算。四是提供方便快捷的检查结果查询服务,通过电话、手机短信、网络等方式告知病人。五是开设24小时急夜诊
服务,完善便民措施。
4、推进廉政建设,提高廉洁从政水平。深入开展反腐倡廉教育,提高干部职工廉洁自律意识。加强《廉政准则》等各项规章制度的落实,坚持正面教育为主,结合卫生行业特点,深入开展宗旨意识、职业道德和法制教育,引导广大医务人员树立良好的医德医风,使医务人员对患者健康负责成为自觉的行为和习惯,全心全意为患者服务;贯彻落实卫生部医疗机构从业人员行为准则和有关制度规范,强化医务人员法纪意识,加大对医务人员违法违纪行为惩戒处罚力度;严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件,充分发挥办案的警示作用。深化党务、政务、事务公开,自觉接受群众监督。扎实开展精神文明建设工作,努力做到“群众满意”。
通过此次活动的开展,医院党支部将紧紧围绕口腔医院中心工作,继续发扬务实作风,努力抓好党建工作及创新文化建设,积极探索我院党建工作的新模式,团结广大党员、干部和群众,做到“清风正气”、“公平公正”,把医院的各项工作做好,为口腔医院的建设和改革发展保驾护航。
二0一三年十一月二十二日