2014年云南公务员考试面试模拟测试题

第一篇：2014年云南公务员考试面试模拟测试题

航帆培训祝您考试顺利！

1.你认为工作中最重要的是什么？

【答题要点】

（１）作为国家工作人员、人民的公仆，最重要的是工作中要始终坚持人民的利益高于一切，把维护广大人民的利益作为工作的根本出发点和归宿。（２）工作中要遵纪守法、克己奉公，一心一意为人民谋利益。

（３）做好本职工作，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

（４）建设服务型政府，每一个公务员都要转变观念，提高服务意识，切切实实为人民办实事，为人民用好权、服好务。

2.“业精于勤而荒于嬉；行成于思毁于随 ”，谈谈自己的想法。

【答题要点】

（１）这句话意思是：学业由于勤奋而精通，由于嬉玩而荒废；事情因为反复思考而成功，因为随随便便而毁灭。

（２）这对我们的学习和工作都有现实知指导意义。工作中首先要勤于学习与工作相关的专业知识，争取各种锻炼机会，积累丰富的经验，不断提高工作能力，才能较快适应工作要求。

（３）我们要认真对待每件事情，积极思考，找到解决问题的方法，不断总结经验教训，才能更好地完成任务。

（４）公务员应全心全意地为人民服务，在工作中要勤学习、勤思考，认真负责，不能随便，不能贪图享乐，应做到：禁得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神。

3.就今年５•１２后，党员交纳特殊党费，谈谈你个人的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

（１）四川汶川地震后，全国各地人民积极抗震救灾、捐款捐物，充分体现出中华民族“一方有难、八方支援”的团结精神。共产党员应该发扬模范带头作用，因此交纳特殊党费具有重大的意义。

（２）共产党员在抗震救灾中的表现可以是多方面的，除了交纳特殊党费，还可以根据自身工作的特点，积极踊跃的参加消防队、医疗队、运输人员和志愿者等。（３）各级党委机关在布置特殊党费任务时，既要发动广大党员的积极性，也要避免形成硬性的摊派任务，给经济困难的党员造成负担。

4.目前为止，你个人在工作和学习中遇到的最大压力是什么？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

（１）在我的工作和学习中曾经遇到过不少的困难，这些困难不仅带来压力，同时更带来成长的动力。

（２）目前为止，我遇到过的最大压力是高考。高考对于一个生长于农村家庭的考生，是一次改变命运的机会。

（３）面对高考的压力，我刻苦学习，不敢有丝毫的懈怠。经过考前的充分准备，我终于考进了一所较为理想的大学。

（４）作为一名公务员，在工作和学习中肯定会遇到不少的困难，遇到不小的压力，也应当有敢拼敢打的精神，全心全意的为人民服务。

航帆培训祝您生活愉快！

航帆培训祝您考试顺利！

5.领导把不属于你的工作分配给你，你同事不满，你会怎么做？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）这是领导对我的信任，我一定会妥善处理，争取做到既顺利地完成领导分配的工作，又不让同事有不满的情绪。

（２）选择适当的时候，和领导进行沟通，说明工作的情况。

（３）与同事进行沟通，同时多积极配合同事的工作，努力消除同事的不满情绪。（４）作为一名机关工作人员，要处理好人际关系，积极与领导和同事们多沟通，创造和谐的机关工作氛围。

航帆培训祝您生活愉快！

第二篇：2012年云南公务员考试面试模拟试题汇总

2012年云南公务员考试面试模拟试题(1)

1.有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看?

【参考答案】

(1)“首长负责制”更能体现“效率”，而“民主集中制”更能体现“公平”。

(2)“首长负责制”是对“民主集中制”的一种补充。

“首长负责制”并不意味着完全是由“首长”一个人说了算，“首长负责制”同样是有一定的监督机制去监督它的。

所以“首长负责制”并不意味着“个人主义”，也不意味着“危险”。

2.关于老年****益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。

【试题类型】 综合分析类

【出题思路】 本题重点考查考生对特定社会热点问题的综合理解及分析能力。

【参考答案】 各位考官，大家好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我将就此道问题进行具体回答。

随着我国人口老龄化进程加速，近年来，老年人问题受到各方关注。关于老年****益，尤其是精神方面的权益保护也成为了讨论热点。最近国家对其进行了立法约束，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。就这一社会问题，我有以下看法：

首先，立法事件本身反映了我国社会人口老龄化问题日益严峻这一社会现实。空巢家庭数量激增，老年人需要得到更多的来自社会及家庭的关爱。同时，社会竞争激烈，年轻人的闲暇时间越来越少，忙于加班、应酬、交际，常常会忽略了家中的父母，传统的孝道受到了挑战。从法律层面上对子女回家看望父母的行为加以约束也是一种无奈之举。其次，从长远角度来说，社会发展进入老龄化阶段将成为一种历史必然，应尽早想出对策，并根据实际情况及时进行调整，为今后社会更为合理、有序的发展做必要的铺垫。道德标准毕竟难以进行量化衡量，法律作为一种必要的补充可以更为有效地规范人们的行为。综上所述，我认为现阶段有关子女回家看望父母的立法是一种有益的尝试，随着社会实践的不断深入，进行适当的调整后，会更为有效地规范人们的行为，促进社会长久、稳定的发展。

以上便是我对这一问题的一些粗浅的想法，回答完毕，还请考官批评指正，谢谢。

2012年云南公务员考试面试模拟试题(2)

某县存在教师吃空饷的现象，你怎么看?

【试题类型】 综合分析类

【出题思路】 本题重点考查考生对特定社会现象的综合理解及综合分析能力。

【参考答案】

各位考官，大家下午好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我将就此问题进行具体回答。

近年来，教师吃空饷的现象时有发生，这一问题也引发了社会各界的广泛思考。我听到这一事件后，首先想到的是，为什么会出现吃空饷现象呢，其背后存在怎样的利益链条呢?大家都知道，教师的工资由财政部门统一支付，不由组织人事部门和单位支付，而财政部门只根据报表进行拨付，审核过程缺失，因此，吃空饷可以使校方、主管部门双双获利。那么，这一现象的发生又会产生怎样的社会影响呢?因为吃空饷，国家财政资金被侵占、消耗，而党和政府机构的口碑也会被玷污，在岗教职员工的劳动积极性大打折扣，而国家人事制度的威信力荡然无存，人民群众议论纷纷，可见，其负面影响非常之广。

既然知道危害如此严重，要如何才能解决这一问题，取信于民，杜绝教师吃空饷的现象呢?我认为，首先，可以规范教师任用人事管理制度，定期考核在岗、在编教职员工数量，实施动态化管理，在发生变动的第一时间申报备案。其次，明确奖惩制度，将管理是否到位与学校直接领导及人事主管部门负责人的绩效考核相挂钩，发现一例处罚一例，增加犯错成本。最后，加强监督管理力度，实行上级考察、群众举报相结合的监督管理制度，全方位、多角度了解基层中存在的现象、问题，坚决杜绝同类问题的发生。得民心者得天下，只有把握住民心，我们的国家才能实现永续的发展。

以上便是我对教师吃空饷这一现象的几点思考，回答完毕，请考官批评指正，谢谢

2012年云南公务员考试面试模拟试题(3)

1.你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，怎么办?

【此题考核核心】 如何正确看待挫折

【答题主线】 反思+原因+改正+表态

【参考答案】 工作没有搞好我心里也感觉不是滋味，那么我会虚心接受批评，并且不会因此而影响以后的工作。

首先，我会作自我反思，认真查找总结活动组织失败的具体原因。

其次，我会主动向那位学生干事表示感谢。

最后，我会在今后的工作中，积极接受这次教训，广泛听取各方意见，在汇总各方意见的基础上作出决策。

2.有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看?

【解析】 社会现象类

【此题考核核心】 综合分析能力，言语表达能力等

【答题主线】 解释表明观点+展开分析+结合自身

【参考答案】 执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质(如学识、思维能力)的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上影响执行能力。

所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满足于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。

2012年云南公务员考试面试模拟试题(4)

1.山东出台相关校车管理政策，给校车上“户籍”，加强安全监控，你怎么看?

【参考解析】

近来，总是能看到校车事故见诸报端，校车从最初的方便学生上下学，发展到有人以校车牟利，再发展到劣质校车、超载校车、酒驾校车导致车祸连连，由于没有相关的法律制约，造成许多学生丧命，许多家庭承受了巨大的痛苦。今年，四月国家出台了《校车安全管理条例》，条例中详细地对校车相关问题作了具体细致的规定，山东在该条例出台后迅速贯彻落实了该条例，给校车上“户籍”，加强对校车的监管力度，避免悲剧的发生，可见政府职能部门对校车安全的重视。

孩子是最脆弱的群体，他们处在发育时期，活泼好动但体力不强、心理不成熟、缺乏社会经验与自我保护意识，自救能力非常差，无论生理、心理都处于绝对的弱势，所以给校车上“户籍”加强对校车的监控，是切实保障了孩子的出行安全。对于校车管理是一件实实在在的事，既要有法律层面制约，又要有行政手段管理，更应有技术层面辅助。当然只靠良好的愿望和空泛的规定不能完全解决问题。我们要在加强法律管理的同时，也要在技术层面提高，比如：在校车上安装智能装置，可以设置一个速度，如果到达这个速度，司机就不能在加速等。另一方面，就是要加强从业者的管理，对驾驶人员加强技能培训和安全教育，提高驾驶人员的安全意识、驾驶及时和应急能力等。校车本就是一个复杂的工程系统，涉及到多个部门，需要我们共同的努力。

作为一名公职人员，我要积极学习新的规章制度，把制度落到实处，踏踏实实为群众工作，成为一名“可依靠、有能力、有信念”的合格公务员。

2.大学生为“占座小事”动拳脚，你怎么看待这个问题?

【参考解析】

大学占座现象由来已久且较为普遍，但是为了占座的的事大打出手，是一种极其不理智的行为，动手固然不对，但是我们不能把责任全部归咎于学生的身上。对待这个问题我们应该全面看待。

“占座事件”主要有三方面原因：

一是近年来高校大规模扩招，研究生扩招政策以及就业难度增加驱使越来越多的毕业生开始选择考研这条道路。虽然新建了不少教学楼，教学条件有所改善，但是学生人均教学资源仍然不足。

二是从学生角度来看，很多大学生对于自己的就业去向以及未来职业的发展仍然是处于迷茫状态，一些选择考研的学生并非真心情愿的去考研，而是抱着一种从众的心理。此外，现在的大学生多出自独生子女家庭，从小就唯我独尊的自私心理根本不懂得和别人共享资源，不懂得谦让和为他人着想。

三是作为学校一方，本身就是给学生提供学习场所的地方，理应给出足够的空间让学生复习考研，这是学校最基本的责任和义务。校园里出现如此广泛、多样、严重的占座风，不能不说是学校疏于管理造成的。学生学习风气上涨，上自习看书的人数增加理应是学校的光荣，是值得欣慰的事情，学校应该尽其所能为爱好学习的同学们提供更好更多的教室和学习资源，不能仅仅局限于清理学生书本这样的手段。最终事实也证明，这种办法不能从根本上遏制占座的风气，反而是变相地为学生上了一条无形的锁链，迎合了某些学生的逆反心理，也会让学生对学校的管理失望。

要从根本上解决学校的占座问题，除了增加教室供给，学校更要建立行之有效的管理制度。如对教室“占座”情况每天进行清理，定时开放、延长开放时间。学校可以组织一些学生会的同学对各个班级学院的考研人员做一个调查，然后根据人数来提供相应数量并且时间安排合理的专用自习教室，这样既保证了学生的学习，让大家都有室可读，也在一定程度上帮助刻苦学习的同学减轻一些琐碎的事情，不再用担心找不到教室复习，从而让他们能够更加安心的复习。同时，学校也可以为学生提供更加多元的学习场所和灵活的时间安排。此外也可以联系校外的图书馆等场所向学生开放，以缓解校内资源不足的问题。

另一方面，学生也要自觉提高自身素质。如果大家都不占座、不浪费座位，座位资源自然能够增加不少。对于疯狂占座不去上自习的学生，也应该反省自己的行为，认识到这是一种不道德的自私行为，学校的公共资源是为所有学生提供的，没有权力无限的享有和自行占有。学会与别人共同分享，学会与别人合作。

对于“占座”动手的学生，学校的相关人员和老师应该对之采取行之有效的应对措施，对其进行适当的思想教育让他不要再采取这种方式。对于占座却不去自习的学生也不能坐视不管，而是要给与相应的处分，在其所在班级给予相应程度的批评警告等。

总之，要杜绝占座之风恶化，需要学生和学校双管齐下，这样才能还真正考研，真正还学习者一片安静、畅学无阻的学习场所。

2012年云南公务员考试面试模拟试题(5)

1.现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看?

【解析】 社会现象类

【此题考核核心】 综合分析能力

【答题主线】 承认+原因+对策+表态

【参考答案】 这个现象在我们的一些单位和部门确实存在，在个别单位还特别突出，这是一个非正常的现象，任其发展将会对我国的科研进步造成冲击，应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因：

思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重，认为搞科研没有“官途”，搞管理才有前途。

制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡，造成许多人造成心理不平衡，从而转向管理单位。

还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。

我想可以采取以下措施有效改善上述情况。

首先，加大对科研单位的经费投入，适当提高科研人员的补助，营造一个优越的工作环境，用感情留人，事业留人，待遇留人。

完善我国相关人事制度，平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。

加强政治思想教育，加强政治责任感和使命感。

作为一名国家公职人员，我们应该忠于职守，不畏困难，扎根基层，重视科研，为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

2.现在青年人贪图安逸，缺乏竞争力，有些人认为这样不好，你怎么看?

【试题类型】 综合分析类

【出题思路】 本题重点考查考生对某一特定社会问题的理解及综合分析能力。

【参考答案】 有些人认为，现在的青年人贪图安逸，缺乏竞争，并且认为这样是不好的。首先，我不知道他们是从何种途径获取了这样的信息，但是据我所知，周围的很多青年朋友都是踏实、勤奋、追求理想、努力上进的年轻人。众所周知，当今社会的竞争是十分激烈，并且残酷的。在以前，哪怕短短的十年前，大学生毕业还是能够分配工作的，而且是现在看来很稳定，收入也不错的工作。而随着大学扩招的不断实践，越来越多的大学生在毕业后面临着就业难的困局，十几年的寒窗苦读，毕业后却无用武之地，许多本科生就能胜任的岗位，企业却一定要招到硕士生甚至博士生才满足，而为了满足这种扭曲的社会需求，年轻

人又不得不延长求学年限，以期获得更好的工作机会，或是委曲求全，寻求收入微薄的工作。但是等到他们获得更高学历的时候，却发现社会需求又发生了更深层次的变化。总之，不断的学习、奋斗已经成为一种生活常态，学无止境、终身学习真正地在大多数人身上得到了体现。

因此，我认为，现阶段，大部分年轻人不是贪图安逸的，而贪图安逸这种行为确实不是年轻人应该抱有的心态。年轻人就是充满朝气，生机活泼的一代，他们是社会发展的中坚力量，是创造未来的主人翁。至于缺乏竞争力这一点，我认为确实存在，与中年人相比，他们没有实践经验、缺少承担责任的能力，与老年人比他们没有沉稳的心态，还很浮躁。但是，年轻人有其自身的优势，那就是年轻、那就是拼搏活力，只要假以时日，青年人一定能够承担起社会建设的重任，终究发展成为社会、国家建设的中坚力量。回答完毕，谢谢。

2012年云南公务员考试面试模拟试题(6)

1.温总理说：手中有粮，心中不慌。你怎么理解?

【解析】 名言类题目，着重考查考生政治敏感性及对国家政策的理解

【此题考核核心】 综合分析能力

【答题主线】 点题+破题+解题

【参考答案】 这句话是温总理在河北考察农业和春耕生产时所说的一句话，它表明了中国的粮食储备是充裕的。中国人完全有能力养活自己，一个拥有13亿人口的大国依靠自己解决吃饭问题，就是对世界最大的贡献。

首先，“手中有粮，心中不慌”。既是古训，更是一种预见。13亿中国人解决了吃饭问题，从有饭吃到解决温饱，再到奔小康，中国虽不完全是小康生活，但大部分人都过上了小康生活，我们正在沿着中国特色的社会主义道路前进，建设和谐社会，共同奔小康。

其次，在奔小康的道路上，我们还有困难，还有来自国内国际不可预见情况，特别是“粮荒”波及世界许多地方，导致一些国家粮食供求关系紧张。

再次，粮食问题不仅仅关系到我们奔小康，还是涉及民生的大问题。如果稍有疏忽就有可能面临危机。不管到任何时候，任何地方，抓粮是主要的，只有解决了粮食问题，我们其他工作才能做得更好，做的比较顺利，就没有危险。

最后，“民以食为天”。粮食是根本，更是奔小康的基石，基石不牢会地动山摇。基础牢，干什么都有精神，干什么都会有劲。那么说“手中有粮，心中不慌”确实是意义深远，更是给我们敲响了警钟。

粮食增产任务十分艰巨，保障国家粮食安全，是顺利推进我国现代化建设的关键所在。我们的各级政府和干部必须积极主动努力工作，做好应对困难的思想和工作准备，绝不可掉以轻心。

2.一滴水融入大海才永远不会干涸，谈谈你的感想?

【此题考核核心】 综合分析能力

【答题主线】 点题+破题+解题

【参考答案】 我们知道如果一滴水单独存在，那么它将很快就会被蒸发，消失得无影无踪，但是当它融入海洋，那么它和大海融为一体永远不会干枯。从这个小小的一滴水的不同存在方式就有不同的结果，这除了让我感受到大自然的奇妙之外，我更想到了我们的个体和群体之间的关系。

首先，社会由个人组成，个人离不开社会;我们每一个人也如同一滴水一样，如果单独存在不仅很难生存，更别说实现自我的人生价值了。

其次，我们必须把个体融入社会。只有把自己融入到社会大集体中或是一个团队中，我们才能够很好的生活下去，而且我们还可以在这个集体或团队中发挥我们的特长和优势为其他人做贡献，从而得到其他人的服务，最终实现自我价值。

最后，这正如雷锋同志的一句话：“一滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业整合在一起的时候，才能有力量。”所以我们一定要树立集体观念，树立远大的理想，并且把这个理想和我们国家的社会主义建设紧密联系起来，这样我们才能够有目标，有力量来实现我们的理想。

作为一名公务员，我们必须时刻把自己融入到人民大众中去，把自己的理想抱负融入到为人民服务中去，把我们的事业融入到实现共产主义的伟大实践中去，唯有如此我们才不会枯竭，才能永远充满力量，才能永远被历史铭记，才能永远被人民铭记。

第三篇：2014年云南公务员招聘考试面试基础测试题

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1.有一天一上班，科长让你去办件个人的私事，结果副科长安排你写今年的工作总结，同时呢，一位老同志让你替他开一个不重要的会议，会期半天。你怎么安排？

【测评要素】计划组织协调能力，人际关系 【答题要点】（１）在工作中遇到这种情况是难免的，我会妥善处理，把领导交代的工作做好。（２）我会首先认真阅读材料，认真构思，打好腹稿；然后去替科长办事情，办完之后替同事开会，在休息期间我会再对工作总结的总体构思与框架进行认真思考。

（３）在开完会后，我会马上回到办公室，开始集中精力写工作总结。如果下班之前还没有写完，就加班加点，务必在副科长规定的时间内完成任务。

2.对于目前某些“高考考场”在高考期间开空调的做法，你有什么看法。追问：你认为该事件反映了那些更深层次的问题？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】

（１）这种做法，体现了地方教育部门在高考工作中开始注重以人为本的理念。（２）高考是我国第一大考，在目前的教育体制下，它决定了考生前途，关系到千万家庭的悲喜。由于高考安排在夏天，在以往的考试中，因天气过热而导致考生无法正常发挥甚至晕场的现象时有发生。因此，在高考期间开放空调体现了服务考生的新理念。

（３）但是，开放空调目前缺乏统一的安排与机制，对于落后地区的考生来说，教室没有空调可以开放，只好忍受夏天的高温。而发达地区的考生就可以享受空调待遇。这在一定程度上会影响高考的公平性。

（４）这种现象反映的深层次问题，仍然是我国教育资源配置不平衡，教育公平性有待提高。

3.目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况，如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员，请你就这种情况做一次调查。【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】

（１）农贸市场脏乱差的现象确实存在，个别地区还比较严重。作为市场工作人员，肩负着市场管理的职责。具体来讲，我会根据调查工作的一般流程，从以下几个环节展开。

（２）我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

（３）进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员；落实调查所需资金；与商家联系，请他们配合调查工作。

（４）深入市场，对脏乱差现象进行现场调查记录；召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。

（５）撰写总结报告，呈送领导审阅。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总；另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。

4.在一次夏令营的活动中，突然发生山体滑坡，假设你是这次夏令营活动的领队老师，你会如何处理？

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【测评要素】应变能力、计划组织协调能力 【答题要点】

（１）碰到这种情况，要冷静处理，务必确保同学们的生命安全。

（２）根据应急预案，马上成立领导小组，明确分工；召集全体队员紧急开会，说明情况。（３）撤离组负责带领队员以最快的速度安全撤离危险地带，各小组组长负责本小组队员的安全撤离。

（４）思想工作组负责做好大家的思想工作，消除紧张，有序撤离。（５）医疗组负责对撤离过程中出现的伤病员提供紧急救助。（６）机动组负责应急支持各组工作。

（７）我负责在第一时间向上级汇报情况，协调所有撤离工作，在所有队员安全撤离之后再撤离。

5.某县一辆载有５０多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法？回答后又追问：反映了什么深层问题？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】

（１）这是责任政府建设的实际体现。（２）作为县长，负有保护全县群众生命安全的职责。出现如此重大的安全事故，作为县主要行政领导，县长有不可推卸的责任。

（３）县长引咎辞职，是官员问责制的具体落实，反映了政府推行官员问责制的决心。只有这样，才能增强官员的责任感与使命感，防止类似悲剧的发生。6.某地政府组织三十户农户参加柑橘展销会，由你组织带队，如何安排？回答完后又追问：当地柑橘质量优良却无法打开市场，如何提高其品牌影响力，促进销售？

【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】（１）拟定一份计划，根据参展农户的具体情况、具体的展销会内容、时间安排、食宿、交通运输拟定一份参展计划。

（２）与展销会举办方取得联系，进行协调；联系好交通、食宿；召集参展农户，就展销会的安排进行讨论，争取做到依计划而行。

（３）在参加展销会时，要注意保障参展农户的安全健康。（４）展销会结束后，做好善后工作。

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第四篇：2013年云南公务员考试面试模拟试题九

2013年云南公务员考试面试模拟试题九

1.有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看?云众教育培训

【参考答案】

(1)“首长负责制”更能体现“效率”，而“民主集中制”更能体现“公平”。

(2)“首长负责制”是对“民主集中制”的一种补充。“首长负责制”并不意味着完全是由“首长”一个人说了算，“首长负责制”同样是有一定的监督机制去监督它的。所以“首长负责制”并不意味着“个人主义”，也不意味着“危险”。

2.关于老年****益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。云众教育培训

【试题类型】 综合分析类

【出题思路】 本题重点考查考生对特定社会热点问题的综合理解及分析能力。

【参考答案】 各位考官，大家好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我将就此道问题进行具体回答。随着我国人口老龄化进程加速，近年来，老年人问题受到各方关注。关于老年****益，尤其是精神方面的权益保护也成为了讨论热点。最近国家对其进行了立法约束，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。就这一社会问题，我有以下看法：

首先，立法事件本身反映了我国社会人口老龄化问题日益严峻这一社会现实。空巢家庭数量激增，老年人需要得到更多的来自社会及家庭的关爱。同时，社会竞争激烈，年轻人的闲暇时间越来越少，忙于加班、应酬、交际，常常会忽略了家中的父母，传统的孝道受到了挑战。从法律层面上对子女回家看望父母的行为加以约束也是一种无奈之举。其次，从长远角度来说，社会发展进入老龄化阶段将成为一种历史必然，应尽早想出对策，并根据实际情况及时进行调整，为今后社会更为合理、有序的发展做必要的铺垫。道德标准毕竟难以进行量化衡量，法律作为一种必要的补充可以更为有效地规范人们的行为。综上所述，我认为现阶段有关子女回家看望父母的立法是一种有益的尝试，随着社会实践的不断深入，进行适当的调整后，会更为有效地规范人们的行为，促进社会长久、稳定的发展。

以上便是我对这一问题的一些粗浅的想法，回答完毕，还请考官批评指正，谢谢。

第五篇：公务员考试面试模拟试题

面试题的目的是为了认识和了解考生对公务员工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别考生的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。公务员面试测试题，不是因题而题来考，意在考核面试者选择某种方案时所展示的理由和动机，也可以说考查的是面试者的随机应变能力。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式——考察的是应试者的综合素质。因此考生非常有必要了解公务员面试的整体流程，全方位“训练”自己的面试技巧。

随着我国经济建设的发展和人事制度改革的深化，人才选拔越来越讲究科学和公平，尤其是国家公务员的选拔更是如此。一方面，政府希望通过公开、公平、公正的人事选拔方式使年轻有为的人才补充到公务员的队伍中来；另一方面，应考者也希望通过人事选拔这种公平竞争的机制来充分展示自己，力争成为一名国家工作人员。在这样一种背景下，面试作为一种重要的人才选拔手段已受到人们越来越多地关注，如何做好面试也已成为人们共同关心的话题......回眸昭通市2007年的面试工作，市委组织部、市人事局在面试组织工作中着重严把了“七关”。

第一，严把资格审核关。今年采取网上报名与现场报名相结合的办法，网上报名只按考生自己填写的信息审核，没有核对材料；现场报名由市委组织部、市人事局会同用人单位严格核对考生信息和材料。面试前，公务员考试主管部门再一次在规定的时间和地点对拟进入面试人员进行资格复审，合格者发给了面试通知书。

第二，严把考官选用关。市人事局会同市委组织部、市纪委认真抓好面试考官的选调工作。在坚持考官一年一轮换的基础上从考官库中随机选调具有良好个人修养与职业道德、公道正派、遵纪守法、具有较丰富的业务知识和工作经验、熟悉干部人事管理和招考录用公务员政策的人员作为面试考官。面试前，由市委组织部、市人事局对考官进行统一培训，进一步提高考官的思想认识，明确任务和要求，规范操作程序和评分标准，强化纪律，落实责任。邀请有关专家就怎样当好考官以及面试的相关知识进行辅导，以进一步提高考官队伍的综合素质。在面试中，每个考场由7名考官组成。从2006年开始，根据有关规定并结合昭通的实际，我市用人单位已经不再参加面试考官工作，因此，7名考官全部从封闭考官中抽签产生。考官的分组，在临考前由抽签决定组别，抽签决定考场，考官事先并不知道自己的分组和考场。由于2007年新增加了考生抽签进入考场的环节，因此考官也不知道考生所在的考场。第三，严把命题保密关。命制试卷在纪检监察人员的监督和公安人员的保卫下封闭完成。命题专家临时抽签进入指定的封闭地点，全面负责面试题本的制作。面试题本制作完成后由纪检监察人员按照有关保密规定封存管理和保卫。运输和交接面试题本严格执行保密的规定和纪律。面试结束后按照保密纪律和规定封存。

第四，严把工作人员关。所有计时计分员、核分监督员（由纪检监察人员担任）和引导传唤员、候考室工作人员、考后休息室工作人员均由公务员主管部门统一选派、统一培训，明确工作职责，落实责任纪律。第五，严把程序关。市委组织部、市人事局按照打造“和谐组工”、“满意人事”、“阳光人事”、“和谐人事”和“法治人事”的要求，以公务员面试为载体，在抓好公务员面试程序关上下功夫：（1）在抽签上下功夫。每天的面试分为上午和下午两个时段进行。每个时段所有考官和工作人员共进行8次抽签进入考场，全天共抽签16次。一是考官抽签进入考场。所有封闭考官在纪检监察人员的监督下，依次抽签到各考场，并填写考官考场抽签登记表。二是考生抽签进入考场。这是今年新增加的一项举措和程序。为体现公平、公正，把报考同一职位的考生都编在一组，面试前，每组选派一名考生抽签决定该组考生所在的考场，并由纪检监察人员填写好考生考场抽签登记表。各组考生进入考场候考室后还要临

时抽签决定面试顺序。三是计时计分员抽签进入考场。计时计分员在纪检监察人员的监督下抽签决定各自的考场并填写抽签登记表。四是核分监督员抽签进入考场。核分监督员在纪检监察人员的监督下抽签决定各自的考场并填写抽签登记表。五是引导传唤员抽签进入考场。引导传唤员在纪检监察人员的监督下抽签决定各自的考场并填写抽签登记表。六是候考室工作人员抽签进入候考室。候考室工作人员在纪检监察人员的监督下抽签决定各自的考场并填写抽签登记表。七是考后休息室工作人员抽签进入考后休息室。考后休息室工作人员在纪检监察人员的监督下抽签决定各自的考场并填写抽签登记表。八是旁听人员抽签进入考场。为了加大了监督力度，本次面试经市委组织部、市人事局同意，由市委政法委和市公安局分别向10个考场各派出两名观察员。按照规定旁听人员必须经过抽签程序进入各考场进行旁听并填写旁听人员抽签登记表。（2）在面试场地的管理上下功夫。全市统一时间、统一地点进行面试，封闭运行。所有面试考生集中在昭通市中华会计函授学校与科协的10个考场举行，由公安人员担任保卫工作，并划出警戒线，外人不得进入。（3）在考官和考生的管理上下功夫。考官、考生、工作人员全封闭管理，严把公正保密关。实行考官、候考室考生和面试后考生的分离。考官进入封闭状态后，上交手机等通讯工具，不得离开封闭区，不得与外界任何人接触，由纪检监察和担任保卫工作的警察负责统一管理。凡参加面试的考生，到考点后，先抽签进入各自的考场在候考室待考，手机等通讯工具关闭，由考务人员集中保管，切断与外界的联系。然后进行抽签编号，并按编号的顺序由考务人员引入面试考场，在规定的时间内完成应试。面试时不得作自我介绍，不得说出考生自己的姓名与父母的姓名，违者取消面试资格。答题结束后，当场由考官宣布得分情况，考生到考后休息室等待整个岗位的分数公布。（4）在公正合理地给考生的打分上下功夫。在整个面试过程中，由于已经取消了自我介绍，所以考官只知道考生的编号，而不知道其姓名以及父母的姓名。考官采用“体操打分法”给出考生面试分数。若遇到需要回避的考生，考官要向考务办申请回避，违者追究其责任。

第六，严把监督关。纪检监察部门全程监督，严把规范操作程序。在每个环节、每个过程中均有纪检监察人员参与，担当起面试的全程监督工作。

第七，严把公开透明关。公务员考录入围面试资格复审人员名单、进入面试人员名单及进入面试人员总成绩等都一一在昭通人事人才网站“公务员招考专栏”中进行公示，主动接受群众监督。在面试时，还特别邀请市人大、政协领导和纪检监察部门的人员及新闻单位的记者到面试考场就面试考场安排和设置、面试方法和操作程序以及工作人员在面试现场的行为等进行监督，做到了公开透明。