濮阳市华龙区高级中学“一创双优”日常推进阶段月度工作报告(三月份)[精选5篇]

第一篇：濮阳市华龙区高级中学“一创双优”日常推进阶段月度工作报告(三月份)

濮阳市华龙区高级中学

“一创双优”日常推进阶段月度工作报告

（三月份）

华龙区高中根据区“一创双优”活动办公室下发的《华龙区2012年度“一创双优”活动日常推进阶段工作方案》（华龙创优[2012]4号）文件精神，结合学校开展的“一创三争”主题活动，精心组织，认真落实，依托“一创双优”日常推进阶段开展各项活动，推进学校各项工作综合提升。

一、领导重视，积极完成规定动作。

学校2月26日召开了“一创双优”日常推进阶段动员大会，传达了区活动办关于2012年“一创双优”活动日常推进阶段动员会的精神，宣布了《华龙区高中2012年“一创双优”活动日常推进阶段工作实施方案》和学校重点工作台账，明确了学校2012年的教学目标：高中各年级教学成绩在县区排名中实现“保二争一”，高考本科上线人数力争突破1000人，初中中招成绩要在去年成绩的基础上取得新的突破。

学校以“一创双优”活动日常推进阶段工作为依托，继续加强四支队伍建设。在领导班子建设方面，继续把“下一线、转班级、进课堂”制度作为重点，深入一线，了解工作进度，查找漏洞不足，创新工作思路，提高效率质量。在“转班级”中要做到四看：看设施是否完整、看秩序是否良好、看卫生知否达标、看文化是否丰富。领导班子成员要深入课堂，继续开展听评课、教学研究、学情分析、学生管理等工作。在教师队伍建设

方面，继续抓好师德师风建设，落实业务学习制度，加强青年教师的培养，落实名师工程，充分发挥教研、备课组长、教学名师、骨干教师、班主任等引领示范作用，加强专业化建设。在班主任队伍建设方面，致力于专业化发展，加强培训和交流学习，推广先进班级管理经验，开展流动红旗、班级事务承包制等班级管理优秀做法的积极探索，逐步形成我校特色班级管理工作体系。在学生干部队伍方面，加强培养与管理，加大其在学生管理中的作用，逐步引导学生学会自我管理。

二、开展竞赛，稳步提升工作水平。

学校积极开展理论学习和劳动技能竞赛，在三月份组织了3次集中政治理论和新课改学习，教务处组织了张朝栋等9名业务精英开展学科新课改观摩课活动，教务处和教研室组织了一期9个学科的名师指导课活动，初中部组织开展了2次高效课堂展示课活动。

学校制订了《华龙区高中“四比四看”大竞赛实施方案》，在全校开展“比观念、看创新，比作风、看转变，比突破、看提升，比环境、看发展”的“四比四看”活动，结合学校开展的“一创三争”主题活动，开展竞赛，赛作风、赛思想、赛状态、赛工作，推动学校工作的综合提升。

学校在全体教职工中开展“学习雷锋月”活动，赋予“雷锋精神”新的内涵，号召广大教职工学习雷锋同志敢为人先，争当模范带头人的精神。开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主旨的“三讲三提升”活动，以达到进一步增强政治思想，进一步提高能力素质，进一步转变工作作风，进一步完善工作机制，进一步提升教师形象的目的，在广大教职工中形成了比工作、比效率、比业绩的良好氛围。

三、选树标兵，强化模范引领作用。

学校积极开展标兵模范选树活动，进一步发挥模范的先锋引领作用。3月6日下午，学校举行了庆祝“三八妇女节”表彰大会，大会表彰了贾宝旗等17位“巾帼英雄”和郭桂荣、刘洋等十户“五好文明家庭”，高度赞扬了她们坚守岗位、默默奉献的无私精神。她们先后荣获国家、省、市级骨干教师、教学名师、学科带头人、师德标兵、优秀班主任、模范教师等一系列荣誉称号，是华龙区高中优秀教师的代表。

王华伟校长在致辞中说，希望全体教职工在新的一年里，一要有新的追求，不断提升个人素养，以素质树地位，以业绩求平等，不断追求人生新境界；二要处理好工作和家庭之间的关系，既要顾大家也要顾小家，既要顾学生也要顾儿女，争取事业家庭双丰收；三要树立经常学习、终生学习的观念，不断用新知识、新技能充实自己，提高自己，完善自己，更好地履行教书育人的职责；四要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在工作中要勇于表现和施展才能，积极参与学校教育教学改革，用出色的工作成绩证明自己的价值。

学校在党员中开展“党员示范岗”活动，向全体教师公示了《党员承诺书》和《党员示范岗》，积极开展党员“一联四”活动，在教育教学和生活上，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用成绩和高尚品质，引领全体教职工共同进步，推动学校各项工作的综合提升。

四、深入基层，完善工作提升机制。

学校领导认真落实“千名干部下基层”活动，认真落实学校提出的领

导班子“下一线、转班级、进课堂”活动，把工作放在基层一线，及时发现和解决学校在日常发展中出现的问题，做到及时发现，及时解决，提高了工作效率和完成标准，完善了问题解决机制，提升了学校领导班子威信，增强了教职工的集体荣誉意识，推进了学校各项工作的综合提升。

学校将各年级、处室工作纳入台账管理，每周末上报一周工作完成情况及下周工作计划，要求台账内容详实，完成时间具体，责任人员明确，工作过程高效。目前，共报送7周工作台账，各项工作均高效完成。

学校成立了督查组，由王华伟校长和几位副校长为成员，每周不定时对学校工作开展督查，及时发现学校中存在的问题，落实责任部门和责任人，限期解决。截至3月22日，共印发《督查通报》三期，排查出卫生、维修、工作效率等问题9项43个，表扬个人2人次、表扬办公室3个，为教职工办好事2件。

五、广泛宣传，营造干事创业氛围。

学校广泛开展宣传活动，及时撰写活动信息，在学校营造了积极向上、干事创业的浓烈氛围。学校积极同区广电局联系，拍摄了时长3分钟的《华龙区高中“一创三争”掀起工作热潮》专题宣传片；积极向区委、区活动办、华龙区网、濮阳日报等部门和媒体报送学校工作信息；还通过华龙区高中网站，全面向社会宣传学校工作动态；在校门口安装的电子屏上播放激励标语，在全校形成了良好的比干劲、比效率、比业绩的工作氛围。3月份荣获的“河南省文明单位”和“河南省中小学师德师风先进学校”两项省级荣誉，更是让全校教职工全身心投入到工作之中，争取再创佳绩。

濮阳市华龙区高级中学

二〇一二年三月二十三日

第二篇：一创双优日常推进阶段工作总结

华龙区民政局

“一创双优”日常推进阶段工作情况汇报

根据《关于“一创双优”活动日常推进阶段工作意见》（濮创优„2013‟1号）的要求和部署，自3月5日起，区民政局日常推进阶段工作正式展开。我们紧密结合工作实际，集中精力，努力学习，活动收到很好效果。现将工作情况汇报如下：

一是加强领导，精心组织，活动取得显著成效。自全区动员大会召开后，3月11日我们立即召开了日常推进阶段动员会议，调整了领导小组，研究部署相关工作，及时制定了日常推进阶段工作方案、建立了日常推进阶段工作台账，为日常推进阶段工作的顺利开展奠定了良好基础。

二是坚持以学习贯彻始终，严格学习纪律，确保学习效果。我们始终把加强学习、提高认识作为确保活动效果的前提和基础，结合工作实际，精心选择载体，不断丰富学习内容,在活动日常推进阶段制定了详细的学习计划，保证了学习效果。我们先后集中学习了十八大报告辅导读本中《加快推进社会体制改革 加强和创新社会管理》，《党章》以及段喜中、王海鹰在全市“一创双优”日常推进阶讲话、中央八项规定、两会有关文件精神、学习《何平九论》、《濮兴九评》、《数说濮阳话赶超》等文章。结合区委、区政府要求，于3月13日启动了全

区民政系统 “讲文明、守秩序、爱濮阳”主题实践活动。同时，组织全体干部职工自学了段喜中同志就持续开展“一创双优”活动作出的重要指示以及《濮阳市持续开展“一创双优”活动学习资料汇编》等内容，并适时进行了考试测验。

三是建立长效机制，确保活动深入持久开展。为确保“一创双优”日常推进阶段效果，我们注重建立健全长效机制，以良好的工作机制促进活动取得良好效果，以良好的工作机制避免抓一阵、热一阵现象。制定规章制度时，经过深入调查，充分讨论，广泛征求意见，使全体干部形成共识。在制定制度的时候，我们把握了以下几点，一是确保严肃性。做到严谨、周密、不自相矛盾。二是突出针对性，对症下药，量体裁衣。三是注重实用性。制定的制度要能用、管用。四是可操作性。在这几项基础上，我们从工作制度，内部管理，创新机制方面科学制定了各类规章制度，使工作形成了一套完整的制度体系。通过一系列制度出台，巩固“一创双优”活动取得成效，逐步形成以制度规范人，以制度约束人，以制度巩固教育成果的长效机制。

第三篇：一创双优日常推进阶段工作总结

区总工会“一创双优”集中教育活动

日常推进阶段工作总结

自2011年1月28日起，根据区委关于持续开展“一创双优”活动的要求和部署，区总工会日常推进阶段工作正式展开。在区委活动办第四督导组的指导下，我们紧密结合工作实际，集中精力，抢抓机遇，掀起持续开展集中教育活动高潮。经过大家的共同努力，大家在学习讨论中找差距，在整改提高中见实效，活动收到很好效果。现将工作情况总结如下：

一、日常推进阶段主要做法

1、加强领导，精心组织，持续开展“一创双优”集中教育活动取得显著成效。自全区动员大会召开后，我们立即召开领导小组会议，研究部署相关工作，及时制定了日常推进阶段工作方案、创新思想观念大论坛方案、优化干部作风大竞赛方案、优化发展环境大聚焦方案等，建立了日常推进阶段工作台账，召开全体干部职工会议进行宣传和动员，为日常推进阶段工作的顺利开展奠定了良好基础。

2、坚持以学习贯彻始终，严格学习纪律，确保学习效果。我们始终把加强学习、提高认识作为确保集中教育活动效果的前提和基础，结合工作实际，精心选择载体，不断丰富学习内容,在活动日常推进阶段制定了详细的学习计划，保证了学习效果。我们先后集中观看并讨论了朱匡宇同志所做的《领导力与执行力》专题报告，集中学习讨论了《段喜中同志在听取第一季度“一创双优”活动汇报会上的讲话》，深入学习讨论了十八谈濮阳篇《科学定位谋发展》及何平评论《谋定而动》。同时，组织全体工会干部职工自学了段喜中同志就持续开展“一创双优”活动作出的重要指示以及《濮阳市持续开展“一创双优”活动学习资料汇编》等内容，并适时进行了考试测验。

3、建立长效机制，确保活动深入持久开展。为确保“一创双优”集中教育活动日常推进阶段效果，我们注重建立健全长效机制，以良好的工作机制促进活动取得良好效果，以良好的工作机制避免抓一阵、热一阵现象。在制定规章制度时，经过深入调查，充分讨论，广泛征求意见，让群众广泛参与，使干部群众形成共识。使一些行之有效的办法上升为制度。在制定制度的时候，我们把握了以下几点，一是确保严肃性。做到严谨、周密、不自相矛盾。二是突出针对性，对症下药，量体裁衣。三是注重实用性。制定的制度要能用、管用。四是可操作性。在这几项基础上，我们从工作制度，内部管理，创新机制方面科学制定了工会各类规章制度，使我区工会工作形成了一套完整的制度体系。通过一系列制度出台，巩固“一创双优”集中教育活动取得成效，逐步形成以制度规范人，以制度约束人，以制度巩固教育成果的长效机制。

4、以活动促进工会工作跳跃式发展。通过持续开展“一创双优”活动，我们进一步解放了思想、更新了观念，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了总工会各项工作的开展。持续活动开展以来，区总工会先后召开了全区工会工作会议，对2010年工会工作进行了总结，对2011工会工作进行了安排部署，并对2010年工会工作中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰和宣传；在全区首次开展了“五一劳动奖章”、“五一劳动奖章”评选工作，极大地激发了全区各条战线职工拼搏进取、勇于创业的热情；开展了“金秋助学”及关爱贫困女职工灯火；举办了庆七

一、消夏晚会等活动；开展了工资集体协商工作，稳定了社会大局。

二、几点经验及体会

1、全体干部职工理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新;通过集中教育活动，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念。

2、使广大干部群众的认识更加统一、精神更加振奋，在全市上下形成更加浓厚的干事创业氛围，加快推进富裕和谐美丽新濮阳建设。

3、树立了创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁从政的理念。

4、牢固树立了马克思主义的世界观、人生观价值观，牢固树立了正确的金钱观，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。

三、对集中教育活动的一点建议 希望持续开展集中教育阶段，区委能够多组织一些高层次的讲座，指导各单位多进行一些实地考察，少一些理学习。

华龙区总工会 2011年9月10日

第四篇：一创双优日常推进阶段工作总结(精)

华龙区民政局

“一创双优”日常推进阶段工作情况汇报

根据《关于“一创双优”活动日常推进阶段工作意见》(濮创优„ 2013‟ 1号的要求和部署, 自 3月 5日起,区 民政局日常推进阶段工作正式展开。我们紧密结合工作实际, 集中精力, 努力学习,活动收到很好效果。现将工作情况汇报 如下: 一是加强领导,精心组织,活动取得显著成效。自全区 动员大会召开后, 3月 11日我们立即召开了日常推进阶段动 员会议,调整了领导小组, 研究部署相关工作, 及时制定了日 常推进阶段工作方案、建立了日常推进阶段工作台账, 为日常 推进阶段工作的顺利开展奠定了良好基础。

二是坚持以学习贯彻始终, 严格学习纪律, 确保学习效果。我们始终把加强学习、提高认识作为确保活动效果的前提和基 础,结合工作实际,精心选择载体,不断丰富学习内容 , 在活 动日常推进阶段制定了详细的学习计划, 保证了学习效果。我 们先后集中学习了十八大报告辅导读本中 《加快推进社会体制 改革 加强和创新社会管理》 , 《党章》以及段喜中、王海鹰在 全市“一创双优”日常推进阶讲话、中央八项规定、两会有关 文件精神、学习《何平九论》、《濮兴九评》、《数说濮阳话赶 超》等文章。结合区委、区政府要求,于 3月 13日启动了全

区民政系统 “讲文明、守秩序、爱濮阳”主题实践活动。同 时, 组织全体干部职工自学了段喜中同志就持续开展 “一创双 优”活动作出的重要指示以及《濮阳市持续开展“一创双优” 活动学习资料汇编》等内容,并适时进行了考试测验。

三是建立长效机制, 确保活动深入持久开展。为确保 “一 创双优”日常推进阶段效果,我们注重建立健全长效机制, 以 良好的工作机制促进活动取得良好效果, 以良好的工作机制避 免抓一阵、热一阵现象。制定规章制度时,经过深入调查,充 分讨论,广泛征求意见, 使全体干部形成共识。在制定制度的 时候,我们把握了以下几点,一是确保严肃性。做到严谨、周 密、不自相矛盾。二是突出针对性,对症下药,量体裁衣。三 是注重实用性。制定的制度要能用、管用。四是可操作性。在 这几项基

础上,我们从工作制度, 内部管理, 创新机制方面科 学制定了各类规章制度,使工作形成了一套完整的制度体系。通过一系列制度出台,巩固“一创双优”活动取得成效,逐步 形成以制度规范人, 以制度约束人, 以制度巩固教育成果的长 效机制。

第五篇：一创双优日常推进阶段是实施方案2012.2.26

胡﹝2012﹞ 号

关于印发《胡村乡2012“一创双优”活动日常

推进阶段工作方案》的通知

各行政村、乡直各部门：

经胡村乡“一创双优”活动领导小组研究决定，现将《胡村乡2012“一创双优”活动日常推进阶段工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

胡村乡“一创双优”活动领导小组

2012年2月27日 胡村乡2012“一创双优”活动日常推进阶段

工作方案

通过持续开展“一创双优”活动，在推动干部思想观念创新、干部作风转变和经济社会发展上起到了非常重大的作用，全乡上下统一了思想，振奋了精神，形成了共识，激发了活力，产生了动力，集中教育活动卓有成效，持续开展非常必要。为进一步深化“一创双优”活动，推动各项工作再上新台阶，按照区活动办要求，结合胡村乡实际，特制定本方案。

一、总体要求：

围绕主题、突出自主、倡导创新、重在实效。要紧扣“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”这个主题，动员广大干部振奋精神，克服厌倦厌战情绪，确保活动不走形式、不走过场，取得活动最大实效。全乡上下营造扎实开展活动的浓厚氛围，要坚持把学习教育贯穿始终；坚持查摆整改贯穿始终；坚持深化“三项要求”贯穿始终；坚持用工作业绩检验活动成效贯穿始终；坚持把开展干部下基层活动贯穿始终，突出重点、创新载体，力求灵活创新；坚持把推动工作、促进发展贯穿始终。要通过日常推进，进一步创新思想观念，进一步优化干部作风和发展环境，促进胡村乡又好又快又强发展。

二、工作重点：

（一）重点对象。把乡直具有行政审批、行政执法等职能部门作为重点。

（二）重点内容。把优化干部作风作为重点，把治庸治懒治散作为重中之重。

（三）重点措施。把建立完善推动工作落实机制、科学用人机制、群众监督机制、考核问效机制作为重点，把建立完善治庸问责机制作为重中之重。

三、主要方法

自2012年 3月1日开始，至9月30日结束，共7个月时间，为“一创双优”活动日常推进阶段。日常推进阶段区别于集中教育阶段，不设活动步骤，重点通过把握时间节点，同步抓好以下五项重点。

(一)讲学习，形成长效机制

日常推进阶段的学习主要采取“学、讲、写、评”的方式，丰富学习载体，保证学习效果，坚持把学习教育贯穿活动始终，全面提升干部素质和服务能力。

一是加强学习。重点学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，以领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章，省九次党代会、市六次党代会和全区2012年经济工作会议精神；学习市委、市政府出台的35个重要文件，区、乡出台的一系列文件，2011“一创双优”活动集中教育阶段动员会市、区领导讲话，全市2011“一创双优”活动集中教育阶段总结暨2012日常推进阶段动员会市领导讲话；濮阳干部文化、“三李”精神，以及招商引资，产业集聚区建设，城市规划建设，农业农村有关政策等与发展密切关联的知识，另自选学习一些其他乡镇办先进典型经验等学习篇目。

二是注重方法。采取集中与自学相结合，辅导与研讨相结合，“走出去”与“请进来”相结合，继续发挥好“创新思想观念大论坛”、“干部文化建设论坛”等载体的作用，充分运用报告会、研讨会、座谈会、考察学习、演讲比赛、征文活动等灵活多样的形式，营造学习氛围，保证学习效果，切实把广大干部群众的思想和行动统一到区、乡党委政府的决策部署上，把精力集中到做好工作、推动发展上，把感情倾注到服务基层、服务群众上。

三是学以致用。强化“要我学”向“我要学”转变，坚持理论联系实际，把重点放在以学促转、以学促赶上。要紧紧围绕“二三五目标”，紧密结合工作和思想实际，学而思、思而悟、悟而行，启动思想总开关，寻求发展新路径，打开发展新空间。要保证学习时间，坚持周六学习制度，领导干部要带头学、带头讲，认真思考如何当好“一把手”，如何抓好班子、带好队伍、做好表率；由班子成员或邀请专家每月做一次辅导报告，要真正把学习的过程变成更新观念、优化作风、创新突破、促进工作的过程，形成长效机制，常抓不懈。

（二）严查摆，确保整改到位

在日常推进阶段，要把解决问题作为工作的出发点和落脚点，坚持把查摆整改贯穿活动始终，努力践行“三具两基一抓手”，找准问题症结，力求整改到位，务求工作实效。

一是查找问题。全乡上下对活动开展情况进行一次“回头看”，把思想观念、干部作风、民生发展等方面存在的问题找准、查透，分类建立台账，明确要求，明确责任，让广大人民群众看到成效，支持、拥护、助推活动有效开展。

二是力促解决。针对新查摆出的问题和前期整改未到位的问题，乡党政“一把手”和“班子成员”与分管领导要层层签订整改目标责任书，按照整改台账要求，确定时间节点，做到责任落实，限期整改，解决到位；对难度较大、涉及部门较多，一时解 决不了的问题，要做好解释、协调工作，利用多种渠道、多种形式、多种措施，集众议、合众力加以解决。

三是畅通渠道。创新举报方式，继续公布、增加举报电话、信箱等，受理公众投诉举报，广泛收集群众反映，全面掌握情况，发现存在问题，做到有报必查、有查必果。

（三）强作风，提升工作标准

“一创双优”活动的开展，抓住了发展要害，切合赶超发展实际，解决了不少影响发展的突出问题，但在思想观念、干部作风、发展环境中仍然存在影响制约发展的突出问题，要进一步深化“三项要求”，优化干部作风，提升工作标准，树立良好形象。

一是时刻保持头脑清醒，在推进思想观念持续创新上要有新动作。要继续坚持集中教育阶段全区卓有成效的“三不一可以”、“一线工作法”制度，树立时不我待、不进则退的危机意识和自强不息、奋起直追的赶超意识。要进一步创新思想观念，想办法、闯路子，服务好调节水库建设、二污处理厂、阳子路拓宽等重点工作，服务大局，转变作风，推进发展。

二是认真做好群众工作，在推进民生问题落实上要有新作为。时刻牢记“群众利益无小事”，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，再难也要竭尽全力去办，听民声、察民意、谅民苦、解民难，推广在全市首创的“和谐拆迁”模式，推行“阳光作业”，绝不暗箱操作，努力实现“三个确保”，即：确保重点工程建设顺利推进、确保群众利益不受损失、确保大局稳定，用实际行动赢得人民群众的支持和拥护。

三是努力提高工作标准，在各项重点工作推进上要有新举措。坚持把开展干部下基层贯穿活动始终，进一步深化“干部下基层” 活动，记好“民情日记”，细化工作标准。乡班子成员要深入基层，积极为群众办实事办好事，全力解决群众反映的热点问题，每月解决问题不少于2个。乡党政“一把手”要带头下基层，率先垂范，亲力亲为，为广大干部树立榜样。要进一步增强宗旨意识和群众观念，努力把全乡广大干部锤炼成宣讲党的国家方针政策、法律法规的宣传员；沟通干群感情的联络员；发现问题提供决策支持的信息员；化解矛盾、解决问题的办事员和便民利民、助推发展的服务员；继续开展“机关党员进农家”活动，“五看”访民意，“五送”提素质，“五帮”送温暖，通过深入基层，详细了解群众疾苦，主动为群众分忧解难，把党和政府的关怀和温暖送到困难职工群众的心坎上，铺就困难群众的“致富路”，架起党和群众的“连心桥”。

（四）求实效，科学评价效果

切实把“一创双优”活动的着力点放在推动工作、加快发展上来，以活动促进工作的开展，以工作业绩检验“一创双优”活动的成效。

一是强力推进区、乡重大决策的落实，紧紧围绕经济社会发展战略和“二三五”奋斗目标，抓项目、抓招商、抓城中村改造建设；各村、各部门要以“一创双优”活动为动力，立足本职，服务大局，多出实招、高招、妙招，确保全乡工作目标和任务的顺利完成。

二是切实抓好“五项重点工作”，紧紧围绕中心城市综合提升、重点项目建设、农业农村各项重点工作、信访稳定等工作抓活动，把创新的观念、激发的干劲、形成的氛围，落实到发展思路的拓展、工作方法的改进、工作力度的加强和工作成效的提升上。三是要把活动日常推进阶段的开展与乡党委今年确立的重点工作进行有机结合，针对各自工作实际，创新工作方法，创新工作载体，创新工作举措，加强制度建设，提高工作水平，推动各项工作取得新突破。

（五）抓考评，确保活动取得实效

通过合理安排时间节点，切实抓好每个节点的考核评比，确保活动紧张有序、扎实推进。

时间节点。每月为一个时间节点，每个时间节点开展一次“创新思想观念大论坛”，进行一次集中交办和转办，进行一次点评，肯定成绩，指出问题，提出要求。乡活动领导小组及时掌握活动动态，把握活动方向，改进活动方法，树立先进典型，指导活动健康开展。乡班子会每季度听取一次活动情况汇报，加强对活动的领导。

考核办法。日常推进阶段实行积分制考核，乡活动领导小组每月对各部门的活动开展情况，进行分类排队，按类计分；结合“五项重点工作”、以及交办、转办事项的办理情况等进行逐月计分汇总，作为考核全年活动情况的重要依据。

四、具体要求

（一）营造氛围。乡党政办要不断创新宣传形式和方法，利用多种途径，继续组织好“创新思想观念”、“干部文化”建设论坛，对持续开展“一创双优”活动进行多角度、多层次、多途径深度宣传报道，对活动中涌现的正面典型进行大张旗鼓的宣传，对反面典型进行及时曝光，使“一创双优”活动持续化、常态化深入人心，家喻户晓，营造今年“一创双优”活动持续开展的浓厚氛围。

（二）强化责任。强化领导责任，各村、各部门“一把手”要亲自抓、带头做、负总责、抓具体、抓到位，继续坚持“三个带头”，领导干部要以身作则、率先垂范，不仅要当好领导者、组织者，更要当好教育者、引导者。乡活动办要组织开展好“比观念、看创新，比作风、看转变，比突破、看提升，比环境、看发展”为主要内容的“四比四看”等综合性总结评比表彰工作，进一步完善组织机构和工作机制，认真履行职责，做好安排部署、综合协调、抓好交转办事项、督查落实等各项工作。组织办要围绕树立正确的干部工作导向，加强村级领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设。综治、信访部门要组织开展好平安建设活动，围绕中心城市综合提升和重点项目建设，严打各类违法犯罪，为经济社会发展创造良好的社会治安环境。

（三）加强督导。乡督导组要认真履行职责，对各村、各部门“一创双优”活动日常推进阶段工作进行全程督导。督导过程中，要坚持原则，敢抓敢管，敢于负责。要把握关键环节，强化督促整改，确保活动取得实效。

（四）严格奖惩。采取有效奖惩措施，着眼于巩固提高集中教育活动成果，对活动中发现的先进典型、先进事迹采取适当形式进行表彰和推广，用典型展现活动成效；乡纪委、督察办要加大查处、问责力度，对群众意见大、作风不优、效率不高、工作推动不力等慢作为、不作为、乱作为的典型案事件，进行认真梳理，惩前毖后、以儆效尤；同时，对进展缓慢的重点工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点难点问题等，采取工作督办、领导督办、效能督办、组织处理、纪律处分等不同手段，紧盯不放，跟踪问效，督促解决，对工作不力的进行公开通报、曝光和处理。