南通市第二中学政风行风建设目标责任书

第一篇：南通市第二中学政风行风建设目标责任书

南通市第二中学

政风行风建设目标责任书

为认真贯彻落实市纠风工作领导小组通纠发[2007]2号《2007年民主评议政风行风工作实施意见》和市教育局通教发[2007]18号《2007年南通市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的精神，切实加强学校政风行风建设，不断提升全体教职工的育人素质和学校的整体形象，确保我校政风行风建设进入“达标单位”行列，经研究，校长室与各职能部门、各职能部门与教职工签订以下政风行风建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保政风行风建设落到实处。

一、责任内容

(一)职能部门责任

1、规范招生行为。严格按照公开、公平、公正的原则，规范招生行为，初中部按义务教育阶段招生政策，坚持就近入学的原则，招收施教区内的学生入学；高中部按市教育局下达的招生指标进行招生。

2、严格执行收费标准。严格执行义务教育“一费制”、高中择校收费“三限”政策，杜绝一切乱收费和乱摊派的行为。学校把每学期的收费项目、收费内容、收费标准在学校“校务公开栏”向社会、家长公开，接受学生家长和社会的监督。认真做好对特困学生的“送温暖”等工作，使这些家庭的孩子，感受到学校、社会对他们的关心。

3、注重师德师风建设。继续加强师德师风建设，努力树立二中全体教职工的新形象。必须组织教师学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及有关教育教学政策法规，特别是深入学习了省、市相关教育工作会议精神，加强社会主义荣辱观教育，认清形势，理请思路，形成学校依法治校、依法治教的良好氛围。加强教师职业道德建设，加强《公民道德建设实施纲要》教育，使全体教职工正确解读职业道德和事业精神。

4、丰富德育活动。教育教学的根本宗旨是为了学生的发展，各职能部门必须牢固确立“以人为本”的理念，切实加强学生思想道德教育，通过丰富的德育活动，提高育人实效。切实加强班主任队伍建设，抓好班主任工作常规检查和月考核工作；建立健全学校、家庭、社区“三位一体”的思想道德建设网络，加强与家庭、社会的联系。多方联动，努力取得理想的德育成效。

5、提升教学质量。进一步加强教学管理，追求成效，努力优化学校的教学质量。一是继续学习新课程，实践新课程；二是抓实教学“六认真”工作，促使青年教师业务水平的提高；三是认真做好教科研工作，积极开展“十一五”课题《运用现代教育技术提高课堂教学绩效的策略研究》的研究工作；四是展示课堂教学，组织公开教学研究和汇报活动，达到相互促进，共同提高。

6、加强安全工作。学校安全工作，重中之重，应不断增加安全意识，加强安全教育，细化安全管理，注意安全防范。切实加强对学校安全工作的组织领导，履行社会治安综合治理目标责任，建立了“预防为主、安全第一”的安全防范体系，完善学校安全工作措施。

7、坚持校务公开。坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。同时，坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。

(二)教职工责任

1、依法执教。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不涉及黄、赌、毒等。

2、爱岗敬业。热爱教育事业，尽职尽责、踏实工作；热爱学校、关心学校的发展；教书育人，1

履行本岗位工作职责，不敷衍塞责。

3、热爱学生。对学生既关心爱护、又严格要求，善于发现、引导、激励学生身上的优点，树立学生的自信。不讽刺、挖苦、歧视、伤害学生，不体罚或变相体罚学生。

4、严谨治学。加强学习，不断更新教育理念,刻苦钻研业务，夯实基本功,提高业务水平。不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，掌握现代化的教学手段，积极参与教学研究,撰写教学论文，不断提高教育教学质量。

5、团结协作。要诚实守信、真诚待人。能正确对待自己和理解他人，谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助。服从领导、坚持原则，不搞小团体，不制造矛盾和是非，维护其它教师在学生中的威信。有全局意识和团队精神，正确对待竞争与合作，维护学校集体荣誉，共创和谐工作氛围和文明正气校风。

6、为人师表。模范遵守社会公德，仪表大方得体、整洁稳重。语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，言传身教，树立教师良好形象。

7、廉洁从教。坚守高尚职业情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。加强自我约束，不图名利，不利用职责之便向学生和家长谋取私利。不违规带生私教，不乱收费，不在学生中推销资料物品。

8、遵守纪律。严格遵守上级规定和学校规章制度，安心教学，贯彻落实教育教学常规，不迟到、不早退；不擅离工作岗位，不在课堂上接听电话或做其它与教育教学无关的事。

二、责任目标

通过政风行风建设，逐步完善学校民主管理体制，不断提高教职工队伍整体素质，坚持依法治校、依法治教，全面规范收费行为，内抓管理,外树形象，构建政风行风建设长效机制，努力建设和谐校园。

三、责任追究

1、若发现教职工有违反职业道德行为的，将视情节轻重按规定严肃处理。如取消当事人当年度各项评先评优资格，取消所在部门当年度评选先进学科、部门等等集体荣誉的资格、扣罚年度奖金等。违反规定造成严重后果的，给责任人降职或免职处分，同时报上一级组织，取消聘任资格。有犯罪行为的交司法部门处置。

2、凡是有乱收费行为的，一律按照《江苏省教育乱收费党纪政纪处分的暂行规定》，不仅清退所收费用，还要追究责任人的党纪政纪责任。同时参照第一条处理。

3、凡是有违反教育行风建设责任内容之一的，部门负责人先停职反省，教职工停课、停职检查，再视情节轻重，严肃处理，决不姑息。

4、校长室对本校政风行风建设工作负全责，确保教育行风建设工作达到市提出的要求。对行风评议不合格的部门、学科，负责人必须写出书面报告，说明情况，查找原因，分清责任；对玩忽职守，造成重大损失和影响的，必须追究直接责任人和负责人的责任。

四、本责任书一式两份，学校与责任人各执一份。有效期为2007年4月至2008年4月。

单位：南通市第二中学部门(科室)：

负责人：责任人：教职工：

2007年4月18日2

第二篇：2013医院政风行风目标责任书

2013年xx市xxxx医院

政风行风工作目标责任书

为认真贯彻落实党的十八大精神，围绕2013年全市卫生系统政风行风建设和行风评议工作要点，结合医院实际情况，现按要求制定2013xx市XXXX医院政风行风目标责任书，具体如下：

一、目标与任务

1、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，全力推进政风行风建设，形成政风行风建设的整体合力。

2、持续控制药品收入比例，有效减轻患者就医负担。药品收入占医药收入比例、基本药物使用比例及基本药物占药品收入比例、人均住院费用增幅必须达标。

3、着力规范医疗服务收费行为。严格执行医疗服务收费标准和药品价格，强化收费项目日常监管，做到无自立项目、无分解项目、无重复收费，杜绝“乱划价、乱检查、乱收费”问题。

4、进一步加强作风建设。围绕“转作风、正行风、树新风”主题活动，一转作风为契机、以正行风为抓手、以树新风为重点，进一步加强以医德医风为重点的行业作风建设。

5、全面推进“统方回扣”专项治理工作，阻断药品、器

械统方途径。提高自我防控能力，有效遏制“统方、回扣”不正之风。

6、深入开展民主评议政风行风工作，在民主评议医院行风活动中取得好的成绩。

二、责任和要求

1、全面落实政风行风目标责任。科室主任（科长）负总责，确保行风工作各项目标、任务和措施的落实。

2、加强组织领导。结合医院政风行风工作，建立领导机制，健全工作机制，明确任务措施，落实责任制度。

3、扎实推进工作。关注民生，贴近民生，服务民生，树立良好的社会形象，积极参与政风行风评议，实现政风行风工作再上新台阶。为“十二五”期间“医保、医药、医改”三项医药卫生体制改革提供坚强保障。

4、未完成目标和任务的科室给予通报批评，并对科室主任（科长）进行诫勉谈话，发生严重问题的，追究有关人员责任。

院长：

科室：

二〇一三年三月五日

第三篇：行风建设目标责任书

行风建设目标责任书

（后勤、教辅人员）

近年来，我校既注重教育教学质量的提高，又注重教师的行风建设，涌现出一大批在工作岗位上默默无闻，乐于奉献的优秀教师。但仍有个别教师对自己言行要求不严、衣着不正等，有体罚或变相体罚学生，有违反教师职业道德和公民道德规范的，以及乱收费乱办班的现象依然存在。把这些问题如不迅速得到解决，势必影响广大学生的健康成长和学校的蓬勃发展，影响我校教师在人民群众中的良好形象。每位教师必须切实加强自身职业道德建设，增强其紧迫感和责任感，在我校形成“敬业爱生、勤学乐教、明礼诚信”良好的师德风尚。为此，根据《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《延边州中小学教师违规违纪法处理规定》等文件精神，结合我校实际，特制定学校行风建设目标责任书。

1、关心爱护学校公共财产，做好各种设施设备的管理，校内有求必应，做好学校后勤保障工作。

2、举止端庄，衣着整洁、大方，工作时间不酗酒，严守作息时间。

3、做好学校防火设施、供水设施、供暖设施的管理，出现问题及时维修同时反映有关领导。学校食堂、商店加强卫生管理，严把饮食、食品卫生，杜绝“三无”食品进入学校。

4、必须遵守学校各项规章制度，爱岗敬业，严禁擅自缺席，严守岗位，玩忽职守。

5、尊重领导、服从组织统一要求、礼貌待人，团结互助，不骂人，不打架，严禁在背后议论、传言造谣、不负责任的话、不做有违反学校公德的事。

6、严格经费收入管理，各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。加强学校固定资产的管理，严守固定资产的登记制度，必须每一年核实一次。学校财产坚持谁主管谁负责的原则如有损坏和丢失追究有关责任人。

7、积极参加学校组织的 各种会议和活动，自觉学习法律法规，依法从教；保护学生合法权益。不得有违背法律法规的言行，禁止参与违法乱纪活动。

8、加强安全管理及时排查和排除安全隐患，即教学设施，校舍内外、食堂

设施设备、供电、供水、供暖设备及运动器材等等。

9、廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神，树立正确的人生观、价值观、世界观，不利用职责之便谋取私利。

教师要坚持高标准，严要求，弘扬正气，树立良好的教师形象，打击和自觉抵制歪风邪气，并互相监督。违反上述要求的教师及相关人员，视其情节轻重1—3年内不评优、不晋级或给予党纪、政纪处分，甚至解聘，情节严重的视为自弃岗位同时触犯法律的将移送司法部门处理。如有违反，决不姑息。

校长签印：教师签印：

2008年月日2008年月日

第四篇：小学政风行风建设责任书

小学政风行风建设责任书

为积极推进学校行风建设，努力办好人民满意教育，争创家长满意学校，争做家长满意教师，小学（甲方）与党员（乙方）签订本责任书。

乙方在行风建设中负有以下职责：

1、严格自觉执行党的教育方针，全面协调安排学校工作。

2、关心和维护群众的利益，解决教师的实际困难。

3、以身作则，给教职员工树立榜样。

4、分析情况要务实，广泛征求群众的意见，善于接受群众的建议。

5、决策讲程序，能做出正确的决策。

6、工作须透明，保障群众的知情权。

7、处事应公正，能公平地对待每一个人。

8、经常走进办公室，与教师进行沟通。

9、经常走进教室，了解学生的情况。

10、关心教师的教学和专业化发展。

本责任书由学校党政干部自觉履行，每年接受教育局党工委和群众考核。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。本责任书自签定之日起有效期为三年。

甲方：乙方：

小学（盖章）党员（签字）

第五篇：2011年政风行风工作目标责任书

2011年电白县中医院民主评议政风行风

工作目标责任书

为切实加强我院政风行风建设，推动民主评议工作的深入开展，现与各科室签订2007行风工作目标责任书。

一、目标责任

1、严格执行民主评议政风行风的责任追究制，坚持谁主管、谁负责，强化监管，落实责任。

2、全面落实医院民主评议政风行风工作方案内容。坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设。

3、将本科室民主评议政风行风工作与党风廉政建设和医院工作方案相结合，切实开展自查自纠，按要求向医院评议办汇报本科室民主评议政风行风工作开展情况。

4、建立健全科室规章制度，认真履行本科职责，落实医院民主评议工作部署、目标任务，政令畅通、令行禁止。

5、严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决好群众来信来访和举报投拆事件，治理商业贿赂和不正当交易行为，确保本科室不发生违法违纪案件。

6、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，规范文明礼貌用语，实行首问责任制、服务承诺制、改善服务态度，提高服务质量。

二、目标考核

1、各科室责任人要严格按照医院民主评议政风行风工作安排开展工作，未完成目标任务的追究责任人和责任科室的责任。

2、在民主评议政风行风阶段，出现任何问题，即实行“一票否决”，追究当事人责任，并追究科室负责人责任，视情节轻重予以处分。

3、在民主评议政风行风阶段，凡违反“八条禁令”的，考核为“不称职”，取消年终奖，严重的给予相应的党纪政纪处分。

4、在民主评议政风行风阶段，凡因作风粗暴，办事拖拉，影响医院形象的，对当事人停职处理，并追究部门负责人责任。

本责任书的执行情况，由医院评议办组织检查考评，并兑现奖惩。

电白县中医院：责任科室：

院长：科室责任人：

电白县中医院

二O一一年七月二十五日