初级职称准备材料（范文）

第一篇：初级职称准备材料（范文）

初级职称准备材料

一、证件类

1、毕业证

2、教师资格证

3、专业技术职务任职资格证和聘任证书（第一次申请晋级的不要）

4、继续教育证（13年分配教师不要）

5、年度考核卡（13年分配教师不要）

二、教学材料

1、学校出具的思想政治表现及职业道德方面的考核报告

2、学校验证的教育叙事一篇（不少于1200字）

3、学校或教务部门提供的一个基本任期内的授课计划、课表和出勤证明

4、班主任证明

三、教育教学成绩

四、教研论文

需附论文原件和经学校验证的底稿

五、教案、听课记录

1、学校验证的上一学年原始完整的教案，并从中自选1-2课时反映本人水平和特色的教学设计

2、近三年的听课记录

六、其他材料

1、综治、计生证明

2、中小学教师职务任职资格评审表

第二篇：申报高中初级职称需要准备材料

申报高级职称需要准备的材料明细

1．《专业技术资格评审表》，（高级1式3份）

2．《申报专业技术资格人员情况简表》，（1式25份，参考数，B4或A3纸复印，纸张大小根据本行业评委会要求确定。）

3．《专业技术人员考绩卡片》原件及复印件，（需提供任中级专业技术职务以来5至6年的考绩卡，原始学历5年，后取学历6年。）

4．《继续教育登记证书》原件及复印件，需提供任中级专业技术职务以来5至6年的培训内容和年检记录。）

以下3—13项复印件需装订成册，并编制目录上报。

5．学历、学位证书和学历验证报告（原件及复印件）

6．现任专业技术职务资格证书原件及复印件

7．聘任文件原件及复印件（担任现技术职务以来所有聘期的聘文，期间无间断。）

8．职称外语考试合格证原件及复印件或《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》原件及相关佐证材料

9．职称计算机应用能力考试合格证（原件及复印件）或职称计算机免试证明及相关佐证材料

10．2000字左右的个人业绩总结1份。

11．获奖情况证书原件复印件及有关佐证原件

12．发表论文、出版著作原件及复印件（发表刊物复印须复印刊物封皮、目录、全文）或实施过的技术报告、实验报告及立项报告的材料原件。

注：1.所有复印件均要加盖本单位公章，证明单位对原件予以了审核并对其真实性负责。

2．还须提供3—13项材料的原件，以备评委会审核！

3.所有复印件按规定顺序排列后，编写材料目录、制作封皮，组成报评职称材料案卷。

申报中级职称需要准备材料明细

L．《专业技术资格评审表》，1式2份

2．《申报专业技术资格人员情况简表》，（1式20份参考数，B4或A3纸复印，纸张大小根据本行业评委会要求确定。）

3．《专业技术人员考绩卡片》原件及复印件，（需提供任初级专业技术职务以来4至5年的考绩卡，原始学历4年，后取学历5年。）

4．《继续教育登记证书》原件及复印件，（需提供4至5年的培训内容和年检记录。）

以下3—13项需装订成册，并编制目录上报。

5．学历证书、学位证书、学历验证报告原件及复印件

6．现任专业技术职务资格证书原件及复印件

7．聘任文件原件及复印件，（担任现技术职务以来所有聘期的聘文，无间断）

8．职称外语考试合格证原件及复印件或《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》及相关佐证材料原件。

9．职称计算机考试合格证原件及复印件或职称计算机免试证明及相关佐证材料原件

10．字数约2000字左右的个人业绩总结1份

11．获奖证书原件及复印件及有关佐证原件

13．发表论文、出版著作原件及复印件（复印件须复印刊物封皮、目录、全文）或实施过的技术报告、实验报告及立项报告的原件

注：1．所有复印件均要加盖本单位公章，证明单位对各类原件予以了审核，并对其真实性负责。

2．还须提供3—13项申报材料的原件，以备评委会审核！

3．所有复印件按规定顺序排列后，编写材料目录、制作封皮，组成报评职称材料案卷。

申报初级职称审定需要准备材料明细

1．《审定初级专业技术人员资格呈报表》，1式2份

2．《审定初级专业技术资格情况简表》（1式20份参考数，B5或A4纸复印，纸张大小根据本行业评委会要求确定。）

3．《专业技术人员业务考核登记表》1式1份

4．本人申请1份

5．字数2000字左右的专业技术工作总结1份

6．学历证书、学位证书和学历验证报告原件及复印件

7．专业技术职称证书原件及复印件，（仅限取得“员”级技术资格的人员提供）

8．《继续教育登记证书》原件及复印件，（需提供取得“员”级资格以来历年的培训内容，仅限取得“员”级技术资格的人员提供）

9．获奖证书原件及复印件

10．发表论文原件及复印件（复印论文须复印刊物封皮、目录、原文）或实施过的技术报告、实验报告及立项报告原件

注：1.所有复印件均要加盖本单位公章，证明单位对各类原件予以了审核，并对其真实性负责。

2.还须提供4—10项申报材料的原件，以备评委会审核！

3．所有复印件按规定顺序排列后，编写材料目录、制作封皮，组成报评职称材料案卷。

第三篇：申报初级职称需要准备的表格及材料

申报初级职称需要准备的表格及材料

一、《专业技术职称评审表》1份（A4纸型）；

二、《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型）；

三、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式1份（A3纸型打印）；

四、《专业技术人员考核情况登记表》

五、反映本人专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（1500字打印）；能够反映本人业务水平的专业论文(3000字以上)一篇。

六、学历证书（原件，如有丢失，须提交毕业生登记表原件）;

七、申报助级的须报送员级资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）；

七、《专业技术人员继续教育合格证书》（申报乡企职称暂不需要）；

八、《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》一份，并在左上角处加盖单位公章。

十、其他各种体现本人工作业绩和水平的奖励证书或荣誉证书原件；

《专业技术职称评审表》和材料袋，由专业技术人员管理科统一定制发放，其他表格从省人社厅、市人社局网上下载或从周村职称业务交流群群共享下载。

第四篇：初级职称

二00七年浦东新区中小学教师

初级专业技术职务聘任条件及聘任办法

一、全日制毕业生认定中学一级、中学二级、小幼一级教师专技职务

1．认定对象：全日制毕业的研究生、大学本科、大学专科毕业生。

2．认定条件：

(1)具备相应任教年级的《中华人民共和国教师资格证》；

(2)取得新教师培训合格证；

(3)具备以下学历及资历要求：

博士研究生毕业，已取得博士学位，任教后直接认定中学一级教师；

硕士研究生毕业，已取得硕士学位，在中学、小学或幼儿园任教满3年、按时转正、满课时量、取得专业技术人员外语及专业技术人员计算机应用能力考试合格证，可认定中学一级或小幼高级教师；

大学本科毕业，所学专业与任教学科相近，任教满1年单位同意转正且满课时量可认定中学二级教师或小幼一级教师；

大学专科毕业，所学专业与任教学科相近，在小幼任教满3年按时转正且满课时量可认定小幼一级教师。

(4)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(5)符合《中小幼教师职务试行条例》规定的中学一级、中学二级、小幼一级教师的任职条件；

(6)符合所在学校制定的相应聘任条件。

3．认定操作步骤

(1)学校聘委会制定中、初级教师职务聘任条件，对被认定教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果必须在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为认定的的依据；

(2)被认定教师本人填写“全日制毕业生教师职务认定表”；

(3)学校填写“全日制毕业生认定教师职务备案表”；

(4)学校上报材料（每校一袋）：

毕业证书复印件（硕士生、博士生还需提供学位证书）

教师资格证书复印件

普通话证书复印件

新教师培训证复印件

全日制毕业生教师职务认定表

全日制毕业生认定教师职务备案表

(5)职改办审核备案后学校组织聘任。

二、小幼二级晋升小幼一级教师的聘任办法

1．晋升聘任条件：

(1)具备相应的任教年级的中华人民共和国教师资格证；

(2)申报者必须在教师岗位，且满课时量；

(3)凡1955年1月1日及以后出生的人员申报小幼二级晋升小幼一级教师必须取得大专及以上学历；

(4)小幼二级教师任教已满三年；

(5)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(6)符合《小幼教师职务试行条例》规定的小幼一级教师的任职条件；

(7)符合所在学校制定的聘任条件。

2．聘任操作步骤：

(1)学校聘委会制定初级教师职务聘任条件，对被聘教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果应在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为聘任的依据；

(2)本人填写“浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表”；学校填写“中、初级教师职务聘任花名册”；

(3)学校教师职务聘任委员会组织评议、表决、通过拟聘名单；

(4)申报材料应在学校聘任委员会指定场所公开展示至少5个工作日；

(5)学校上报材料（每人一袋）：

浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表

中、初级教师职务聘任花名册

申报教师业务考绩档案正副本（任现职期间的教师业务考核表装订在副本内）

各类证书装订成册（各种学历证书、教师资格证、普通话证书、各类业绩证明等）

(6)浦东新区小幼教师聘任委员会审核后将结果书面通知学校，学校组织聘任。

三、先工作后取得学历的专业技术人员聘任

1．聘任对象：先工作后取得学历的干部或职员编制的人员（工人编制的人员需先进行干部岗位的聘任）。

2．聘任条件：

(1)学历要求：

(A)成人教育大学本科毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前任教两年以上，具备了中学二级或小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为中学二级或小幼一级教师；

(B)成人教育大专毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前后各任教两年以上，并具备了小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为小幼一级教师。

(2).其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

四、新进入教师岗位人员的聘任

1.聘任对象：从外系统调入或本系统教辅岗位转入教师岗位的人员。

2.聘任条件：

(1)各校应有教师空缺岗位；

(2)小幼教师达到大专学历，中学教师达到大学本科学历；

(3)其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

(4)凡已取得其他专业技术职务的人员可按转岗办法进行。

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

五、非社发局系统的教师职务聘任

(1)上海户籍教师的聘任：由所在单位委托“浦东新区中小幼教师职务聘任审核委员会”对其学校的教师职务进行聘任审核，委托聘任审核人员必须符合浦东新区相应的教师专业技术职务聘任条件和所在学校的聘任条件。聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同。

(2)非上海户籍教师的聘任：按市人事局规定，只有取得《上海市居住证》一年以上的教师，才可参加教师专技职务聘任，聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同，提供的聘任材料需由人才服务机构出具诚信档案的证明。

浦东新区教育职改办

2007年3月10日

第五篇：初级职称材料

中小学教师初级职称评定须提交的材料

一、《蚌埠市中小学教师初级职称考核认定登记表》一份。

二、教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、获奖证书等均报原件，并经县教育局、县人社局审核后有效。

三、经审验合格的继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表及试用期间、任职期间的《校本培训报告册》。

四、原始教学计划、课程表、上一学年经过学校教务部门审验的原始教学设计(原指“教案”，下同)；同时还需要提交经教导主任签字盖章的所任班级一个学年的学生成绩原始记分表。

五、教学实践汇报课材料。包括教学设计、说课稿及学校(乡镇中心学校)听课评委的评价意见。

六、接受教育教学辅导的材料。包括：原始听课记录(须经学校审验。省、市级示范中小学教师每学期至少听课15节，其中本学科不得少于10节；乡镇以下农村中小学教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少于4节；一般学校教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少7节)以及在试用期或任职期内辅导教师对考核认定教师所做的指导记录和教学评价。

七、每位教师至少提交一篇“师德”方面的体会、一篇教育教学反思、一份个人工作总结。