生产车间行为规范

第一篇：生产车间行为规范

生产车间日常行为规范

为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，制度本行为规范：

1、所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理；

2、按时上下班，并谨记打卡，迟到、早退、无打卡记录者按公司考勤制度规定处理；

3、禁止在上班时间把手机带入生产车间，如家人或朋友有紧急电话，可打至仓库转叫，仓库电话：28056203；

4、禁止在上班时间看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活，更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡，违反者发现一次处罚50元；

5、生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；

6、保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰；

7、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员；

8、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放；

9、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分；

10、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物；

11、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

12、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

奖励与惩罚制度

第1条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和

工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为嘉奖、小功、大功。

一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。

（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；

（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；

（3）遇到灾变，勇于负责，措施得当者；

二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。

（1）遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；

（2）对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；

（3）如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；

三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。

（1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；

（2）自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者；

（3）维护公司重大利益，避免公司重大损失；

（4）对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者；

（5）确有其他大贡献者；

第2条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安

排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬；、第2条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度；

惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

第3条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次起每发现一次罚款50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：

1)委托他人签到签退或者代替他人签到签退；

2)无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上的）的；

3)擅离职守或串岗的4)消极怠工，上班干私活的；

5)随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；

6)浪费厂方财物或者公物私用的；

7)未经批准，上班时间会客或打私人电话的；

8)非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；

9)下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；

10)未经许可擅带外人入厂参观的；

11)携带危险物品入厂的；

12)在禁烟区吸烟的；

13)随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；

14)违反厂方规定携带物品进出厂区的；

15)工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；

16)工作时间打瞌睡的；

17)对客户的态度恶劣的；

18)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第4条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经

济补偿金：

1)一个月内连续或累计矿工3日以上的（含3日）；

2)无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的；

3)无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的；

4)利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的；

5)上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的；

6)将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的；

7)在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；

8)未经许可私自留宿外人的；

9)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第六条 员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并

且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：

1)玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的；

2)工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的；

3)寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

4)盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的；

5)违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的；

6)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第二篇：生产车间日常行为规范

生产车间日常行为规范

为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产效率，营造良好的环境，加强生产安全，促进公司的发展，使公司规范化、标准化、制度化，员工应遵守制度如下：

 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。有事请假须领导批准、签字。

 员工考勤实行打卡，员工上下班必须走指定通道、排队依次打卡。必须如实签到，不得作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录。

 员工在开早会时，应站立端正，队形整齐，认真听领导的工作指示。

 工作前必须穿好工作服、戴好工作帽、手套等劳保用品，女工长发挽入帽内，要整洁、整齐，特殊工种应做好劳动保护。

 工作期间，不准睡岗、离岗、窜岗等。离开时，须向负责人申请批准后方可离开。 严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情。

 严禁在工作期间吸烟，须在规定时间、规定区域内吸烟。不得随意丢弃杂物。 要保持卫生间的卫生环境，不准随意扔纸屑、烟头等，及时冲刷，文明如厕。 员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施。

 员工要做到人走人行路，车行车行道，保持秩序，换好工作鞋（不损坏地面）以后进入车间，各班组严禁在人行路、车行道上摆放、堆置物品。

 保持好更衣室、吸烟室等公共场所的卫生，不可随意乱扔垃圾、纸屑、烟头等杂物，不可随意吐痰，衣物、鞋袜等不可乱丢乱放。

 工作完成后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。

 严禁把杂物扔进、倒入、扫进下水道内，垃圾要包装好后投入到指定垃圾站。 员工必须无条件服从领导的指挥、工作分配及调动。

 严禁隐瞒掩盖事故，严禁对所犯错误推诿责任。

希望每一位员工遵守规章制度，提高自身素质，爱厂如家，共同繁荣！如违反此规范罚款10-200元

第三篇：生产车间员工日常行为规范

目的 生产车间员工日常行为规范

为规范生产线班组及员工日常行为，增强员工自我管理意识，提高生产线整体管理水平及遵守的各

种管理制度编写此文件 2 适用范围 生产车间全体员工 3 内容 3.1 总体要求

1．诚信，自律。每日以积极心态认真对待每项任务，严格要求自己，时刻检查自己； 2．赞成的事坚决执行，反对的事忠实完成。工作听指挥，自觉服从领导安排，顾全大局；

3．自觉维护公司利益，爱惜公司财产，不做有损公司利益的事，勇于和损坏公司形象的个人或团体做斗争；

4．坚持从小事做起，不断学习、创新，提高自身能力，提高班组竞争力； 5．珍惜每一天，做快乐工作者，享受工作；

3.2 员工有下列情形之一者，第一次警告处以10元罚款，第二次警告处以20元罚款，累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理.1．任何人进入生产区域须满足防静电要求，穿防静电鞋。

2．手机不允许带入生产区域。（工程师以上级别紧急时可带用手机）； 3．每日下班后无关人员不得在生产车间逗留；

4．员工在下班后排队等待安全检查，在等候安检过程中要保持安静、整齐，不得大声喧哗、插队，发出怪异声音，安检前要自觉将随身携带的金属物品放到指定的物品放置区内，配合检查。一位员工安检完成，离开安检区后，下一员工才能越过黄色警戒线，进入安检区；

5．劳动态度恶劣、失职、营私舞弊、对公司利益造成损害者； 6．员工仪表不符合公司要求：员工进入生产车间必须穿工衣、工鞋，戴工帽（工程师以上级别人员除外）；手上不能有金属饰物；男孩不能留长发及奇怪发型，头发以齐耳为宜；留长发的女孩，头发要束起来；工鞋不能当拖鞋穿；出入厂区要佩戴好厂牌，厂牌只能用标准的一寸相片 7．在工作时间睡觉，过了休息时间不归工作岗位的； 8．乱丢垃圾，随地吐痰，乱写乱画者； 9．对公司进行的盘点检查中，发现违规者。10．无故迟到、早退或缺席者;11．工作时间内嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不讲操作程序或妨碍他人工作者；工作时间内串位、串岗，干扰他人工作者；

12．员工离岗未持批准的离岗证者；或持离岗证而时间超过15分钟者； 13．违反公司安全和保安管理条例者； 14．泄露公司的保密资料、情报者； 15．不能保证工作的品质标准和数量者； 16．破坏公司或员工财物；

17．员工迟到、早退或忘打卡（正当工作理由者除外）18员工均不得带任何手机进入车间。

19员工必须服从主管、线长安排调遣，不得以任何理由推辞、躲避，更不得在岗位上制造情绪影响产品

质量。

20进入公司的人员必须着装整洁和佩戴厂证，按指定通道行走，不得相互嬉闹、勾肩搭背，进入车间后自觉到指定岗位入座，不得三五成群聊天或做其它不规范的活动。

21车间早会至少在上班前5-10分钟召开，早会时所有人员必须双手后背，两脚开立，抬头挺胸认真听取主管或线长关于前一天的工作总结与当天的工作安排、注意事项等，早会过程中任何人不得迟到或不遵守纪律。

22作业过程中应严格按照作业指导书作业，员工必须明确本岗位自检与互检的内容与注意事项，上下工序之间相互监督，共同把握好产品质量并按要求填写相关质量记录。23仪器设备应严格按照作业指导书使用规则操作，除本岗位的必要操作外，其它人不允许私自乱动设备，不得用电脑等做与工作无关的事情，并应主动做好清洁、保养、维护工作。

24上班时间任何人不得做与工作无关的事情，更不得使用车间手机玩游戏、拍照、打电话等。

25下班前的盘点过程中，所有人员必须认真清点本岗位的物料，严格区分良品与不良品，将盘点结果按照盘点卡要求填写清楚，盘点过程中严禁离岗。有仪器使用的岗位应关闭仪器，切断电源开关。

26下班前所有人员必须严格按照5S要求对本岗位进行整理、清扫，5S工作结束线长宣布下班后，列队退出车间。车间每周天进行大扫除（星期天不上班就更改为星期六），所有参与人员应严格按照5S要求与安全、节约规范操作。

27对物料员发往生产线的物料，作业员根据发料数按盘进行接收，如遇有尾数须对尾数进行确认，在使用过程中如发现有数据差异应立即向线长反应。

28车间严禁员工留长指甲、戴戒指、手链等，避免影响产品外观；严禁将工作鞋与静电衣穿出工厂。29员工离岗需征得线长同意并在《离岗记录》上登记，严禁任何人擅自离岗；共同维护洗手间卫生。30未经线长同意，任何人不得到生产线拿物料，生产线物料以地标为界，离开者视为私自拿物料，遇有违反以上操作者，相关岗位人员应立即向上级反应。

31员工应具备消防安全和节约意识，下班后将工作区域内的电源、仪器等关闭，不要造成水、电、气的浪费。

32本厂员工有保守公司工厂秘密的义务，对所有技术信息、各种管理制度等都必须谨慎处理及注意保密，员工不得查询他人工资或泄露本人或他人工资及个人资料。

33上班回到岗位后应首先确认自己下班时盘点数据，发现异常应立即向线长反应，违者根据情节轻重车间将严肃处理。

3.3员工有下列情形之一者；即严重违反公司劳动纪律，公司将依据劳动法相关规定，予以立即开除，并将根据情况追究其违规责任及法律责任：

1．谣言惑众、故意或唆使他人扰乱生产、工作、公共秩序、煽动怠工、停工者。2．在公司打架斗殴者；

3．侵占、偷窃公司或他人财物者；

4．工作失职、给公司造成严重危害或影响者；

5．工作时间内饮用过量的含有酒精的饮料和麻醉药品，在酒精影响下神智不清工作者。6．聚众赌博者（公司或宿舍内）；

7．擅自移动、损坏消防安全设施或其它违反安全规章者；

8．有弄虚作假或欺诈瞒骗行为、违反公司财务等规定贪污、行贿受贿、以权谋私者；

9．违反操作规程或私自动用、拆除公司仪器设备，损坏或滥用仪器设备、公物、工具或设备、产品者； 10．连续旷工三天以上者或全年旷工累计七天者； 11．故意不服从上司正确、合理的指示者；

12．携带物品出厂拒绝警卫人员检查，强行携带者；

防微杜渐勤改善”，望全体同仁从工作、生活中的每一个细节出发，严格要求自己，自始至终保护严谨、朴实的工作作风，把我们简单的工作重复的做好！

2009年 8月 1日 起

生产车间示

第四篇：车间员工行为规范

车间员工行为规范

1、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款50元。

2、车间员工提前十分钟进行交接班，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣50元。

3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款100元。

4、当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、烟蒂、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣50元。更不允许在机台工作范围内违规吸烟，但在不影响正常生产的情况下，可在门外短时间吸烟，尽快回到工作岗位，违者扣100元。

5、当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的正常运行和职责完成的行为，违者罚款50-100元。

6、交接班完毕后，每个交班人必须将车间整理井然有序，违者扣50元。

7、严禁浪费原材料和做出任何有损于机器设备、产品质量等危害公司利益的行为!一经发现，赔偿相应的损失并处以重罚;情况严重者以除名处理。

8、“当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班，违者扣50元。

9、服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向经理汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣50元。

10、包装工必须定期把所有废品、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量、日期，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣50元。

11、破碎工必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错料、烘料不及时等现象，扣50元以上。

12、停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣50元。

13、车间各项表格必须按时如实填写，违者扣100元。

第五篇：CNC车间行为规范

CNC车间行为规范暂行规定

1)服从车间带班班长工作安排，遵守公司的规章制度，遵从车间领导按照订单交期做出的加班安排，岗位调动。

2)必须爱护公物，工具、夹具、检具用完后按规定位置摆放整齐发现随便乱扔乱放的将对责任人进行处罚。

3)加工中心工作台上拆下的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削残料，切削油带出机台外否则将对责任人进行处罚。

4)机台调试好后，调试员需要把工具收走，整齐摆放在指定区域；调机时第一个产品必须检查所有尺寸；对于因不进行首检、全检所造成的报废将对责任人进行处罚。

5)调试员不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品质量。操作工生产时，调试员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具，程式，机台的稳定。

6)操作工要不定时自检所加工的零件，确保零件的质量，对于因为个人原因所造成的零件不合格，将对责任人进行处罚，因个人原因造成报废的，开出报废单，并视情节严重，做出处罚。

7)两班交接要人员到位，机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题都需要交代清楚，并且填写交接班记录，不写或者填写不清楚的将对责任人进行处罚。

8)操作工下班前按规范填写产品流转卡（图纸编号、投料日期、工序名称、机床号、调试者、操作者、班次日期、完成的合格数量、待处理、工废、料费），对于不写流转卡或不按规范填写流转卡的将对责任人进行处罚

9)操作工必须完成每班额定产量，实际产量超出额定产量的，公司给予一定奖励，未完成的按照每件工时乘以数量扣除加班时间。

10)工作环境5S情况，工作现场、机床周围、工作台的清洁程度，两班人员互相监督。

11)从毛坯库内拿料要登记，零件加工完成后要把标示卡由调试人员交到值班长处。

以上内容对触犯车间行为规范的行为将视情节严重做出警告、记过、罚款的决定

编制：赵兴海

审核：

批准：

日期：2017年月日