塘蓬镇二中教育教学工作总结2013.1[共5篇]

第一篇：塘蓬镇二中教育教学工作总结2013.1

塘蓬镇二中2012-2013学年度第二学期

教育教学工作总结

本学期以来，在各级党委、政府的关怀和支持下、在上级教育行政部门的直接领导下，我们组织全体教师认真学习党的教育方针、政策，学习毛泽东思想，邓小平的教育教学理论，认真贯彻党的十八大精神、实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强学校的精神文明建设，积极推进和实施素质教育，全面提高学生的思想品德素质、文化科学素质、劳动技能素质和身体心理素质，使学生成为“四有”新人。

思想上更坚定了理想信念，振奋了精神；作风上更增进班子团结协作、勤政廉政，密切联系群众；工作上更扎实，加强了学校管理，落实各项管理制度。在各方面都取得了较好的成绩。

现对一学期来的工作总结如下：

一．加强班子队伍建设，提高学校管理水平

学校校长对中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。平时督促、落实各部门的管理工作，并对未落实的事项做好登记。每周日晚上召开校领导班子成员会议上，要求各位分管领导汇报前周工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。订出实施细则，实行考勤同时，配合其他部门协调好工作，既分工，又互相合作。学校领导班子成员在校长的领导下，同心同德，团结一致。一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。

抓好校内的集体备课，每周每科组安排一天集体备课时间进行备课；同时认真组织教师听课，一方面我们前往外地听课，组织教师参加市教研室的集体备课，另一方面举行校本教研,教导处组织骨干教师上好示范课;老师相互听课，通过相互听课，学习别人的先进经验，取长补短，共同提高。加强骨干教师和新教师的培养工作。对今年分配的五位新教师，学校均指派骨干教师与其结对指导帮助，精心做好新教师的“传、帮、带”工作，同时组织他们参加市进修校组织的新教师试用期培训，努力使新教师早日胜任教学工作。热情鼓励教师参加在职进修培训、自学、函授等继续教育工作

二．以教学为中心，抓好教学管理工作

1、教学是学校的中心工作，教学管理直接关系到办学的成败，直接影响教学质量的高低。本学期，我校不断完善教学管理制度，制订出实施细则，实行考勤制度，并把管理制度落到实处。切切实实地 1

抓好教学管理工作：（1）、抓好备课、作业批改检查工作。一学期检查两次，做到有检查，有总结。要求教师备课要依时，必须要先备课，后讲课，备课要备教材、备教法、备学生；作业批改要认真及时，善于在批改中发现教学法上的存在问题，及时改进。（2）、抓好校本教研工作，每学期抽出十位骨干教师上示范课，教导处督促各科组搞好本科组教研活动，并做好听课、评课工作。要求学校领导听课20节以上，教师听课10节以上。使教师在听课、评课中吸取教学经验，提高自身的教学能力。（3）、抓好考风考纪，实行单人单桌或插花形式进行考试，交换监考，交换改卷，促使教师认真做好教学各个环节的工作。（4）、加强教学质量分析，使教师及时发现教学中的存在问题，加强薄弱环节的教学，全面提高教学质量。（5）、抓好培优转差工作，以提高优秀率、合格率。要求教师在培养尖子生的同时，特别要做好帮助差生赶队的工作，辅导差生做到有爱心、有耐心、有恒心。

（6）、抓好教师教学工作的考核和业务档案的管理。如实地填写教师的教学成绩，中肯地评价教师的教学教研工作。教学制度的完善和落实，培养了教师勤奋奉献、务实进取的精神，形成了良好的教风学风。

（7）、每学期举行1至2次校内科比，并奖励成绩较突出的学生，使师生都得到促进。

2、为了加强我校教育教学管理体制，认真落实《奖励性绩效工资实施办法》；进一步巩固提高“普九”成果，严格控制学生流失，提高我校的教育教学质量和水平；制订《“三率” 责任考核办法》，把“三率”考核任务分解到学校领导、班主任和科任教师，做到任务落实，责任到人，措施到位。成立塘蓬镇二中“三率”责任考核工作领导小组。采取领导分管，班主任、科任教师包班制。

三、加强德育工作，强化学校管理

德育工作是学校教育的重要内容之一，学校坚持以德育为核心，以培养学生的创新精神和创造能力为重点，创造性地开展富有特色和实效的德育活动。学校加强对学生日常行为规范的教育，出台了一系列的学生管理制度，利用各种机会对学生进行教育。学校行政运用不定时深入课堂听课、召开学生座谈会等形式进行监控。利用每周星期一早上升旗后进行爱国主义教育和安全教育。经过一年努力，学生的行为习惯、学风大有好转。我们遵循教育规律，以认知为起点，以活动为载体，以培养学生良好的学习习惯为重点，对常规教学、学生学习中存在的问题，一步一个脚印，扎扎实实地解决了一个又一个的问题，取得了良好的效果。目前，勤奋、文明的良好校风已基本形成，学校教育秩序井然。

努力构建学校、家庭、社会一体化的教育网络，对学生进行多角度、全方位的德育渗透。我们成立了家长委员会，并正常开展活动，还定期组织学生参加社会实践活动。通过家长与学校的联系，形成了学校、家庭、社会三位一体、和谐一致的教育合力。通过对学生进行的思想品德、遵纪守法教育，陶冶了学生情操，从而使校风得到了根本性的好转。也得到社会上广大群众的一致好评。

加强校园文化建设，促进学生素质的全面提高。学校团委以努力营造良好的校园环境氛围为基础，以丰富多彩的师生活动为载体，精心设计、组织各类校园主题活动，如：“庆祝五一”大合唱比赛，游园活动，“五四”班际篮球赛，书画展。充分挖掘这些活动中所蕴涵的丰富的教育内涵，使学生在活动中受到教育，得到感染和熏陶，使学生的理想和信念在活动过程中渐渐升华。

总之，一学期来，在市教育局的具体指导下，在社会各界的大力支持下，塘蓬二中全体师生求真务实，团结拼搏，全面实施素质教育，不断深化教育改革，以管理求质量，以质量求发展，努力打造高效课堂，用心血和汗水续写了中考新篇章：上湛江二中分数线1人，上湛师附中分数线1人，上廉江中学分数线26人，上廉江市第一中学分数线44人。本学期各级巩固率得到了很大的提升；科比、期考各级的优秀率、合格率都有上了一台阶。但学校存在的问题也不少，今后我校将更加努力，积极进取，开拓创新，争取在新一学年里取得更好的成绩。

塘 蓬 镇 二 中

2013年7月15日

第二篇：2010底蓬镇团委工作总结

XX镇2010年团委工作总结

2010年，镇团委在团县委和镇党委的正确领导和支持下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实团十六次代表大会的部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕团县委和镇党委政府抓落实、保稳定、促发展的工作目标，以引导青年就业创业为重点，加强农村青年转移就业行动，全面活跃农村共青团工作，增强共青团组织的凝聚力和向心力，团结带领广大团员青年为实现“推进产业升级，建设实力XX”的宏伟目标做出新贡献。

一、加强政治理论学习和基层组织建设，努力夯实我镇共青团发展的基础

1、以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年。共青团组织是先进青年的群众组织，肩负着团结青年、教育青年、引导青年的政治责任。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。以建团89周年、“五四”运动等重要节日为契机，开展纪念活动，在广大青年中大力宣传和弘扬爱国主义精神、民族精神、改革创新的时代精神，引导他们走上正确的人生之路。

2、以党的建设带动团的建设。“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的，进一步完善基层组织建设联系会议制度，真正形成党建团建一起进行的工作运行机制。今年，以村“两委”换届为载体，把村团组织换届选举工作纳入村“两委”换 1

届工作中的党建带团建工作协调机制。一是把村级团支部换届工作有机纳入村“两委”换届工作格局；二是贯彻执行省委、市委关于在村“两委”换届中，加强以村党支部为核心的村级组织配套建设的有关政策；三是对村团支部书记和支部委员候选人进行把关，保证村团支部书记选进“两委”班子。制定出详细的村级团支部换届选举实施方案，顺利地完成了村级团组织换届选举工作，及时建立健全团的组织制度、民主生活制度和各项工作制度。并且村党支部书记为团支部指导员，定期对团支部的各项工作进行监督和指导。

二、突出重点，抓住关键，强力推进基层团组织各项工作

1、强化科技培训，提高青年农民的科技文化素质。首先镇团委与镇工业办配合，开展了农民工普惠制培训，培训青年农民30人；培训青年农民经济人20人，培训农村青年致富带头人5人。与科协、妇联等部门配合，开展了科技、文化、卫生三下乡活动，举办培训班2次，培训人数100人；并邀请农业技术专家进村入户的指导，解决实际生产中遇到的问题。组织农技协会长、农民青年致富带头人、农民科技示范户等骨干农民定期观看“科技110”，就生活生产中出现的问题，与科技专家面对面的交流、及时解决，切实增强了农民的学习热情，为促进农民增收、科技致富奠定了良好的基础。其次，积极为广大农村青年提供就业信息，有计划的组织农村青年进城务工和劳务输出。与工业办配合，完成劳务输出100人次，较好的完成了上级交办的任务。

2、大力开展宣传青年农民致富骨干和推优工作。今年以来，通过各种宣传媒体和板报宣传青年农民致富骨干3人次。向上级团组织推荐青年农民致富带头人5人。

3、加强对重点青少年群体的教育、服务和管理工作。与派出所联系，对全镇重点青少年群体进行排查摸底，根据摸排情况分析重点青少年群体违法犯罪的特点和原因，有针对性的提出和预防重点青少年群体违法犯罪的有效措施和建议，进一步提高预防青少年违法犯罪的工作实效，促进和谐社会建设。

4、建立青年、团员数据库。为了客观、准确地了解和掌握全镇青年、共青团员的情况，发掘懂技术、有专长的青年农民，镇团委与各村团支部经过细致、耐心的登记、录入，建立了我镇首个青年、团员数据库，共统计出青年3966人，其中男青年2198人，女青年1768人，团员37人。这将成为镇团委与各村团支部如何更快捷、更有效的了解青年劳动力转移、培训、流动团员等情况提供了第一手资料，也将为我们如何更好的服务于青年、团员奠定了基础。

5、推广科技项目，积极创办青年经济实体创业。围绕农业产业开发，以“科技110”、“三下乡”为平台，大力推广新科技农业产业项目。今年，根据镇里实际，创办了xx温室大棚等2个青年经济实体。举办青年创业论坛，挖掘选树一批优秀企业项目和青年创业致富带头人，通过典型的示范引导作

用，带动农村青年共同致富，共同发展。

6、积极在非公企业中建立团支部。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业已成为当前团员青年聚集的重要领域，非公经济中的青年思维活跃，敢想敢干，极富竞争精神和竞争力，最易接受新生事物，为提高非公经济竞争力和壮大非公经济做出了不可磨灭的贡献。镇团委根据上级文件要求，经过调查研究，决定在xx成立团支部，并且由xx同志担任团支部书记。

7、重点加强青年就业创业工作。镇团委把促进青年就业创业作为工作的重中之重，整合资源，与民企服务站联系，寻找平台，大力推进农村青年创业小额贷款项目和YBC项目，为青年就业创业拓宽渠道。

8、积极组织青年农民开展植树造林，共义务植树200亩。配合武装部做好冬季征兵工作，共推荐优秀青年10余人。

9、以多种形式搞创新，加强农村青年的文化建设。按照建设社会主义新农村的要求，镇团委采取多种形式，丰富农村文化生活，努力提高农村青年的社会公德意识。

10、团的常项工作。镇团委积极参加团市委组织的各种会议、培训、考察活动，及时上报各种信息，做好常规性、临时性工作。

三、存在的主要问题

1、工作的方式方法还不成熟，因此工作中缺乏创新。

2、因团支部书记是兼职且兼职过多，导致团的工作边缘化，影响了团工作的整体水平的提高。

3、农村团的经费不足，影响了工作的开展。

四、今后打算

1、大力推进“三农”服务活动，推广科技产业项目，创办青年经济实体，统一在党委政府的“政府投入、全民共享”之路上来。

2、增加培训和宣传力度。一是对青年农民的科技培训，引导广大青年农民学科学、用科学，真正做到科技致富；二是普法宣传培训，从而预防和减少青少年违法犯罪行为的发生；三是对青少年思想政治培训，提升青少年思想境界和文明素养；四是加大对优秀青年农民的宣传力度，要通过各种媒体作好宣传报道，宣传他们的先进事迹及致富经验。

相信在团市委的督促指导以及镇党委政府的关心、支持下，我镇共青团工作一定能不断的开创新局面。

共青团xx镇委员会

二0一0年十一月

第三篇：蓬塘中学学校安全工作应急预案1

蓬塘中学学校安全工作应急预案

一、指导思想

新学期我校必须认真学习《省教育厅关于做好学校安全工作的紧急通知》的通知精神，切实明确《常宁市中小学校安全工作责任状》的目标责任，依据“安全第一，预防为主”的指导思想，结合我校实际情况，牢固树立安全工作责任重如泰山的思想，消除安全事故隐患，确保无一安全事故发生，特制订本制度。

二、工作目标

1．及时消除危房隐患，确保学校无一危房倒塌事故发生；

2．加强安全防范知识教育，确保全校师生无一人身伤害事故发生；

3．签订安全工作目标责任状，确保电路整改锅炉操作，基建维修等无一生产事故发生。

三、具体措施

（一）加大安全工作管理力度，成立专门领导小组，具体安排如下： 组长：谭晓东

副组长：范晓华谭辉友刘仁松

成员：杨泽果陈琳刘生华龙江华

（二）明确安全工作管理范畴，落实安全工作责任。

1．校舍安全负责人：谭晓东

负责人定期对学校房屋进行排查，发现有屋顶漏水，墙体倾斜，裂缝等现象，及时上报学校行政领导，学校能够解决的问题，应及时解决，如果有重大隐情，应立即写报告，请基建质检专业人士进行论证，是危房的，立即查封，坚决停止使用；需要维修的，立即采取补救措施。做到“预防为主”，将所有的校舍安全隐患及时消除。

2．用电、用水安全负责人：范晓华

学校电工定期检查电路。学校电路整改、电线、电器维修，学校电工或其他维修人员必须规范操作，高度警惕，严禁麻痹大意。如因操作不规范或麻痹大意所引导起的意外事故，后果一律自负。

（1）

3．饮食安全

负责人：谭辉友

负责人定期对厨房、小吃部、小卖部、水井、水池进行检查，制定相应的制度，确保饮食安全。

4．实验室、仪器室安全

负责人：龙江华

严格按照实验要求，规范操作，加强危险药品管理，确保实验安全。

5．师生人身安全

负责人：杨泽果刘生华

（1）提高认识，积极预防流行病，严格手续与预防单位签订责任状，保障全校师生的人身安全。

（2）严禁全校学生有下列行为发生

①严禁学生攀高，涉险。如爬树、电线杆，翻越走廓栏杆、围墙等。②严禁学生在上学、放学途中拦车、扒车。

③严禁学生私自动用电线。

④严禁学生上下楼梯故意拥护。

⑤严禁学生下塘下水库游泳。

⑥严禁学生出入危险地带。

⑦严禁学生携带易燃易爆物品。

⑧严禁学生持凶器斗殴。

⑨严禁学生纵火、烧烤。

⑩严禁学生私自带走校试验室药品。

6．锅炉生产安全

责任人：谭辉友

学校根据《常宁市中学校安全工作责任状》的要求，落实锅炉生产安全责任，制订奖惩措施，保证使用锅炉不出责任事故。具体责任见《锅炉生产责任书》。

7．基建维修等安全

（2）

责任人：陈琳

校内基建维修等其它临时性的生产建设，必须在施工地带存放安全警示牌，搭建安全网或安全护栏，自觉提高安全防范意识，严防安全事故发生。

（三）实施安全事故报告制

各责任人定期对校舍、电线线路、饮食、卫生、学生活动、锅炉生产、基建维修等安全隐患进行认真检查，不留死角，发现问题及时整改或上报。

（四）安全值日安排：

星期一：陈琳龙江华

星期二：刘生华李康维

星期三：范晓华谭小林

星期四：杨泽果王卓

星期五（日）：刘仁松阳宝山

（五）安全工作人人有责：

（六）考评及奖惩

学校安全工作小组主要负责人每期四次对各责任人负责的工作进行考评，凡出现安全事故的班级取消评选模范班资格，对各责任范畴的主要负责人不评优、不评模、不晋级。

四、责任区域及责任落实

如果学校房屋，师生人身安全，锅炉生产，学生活动等发生安全事故，要按照国务院302号文件规定，追究主要责任人和有关人员责任，触犯刑法的移交司法机关，依法处罚。

蓬塘中学

2013-09-01

（3）

第四篇：三河二中教学工作总结1

顽强打拼争创一流佳绩

励精图治实现新的跨越

——三河二中2011—2012学教学工作总结

2011—2012学，在市委、市政府和市教育局的正确领导下，我校的教育教学工作取得了可喜的成绩，开创了新的局面，跃上了新的台阶。

特别是2012年优异的高考成绩更是让全校师生欢欣鼓舞：本一总上线人数达到213人，其中文化考生本一上线199人；本二以上累计上线人数达到635人，其中文化考生本二以上累计上线463人，体育、艺术类考生本二批以上上线172人；本

一、本二上线率均闯入廊坊市重点高中前三行列，而且三河市文、理科的状元和榜眼均花落我校，又一次实现了新的突破，创造了新的辉煌，我校也再一次被三河市教育局授予“高考工作先进集体”的光荣称号。

顽强打拼结硕果，励精图治谱华章。现将2011--2012学教学工作总结如下：

一、抓师德建设，促专业发展，努力提升教师队伍的职业精神和教学水平。本学年，我校坚定不移地加大教师队伍建设的力度，通过多种渠道加强师德师风建设，打造“高师德、高学识、高能力”的教师队伍，提高学校的核心竞争力。

利用全体教职工大会、年级大会、大组教研等一切机会，进行职业理想、职业道德、职业纪律和职业责任教育，增强教师以身立教的使命感和责任感；开展“以师德为先导，培养高远的精神境界；以意识促行动，培养高雅的行为习惯”的主题教育；坚持“三级培训制度”，健全学习机制，采用“走出去，请进来”的方式，加大教师学习和培训的力度；通过完善《教职工量化考核实施细则》《干部教师廉洁自律的若干项规定》进一步推进行风建设，规范教师从教行为。在新的形势下做到“敬业乐业，严谨治学，为人师表，关爱学生，团结协作，潜心科研，廉洁从教”，葆有刚正不阿的浩然正气，充满激情的蓬勃朝气；富有主动性、创造性的灵气，襟怀开阔、无私无畏的大气。

通过抓实教研组、备课组的集体研讨制度，抓实各种公开课的功能，抓实“听课互学”、“听课促教”制度，抓实“六个一工程”(即每学期读一本教育教学理论书籍、参与一项课题研究、提供一个实用的教学设计、上一节公开课、撰写一篇有价值的教学反思或论文、命制一份较高水平的试卷)，抓实教师业务考试制度等措施，努力提升教师的专业素养。

继续抢占青年教师培养这个教育的战略“制高点”，切实加强青年教师的教育和培养。一是认真落实好对新教师的上岗培训、师徒结对子活动，加快青年

1教师专业成长。二是开展青年教师教学基本功大赛、课件制作比赛，“高效课堂” 讲课大赛等丰富多彩的教学活动，让青年教师的能力得到展示和锻炼。三是鼓励青年教师积极参加各级各类业务比赛，提高青年教师的职业技能，促进专业能力的提高。四是严密组织青年教师业务考试并对成绩优秀者进行大力表彰，提高教师专业素质。五是积极展开“优秀青年教师后备人选的选拔推荐”工作，切实建立起学校骨干人才的培养梯队。

二、狠抓常规，深化课改，全力推进教学工作的新突破。

抓好教学常规的落实是提高教学质量的保障。本学年我校突出抓好过程管理和细节管理，注重规范和实效，严格落实常规教学工作的检查、反馈、指导和改进制度，狠抓备课、上课、辅导、研讨、作业和检测等各个环节的教学行为，提出“我的课堂我负责，我的问题我解决”的课堂负责制度，增强教学的质量意识，责任意识，品牌意识；注重健全教学领导包组、听评课、课堂巡查等教学督导机制，建立“查、问、比”的年级间竞争机制，形成富有生机和活力的教学局面，进一步规范教学行为，提高教学质量。

更新理念、深化课改、提高课堂教学的有效性是实现教学质量新突破的关键。本学年我校在“坚持高效课堂，不搞统一模式，摒弃形式主义，提倡百家争鸣”的课堂改革基本思路指导下，积极稳妥推进课堂改革，深入扎实开展“高效课堂建设”活动。

1、出台标准，全员培训。在出台了《三河二中“深化课堂教学改革，打造优质高效课堂”的实施方案》的基础上，经过广泛征求广大教师意见和校委会的不断修改、完善，我校出台了《三河二中高效课堂教学评价标准》，由校长亲自带领全体教职员工认真学习《方案》和《标准》，与老师们交流《走出高效课堂认识误区》的心得体会，提出“教的科学，学的高效”“讲必准确，讲必精当，讲必画龙点睛”“巧妙讲解，恰到好处地点拨引导”等真知灼见。

2、提高认识，强势推进。通过多种形式的学习培训，全校上下进一步统一思想，转变观念，充分认识到深化课堂教学改革、打造优质高效课堂的重要性、必要性和紧迫性，切实增强打造高效课堂的驱动力和执行力，以“高效课堂”为突破口，推进本年级、本学科教学工作快速、优质、高效发展和教师个人的专业发展。要求三个年级都要安排好“高效课堂”公开课，让每位教师都积极主动地参与到“高效课堂”的研究中来，把精力、时间多投入在备课上，把智慧、本领多显示在课堂上。

3、开展活动，深化改革。为进一步带动课堂教学改革不断走向深入，部分

学科开展了“高效课堂”讲课大赛。大赛由学校统一安排，统一标准，统一打分，并对大赛中成绩优秀的教师进行隆重表彰。各年级对优秀骨干教师、课改先进教师又安排了“高效课堂”示范课，及时推广了先进教师成功做法和先进经验，充分发挥他们的辐射示范作用，形成名师引路、榜样示范、比学赶超的教学局面，达到以点带面、整体提高、实现教学改革高水平运行的目的。

三、倾心尽力，科学备考，全力抓好高三工作，确保2012年高考再创佳绩。高三年级的教学质量直接影响着学校的生存和发展。因此，高三年级的教学工作是学校工作的重中之重。全体干部教师，特别是高三年级的干部教师更是严阵以待，静下心来认真思考，分析形势，研究2012年高考的新变化、新要求，正确把握各学科教学方向和目标要求，提高教学的针对性和实效性。重点抓好以下工作：

1、计划周密，讲究协作。本届高三年级未雨绸缪，经过深思熟虑制定出周密详实的工作计划，提出“共同努力、全面提高、以数促尖、多点开花”的工作方针并严格实施过程管理，狠抓复习的各个环节，保证计划的落实；全体高三教师始终保持昂扬向上的精神状态，各尽其责，紧密合作，成为全校师德师风建设的示范区、精神文明建设的先导区、工作作风建设的窗口区。

2、重点突出，强化高效。高三年级以解决学生“后爆发力弱”的问题作为全年的工作重点，以“狠抓规范，注重细节” 作为常抓不懈的关键，为此提出“六少”“六早”“六严”“五查”“五抓”“五多”的工作策略，高三全体干部教师以稳扎稳打的作风，精益求精的精神有序工作、强化落实、步步为营，务实不虚浮，谦虚不骄傲，重效率不蛮干，抓实事不折腾，确保成绩的逐步提升。

3、稳住阵脚，奋力爬坡。

在成绩稳步提升、曙光乍现之际，三河二中全体干部教师尤其高三全体同仁咬紧牙关，奋力冲刺，理清思路，突出重点，切实提高后期备考效率。

一是高效做好高密度训练的考前准备、考后讲评工作。针对学生“后爆发力弱”的现实，后期高三年级制定“一周两试”“隔天训练”的高密度训练措施，从命题、印刷、监考、阅卷、登统、讲评等各方面都做出详细的安排，实行问责制。重点突出了选题和讲评环节。年级出台了《周试选题要求》，严禁重题、错题、次题出现。在讲评上要突出设计，讲清重难点、易错点，注重方法、技巧和规范，必须有思维的拓展和延伸，包组领导必须深入课堂听课，每周检查一次教案和选题质量并做记录、登统、排名，将结果下发给每个教研组。

二是学生管理思路准确，“狠抓严管平静拼搏”直至高考结束。狠抓严管即

为卫生、纪律、跑操等必须狠抓严管不松懈，紧盯盯紧不放松；平静即为心静如水，按部就班，尽量减少外部因素的干扰；拼搏即为脚踏实地，分秒必争，咬紧牙关，跟上节奏。要求班主任、政教主任、宿管主任、年级主任认真负责，齐抓共管，步调一致，严防死守。平静的氛围换来宁静的心态，稳定的发挥。

三是抓好尖子生、边缘生工作。为了突出工作的针对性和有效性，高三把尖子生、边缘生工作确定为重中之重的工作。经过各科老师的望、闻、问、切后，各班把集体确定的边缘生和尖子生承包给任课教师，进行“对症下药”的治疗。制定出《边缘生措施》，明确目标，提出要求，定出“定人、承包、诊断、治疗、跟踪、沟通”的狠抓边缘生措施。年级进行边缘生成绩追踪直至高考结束，并将此作为衡量教师工作成绩的重要依据之一。

四是以生为本，锻造品格，全面提高学生的综合素质。培养学风浓厚、敢于竞争、乐观向上的学生团队，打造遵规守纪、自强不息、懂得感恩的学生群体，让大多数学生合格、进步、优秀，这是教育的使命，它决定了教育传递的不仅仅是知识，更是一种健康的心理、昂扬的姿态、规范的行为、阳光的人生态度，我们坚信当顽强的品质、博大的襟怀、沉甸甸的责任感，内化为学生的素质后他们将无往不胜。

四、合作支持，风雨同舟，全校各部门齐心协力为教学献计献策。

只有教学质量提高了，学校才会有生命力和竞争力，教职工才会有荣誉感和知名度。本学年，以全面提高教学质量为中心，紧紧围绕“工作做优、形象做美、实力做强、品位做高”的教学总体目标，牢固树立 “一切为了师生，一切为了教学”的服务意识，全体教职员工以忠于职守的敬业精神、甘为人梯的奉献精神、风雨同舟的团队精神和争创一流的进取精神，合作支持，众志成城，尤其进一步优化了教辅各部门的制度管理，明确了“管理靠制度、协调靠氛围、服务靠情感”的功能内涵，各部门努力提高工作效率，全面提升服务教学的质量和水平，正是由于发挥了整体效益，共同战胜困难，才有了三河二中2012年教学质量的全面提升。

2011—2012学是三河二中教育史上一段不同寻常的岁月，骄人的高考成绩激人奋进、催人奋发，但成绩只能代表过去，今后我们将进一步解放思想，更新观念，坚持“追求卓越，勇争第一”的精神不动摇，坚持“知识与能力并举，特长与特色并重”的发展方向不动摇，坚持“以质量求生存，以成绩论高低”的发展理念不动摇，顽强拼搏，勇担使命，力争各项工作再有新的跨越！

第五篇：蓬街镇综治信访工作总结

蓬街镇地处浙东南沿海，位于台州市沿海产业带核心区域，辖51个行政村居，面积44.4平方公里，有户籍人口6.5万人，外来人口近3万人。近年来，随着经济社会的快速发展、利益格局的不断调整，各类矛盾问题日益凸显，信访工作面临严峻考验。对此，蓬街镇牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的执政理念，不断深化信访工作基础建设，就加强领导、健全网络、完善机制、强化措施等各方面进行积极探索，走出了一条富有特色、卓有成效的基层信访工作新路子。镇人民调解委员会荣获省级先进集体称号;连续两年被评为市级“平安乡镇”，连续四年被评为区级信访工作先进单位。主要做法如下：

一、强化组织领导，形成信访工作合力

按照“全员抓信访，全力保平安”的工作思路，切实加强领导、理清工作脉络、明确职责任务，形成信访工作合力。

(一)加强组织领导,凝聚信访工作核心。做好信访工作，领导重视是关键。我镇视信访工作为“一把手工程”，建立信访维稳工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，党委副书记任副组长，其它班子为成员，下设办公室，由副书记兼任办公室主任，形成主要领导负总责，副书记具体抓，各线领导重点抓，各成员单位认真履行职责的领导格局。

(二)调整机构职能，理清信访工作脉络。综观基层维稳工作，信访维稳是“重头戏”。为此，我们积极调整机构职能，将信访纳入“大维稳”工作体系。在镇建立综治工作中心，将综治、信访、调解、安监、公安、消防、司法、劳动保障等具有社会稳定和调解职能的部门纳入其中，明确信访工作由综治办牵头，信访办、维稳办、司法所具体实施，各办、各部门密切配合，村居、企业自行管理、接受指导。

(三)明确职责任务，形成信访工作合力。出台《蓬街镇领导信访维稳工作责任分工》、《蓬街镇驻村干部信访维稳工作责任目标管理考核若干规定》和《蓬街镇村居综治(信访)工作目标管理考核办法》，实行领导信访接访日、重大案件领导包案、信息排查上报等制度，明确领导干部、工作人员信访责任。同时，镇政府与机关各办、各村居、各企事业单位签订责任状，将责任落实到人，构建起“一级抓一级、人人有责任”的责任体系，形成“一级带一级、力往一处使”的良好工作局面。

二、夯实基层基础，

健全信访工作网络

以“整合资源、发挥合力”为核心，切实加强设施、队伍建设，形成立体交叉、覆盖全镇的信访工作网络。

(一)加大信访投入，切实加强软硬件建设。我们在财政十分紧张的情况下，优先保障信访专项资金。一是高标准建设镇综治工作中心。投入100多万元建成占地400多平方米的镇综治中心，按规范化要求设置5个功能办公室、1个专用调解室和接访窗口，均挂牌定岗、制度上墙，并配备执法车辆、电脑电话、桌椅橱柜等办公设施。二是大力推进综治工作站(室)建设。对51个村居和职工200人以上企业全部建立综治工作站(室)，配置20平方米以上的办公用房，配齐设施、人员。目前，全镇已建成一类综治站(室)15个。三是推行村级信访“四有三化”机制。“四有”，即“有场所、有专人、有制度、有记录”;“三化”，包括台帐规范化，我们印制统一规范的工作台帐，下发给镇、村企综治工作站(室)使用;管理制度化，做到标识、印章、徽章、文书、台帐、制度六个统一;工作程序化，明确信访登记、受理、准备、实施、初结和回访六个程序。

(二)深化义务信访协理员制度，延伸深入群众的工作触角。2004年，我镇率先创立义务信访协理员制度，大胆聘用6名息访转化的“信访老户”为义务信访协理员，充分发挥其工作能力强、群众威信高、信息掌握灵的特点，深入开展群众工作，在接访的同时，宣传信访条例，引导有序上访。2008年以来，我镇总结“义务信访协理员”制度实施4年的经验，结合信访工作实际，多次扩充群众协理员队伍，增聘6名退休老干部、村居“德高望重”人士为义务调解员，进一步搭建联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。

(三)开展信访调解“网底工程”，构建覆盖全镇的工作网络。结合镇域信访工作实际，建立信访调解“三级”网络。第一级是镇人民调解委员会。由分管政法领导任主任，综治办主任、司法所所长任副主任，配备20名义务信访调解员，负责跨越村居辖区、可能影响全镇稳定的重大纠纷调处;第二级是村居(企业)调解委员会。由村企主要负责人任主任，下设工作小组，由村企治保调解主任任组长，配备1-3名威望高、能力强，能保证时间、精力的调解员。负责辖区内一般矛盾问题化解、信访政策宣传，以及重大、突发问题的及时上报;第三级是村居队组信访员。一般由队组长担任，负责本队组各类矛盾纠纷的排查、化解和上报。

截止目前，全镇已经建立村企调解委员会138家，配备村企调解员、队组信访员1200多名，有效形成了“纵向到底、横向到边，覆盖全镇、遍及村企”的信访工作网络。

三、创新工作机制，突出信访工作实效

以“案结事了、高效快捷”为要求，

坚持依法办事、联调联处，深入群众、依靠群众，不断创新信访工作举措。

(一)建立信访排查调研机制，强化信息预警预测。一是开展“驻村百晓”活动。即提出涉及镇情、村情、民情的100个问题，要求机关干部深入村居寻找答案，在思考问题的过程中贴近民生、走进矛盾，在破解难题的过程中融洽关系、促进和谐。同时，在村居设立“连心窗”、发放“连心卡”，公布片领导、片长、驻村干部的联系电话，进一步拓宽群众反映诉求的渠道。机关干部每周下村居不少于3次，对排查发现的不稳定因素，实行每月2次的“零报告”制度。二是实行形势分析会制度。每月召开一次党政联席会议，讨论研究信访维稳形势、安排部署下阶段工作，对重大疑难问题，研究提出解决措施。同时，按照“专群结合、明暗互补”的原则，在镇聘请明暗结合的380多名信访维稳信息员，进一步强化信访情报工作。

(二)建立信访工作奖励机制，推动信访工作重心下移。于2007年起实行“以奖代补”和“信息奖励”两项奖励制度。“以奖代补”，是指村居队组调解员以口头方式成功调解的轻微纠纷，每件奖励10元。村企调解委员会成功调解一般纠纷，每件奖励30元;未调解成功但及时上报的，每件奖励10元。镇人民调解委员会成功调解的重大纠纷，每件奖励100元;未调解成功但及时向区级部门报送信息，并有效落实稳控的，每件奖励30元;做好法制宣传教育，成功引导其依法进入诉讼程序的每件奖励50元。“信息奖励”，是指镇综治中心开通信访举报热线，接受广大市民对于有可能影响蓬街社会安全稳定的苗头问题，特别是异常上访、群体性事件信息的举报，经确认属实，视情给予200—1000元不等的奖励。据统计，两项制度实施以来，镇村共化解社会矛盾纠纷1200多件，镇政府共发放奖金近10万元。

(三)坚持领导带头办访制度，积极化解突发疑难问题。一是实行领导接访制度。确定每周一由3名主要领导在镇接待上访群众，周二至周五每日安排2名班子成员接访，周末两天由值班领导负责接访。同时，在5个工作片分别设立“联动接访点”，由片领导每月1-2次蹲点接访，同群众进行面对面的交流。二是实行领导包案、蹲点联系制度。对重大疑难问题，按照“属地管理”、“归口管理”原则，由分管领导和片领导包案;对重点信访村居，由班子领导蹲点。2008年以来，15名班子领导共蹲点联系村居19个，包案21起。截止目前，已成功化解19起，其余2起均有效落实稳控。三是实行领导督访制度。对已经发生的上访事件和可能引发上访的新问题，迅速落实“四定三包”，即定人员、定方案、定时间、定责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳定。明确驻村干部为第一责任人，片长为第二责任人，限期整改，确保稳控，分管领导、片领导定期督查案件进展，确保小事不出村、大事不出镇。

(四)实行信访工作专班制度，落实重点人员长效管理。针对辞退民师、复员军人等特殊群体中的信访“挑头人”，按照“镇村联动、警民联控”和“一事一班”的原则成立信访长效工作专班。专班由四方面人员组成，一是镇分管领导、片领导、综治中心精干力量，以及涉及村驻村干部;二是派出所政治坚定、热心公益、能力水平强的户籍民警;三是村居政治素质好、办事公道、群众威信高的群干;四是义务信访协理员。专班按照“一事一方案”的要求，逐案建立台帐，主动开展工作。一方面，主动关心老上访户的生活，解决他们的实际困难;加强与他们之间的联系，不定期地组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想。另一方面，积极预测监控对象上访动作，及时掌握他们的最新思想状况和动态，稳定其思想情绪。同时，定期召开专班联系会议，

加强专班成员间的联络，交流工作心得，研究解决工作中存在的困难和问题。建国六十大庆期间，我镇对4起重大不稳定因素启动“专班”程序，取得零赴省进京的可喜成绩。

(五)实行联合调处制度，妥善调处重大矛盾纠纷。实行“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，实行重大矛盾纠纷联合调处。对重大安全生产事故、重大交通死亡事故和重大群体性事件，我们由镇综治办牵头，派出所、司法所、村居干部及相关部门参与，联合开展调处。今年来，镇综治中心和派出所共成功调处18起死亡纠纷案件，11起重大疑难矛盾纠纷。诸如民利村外来民工儿童溺水事件、百步村涉及横街镇人员的交通死亡事件、盐业村涉及徐三村的交通致死事件、区“9.9”事件涉及镇东村死者家属调处等多起可能引发重大不稳定的事件，都得到成功调处，彻底扭转了以往“逢死必闹”的局面。

四、严格责任追究，加强信访监督约束

切实加强对各级领导、工作人员的监督约束，加大对违法上访的打击力度，切实维护信访秩序。

一是加强对信访工作人员的责任追究。出台《蓬街镇维稳(信访)工作责任追究暂行规定》，对漠视群众诉求、工作不到位、责任不落实的单位及相关领导、责任人进行责任追究，视情作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定，处罚结果和考核奖金、年终评优直接挂钩。同时，开展“驻村质询”活动，加强对驻村干部的信访维稳工作督查。由组织、纪检等职能科室成立驻村质询领导小组，不定期向驻村干部质询所驻村总体情况、存在问题、破难情况;对矛盾突出、破难不力的村居，由质询领导小组牵头，组织村民代表召开质询会议，让驻村干部当面接受群众质询，现场解答群众疑问。二是加强对镇村党员干部的纪律约束。对党员干部和公务人员参与过激上访的，由组织、纪检部门找谈话，要求其退出上访，并主动做好亲戚朋友、周边群众的思想工作;对坚持违法上访、触犯党纪条规的党员干部，依党纪条规严肃处理。三是加大对违法上访行为的打击力度。对无理取闹、煽动群众闹事的，由公安部门依法严肃处置;存在打砸抢等过激行为、触犯刑法的，坚决追究其刑事责任;对进京赴省上访或引发群体性事件，影响恶劣的，坚决采取“拘留”、“办班学习”等强制手段;对存在违章建筑、计划外生育、不正当经营的违法上访对象，通过城建、安监、税务、计生部门，严肃执法，依法打击。我镇对6名越级上访人员采取“法制学习班”措施，取得明显成效。

经过几年来的工作实践，我镇的信访工作取得了长足的进展，具体表现为关系更顺畅、网络更健全、机制更完善、手段更丰富。我们深知，信访工作是一项长期工作，需要不懈的努力。我们的信访工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求，与其他先进单位相比，还有很大差距。今后，我们将继续创新信访机制，夯实基层基础，不断将信访工作推向深入，努力营造和谐稳定的社会环境。