开学第一次全体教职工大会讲话

第一篇：开学第一次全体教职工大会讲话

2010—2011学年度

第二学期 周前

会

讲

话

汇

总

2011年春节后第一个校委会

讲话提纲2011、2、18

今天是正月十六，已经过完年了，虽然有的同志是第一次见面，我们就不拜年了。

今天讲以下几个方面：

一、假期当中主要工作通报1、1月21－22日，学校召开了八届三次教代会，区教育局孙林涛局长、办公室王守华主任到会代表教育局党委表示祝贺。

孙局长讲了一个多小时。

这次大会的主题是“站在新起点，创建新业绩，谋求新发展”。

会前，在2010年调入我校的员工中增选了4名代表，这样，参加会议的代表共有147名。

整个大会开得隆重、热烈，代表积极参政议政，为学校取得的优异成绩和学校的快速发展自豪，为学校的良好的发展前景倍感鼓舞。这次教代会学校工会要求各位代表使用电子提案，提案质量高，数量多。

但是，涉及具体工作的提案多，涉及学校发展的提案较少。

大会通过了关于中高级职称评审推荐办法的补充规定。大会实行了票决通过的办法，实际到会142人，同意票142张。

大会收到的提案，有的直接立案，有的合并立案，立案的都在会上作了答复，不立案的有的是很具体的事情，有的是涉及的面比较窄，在会前学校都委托分管校长单独作了反馈。

单独反馈还不具体的由分管校长再行反馈，大会答复的，限于时间，很可能有些提案答复不够详细，有关代表可以再向有关分管校长或直接向我咨询。

大会通报的学校经济运行情况：2010年帐面结余561825、82元（2009年帐面结余572331、34元）。关于统一补贴的说明：截止到开会时结余135330、16元，但还有一个月的统一补贴以及本学期的效益奖每发出去。大约要支出40余万。预计欠31万左右。

以后的统一补贴一是学校做一下调整，二是仍然按比数扣回来。

2、1月22日起，学校和工会分组走访了80多名退休教师和退休教职工遗属。

3、学校于春节前在南门建设了一块电子显示屏。

代替原来的非常简陋的挂横幅的柱子，为今年的校庆等工作做好宣传。

4、2月10日（正月初八）开始，刘云海、于孝连、刘际伟、李建忠、谭洪福、贾珍、冯波、张振国、吴宝营、路百秀、李军、姚淑梅、于海燕、李华平、练长森、王明清、尹俊峰等同志到校，连续几天时间突击完成示范学校建设的有关建设实施方案、任务书、管理办法等上报文件。

5、2月14日（正月十二），单县分校被表彰为荷泽市消防工作先进单位。

6、2月15日（正月十三）上午，教育局在临淄二中召开了2011年度教育系统工作会议。我校学校干部、班主任、教研组长代表21人参加了大会。

在这次大会上，我校被区教育局分别表彰为先进基层党组织、临淄区示范学校、师资队伍建设先进单位、德育体系建设先进单位、平安校园建设先进单位等五项荣誉。（所有设立的表彰项目均有我校）

本次会议共设了13项表彰项目：

先进基层党组织

临淄区示范学校

2010年度教育工作示范学校

2010年度教育工作先进学校

2010年度教育管理示范单位（乡镇中心校）

2010年度教育管理先进单位（乡镇中心校）

2010年度教师队伍建设先进单位

2010年度德育体系建设先进单位

2010年度理想课堂建设先进单位（普通教育）

2010年度书香校园建设先进单位

2010年度平安校园建设先进单位

2010年度教育工作进步奖

2010年度先进幼儿园

其中，该咱们有的5项我们全有。

五所临淄区示范学校2011－1012年督导评估免检，但是全方位、全时间段向全区各类学校开放。

于孝连校长被表彰为优秀党务工作者，学校办公室被表彰为党员先锋科室，钟安水、杨立峰、徐景州、冯波等四名同志被评为优秀党员。

下面传达区教育局年度教育工作会议精神：

会议精神主要体现在孙局长的讲话当中。孙局长讲话分三大部分：

“十一五”期间全区教育工作回顾；

“十二五”全区教育工作目标任务；

2011年主要工作。

“十一五”期间全区教育工作回顾分以下几个方面：

——财政投入持续增长；

——办学条件大幅改善；

——教师整体素质不断提升；

——扎实推进素质教育；

——各类教育协调发展；

——校园安全工作全面加强；

——办学行为日趋规范；

——党建、工会工作和机关建设进一步加强。

“十二五”全区教育工作目标任务：

1、调整优化学校布局；

2、大力发展学前教育；

3、大力发展职业教育；

4、抓好教师队伍建设；

5、完善德育体系建设；

6、推进理想课堂建设；

7、重视中小学生体质健康工作；

8、深化学校文化建设；

9、加强标准化学校建设；

10、强化校园安全。

2011年全区教育主要工作任务：

共分四个部分：

一、统一思想，提高认识，更加注重学校内涵发展

二、深入实施“六大工程”，着力提升学生综合素质

三、抓好学前教育、职业教育和民办教育，促进教育协调发展

四、规范各种办学行为，努力提升教育形象

五、抓好党建、工会和机关建设等工作

（具体传达见文件，挂网上）

7、2月15日（正月十三），钟安水校长参加了区政府召开的全区人力资源和社会保障工作会议。会上，我校被区政府表彰为“二O一O年度全区人力资源和社会保障工作先进单位”。

事业单位仅此一家。

8、2月16－17日（正月十四、十五），甘肃省珉县职教中心李平校长带领该校教务处、学生处、招生就业办三位主任到我校考察交流。

9、2月17日（正月十五），我校驾训中心车队浩浩荡荡上街参与全区元宵节宣传、庆祝活动。

10、学校的假期值班，学校保卫处负责组织、安排、检查督促，部分学校干部承担了此项任务，确保了

学校的安全。卫生工作保安员搞得也不错。

11、高职班的假期补课。分管校长、高职部主任、全体给高职班上课的老师们牺牲了不少休息时间，年前上到腊月二十三，年后初八下午学生到校，初九正式上课。

12、另外，办公室的一些日常工作；培训处、成教处、驾训中心的假期培训、函授任务；总务处假期供暖、供水等保障工作都圆满完成。

总之，整个假期安全、祥和，文明、健康。

二、2011年我们面临的形势分析

（一）全国总的形势

好的方面：党中央、国务院越来越重视职业教育，舆论上、政策上、财政上给与了大力的支持；各级政府对职业教育的重视程度也在逐步增强；初中毕业生大部分地区人数有所增加或趋于稳定等等。

不好的方面：高校继续扩招引导人们继续挤高考这条路；社会观念转变缓慢；社会系统问题解决缓慢等等。

（二）学校的形势

内涵：发展越来越健康；内涵不断提升；影响越来越大；地位越来越高；核心竞争力不断增强等等。外延：千所示范学校带来1060万元资金；国家发改委扶持资金项目在省发改委排名比较靠前；迁校建设等等。

我们已经站在了一个新起点上：

首批国家级重点职业学校——1996年

全国职业教育先进单位——2005年，国务院七部委联合表彰

首批国家中等职业教育改革发展示范学校——2010年

职业学校学生技能作品展览洽谈会特等奖、全国第三名——2010年

全国中职生文明风采大赛连续几年全省第一名

学校招生（2009、2010突破3000人）——全省第一？

社会培训（2009年25476人，2010年28268人）——全省第一？

实习就业管理——全省一流？

学校管理与内涵发展——全省一流？

教学管理、学生管理——全省一流？

所以，我们要在这样一个起点上，这样一个平台上来思考学校的工作，来寻求学校工作的突破。

三、学校2011年思想、工作重点强调：

学校本学期的一些工作要求，已经在学校工作计划中有所体现，我这里从另一个角度，将一些重点的思想、工作要求做以下强调：

今学年以及今后一段时间的工作方向及重要任务：

1、继续放大学校文化管理在校内产生的管理效益。

学校文化管理学校抓了两个层面：教职工和学生。不光学校要抓，每一个部门都要抓。部门抓，一是部门要配合学校的部署去抓；二是部门要在学校文化的大框架下，在学校文化的主流下，逐渐形成各自的部门文化。这样才能放大学校文化管理产生的管理效益。

本学期起，提出我们的安全文化：

安全意识：安全在各项工作之首位，安全为各项工作之灵魂。

安全范围：安全要求无处不在。

安全措施：教育培训、资源配置、预案制定、应急演练、检查督导。

安全目标：确保学校和师生员工的所有安全。

安全工作的重要性：压倒一切，一把手工程，一票否决。

高考是一俊遮百丑，安全是一丑遮百俊。

2、继续扩大学校文化管理在业内外的影响。

在淄博市、在全国职业教育界，已经有了较大影响。

寻找几个平台（中国伦理学会德育工作委员会、中国职教学会等），扩大学校文化管理在业内外的影响。

3、校庆工作

指导思想：。

抢救学校史料，联络校友感情，积淀学校文化，激发师生激情，扩大学校影响。

目标：

办成淄博地区所有中等学校中规模较大、内涵丰富、形式新颖、服务周到、影响深远的一次校庆。中专学校校庆比较少。

4、心理健康教育系列工作要有较大突破。

充分认识心理健康教育工作在学生德育中的重要作用。在学生中，有很多问题不是道德问题，而是心理问题。

指导思想：

充分认识心理健康教育工作的重要性，加大设施设备投入，加大专兼职教师培养力度，加强心理教育科研创新工作，系统完善心理教育工作常规，加大与外校外界的相互交流，以最短的时间内使心理健康教育工作突显作用，迅速成为我校学生工作的一大特色。

5、学生技能教学水平和质量有较大提高。

这是基于我校近几年在学生实验实习设施设备投入较大，逐渐满足学生技能教学需要的情况下提出的。今后几年学校有能力继续投入。

投入了，就要产生效益！

6、继续扩大社会培训的社会效益和经济效益。

驾训中心、培训处、成教处要创自己的培训品牌。

7、继续保持各种大赛在全省、全国的领先地位，力争全国技能大赛实现冲金目标。

今年单县分校要代表荷泽市参加全省计算机三个项目的大赛，这是菏泽市教育局对我们分校的一种认可。

8、继续开展和谐校园建设。

我们的和谐校园建设，其推动力是学校文化建设，其载体是和谐部门的建设。

各部门都要重视和谐部门的建设。

部门自评也不是都得满分，也就是说，本部门的员工对我们部门的和谐建设还不满意。

要记住和谐部门的几个条件：

i.事业心盛责任感强；

ii.学校文化落实到位；

iii.部门员工进步明显；

iv.三个关系处理得当；

v.部门年度业绩优良；

9、继续引导和支持员工的发展。

学校的核心价值观：永远为了师生的发展。

学校和部门都要积极进行对员工发展的引导，学校要积极创造条件，对员工的发展提供各方面的保障。譬如说：

积极争取国家级、省级教师培训名额；

更多的安排骨干教师外出学习和考察；

安排名师到学校讲学；

多争取省、市级的比赛、竞赛、评选现场；

积极改善员工的学习、办公条件；

奖励学习工具与资料；

积极营造学习气氛。

等等。

发展有两个方向：政治发展和专业发展。

各部门要向员工发展方面作有力的引导。

要不断的学习，纵向发展——向高精深方向发展，横向发展——向宽泛博发展。

有不少员工开始考第二资格证或其他证书。

但也有员工学习积极性不高，学校出钱都不参加培训。

10、继续开展“感动学校”十大人物的评选。

我们都是做普通工作的，也不会有多少惊天动地的事迹，但是，我们踏踏实实地做好本职工作，受到我们的服务对象的认可和赞扬，值得我们周围的人们去学习，那么，就可以成为感动学校的人物。

我们也不要对被评选上的求全责备。

在这个事情上，一是我们要去做，要朝着这个目标去努力；而是大家要善于发现，要及时宣传。这样才能推动这项活动的开展。

这也是学校文化建设的一个部分。

11、继续实行首席教师制。

先一年一评，搞一段时间再改动。

五、近期的几件具体事情：

从今天起正式上班，各部门考好勤。

1、各部门全面细致的考虑好开学初的工作，各项工作要尽快进入正常。总务处安排好收费，学生处安排好两操，教务处和各专业部安排好晚自习值班，全体老师备好课，团委安排好周一升旗。

2、全校打扫卫生。学生处安排好学生，工会和办公室安排好各部门，跟上检查、公布。第一周完成。

3、总结表彰大会。以学生口为主做好准备，周一下午第二节课后召开，有关校级干部、学生处、团委、教务处干部上主席台颁奖。全体学生和班主任参加。

4、各种计划，两周内写好，各部门的交办公室，班主任的交学生处，教研组长、老师的交教务处。

5、第十九届读书沙龙主题是“在学校文化的引领下成长”。大约在6月下旬召开，请大家做好准备。

6、学校定于五一节继续举行第十三届全员健身长跑运动会，要求与前几年一样，请大家做好准备。天气逐渐转暖，我们都要积极锻炼身体。

7、周一起，执行春季作息时间表。

8、办公室抓紧统计2010年的各项成果，成果奖尽快发放。

9、各部门抓紧统计假期加班，报办公室审核发放。

余下的时间，我和大家一块谈谈文化。

这是因为今学期，第十九届读书沙龙论坛的主题是“在学校文化的引领下成长”，所以我们有必要系统温习一下学校文化、企业文化和文化。

第二篇：春季开学全体教职工大会讲话稿

大家好，今天是2013年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、快乐、充实、幸福。

过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克服了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。

不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。

今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。

一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记冒着寒风购置春节教师、学校过年的必需品；

农历二十三，三一班班主任xxx召开初三优秀学生家长会，这一天正值农历小年，两位老师在补课的最后一天，为的是引导家长不浪费假期时间，帮助他们制定假期补习计划。了解到家长临近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。此情此景，让在场的郑校长、武书记非常难忘。当时可能大部分老师在家里感受着节日的气氛。

春节前的好几天，为准备餐厅各项事宜，xxx到校加班，献言献策。

为准备劳动及卫生工具，分发书籍、作业，政教处的xx，班主任xx，教导处的xx加班一到两天，非常细致的完成各项任务。

为排查各项安全隐患，完成假期维修，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的帮助下，做好了各个班级的电棒、插座的维修工作。两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。

新学期的值班、带班、课的调整，纷繁复杂，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。

这些，我们考虑到有些老师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些老师克服了很多困难。

接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面我讲点想法和要求，也可以说是工作安排。关键是下步落实和老师们的配合。

二、新学期的工作安排： 招生 成绩 安全和午托

一、我们想建设什么样的学校——招生

我们每人都有一个梦想，就是把二中中学建设成为 “办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，这就是我们的奋斗目标。尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求？

根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师56人，在校教师720人。

这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能发展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。

绩效工资

目前，我们所有的教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。

为了师生配备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。具体方案校办正在准备。

为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的发展献计献策。

2、成绩——消除学校管理的零效益

许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成绩好的班级，秩序都好；凡是成绩好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的老师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，实验班会变成平班；三年成绩一直保持全区倒数。

班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。

我们要坚决消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。

初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。基础年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。

今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的老师。

今年开学后，教导处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的老师。

然后，分年级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。

本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，准备工作基本完成，准备从初三一班开始，进行午餐。接下来的步骤是三三、三五。一系列的餐厅值班，中午安排，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进行。

42中综合楼，因为天气的原因，腊月已经暂停，开学初积极施工，预计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状，只能等待，并积极的想办法。

老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力量。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个高潮很容易，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高兴兴，快快乐乐。明天学生就要报到，请各部门、各位教师高高兴兴地做好开学前的准备工作。

谢谢大家！

第三篇：春季开学全体教职工大会讲话稿

大家好，今天是2013年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、快乐、充实、幸福。

过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克服了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。

不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。

今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。

一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记 />-->，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求？

根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师56人，在校教师720人。

这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能发展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。

绩效工资

目前，我们所有的教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。

为了师生配备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。具体方案校办正在准备。

为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的发展献计献策。

2、成绩——消除学校管理的零效益

许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成绩好的班级，秩序都好；凡是成绩好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的老师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，实验班会变成平班；三年成绩一直保持全区倒数。

班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。

我们要坚决消除管理的

零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。

初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。基础年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。

今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的老师。

今年开学后，教导处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的老师。

然后，分年级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。

第四篇：2013年春季开学全体教职工大会议程

2013年春季开学全体教职工大会议程

时间：2013、2、23

地点：教学楼四楼会议室

主持人：鲍荣华

参加人：全体教职工

内容及议程：

一、党支部书记鲍荣华安排开学工作；

二、副校长王志义宣读教育局2013工作要点；

三、副校长杨东传达教育局文件关于规范办学行为精神及本学期收费情况；

四、副校长李果传达市教育局用书及县教育局非政策生育的处分决定；

五、教务主任杨建国安排本学期课程；

六、政教主任杨占才安排本学期班主任；

七、校长赵军后讲话；

八、师德师风培训；

九、散会。

第五篇：中学XX-2018第一次全体教职工大会讲话稿

中学XX-2018第一次全体教职工大

会讲话稿

学校工作要以人为本，以纪为纲。学校领导干部要转变作风，切实做到以人为本，真正将为教职工服务，为学生服务的理念落到实处，不能知识写在纸上，挂在嘴上，贴在墙上。教师教学要切实以学生为本，真正为学生服务。所有人员都要严格遵守纪律，纪律就是力量，一个涣散的团队不叫团队，那是一盘散沙。

师生不读书，枉称读书人；师生不读书，谁是读书人？应该从我们自身做起，脱离“低头一族”，脱离“碎片化、快餐式阅读”，真正的捧起一本书，让自己的灵魂站起来。活到老，学到老，我们应树立终身学习的理念，修身齐家，让自己的教育事业开花。学校必须牢记并笃行育人的根本任务，将精力和资源集中到人才培养上。让学生在朝气中进步，在静心中思索。

教育教学要处理好继承和创新的关系，既要发扬学校优良传统，一张蓝图绘到底，不动摇，不懈怠，不折腾，不张扬；又要认识自我，看清形势，适应新的教育形势，不断开拓创新，锐意进取，勇做时代改革、一中突进的弄潮人。

教师要处理好修养和名利的关系，要坚守信念，尚誉克难。学校会尽其所能，让老师们有一个相对可靠的生活保障。但是如果只信物质，那么我们就都成了冷漠的赚钱机器了；只用物质来寻求动力，这对一个真正的团队来说，恰恰是一种极大的伤害。团队应该有一致的原则，统一的准则，一样的价值观。一句话，一个团队之所以不倒，不散，那就是这个集体有他们独有的精、气、神。尼采言“谁终将声震人间，必长久深自缄默；谁终将点燃闪电，必长久如云漂泊”，这是说的人修炼的高境界，说的是好事多磨。可是，只要你发光，只要你能踏实勤奋，我们就让你天生之材必有用武之地，只要你有能力，学校就会给你搭建干事创业的平台。对于荣誉，我们不去蝇营狗苟的争夺，也不去自命清高的蔑视。荣誉就在那里，只要你能到达，它就是你的，人言“成为我们真正荣誉的，是我们自己的心，而不是他人的议论”。试想，我们都抱着为自己而战、为学校而战的信念，我们该会有多强大的战斗力。

全体教职工，抛开曾经的繁冗拖沓，来看我们的教育。当前教育新常态下，我们单县一中面临着空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战；学校一校四区的构架已经形成，正朝着集团化的教育模式迈进；新高考、新课改的序幕即将拉开，大家要能和衷共济，戮力同心，砥砺前行，拿出“小小寰宇，尽在挥手之间”的魄力，努力开创单县一中发展新局面，谱写发展新篇章。