第一篇：工作资料
台子镇店子小学创建“零犯罪学校”
活动实施方案
台子镇店子小学
二〇一四年四月
台子镇店子小学创建“零犯罪学校”
工作资料
店子小学现有在校生354名，11个教学班，30名教职工。是一所农村小学。今年参加“零犯罪学校”的验收。今年我校提出了“说普通话、写规范字、做文明人，强化家校联系，创新课堂教学模式，努力提高教育教学质量”的“四十字”工作方针，大力推行“先学后教，当堂训练”教学模式，现已初现成效。做文明人这一条就明确了师生必须要遵纪守法，要知法，懂法，守法。结合六五普法，对于“零犯罪学校”的创建，我校重点做了一下几点：
一、加强组织领导，健全预防机制
1.预防青少年犯罪是我校德育工作的重中之重，少先队工作和德育工作更是密不可分，以此基础，学校专门成立了预防未成年人犯罪工作领导小组，由高方田校长任组长，李树友副组长（安全工作），少先队、政教处、教务处负责人为组员，下设办公室。聘请了法制副校长、家长、村委人员为校外法制教育辅导员。同时大力加强队伍建设，在教师中积极学习推广法律知识，抓法制安全普及教育，抓班主任队伍，抓预防措施落实。
2.完善工作机制，为了充分发挥预防未成年人犯罪工作领导小组的职能作用，做到各司其职、各尽其能、齐抓共管的工作格局，学校制定了详细的普法工作计划和完善的规章
制度。学校每学期初召开一次预防未成年人犯罪专题会议，邀请社区、家长代表，共同研究预防未成年人犯罪工作的新形势、新特点，达成共识，并结合学校特点，制定切实有效的预防未成年人犯罪工作计划，扎实开展各项预防工作。学校每天安排专人值班，有一名中层领导带队，全面负责学校安全和校车工作。
3.整治周边环境，打造一方净土。与村委会、派出所、联系，对学生校外活动情况实时监控，教育学生不进游戏厅。与相关部门联系，对学校周边的流动摊点、门面房、书摊、游戏娱乐场所的不规范经营行为进行整治，有效铲除引诱学生违法犯罪的土壤。
二、加强学生的理想、道德、法制教育
我校领导、教师遵照《未成年人保护法》规定，依法履行保护未成年学生职责。学校依照创建“零犯罪学校”实施方案将预防犯罪工作的教育，作为法制教育内容纳入学校教育教学计划，对不同年龄的未成年学生进行针对性的预防犯罪教育。我们聘请镇司法所吴志强为我校的法制副校长，经常性对学生进行法制教育。我们运用广播、宣传橱窗、黑板报、上法制课、报告、讲座，演讲比赛等学生喜闻乐见的形式，进行扎实有效的法制宣传教育，积极营造预防未成年学生违法犯罪、创建“未成年学生零犯罪”学校的法制宣传氛围。并依托九龙派出所五坑村警务室为教育阵地，让警察同
志亲自为孩子们上法制课，孩子们到现场亲身感受。通过法制教育和预防犯罪教育，使学生懂得违法犯罪对个人前途、家庭安宁、社会稳定造成的危害性，懂得违法犯罪要承担法律责任，树立遵纪守法和防范违法犯罪的意识。
1.以法规教育为核心，融《规范》教育于活动中。以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为目标，根据学生身心发展的特点，将行规教育目标分解，从长处着眼，从小处着手，化大为小、化小为细，分阶段有重点地贯穿于整个教育教学的各个环节之中。从小就教育学生心怀坦荡，堂堂正正做人，开开心心学习。开展法规活动月活动，寓《规范》教育于活动中，使学生学规范，正言行。
2.充分发挥课堂教育主阵地作用，融法制安全教育于课堂教学之中。学校设法制课，有专任教师，在教学中以《青少年法制教育读本》为教材，结合教材内容讲解《宪法》、《民法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律基本知识，在其他学科教育中有机地渗透相关的法律知识，如在综合实践课中渗透环保教育，在信息技术课教学中渗透版权法知识，在健康教育课中渗透有关传染病防治法知识等等，切实做到了计划、课时、师资、教材四落实，使学生知法、懂法、守法，收到了较好的效果。
3.加强法制安全系列主题教育。《全国青少年普法教育读本》已经进入课堂主渠道.以 “3.15消费者权益保护
日”、“6.26全国戒毒日”、“全国环境保护日”、“12.4全国法制宣传日”、等节日开展了主题教育，开主题班团会，主题家长会，国旗下讲话，法制副校长讲座，参观大高派出所警务室学习自卫能力，张贴宣传标语、组织学生征文比赛，法律知识竞赛，12348观后感，学法、守法签名活动，下发反邪教倡议书，邀请五老进校园多种形式，普及《宪法》、《环境保护法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《语言文字法》等法律法规知识教育。增强了学生的法制观念。
三、对有问题的学生早发现早教育
《预防未成年人犯罪法》第二十三条规定：“学校对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理，不得歧视”。预防未成年学生犯罪，应当立足于教育保护，从小抓起，从早预防。我校对有不良行为的学生，及时进行帮教和矫治，防止各种不良行为形成及发展为严重不良行为。对有不良行为的学生，班主任、课任教师共同负责，根据未成年学生心智尚未成熟，受外界影响大，可塑性强的特点，用足够的耐心，爱护并培养其自尊心，善于找出他们的闪光点，对其进行教育帮助。同时，我们与他们的家长互相配合，并发挥学生干部、优秀学生进行教育帮教，促进其不良行为的转化。
在多年教育过程中我发现任何一个孩子都有一个做好人的欲望，是环境和教育改变了他们，使他们走上了不同的路，我作为中心小学的校长就敢理直气壮的告诉每一位家
长，孩子交到我的手里，我就要让他们成为一个顶天立地的人，成为一个有益于社会的好人。
学校在创建“未成年人零犯罪学校”的过程中虽然做了不少工作，但是存在农村孩子和家长法制观念淡薄，教师法律知识较少，普法氛围相对不浓厚等问题，我们将努力提高和改变，通过普法教育真正使我校成为了零犯罪学校！
二〇一四年四月
第二篇：工作资料
上作资料
本人自2006年任村委主任以来，团结支部村委一班人，本着‘以人为本谋发展，和谐温馨创环境‚解决问题打基础，排除障碍办实事的工作思路。认真学习十七大精神，学习村民委员会组织法，在党的支农惠农政策下，带领全体村民万众一心，克服重重困难，为改变村容村貌改善人居环境，提高村民生活质量，做了以下工作:
一、多年拖欠的集体租赁费得到妥善解决 我村有集体街面40余间，多年来一直个体租赁，由于历年尾欠原因，租赁费的缴纳一直得不到有效落实和解决。对此，村民怨声载道。就任以来，经过多方协调，不懈努力，这个令村民头痛的事得到解决。特别是东关水泥预制)’一承包费经过法律程序得到妥善解决维护了集体经济利益，挽回经济损失1万元，顺应了民心。
二，全面解决了吃水难的问题
虽说我村位于县城核心地段，但是‘吃水难、难吃水是摆在全村村民面前的一大难题。为了解决相.不间题，我多方协调，筹备.资金，分两次在全村的主街路巷改建和新铺自来水管道4000余米，投资[0万元，并在2010年为了将来的发展和自来水不便之时打了一日200多米的深井和修改水井一口，彻底解决了全村老百姓吃水难的后顾之忧。
三、铺设下水管道，硬化主街道，安装照明灯，照亮全村人。2007年秋天，借助户户通的有利机遇，20余万元，使全场的大街小巷全部铺设厂
水泥与砖铺道路，长度达7850米，总血积达245 50余平方米。2008年开春以来，认真研究，周密策划，开通东林寺底至柏树沟交界处，庙洞至庙底1200米的标准化路面硬化与下水管道的铺设工程，在此过程中，自己主动将本人的200余株成材树木无偿砍伐，涉及撤除个户30余户，通过克服艰难险阻投资300余万的2000余米的道路硬化与]300余米地下管涵上程得到了全面竣工。冬天，我们多方筹资10万元在全村主街道的36条电杆l}安装了37盏路灯。现在路宽了、路平了、灯亮了、道明了、水旱两路分道而行，路幻’照亮了全村的大街小巷2010年增大变压器四台，解除了便压低功率不足的现象。
四，东关水泥预制厂的改建工作
东关水泥预制厂是我村唯一的村办企业，由于近年来市场的低迷，不适应新时期征得全村村民的同意，决定了原水泥制重新改建，通过申请、勘察、绘图设计，现在住宅楼已顺利地安居。一座集餐饮、娱乐、住宿为一体现代化宾馆与2010年10竣工，2011年3月6号以88万元年租金租出。
五、本村后沟坝滩综合整治的建设
为了我村旧宅的改变，自己与.上级力争项目，得到水利部门的250万元，扶贫办的80万资助，与2008年l月开工，砌筑660米的涵洞，修通过境路至本村宽8.米长为.200()米的便道，造平地200亩，2010年新做涵洞36米、河坝15米，2012年5月义续做河坝120米为旧村将来的发展改造打下厂良好的基础。现由于资金的短缺还未完善，有待于完成规划计划。
六、积极配合县乡领导工作
如铁路、城乡环境建设等各项工作，清理了我村学校大门外多年解决不了的个人临时商铺，排除了大路的障碍和学生的不安全隐患，使学校在上级建设的支持下面貌焕然一新。
七、7月份县供热建设尽管困难重重，但我们村两委干部从未停止过建设的步伐，为了改善全村的宜居环境，一如既往的为村民谋利益，为公共事业谋发展。建造老年活动室，把老有所乐、老有所养作为推进村级教育、构建和谐农村的一项重要工作、目前该活动室可以投入使用并购置麻将桌、棋盘、图书等活跃了我们的文化生活。关于古老的庙洞建设，按当年的风俗习惯经过与老一辈的研究、探讨、规划，在原来的2层基础上增高、增宽。
八、村、社会事务管理
依靠政府及村支委积极开展帮扶、帮困、丰富老年人活动等各项社会事业，重点以提高民政工作效益，切实把民政工作放在首要位置为落脚点，做到工作有抓，确保几年来保家庭贫困村民的生产和生活，几年来我们共解决低保230人五保户12人，去年医疗参合费用集体支Il万元。使我们看病难的问题得以缓解，并保障了春节发放白面和八月十五每人200元的福利待遇，弥补了2005年至20tl年我就任以来学生考L大心500元、本科10}}元的奖励兑现，为群众谋求更多的福利。以下是我今后开展工作着手的儿个方面:
一、抓好上地合法流转，建成一个中心，两个点。以我村后沟坝滩整治为中心，以 建设景观为重点，突出坡、洼小流域治理 的成果，展现找村后沟的亮点。
二、抓好集体资产巩固，壮大集体经济收入，继续引进其他可持续发展项月进村。
三、抓好公共环境建设，提升村民生活质尸.十字路口30层的大楼建设，手续基本办.妥，现在进行拆迁上作。
四、配合我县大项目搞好拆迁安置工作，其中五保户危房在内，面积为541 1.9平米，另有婚丧喜事、理发、磨面建筑为8180.4平米的八层大楼一栋，在原旧砖厂内进 行安排。
五、完成建材市场的配套设施，水、电、路和900余米的污水涵洞。
六、在原旧寺院修一所高标准幼儿园，现己开始拆迁。
总之，我觉得这一点点土作，主要是自己尽力做到公平、公正、公升，不擅自主张，给群众一种民主权力，不做损坏群众利益的事，坚决抵制了有损于村民和集体利益的不法行为，对父老乡亲有一片热心、诚心，鼎力相助老弱病残和家庭困难的村民，不图名、不为利，想的是尽白己的一份责仟。
第三篇：“两基”工作资料
巩固提高“两基”成果 促进教育和谐发展
-----博孜达克农场“两基”工作展板
基本情况：
博孜达克农场建场于1953年，是自治区建场最早的国营农牧场之一。全场总面积200平方公里，总人口5190人，由汉、哈萨克、回等13个民族组成。有九年一贯制学校1所，六年制民族小学1所，教学点2个，在校学生411人。我场坚持“百年大计，教育为本”的原则，始终坚持以德为首、以创新教学为理念，以巩固“两基”成果为重点，积极推进教育体制改革，不断加大教育投入力度，加快民汉合校和教育基础设施建设步伐，加强师德建设，促进教育事业协调、快速、健康发展。
为加强教育工作的领导，突显教育工作的重要性，我场成立了“两基”工作领导小组，由党委书记为第一责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。同时，把教育工作做为“双文明”考核的主要内容，与村队签定责任书，进一步增强村队干部抓“两基”工作的责任意识。加大督促检查力度，对在“两基”工作中出现的问题，及时解决，加快了我场教育事业的发展步伐。
为加强对学校的管理，我场实行农场领导干部包校制度，每个学校和教学点都有一名场领导负责，帮助学校协调解决实际困难，督促学校加强管理，促进教育工作的开展。注重法制建设，加强青少年普法教育工作。聘请法律工作人员在学校开展两次普法教育讲座，增强教师和学生的法制意识。以创建“平安校园”为主，努力为教育工作营造和谐的育人环境。
加大教育投入 改善办学条件
我场是国有农牧企业，多年来，在财力较为紧张的情况下，优先安排教育经费，确保教育拨款逐年增长。一是建立场聘教师工资保障机制，确保了场聘教师工资按时足额发放，并逐年增长。二是建立中小学危房改造和学校建设保障机制，将维修和新置办公设备纳入社会事业发展计划和基础设施建设规划统筹安排。三是建立教学经费保障机制。为确保经费的正常使用，实行单独建户，专款专用。
农场在经费紧缺的情况下，积极加强学校软、硬件建设和校园整体规划布局，努力调动广大师生的主动性、积极性，为创建花园式学校，促进学校发展抢抓机遇，努力改善办学条件。三年来累计投入教育经费120万元。新建农场中心校围墙、大门，硬化篮球场；解决中心校和畜牧队民族学校用水问题；对中心校及各教学点房屋进行维修，添置桌椅、器材等设备；帮助中心校协调资金5万元，解决学校音、体、美、劳等短缺设备；我场也采取了积极措施，捐赠价值8630元的图书1300册，投入资金5000元为学校卫生室添置卫生器械和药品药具。
加强教师队伍建设 提高师资水平
我场以师德建设为核心，以提高教师综合素质为主线，以教师培训、校本研修为重点，建立完善科学的教师培训管理机制，实现了我场中小学教师队伍整体素质的提高。一是继续抓好教师的职业培训和自学进修学习，积极鼓励教师参加各类进修学习，不断提高业务水平。二是结合校本培训，加强对全体任课教师的新课程理论与实践的培训，以及现代教育技术培训等，改变教学模式，提高教学质量。三是加大对青年教师的培养力度，采取以老带新、外出学习等措施，着力培养一批青年教师骨干。四是不断增强全体教师重视现代教育技术、远教资源运用的理念，教学上充分利用现代教育技术、远程教育资源，实现资源共享。
强化“控辍保学”措施 提高义务教育普及程度
坚持依法“控辍”，强化领导责任。加大《义务教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律宣传力度，实行场、村、校三级负责制。二是把“控辍”工作的重点放到对学生家长思想教育和扶助困难学生家庭上来。针对部分学生厌学的现象，从抓育人环境入手，从学生学习、生活的细节着手，不断改善学校内外环境。对学习困难的学生加强辅导，对教学不得法的教师进行培训。三是开展捐资助学活动，对贫困生给予补助，确保贫困家庭学生能够正常就读。
发挥农牧民文化技术学校作用 巩固提高扫盲成果
为加快农场职工脱盲步伐，我场以行政村为单位，核清了文盲底数，健全了个人档案。完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制，广泛开展了杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作，并逐步将扫盲工作转移到各类实用技术的培训上来。一是开辟科技课堂。先后多次聘请塔城地、市农牧业技术人员来场举办种、养殖培训班192期，参加培训职工累计达3075人，并多次组织职工前往农九师162团、164团、塔城市二工镇等地参观学习先进的农机作业技术、大棚蔬菜的种 植与管理等。二是为加强职工学用效果，通过召开农业现场会的方式，为职工交流科技经验搭建平台。在农业现场会上由农牧职工自己介绍种、养殖经验，达到相互学习、相互提高的目的。先后举办农业现场会六期，参与职工人数达1800人次。三是加强职工技能培训，采取职工自己选学和农场推荐的方式，积极聘请专业讲师（技师）来场授课。先后开展计算机、泥瓦工、面点制作等培训班四期，培训职工160人，已有103名职工经过培训考核，取得了职业资格认证，32人实现了就业。四是出台补助政策，鼓励职工开展学历再教育。三年来共有25名农牧民通过参加塔城广播电视大学和塔城市农广校学习，取得了大专和中专学历，农场补助资金2.7万元。
第四篇：整建工作资料整理
整建工作资料整理
一、组织领导
1、上级有关文件（市政府、市教育局、镇镇府、中心学校
2、成立“整建”工作领导小组明确整建工作人员，爱卫专管员，除四害专管员，健康教育专职人员，并有具体分工。设立专门的办公室，制订本期整建工作计划、实施方案，总结。
3、制订各月创文与整建工作要点
4、每月召开或学习整建工作会议 ①有计划、制度 ②有通知、考勤 ③有会议记录和笔记 ④召开会议的像片
5、制订各项管理制度 A、教师管理制度 B、教学管理制度 C、后勤管理制度 D、学生管理制度 E、值班制度 F、卫生工作制度
G、思想品德评定方案 H、文明班级评比制度
I、三好学生、优秀干部、先进班集体评选方案 J、学校安全管理制度
K、安全隐患排查整治制度 L、网络安全管理制度 N、寝室管理制度
M、优秀寝室评比制度 K、饮用水管理制度
6、安排专项工作经费（有会议记录）
二、宣传教育
1、一期要出一至二期整建工作黑板报（像片存档）
2、召开，一至二次整建工作主题班会（影像资料或像片存档）
3、开设整建工作宣传栏（像片存档）
4、开设宣传师德师风建设，禁烟工作，健康教育，文明餐桌等专栏（像片存档）
5、A、开设健康教育课每周不少于0、5课时。做到有教材、有教师、有教案，有评价。
B、开设健康咨询室，有学生心理健康咨询台账和登记表。
6、召开全体师生的整建工作会（学生大会）（一期四次）①、通知
②、中心发言稿 ③、影像资料
7、组织食堂、商店工作人员进行食品卫生安全和健康教育培训 ①、工作人员健康证
②、各种培训资料 ③、影像资料
三、任务落实
1、卫生区域有责任人公示牌，每天开展卫生评比（值班记录）每周有总结，每周进行文明班级评比，颁发流动红旗，每月开展全校卫生大评比并进行公示（像片）
2、每月开展一次黑板报评比并进行公示（像片）
3、寝室每月开展一次文明寝室、文明寝室长评比，寝室纪律、卫生纳入文明班级比评。
4、强化学生对绿色上网软件的认同和应用。①、倡议书、组织结构
②、计划、实施方案、具体措施总结
③、对学生绿色上网知识的教育（资料、像片）④、学校周边网吧情况摸底（资料、像片）
5、学雷锋活动
①、①、倡议书、组织结构
②、计划、实施方案、具体措施总结
③、每月至少组织一次活动，有活动安排，像片资料。
6、志愿者服务
①、倡议书、组织结构
②、计划、实施方案、具体措施总结
③活动按票（募捐、帮助敬老院、帮助留守儿童，对不文明行为进行劝导，扫马路等）有资料，像片。
7、和谐校园创建活动
①、组织结构，计划、方案，总结。
②、课堂改革，师生课外活动、资料、像片。
8、积极开展小手拉大手的活动 ①、组织结构，计划、方案，总结 ②、给家长的一封信
③、每月组织学生进行卫生和文明家庭评比，并进行公示。④、对学生家庭进行家访，与村干部座谈（像片）。
10、开展校园周边环境专项检查。①、计划、方案，总结
②、校园周边网吧、歌厅摸底情况。③、法制副校长，护校队名单。④、周边环境隐患排查台账。⑤、行动资料、像片。
11、垃圾分类处理
①、计划、方案，总结
②、对学生垃圾分类教育活动资料、图片。
四、文明素质教育与校园文化
1、组织学生开展健康知识竞赛活动。（包括通知、试卷、评比结果）
2、开展对学生思想道德教育、爱国主义教育（活动资料、图片）
3、对学生讲文明、讲卫生、有礼貌教育（活动资料、图片）
4、学生进行养成教育、行为规范教育、诚信教育
①、计划、方案、总结 ②、活动资料、图片
4、期末“三好”学生、优秀干部、优秀团员等先进资料、像片。
6、学生思想品德评价表。
7、各种宣传栏资料汇总（像片）。仅参考，根据检查要求适当增补
第五篇：班组工作资料
安全工作是企业工作的重中之重，而企业中一切工作的落脚点都在班组，而班组安全工作贵在“三勤”。
一、勤“动嘴”：
班组等可利用开班会等时间把安全工作的相关内容条例等在勤唠叨中不断强化安全意识；
二、勤“反思”：
听完散会后略作调整自己，更新自己，使每个组员安全意识逐步增强，从而取得实效性；
三、勤“说规”：
“没有规矩难成方圆”，安全生产要“有章可循，有章必遵”，对于违反安全的组员该惩要惩，该罚要罚。这样才能维护安全规章制度的严肃性，权威性，为安全生产提供保证。
明确定位，切实落实班组建设的工作目标。
各基层单位和管理部门要结合本单位、部门的实际，围绕对内对外服务、安全保障、降低产销差等等的重点和难点，制定出自己班组建设的具体目标，确立自己班组的创建类型，并切实抓好落实。
（二）夯实基础，切实完善班组建设的规章制度。
科学严谨的制度是搞好班组建设的重要保证。制度的关键是落实，落实的表现是执行，执行的前提是知晓。要切实抓好这几个关键环节，实现以制度要求，以制度约束，以制度激励，真正把班组建设工作落到实处，杜绝抓而不紧、抓而不力、抓而不实的情况。要通过加强各项规章制度，真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。在工作中不断努力完善制度，用制度来管人，用制度来用人，用制度来培育人，把制度真正落实到岗位。
（三）把握关键，切实抓好两长一员的素质提升。
在过去的培训中也曾讲到，班组两长是“兵头将尾”，是企业从事生产经营活动的一线直接指挥者和组织者，是生产经营现场的直接管理者，也是把责任落实到岗位的关键。故此，在今年我们会继去年的一个全员培训后再次进行针对性的专题培训，公司也会选取在阶段工作中表现出色的班组为榜样班组，以促进各个班组之间更为广泛的学习和交流，达到各自提升工作生平的目的。同时我们会开展走出去、请进来等更为广泛和多样的交流学习活动，参考同行业甚至跨行业的优秀班组建设经验。着力提升班组两长一员在班组建设中的业务指导、组织协调、控制沟通和开拓创新能力。
（四）找准重点，切实抓好班组成员的培训工作。
为班组成员提供有针对性的学习培训，是提高员工素质的有效途径，是推动企业发展的重要基础工作。结合实际，积极开展各类技能培训、研讨和交流活动，全面提高班组成员的理论水平和实际操作技能。培训工作要形成制度，落实到每一个成员，达到全面提升员工业务素质，促进遵章守纪、技术革新、安全生产，提高全员工作效率的目的。注重激发员工的学习热情，强化学习技术的紧迫感和自觉性，通过定期或不定期的测评考试或技术比武，培养人才、发现人才、选拔人才，巩固和提升学习培训的效果。对努力学习、刻苦钻研、发明创新成效显著的班组和员工给予表扬和奖励。
（五）注重根本，切实抓好班组思想政治工作。
党的路线、方针、政策要通过班组落实到职工群众中去，职工的各种思想观点也会在班组中反映出来。加强班组思想政治工作，对调动职工积极性，增加主人翁责任感，促进和谐建设具有重要意义。班组思想政治工作要紧紧围绕完成公司中心工作，紧密结合班组实际来开展，做到方向明确、内容丰富、形式多样。通过开展思想政治工作，疏通思想、增进感情，逐步形成关系和谐、工作协调、互相帮助、奋发向上的良好精神面貌。
三、进一步加强班组建设的组织领导
搞好班组建设，关键在加强领导，狠抓落实。各基层单位和管理部门要紧紧围绕公司党委和上级工会的要求，以“重维护、提素质、强基础、建和谐”为工作主线，进一步加强班组建设。把加强班组建设作为加强企业管理、提高企业核心竞争力的一项长期战略任务常抓不懈。
一要精心组织，积极引导，深入推进班组建设。基层单位的党政领导能够结合自己单位的实际情况和自己的班组结对，能够为自己的班组发展确定方向，能够为他们的建设活动出谋划策，成为推进班组建设的强大助推剂。
二要分类指导，全面提升，切实推进班组建设。要围绕公司发展的中心工作，围绕企业不同时期发展的不同重点、难点和特点，制定如何自身班组建设的具体目标，既要因地制宜、因人而异，又要注重引导、全面提升。要努力把班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇攀高峰的一流班组，建设成为制度健全、责任落实、管理科学的一流班组，建设成为自主创新、安全稳定、业绩突出的一流班组，建设成为以人为本、民主公开、团结和谐的一流班组。
三要培养典型，创造氛围，扎实推进班组建设。公司要深入推进“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，也会以此为契机，进一步搞好评选活动，为文明班组、文明岗位、文明职工脱颖而出搭建平台。在达到六化十八条和六好加特色的基础上，公司会针对不同的班组类型评选不同的奖项。同时我们也会适当的加入激励机制以嘉奖先进的班组。详细的奖励措施和考评细则会在近期内推出。
创星级班组工作、激发职工热情
XX班组在创建星级班组活动中，认真贯彻落实《XX局创建星级班组实施方案》的文件精神，同时按照局党委的工作部署，联系实际，强化转变领导班子、职工队伍的思想观念意识和服务意识，并通过这个载体有力地促进了班组事业协调、健康、快速发展，努力争创星级班组，取得了显著成效，具体工作如下：
一、提高认识，转变思想。
年初，按照XX局出台的创建星级班组实施方案的有关要求，无论是在班子成员和职工队伍当中，都有不同程度的争议和波动，大家都觉得这项活动不可能实现，而且班组管理都是几十年甚至二十几年不变的管理模式，一下子改变管理模式和工作思路，确实很难接受，有部分职工还存在不理解，不认可的思想。首先是通过多次召开班、站、股长和职工代表联系会，引导和教育广大职工转变思想，打破陈旧的管理模式，用发展的眼光去看待新生事物。新生
事物的出台，只有在实践中才能体现出利和弊，如何去解决问题，只有用事实说话，才能产生共鸣。其次，号召广大干部、职工，共同努力，上下同心，投入到创建星级班组的这场战役之中，为单位的发展、管理工作等方面再上新台阶而努力奋斗。
二、新旧对比，提升工作激情。
从前的班组,一眼望去,庭院杂乱无章,路面破损严重,坑洼不平,各种用具无规律的摆放,清蓖机清上来的垃圾随便堆放。走进值班室,墙壁漆黑,有的墙皮已脱落,长绿毛,墙面流下漏雨的痕迹到处可见,有的班组自建站至今没有粉刷过墙壁,可想而知是什么样子,墙上挂得乱七八糟；桌、椅残缺掉腿；床铺、被单陈旧破损；门窗风大时吹得哗啦乱响,像是要坍塌一样可怕,真像是生产大队,一片狼棘,不堪入目。在这样的环境下工作,可见职工的精神风貌又如何呢？职工每天上班,喝茶、看报、按电钮,打扫一下室内卫生,就算工作结束了,甚至有的职工卧床就睡,混一天算一天,什么事都坐等着,伸手要,大家靠的思想意识,没有主动性和责任感,更谈不上工作热情。机电设备维护、保养的不到位,设备该清扫的不清扫、不注油,螺丝该松动的不松动,一片工作散漫的景象。
通过今年创建星级班组这个载体,使班组站容站貌,职工精神风貌等等,都发生了翻天覆地的变化。由于我中心是05年新成立的单位,家底比较薄,资金相对比较紧张,但中心领导克服重重困难,更承蒙处领导的大力支持,工作取得了阶段性的成果。
1、环境建设方面
按照处创建星级班组实施方案的要求,我们从基础环境建设入手。首先是清理、规划各班组的整体运做情况,探清各班组的改建目标,确定实施计划。创建星级班组这一项工作,不是暂时的,而是长远的规划,那么就应该号召广大职工人人都投入到这场战役中,人人都参与到活动中来,大家拧成一股绳,才能打好这一仗。首先我们组织党员干部利用休息日到站里清理垃圾,站里值班员自己动手挖树坑,打响了绿化这一战役.先后为六个班组铺设草坪5000平方米，种植树木2000株,购买鲜花1000盆左右，制作花架4个。其次,我们为10个班组粉刷室内墙壁、门窗刷油共4000平方米；为4个班组房屋整体外墙粉饰共3000平方米；更换塑钢门窗300平方米；为6个班组做屋面防水7000平方米；为3个班组庭院路面铺设1500平方米，安装路面边石1000米；为2个班组建立垃圾房2座，同时外运垃圾800立方米等，同时为3个班组安装草坪灯和广告射灯，起到亮化和对外宣传的作用。
2、队伍建设方面
为了提升职工的整体素质，我们从各班组站长的整体素质入手。首先综合评定各站长的领导能力和业务水平，然后制定相应的培训计划和内容，针对各自的差距不同，采取分别培训的方式，进行全方位的站长培训。通过培训，站长的整体素质有了很大的提高，达到站长的基本素质和要求。其次，为了使职工尽快投入到星级班组的活动中，真正提升职工的业务素质和文明素质，我们为二星级以上的班组制作学习园地，图书角，给职工营造良好的学习氛围，并为下属14个班组的职工每人购买学习笔记，印发各种学习材料以及购买图书。同时，我们组织技术人员多次到各班组进行业务技术培训以及本站的实际操作和XX局企业文化的讲解，每月制定相应的学习内容下发到各班组，指导各班组召开民主生活会和班务会。刚开始学习的时候有的职工不理解，让我们学习这些有什么用，设备坏了有泵班、电班维修，我们会按电钮就可以了，干不了几年就退休回家了。通过耐心细致的教育和讲解，使职工的思想有了明显的转变，职工尝到了甜头，职工笑着说：不用教学费，能学到这么多从前不知道的知识，真是划算，工作起来，心理有底了、踏实了，原来就怕设备出现故障，自己不知怎
么弄，不敢碰。现在不同了，一般的故障能够判断出具体的故障位置，对症下药，有解决的方法，基本上能够做到独立操作。
3、班组变化看今朝
如今的班组,可谓是花园式的班组,一眼望去,窗明几亮、绿草茵茵、花团锦簇,各种树木排列有序,真可谓是草的世界、花的海洋,一片生机勃勃的景象。庭院路面平坦整齐,各种用具摆放得井然有序,垃圾也有了自己的家。走进值班室,墙壁洁白,四壁无尘,各项制度有序上墙，床单、被单洁净如新,新更换的桌,椅,沙发,书柜,电视柜等更是增添了几分家的温馨,职工的脸上挂满了微笑,个个充满了精神气。从职工的精神面貌看，真是精神飒爽，心里亮堂堂的,干劲十足。职工每天到单位,不用告诉,就先想自己做什么,干什么,心里想着这个集体,挂着这个家的一草一木,有一种团结和谐的进取精神,充分体现团队的凝聚力,有的职工到了退休年龄不愿走,还想再干几年。环境的改变,职工的责任心增强了,巡视的次数增加了,有的班组自发动手维修低压柜门锁;清蓖机机齿弯了,自己想办法解决，与从前相比，换个灯管电班工作人员去换，现在不同了，自己能解决的问题都能自觉动手完成，这就是进步，这就是提高。
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