2014年云南公务员面试：颐和园里的“尴尬”

第一篇：2014年云南公务员面试：颐和园里的“尴尬”

2014年云南公务员面试：颐和园里的“尴尬”

中公教育专家在同一些参加过公务员面试的考生接触时发现,公务员失败有很多问题,在此做一下总结，让大家对面试有一个清晰的了解和认知。事实上,有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。

比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象，如果单纯的对此类问题进行处理的话，仍是浮于表面，没有办法解决根本。需要我们深入挖掘考生的内在心理状态，有针对性的去解决。这样才能真正的做到防患于未然，帮助考生用正确的态度去应对面试，自然真实的答题。

下面就几个案例进行简单地分析。

【热点链接】

前不久在北京著名景点颐和园，国人外墙小便不文明之举，引外国游客拍照，照片传出让国人尴尬。在颐和园这样的著名景点，当众小便的行为，第一反应就是让人觉得有失素质，文明丢失，也在网上引发网友对此批判，而这种行为又被外国人拍下，可谓丢人丢大了。

【综合分析】

出门在外，无论走在哪，践行文明，这是一个人的素质和修养，才符合新时代文明公民的形象。加之国人文明觉悟日益提升，尤其对在对外国人面前缺失文明丢人行为，会上升到“国耻”高度。中国游客在国外的不文明行为，传回国内定要遭遇痛批，而今天这样的事发生在我们国内，只是被外国人围观了。除了今天被外国人围观了的颐和园外墙小便，关于随地小便的奇葩之举，一再传出。地铁上小便，电梯里小便，公交车上也有，这些奇葩新闻总是让人难以置信。如果说，这些随意大小便的人，不是精神失常导致行为失控，是故意而为之，那这些人丧失的可就不仅是文明了，丧失的是人格，这和畜生没啥分别。随着时代进步，中国社会正处于从传统文明向现代文明转型的进程。平时，大家谈论更多的是社会转型，很少涉及人的转型，而人是社会的主体，人不转型，社会转型就成了无源之水、无本之木。

这些人如果都是正常人，那么这么干肯定是内急所致，就不能坚持一会么?看来还是没坚持住!关于内急挨憋的尴尬，我想我们很多人都经历过，而且是不止一次的经历过。尤其是出门在外，或者在一座陌生的城市，内急尴尬再平常不过了，有些经常出差在外的人，甚至不得不要在饮水上节制下，怕的就是内急苦恼。

中国人口众多，中国的城市人口密集，一千万以上人口的大城市比比皆是，大城市里找厕所，穿街过巷难求释放的遭遇，很多人都经历过。这些年，城市在发展，大楼林立，商业街扎堆，可公共厕所这样的配套设施却成了盲点。无论城市发展得再怎么金碧辉煌，厕所作为人类解决基本生理问题的地方，恐怕是必不能少的配套设施。

与公共厕所严重缺失相对应的是，一些城市建立起来的豪华厕所，动辄上百万投入的豪华厕所仅仅是为了撑面子而已。无论哪座城市，还没有魄力能高标准的按照人口密度和科学布局，来都给配套上这种设施先进，还有休闲娱乐功能的豪华厕所。厕所本来就是满足人们基本生理需求的地方，连这个起码的人性要求都满足不了，建几家豪华厕所当作窗口是用来展示的么?

传统人要养成适应现代文明的行为习惯，首先要自觉自律，提升自我认识，进行自我教育，自觉告别与现代文明不合拍的行为习惯;其次，辅之以教化、制度约束。只有这样，作为社会主体的个人，才能进行系统性的转型;再次，政府应加大基础设施配套建设，将厕所纳入强制范围，城市发展按照人口密度，来科学布局建设城市公厕;最后，提升到国家层面，出台一个公厕建设国家标准，来统一解决这个尴尬的难题。在一次次当众出丑之后，除了谴责有失文明之外，解决内急冲破文明的尴尬“国情”，还得要让厕所建设满足公众的基本生理需求。

第二篇：云南玉溪公务员面试汇总

2012年7月16-18日云南玉溪公务员面试真题

7月16日面试题

1、请谈谈你在工作或学习中经历的一件事的体会？

2、基层干部下乡，有人说好；也有人说劳民伤财。你是怎么看的？

3、你工作能力强，领导很看中你。这时单位来了个高学历和高能力的人，都说一山不容二虎。你怎么看？

4、资料复述（社会管理方面）。

5、以“我和朋友漫步在玉溪大河边，领导打电话来....”为开头，以“朋友依依不舍得离开了。”为结尾讲一个故事。

7月17日下午面试题

1、谈谈你在学习或者工作中一件最难忘的事

2、你在单位，工作能力强、思想觉悟高，领导很看好你，但新来了一个同事，他学历高、能力强，你如何和他搞好关系？

3、干部下基层开展四群教育活动，有人说干部下乡是作秀，你如何看？

4.材料题，关于管理社会和社会管理 ①概括 ②对材料的看法

5、你远道而来的朋友和你漫步在玉溪大河边，突然你接到单位同事打来的电话……………………你和朋友依依不舍的告别。

7月18日上午面试题

1、你所学的专业是什么？如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办？

2、现在有很多粗暴执法事件，每次都说是临时工做的，对此，你怎么看？

3、小张和你关系很好，有一次因为工作上的失误，小张疏远了你，并且你听说小张在领导面前说你坏话，你怎么办？

3、材料题，材料有关于城市化，只念一遍，第一问，概括材料内容，第二问，谈谈你对城市化的理解

4、编故事，开头：一个周末，你和好朋友一起骑车去乡下，看见一片绿油油的烟田，结尾，你和朋友心情很愉快，玉溪的明天会更好

玉溪上午面试题

1、朋友对你的评价，你自己怎么觉得?

2、今年高考作文题目是“梯子不用就横着放”，引起了热议，谈谈你的看法。

3、领导经常安排本职外的工作，自己本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办?

4、材料题，关于道德文化建设。

5、编故事.(开头：我和同学去上课，看到路边有群众围观 结尾：群众渐渐散去，我也和同学匆匆去上课了)

玉溪下午面试题

1、毕业以后你最想做什么?为什么?

2、你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做?

3、广东佛山小悦悦事件„„，有人建议出台关于见死不救的法律法规，你怎么看?

4、材料：单位制定了制度，但不按制度办事，出现了制度休眠„„概括这段材料的中心思想?什么叫制度休眠?

5、编故事：沙漠中，你听到骆驼声„„„„„„„„„„终于看到一片绿洲。(2012年7月24日云南省公务员面试真题（玉溪）

上午面试题

1、你最不喜欢和什么样的人共事？

2、实现农业转移人口向城镇居民转变，是全面贯彻落实科学发展观，转变发展方式，破解“三农”难题，优化资源配置，推进城镇化、工业化进程，实现云南科学发展、跨越式发展的战略举措。对此你有什么看法？

3、材料题：关于奢侈品

4、以“诚信”为题演讲。

2012年7月20日云南公务员面试题

玉溪面试题

1、假如你被录取，到单位的第一天，你会怎样向同事介绍你自己，这一天你又会做些什么 ？

2、有人说：搬开别人的绊脚石，同事也是为自己铺。你怎么看？路”

3、某市为了建设生态城，报刊亭多，交通赌赛，拆除所有报刊亭，谈谈你的看法？法

4、材料题：民生陷阱

5、串词，主题：医患纠纷 词：电脑 道德 良心 发展 理性。编一个故事。

2012年7月19日云南公务员面试题

玉溪上午面试题

1、朋友对你的评价，你自己怎么觉得？

2、今年高考作文题目是“梯子不用就横着放”，引起了热议，谈谈你的看法。

3、领导经常安排本职外的工作，自己本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办？

4、材料题，关于道德文化建设。

5、编故事.（开头：我和同学去上课，看到路边有群众围观 结尾：群众渐渐散去，我也和同学匆匆去上课了）

玉溪下午面试题

1、毕业以后你最想做什么？为什么？

2、你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做？

3、广东佛山小悦悦事件……，有人建议出台关于见死不救的法律法规，你怎么看？

4、材料：单位制定了制度，但不按制度办事，出现了制度休眠……概括这段材料的中心思想？什么叫制度休眠？

5、编故事：沙漠中，你听到骆驼声…………………………终于看到一片绿洲。（中间内容自己编）

红河上午无领导小组面试题

高考生下降，很多人放弃高考，提出自己的观点，并给出三个论点？

红河下午无领导小组题

材料：微博问政。。。（材料：正面负面皆有），提出你支持的观点，并给出三个主要论点？

2012年7月20日云南公务员面试题

玉溪面试题

1、假如你被录取，到单位的第一天，你会怎样向同事介绍你自己，这一天你又会做些什么 ？

2、有人说：搬开别人的绊脚石，同事也是为自己铺。你怎么看？路”

3、某市为了建设生态城，报刊亭多，交通赌赛，拆除所有报刊亭，谈谈你的看法？法

4、材料题：民生陷阱

5、串词，主题：医患纠纷 词：电脑 道德 良心 发展 理性。编一个故事。

2012年7月21日云南公务员面试题

玉溪面试题

1、考完公务员后你有什么打算 ？

2、有人说“在人之上，把别人当人，在人之下，把自己当人”对此你怎么看？

3、现在公务员接待禁止用“茅台，鱼翅”等接待，对此，你怎么看 ？

4、玉溪特色材料题，关于城市精神和城市文化的

5、编故事：在一个暑假，我和小张参加了一个暑期实践 结尾是“我不由心生感慨”

3、材料题：关于奢侈品

4、以“诚信”为题演讲。

1、“你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你”对于这句话你的理解？

2、今年高考，上海一名考试迟到两分钟，其母下跪请求进入考场，如果你是在场的工作人员，你会如何处理？

3、省上评选先进单位，你单位有好几项优秀，领导让你准备申请，并说明一定要成功，你会怎样做这件事?

4、你性格乐观开朗，喜欢热闹，但你的领导是以为非常严肃的人，因此办公室气氛压抑，你很郁闷，对此，你会怎么做？

5、你同时被省事业单位和乡镇公务员录取了，你会如何选择，为什么？ 2008年10月23日云南省某部门公务员录用考试面试真题

1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势?

2、你和同事发生摩擦，你怎么办?

3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你打算怎么办?

4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办?

5、你怎么理解“法不责众”?

2008年3月1日云南省公务员考试银监辖内分局面试真题

——综合管理类

1、简单介绍你的姓名、年龄、学校、专业等基本情况，谈谈你对报考公务员的看法。

2、银监局的工作目的是什么?

3、如果给你一百万，你怎样做到既能降低风险，又可以获得最大效益?

3、国家为什么要对银行进行监管?

4、你认为国家机关工作人员应该具备什么素质?

英语题意为：

1、你的优缺点

2、银行的从业人员应该具备什么素质

2008年10月23日云南省公务员考试面试真题及名师点评

1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势?

名师点评：此题考核的是考生的自我认知与职位匹配，要求考生在准确认识自己的职位需求的基点上，更好地把握自己的长处与不足，完成题目的作答。

2、你和同事发生摩擦，你怎么办?

名师点评：此题考核的是考生的解决问题能力与沟通协调能力，要求考生在认识到所存在的问题基础上确定好自己的正确姿态，把现实问题处理得有理有节有度。

3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算?

名师点评：此题考核的是考生的计划组织能力，在分清事前、事中、事后三个不同的计划组织阶段的基础上更好地把每一阶段的工作做优、做细，体现出一个基层公务员的基本办事能力与情商指数。

4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办?

名师点评：此题考核的是考生的解决问题能力，在面对比较复杂又负面的工作局面的情况下，一个优秀的国家公务员该从何角度分几个层面去解决现实问题，此题是测查一个人做人与做事能力较好的选题。

5、你怎么理解“法不责众”?

名师点评：此题考核的是考生对社会理念的认知与把握，一定程度上也可以反考生的理论素养与职业能力表现出来，所以是一道仁者见仁，智者见智的题目，我们的考生要把握好它与职位匹配的衔接将会答得更妙。

2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1、你认为求职要素包含哪些?请你谈谈报考该岗位动机。

2、最近三鹿事件沸沸扬扬，群众对企业的公信力大大下降，请你谈一谈如何提高企业公信力，挽救诚信危机。

3、市政府组织现场办公，解决城市低保户问题，你拿错了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么办?

4、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展?

5、据说你在面试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，你怎么办?

6、单位有一名老同志最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，假如主考官就是该同志，你如何劝说他?

2008年 11月5日云南省玉溪市社保局公务员录用考试面试题

——社会保障局医保中心

1、请介绍下你的人生经历并对照所报岗位谈一谈你的情况?

2、你怎么看“新官上任三把火”?

3、人际关系协调的题

4、科学发展观宣传活动原来已经有人负责，领导把原负责人换成你来负责，你怎么开展工作?

5、你在一个偏僻的乡下开展XXX活动，这时有人不同意你的观点，站起来大声的驳斥你，你怎么办?

2008年11月6日上午云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1.在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响?

2.近来因三鹿奶粉所引发的食品安全事件，国家取消了免检制度，对此你有什么看法?

3.今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算?

4.你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办?

5.你正在主持会议，一部分人不发言，一副事不关己样;一部分人聚集在一起，谈论一些跟会议无关的闲话，你怎么办?

2008年11月8日云南省公务员录用考试面试题

1、请介绍一下你自己，你为什么要报考这个职位?

2、谈谈你对抵制家乐福的看法?

3、假如你是学校团委负责人，有学生参加抵制活动，你怎么把他们劝回学校?

4、假如你的家人也参与了抵制活动，你在现场刚好碰到，你怎么办?

5、假如你和单位同事小王相恋多年后分手，现单位要你们一起去做一件事，她是负责人，你怎么办?

2008年11月8日云南省曲靖市公务员录用考试面试题

1、你的口语表达能力怎么样?你怎么评价你的口语表达能力?

2、北京奥运会期间实行单双号车辆上路，你认为现在实行单双号可以吗?

3、从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，其中你的资历最浅，你应该怎么展开工作?

2008年11月8日云南文山公务员录用考试面试题

1、作为一名机关秘书，你认为需要具备哪些能力?

2、如果要你组织一次年终总结大会，你如何组织?

3、如果你的两位朋友因矛盾断绝往来，你如何协调?

4、如果你是一名质量技术监督人员，在进行食品进行检验时发现有问题，而企业负责人给你行贿，并说如果你不接受会报复你，你如何做?

5、关于近些年出现的一些食品安全问题，你觉得该如何应对?

2008年11月8日云南省省直公务员录用考试面试题

1、谈谈相对于其他考生，你报考本职位的优势?

2、有人说IT行业是吃青春饭的，你如何看待这个说法?

3、假如你是网络公司的人力资源部负责人，针对公司里留不住人才，你如何办?

4、假如你正在招聘新员工，有个应聘者在台上当中指责你能力太差，不足以查测面试人员的真实素质，你怎么办?

2008年11月9日云南省公务员考试无领导小组面试讨论题

一、背景材料：

银行方面，加强自身安全系统的建设，对银行职员要加强保密意识的培养，对储户要尽到银行应尽的义务，如印发警示小册子，宣传加强保密意识的舆论，积极响应科学发展观的大潮，研发对策对抗高科技犯罪。

储户方面，对自己的个人信息要有保密意识，加强防范意识，许霆案的发生，说明社会诚信缺失，所以，社会主义价值体系的建设刻不容缓，并且要普及公民的守法意识。

舆论可总结前面的，加上社会主义荣辱观。

法律法规方面，需制定以及完善相关的法律法规，在相类似的犯罪行为出现时，能有法可依，才能执法必严，违法必究，使我国真正成为一个法治人治的国家。

二、讨论要求：

3分钟的个人陈述，然后是自由讨论，最后推荐或自荐作出总结陈述。

2008年11月9日云南省大理市公务员录用考试面试题

1、谈谈对你影响比较大的人或事。

2、现在东部很多产业都转移到西部发展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的产业，对此你怎么看?

3、单位派你到上海去学习锻炼，请谈谈你的学习计划。

4、在学习期间，你和一位学员发生了矛盾，企业负责人叫你马上离开，你怎么办?

5、学习结束，企业在你的培训证上写上了不合格的评价，你怎么处理?

6、现在很多单位都派新公务员到基层锻炼，请谈谈你的看法。

2008年11月10日云南省公务员录用考试面试题

1、“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要?

2、你的副科长给你安排一项工作，这时你的科长也给你安排了另一项工作，结果导致副科长交代的任务没有完成，你受到他的批评，你会如何处理?

3、有人说“能做好简单事就是不简单，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何?

4、领导让你组织一次单位内部的读书活动，并给你1万元的活动经费，你会如何组织?

5、你邀请你的好友到家里聚会，你的家长却不知为何给他们脸色，你很尴尬，你将如何处理?

2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试题

1、“生活就象是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法?

2、省委书记白恩培同志在考察工作的时候说过这样一句话：“在考察干部的时候，不但要看干部的显绩，还要看干部的潜绩”，请你结合工作谈谈你对这句话的看法?

3、省里要来一个工作组到乡镇上检查工作，领导让你组织协调上级领导的检查，你怎么开展?

4、现在在教育中都强调素质教育，而在学校中往往强调学生的学习成绩，在一个学校中一名老师对一名学生家长说：“你的孩子学习不行，不要说考重点中学，就连普通的高中也难以考上，我没有更多的时间和精力来照看他，我决定放弃他”，如果你是学生家长，你怎么看待，你在今后怎么去和这位老师相处?

5、你在下午要参加一次演讲，朋友生病要你帮忙筹钱，领导临时通知要你参加一个民主生活会，你怎么安排?

6、我们发现你的性格和工作能力不适合这个岗位，你有什么看法?

2008年11月15日云南省楚雄州公务员录用考试面试真题

1、你的理想职业是什么?你怎样实现自己的职业理想?

2、你是办公室人员，领导让你组织一次春节团拜会，你怎么样开展?

3、“XX奶粉事件”给我们的警示。

4、你完成了一份调研报告，科长以他的名义发表获得很多名誉，你却默默无闻，你会怎么想?

5、串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。

6、你与人相处的原则是什么?你怎样处理与上级、同事、下级的关系?

2008年11月16日云南省昭通市公务员录用考试面试真题

1.2009年元旦即将来临，上级安排你组织一次辞旧迎新晚会，你怎么办?

2.谈谈你对当前党风廉政建设的看法。

3.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷

2008年11月16日云南省德宏州公务员录用考试面试真题

1、地震时胡锦涛总书记说过“多难兴国”你有什么看法?

2、你是饭店经理，刚和顾客保证没有苍蝇，但是才说完苍蝇就飞进了顾客的饭里面，你要怎么处理?

3、领导交给你组织一次自然灾害的宣传活动，你怎么办?

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不伤害你们的感情又要拒绝他?

5、你坐出租车说好50元，可是到目的地后司机跟你要100元，你要怎么处理?

6、你要多久适应你的岗位，为什么?

2008年11月16日云南省委办公厅公务员录用考试面试真题

1、谈谈你的报考该岗位优劣是什么?

2、领导、同事不同意你的方案，你怎么办?

3、谈谈你对科学发展观的理解?

4、你对现在有的机关办事难怎么看?

5、串成语

第三篇：云南公务员面试结构化面试特点

云南公务员面试结构化面试特点

一、近年云南公务员考试面试真题特点

纵观近3年云南公务员面试真题，云南的公务员面试呈现出较为独特的地域特点，具体见下表。

年份 题型

自我认知与职位匹配计划组织沟通协调综合分析题量

2007 √√√√

5备注：昭通市为3题，各地法院系统4、6题不等。

2008 √√√√

5备注：昭通市为3题、普洱市镇沅县质监3题；个别部门4、6题不等。

2009 √√√√

5与山东、河北、山西、吉林等北方省（市）相比，云南公务员面试结构化面试呈现出以下特点：

1、题型考查比较全面

2007年以来，近3年云南各地公务员面试题都不同程度地涉及到了下列四种题型：自我认知与职位匹配类（自我介绍、兴趣爱好、学习背景、优缺点、报考动机、今后职业规划等）、计划组织类、沟通协调类和综合分析类（包括社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等），只是不同单位和部门有所侧重。

2、题量较多

云南各地公务员面试（每位考生作答时间）一般为20分钟左右，题量一般为4-5题，最少的也是3题，法院系统等其他单位和部门相对略有变化，4-7题不等。相对于海南、山东、河北、山西、吉林等省（市）（尤其是相对于海南省公务员考试面试中出现的2题而言）云南公务员面试题量一般较多且跨度比较大，从3-7题不等，即使3题时，一般也会有相关问题的追问。

3、“自我认知与职位匹配类”题型比重较大

在云南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题每年必考，有时还不止1道题。2007年10月24和28日云南省丽江市法院面试题中就考了3道自我认知题，分别是“自我介绍”、“你为什么报考法院？”、“谈谈你的优缺点”；更甚者，2007年10月28日下午云南省丽江市法院的面试题中出现了4道“自我认知题”：“你的大学期间学习了哪些课程？”、“你参加了研究生考试了吗？为什么？”、“在学校，你除了学习之外你还喜欢做什么？”、“你觉得你报考这个职位的优势是什么？”。2008和2009年，自我认知与职位匹配类面试题仍然作为一个重要的考查题型，一般放在4-5道试题的首和尾居多，即要么是第1题是“自我认知”，要么是最后1题是“自我认知”，当然，2009年10月17日云南昆明公务员面试题中，在第3题也考查了一道自我认知题。

4、计划组织类与沟通协调类齐头并进

近3年云南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，但2009年云南公务员面试考查有向沟通协调倾斜的趋势。

5、综合分析类由繁杂到单纯。

2007、2008年云南公务员面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，有社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等，涉及到5个小类别。然而，2009年云南公务员面试题中只剩下了社会现象类（社会热点）试题，这一现象值得广大考生注意并重视。

二、2010年云南公务员面试结构化面试备考预测及建议

3年来云南公务员面试结构化面试试题的题型、题量特点及变化趋势，应引起广大考生朋友的足够重视，并制定相应的备考计划。具体而言主要有以下几个方面：

1、把握好答题时间，合理分配

2010年云南公务员面试题量也应该在4-5题左右（不同单位和部门还可能变动），答题时间也应该在20分作左右，每题4-5分钟。考生要注意把控时间，合理分配。

2、认真准备“自我认知与职位匹配类”试题

“自我认知与职位匹配类”面试题在2009年云南公务员面试中又出现了，有时1题，有时2题，都对“报考动机——为什么报考公务员/这个职位”进行了考查。在2010年云南公务员面试中此类试题肯定很可能还会出现。华图建议广大考生对自己的学习经历、兴趣爱好、优缺点、职业规划、报考动机等认真梳理、加工，做到内容精炼、重点突出（突出自己的亮点——与职位的匹配度），做到回答流利而精彩。

3、“计划组织与沟通协调”同时准备，稍微侧重“沟通协调”

2009年10月17日云南昆明市公务员面试题中，考查了2道“沟通协调题”，1道自我认识题。因此华图建议考生，“沟通协调类”重点复习（尤其是相关的拓展题型——两难类、应急应变、轻重缓急类题型），同时兼顾“计划组织类”试题（适当放宽到拓展题型——突发事件和解决问题类题型），这样才能做到有备无患。

4、“综合分析类”备考时应突出主次

2010年云南公务员面试题很可能还以“社会现象”为主，考生在重点复习“社会现象”时，也应将以往几年出现过的题型：名言名句、串词、编故事、发言等答题思路了然于心，一旦遇到也要能够熟练作答；同时，也要将漫画（其实考查的还是社会现象）、演讲（发言、开场白/情景模拟）等予以适当关注和兼顾。

总之，云南公务员考试面试时间紧、题量多，希望上述备考预测及建议对广大考生朋友有所参考和帮助。

第四篇：尴尬地“面试” [范文]

酷暑，武商，5楼办公室，“洽谈室”外，长椅上，尴尬地“面试”。

蓄意前来找工作的某小姐（A）：你也是来面试的？

无辜的接到武商来面试电话的我(W)：嗯

A：你还有点学生气啊，刚毕业吧？

W：（只是一点学生气吗...）嗯

A：我也是啊，我毕业一年了，呵呵

W：你大学毕业吗？

A：是啊

W：我高中毕业...A：.........A：那你知道他们让你干什么吗？

W：不知道

A：.........

等了N久，我镇定地走进“洽谈室”，自我介绍《尴尬地“面试”》。

对面有两个很和蔼的女面试官（B）。

B：来量一下身高

W：（我的优势啊....窃喜...)

B：好了（只看一下有没有一米六）

W：........B：来做一下自我介绍吧

W：我就是暑假想找点事干，在家里太无聊了

B：（惊讶）你是暑假工是吧

W：（你给我打的电话你没看我简历上写的有吗，惊讶个鬼呀...）

B：那这样吧，我把你介绍给品牌推销吧，这个由各品牌的经销商自己面试

W：（更不靠谱了......）好...B：那我们就不用面试了，到此为止吧

W：(啊.....这也忒快了....)

我顶着50摄氏度的高温，爬回了家，武商真不会办事！她打个电话几毛钱，我来回打的得多少钱啊，还这么热！还没有经历到真正的面试！

第五篇：公务员面试技巧：轻松KO尴尬与不利

公务员面试中有一类题主要考察考生的临场应变能力，通过预先精心设计的“陷阱”，冷眼旁观考生是跳进去万劫不复，还是巧兮迂回浴火重生。很多考生面对这种题目往往很慌张，这实为人之常情，我们态度恭敬，本想着你好我好大家好，绝不随便树敌，而敌方却先来一杀威棒，要么东边起火西边滂沱，情况万分紧急;要么被无端扣一屎盆子，泼一身脏水，没有心里准备的考生难免会自乱阵脚。中公教育专家认为，掌握以下几点，助您做到手中有剑，心中有剑，力战横行妖孽。首先，一定要明白这是一场标准化的考试。本岗位的考题一律统一，一视同仁，并不针对某一位考生，如果我觉得很突然，那其他考生的感觉肯定也好不到哪儿去，放宽心，冷静下来，严阵以待是正途。殊不知，有了这样的状态，已然成功了一半。

其次，寻找存在感。也就是身临其境。答题的境界并非是答题，反而是跳脱出现实，转换到题目设定的情景中去，将自己置身为拥有特定身份的某人，则必需拥有他的思想，经历他的人生，解决他所遇到的难题。常言道，当局者迷，旁观者清，在这里应反其道而行之。摇身变成当事人，对于缺乏相应实际经验的考生，尤其显得关键。有题如：某超市进行大米促销，每人限购数斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥抢购，如果你是超市负责人，应如何处理?考生因初入社会，也许未曾组织过任何促销活动，然而没吃过猪肉，总见过猪跑吧。即刻想象自己身处超市米柜前，大批群众里三层外三层围的水泄不通，且不断有人往过奔涌，面对这样乱哄哄的场面，如何保证群众的安全、促销活动的效果、超市的正常营业秩序是最高目标——这些作为旁观者是很难想清楚的，因此，惟有入情入境，方能解困。

再次，坚定不移的大局观，抓主要矛盾。待解决的事项有轻重缓急之分，类似于排队也有个先来后到的顺序。找出问题的主要矛盾是进一步解决问题的根本。所谓主要矛盾就是其中一种与其它诸种矛盾相比较而言，处于支配地位，决定事情的成败与否。我们在想问题办事情的方法论上也应当相应地有重点与非重点之分，要善于抓重点、集中力量解决主要矛盾。例如，你和几个队友去某山区支教，远离县城N公里，当天晚上几个队员误食野菜中毒，本地的老师已经回家了，并且这几名队员第二天还要上课，你怎么办?这道题设定的条件相对比较艰苦，出现的问题也很棘手，主要测查在叫天不应，叫地不灵的状况下考生能否依然有条不紊、较为稳妥的化解困境。题目先行断绝了作为常人最为顺手的几种选择，貌似有些复杂，所以理清主线是当务之急。误食野菜不论后果如何，队员的身体健康一定受到了损害，本着以人为本的思想，救治受害队员便成为头等大事;第二天的课程接踵而至，本着以工作为重的原则，课程的安排、接替上课的人选则是重点。只要处理好了上述两个主要矛盾，这件事就基本摆平了，可见，大局意识、抓主要矛盾是快速有效解决问题的良方。当然，还有诸如向医生了解病情、向学校领导汇报等细节问题须注意，力争处理得更加周全完善即可。

最后，灵活的否认。考察应变能力的题型中有一种颇为出名，称为考场压力类。即先给考生一定的心理压力(力度大小视具体题目而定)，测查考生在重重压力面前能否灵活巧妙应对，从而化危为机。题目中出现的情况通常都是假设的，如有雷同切勿对号入座。只要识破对方的伎俩，洞察其本质，题目的回答花样繁多，应付方式可自由发挥，异常灵活。有一道非常有趣的题目：假若不慎被冬天的蛇

咬伤了，你怎么办?我们都知道，冬天是看不见蛇的，要是直勾勾地道出，恰巧中了出题人的圈套，成为考生考虑问题太过简单僵硬、思维缺乏弹性的证据，也失却了这道题的意味。若真是被咬伤了，那就用夏天的雪敷上。冬天不会有蛇，夏天也同样不会有雪，有力的反戈一击，起到以子之矛攻子之盾的效果。若是被考官劈头盖脸的数落一顿不是，尔后被允许申辩和澄清，这样的问题需要考生有较强的抗压能力与淡定的态度。怎么办呢?面对这种题，态度是非主要的，欲加之罪何患无辞，无论如何都不能正面承认，一旦承认，整个面试很可能功亏一篑。只要坚守住这条底线，多么不利的因素都将无法近身。来看这道题：今天你的表现不如其他考生，本着择优录取的标准，我们也没有办法，你能理解我们吗?考官难道真的想听考生表态么，当然不。许多考生在慌乱中“低头认罪”，承认了自己的确不如他人，并将答题重点放在了今后将如何努力上。然而，大势已去，再怎么努力均是徒劳。其实想想考官说我不如别人我就真的不如么，那是他的标准或说辞，未必客观，人本不该用他人的标准来衡量自己，能朝着这样的方向去思考就对了。第一，说明报考这一岗位的考生都很优秀，能与他们同场竞争是我的荣幸;此外，侧面凸显出此岗位的优越性。第二，由于梦想触手可及，仅一步之遥，所以太重视这次考试，以至于今天表现稍嫌紧张，可能给各位考官留下了识不如人的印象，其实我各方面是如何的优秀......。瞧，变悬崖为坦途了。公务员面试大可看作一场游戏，知己知彼，百战不殆。只要明白和遵循游戏规则，平时多玩多想，那就会真如游戏一般，不断升级，最终将面试这只假“老虎”变作真“老唬”。