企业幸福征文

第一篇：企业幸福征文

去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。

在五局，我们拥有持续不断的学习机会

成长就是不断的学习，而五局给我们提供了这样的平台。

新员工入职教育阶段，军训、培训、活动三结合的方式，在短短十几天内，引导“新手”们入职定位，找好目标，尽快进入工作

角色；下班组实习阶段，以《实习经验集》、《实习指南》等指路，让新生走在基层，先熟悉最基础的工作，再来干管理；导师带徒阶段，公司指派一名专业导师，同时新员工自主选择一名非专业导师，双师一徒，全面负责对新员工的培养，让他们在专业线条上快速上手，同时开拓知识面，打开眼界，专一兼多。

同时，过程中特色竞赛、专业培训、丰富的活动等，让新员工们在参与中收获、提高；在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养方式下，五局“信和”理念驻进了我们心底。“今天我以五局为傲，明天五局以我为荣”，我们暗自许诺，带着企业的使命感主动往前走，去实现整个企业的愿景。

在五局，我们既有压力更有动力

常常听到有人说“压力山大”，五局工作者的幸福就在于：在这里，我们把压力转换成了动力，张扬个性，培养品德。

弦绷得太紧会断掉，生存和工作的压力可以瞬间把人压垮，尤其是对于没经历过大风浪的90后。

而在五局工作的压力，最起码不会一下子把人压垮。五局管理体制灵活而严密，它给你指明方向，也给你时间去努力。在这里工作，你不必背负一朝成败的恐惧，但是如果你就放任自流、混日子，不断的竞赛、考核照样能把你淘汰。这样的压力下，你会不停督促自己：必须前进，不进则退；如果你想脱颖而出，那你就得在完成任务之外，多加思考，肯下功夫，创新创造。于是，在五局，我们发现，压力就是动力，它刺激你不断的向前，再向前。

在五局，我们拥有归属感，责任感

“远征”是建筑施工单位员工不可避免的问题。年轻人到了外地，人生地不熟，怎么才能安心住下？在项目上生活，如何才能忘记空虚寂寞，全心投入工作？这些问题亟待解决。而在今天的五局，以项目为家的归属感成功地hold住年轻人的心。

家的感觉是温暖：生日的时候，收到祝福和惊喜；生病的时候，有人帮扶照顾；遇到问题的时候，有一群同风雨共进退的兄弟姐妹；开心的时候，出去搓一顿讲讲心里话。这种相互间的体谅关心，小到给对方留个饭、让个座，大到一起经受挫折、迎接挑战，这就是家的感觉。

在这样的环境里，责任感自然而然产生。个人自觉将工作份内的事做到位，做好，再苦再累都挺住；哪个环节出了问题、拖了后腿，不用等别人说，也知道自己反思，自己修正；出了事情不推卸责任，而是大胆的站出来承担、解决。履行责任的过程也许是痛苦的，但结果是欣慰的。“痛苦本身不是财富，对痛苦的思考才是财富”，多一份痛苦，多一份反思，就多一份收获。

不断学习、不断的把压力变为动力、不断的学会承担，自觉成为一个有上进心、有责任心的企业人、社会人。在五局，这就是我们的收获；在五局，这就是我们的幸福。

第二篇：幸福征文

幸福

天津市宁河县芦台镇第三小学五二班张典润

幸福像一朵朵彩云，弥漫在你的周围，所以她是无处不在的；幸福像一朵朵含苞待放的花骨朵，一旦开放，香味浓而不腻，所以它是甜蜜的；幸福是一件件礼物，得到之后心里美滋滋的，所以它又是幸福的。我说更是一种感觉，可能就在不经意间。

记得上礼拜学校举行学科竞赛，“语数外”连续三番轰炸，我已经焦头烂额。尤其考完数学，走出考场深吸一口气，我好想嗅到了自己脑袋所散发出的糊味儿。心理素质本来就不好，再加上道道沟坎，最后是能过得没过去，过不去的更不敢尝试去过。像霜打的茄子，更泄了气的皮球，我无精打采的回了班，一屁股拽在座位上。就在这时同桌刘雯凑到我身边，双手从后面搭在我的肩上，“嗨，怎么了”胖乎乎的小脸蛋，紧贴在我的耳旁，“不会是因为数学竞赛吧？”“嗯。”我又气无力的点了一下头。“怎么样？”“别提了，两道应用题让我猴吃麻花——满拧了”刘雯坐到了我的前位，“这算什么，吃一堑长一智，失败可是成功之母噢！”我抬起眼皮只见刘雯一双大眼睛忽闪忽闪的，她用双手拉我的双手：“走，操场走走，心态很重要，还有一场英语呢，来笑一个，这可不像你，别忘了，下周还有县竞赛呢，现在怎们能对自己失去信心呢？相信自己是最棒的……

我被刘雯拉到了操场的甬道上，蔷薇花架下，我俩手挽手，不时想起刘雯银铃般的笑声，当然我也被她乐观，开朗所感染，一股股暖意从新油然而生。她真诚的话语，让我重拾自信。

回来的路上我一直回忆刘雯的陪伴，回味她的每一句话，觉得自己好温暖，好幸福。幸福很容易，别以为它像天上的星星，遥不可及，其实，幸福就在你的身边。（指导教师：段长虹）

第三篇：幸福征文

幸福征文

地质与环境学院 地质工程03班 苏希贤

Tel***

看不见的幸福

十月漫长的等待，他每天沉浸在难以自抑的快乐和幸福中。但是很少看见他笑。他板着脸，经常对那个小腹微微起来的女人喝道，多吃蛋白质和蔬菜。

在手术室门口，他焦急的等待，坐着，蹲着，站着，搓手，踱步叹息，他想闯进去，走到门口就回来了。他面无表情，木讷，在木讷背后不知有多少波涛汹涌。护士医生进进出出，他想询问什么，可是又不知道怎么问，问什么。婴儿的哭声传来了，笑了，坐下来。

村里有了演电影的，你呼喊着，叫着“看电影，看电影”，而他却静静的吃饭。你坐在他的肩头，幸福淹没了一切，而他却扛着你两个多小时直到你睡着，他脱下自己的外衣抱着你回家。

夏天大家坐在门口纳凉，你数着星星睡着了，晚上在门口睡着，早上却在家里。因为下雨了。一晚上他没睡，在搬小麦到没雨的地方。大清早活泼的你却不放过他，要他陪你玩。

上学了，他给你固定，每天早上六点起床，他每天早上都叫你起床，七点叫你吃完饭。他从来没帮你穿过衣服，从来没有帮你叠被子，从来没有帮你整理房间，而且不让别人帮你。你的衣服，袜子都得自己洗，因为这是他的命令。他从不送你上学，也从不接你放学。当下大雨或下大雪时，你只能羡慕的看着同学被家长接走。你就这样一直羡慕着。

过年了，你穿着去年冬天买的棉衣在同伴的新衣服新帽中自卑。别人家的孩子身上都装着十元甚至百元，而你也许没有二元钱。别人

家的孩子上学的费用都是要十块给二十，而你却因为报名费在和他周旋，上这么多年学你每次都是办理报名的倒数。当你扛着锄头回家时，你也许会遇见正在门口刷牙的同学。你的同学在家犯错误时也只不过是挨打，而你在奶奶家不知度过多少夜晚，在门口的草窝里度过多少夜晚。当你和同龄人买东西时，他们可以用剩下的钱买他们喜欢的零食，而你却不得不把剩余的钱带回家，并用羡慕的眼神期待着，期待着他分你一小杯羹。当你用十七岁的身躯扛着比你稍低的玉米走过两百米的地时，你的同学也许在家玩电脑看电视…..你没见过他笑，至少没见过他对你笑，可是他却经常为你而笑，那自豪和荣耀的笑。

高中时，你得奖学金，他只有淡淡的回应，好，好好学习。某次，你回家了，你看见他笑了，不是对着你笑的，但却为你高兴。你看到了那张证书，红色的字刺红了你的眼。家长会他去了，一路上他没有说什么，至也没有说什么。可是他带着你给他的荣耀走了，没有交流，只有木讷的表情。班级第三名，年级一百名。考上大学了，没有祝贺，没有激励。

你想起上高中时，他带着行李里把你送到宿舍，留下数目可观的钱“你需要什么己买”。在那时他至少还送你了，现在只有你孤单的背着繁重的行李走在陌生的校园，开始大学新的征程，没有告别的开始。渐渐地你也习惯了没有他的生活。

你习惯了，习惯了他的冷漠，习惯了他的少语。可是，不知什么时候开始，你讨厌这个人，甚至有些恨他，你从来没有如此的感觉。

遇见他，好像是老鼠遇见了猫，你逃避着，你们就像两条射线各自沿着各自的方向。突然，你发现你习惯了没有他的生活。而他却不能适应没有你的日子。

大学的时间是充裕的，你逃避了他的两个电话，但最终接了，还是他打的。你哭了，没有人知道为什么，只有你知道。你没有对他哭，只是淡淡的说，一切安好，可是你的心里已经翻江倒海了。你懂了…

第四篇：建设幸福企业大家谈征文

建设幸福企业大家谈征文

幸福企业建设的具体举措

随着经济的迅猛发展和国民素质的提高，员工对幸福的追求不断提升，对于企业来说，坚持以人为本的科学发展观才是今后的发展方向。为员工创造幸福感的企业，就是幸福企业。形象的讲，幸福企业就是充满微笑的企业。具体的讲，幸福企业就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。

真正的幸福是不能描写的，它只能体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。无论是在工作，还是在生活中，我都是一个容易满足的人，就连幸福也通常比别人容易感觉得到。工作中得到乘客的赞扬，车队加餐，都会不经意地成为一股暖流，向我袭来，哪怕只有那么一点一滴，也会成为生活中一段幸福小插曲，凭添一些快乐的因子。

作为生活中的一部分，工作中的微小之处同样也是我幸福的源泉。同事之间坦诚相见、默契合作，令繁琐的事务变得越来越简单；得到车队管理人员的信任和某个时候一个赞许的微笑，都会令我欣喜一阵子；尽管有时工作已尽最大努力，还是有些瑕疵，会使人感觉烦躁，但想到心中的既定目 标，便自然而然地以平和心境来应对这一切。与我而言，太大的成就不敢过分奢想，只希望以现有的速度向着未来前进。我的幸福就是如此地简单，也许有人会说我是安于现状的庸俗之辈，其实我只是不想因为执着于成功的结果，而错过感受工作幸福的过程。话实说，自1999年9月初到观澜车队从事驾驶员岗位至今，我根本没有从工作里找到过幸福，因为我一直在幸福地工作着!

作为观澜车队一名坚守在一线岗位上十多年的基层员工，感同身受公司以及车队各级领导，这几年在不断的努力，践行着创新，和谐发展的正确思路，确实为员工解决了很多耳熟能详的困难，在困难面前有了各级领导的体恤，工作中也会显得踏实、幸福。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人性化管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

车队驾驶员祝伟明夫妇在下班途中，不幸遭遇车祸，导致夫妻二人身体多处骨折。祝伟明师傅当时生命垂危，大笔医疗费成为这个家庭的沉重负担，在这个艰难的时刻，车队领导不断地去看望，及时了解困难，动员员工“一方有难，八方支援”爱心捐款，钱虽不多，但在伤痛中的祝伟明夫妇感到全体同事的关爱和支持，便与伤痛早日痊愈，在危难之 中体现出车队党支部的爱心帮助。这样的帮助不胜枚举，切实让人感到车队在幸福企业建设的阳光道路上，给员工带来了无限的幸福源泉。

为了给员工创造一个正常安全的营运环境，车队利用场站迁移为契机，在公司领导的关心下，经过车队管理人员的多方努力，政府主管部门终于把300线路A、B线由环线分开单边营运。从此彻底告别“提着饭盒绕圈跑，没有时间去厕所”的尴尬工作局面，解决了就餐难的问题。而在工作的同时能够利用等待发车的间隙，到厨房吃到热气腾腾的饭菜，多余的时间还能够到休息室静下心来调整一下紧张的心情。

由于公交服务的特点，一线员工的工作环境和工作条件都比较复杂，要灵活的及时调整内部管理的束缚，外部对服务的要求，路阻带来的压力。所幸车队管理人员已经认识到健康、幸福、高效的员工队伍是车队最宝贵的财富，并且在各方面持续的完善工作中的不足。

有人说幸福源于心态。于是便怀着一颗乐观，积极的心工作。即便是堵车也能抓紧时间欣赏沿途的风景，即便工作时间误了吃饭也会认为是种减肥的手段。从睁开眼再到闭上眼，无时无刻不被自己的小幸福所环绕。

我想说幸福是主观的，是相对的，是要寻找的。态度决定一切，幸福将掌握在有幸福准备的人手中。换个角度看事 物，让工作充满幸福吧!

第五篇：“幸福深处”征文

有时间去握握父亲的手

记忆中的父亲，总是辛劳的身影。一双粗糙的手不知握过多少冷的硬的东西，也就是这样的一双手牢牢的握住了他的幸福。

父亲中等个子，肩膀很壮实，由于长期在户外工作，手臂的皮肤被晒的黝黑，双手也渐渐包上一层又黑又硬的粗皮。父亲曾经做过造纸厂的技术员工，在我刚上小学的时候，因为城市规划，造纸厂被迫关闭，父亲便从此失业。为了生计，父亲四处谋事，在劳务市场揽过运沙子卸水泥的重活，也骑过人力三轮车。一张文质气的面孔变的模糊，暗沉。在我十三、四岁的时候，父亲凑了一大笔钱，买了一辆货车，从此便在这辆车上走过了大半辈子。

每当父亲很晚还没回家的时候，母亲都会在院子里等，有时候，自己半夜醒来，看见母亲坐在院子里，便会过去陪她，可每次她都让我进屋，说自己一个人等就好了。父亲回来的时候，母亲会很生气的责怪父亲别干到这么晚，而父亲却会憨厚的笑着，然后用他的大手搀扶着母亲进屋。在去年回老家的时候，问起了父亲，是不是还要出夜车到很晚，父亲又是憨厚的笑着，他说他知道有母亲在家等他，他有干劲。听见这样的回答，我忽然觉得眼睛有些酸了，我想人们所渴望的幸福也就是这么简单。

临近开学的时候，父亲送我到车站，还是那辆车，还是同样的路。一切和一年前自己刚刚离开家的时候是那么相似。但坐在父亲旁边的我发现父亲的鬓角白了很多，眼角的皱纹也深了不少。到了车站，父亲还是用他有力的大手帮我拎起包袱，看到这里，我一阵心酸，连忙

抢下父亲手中的包袱。父亲笑了，说自己还没有老到连这点活都做不了，我只是默默低着头，没有说一句话，此时，手中的包袱却是那么沉重。

进站的时候，父亲叮嘱我：“在外凡事留心，不能马虎。不忙了记得给家里打电话，你出去这一年你妈总是惦记你。”我看着父亲苍老的脸，握起了他的手。父亲有些茫然，长这么大，这是自己第一次触摸父亲的手，父亲的手掌很宽厚，指节很大也很硬。透过一层硬皮，我能清晰的感觉到父亲的温度，一种幸福的温度。

姓名：张大鹏

学号：111145135

院系：航空自动化学院电子信息工程邮箱：1135429412@qq.com手机：***