18大以来落马高管截止2014年4月范文

第一篇：18大以来落马高管截止2014年4月范文

据不完全统计，十八大以来落马的省部级高官有24名：

四川省原省委副书记李春城 中央编译局原局长衣俊卿 国家发展和改革委员会原副主任刘铁男 安徽省原副省长倪发科 四川省文联原主席郭永祥 内蒙古自治区原党委常委、统战部原部长王素毅 广西壮族自治区政协原副主席李达球 国资委原主任蒋洁敏(正部级、中共十八届中央委员)中石油集团原副总经理王永春(中共十八届中央候补委员)南京市原市长季建业 贵州省原省委常委、遵义市原市委书记廖少华(副省级)湖北省原副省长郭有明 湖北省政协原副主席陈柏槐 江西省人大常委会原副主任陈安众 黑龙江省政府亚布力度假区领导小组常务副组长付晓光(副省级)湖南省政协原副主席童名谦 公安部原副部长李东生(正部级，十八届中央委员)四川省原政协主席李崇禧(正部级)政协第十二届全国委员会经济委员会原副主任杨刚 海南省原副省长冀文林 陕西省政协副主席祝作利 山西省人大常委会副主任金道铭 江西省副省长姚木根 华润集团董事长宋林

中国科协党组书记、常务副主席申维辰（正部级）

第二篇：近期落马的银行高管

近期落马的银行高管盘点

2012年6月，原中国邮政储蓄银行行长陶礼明，因涉嫌非法集资、违规放贷、收受贿赂等被双规。

2012年6月，原烟台银行董事长庄永辉，因涉嫌受贿等被批捕。

2012年5月，原中国农业银行副行长杨琨，因涉嫌多个案件被中纪委带走协助调查。2010年4月，原国家开发银行副行长王益，因受贿1196万元，被判处死刑，缓期两年执行。

2006年11月，原建设银行行长张恩照，因受贿419万元，被判处有期徒刑15年。2005年8月，原中国银行副董事长刘金宝，因贪污752万元，受贿143万元，另有1451万元巨额财产不能说明来源合法，被判死刑，缓期两年执行。

2003年12月，原建设银行行长王雪冰，因受贿115万元，被判处有期徒刑12年。2002年10月，原中国光大集团董事长朱小华，因受贿406万元，被判处有期徒刑15年。

2000年6月，原嘉华银行董事长金德琴，因侵吞公款3932万港元和159万美元，被判处无期徒刑。

第三篇：中石油高管落马揭校友圈

中石油高管落马揭校友圈：几所学校毕业生统治一行业

2013年10月09日 10:38 来源：廉政瞭望 作者：龙在宇

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“石油帮”落马官员关系图

石油系5人经历有交叉

原标题：从中石油落马高管看行业的“校友圈子”

在中国，几所专业学校甚至是不太知名的专业学校毕业生统治一个行业，进而衍生出一种独特校友文化现象，其实并不止于石油系统。

文_本刊记者 龙在宇 石油系统的反腐风暴正酣

8月27日，国务院国资委纪委对外公布，中国石油天然气集团公司副总经理李华林、中国石油天然气股份有限公司副总裁冉新权、总地质师王道富等3人涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

一日之内，中石油三名高管落马，舆论为之震动。而梳理三人的简历，他们竟系出同门。公开资料显示，李华林1983年毕业于西南石油大学物探专业。冉新权1982年9月考入西南石油大学，先后获得采油工程专业学士学位，油气田开发工程专业硕士、博士学位。王道富则是西南石油大学地质77级校友。

三名校友同日落马，让“校友圈子”的议题再一次撞入人们视野。三个“杰出校友”

今年50岁的李华林，1983年从大学毕业后即加入中石油。自2007年起任上市公司中国石油副总裁，此后兼任中国石油董事会秘书、昆仑能源董事会主席。

多名中石油内部人士透露，李华林是秘书出身，在上世纪90年代曾长期担任秘书。“这也是李华林日后飞黄腾达的一个关键因素。”

与李华林的秘书出身不同，校友冉新权、王道富走的却是“基层路线”。这两人在基层摸爬滚打多年，并先后担任长庆油田分公司总经理。

据了解，长庆油田是近年来中石油重点打造的“西部大庆”。2008年，王道富离开长庆油田，赴北京履新。而他的接任者，就是冉新权。这对毕业于西南石油大学的校友，从2003年至今，先后执掌长庆油田十年之久。

据记者调查，冉新权在长庆油田的口碑并不好。8月27日16时50分，新华社正式发布冉新权被调查的消息。然而早在当日上午，长庆油田贴吧里便一片欢腾。一名自称长庆油田员工的网友留言道：“冉把长庆油田搞得乌七八糟的，使劲地上产，可以说达到了竭泽而渔的地步，表面上看加速了长庆的发展，实际上加速了长庆油田的衰落。”

长庆油田员工介绍，王道富在长庆油田历史上，已经算一名很有个性的领导，作为继任者的冉新权，则是有过之而无不及。“不仅对内强势，对外也很强势”。有媒体报道称，近年来，长庆油田与陕西、甘肃等油气田所在地时有不愉快的事情发生。2009年，甚至发生长庆油田护矿队同靖边县公安部门的冲突，26名当地公安人员和9名长庆员工受伤。

一名在西南石油大学任教的老师告诉《廉政瞭望》记者：“王道富在大学时，虽然读书很刻苦，但成绩并不算拔尖。只能算那种很普通的学生”。

多年之后，李、冉、王三人都被视为西南石油大学“杰出校友”的代表。在各种校友联谊活动中，三人经常会聚在一起。尤其是王道富与冉新权，既是校友，还是老乡。“他们都是四川人，又曾在一个单位搭班子，还是前、后任关系，交情很深。” 不过如今，西南石油大学对这三名校友的情况却不愿多谈。记者在西南石油大学采访期间，学校校友会的工作人员一听说采访主题与这三人有关，当即表示：“现在特殊时期，我们不能乱说话。”

桃李之盛

在中国石油系统，西南石油大学有着不可撼动的江湖地位。

上世纪80年代初毕业于西南石油大学，此后便一直留校任教的杜强，意气风发地向《廉政瞭望》记者讲述了这所大学的历史——1958年3月，位于南充、武胜、遂宁的三口探井喷出高产油流，震动全国。时任石油工业部部长余秋里坐镇南充，打响了新中国第一次石油大会战。为了加快开发四川石油天然气资源，也为西南协作区发展石油天然气工业培养技术干部，国家决定成立第二所石油高校，校址就设在川中石油会战指挥部所在地川北重镇南充市。西南石油大学首任院长，便由时任石油工业部基建司司长的马载担任。

50多年来，这所专业性极强的大学，为中国石油系统培养了数以万计的人才。西南石油大学的大学精神也被提炼为：为祖国加油，为民族争气。

西南石油大学桃李之盛，从一个细节便可窥知。2012年2月，西南石油大学北京校友新春联谊会上，校友们汇聚一堂。其中，来自石油系统的部级高官就达十余人。中石油股份公司副总裁刘宏斌、李华林，中石化股份公司副总裁焦方正，中海油技术总顾问周守为等三大石油集团的高管，均以校友身份与会。“联谊会现场就可召开一次中国最顶级的石油产业高峰论坛。”参会的民营石化企业总裁如此说道。

本轮石油系统的反腐风暴中，与李华林、冉新权、王道富一道落马的，还有中国石油天然气集团公司副总经理兼大庆油田有限责任公司总经理王永春。中国石油天然气集团公司近日发布公告，任命集团公司副总经理、党组成员刘宏斌兼任大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长。

“刘宏斌也是西南石油大学的校友，采油系79级的。”杜强告诉记者，“我的心情很复杂，看到那些落马的校友很痛惜，但关键时刻充当救火队长，冲在第一线的，也是我们校友。”

圈子里还要分圈子

如今并无资料证明，李、冉、王三人，在大学校园时，是否就已相识。“不管当初是否认识，只要后来在接触过程中了解到彼此是校友，感情上一定会亲近许多。”与李华林同年毕业，如今在四川一家石油企业工作的校友董志国这样说道。董志国介绍，很多人都对自己的母校有着深厚的感情，毕竟这是他们生活过的地方，他们在这儿度过了人生价值观形成的最重要时期。“有一次去新疆出差，和一名石油系统的处长喝酒。酒席都快结束了，才知道对方也是西南石油大学的校友。二话不说，又叫服务员端上一瓶酒。”

“无论什么学校，都有自己的校友圈子。但作为石油系统的校友圈子，又和其它学校有些不同。”杜强介绍，其它综合类大学，毕业后同学们奔赴各个领域工作。毕业宴席一聚，有时真成人生永别。西南石油大学的毕业生，大多在石油系统工作，校友之间经常有碰面的机会。另外石油行业比较特殊，校友们不仅有同窗之谊，有些人还一起奋战在大漠戈壁、深海油井，这样又多了一份战友的情谊。

“既是一起同过窗的同学，又算一起扛过枪的战友，如果再一起分过赃，那人生几大铁关系，基本就凑齐了。”董志国如是说。

据了解，西南石油大学的校友工作，一直开展得有声有色，不仅各省（市、区）设有校友分会，各大石油企业内部也建有校友会。校友们经常聚在一起，既追忆激情飞扬的校园生活，也交流工作中的进退得失。

董志国就经常参加校友会的活动，他介绍说：“在这个圈子里，大家的防备心都是很低的，彼此之间更为信任，没有人会有意识地骗人。有校友这块敲门砖，协调某些关系时的确容易一些”。

作为一名80后，几年前才从西南石油大学毕业，如今在中石化基层单位工作的向晓云告诉记者，其实校友圈子里，也是分圈子的。比如大家都是厅级领导，就在一个圈子里混。而像她这种基层员工，也就是和年轻的校友们偶尔聚在一起，吃吃火锅，唱唱卡拉ok。

几所学校的毕业生“统治”一个行业

西南石油大学一名工作人员说：“落马三个人，全是我们学校的校友，这应该是一种偶然，但偶然中也有必然因素。”这名工作人员解释说，中国为石油系统培养人才的就那么几所大学，所以石油系统的干部，几乎全是这几所学校的校友。人数那么多，难免会有几个人出问题。

在中国，几所专业学校甚至是不太知名的专业学校毕业生统治一个行业，进而衍生出一种独特校友文化的现象，其实并不止于石油系统。

今年5月，未满49岁的易会满接任中国工商银行行长，让一个原本默默无闻的学校——浙江金融职业学院受到前所未有的关注。这所高职院校办学38年来，近百名校友成为省级分行及以上领导，其中支行副行长以上干部5000余人。除了易会满，现任农业银行总行副行长楼文龙、浙商银行行长龚方乐等金融大佬均毕业于该校。

而查阅国内主要银行高管的简历，更会发现一个十分有意思的现象，银行高管在进入职场前几乎都就读于财经类院校，特别是中国人民银行直属的学校。所以，中国最盛产行长的地方绝非清华、北大这样的著名学府，而是像浙江金融职业学院、湖南财经学院、人民银行郑州培训学院和清华五道口金融学院这样与央行关系紧密的非“知名”学校。

与浙江金融职业学院齐名的湖南财经学院，就曾走出了现任证监会主席肖钢和农行董事长蒋超良等人。当地还有个说法，湖南财经学院向中国输送了1000位大大小小行长，这些人执掌了中国金融产业三分之一的天下。鼎盛时期，中国农业银行在全国有17个省的分行行长全出自这里。

除了石油、金融，还有电力系统。号称中国电力黄埔军校的华北电力大学，其毕业生占据了中国电力系统管理层的半壁江山。国家电网、南方电网、华能电力等大企业的总裁级领导中，均有多人出自该校。

仔细分析这些专业性院校，有一点十分相似——其在全社会的知名度远不及某些综合性名校，但在各自领域，却是当仁不让的执牛耳者。从这些学校走出的学生，实际上构成了一个行业的管理中坚力量。

“因为各种原因，这些专业性学校走出去的校友，联络会更紧密，感情也更深。”杜强说，这种紧密的校友圈子，实际也在悄然发生变化。现在执掌石油系统的精英几乎都是上世纪50年代和60年代生人，当时中国的石油专业教育比较落后，单位想招人只有去那几所学校。现在情况有了翻天覆地的变化，企业招人既重视专业也看重学校的牌子和学历，从世界名校回来的海归也日益增多。也许用不了多久，石油系统的人才格局会为之一变。

校友圈不应成窝案温床

圆而中空，谓之圈子。在人际交往中，引申而来的人脉圈子，却决定了一个人事业的高度。

校友圈子，在古今中外都不鲜见。古代中国官场便讲究同年、门生，而在美国，由常春藤盟校组成的校友圈子，在政商两届具有举足轻重的影响力。

近日有媒体评论指出，“圈子”本身并无大错, 但当相关监督缺位，“圈子”成为腐败交易平台时, 其破坏力相当惊人。近两年来被揭露的大案要案有一个明显的特点, 就是窝案、串案明显增多。从联成一“窝”、串成一“串”的小贪官里,“成长”出大贪官, 从一堆小案件“培育”出大案件来。

针对中国特殊的国情，的确有必要对所谓的校友文化进行适度规范。记者近日在国家行政学院采访时，发现该校一个厅级干部培训班的入学手册上清楚规定，无论学习期间与离校之后，均不得以同学联谊的名义相互举行宴请或者邀请对方进行交流考察。

在刚刚结束的毕业季里，南开大学校长龚克对毕业硕士生的一番教诲，被外界广为流传。龚克不但谈及学校的悠久历史和杰出校友，还给大家提出了警醒。他说，最近有一名我国金融界颇被看好的年轻领军人物，因为触犯了法律遭到了处分。多年前他正是在南开获得了硕士学位。毫无疑问，他的问题不是专业能力不足，而是“价值观”上出了问题。龚克借此告诫同学：学位证不是保险带，要使自己的人生不脱轨翻车，最最要紧的是坚持一个“公”字。

（应受访者要求，杜强、董志国为化名）

第四篇：十八大后67名国企高管落马 38人为企业一把手

十八大后67名国企高管落马 38人为企业一把手

时政新闻京华时报[微博]2014-09-15 十八大以来，国企成为反腐的主战场之一。记者梳理中纪委监察部网站案件通报发现，十八大以来因各种违纪而落马的67名国企高管中，“一把手”达38人，落马者涉及石油、电力、通信多个行业，财务、招投标等成腐败高发领域。

作为国企改革的举措之一，近日，媒体报道称《关于深化国有企业改革的指导意见》有望在年内出台，今后国企高管薪酬将采用差异化薪酬调控的办法，如何预防国企高管腐败，有待关注。

腐败数据

落马者38人为企业一把手

中纪委网站案件查处一栏显示，2013年下半年至2014年2月，中纪委平均每月公布国企违纪干部数量为1-2例，今年3月以来，该数字显著增加，平均每月6-8起，个别月份甚至超过10起，如今年6月和8月，被调查及移送司法机关的国企高管人数分别为11人、10人。国企反腐的高压态势可见一斑。

京华时报记者统计发现，十八大以来，国企系统因各类违纪而“落马”的高管已有67人，其中担任所在公司或集团一把手职务的有38人，如华润集团董事长、党委书记宋林等；担任副职的有25人，如中国移动通信集团公司原副总经理、中国移动（香港）有限公司董事兼副总经理鲁向东，中国远洋运输（集团）总公司原党组成员、副总经理徐敏杰等；其余4人虽非企业掌舵人，但也身居要职或“肥缺”，如福建省烟草公司原党组成员、纪检组长孙佳和，陕西有色光电科技有限公司工程部部长、宝钛集团原技改办副主任李周岐等。

落马者涉及油、煤、气、电、通信、金融、运输、军工等行业，仅油、煤、气、电四个基础能源领域的就达到17人，其中有7人在石油企业，4人在煤炭企业，5人在电力企业，1人在天然气企业。国企高管落马行业较多的还有建设投资领域为8人、传媒教育领域为8人、金融领域4人、通信领域3人，运输、盐业、钢铁及军工四个领域各有2人被调查。此外，烟草、冶金、有色光电等多个领域均有落马者。

贪污数额百万到千万不等

8月18日，中央全面深化改革领导小组审议通过《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》。

国家行政学院教授汪玉凯说，国企改革以薪酬作为改革突破口，这是可取的。现在很多国企负责人薪酬差别很大，有的五六十万元，有的上百万元，这和一线员工的收入拉开几十倍，引起社会强烈反响，也和社会主义宗旨发生了背离。

2013年8月因卷入中石油腐败窝案落马的中石油原副总经理、昆仑能源原董事长李华林，就曾被曝出其2012年薪酬总计为1094.7万元。

尽管如此高薪，国企高管贪污受贿的违法行为屡屡发生。京华时报记者统计发现，落马的67名国企高管中，已有33人被移交司法机关，其中有29人已被查明有贪污受贿或挪用公款等贪腐行为。

33名移交司法机关的人中，已公布的贪污受贿金额仅涉及9人，涉案额从数百万到数千万不等，低的如内蒙古金融投资集团原党委书记王振坤，被检方指控利用职务之便受贿164.8万元，高的如今年被判刑的青岛远洋运输有限公司原副总经理宋军，被控贪污受贿700多万美元，折合人民币4000多万元。更多高管的贪腐情况目前尚未公布。

公开数据显示，十八大以前落马的国企高管中，有些人的涉案金额令人震惊，比如2011年被判死缓的光明集团前董事长冯永明，一人就贪污了7.9亿元。

《2011中国企业家犯罪报告》指出，2011年落马的88个国企领导中，有56例初步查明或判决确认涉及贪腐，涉案金额总计19.9亿余元，每案平均涉案金额为3380.82万余元。腐败方式

财务招投标领域腐败高发

落马国企高管受审个案、审计及巡视结果等均显示，国企高管贪污利用手中的权力，在工程建设、招投标等过程中收受贿赂、暗箱操作。如广西旅游投资集团有限公司原董事长、党委书记农晓文利用职务之便，在土地出让、容积率调整、项目规划设计审批等事项上，非法收受他人贿赂共计人民币1785万元、美元2万元。

财务环节的腐败问题比较突出，一些国企干部通过虚增购销环节和费用、虚构承租人等方法贪污，或通过超标福利寻租的情况时有发生。原中国冶金科工股份有限公司副总工程师、中冶首钢项目部总经理张哲英通过虚增工程项目的方式，向施工单位宝冶公司多支付了1192万元工程款，后提取其中800万元现金据为己有，项目部还以奖金形式向成员发放了2448.5万元。

北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中心课题组发布的《2012年中国企业家犯罪媒体案例分析报告》也显示，2012年因犯罪“落马”的国企高管中，案件高发领域包括财务管理、招投标、融资、人事调整等。

腐败特点

集体腐败“窝案”增多

国企高管的腐败有一个显著特点：团伙腐败，“窝案”增多，一个高管的腐败往往带出一串人的腐败。

2013年8月底，两天内中石油4名高管王永春、李华林、冉新权、王道富均被宣布因违纪接受调查，其中，李华林上任中石油集团副总经理不到一个月。而2013年9月1日，时任国资委主任、党委副书记，也是中石油前掌门人的蒋洁敏落马，更成为十八大以来首位落马的中央委员。今年6月26日，广州市检察院通报，19人因卷入“白云农工商系列窝案”而被立案调查，市国营联合公司原总经理张新华等人涉嫌利用国企改制转型，设立公司挪腾贪污国有资产2.84多亿元，金额打破了广州贪腐窝案纪录。

国企窝案频发的背后，不仅有国企管理体制漏洞的原因，也有监管体制缺位的因素。国家行政学院教授汪玉凯表示，国企高管腐败是一个世界性的难题，国企系统的腐败通常不是一个人的行为，这和体制有很大的关系。国企产权不是企业负责人的，监督成本极高，这使得国企领导人容易滋生腐败。

汪玉凯说，另一个腐败原因则是垄断，一些国企通过垄断来获取巨额利润，如石油、石化、铁路等，由于它是高度垄断，不是公平竞争，就容易导致一些国企高管出现腐败，挥金如土。同时一些大型国企经营范围很广，很多业务都在国外，缺乏有效的监督体系，这也就使得这些年国企腐败不断。

反腐举措

严查企业经营和用人腐败

自2013年下半年以来，中央在国企系统的反腐力度明显加大。落马的67名国企高管中，有50多人是在今年宣布被调查。

今年3月中下旬，中央纪委监察部公布新一轮机构改革结果，把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责，透出反腐指向国企的信号。随后4月18日，中纪委网站上公布的一份会议资料透露，国资委被确定为反腐查案的八个改革试点之一。

今年以来，国资委密集召开反腐会议，提出要建设反腐防控体系，从体制机制等制度上推进人财物等重大决策权力运行的公开透明。4月，国资委还出台《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。作为规范国企高管薪酬的另一举措，“降薪”无疑是近日的一个讨论热点，也是最受关注的举措之一。据报道，被称为国家版的国企改革总体方案——《关于深化国有企业改革的指导意见》有望在年内出台，该方案将与8月18日中央全面深化改革领导小组审议通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》相呼应。

下一步，央企高管薪酬将采用差异化薪酬调控的办法，由中组部、国资委等方面任命，拥有行政级别的央企高管，尤其是金融类央企高管，将会有较大幅度的降薪、限薪。有媒体称，根据上述方案，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

观点

国企高管薪酬应区别对待

高薪都难以实现养廉，以降薪为主要手段的薪酬制度改革，能否预防贪腐？汪玉凯说，这是制度设计问题，所以这次改革的方案也提出，要建立职业经理人制度。

他解释说，今后国企高管要走两条道，一个是从政府官员中过来的国企负责人，仍是国家公务员身份，是不应该也不能拿高薪的，这是国际惯例，另一个是通过招聘而来的职业经理人，可拿高薪，但跟业绩挂钩。

中欧陆家嘴国际金融研究院执行副院长刘胜军说，简单地降低国企高管薪酬，确实可能造成央企高管怠工或寻租等。他认为，对央企高管薪酬，不宜采取类似官员的整风方式，因为央企高管的激励水平对企业价值有重大影响。

刘胜军与汪玉凯持有相同观点，认为国企高管的身份应该明晰化为“经理人”，不能停留在“既是官员又是企业家”的混沌状态。他同时认为，国企改革的目光不能局限于国企本身，对于央企改革而言，打破行政垄断所带来的竞争压力，可能比内部的体制突破更为有效和可行。事实+

国企“一把手”权力过分集中

中共中央党校政法部教授林喆说，“群蛀”案例增多是国企腐败的又一大特点。国企高管通常可以“感召”班子成员和中层以上干部，形成内部人控制和攻守联盟，发现时往往倒下一大批。

中央民族大学副教授张步峰认为，目前，国有企业的权力结构不科学，将决策权、执行权和监督权都重叠在一起，权力构架不合理、职责不分明和法定责任不到位而缺乏对权力有效制衡，导致一把手的权力无法得到有效监督。

“绝对的权力导致绝对的腐败，”张步峰说，缺少监督为腐败创造了制度空间。此外，在一个企业中，老总就是最大的领导，谁敢监督他？可以说，有能力监督的人看不见，看得见的人又监督不了。（腾讯新闻综合云南信息报、法制晚报等报道）

第五篇：十八大以来落马官员给我的启发

十八大以来落马官员给我的启发

我们要认真学习、领会和宣传十大大精神，积极宣传加强依法治国的重要性，学会依法行使批评建议权，监督地方各级政府依法行政，勇于同各种腐败行为作斗争。腐败是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

（一）加强思想道德规范教育。

对腐败分子和腐败行为进行严厉惩处，虽然可以起到制约作用，但还不能达到治本的目的。加强思想道德教育，防患于未然才是治本良策。历史的经验教训一再说明，什么时候忽视了思想道德教育，什么时候我们的革命和建设事业就会走弯路。

（二）健全法制制度，严格约束自身行为。

健全和完善权力制约机制。建立科学有效的法规制度，推进科学民主决策，建立健全群众参与监督的法律法规和相关配套制度，深化行政体制改革，加大政务公开的透明度。落实执行制度规则，旗帜鲜明、态度坚决地进行有效治理腐败。深化干部人事制度改革，实行干部考察工作民主推荐、民主测评、民主评议、差额考察制度以及领导干部竞争上岗、任前公示和任职试用等制度；完善干部考核评价标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面评价和考核干部；建立干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的、违规提拔干部的，严格追究责任。

（三）树立廉正典型，弘扬正气，标榜楷模。

正如唐太宗所说：以人为镜，可以明得失。为广大的党员干部提供一面可供借鉴“镜子”，时时对照自己的行为。通过对比可以看到自己的短处，及时的改正。而且通过对廉洁公正干部形象的宣传，在心理上能够对广大干部党员的心灵起净化作用，还可以在干部中形成争做典型、争取先进的良性竞争。

（四）强化民主监督，充分发动民众反腐

著名的资产阶级思想家卢梭说过，不受监督的权利必然导致腐败，这已经被古今中外多年的社会历史发展所证实。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。毛泽东同志认为，群众监督是机关主义、官僚主义、形式主义的对症药。

反腐败不仅仅是政府和执政党的责任，更是全体公民的共同责任，只有充分调动人民群众，让充分保障群众对腐败现象的监督权，才能使腐败现象无处藏身。俗话说：“人民的眼睛是雪亮的”。群众对打击腐败现象有着极高的热情。

我们相信，只要我们坚持中国共产党的领导，在广大人民群众的大力支持下，一定能够不断健全法制建设，逐步清除贪污腐败现象，创造良好的发展环境，最终取得反腐倡廉工作的胜利，确保社会主义事业的顺利进行。