银盏乡人民政府党政领导联系学校制度

第一篇：银盏乡人民政府党政领导联系学校制度

银盏乡党政领导联系学校制度

银盏乡各学校：

为全面贯彻落实党的教育方针，巩固两基成果，加强对学校的管理，了解学校信息，及时处理各类问题，维持学校的正常教育秩序，治理学校周边环境。经九井乡党委政府研究决定，建立党政领导联系学校制度如下：

1.梁建：银盏乡委员会书记，联系银盏银盏学校初中部。

2.桂国权：银盏乡人民政府乡长，联系银盏学校小学部。

3.兰世华：银盏乡人大主席、联系银盏乡大林小学。

4.龚凤萍：银盏乡人民政府副书记，联系银盏乡大圆小学。

5、卢刚 ：银盏乡人民政府副镇长，联系银盏乡飞练小学。

6、王芳：银盏乡人民政府副镇长，联系银盏乡尖山小学

二、工作要求

1．贯彻落实党的教育方针，认真执行教育法律、法规、热爱教育事业。

2．认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策，增强依法治教观念，提高督查水平。

3．熟悉教育理论，教育管理工作，支持教育改革，促进教育发展，在工作中精益求精。

4．坚持原则，依法办事，对违反教育法律、法规的行为，要及时制止、纠正，主动协调解决。

5．定期或不定期深入到学校了解真情，客观公正对学校作出实事求产的评价。

6．尊重学校，维护学校的合法权利和正常的教育秩序。

7．遵纪守法，秉公办事，拒腐倡廉，严于律己，以身作则。

第二篇：镇党政领导挂钩联系学校制度

XX镇党政领导挂钩联系学校制度

为全面贯彻落实党的教育方针，根据上级教育工作会议精神和有关文件要求，紧紧围绕建设教育强镇总目标，全面推进素质教育，提高教育教学质量，办人民满意的教育，经研究，决定实行镇XX镇党政领导挂钩联系学校制度：

一、目的意义

实行镇领导干部挂钩联系学校制度是提高领导干部服务学校、促进教育发展的一项有效措施。其目的在于更好的实施科教兴镇战略，落实教育优先发展地位，加强对学校实施素质教育工作的督促、检查和指导，不断规范学校办学行为，促进教育质量的进一步提高。通过这一制度的实行，进一步密切镇党政领导、包片工作队、村（居）干部与学校的联系，帮助学校解决工作中存在的具体困难和问题。

二、工作职责

1、熟悉教育的法律法规，认真贯彻落实XX市人民政府教育督导委员会《关于印发县级人民政府履行教育职责督导评估实施意见的通知》（X政教督委〔2021〕X号）、中共XX市委组织部、中共XX市委教育工作委员会、XX市教育局联合发文《关于印发对县区党政主要领导干部抓教育工作督导考核》（X委教〔2021〕X号）和《XX市人民政府教育督导室关于2022年开展对县级人民政府及党政主要领导和市政府教育督导委员会成员单位主要领导履行教育职责督导评估工作的通知》（X政教督〔2022〕X号）的通知要求，确保我镇素质教育工作的全面实施。

2、把挂钩联系学校工作列入重要议事日程。镇领导班子成员要将挂钩联系学校工作纳入个人工作计划，经常深入挂钩联系学校指导工作，为学校排忧解难。

3、定期深入挂钩联系学校，了解学校发展情况，听取校长及师生意见。为学校建设与发展提出指导性的意见和建议，及时协调解决学校办学条件改善、项目建设推进等问题。协调公安、交警、城管、文化、卫生等职能部门和社会各方面力量经常性开展校园周边环境综治治理活动，及时消除各类安全隐患，为师生营造一个良好的学习、生活环境。

4、加强对义务教育的监督、指导、检查，做好“控辍保学工作”，依法保障义务教育阶段学龄人口接受义务教育的权利。

5、大力开展捐资助学，倡导社会各界知名人士和企业对学校开展形式多样的资助活动，扎实推进教育精准扶贫，调动社会各方力量，资助联系学校的贫困学生完成学业，营造尊师重教的良好氛围。

三、工作要求

1、各挂钩领导每学期到学校检查指导工作不少于一次，及时了解并解决学校工作中出现的困难，重点加强对学校安全、综治工作的检查指导，帮助学校治理周边环境，对学校发展中的重大问题，提请党委政府研究。

2、挂钩领导要结合分管工作，加强与学校的联系沟通，不断创新工作内容与方法，积极协调解决影响学校发展其他事项，真正发挥联系工作的指导与促进作用。

四、组成人员

由镇长陈君担任组长，负责镇教育全面工作；党委宣传统战委员翁益平任副组长，负责镇教育具体指导和监督，联系中、小学、幼儿园；成员由各村（居）包村（居）镇两委成员、片长与书记（主任）担任，各村居主干负责联系所在学校。小组成员不因人事变动及各部门轮换而空缺，实行谁顶岗、谁负责原则。各组成人员要认真负责，抓好落实各项工作，确保我镇教育事业蓬勃发展。

第三篇：党政领导联系支部制度[模版]

1、每个党政干部每年至少联系党支部三次，请求支部帮助解决自己思想、工作和生活方面的实际问题；

2、党支部建立党政干部联系支部记录，按季填写党政领导干部联系党支部活动记实；

3、支部要根据党政领导干部的不同情况，积极欢迎党政领导班子干部与支部进行联系汇报。对于好的要积极鼓励，有问题的要及时解决。

4、党支部每半年对党政领导综合情况进行一次全面检查、评比。

第四篇：瓮安县银盏学校远程教育班主任培训制度

瓮安县银盏学校

中小学教师远程班主任全员网络培训制度

为了做好我校教师班主任全员网络培训工作，贯彻落实各级教育文件精神，全面提高我校中小学班主任队伍的整体素质和能力，结合我（乡）校中小学教师队伍建设的实际情况，制定如下培训管理制度：

1、校长为本次中小学教师远程教育班主任全员培训的第一责任人，负责督促指导远程培训教师开展班主任全员培训工作。

2、管理培训的指导教师负责本次中小学教师远程班主任全员网络培训的技术操作指导工作。

3、本次中小学教师远程班主任全员培训采用网络平台培训方式，参培教师可以在不同地点、不同时间凭学员账号和密码参与学习。

4、参与培训的教师必须在该次开班第一天登录北大网院的教学平台，网址：http：//truin.pkudl.cn，进入后选择“黔南州班主任培训”，登录后修改完善个人信息资料，报网络管理员知道，以便监督学习。

5、参与培训的教师在为期20天的学习过程中，按时完成各种帖子、作业、视听课题等学习工作。

6、在学校网络教室学习的教师，必须遵守网络教室管理制度。

7、参加培训的教师，如有网络不畅或学习遇到困难，必须在有效时间内及时与学校培训管理员联系，完成该期该培训阶段的学习任务。

8、对培训不合格的教师，自觉交付培训费参加后期培训学习，直到培训合格为止。

瓮安县银盏学校

2009年3月1日

第五篇：党政领导联系党员制度

1、每个有联系能力的党政干部至少联系一至二名党员，帮助解决思想、工作和生活方面的实际问题；

2、党支部建立党政干部联系党员名册，按季填写党政领导干部联系党员活动记实；

3、党政领导干部要根据联系对象的不同情况，积极开展联系活动，每个月要把联系情况向支部汇报一次，支部每个季度向党委汇报一次；

4、党支部每半年对党政领导干部联系党员活动情况进行一次全面检查、评比，好的表扬，差的批评，并把完成联系任务的情况作为考核党政领导干部的重要条件。