渔洋中学2012年春季开学工作汇报(正)[精选五篇]

第一篇：渔洋中学2012年春季开学工作汇报(正)

落实“两风论”共创大场面

——渔洋中学2012秋季开学工作汇报材料

春节刚过，我们迎来了2012年春季开学。在市教育局和镇学区的正确领导下，开学10多天来，我们结合学校实际，精心拟定计划，稳步推进实施，在人文精细管理、高效课堂等方面，有创新，有成效，有突破。现就我校开学情况汇报如下：

一、围绕创新抓布局，精心拟定各类计划

本学期以来，结合市教育局和镇学区精神，我们紧紧围绕“教育创新”这个关键词，精心拟定各类计划。

一是集合实际合理制定学校目标。结合学校实际，我们将本学期学校工作目标确定为以 “一个中心，六大工程，一个目标”为基础，进一步推进学校升级工程。我们的目标是：“纵深推进人文精细管理，打造渔中教育品牌”。

二是集中群体智慧制定学校计划。二月四日，我们将学校工作计划下发到各位领导手中，通过征求领导意见，集中群体智慧，制定了学校工作计划。

三是召开工作计划研讨会。二月八日，我们召开了工作计划研讨会，学校校长亲自主讲计划制定的各要素和诀窍，防止出现大计划与小计划不符、计划要素不齐全的问题。

四是依照大计划制定小计划。二月十，对照学习工作大计划，各块领导及老师们，结合工作实际，制定了与学校大计划对应的校工作计划。

五是细化计划制定工作墙。各块根据实际，将本学期工作计划细化到周，在此基础上，我们制定了学校本学期的工作墙，初步拟定了本学期学校每周的工作重点，并上墙公示。

二、信息传达到位，师生按时到岗到校

1、抓教师学生到岗到校。八月中旬，校领导班子就明确了秋季开学工作的要点。明确规定：教师必须到岗，学生全数到校。学期初，学校组织教师多次下乡走访，控流保学工作主动扎实，一是拉宣传横幅3条；二是广播巡回宣传，辐射全镇27个自然村；三是教师走访人次100多次，保证各年级学生按时到校。渔洋中学现有15个教学班，901名学生，教师106人。七年级5个教学班，学生312人，巩固率为 99.3%；八年级5个班，学生297人，巩固率为 98.7 %；九年级5个班，学生292人，巩固率为98.6%。全校学生巩固率为98.9%。

2、抓结对学校均衡发展。结合镇学区均衡发展规划，通过教师主动申请、学区领导考核，学校在开学前下派6名优秀教师下乡支教，以“一拖三”的形式把渔洋中学的教学管理模式、校园文化建设等方面的经验完全复制到对口支援的五洲、马家湾、拖船埠等3所中心小学。

3、抓办学行为规范。针对本学期又有3位教师到结对帮扶学校支教的情况，开学初，教导处克服部分学科人手紧张的困难，对教师一一聘任调整到位，尽最大可能做到教师专职化，确保薄弱学科、考查学科全面发展。

三、狠抓德育教育，抓好开学“10个1”

1、抓隐患整改。寒假，后勤处与政教处联手对学校及校园周边环境进行了安全隐患的拉网排查，消除了安全隐患。一是整修了操场边已经生锈斑驳的爬梯。二是对学校教学楼、学生宿舍内的安全消防器材进行了检修、补充，为学生安全学习、安全生活提供保障。三是制定了学生公寓管理方案、教学楼守护方案，强化安全管理。四是后勤处组织食堂工作人员进行健康检查，办好健康证。五是检查验收了各种食品卫生检验报告，强化后勤职工的安全责任意识，确保饮食安全，创办放心食堂。六是在校园新安装了摄像头3个，避免安全事故的发生

2、抓“无缝管理”。一是逐级逐层签订责任状。学校分别与领导、班主任、后勤人员签订了安全工作责任状近40份，切实做到“职责分明”。二是抓“无缝管理”。学校根据学生在校时间，从早上起床到学生就寝，全部安排了专人进行管理。针对学生午休没人管理的情况，我们设定了1个岗位，每天中午在教学楼前守护；针对学生就寝问题，我们在10点前由班主任、值班领导负责，10点以后由1名值班班主任和1名值班职工值深夜班，一直值守到第2天6点学生起床，确保学生24小时都有人值守。

3、抓开学“10个1。”一是举行一次开学典礼，2月10日举行了学校开学典礼，对上学期表现优秀的教师和学生进行了表彰，分管安全的副校长进行了安全教育，校长作了新学期致辞。二是组织一次升旗仪式，2月7，学校组织了本学期第一次升旗仪式。三是组织好一次以纪律、规范、礼仪教育为主题的主题班队活动，2月8日，下午第三节课，我们利用学校“班班通”系统，对学生进行了大主题班会活动，强调新学期纪律、规范和礼仪。四是搞好一次学生寒假生活总结，2月8日，我们分班进行了寒假生活总结，并选取优秀作文制作了宣传栏。五是开好一次教学质量分析会，2月7日，我们开了教学质量分析会，对上学期教学质量进行了可观而详实的分析。六是搞好一次教学工作检查，2月10

日，我们进行了本学期第一次教学工作“周查周评”工作，对教师教学常规进行了检查。七是组织一次家校联系活动，分派领导老师下到学生家中走访。八是组织一次彻底的清洁卫生大扫除，开学第二天，我们就组织了全校清洁卫生大扫除，尤其是对寝室死角进行了彻底的清扫。九是办好一期校园宣传橱窗及班级黑板报，学校更新了校园橱窗，各班也更新了班级黑板板。十是开好一次新学期工作计划报告会，2月10日，在全体教师例会上，学校校长亲自做了新学期工作计划报告，让教师们了解本学期工作重点，形成共识，凝聚人心，齐心协力促进渔洋中学的内涵式发展。

四、规范学校收费行为，加强收费资金管理

1、抓规范收费。在开学报名时，学校严格执行义务教育阶段免收学杂费、住宿费的规定，严格按照市教育局、物价局颁布的收费标准进行收费，坚持收费公示制度，禁止各类搭车收费的行为。自觉接受社会、家长监督，在收费工作中没有违规收费的行为。

2、抓财务监督。一是进行小型维修验收结算。2月7日，学校工会、后勤对寒假维修进行验收、结算，切实做到了“公开透明，阳光操作”。二是严格财务预算。2月8日，后勤处与工会共同对本学期学校财务预算进行了审议，提出了修改意见，并进行及时整改，为下一步加强学校资金管理，坚持勤俭办学，建设节约型学校打下了基础。

五、抓好七项重点工程，提升学校发展内涵

本学期初，我们在完成市局要求的规定动作的同时，还结合学校实际，做了自选动作，纵深推进了七项重点工程，提升学校发展内涵。

1、实施精细化管理，提升管理绩效。一是细化管理层级。在原有管理层级上，进一步强化年级组长负责制，强化年级组长职能；实行“周查周评”制，增强教学管理的即时性和灵活性。二是细化管理职能。将管理者职能细化到周，如“校长每周听课三节以上、每天巡视三次以上，每周陪同查寝三次以上”等，并加以公示，在管理的同时接受教职员工的监督。三是实时数据化：对学生日常行为情况，每日一公示；对教师坐班及常规，每周一公示；对学校财务状况，每月一公示。同时，我们正在与上海的公司联系，拟采购学校管理系统软件，将公示情况数据化，并在学校网站及时公示，及时纠偏，防微杜渐，确保按照正常。

2、建设学习型组织，提升“三支队伍”。一是开办“渔中教育论坛”.每月一次，邀请市内外在教育教学的专家到校讲座。2月11日，我们举办了第二届“渔洋中学教育论坛”，组织全体领导、班主任、教研组长观看了余世维《赢在执行》的讲座，共5个小时，为期一天，为落实“两

风论”提供思想动力。二是办好“见贤思齐工程”。学校选取了12名中层干部及后背干部，每周三课外活动，为中层干部及后备干部进行团队学习、辅导等。三是抓好团队学习。每周一次，对全体教师进行团队学习。四是制定共同愿景。老师们正以备课组、年级组为单位，制定共同愿景，即将进行公示。五是启动了“书生活”。学校明确告知大家，将开办《书生活》打印小册，对优秀读后感结集成册。六是启动了“扎根行动”。有针对性、有组织地对有资格参加招考的支教生进行辅导，力争考上，留在渔中工作。

3、聚焦课堂教学，打造优质高效课堂。一是做好教师培训。2月7日，我们就召开了七年级教师培训会，就上学期高效课堂实验中的相关经验进行了交流，对相关问题进行了研究，并提前进行了导学案的编写，2月9前将开学第一周的导学案全部编写到位。二是做好设备添置。正在抓紧进行设备调试工作。三是实施“送出去，请进来”行动，初步决定在开学检查结束后，派教学管理人员前期外出考察，带着问题，到洋思等学校学习考察。四是进行小型校本研究，在上半年基础上，逐步探索和建立与信息技术相结合的高效课堂经验。五是探索建立“教学业绩预警制度”。我们正在抓紧制定教师教学业绩预警制度，对在期中检测等集中检测中质量极低，低于市局或学校相关指标的，实行第一次警告，第二次仍然没有起色的，考虑进行待岗学习。变事后责怪为前期预警，切实提高教学质量。

4、探索高效班级管理，协同配套助力课改。为了建立一套与高效课堂相适应的高效班级管理形式，我们启动了高效班级管理的学校科研研究。一是抓好班级管理理论体系的完善。在上学期末探索的基础上，我们进一步完善了高效班级管理的理论体系。二是启动班级管理展示汇报、推广。初步拟定在下周进行高效班级管理的展示。三是抓好班级管理数据化。本学期，我们重新制作了《渔洋中学学生日常行为管理公示栏》，重新选举了学生会，每天一次，对学生日常行为进行公示，以数据形式对班级管理进行量化。在内务整理上，我们制作了《渔洋中学内务整理规范》的图版，放在两个寝室门口，供学生和老师对照学习，收到了良好的效果。

5、加快教育信息化进程进程，现代技术有力支撑。一是抓好信息化设施添置。我们在教学楼各楼层安装大功率无线路由器，打造了一个覆盖教学区域的无线网络，方便教师办公和教学。同时，我们购买了服务器一台，目前正在进行学校电视台的调试。二是启动教师信息技术培训，正在筹备教师比武。三是部署教师信息基本技能竞赛。3月初，按

照市工会组织的竞赛模式进行比赛。四是启动学校网站改版升级，增加学校办公平台系统。五是启动无纸化办公的前期筹备。六是部署教师博客评选。七是建立学校校园电视台。八是部署教师信息技术应用规定及先进个人评选。由教务处出台规定，对教师信息技术应用进行规定，学期结束时对应用先进个人进行评选。

6、抓好生态德育，关注心灵润物无形。一是狠抓德育常规管理，培养学生良好行为习惯。新学期，我们依据学生生理、心理发展特点，分层设计教育目标，确定教育内容，形成了国旗下讲话等三大序列。二是加强班会课的管理，定期组织主题班会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注重黑板报、图书角等班级文化以及寝室文化的建设，将哈佛大学图书馆的名言制作成公示板，张贴在黑板旁边。三是抓好生态校园文化的升级。本学期，我们启动了对“启智路”路灯、文化长廊等内容更新，在各班制作统一规范的班级图书架，启动了校徽、校歌征集，每月编印一期校报。同时抓好校园绿化美化工作，在花坛里覆盖了白色瓜米石，既防土防尘，又美观大方。让学生时刻浸润在无声的德育文化里，接受文化熏陶，形成良好品质。

总的来说，新学期开学10天以来，我们在市教育局和镇学区的正确领导下，精心布局，及时启动，以“教育创新”为主线，以“六大工程”为载体，为“纵深推进人文精细管理，打造渔中教育品牌”这一目标的实现，赢得了开门红！

二0一二年二月十三日

第二篇：渔洋中学2011年秋季开学工作汇报(正)

纵深推进人文精细管理 全力打造渔中教育品牌

——渔洋中学2011秋季开学工作汇报材料

秋高气爽，我们迎来了2011年秋季开学。在市教育局和镇学区的正确领导下，开学10多天来，我们结合学校实际，精心拟定计划，稳步推进实施，在人文精细管理、高效课堂、“课内比教学、课外访万家”等方面，有创新，有成效，有突破。现就我校开学情况汇报如下：

一、围绕创新抓布局，精心拟定各类计划

本学期以来，结合市教育局和镇学区精神，我们紧紧围绕“教育创新”这个关键词，精心拟定各类计划。

一是集合实际合理制定学校目标。结合学校实际，我们将本学期学校工作目标确定为以 “一个中心，六大工程，一个目标”为基础，进一步推进学校升级工程。我们的目标是：“纵深推进人文精细管理，打造渔中教育品牌”。

二是集中群体智慧制定学校计划。八月三十日，我们将学校工作计划下发到各位领导手中，通过征求领导意见，集中群体智慧，制定了学校工作计划。

三是召开工作计划研讨会。八月三十一日，我们召开了工作计划研讨会，学校校长亲自主讲计划制定的各要素和诀窍，防止出现大计划与小计划不符、计划要素不齐全的问题。

四是依照大计划制定小计划。八月三十一日至九月二日，对照学习工作大计划，各块领导及老师们，结合工作实际，制定了与学校大计划对应的校工作计划。

五是细化计划制定工作墙。各块根据实际，将本学期工作计划细化到周，在此基础上，我们制定了学校本学期的工作墙，初步拟定了本学期学校每周的工作重点，并上墙公示。

二、信息传达到位，师生按时到岗到校

1、抓教师学生到岗到校。八月中旬，校领导班子就明确了秋季开学工作的要点。明确规定：教师必须到岗，学生全数到校。学期初，学校组织教师多次下乡走访，控流保学工作主动扎实，一是拉宣传横幅3条；二是广播巡回宣传，辐射全镇27个自然村；三是教师走访人次100多次，保证各年级学生按时到校。渔洋中学现有15个教学班，935名学生，教师106人。七年级5个教学班，学生317人，入学率为 100 %；八年级5个班，学生314人，巩固率为 99.4 %；九年级5个班，学生 1

304人，巩固率为98.2%。全校学生巩固率为99.2%。

2、抓结对学校均衡发展。结合镇学区均衡发展规划，通过教师主动申请、学区领导考核，学校在开学前下派6名优秀教师下乡支教，以“一拖三”的形式把渔洋中学的教学管理模式、校园文化建设等方面的经验完全复制到对口支援的五洲、马家湾、拖船埠等3所中心小学。

3、抓办学行为规范。针对本学期又有3位教师到结对帮扶学校支教的情况，开学初，教导处克服部分学科人手紧张的困难，对教师一一聘任调整到位，尽最大可能做到教师专职化，确保薄弱学科、考查学科全面发展。

三、狠抓德育教育，抓好开学“10个1”

1、抓隐患整改。暑期，后勤处与政教处联手对学校及校园周边环境进行了安全隐患的拉网排查，消除了安全隐患。一是拆除了操场边已经生锈斑驳的秋千架和吊环。二是对学校教学楼、学生宿舍内的安全消防器材进行了检修、补充，为学生安全学习、安全生活提供保障。三是制定了学生公寓管理方案、教学楼守护方案，强化安全管理。四是后勤处组织食堂工作人员进行健康检查，办好健康证。五是检查验收了各种食品卫生检验报告，强化后勤职工的安全责任意识，确保饮食安全，创办放心食堂。六是在校园多处安装了摄像头，避免安全事故的发生

2、抓“无缝管理”。一是逐级逐层签订责任状。学校分别与领导、班主任、后勤人员签订了安全工作责任状近40份，切实做到“职责分明”。二是抓“无缝管理”。学校根据学生在校时间，从早上起床到学生就寝，全部安排了专人进行管理。针对学生午休没人管理的情况，我们设定了1个岗位，每天中午在教学楼前守护；针对学生就寝问题，我们在10点前由班主任、值班领导负责，10点以后由1名值班班主任和1名值班职工值深夜班，一直值守到第2天6点学生起床，确保学生24小时都有人值守。

3、抓开学“10个1”。一是举行一次开学典礼，9月7日举行了学校开学典礼，对上学期表现优秀的教师和学生进行了表彰，分管安全的副校长进行了安全教育，校长作了新学期致辞。二是组织一次升旗仪式，9月2日，学校组织了本学期第一次升旗仪式。三是组织好一次以纪律、规范、礼仪教育为主题的主题班队活动，9月3日，下午第三节课，我们利用学校“班班通”系统，对学生进行了大主题班会活动，强调新学期纪律、规范和礼仪。四是搞好一次学生暑假假生活总结，9月5日，我们分班进行了暑假生活总结，并选取优秀作文制作了宣传栏。五是开好一次教学质量分析会，9月2日，我们开了教学质量分析会，对上学期

教学质量进行了可观而详实的分析。六是搞好一次教学工作检查，9月8日，我们进行了本学期第一次教学工作“周查周评”工作，对教师教学常规进行了检查。七是组织一次家校联系活动，分派领导老师下到学生家中走访。八是组织一次彻底的清洁卫生大扫除，开学第二天，我们就组织了全校清洁卫生大扫除，尤其是对寝室死角进行了彻底的清扫。九是办好一期校园宣传橱窗及班级黑板报，学校更新了校园橱窗，各班也更新了班级黑板板。十是开好一次新学期工作计划报告会，8月31日，在全体教师例会上，学校校长亲自做了新学期工作计划报告，让教师们了解本学期工作重点，形成共识，凝聚人心，齐心协力促进渔洋中学的内涵式发展。

四、规范学校收费行为，加强收费资金管理

1、抓规范收费。在开学报名时，学校严格执行义务教育阶段免收学杂费、住宿费的规定，严格按照市教育局、物价局颁布的收费标准进行收费，坚持收费公示制度，禁止各类搭车收费的行为。自觉接受社会、家长监督，在收费工作中没有违规收费的行为。

2、抓财务监督。一是进行小型维修验收结算。8月30日，学校工会、后勤对寒假维修进行验收、结算，切实做到了“公开透明，阳光操作”。二是严格财务预算。9月5日，后勤处与工会共同对本学期学校财务预算进行了审议，提出了修改意见，并进行及时整改，为下一步加强学校资金管理，坚持勤俭办学，建设节约型学校打下了基础。

五、抓好七项重点工程，提升学校发展内涵

本学期初，我们在完成市局要求的规定动作的同时，还结合学校实际，做了自选动作，纵深推进了七项重点工程，提升学校发展内涵。

1、实施精细化管理，提升管理绩效。一是细化管理层级。在原有管理层级上，进一步强化年级组长负责制，强化年级组长职能；实行“周查周评”制，增强教学管理的即时性和灵活性。二是细化管理职能。将管理者职能细化到周，如“校长每周听课三节以上、每天巡视三次以上，每周陪同查寝三次以上”等，并加以公示，在管理的同时接受教职员工的监督。三是实时数据化：对学生日常行为情况，每日一公示；对教师坐班及常规，每周一公示；对学校财务状况，每月一公示。同时，我们正在与上海的公司联系，拟采购学校管理系统软件，将公示情况数据化，并在学校网站及时公示，及时纠偏，防微杜渐，确保按照正常。

2、建设学习型组织，提升“三支队伍”。一是开办“渔中教育论坛”，每月一次，邀请市内外在教育教学的专家到校讲座，现在已经与江汉职院李兰老师联系，九月下旬对教师进行礼仪讲座。二是办好“见贤思齐工

程”。学校选取了12名中层干部及后背干部，每周三课外活动，为中层干部及后备干部进行团队学习、辅导等。8月31进行了第一次辅导，内容为余世维的讲座视频《何为标准》。三是抓好团队学习。每周一次，对全体教师进行团队学习。四是制定共同愿景。老师们正以备课组、年级组为单位，制定共同愿景，即将进行公示。五是启动了“书生活”。学校明确告知大家，将开办《书生活》打印小册，对优秀读后感结集成册。六是启动了“扎根行动”。有针对性、有组织地对有资格参加招考的支教生进行辅导，力争考上，留在渔中工作，今年九月，就有4名支教教师考进教师队伍，留在了我们当中。

3、聚焦课堂教学，打造优质高效课堂。一是做好教师培训，9月3日，我们就召开了七年级教师培训会，就上学期高效课堂实验中的相关经验进行了交流，对相关问题进行了研究，并提前进行了导学案的编写，9月6前将开学第一周的导学案全部编写到位。二是做好设备添置。三是实施“送出去，请进来”行动，初步决定在开学检查结束后，派教学管理人员前期外出考察，带着问题，到洋思等学校学习考察；以“渔中教育论坛”的形式，请专家来校讲座。四是部署高效课堂展示及比赛，即将在10月上旬进行学校内部展示及比赛。五是进行小型校本研究，在上半年基础上，逐步探索和建立与信息技术相结合的高效课堂经验。六是探索建立“教学业绩预警制度”。我们正在抓紧制定教师教学业绩预警制度，对在期中检测等集中检测中质量极低，低于市局或学校相关指标的，实行第一次警告，第二次仍然没有起色的，考虑进行待岗学习。变事后责怪为前期预警，切实提高教学质量。

4、探索高效班级管理，协同配套助力课改。为了建立一套与高效课堂相适应的高效班级管理形式，我们启动了高效班级管理的学校科研研究。一是抓好班级管理理论体系的完善。在上学期末探索的基础上，我们进一步完善了高效班级管理的理论体系。二是启动班级管理展示汇报、推广。初步拟定在下周进行高效班级管理的展示。三是抓好班级管理数据化。本学期，我们重新制作了《渔洋中学学生日常行为管理公示栏》，重新选举了学生会，每天一次，对学生日常行为进行公示，以数据形式对班级管理进行量化。下一步，我们将到实验高中等德育工作做得好的学校参观学习，力争到学期末初步归纳总结出一套具有渔中特色的班级管理体系。

5、加快教育信息化进程进程，现代技术有力支撑。一是抓好信息化设施添置。我们在教学楼各楼层安装大功率无线路由器，打造了一个覆盖教学区域的无线网络，方便教师办公和教学。本次“开学第一课”的观看，我们就是利用无线网络在各班教室观看的。我们购买了服务器一台，目前正在进行学校电视台的调试。二是启动教师信息技术培训，8月底进行了一次，后期将常态化。三是部署教师信息基本技能竞赛。11月初，按照市工会组织的竞赛模式进行比赛。四是启动学校网站改版升级，增加学校办公平台系统。五是启动无纸化办公的前期筹备。六是部署教师博客评选。七是建立学校校园电视台。八是部署教师信息技术应用规定及先进个人评选。由教务处出台规定，对教师信息技术应用进行规定，学期结束时对应用先进个人进行评选。

6、校内校外齐动员，课内课外皆精彩。本学期以来，我们将“课内比教学、课外访万家”活动作为形成家校合力、提升教学能力、建设高素质队伍的工程来做。一是及时传达文件精神。在暑期集训中，我们用半天的时间，组织全体教师学习了省市文件。二是迅速组建专班，成立了以校长为组长的工作专班。三是制定了科学合理的学校活动实施方案，同时拟定了各学科教学比武日程。四是抓好学习培训。8月底，我们组织全体教师进行了电脑技术培训，校长亲自做了《幻灯片制作技巧》的辅导。9月7日，教导处彭主任又进行了“杜郎口模式分组原则”的培训，为七年级各班推行高效课堂打下了坚实的基础。五是上好示范课。9月8日，校长在七二班上了一节历史观摩课，9月7日，市学科带头人向代亮上了一节物理示范课。六是认真组织家访。我们对教师进行了家访培训，每个班安排了200元的油费，并拿出1000元专项资金进行奖励，中秋节期间，教师们共进行家访100多次，并填写了家访记载表。目前，学校“课内比教学、课外访万家”活动正在有条不紊地推进。

7、抓好生态德育，关注心灵润物无形。一是狠抓德育常规管理，培养学生良好行为习惯。新学期，我们依据学生生理、心理发展特点，分层设计教育目标，确定教育内容，形成了国旗下讲话等三大序列。二是加强班会课的管理，定期组织主题班会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注重黑板报、图书角等班级文化以及寝室文化的建设，目前初步在七年级进行了教室文化的布置试点。三是抓好生态校园文化的升级。本学期，我们启动了对“启智路”路灯、文化长廊等内容更新，在各班制作统一规范的班级图书架，启动了校徽、校歌征集，力争每月编印一期校报，让学生时刻浸润在无声的德育文化里，接受文化熏陶，形成良好品质。

总的来说，新学期开学10天以来，我们在市教育局和镇学区的正确领导下，精心布局，及时启动，以“教育创新”为主线，以“六大工程”为载体，为“纵深推进人文精细管理，打造渔中教育品牌”这一目标的实

现，赢得了开门红！

二0一O年二月二十七

第三篇：中学春季开学工作汇报

中学春季开学工作汇报

各位领导：

我代表全体师生热烈欢迎各位莅临我校检查指导工作的领导，你们的光临是我们学校莫大的荣幸，你们的指导将是我们工作中的巨大的促进。

人们普遍认为，我校今年开学具有的特点是：人心齐，程序好，干劲足，环境美，开展快。

现在，我向各位领导做汇报，请予指正。

(一)开学工作安排主动，教育教学活动开展快。

学校正月十四全体教职员回校报到，筹划开学工作。正月十六召开教职工开学大会，组织全体教职工学习了开

学工作安排方案，对教师做好开学动员。从开学宣传到报名人员的安排，从搬运教材到办公室接待，从寝室管理到环境卫生，都作了细致的安排。作到了开学有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利进行。

开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极：正月十七、十八日两天我校的全体班主任负责报名工作，不离开岗位，做好了学生的组织和管理工作。班主任报名工作做得细致扎实，受到学生家长的好评。总务处积极协助寝室管理员安排好学生宿舍。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学进展顺利，没有出现混乱状况。

(二)学生到校积极，控辍保学效果好。

针对打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健

全了流失生报告制度、学生转学，实行学生报告和班主任报告，制行“校长办公室、政教室、教导室---年级---班主任---教师”四位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。使辍学率大为降低。开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传，学生到校情况非常理想。3月25日早上，开学工作全面走上了正轨，正式开始上新课。目前，我校总人数1026人，其中七年级352人，八年级385人，九年级289人。

在开学的走访工作中，我校班子成员亲自带队下乡走访(学校领导分片负责、教职工负责到人)发动，成绩显著。班主任：李福、陈浩、陈军、杜京才、吴忠业、王启川、王海娟、李朝干等人走访学生家庭10余户，既沟通了学校与家庭的联系，了解学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。

(三)落实政策，规范办学行为。

我校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生;金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。

(四)狠抓安全工作，确保学校的稳定。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电

线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一 堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生未成年人不得外出打工，不得做危险的工作，在家居期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。

学校认真贯彻《关于加强学生卫生和食品安全工作预防学生疾病》的有关精神，出台了卫生疾病防治办法，定期

对学生惊醒身体检查，责任到人，职责分明，严防饮食饮水中毒事件发生，严防疾病在学生中广泛流行。

(五)坚决执行“一费制”，按照标准收费。

我们按照上级文件精神，按照“一费制”标准，只收作业本费：15元，住宿费：35元(住宿生才交)。实行 “两免一补”政策的落实，坚决保证免到位，补到位，不违规向学生多收一分钱，不搭车收费现象。教辅资料由学生及其家长填写预约单，自愿购买。八(4)班曾海菊同学家里极其贫困，他12全文查看

第四篇：中学春季开学工作汇报

各位领导：

我代表全体师生热烈欢迎各位莅临我校检查指导工作的领导，你们的光临是我们学校莫大的荣幸，你们的指导将是我们工作中的巨大的促进。

人们普遍认为，我校今年开学具有的特点是：人心齐，程序好，干劲足，环境美，开展快。

现在，我向各位领导做汇报，请予指正。

(一)开学工作安排主动，教育教学活动开展快。

学校正月十四全体教职员回校报到，筹划开学工作。正月十六召开教职工开学大会，组织全体教职工学习了开学工作安排方案，对教师做好开学动员。从开学宣传到报名人员的安排，从搬运教材到办公室接待，从寝室管理到环境卫生，都作了细致的安排。作到了开学有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利进行。

开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极：正月十七、十八日两天我校的全体班主任负责报名工作，不离开岗位，做好了学生的组织和管理工作。班主任报名工作做得细致扎实，受到学生家长的好评。总务处积极协助寝室管理员安排好学生宿舍。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学进展顺利，没有出现混乱状况。

(二)学生到校积极，控辍保学效果好。

针对打工潮和某些家长学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度、学生转学，实行学生报告和班主任报告，制行“校长办公室、政教室、教导室---年级---班主任---教师”四位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。使辍学率大为降低。开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，并且做好开学宣传，学生到校情况非常理想。3月25日早上，开学工作全面走上了正轨，正式开始上新课。目前，我校总人数1026人，其中七年级352人，八年级385人，九年级289人。

在开学的走访工作中，我校班子成员亲自带队下乡走访((来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）学校领导分片负责、教职工负责到人)发动，成绩显著。班主任：李福、陈浩、陈军、杜京才、吴忠业、王启川、王海娟、李朝干等人走访学生家庭10余户，既沟通了学校与家庭的联系，了解学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。

(三)落实政策，规范办学行为。

我校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生;金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。

(四)狠抓安全工作，确保学校的稳定。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路，学生生活设施如寝室的钢床进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一 堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生未成年人不得外出打工，不得做危险的工作，在家居期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发放了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使我校学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对我校安全工作具有的很强的影响力，使全体家长的安全意识得到了更进一步的加强。

学校认真贯彻《关于加强学生卫生和食品安全工作预防学生疾病》的有关精神，出台了卫生疾病防治办法，定期对学生惊醒身体检查，责任到人，职责分明，严防饮食饮水中毒事件发生，严防疾病在学生中广泛流行。

(五)坚决执行“一费制”，按照标准收费。

我们按照上级文件精神，按照“一费制”标准，只收作业本费：15元，住宿费：35元(住宿生才交)。实行 “两免一补”政策的落实，坚决保证免到位，补到位，不违规向学生多收一分钱，不搭车收费现象。教辅资料由学生及其家长填写预约单，自愿购买。八(4)班曾海菊同学家里极其贫困，他的父亲是一个五保户收养了她，学校了解情况后，减免了该生所有的费用。

(六)下大力气，搞好环境卫生。

学校制定了《学校卫生以及疾病防治管理办法》，推行办公室主管，学生会、团支部负责的管理，班主任具体落实的运作机制。强化学校的卫生工作和疾病防治工作，把这项工作与班主任的工作考评挂钩，力争学校的环境优美，适合师生的工

作学习。“一日之计在于晨，一年之计在于春”，在全新的2010年到来的时候，我们欣喜开学进展顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出了行动，我们也还有忧虑，因为我们学校的债务缠身，以后的开支用度举步艰难。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。

在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照教育局指导思想，认真落实“三个代表”重要思想，积极开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，扎实构建和谐校园，强化管理手段，不断改革创新教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育教学质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为xx教育的美好明天作出新的贡献。

第五篇：中学春季开学情况工作汇报

新的一年开始了，我校为坚决落实教育局开学工作要求，统一认识，精心组织，采取得力措施，全力以赴抓好开学工作，实现了教师按时到岗、学生按时返校、开学工作运转正常、教育教学井然有序的良好局面。

一、基本情况

学生到校情况：上学期初xxxx人（含八九年级转入xx人），转出xx人，七年级转入xx人，病休xx人；上学期末在校生2845人，本学期转出xx人，应到学生xxxx人，实到学生xxxx人，返校率100%。

教师到岗情况：在册教职工xxx人，其中病休x人，借出x人，内退x人，应到岗教职工xxx人，实到岗教职工1xxx人，100%到岗率。

二、主要作法

1、提前安排，把握工作主动

2月21日（正月初八），学校召开行政会议，讨论学校工作要点，布置开学工作。2月23日，教职工报到，并参加教职工大会。2月27日，学生报到注册。

2、精心谋划，制定工作要点

校长xxx利用寒假起草了“学校工作要点”，并在行政会议上进行了解读。全体行政人员充分讨论，形成了学校工作要点。工作要点站在实验中学二十一世纪第二个十年发展的高度，深度思考和科学谋划新十年的开局工作，为今后十年的发展确立了方向和目标。

3、分清主次，突出三件大事

一是创建绿色学校，二是推进“有效教学”，三是创建语言文字规范化示范校。创建绿色学校已于上学期做了一些准备，推进“有效教学”和创建语言文字规范化示范校是本学期工作中的重点。以上三件大事，学校在期初工作安排中做了细致部署，落实到处室，责任到人。

4、工作落实，抓好 “七个一”

2月24日教师大会上学校按“七个一”的要求对常规工作进行了布置，即升好第一次旗、做好第一次操、备好第一节课、上好第一节课、批改好第一次作业、听好第一节课、搞好第一次备改检查，对集体备课进行了重点强调，2月27日教务室组织了备改检查，教师们均能超周备课。

5、执行课标，开足开齐课程

本学期,我们继续坚持执行部颁课程计划，做到了开足、开齐各科各类课程。

6、强化师风，严格资料管理

学校要求，教师要使用课堂作业和单元检测题，不得使用其他资料。因教学确需征订补充资料的，由备课组申请，报学校审批后由学生自愿购买，价格控制在定价的60%以内。任何个人不得私自订购和向学生销售教辅资料，不得在资料使用过程中收取回扣。

7、落实检查，教学步入正轨

认真贯彻《汉川市实验中学教学工作常规》，细化并落实备、教、改、导、考、评、析、思等教学常规环节。

常规检查重点在巡、阅、查上下真功夫，日巡堂、周调阅实行量化打分，月检查由常规教学管理委员会进行督察并在量化上拉出差距，及时进行专题分析、通报和反馈。

8、实行推门听课

为充分提高课堂教学效率，促使每一位教师上好每一节课，实行推门听课制度，并纳入月检查。

9、强化安全，建设平安和谐校园

为确保在新学期师生与财产安全，建设一个平安和谐的校园环境，学校就学安全工作进行了重点布置安排。

学校把防控xxx的工作当作大事来抓，晨检午检纳入日巡堂，并建立安全通报制度。寒假期间，学校对学生课桌进行了维修与更换，安全设施进行了全面检查，消除隐患，确保了学习环境的舒适与安全。政教室要求各班第一周召开主题班会，对学生进行一次法制教育、校规校纪教育，让文明走进每位师生的心田。

10、加强宣传，严格收费政策

目前，没有书学费的收取任务，但学校对早点费、学生饮用奶等费用的收取作了明确要求，费用的收取以宣传与自愿相结合，严禁私自收费、搭车收费、强行收费。到目前为止，学校除按规定收取作业本费外，没有出现违规收费行为，取得了良好的社会效果。

新的学年、新的学期，教师们精神饱满，顾全大局，克服困难，保证了教学工作的井然有序。本学期，八年级二名担任双班数学教学的教师患病和家庭等原因需要调整，李萍芳、付迎春、陈红梅老师，在学校人手紧张的情况下，服从分工，承担二个班数学的教学任务。郑红梅等教师，克服困难，带病坚持工作。正因为有这样一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，实验中学才能克服重重困难，赢得各项工作的开门红。

我们将以良好的开局为起点，进一步强化改革意识、质量意识，争取把今后的工作搞得更好