安全反恐事迹材料

第一篇：安全反恐事迹材料

奥运安保期间，xxxxxx有限公司认真贯彻落实交通部、天津市及天津港安全反恐工作会议精神，成立反恐工作机构，制定了具体的应对措施。在各级领导的支持和领导下，公司在此期间未发生一起恐怖袭击和重特大责任事故，确保了安全、反恐工作始终处于有效的可控范围之内，确保xxxxxx的安全生产顺利进行。身为公司的生产副总，我也为公司的安全

生产作出了一点努力。下面就奥运安保期间的安全和反恐工作情况做一简要汇报。

一、认识安全工作的重要性

xxxxxx主要接卸近50余种货类的储存、运输、加工等项业务，拥有多家合资库区。由于这个小区的性质使得安全和反恐工作难度相当大，安全反恐工作很难由一个单位统一协调。因此，根据南疆石化小区反恐工作的需要，公司向集团公司提出由公安局牵头由南疆石化小区内各单位组成南疆石化小区反恐工作领导小组；成立巡逻队，24小时进行巡逻的建议。集团公司采纳了公司的建议，使小区的安全得到了保障。

二、建立健全安全反恐组织机构，明确职责分工。

1.xxxxxx公司一直就是solas成员单位。奥运期间在原有港口设施保安（索拉斯）体系的基础上，成立了由公司总经理任组长的反恐工作领导小组和工作机构，在我的组织下，进一步明确了分工，确定了具体工作职责，使安全和反恐工作得到进一步强化。

2.迅速传达、认真贯彻落实上级反恐工作会议精神

2008年4月12日下午3：00集团公司召开紧急会议，公司迅速传达会议精神并迅速根据会议精神制定了相应措施，要求全体员工要高度重视反恐工作，提高认识，认识到反恐是当前的首要任务。党政工团齐抓共管。身为生产副总，重点组织主要业务部门对重点岗位人员进行排查，发现异常情况及时汇报，确保万无一失。

组织召开了公司中层领导和库区参加的领导干部会议，传达了集团公司会议精神。会上强调天津港处在非常关键的位置，要高度重视反恐工作，落实交委开展从4月中旬到10月底安全反恐防恐工作，并提出了反恐工作要求。

三、落实上级反恐要求，制定具体措施，抓好层层落实。

1.组织相关部门加强门卫设置和门禁系统管理，设专人负责安防系统管理，按照1级状态下2倍的标准，安排保安人员、巡逻车辆守卫进出卡口、限制区域和通道，对港口设施周界围栏及相邻设施交界处每两小时巡逻一次。要求对外来车辆逐一进行检查，并做好登记。及时将进出本港口设施的人员、车辆情况按照履约办公室要求记录并按时向集团公司履约办公室汇报情况。

2.完善了闭路电视监控系统、红外监测仪等监测设施，消除了监测死角。将码头前沿全部摄像头为可移动式并增加监控区域摄像头密度，使监控范围进一步扩大，扫描频次增加；在人员配备上保证24小时有人值班并及时捕捉、记录和分析保安信息，监控码头前沿水域，避免无关船只靠近。

3.对重点部位、重点岗位、重点人员进行了排查；成立了码头作业现场巡逻队，并配制了巡逻车，对码头作业现场进行24小时巡逻。

4.将反恐、防恐纳入五日滚动计划，进行预案管理。制定综合预案4个，部门级预案15个。

5.每周对安全、反恐、防恐工作情况进行评估。设立了层层负责制。制定特殊时期的层层负责制度，特别是对加大脱岗和睡岗的检查和处罚力度，一经发现立即进入待岗程序。

6.每天由公司领导带班，部门经理值班，保证每天24小时有人值班；建立紧急情况汇报制度，由领导小组全权负责。

7.严格落实危险品作业申报备案制度，按规定要求进行申报备案。

四、强化安全管理，保障生产安全。

1.大力进行设施设备建设，提高技术水平。公司为做好奥运安保工作，先后投入资金600万元并利用建立的生产自动化监控系统、消防自动化监控系统、可燃气体探测系统、巡更系统、闭路监控系统及安防系统、门禁系统全面做好奥运安保工作；利用生产自动化系统保证在线作业安全。重点实施设备管理“四三二一”工作法。实现了工艺方案准确率100%，设备完好率〉95%，在线故障率为0，无重大机损责任事故，设备工艺保障五日滚动计划准确率100%的目标。

2.不断完善管理制度，抓好工作落实。认真落实上级要求严格执行各项安全生产规章制度公司设置三级安全管理机构实施安全工作的全方位管理。为了更好地履行公共责任，xxxxxx严格按照相关法律法规及国际标准的要求，制定了15项应急预案，做到防患于未然并多次进行预案演练，在实践中查找问题。奥运期间将反恐、防恐纳入五日滚动计划，进行预案管理。

3.积极进行安全管理工作创新，改善工作效果。安全管理中突出以人为本，实现全员参与。推行员工

第二篇：安全反恐

安

全

防

恐

文

件

目

录

一、防恐防止非法活动制度

二、突发/紧急事件通报处理程序

三、来料入库安全管理程序

四、原材料/半成品/成品监测程序

五、车辆进出管理程序

六、货物/货柜安全管理程序

七、人员进出管理程序

八、材料供应商安全管理程序

九、外发厂商安全管理程序

十、新进/在职人员安全管理程序

十一、离职人员安全管理程序

十二、安全防恐管理程序

十三、电脑操作规定

十四、门锁锁匙控制管理规定

十五、保安管理程序

十六、邮件/包裹往来检查程序

十七、应急逃生程序

十八、文件防恐控制程序

一、防恐防止非法活动制度

1、工厂内严禁一切的恐怖非法活动。

2、防止未经许可登记的外来人员进入。

3、严禁人员打架斗殴，以及相关的非法活动或有害人身自由的一切活动。

4、工厂内部防止一切的恐怖活动。（包括投放毒药，投放炸药物，投放化学物品，或对他人造成伤害的物质）

5、员工积极配合保安人员的工作。全厂人员为共同建筑一道坚固的保安大堤面共同努力。如发现不合法行为要及时报告保安部门，或拨打报警电话。

6、员工积极参与防恐防止非法活动,对及时向相关安全管理者汇报或协助安全管理人员制止的,一经查实,将根据情况给与适当的奖励.二、突发/紧急事件通报处理程序

工厂员工遇到突发/紧急事件时，须按以下程序和方式通报：

1、不明人员强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、管理人员和员工有权将其阻止，并盘问其来历和闯入目的，同时通报公司领导，情况严重的可拨110报警，请求协助。

2、不明车辆强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、在场管理人员和员工有权将其阻止，记录车牌号，盘问车上人员并记录，同时通报公司领导，情况严重的可拨110报警，请求协助。

3、员工在厂区内任何地方如有发现任何可疑人员或物品，立即通知部门主管或相关负责人。

4、部门主管或相关负责人收到报告后，即时到现场确认，维持好现场秩序，并通过内部电话或其它方式通知保安部门。

5、保安部门收到通知后，立即封锁现场并进行调查。

6、保安确定一切安全后，通知各部门恢复正常工作秩序。

7、保安确认有潜在危险的情况下，立即通知安全主任指挥协调员工撤离现场，并留下部份保安维持现场。

8、发生打斗时，首先将打斗双方分开，避免双方继续打斗下去，经劝告制止无效的，交当地派出所处理。

9、原料、货物在各车间、仓库间转移过程中，员工若有发现货物数量、质量、包装及其它异常时，应将异常情况通报在场管理人员、工厂相关领导人员，在获得授权的情况下作出相应的处理。

10、安全主任负责报警拨打110或本地派出所电话：XX，或拨打海关电话：XX。

11、本厂所有员工在厂外，如有遇到类似情形，或报警拨打110或本地派出所电话：XX，并致电本厂安全主任：XX。

12、火警时，拨119报警，并通报办公室。在场管理人员应积极组织人员按火灾不同情况进行扑救。

13、发生漏电时，首先把电源总开关关掉，立刻告知有专业电工证的电工处理，其余任何没有专业电工证的人一律不准进入带电区内。如有人被电电伤，立刻打110报警，如伤者十分严重，在救伤车未来到之前，做简单的急救处理。

14、对于及时通报紧急情况的员工，工厂会根据具体情况作出相应的奖励。

三、来料入库安全管理程序

1、外单位送货或本工厂车辆自行带货，门卫须严格对其车辆进行检查/登记，并要求外单位人员佩戴“访客证”，门卫须领车辆到达卸货区。

2、仓管员到来后，告知安全主任带同一名以上保安员来卸货区做好防范工作，严禁非授权人员进入卸货区。

3、仓管员安排员工卸货，同时检查货物数量/品种/重量/规格等是否符合送货单。

4、由QC人员按照来料检验标准进行验货。

5、验货完毕，QC人员记录检查结果。

6、相关人员签字后，仓管员对合格品办理入库登记，作好标识（重量/数量/规格等）。

7、对不合格产品填写退货单，并安排退货，退货产品须放于指定不合格区域。

8、车辆出门须由保安员严格检查，如有货物出工厂，须凭“放行条”核对数量/重量/规格等，待一切正常，保安员记录好车辆出工厂时间，同时收回“访客证”

四、原材料/半成品/成品 保存和生产流程中的监测程序

1、所有原材料/半成品/成品须有清晰的标识（重量/数量/规格等），并按区域摆放好。所有生产过程中得已检验和未检验产品须清楚标明,良品和不良品应按区域分开存放不得混淆,以免造成生产部门和检验部门的困扰.2、各仓库负责人负责每月对货品进行检查，本厂每一年组织各相关部门对货品进行一次大盘点。

3、月度检查或盘点过程中如有发现任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格有短缺，须即时上报。

4、月度检查或盘点过程中，如有发现任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格等与标识或帐单有不符，须即时上报。

5、月度检查或盘点过程中，如有发现任何原材料/半成品/成品有过期，须即时上报。

6、来料仓库保存期为三年，成品仓成品保存期为二年。

7、对数量不足的物品，由仓库管理人员填写货物不足申报单，由物控部与安全部门负责调查原因，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长决定是否补充物料。

8、对数量不足的物品，由仓库管理人员填写货物过期申报单，由物控物与安全部门负责调查原因，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长决定处理意见。

五、车辆进出管理程序

1、所有车辆应停放在公司规定的区域内，不得在厂区其它地方随意停放。

2、本厂车辆出厂，须有车辆放行条，上面须注明：车号/司机/用车人/事由/离厂时间/返厂时间/携带器具货物名称及其数量/批准人等相关内容。门卫须仔细检查核对，并作好相关记录后，方可放行。

3、本厂车辆入厂，保安员须对车上人员/物品进行检查并作好登记，并由相关人员签字后，方可入内。

4、外来车辆入厂，须对其驾驶证/身份证等有效证件进行核实，并对车号/所载货物的名称/数量及人员进行检查，并作好相关登记，然后打电话联系相关人员，等联系人同意后，对其发放“访客证”，并由保安陪同进入，直到装卸货完成。货物的上落都应在相关监控、监督及保安人员的现场监控下进行，不得在没有相关人员监控下进行上落货，以免造成货物数量的混乱。严禁未授权人员进入装卸区，以保证货柜和货物的安全。

5、外来车辆出厂，须有相关部门人员填写放行条。上面须注明：车牌号/司机/随同人/事由/出厂时间/携带物品名称及其数量与批准人等相关内容，门卫仔细检查核对后，作好相关记录方可放行。

6、本厂员工的自行车/摩托车不能进入生产厂区，须停放在划定的区域；小车进出厂按上述1~4点办理。

7、本厂停车场必须与装卸货区分开，不能在停车场装卸货物。

六、货物/货柜安全管理程序

1、空柜入厂程序

（1）空柜或货车进工厂，门卫对货柜人员/货物进行登记，联络装柜负责人，经允许后，让其登记并发给其“访客证”，由保安陪同其进入指定装卸货区域，直到装卸货负责人到来，交待清楚后，告知安全主任，由其带领至少一名以上保安来装卸区做好防范工作。

（2）空柜进入指定区域后，驾驶员先将相关资料交由装卸货负责人仔细核查登记。

（3）装柜负责人协助安全主任做好防范措施，严禁非授权人员进入装卸货区。

（4）装柜时货柜车司机及其助手等需在工厂制定的地方休息不得参与装柜。现场监控人员必须根据当时天气(阴天和大雾等能见度低时)加强灯光照射,确保光线充足.装柜前必须先进行货柜检查并填写货柜检查记录表,在装货之前使用“7点检查”（指对集装箱的检查部位，包括1.前部；2.左墙； 3.右墙；4.地板；5.天花板与箱顶；6.内部 / 外部的门；7.外部 / 车架）来检验集装箱/托车的完好性。

2、装柜程序

（1）装柜负责人首先要到业务员处取得装柜相关资料。

（2）装柜负责人在核定文件资料等无误后，安排专职装柜员进入装卸货区。

（3）将需要装柜的货物名称/规格/数量/重量等情况通知装柜人员并逐一清点。

（4）装柜时由安全主任带领至少一名以上保安在场监控，防止非授权人员进入，发现可疑人物或物品立即进行隔离并通知相关管理人员。

（5）装柜区域内人员除指定人员，其它人等不得入内。

（5）现场监控人员必须按订单清点货物的数量，检查货物的包装是否完整,是否与定单相符,并如实填写出货记录表,如有任何问题要立即停止装货作业并及时向相关领导反映。在确认问题解决并获得相关授权的情况下方可恢复作业.（6）装柜完毕锁上封条，并记录号码，各相关人员须在记录本上签名确认。

3、货柜出厂程序

（1）我司客户产品的目的地一般都是 FORWARDER,装柜完毕交付拖运时须检查拖车司机的证件是否与所委托的运输公司提供的司机的资料一致, 装柜负责人（仓管员）确定相关装柜文件/资料等所有相关的检查项目无误后，报告相关主管，方可签写放行条放行，并记录货柜离厂时间,及时跟踪货柜运输情况,以保证客人货物离开厂后,在要求的时间内安全到达指定的仓库或港口.客户产品到达客人指定的目的地仓库或港口的时间由路程远近决定,正常情况下,从我司至新会只需半小时,至广州2小时左右,东莞/深盐田等地3-4小时左右,司机必须在以上时间到达.若中途有任何情况,司机必须跟我司联系通报相关情况,我司将在第一时间向客户通报反映.（2）安全主任率领保安协同装柜负责人将货柜车引领到厂门口与门卫保安办理交接手续。

（3）门卫保安接到放行条后，严格对车辆进行检查/核对，确保无误后，收回“访客证”方可放行，如发现有可疑情况立即向上级汇报。（4）如发现可疑人物或货柜状况，要及时报警拨打110或本地派出所电话：XX或拨打海关电话：XX。

（5）如货物或货柜封条(货物)等在客人指定的仓库或指定港口海关被检查开封，相关人员应立即打电话回工厂告知相关情况,在得到授权后,货柜中的产品必须由相关授权人员立刻全部检查,在确认没有问题后方可重新贴上新封条并将新的封条号码和异常情况等信息，登记在册并告知客户相关情况,以便保证客户产品始终在安全准确的状态.4、货柜人员防恐安全培训

（1）货柜人员必须经过防恐安全培训。

（2）货柜人员必须培训合格后方可上岗。

七、人员进出管理程序

1、本厂人事部负责对工厂现有人员进行人事档案整理，并在人员流动/增加时，半天内整理出最新的人事档案，提供对应的人事清单交保安部保留。

2、本厂员工进入工厂，必须穿着工作服并配戴厂证，必须有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

3、保安必须严格按人事部提供的人事清单对入厂员工进行日常检查，包括姓名/照片与本人必须一致，如有违反者，不准进入厂区并隔离相关人员,报请安全主任进行调查。

4、如有员工携带物品进出厂区，保安须进行登记，并确保无任何可疑之处后才可进入。

5、外单位人员进入工厂，必须在保安处出示其身份证或工作证等相关证件，经保安检查无疑问后登记有关记录，并发放“访客证”，并须在来访期间一直佩戴此证,外来人员在工厂逗留其间,未经相关人员授权情况下不得擅自出入所有限制区域(包括仓库,所有车间和办公室等安全限制区域)。

6、保安电话通知相关人员，并得到其允许后才由保安带领其与相关人员会面，直到交待清楚后方可离开，来访人员在工厂期间，被访人员须一直陪同，如因事离开须叫人代为陪同。

7、本厂员工因工作需要需离开自己的部门/车间/岗位到工厂其它部门/车间/岗位作业时，需先经本部门/车间/岗位主管授权，在得到其它部门/车间/岗位主管的同意并做相应登记后方可作业。

8、本厂员工出厂区，必须穿着工作服并配戴厂证，必须有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

9、保安必须严格按人事部提供的人事清单对出厂员工进行检查，包括姓名/照片与本人必须一致，须检查合格后方可离开工厂。

10、访谈结束后，被访人须在来宾登记表上签字并陪同其到门卫室办理离厂手续。

11、保安须检查来宾登记表，是否有被访人在来宾登记表上的签字，如一切正常，登记离厂时间并签名，收回“访客证”给予放行。

12、任何人员如有带物品离开工厂，须持有放行条，保安严格检查其名称/数理/重量/规格等，确定无疑问后再给予放行。

八、材料供应商安全管理程序

1、由生产部根据加工产品联系原材料供应商。

2、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。

3、由生产部/安全主任对供应商进行安全方面评估。

（1）供应商是否有24小时保安制度。

（2）供应商是否有系统的保安安全管理程序。

（3）检查其保安及安全管理方面的相关记录。

（4）工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。

（5）工厂是否有来料入库安全管理程序。

（6）工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。

（7）工厂是否有货车/货柜安全管理程序。

（8）工厂是否是车辆进出厂管理程序。

（9）工厂是否有人员进出厂管理程序。

（10）工厂是否有突发事件处理程序。

4、经生产/品管/技术/安全等检查合格后，方可列入合格供应商名单内。

5、工厂每年须按2~3之项目进行评估，并保留相关评估记录。

6、如评估不合格，要求其做改善措施，并安排重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其供应商资格。

九、外发厂商安全管理程序

1、由生产部根据生产实际需要确定是否需要外发加工。

2、如确定需要产品外发，生产部门根据加工产品联系外发加工厂商。

3、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。

4、由生产部/安全主任对供应商进行安全方面进行评估。

（1）加工商是否有24小时保安制度。

（2）加工商是否有系统的保安安全管理程序。

（3）检查其保安及安全管理方面的相关记录。

（4）工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。

（5）工厂是否有来料入库安全管理程序。

（6）工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。

（7）工厂是否有货车/货柜安全管理程序。

（8）工厂是否是车辆进出厂管理程序。

（9）工厂是否有人员进出厂管理程序。

（10）工厂是否有突发事件处理程序。

5、经生产/品质/工程/安全等检查合格后，方可列入合格加工商名单内。

6、工厂每年须按2~3之项目进行评估，并保留相关评估记录。

7、如评估不合格，需要其做改善，并安排重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其加工商资格。

十、新进/在职人员安全管理程序

1、不得招收童工。

误招童工补救措施

根据《劳动法》，公司不可雇用童工或支持雇用童工；但如发现误招童工时，应采取相应的补救措施。

1).应及时与其家长或监护人取得联系，由其规劝回家继续就学。

2).应及时通知当地教育部门和向劳动部门报告，会同其家长或监护人对童工进行教育，并提供有力支持其重返教室学习。

3).由其家中一名成年劳动力来代替其工作，如果其家中没有成年劳动力，则另招新员工代替其工作。

4).经常检讨公司的招工程序，认真核对报名应聘员工的身份证，对不满16周岁的应聘者规劝其继续就学。人事部门认真把好招聘关，做到绝不误招一个童工。

2、不得招收假证件人员，如发现持假证件应聘人员，应立即致电当地公安机关，由公安机关依法对其进行处理。

3、不得招收非法劳工。

4、招收员工时：

（1）首先鉴别其身份证真伪。

A、从身份证的背面右上角从外向内数，第四圈香蕉形状的图案比其它的都大。

B、身份证下面，印章处“局”字上下一竖要对齐；“安”字中间一横要平直没有笔峰。

C、旧身份证号码为15位，最后一位数字男单女双，新身份证号码为18位，倒数第二位数字男单女双。

D、“出生”的“生”字底部比“出”字底部低。

（2）根据其填写的员工登记表内容进行查询：

A、通过与其进行面谈获知相关情况。

B、以其提供的家庭或家乡电话查询其家乡地址的真实性。

C、凭其所填写的工作经历，依据电话查询其曾经所在单位及其证明人存在的真实性，或拨打114进行查询或托*近该单位的有关人员进行查询。

D、试用期满，对员工的工作进行考核，以确定是否继续聘用。（3）试用期满，对员工的工作表现考核合格后，转为正式职工。

A、人事部按照工厂规定对员工各方面的表现进行考核；

B、通过与其谈心，了解其工作/生活等情况。

C、在员工与平常有反常表现时，要及时了解其思想状况，并尽可能地为其解决其面临的困难。

D、如所有努力无法取得效果后，及时与本厂保安部门联络，由保安部门对其进行妥善解决。

十一、离职人员安全管理程序

1、离职人员包括：合同期满双方未续签合同人员/辞职到期人员/自动离厂人员/解雇人员。

2、离职人员到期后，须办理离厂手续。

3、离职人员须将生产工具/办公工具及文件等交还部门主管，并办理相关手续，须将厂牌/工衣/钥匙等交还人事部，并办理相关手续。

4、相关手续完成后，到财务部结清工资。

5、由人事部开放行条，安排其出厂。

6、须安排一名保安陪同其办理相关手续直到离开厂区。

十二、安全防恐管理程序

1、经工厂领导研究决定任务：

XX 为安全管理委员会主任。

2、安全管理委员会组成：

主

任：XX 副主任：XX 成员：各部门主管

3、主任/副主任工作职责

（1）制定工作计划，建立健全各项工作制度；（2）组织全体职员开展各项防恐安全工作；

（3）组织开展防恐安全等方面的培训教育，并领导和组织对全体成员的培训工作；

（4）组织对突发事件的调查处理工作；

（5）监督考察成员各岗位的工作表现，处理有关报警拨打110或本地派出所电话：4611045方面的投诉；

（6）现场监督装卸货，并直到其出厂的全过程；

（7）处理协调保安工作；

（8）负责紧急情况下，员工的安全撤离，并及时与当地公安机关/海关进行联系；

（9）负责工厂重点防范工作。

4、员工进出厂区时，应积极配合保安人员的检查，要佩戴厂牌/穿工衣，包裹/车辆均要自动打开给保安人员检查。

5、外单位人员进入厂区，必须有相关人员陪同，并佩戴“访客证”，如外来人员不佩戴“访客证”，且无相关人员陪同，可视为可疑人员，发现后，立即反映部门主管，或直接打电话到安全保卫部门反映情况,严重时可拨打110电话向当地公安机关报警。

6、若发现有未注明货名/数量/重量的物品或包裹时，应立即隔离该物品或包裹并反映部门主管或保安部处理、保安部与相关人员在确保安全的情况下打开，经检查无误方可将其放回恰当位置；如发现有疑问，立即上报，并报警拨打110或本地派出所电话：XX并致电本厂安全主任：XX。

7、装卸货柜的防恐安全

（1）要知道货名/数量/重量等，并要监督每箱的重量/数量清点，若与箱包资料有差异，一定要检查，且需有结果反映；

（2）货柜装柜人员须佩戴有识别标识；

（3）装柜时须有保安监督；

（4）装柜时卡车司机及其助手须在门卫室等候,不得在装卸货区逗留,更不得参与货物装卸.非装卸人员人得进入装卸区域。

十三、电脑操作规定

电脑在公司的日常办公中占的地位日显重要。但当前病毒的侵入也日见猖獗。为了使电脑能够得到妥善的保护，也为了使公司的文件不受病毒的侵入及损坏，现公司特对相关的电脑操作人员规定如下：

1.电脑要正常开关机，设置开机密码。并要定期对密码进行更换。对于一些重要的资料，要另外加密保护，并定期备份，做好保全措施,防止被盗。

2.在有员工离职时，应在核实该员工所用电脑上的资料在没有外泄的情况立即将相关密码更换，防止被盗。

3.所有电脑都要安装正版的杀毒软件，并要对电脑和杀毒软件进行定期的升级和杀毒。对开无法查杀的病毒要及时询问相关的电脑专业人士进行相应的处理。

4.如果发送一些重要邮件时，要对邮件及其附档进行加密处理。上网时，不要打开一些不明及不法的网站，以防止病毒的入侵。

5.如果发现电脑运行出现异常，要及时保存好当前正在处理的文档，并立即向相关的电脑专业人员进行求援，一定不要在自己不懂的情况下，擅自操作，以免造成严重后果。

十四、门锁锁匙控制管理规定

为加强安全保卫工作，现对工厂各部门之门锁锁匙管理控制作如下之规定：

1、工厂大门由门卫每天24小时值勤不用门锁。

2、其它各部门管辖范围内的所有门窗在人员全部离开的情况下必须上锁，锁上之锁匙由部门主管或指定专人管理,并记录在相关钥匙收发登记表上。

3、保管原则：(由管理处在防范安全的前提下，按工作需要将钥匙分为专管匙和个人分管)

A、专管匙由部门在指定地点设立钥匙柜，按不同功能贴上标签，由当值人员负责管理。

B、个人分管匙由部门在员工人职时按工作需要，视同工具一样分配给工作需要的员工，在员工离职时清点时归还,员工离职后须更换相应的钥匙和锁。

4.钥匙的使用： A、个人分管的钥匙分管人必须随身携带，不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用，当有关人员需使用钥匙时，当班人要亲自持钥匙开门, 分管人若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。

B、业务专用钥匙(包括仓库,设备房等)由分管人员管理，当有关人员需使用钥匙时，须经主管领导批准，并填写<<钥匙使用登记表>>方可使用。若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。

C、公共区域的钥匙由当值调度负责管理，当有关人员需使用时，须经主管领导批准，并填写<<钥匙使用登记表>>方可使用。若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理.5.所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换时，相关的钥匙须经主管部门经理批准方能配换，公共区域的钥匙须经理批准方能配换,并同时将所调换的钥匙和锁在钥匙登记表上登记注明。

十五、保安管理程序

1、所有保安在上岗之前,均须就其过往工作经历和社会背景向相关工作单位,工作单位所在地的公安部门和其户籍所在地政府部门进行调查,以确保无不良记录.上岗后定期进行调查以确保其背景记录良好.2、保安在上岗之前，须对其进行培训。

（1）培训内容

职业道德/厂纪规/相关法律知识/队列训练/治安保卫常识/消防基本知识/防恐安全意识等。

（2）培训程序

A、保安的培训教育工作是在严格审查的基础上进行的，每一名保安人员的选入与聘用，都要严格把关，从文化素质/思想品德素质/身体素质等各方面加以考核，合格者才能再进行培训教育。

B、所有保安培训教育合格后方可上岗。

3、保安职责

（1）门卫保安职责

A、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻；

B、高警惕，发现可疑人和事情后应及时处理并迅速报告领导；

C、真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生/处理的各种情况；

D、坚持执行物品凭证出入制度，确保工厂人员/财产安全。

E、对员工穿着工作服，配戴厂牌情况的监督检查；

F、维持员工上下班打卡秩序；

G、认真做好车辆/人员出入登记工作；

H、积极配合其它保安人员，做好各项安全防恐工作，把好厂区的大门开关。

（2）巡逻保安的职责

A、巡视检查厂区内是否有不安全的因素，如门窗未关好/各种设施设备故障/可疑人员/可疑物件等，发现情况应及时报告，在保安巡检记录表上登记,并采取有效措施进行处理；

B、认真记录巡逻过程中发现的情况，做好巡逻的交接工作；

C、对形迹可疑人进行必要的查询；

D、制止在厂区内，尤其是要办公楼内大声喧哗/吸烟等不文明行为和违犯治安管理条例的违规行为,必要时须立刻拨打当地公安机关电话或110电话报警；

E、看管好厂区内的车辆，防止撬车/盗车事件的发生；

F、检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患；

G、配合工厂其它部门的工作，发现工程设备/生产安全等方面的问题，应及时向有关部门反映；

H、及时处理并上报各种违法犯罪和违纪违规行为；

I、协助解决其它人员遇到的困难。

十六、邮件/包裹往来检查程序

1、凡公司/员工经过工厂门卫收发投递的（快件）邮件/包裹均适用此程序。

2、所有来往邮件/包裹均不得有任何违禁物品（易燃、易爆、有毒化学物等）和管制物品（刀具、枪械）等。一经查出，检查者有权暂扣相关邮件/包裹并呈当地公安机关处理。暂扣期间所有关连人员均不得擅自离厂。

3、所有来入邮件/包裹均需记录在档后收发。

4、来往邮件/包裹投递公司及其人员均需在门卫保安监控下进行收发作业并作相关记录。

十七、应急逃生程序

当工作场所出现紧急情况时，公司员工应按以下程序应急逃生。

1、按工作场所地面标示走道和指示方向向安全出口移动。

2、移动过程中不得互相推搡，不得阻塞通道。

3、从安全出口迅速有序的逃离紧急情况发生的区域。

4、逃生后向公司领导和其它相关单位及时通报。

十八、文件防恐控制程序

1.目的。有效控制与公司经营、船务有关的受控文件，确保文件各使用处所使用受控文件有效版本并防止文件被非法撰改。

2.适用于与公司经营、船务相关的受控文件。非受控文件则不在此内。

3.所有与公司经营有关的受控文件并实时归档保存。业务部所有文件均属公司机密，非批准非业务人员不得查看，并每月归档由业务经理统一保管。所有船务文件必需每月及时备份并存盘。所有文件保管和更改均由部门经理授权处理，非授权人士不得查阅和更改，以保证所有数据的完整和正确并不被非授权人查阅和更改。

4.各部门相关文件均由部门经理编号并统一保管在各部门的相应档案柜中。钥匙由专人保管，一般由部门经理保管。

5.文件受控状况。公司的经营、船务文件均为受控文件，由人事部文件管理员负责在其封面加盖“受控文件“标识，并注明其分发号；对于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。6.各部门负责编制本部门“受控文件清单”，进行分门别类标识，保存于通风防潮、防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。公司为各部门配备了专用的文件柜。实行统一管理。

7.文件更改由文件更改申请部门填写“文件更改申请表”，部门负责人核准，经管理者代表或其授权人批准后执行更改。更改后的文件进行再发放，同时收回更改原文件，在原“文件中发放/回收登记表”栏注明。

8.文件作废与销毁。所有作废文件由人事部文件管理员负责从现场收回，集中销毁，填写“文件销毁登表”，经人事部负责人确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另一面；若需要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的使用。对于图纸类的技术文件作废时由厂部品管部负责收回，集中销毁，填写“文件销毁登记表”填写“文件销毁登记表”，经厂长确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另一面；若需要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的使用。

9.文件借阅。文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等相关部门填写“文件借阅登记表”，经总经理或管理者代表批准后方可，同时加盖“受控文件”字样，不再收回。

10.外来文件。人事部负责收集获取外来文件，并定期更新和编制“外来文件清单”，对于获取的新版外来文件由人事部根据工作需要，文件管理员进行编号，加盖受控标识，注明分发号，填写“文件发放/回收登记表”分发至相关使用部门。

第三篇：反恐安全制度

德利服饰实业（杭州）有限公司

反恐安全制度

一、人员、物品、车辆出入管理

1.人员出入管理

1.1.所有员工进/出工厂都必须佩戴厂证（工作证），以辨别其身份，无佩戴厂证者保安人员必须进行相关盘查并把之门外。非本公司人员的进入必须进行相关的登记，进入厂区内由保安员负责记录来访者姓名、所属公司、事由、被访人、时间及领取的“来访证”编号等。

1.2.对来访的客人，访者需向保安说明来访原因，填写来访人员登记表，按要求出示相关的身份证明文件，由保安员电话通知被访者，确认是否属实。情况属实的发给来访客人“来访证”。并视客人的实际情况决定是否需要由保安员带领陪同至被访者部门。对身份不明的来访者一律拒绝入内，若是有重大嫌疑者要立即采取限制措施或拔打110报警。

1.3.被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，有雇员辞工或被解雇时，雇员应将自己的厂服、厂证、公司内部钥匙交回给人事，财务部须先收缴其厂证才给予结算工资，出厂时，行李包裹等须接受检查。

1.4.住宿员工由舍监负责监督对离厂员工行李的检查，办理退出床位手续，安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开，并收回住宿证。

1.5.离职员工需出示离职证明后保安方准予离厂，凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。

1.6.有下列情形之一者，保安、门卫一律拒绝其进入厂内：

有酗酒和强行要求入厂者；持有凶器或成群结队之不速之客；有推销商品动机之行为商；被访者拒绝接见者；无法出示身份证明文件者；

1.7.若属非授权或身份不明者进入了工厂，由保安人员先将其带出工作区，勒令其离厂或送派出所处理。

1.8.厂区内，随时注意身边可疑的陌生人，如发现没配戴《厂证》或《来访证》，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向安全部门报告。

1.9.违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。

1.10.所有雇员离职，人事部须记录于《离职员工记录表》，清晰注明离厂人员姓名、时间、原因(方式)，并提供相关资料给保安部。保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂证，拒绝其进入。

2.物品出入管理

2.1.禁止员工携带食物进入厂区食用；所有员工不得携带私人物品进入生产厂区内，所有物品的外出必须服从保安员的检查，并进行相关的资料记录，严禁公司的任何物品被私人携带外出。

2.2.工作时间内禁止员工携带物品出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。

2.3.员工因请假或其它原因携带私人物品出厂，应主动接受检查。以阻止非货单物料的出厂。

2.4.凡携出之公物，应请其出示经权责主管（经理级）鉴准之“物品携出证” 或“成品鞋携出证明”。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

2.5.进出物料须经盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余应及时向主管报告。装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保禁止非货单物料的进入。

2.6.所有来料由材料仓和安全经理或指定代表人核对采购部发出采购单,对无货单物料一律拒收看待。来货数量必须符合采购单或来货单数量，货物的或多或少由材料仓进行相应的调查，严重不符的，需向厂部举报。禁止可疑的不明物品进入，防止被偷窃强取的事件发生。

2.7.成品外运时必须由成品仓人员核对运输车司机出示的运输通知，在符合船务部发出的指示后方能装载货物。船务指示包括出货通知书，托运书柜纸等。

2.8.货物在装载好后应由成品仓负责人检查该车辆装载货物数量合格后再实时上锁，并由安全人员确认，司机在领取货仓开出的运输或报单后即可将货物运送出厂。

3.车辆出入管理

3.1.进出公司之所有车辆应接受保卫检查。符合进入条件的发给“准入证”，离开时凭货仓签出的“放行条”放行并及时收回 “准入证”并记录离开时间于车辆出入登记表内。

3.2.运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常的情况下，须在外来车辆出入登记本上进行登记，并发给“准入证”。出厂时应认真查验由货仓出具的放行条及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及货单一致的情况下，收回“准入证”予以放行，并作好记录。

3.3.要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

3.4.进出的车辆必须严格检查,确保其未有携带任何易燃、易爆等危险物。货柜车入厂，由保安人员检查是否有损坏破烂。是否有夹层，是否有携带危险品。是否有可疑人员在车上。

3.5.所有车辆由货仓统一管理，人客车不得与货物运输同一区域停泊，对货车停车场实施人员监控，禁止未经许可人员的进入。

3.6.外来装载的车辆、集装箱应实时进入装卸区域，如出现装货车辆过多至装卸区不能容纳时，需集中停泊指定区域停车场内，并由保安员对该区域进行监控。

3.7.进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车，载客车辆在同一区域内停泊对装载货物车辆停泊区不得有任何未经许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严密监控。

4.其他

4.1.紧急事故汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员闯入事件；有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件；火警事故；员工打斗事件；员工工伤、突发生病事件等。

4.2.来访登记记录保存不可少于3个月。车间、货仓等各部门外来人员进入登记记录保存不可少于1个月。

二、货柜装柜/监柜/封箱（封条）/追踪/验证程序

1、目的本条例旨在防止危险或不明物品混入货柜车随产品运往目的地。

2、权责

2．1装运主管或代表人必须监督成品装入车辆的过程。

2．2装运主管或代表人不可以参与装货，唯一职责是监督并指导装货全过程。

3、货物装运准备

3．1选择声誉好、服务周到、遵守承诺的承运公司，并根据出货日期提前联系承运公司。

3．2货物装运前，应做好报关工作，并准备好有关装柜文件，如装柜单等。

4、装柜前监控

4．1货柜车进入厂区后，在产品装柜前，保安总部应采取严格的保护措施。包括：指挥货柜车进入“货物装柜区”；

4．2阻止无关人员靠近空柜；

4．3阻止无关人员、不明物品或危险物品进入“货物装柜区”。

4．4装箱前检查集装箱是否装有隐蔽间隔，结构是否稳固。检查依据下列准则进行：

4．4．1检查部位：前板、左侧/右侧/底/顶板、箱顶、内/外门、底架外部/下方、隐蔽间隔。

4．4．2检查有无新刷油漆、焦木或填充剂的味道；

4．4．3检查有无新刷油漆的痕迹、焊接烙印或者箱板质地差异。

4．4．4结构：检查前后角柱有无裂缝。

4．4．5检查箱板是否有打孔、切割、磨损或开裂；是否丢失松脱零件或紧固件；

4．4．6进行内部漏光测试：检查有无因门封缺损、孔洞、焊接破损、地板损坏或分离、紧固件松脱/丢失造成的光线渗透。此检查在箱门完全紧闭的情况下从内部进行；

4．4．7在门的末端检查锁条，包括托架、导杆以及凸轮，查看有碍箱门操作或关牢的缺损，例如折曲、弯曲、凹陷等；

4．4．8在下层结构，检查横向构件、外伸叉架和附件是否有洞；

4．4．9在下层结构，检查底板、箱板或板条是否破损、开裂或断开。

4．5如发现集装箱有任何异常，管理人员必须在放行货物前进行复查。

5、装柜监控

5．1货物装柜前，保安人员应核对装柜单；仓管员应对出库物品作好核对工作，办理有关出库手续。

5．2由保安人员或在保安人员的监督下打开空柜后，保安人员应亲自进入空货柜车检查，确保空柜内无任何异物。在无保安人员在场的情况下，不得打开空货柜车。

5．3货物装柜时，保安人员应监督整个装柜过程。并检查装柜产品是否正确，产品包装是否有异常。

5．4应严格安装柜单指定的产品和数量及业务部规定的装柜方式进行装柜。装柜的产品，除保安人员因抽查的目的可以打开包装外，其他任何人员不得擅自开包，除非有品管部门的拆包通知。

5．5严禁装柜产品以外的任何物品进入货柜车内。

6、异常情况处理

当装柜过程中发生异常情况时，应及时向上级报告、处理。如：

6．1发现产品包装被意外打开，应立即停止装柜，并检查包装内是否有异物，必要时应报告保安室。

6．2当出现溢装时，应立即报告业务部，业务部应查明溢装原因。若因产品包装设计等原因导致溢装，应与顾客联系，征求顾客意见，必要时应在海关备案；若因叠柜方式不正确导致溢装，应拆柜重装；若不能查出溢装原因，应将整柜产品全部拆出，检查货柜车内是否装有其他物品，确认柜内无异物时方可重新装柜。

6．3保安人员及专职监管人员应严禁非法人员（恐怖分子）把违禁品、危险品（枪支、弹药、毒品等）其他物品混入车厢。

6．4当出现短装时，应与顾客联系，征求顾客意见，必要时应在海关备案。在未得到顾客的许可及海关的同意时，不得在短装货柜内装载其他物品。

7、货柜加封控制

7．1保安人员及专职监管员应在封箱前，回放核查CCTV监控视频摄像是否符合装箱程序，无误后方可封箱。

7．2装柜完成后，保安人员应根据出货单再次核验，确认无误后，在装柜单上签名，同时，在保安人员的监督下立即将货柜车上锁、加贴封条，并记录货柜车号及封条号。

7．3已上锁/加封的货柜车，原则上不得开锁/拆封。因特殊情况需开柜时，必须说明原因，经总经理批准后，在保安人员的监督下方可开柜，并记录开柜的详细情况。

8、货柜发运/验证控制

8．1货柜车装满柜并加封后，应立即发运至港口，不得无故在厂区内停留。保安人员应一直监管装柜现场，直到货柜车驶出厂区。

8．2特殊情况下，货柜车需在厂区内停留或过夜时，应及时通知保安部，保安部应安排专职保安人员看守，直到货柜车离开。并且在第二天起运前，应检查柜锁、封条是否有损，确认无误后才能起程。

8．3装柜车在运往目的港口的途中，不得作无正当理由的滞留，更不得以任何借口打开货柜。

8．4装运主管或代表人必须合理预计运输所花费的时间，然后致电货运公司。由货运公司与目的地（集运人或港口）适时联系，监控货物的运输，并核实车辆是否已到达。

8．5我公司所有出货货柜不得在前往集运人的途中搭载其它厂商的货物。

9、其他要求及规定

9．1对卡车司机和其助手的规定

9．1．1对于非整箱装载：

9．1．2装货主管应提醒司机及其助手，不得参与装货过程。

9．1．3卡车司机及其助手可出现在装货现场，但不能主动参与装货过程（例如，搬动发运纸箱）。

9．1．4卡车司机及其助手可向工厂装货人员建议最有效的装载方法。

9．1．5他们可以清点/检查产品。

9．2对于集装箱整箱装载的规定：

9．2．1装货期间，卡车司机及其助手不得在装货区逗留。只能在公司食堂休息等待。

9．2．2集装箱上锁密封前，卡车司机及其助手可以进行最终目检。

9．3对于集装箱存放的规定：

已装货集装箱如非立即运走，必须存放在安全区域。未装货的集装箱必须以安全方式存放。要求：

9．3．1已装货集装箱必须存放在厂区内。特殊原因放在厂外时，则可将其存放在公共建筑物内，但必须有人全程看守。每次存放已装货集装箱时，集装箱都必须上锁密封。

9．3．2空集装箱必须以安全方式存放。例如，存放在厂区内安全区域；如不可行，可将其存放在厂区外，不过必须加上封条保护。

9．3．3已装货和未装货的集装箱应以门对门或门对着墙壁的方式存放防止有人进入。

9．3．4已装货和未装货的集装箱在存放之前都应密封。

10、相关的运输单证应得到妥善的保管。

三、可疑人物处理程序

本应急处理程序的要点是：迅速采取措施，控制可疑分子。

1、在厂区内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑分子，保安或目击人员都应当立即向当日工厂总值和工厂突发安全事件应急处理救援总指挥、副总指挥报告。

2、保安和当日工厂总值或工厂突发安全事件应急处理救援总指挥、副总指挥指派的人员应当迅速对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

3、若此人自述进入工厂的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，保安应当将其带入传达室进行进一步盘问，同时要封锁大门。

4、若有证据表明此人是危险分子或犯罪嫌疑人，应当立即打110报警，由警方带走作进一步调查。

5、若可疑分子在盘问时夺路逃跑，厂内目击人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向，向警方报告。同时，工厂应当做好此人再一次闯入厂区作案的思想准备和预案准备。

6、在整个过程中，工厂应当采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

第四篇：反恐安全自查报告

为贯彻上级反恐防范工作要求，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，严格落实维护学校稳定工作责任，对照《嘉兴市部分单位行业反恐怖安全防范规范》，深入排查学校不稳定因素，采取有效措施化解隐患，创建和谐稳定的教育环境。

一、高度重视，加强反恐领导

学校成立有校长为组长的反恐怖防范安全工作领导小组，落实安全责任制，强化责任意识，实行责任追究。

二、广泛宣传，提高安全意识

学校利用会议、广播、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传，并发动各班广泛开展班队活动、知识讲座活动，全员参与。学校制定《安全工作管理责任制》、《九龙山小学反恐防范安全应急预案》等。

三、认真落实，维护校园稳定

1.认真抓好人防、物防、技防、制度防。要求学校保安人员、行政值班人员做好巡逻与监控值守，学校严格值勤制度和24小时值班制度，严格门卫管理，建;做好校园报警系统、监控系统的安全监控维护。

2.上好安全教育课。为了创建一个安全稳定的育人环境，学校坚持安全教育进课堂。

3.学校领导深入基层，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议。

4.加强校领导值班制度。

5.加强上学放学阶段安全防护工作。

学校反恐防范工作事关社会稳定。因此，我校将继续按上级有关要求，切实做好学校反恐防范工作，保障我校校园安全稳定。

第五篇：安全反恐防范措施

安全反恐防范措施

公司各部室：

根据当前反恐工作的重要性，按照公司《关于进一步加强反恐怖防范工作的通知》的要求，结合公司实际，制定公司安全反恐防范措施如下：

一、工作措施

（一）开展百日安全隐患排查治理和督促检查活动，确保公司内部稳定安全

公司安监部负责，相关部室配合。重点检查安全生产制度是否落实到位；安全隐患整改是否到位；安全防范、管控措施是否到位。对查出的问题，要立即落实整改措施、整改责任、整改资金和整改时限，并做好跟踪复查，确保整改到位。对于一时整改不了的安全隐患，要制定临时防控措施，明确主管部门和责任人，防止发生问题。

（二）进一步严密危险品管理，确保万无一失 公司市场部负责，安监部配合。要随时掌控公司现场危险品作业的数量和种类，对较为特殊的爆炸物品、危险化学品、放射性、传染病病原体等，要在装卸运输过程中进行全面、细致的安全检查，堵塞管理漏洞，防止危险品丢失、被盗、被抢。要严格落实危险物品作业向机关申报备案制度，确保安全运输。

（三）立即落实公司内部安全防护措施，绝不给恐怖分子可乘之机

按照“预警在先，防控在前”的要求，对照《内保条例》规定，认真梳理并重点检查安全防范设施的建设和运行情况、群防组织建设及发挥作用的情况、对员工的安全教育情况，对薄弱环节逐项落实完善措施。

建立以值班领导为组长，部门经理、值班经理、值班队长、安全员和公司保安人员为组员的巡逻队，加强夜间安全检查和巡逻盘查，全天候落实重点部位、重点货类、危险品作业、生产作业安全措施。巡查中，要重点加强外来务工人员、公司办公大楼、作业现场、堆场、车间区域、门卫、工具库、公司外围墙、公司区域内变电所、污水处理站、地源热泵房的检查。

（四）进一步严格门卫、卡口管控，堵住“病从口入”关

公司门卫、闸口负责，要进一步加大对进出人员、车辆的盘查、检查力度，特别是要对外来人员、车辆实行登记备案制度，绝不放过任何可疑的人、事、物。公司业务楼等集中办公场所也要对来访人员落实登记备案制度，形成严管态势，防止不法分子混入。对于无故不服从管理、强行闯卡的人员及车辆，立即向辖区报告，严肃查处。

（五）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，落实重点人管控措施，确保不激化、不失控、不漏管

公司工会办负责，综合办公室配合，要进一步拓展、畅通群众利益诉求表达的渠道，健全信访工作制度，把群众表达利益诉求纳入制度化、规范化、法制化轨道，做到群众合理合法诉求得到合理合法的解决。

（六）立即做好启动反恐怖应急预案准备，进入备战状态

公司履约办负责，要立足国庆安保和安全生产的需要，结合工作，进一步细化、完善反恐怖预案，明确紧急情况下本级反恐指挥部的工作职责、运作程序，明确参与人员的岗位职责、工作要求，明确救援处置的主要任务、调用程序，以及现场应急协同指挥、后勤保障等有关事项，落实处置队伍以及抢险救援、交通、通信等设备，并按照登记备案制度及时报备“公司反恐办”。熟悉预案内容和反应程序，积极开展实战演练，在10月1日前开展一至二次的保安反恐演练和员工培训。要对保安员、门卫、限制区域、生产作业、计算机网络、视频监控、物料交付、机械运行、物资保障等各个环节逐一进行检查，随时应对各类突发性事件。

二、工作要求

（一）提高认识，精心组织

公司各级领导要充分认识当前反恐工作的严峻形势和做好反恐工作的极端重要性，切实把安全反恐防范工作做为当前的重要政治任务来抓。要亲自抓工作落实，深入重要部位检查督导，尽最大的努力做好当前的安全反恐工作，确保国庆期间的安全稳定。

（二）加强督导，狠抓落实

“公司反恐办”负责，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，落实措施，做到“人人有责，层层负责”。安全检查、人员盘查、治安巡查一定要严之又细，不留死角，不做表面文章，不给违法犯罪分子可乘之机。工作中，要充分发挥“群策群力、群防群治”作用，做好宣传发动工作，使广大职工群众积极参与到行动中来。

（三）加强值班，强化情况通报

坚持公司领导和主要部门负责人除在岗带班外，实施全日带班制；调度室值班经理24小时在岗带班制。发现可疑人、可疑事、可疑物，要在采取管控措施的同时，立即向辖区报告，紧急情况要立即拨打；涉及安全生产的问题，要在第一时间向安监部报告，以便妥善处置。