第一篇：纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料
纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料：
近年来，区纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从体制机制、内容方式、重点环节等方面入手，不断增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性，推进工作不断深入开展。
一、完善工作体制机制，形
成反腐倡廉宣教工作的整体合力
反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，区在工作开展中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。
一是建立齐抓共管的工作机制。始终坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和机制，建立由纪委、组织、宣传、教育等部门参加的全区反腐倡廉宣传教育工作领导小组，建立协调机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动，左右协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。
二是建立多方联动协作机制。建立健全反腐倡廉宣教工作联席会议制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。结合实际，与机关工委、发改委、农委、教文体局及区属乡办协调配合，挖掘资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其参与的态势。
三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制，完善目标管理及考评体系，对教育工作进行量化考核。将反腐倡廉教育目标纳入党风廉政建设目标责任书，做到年初签订目标；纳入反腐倡廉考核内容，做到年中督促检查，年末考核评估。同时，在区纪委监察局内部加强协调，成立各科室主任参加的宣教工作领导小组，各科室均承担一定的任务，调动了各科室做好反腐倡廉宣教工作的积极性。
二、突出重点对象，增强教育的针对性
在反腐倡廉教育中，我们坚持突出重点，分类施教，收到良好效果。
一是以学习贯彻《廉政准则》突出对领导干部的教育。针对各单位领导干部责任大，权利亦大，受到诱惑更多的特点，我们把对领导干部的反腐倡廉教育摆在了突出的位置，开展经常性教育。围绕立党为公、执政为民的要求，在领导干部中开展主题教育，开展述职述廉活动，加强对“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，建立了《领导干部廉情电子档案》，增强廉洁从政意识。特别是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》修订颁布后，我区将《廉政准则》的落实，作为增强领导干部拒腐防变意识的重要载体，区委及时召开了常委会议和中心组扩大会议，对《廉政准则》原文进行专题学习，区四大班子领导带头对照准则，逐条自查，撰写自查报告和整改报告，并在区委中心组会议上围绕准则的落实开展批评和自我批评，各单位主要领导干部撰写了学习心得体会，对照“八项禁止”和“52个不准”，形成自查报告和整改报告；召开民主生活会和干部职工会议，将两个报告在会上接受本单位干部职工的评议，在全区上下形成了用《廉政准则》规范、矫正、指导从政行为的氛围，特别是随着准则的落实，我区廉政帐户收到各类违规资金9万余元，表明《廉政准则》学习贯彻活动取得了实实在在的成效。
二是以主题教育强化广大干部的教育。我区结合区情开展主题实践活动，锤炼与科学发展观相适应的过硬作风。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的三抓一促主题教育。开展“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”机关宣传教育活动，制定《区创建“学习型”“勤政型”“落实型”“廉洁型”（四型）机关的考核细则（试行），对区直各单位的工作制度进行了规范。使党的纪律包》过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论，保证在重大问题上，绝大多数干部得到了锻炼、警示和考验，保证了整个队伍的思想稳定，思想不散，工作不乱，有效推进各项工作的落实。
三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。在全区上下开展以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的区家庭助廉活动月活动。举办了活动启动仪式，区属各乡办党政正职的家属、区直各局委主要负责同志及学校校长的家属，共100余人参加了活动启动仪式。活动期间，区纪委和区妇联向干部家属们赠送了反腐倡廉警示教育光碟，组织家属们在《家庭助廉承诺书》上郑重地签下了自己的名字，开展争当廉内助征文活动，征集各类廉政文章100余篇，受到了良好的效果。
三、把握关键环节，强化教育的实效性
把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。
一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。坚持实行任前廉政谈话和廉政培
训制度，每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后，举办廉政培训班，对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来，共开展任前廉政谈话17人次，新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。
二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆
等易发不正之风的时机，区纪委及时加强引导，教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初，制定有廉政台历，在春节前送至各单位领导干部手中；节假日期间编发廉政短信，等形式进行温馨提示，并开展监督检查活动，教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。
三是把握党委换届这一敏感时机，进行党纪教育。结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作，区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度，出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》，开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动，组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，自觉遵守换届选举各项规定，匡正选人用人风气，确保区、乡党委换届工作健康顺利进行，积极营造风清气正的换届氛围。
四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设
充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“七进”活动深入开展，在区属各乡办建成廉政文化街巷5条，廉政文化活动室14个，制作廉政橱窗板面70多个，组织播放廉政教育警示片12部，制作廉政宣教台历1000余册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目，全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制，建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制，实行动态管理模式，在全区建成市级廉政文化七进示范点3个，廉洁示范单位7个，区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩，但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距，在下一步工作中，我们将按照“四个重在”的要求，继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作，为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。
第二篇：纪检监察机关反腐倡廉宣教工作报告
纪检监察机关反腐倡廉宣教工作报告
近年来，区纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从体制机制、内容方式、重点环节等方面入手，不断增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性，推进工作不断深入开展。
一、完善工作体制机制，形成反腐倡廉宣教工作的整体合力
反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，区在工作开展中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。
一是建立齐抓共管的工作机制。
始终坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和机制，建立由纪委、组织、宣传、教育等部门参加的全区反腐倡廉宣传教育工作领导小组，建立协调机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动，左右协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。二是建立多方联动协作机制。
建立健全反腐倡廉宣教工作联席会议制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。结合实际，与机关工委、发改委、农委、教文体局及区属乡办协调配合，挖掘资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、其参与的态势。三是建立规范有序的考核机制。
建立反腐倡廉教育责任制，完善目标管理及考评体系，对教育工作进行量化考核。将反腐倡廉教育目标纳入党风廉政建设目标责任书，做到年初签订目标；纳入反腐倡廉考核内容，做到年中督促检查，年末考核评估。同时，在区纪委监察局内部加强协调，成立各科室主任参加的宣教工作领导小组，各科室均承担一定的任务，调动了各科室做好反腐倡廉宣教工作的积极性。二、突出重点对象，增强教育的针对性
在反腐倡廉教育中，我们坚持突出重点，分类施教，收到良好效果。
一是以学习贯彻《廉政准则》突出对领导干部的教育。
针对各单位领导干部责任大，权利亦大，受到诱惑更多的特点，我们把对领导干部的反腐倡廉教育摆在了突出的位置，开展经常性教育。围绕立党为公、执政为民的要求，在领导干部中开展主题教育，开展述职述廉活动，加强对“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，建立了《领导干部廉情电子档案》，增强廉洁从政意识。特别是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》修订颁布后，我区将《廉政准则》的落实，作为增强领导干部拒腐防变意识的重要载体，区委及时召开了常委会议和中心组扩大会议，对《廉政准则》原文进行专题学习，区四大班子领导带头对照准则，逐条自查，撰写自查报告和整改报告，并在区委中心组会议上围绕准则的落实开展批评和自我批评，各单位主要领导干部撰写了学习心得体会，对照“八项禁止”和“52个不准”，形成自查报告和整改报告；召开民主生活会和干部职工会议，将两个报告在会上接受本单位干部职工的评议，在全区上下形成了用《廉政准则》规范、矫正、指导从政行为的氛围，特别是随着准则的落实，我区廉政帐户收到各类违规资金9万余元，表明《廉政准则》学习贯彻活动取得了实实在在的成效。二是以主题教育强化广大干部的教育。
我区结合区情开展主题实践活动，锤炼与科学发展观相适应的过硬作风。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的三抓一促主题教育。开展“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”机关宣传教育活动，制定《区创建“学习型”“勤政型”“落实型”“廉洁型”（四型）机关的考核细则（试行），对区直各单位的工作制度进行了规范。使党的纪律包》过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论，保证在重大问题上，绝大多数干部得到了锻炼、警示和考验，保证了整个队伍的思想稳定，思想不散，工作不乱，有效推进各项工作的落实。三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。
在全区上下开展以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的区家庭助廉活动月活动。举办了活动启动仪式，区属各乡办党政正职的家属、区直各局委主要负责同志及学校校长的家属，共100余人参加了活动启动仪式。活动期间，区纪委和区妇联向干部家属们赠送了反腐倡廉警示教育光碟，组织家属们在《家庭助廉承诺书》上郑重地签下了自己的名字，开展争当廉内助征文活动，征集各类廉政文章100余篇，受到了良好的效果。三、把握关键环节，强化教育的实效性
把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。
一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。
坚持实行任前廉政谈话和廉政培训制度，每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后，举办廉政培训班，对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来，共开展任前廉政谈话17人次，新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。
针对逢年过节、婚丧喜庆等易发不正之风的时机，区纪委及时加强引导，教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初，制定有廉政台历，在春节前送至各单位领导干部手中；节假日期间编发廉政短信，等形式进行温馨提示，并开展监督检查活动，教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。三是把握党委换届这一敏感时机，进行党纪教育。
结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作，区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度，出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》，开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动，组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，自觉遵守换届选举各项规定，匡正选人用人风气，确保区、乡党委换届工作健康顺利进行，积极营造风清气正的换届氛围。四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设
充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“七进”活动深入开展，在区属各乡办建成廉政文化街巷5条，廉政文化活动室14个，制作廉政橱窗板面70多个，组织播放廉政教育警示片12部，制作廉政宣教台历1000余册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目，全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制，建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制，实行动态管理模式，在全区建成市级廉政文化七进示范点3个，廉洁示范单位7个，区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩，但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距，在下一步工作中，我们将按照“四个重在”的要求，继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作，为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。
第三篇：反腐倡廉宣教工作汇报材料
反腐倡廉工作总结
过去一年，XX台严格落实党风廉政建设和反腐败斗争宣传任务，坚持围绕中心、服务大局，创新形式、丰富内容的宣传思路，从内容方式、重点环节等方面入手，不断发挥媒体在反腐倡廉宣教工作内容中的作用。
一、借助电视平台和节目资源，形成反腐倡廉宣教工作的整体合力。
反腐倡廉宣教工作涉及面广，需要调动上下各方面力量，基于这一认识，我台在宣传报道工作中，注重协调联动，始终做到与区纪委主导思想紧密配合，充分发挥新闻媒体的职能作用，实现上下联动，及时与政府部门、基层单位沟通情况，挖掘资源，形成了反腐倡廉宣传教育全方位、多角度的态势。
作为我台的拳头产品，《XX新闻》在宣传教育上具有重要的平台作用。2012年，我台采访播出《我区召开加强社会监督 促进廉政勤政工作会议》、《我区推行工程建设项目廉政合同制度》、《XX街采取“三个结合” 加强党风廉政建设》等“廉洁自律、反腐倡廉”相关内容新闻20余条。紧跟基层工作，采访单位涉及工商分局、商务委、咸阳北路街、西于庄街等十余个单位，取得了一定的宣传效果。
二、以专栏节目为反腐倡廉工作开辟新渠道。
我台的合办栏目《XX党建》，在2012年的年初和年尾我台分别制作的两期纪检工作专题片，用大量的篇幅介绍和回顾了过去一年我区纪检工作的总体情况。此外，年中结合宣传的实际需要，我台围绕“党员纯洁性教育”、“五化”型城市社区反腐倡廉建设等内容进行了采访报道，透过节目将许多活跃在基层、活跃在廉洁自律、反腐倡廉事件中的典型人物展示给广大的电视观众。使党的纪律包过政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论作用。
三、把握关键环节，强化教育的实效性
把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，我们把握好三个环节，提高了工作的实效性。把握重大节假日、重大会议、重大活动等关键时间，如我台在区领导干部廉洁自律工作领导小组办公室发出《关于“国庆”“中秋”期间认真落实廉洁自律规定的通知》后进行了及时的宣传报道，及时加强引导，提醒党员干部防止问题发生。
第四篇：纪检监察机关
严于律己 恪尽职守 打造清正廉洁的党员干部队伍 “湖北省鄂州市政协党组书记、主席刘沐珍因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。”这是中共中央纪律检查委员会网站2月10日公布的又一地方高官落马的典型案例。
自新一届中央领导集体走马上任以来，制定了既打“老虎”又打“苍蝇”反腐倡廉的决策部署，一批高官、要官浮出水面，接受党纪政纪和司法处理。小到乡镇干部违反工作纪律，上班时间迟到、早退、玩游戏、工作日饮酒被曝光，按照干部管理问责规定得到处理；大到中央委员被接受调查，接受应有的法律惩处。全国牵起了前所未有的反腐倡廉、抓典型的高潮，由此可见中央把反腐倡廉作为当前及今后一项重要的政治任务，紧抓不舍。
作为专门查处党员干部违纪违法的首要介入部门——纪检监察机关首感责任重大，他们查案件、督作风，寻证据、提效能，处处需体现出公正、高效的工作风格，在社会上树立起不徇私情、公正廉洁的良好形象。
特殊的工作岗位需要具有相应的思想、业务素质。作为纪检监察人员也不例外，在查处案件、处理违纪人员等方面就要求纪检监察人员时刻严格要求自己，加强业务知识学习，增强辨明是非的洞察力，树立正确的人生观、价值观、金钱观，不为利益所趋，不为金钱所动，时刻保持冷静、纯净、干净的头脑。俗话说，做人难，做好人更难，然而做一个面对身边说情送礼、不为利益所动的纪检干部是难上加难，所以在选拔任用纪检干部时，不但要注重文化学历考察，更要注
重思想素质的考察，让一些工作有热情、办事讲原则、处理问题灵活的干部充实到纪检干部队伍，担当要职。要时刻加强业务和顺应工作要求的思想道德培训，增强他们驾驭全局、处理复杂问题的能力。要尽责做好八小时工作，管好八小时之外的点点滴滴。要提高身边亲属的思想认识，不收贿礼、不受邀赴宴、不借助关系吃拿卡要。
诚然，在纪检队伍中还有一小部分干部由于党纪、政纪观念淡薄，自我放松、自我膨胀、自我炫耀，极大地忽视自己所处的特殊岗位和特殊身份，出现了不该出现的违反纪律、违反法律的行为，在社会上造成极大的不良影响。江西省南昌市安义县委常委、县纪委书记吴强酒后驾车肇事致人死亡、河北省邯郸市临漳县纪委副科级纪律检查员、监察员申万灏违规接受宴请酒后殴打镇纪委书记„„，这些案件的发生折射出在我们纪检干部队伍中还有一部分人法律观念淡薄、做人修养低下、道德素质泯灭，应该加以严惩。纪检监察机关人员如出现违纪违法案件，在社会上造成的不良影响可想而知。对于敢于曝光、敢于正视问题的纪检监察机关，社会各界为之叫好。
在全国上下以十八大精神为统领的指引下，各级机关紧密团结在以总书记为首的党中央周围，认真学习上级纪检监察文件，落实反腐倡廉精神，滚滚浪潮涌动着干部严于律己、清正廉洁、脚踏实地、干事创业的正能量，为早日实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”增添浓墨重彩的一笔。（周文艺）
第五篇：黑龙江纪检监察机关努力提高反腐倡廉科学化水平
黑龙江纪检监察机关努力提高反腐倡廉科学化水平我省各级纪检监察机关以深入学习实践科学发展观活动为契机，围绕中心、服务大局，着力推进反腐倡廉“八项工程”，提高了全省反腐倡廉建设的科学化水平，巩固学习实践活动成果实现了“六个新突破”：在解放思想、创新工作理念上实现了新突破；在加强监督检查、服务和保障科学发展上实现了新突破；在抓好作风建设、全面落实《工作规划》、推进惩防腐败体系建设上实现了新突破；在坚持执纪为民、大力优化发展环境、切实纠正损害群众利益的不正之风上实现了新突破；在强化基础建设、拓宽反腐倡廉新领域上实现了新突破；在加强机关自身建设、提高干部队伍整体素质上实现了新突破，以反腐倡廉的实际成效，为实现全省经济社会又好又快、更好更快发展提供了有力的服务和保障。
推进“政令保畅工程”，保证中央和省委省政府重大决策部署的贯彻落实。对新增中央投资和扩大内需项目开展三轮监督检查，共检查有代表性的扩大内需项目286个，对发现的7个方面22个重点问题，分别下达通知书督促整改。开展了对公路重点工程招投标工作的监督检查，完成了概算总投资564亿元的主体工程土建施工招标监督工作。开展了对大宗原材料采购工作的监督检查，节省建设资金近2亿元。开展了对“三棚一草”改造和农村公路建设的监督检查，为国家挽回经济损失近2亿元。开展了对安全生产法律法规和责任制落实情况的监督检查，对相关责任人进行了处理。开展节能减排工作，对135家环境违法企业予以行政处罚。加强了对抗震救灾资金物资的监督检查。
推进“作风建设工程”，营造优良的经济发展环境。组织开展了以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，为企业、为“三农”、为民生、为重点工程和项目建设服务，解决实际问题8455个；查处不作为、乱作为等案件261起，处理党员干部301人。积极开展效能监察。全省问责党政领导干部522人。
推进“纠风护民工程”，解决损害群众利益的突出问题。加强对粮食直补、农资综合直补、良种补贴等强农惠农政策资金落实情况的监督检查。深入纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，坚决治理教育乱收费，进一步巩固治理公路“三乱”成果，认真清理规范评比达标表彰活动。进一步办好“行风热线”，搭建了多媒体融合互补的立体监督网络。
推进“促廉从政”，进一步规范领导干部从政行为。今年全省公款出国境经费支出在近三年平均数基础上压缩了20%，车辆购置和运行费用支出在近三年平均数基础上降低了15%，公务接待费用支出同比减少了10%以上，用电、用油、用水支出同比降低了5%。全面清理“小金库”。深化对权力运行的监督，在佳木斯、鹤岗等地开展了党务公开试点工作。省纪委组织开展了党内监督制度落实和县处级以下党政领导干部向上级纪委全会述廉的试点工作，在全省选聘200人组建了省级党风监督员队伍。
推进“源头治理工程”，积极探索从源头上防治腐败的有效办法和途径。“规范权力运行制度建设”工作在所有省直部门和各市（地）全面铺开。深入推进财政管理制度改革。集中治理司法领域突出问题，处理有问题干警265人，追究刑事责任28人。总结推广了哈尔滨市松北区推行代建制经验，探索非经营性政府投资项目防腐新模式。
推进“基层建设”，不断提升基层党风廉政建设水平。加强农村党风廉政建设。召开了全省推行农村集体“三资”委托代理服务制现场会，构建了统一规范、监管适时、功能完备的省至村五层级农村集体“三资”信息管理系统。加强国有企业党风廉政建设。加强社区党风廉政建设。加强高校党风廉政建设。积极推进机制制度创新，形成多层次全方位的监督体系。
推进“惩治腐败工程”，严肃查处一批违纪违法案件。2009年，全省各级纪检监察机关共受理群众信访举报30560件（次），立案4549件（不含上年遗留案件95件），结案
4591件，处分党员干部5049人，为国家和集体挽回经济损失13471.3万元。全省13个市地开通了全国统一的举报电话“12388”。
推进“能力建设工程”，大力加强纪检监察机关自身建设。完成了扩大派驻纪检监察机构改革和新增省委巡视组组建工作，加大了巡视监督力度。扎实推进纪检监察干部人事制度改革，加强了纪检监察机关的内部监督制约。
点击咨询 