反腐倡廉之我见

第一篇：反腐倡廉之我见

加强党风廉政建设之我见

●郝赫

党和国家新一届领导上任以来，反腐败力度明显加大，差不多每周都要公布几只“老虎”和“苍蝇”，让全国人民从中看到了希望，增强了对党反腐败的信心。但是，由于腐败呆账太多，以及滋生腐败的土壤还存在，所以，反腐败仍然任重道远。下面，笔者谈一点自己对反腐的认识与建议：

一、对“打虎”、“拍蝇”保持强劲态势，通过治标为治标赢得时间。随着反腐的深入，被抓的人数增多，社会上必定会有反面的说法，反腐也会遇到阻力，这种时间决不能倒退，否则前功尽弃，腐败现象会变本加利。由于过去的腐败呆账太多，要有重点、有目的地反腐，主要对那些十八大以来不收敛不收手、问题线索比较集中，群众反映强烈、在重要岗位且有可能提升的人进行重点查处，这样既可遏制腐败蔓延势头，也可形成震慑作用。

二、改革反腐败机构体制机制，减少工作阻碍。在美国，是联邦调查局和独立检察官负责反腐，不受政府节制与领导；香港的廉政公署直接隶属行政长官，人事、财经、编制都是独立的；新加坡的反贪局直接对总理负责，而且权力极大，没有逮捕证可以逮捕人，可以搜家，可以查看任何人的银行账户；许多清廉度高的国家的经验证明，想反腐，反腐机构必须是不受制于反腐对象的，这样纪检干部才能放手开展工作，有些案件才不被压案不报，大事化小，小事化了。当前，纪检系统正在开展转职能、转

1方式、转作风活动，聚集监督执纪问责主业，把大量的人力、精力放在查处案件上，对纪委实行双重领导，查处案件以上级纪委领导为主，纪律书记、副书记的任命以上级纪委和组织部意见为主，采取这些措施主要也是想减少办案阻力，强化纪委的独立性。中国国情不同，可能让纪委彻底独立出来，怕造成政治上和官场上的混乱，但独立是方向，是迟早的事，因为自己的刀是割不了自己手的，相信随着改革的深化，我国的反贪机构必定会重新整合，更加独立。

三、配套制度要跟上，为反腐败工作营造条件。一是逐渐推开官员财产申报制度，这一条对于反腐非常重要，只要官员的财产公开透明了，他就会顾忌很多，再加上如果不能说明财产的正当来源就可推论为贪污受贿，这样，贪官自然减少。当然，这需要技术条件的支撑，但只要向这个方向努力，完成可以做到。二是发挥新闻媒体的监督作用，现在的媒体90%是在充当喉舌，监督作用发挥不是很好。有人担心报道负面新闻怕影响党的形象，岂不知，不报道，问题就会越来越多，越来越大，现在怕影响形象、怕丢丑，将来会丢更大的丑。如果新闻监督作用发挥好了，会对贪官产生巨大的威慑作用，这也是许多国家的反腐经验总结。三是压减官数量，同时提高官员薪水。三个和尚没水吃。官多了，内耗多、扯皮多，贪腐也会多。在减少官员数量的同时，提高官员的待遇，高薪不全是为了养廉，更主要是为了留住精英人才，钝化腐败动机。让官员不腐败也能过上体面的生活。四是搞好教育。廉政教育必须是在强劲的反腐态势下才起作用。影响

官员腐败与否决定的不是教育搞了多少，也不是对贪官处理多么重，而是出事的机率有多大。如果风险几乎为零，那清官也会变贪。因为不捞白不捞，捞了也白捞。这就是我为何把教育放在最后说的原因。教育的重点要放在理想信念、人生观和警示教育上面，引导大家多读书，学哲学、学历史，往远看，提升精神境界和道德情操。五是发动群众监督和监举揭发。没有不透风的墙。任何事情只要做了，总会有人知道的。只要群众参与监督，违纪的事一个也跑不了。现在，我国这个氛围还没有形成，一是告别人状总被人们认为是“小人”行为，会被别人看不起。二是纪检部门在处理监举信上也不妥，有时候，告状信转了一圈最后又回到了被告人的案头，这也伤了群众的心。一般情况下，不是和自身利益有冲突是没人去管闲事的。这需要引导，需要逐渐转变观念。另外，在立法上也要注重分权制衡。人性本恶，贪婪、自私、独裁，光靠教育解决不了，必须要安排另一种力量去牵制它才行。你抓住我的头，我拌住你的脚，互相盯着，互相制约这才能保证权力不会私用，不会使偏。

第二篇：反腐倡廉建设之我见

反腐倡廉建设之我见

党的十七大报告提出“反腐倡廉建设”，一改以往文件中“党风廉政建设和反腐败斗争”或者“反腐倡廉工作”的表述，将其与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设并列为五大建设，进一步强调了反腐倡廉的重要性。把反腐倡廉提到如此高度，一来可以看到党对反腐倡廉工作的重视程度，二来也表明了党反腐倡廉的决心。那么怎样完善惩治和预防腐败体系，就非常值得我们深思。本文试从四个方面谈些粗浅看法：

一、教育着手以正心。

腐败的源头是权力，权力为什么会导致腐败，是因为手握权力的人心中有欲望，通过正常的渠道达不到或者能达到但时间太长等不急，平息这种欲望或疏导这种欲望，要通过教育，使处在领导岗位上的干部和即将走上领导岗位的干部树立正确的权力观。

（一）、总书记指出，要准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟常鸣，把反腐倡廉贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。纵观贪官的落马，他们有着共同点，每一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党为人民

作出巨大贡献的一面。后来却逐步转变为不能很好地把握自己，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，贪污受贿，从而沦落为人民的罪人。从贪官的犯罪轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲就如同洪水决堤一泻千里，不可收拾。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地沦为党沦为人民的阶下囚和千古罪人。如果能够吃苦在前，享受在后，能够耐得住艰苦，守得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，就一定能做到常在河边走永远不湿鞋。

（二）、凭心而论，在我国当前的市场经济下，金钱的重要性日益显现，面对这个消费的社会，难免有一些杂念，要拒绝诱惑当然不是那么容易，吃穿住行样样都要消费，提高物质和生活条件都是无可厚非的，手里也掌握着有一定的权力，但自己作为一名公安民警，我必须时时刻刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理，牢固树立“贫穷并不可耻”的观念，在生活中“不攀比”、不碰“高压线”，不管哪种获得，必须是建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，决不能以善小而不为，以恶小而为之。自己必须警钟长鸣，慎言谨行，牢记职责，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从

一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。

（三）、在今后的工作生活学习中，首先自己必须始终加强学习，筑牢理想信念。学习先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟；二是必须处理好几种关系。为此，我们党员领导干部一定要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄；三是必须加强自我约束意识。个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。

二、完善制度以正典。

良好的制度可以有效的防治腐败，因为它考虑周全、漏

洞少，就像考验电脑操作系统和防火墙的性能一样，受到的攻击越少，证明它的漏洞越少、越安全。良好的制度对于腐败的侵袭就像是一堵结实的墙，而不是在墙上开了无数的窗。腐败不尽、制度的完善和改进就没有尽头，我们要有恒心和毅力去坚持做好这项工作。

三、注重监督以正行。

建立内外互补、立体全面的监督体制是预防腐败的一项重要措施。良好的制度可以有效的预防腐败，但并不能预防一切腐败的发生，在众多的炮灰之外，总会有漏网的鱼儿，这个时候，监督就像是另外一只眼睛，同制度配合起来，对腐败分子做到“天网恢恢疏而不漏”。

（一）、监督要明确重点。监督的重点不单要放到当前的领导干部身上，也要对那些可能成为领导干部的人有所关注，对那些处在财务、装备、司务长等等手握一定权力和较为敏感岗位的人员进行监督，通过各种渠道对他们涉及手中权力使用和工作职责履行方面情况进行了解，通过谈心谈话等方式了解他们工作之外的交友生活情况，及时发现端倪，及时制止，预防腐败或防止腐败的蔓延。

（二）、监督要过得了人情关。说到监督，当然是同一个集体内部的人互相监督效果更好，因为彼此之间相处的时间多、了解，容易发现异常的现象或行为，如果在他们陷入更深之前有人能够果断的发挥起监督的义务，跨过人情关撕下面子帮助他们雷池止步，他们会受到一定的处分，他会怨恨你，但只要是明辨事理之人，事后他一定会感激你，他们不

会承担如今的苦果，在人情关面前，我们需要更加勇敢和果断一些。

（三）、监督人员要承担起责任和义务。监督工作不好做，尤其是内部监督，要有理有据，要公正；其次要有一种不合群的性格，对腐败“出污泥而不染”、心怀坦荡、无欲而刚，顶得住压力，能够坚持工作职责、信念和做人原则的干部担任纪检干事，同时要给予纪检监督人员必要的保障，解除他们的后顾之忧，不要出现好人的悲哀。

（四）、监督要和警务公开相结合。既然要社会监督员对我们的工作进行监督指导，就要使他们了解熟悉我们边检工作和警务工作，要将我们的边检工作和警务工作除去涉及保密的对他们公开、透明，才能使他们有所监督，才能真正达到监督的效果。

四、惩治严厉以正风。

对于贪腐分子的严厉惩治十分必要，能够起到杀一儆百，敲山震虎的作用，对于预防贪污腐败的再次发生蔓延意义重大，是从结果影响起因的一种预防措施。贪污腐败是一种公饱私囊、损公肥私的行为，损害党在人民群众中执政者的形象，损害法律尊严、损害制度的公正，对贪污腐败问题的姑息迁就是对集体、对国家、对党、对人民的不负责任，是对法律、制度和人民的藐视，会助长贪污腐败之风，不利于反腐倡廉建设，不利于树立纯洁高尚的执政作风，对涉及腐败的案件要一查到底，对所有牵扯腐败问题的人员连根拔起，绝不姑息迁就。力求通过我们的努力，建立起长期教育、完善制度、严格监督、严厉惩治互相结合的预防腐败、廉洁从警的系统，并使之在反腐倡廉建设中发挥出越来越显著的效果。

第三篇：反腐倡廉建设之我见

加强反腐倡廉建设之我见

从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，如何加强反腐倡廉建设呢？笔者谈谈见解，与同行商讨。

一、反腐倡廉工作的现状

目前，我国反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，政府出台了一系列的廉政制度，如：《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的决心。我国营造了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到廉洁从政，自节自律。但是，从一定范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽然只是极少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的党风，采取新措施、新对策，加强反腐倡廉建设势在必行。

二、反腐倡廉工作的对策

（一）在统一认识上下功夫

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”。这充分说明反腐倡廉工作是加强党风廉政建设工作的重中之重。我们要充分认识反腐倡廉工作的重要性、必要性，从思想上统一认识：一是反腐倡廉建设是党和政府的本身职责所在。坚持自觉反腐倡廉，坚决同腐败现象作斗争，是我们党的一贯主张和历史经验。反腐倡廉工作做不好，将严重影响党和政府在人民心目中的形象。二是反腐倡廉建设关系到老百姓们的切身利益。随着社会的不断进步，老百姓们的法制观念越来越强，一旦有领导干部发生贪污腐败、损害老百姓利益的行为，老百姓们就会联合起来，通过各种形式来维护自身的利益。只有时刻不忘维护老百姓的利益，才能继续得到老百姓们的拥护和支持，一旦离开人民群众的拥护和支持，党的执政地位就会成为无源之水、无本之木。三是反腐倡廉建设是构建社会主义和谐社会必不可少的内容。反腐倡廉工作的出发点和落脚点就是维护和实现最广大人民的根本利益。从反腐败工作的实践来看，要真正形成并持久保持人民群众各尽所能而又和谐相处、经济健康快速发展、政通人和的局面，深入开展反腐败斗争就一刻也不能放松。

（二）在建立责任制上下功夫

在党风廉政建设和反腐倡廉中，要坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一是强化领导。各部门、单位必须成立党风廉政建设工作领导小组。定期召开领导小组会议，专门研究部署党风廉政建设工作，结合工作实际，有针对性地研究具体措施和办法。二是明确责任。将党风廉政建设责任具体分配到领导班子成员和部门负责人头上，与领导分工相衔接，实行一岗

双责，明确了责任范围、责任内容，做到责任落实横向到边、纵向到底。三是落实任务。根据各部门职责任务的不同，设计针对性不同的责任书，层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作延伸到各个单位和每一个岗位，做到与本职工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是完善机制。明确“一把手”为第一责任人，建立主要领导亲自抓，中层干部具体抓，一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。

（三）在完善和落实制度上下功夫

用制度制权、管钱、用人，是促进机关领导干部依法办事、廉洁从政、提高工作效率的根本措施。一是完善制度。各部门、各单位要定期修订和完善一系列规章制度，如《议事规则》、《管理制度》、《廉洁自律若干规定》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《领导班子成员落实党风廉政责任制职责》以及领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重要大事报告制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。二是落实制度。在日常工作中，“一把手”要把落实党风廉政建设制度放在各项工作的首位，贯穿于工作全过程。严格落实“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行政职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实领导干部配偶、子女与身边工作人员从业的有关规定，落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。三是公开党务政务。为了接受人民群众的监督，开辟党务、政务公开栏，设立举报箱、意

见簿和举报电话，大力推行“阳光”政务，通过多种形式把党的政策交给人民群众，让广大人民群众成为政策的明白人。

（四）在干部教育管理上下功夫

建立完善学习教育机制，把干部的思想教育、廉政教育和纪律教育贯穿于各项工作的全过程，是确保党风廉政建设的重要保证。一是建立学习制度。建立健全周、月、季学习制度，做到定时教育和专题辅导教育相结合，采取“学习一个专题，研究一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的方法，运用“集中学与分散学、辅导与自学、讨论与辨论”相结合方式，组织干部职工学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观理论以及党的各项方针政策等，从而增强干部职工依法办事的能力和水平。二是在学以致用上做文章。组织干部职工在认真研读原文上下功夫，要求撰写高质量的理论研讨文章和心得体会。在组织全体干部职工讨论的基础上，制定领导班子廉政和作风建设承诺书，制定党员干部作风建设具体标准。三是以干部作风建设为重点。按照各级党委的统一部署，制定作风建设具体方案、机关效能建设实施方案，全面落实岗位责任制、同岗替代制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制，切实开展组织纪律教育、理想信念教育、法纪教育，不断加大干部职工在工作中的落实力度，不断提高干部职工为社会经济发展服务、为人民服务的水平。

（五）在严于律己上下功夫

一个班子在干部中的威信如何，一个机关在人民群众中的形象如何，关键取决于这个团队的领导和班子集体能否在日常工作中严于

律己、率先垂范，因为榜样的力量是无穷的。在党风廉政建设上，“一把手”要求班子成员做到的，自己务必带头做到，要求干部职工明令禁止的，自己绝不违禁。领导班子成员务必做到“三个管好”：一是管好本人。按照上级要求，主动廉政承诺，并结合工作总结做好廉政述职，自觉接受群众监督；牢记党的宗旨，尽职尽责地将人民群众的好事办好、实事办实、难事办成；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和移民群众的利益，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响职工。二是管好家庭。各级领导要严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友“求利益、捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。各级领导在关心爱护身边干部的同时，经常教育大家正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作。杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等违规违纪问题。

（六）在加大考核力度上下功夫

根据《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》的规定，依据年初签订的《党风廉政建设责任书》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严禁“搞形势，走过场”，严格考核程序，采取召开述职述廉大会、进行民主测评、问卷调查、集体座谈、个别谈话和查阅资料等方法进行实地综合考核，公布考核结果，接受人民群众监督，加大考核奖惩和责任追究的力度，将考核结果作为部门单位考核及评先表彰的依据，将考核结果作为班子成员提拔或降级使用的依据，进一步增强各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动

性和自觉性，从思想上高度重视反腐倡廉工作，从行动上不断加大反腐倡廉工作力度。

第四篇：强化煤业公司反腐倡廉之我见-

强化河曲露天煤业公司反腐倡廉之我见

安全调度室陈红军

山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司是在全省煤炭资源整合中诞生的。目前处于露天矿基建时期，为了高质量、高速度地完成基建和生产目标，达到杜董事长提出的安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的三大目标，我们必须强化公司反腐倡廉工作力度，反腐倡廉工作是公司的一项十分重要而复杂的系统工程，也是管理的重要组成部分，还是自我约束机制的必要环节，更是完成基建工作和早日投产见效的有力保证。强化公司反腐倡廉是推进我公司快速建成投产的内在要求，是规范我公司基建和投产见效管理活动，维护职工合法权益，确保国有资产保值、增值的重要措施。

我试从以下几个方面论述对强化公司反腐倡廉工作的粗浅认识：

一、抓好源头防治，确保反腐倡廉有效推进

要确保反腐倡廉有效推进，就必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，加快构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断从源头上防治腐败。

一是抓好反腐倡廉教育这个基础。加强反腐倡廉教育是有效预防腐败的重要手段，反腐倡廉教育的根本目的，是通过抓好广大党员干部的教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部和部门主管既是受教育者，也是教育者，抓住领导干部这个关键，让其首先受到教育，不仅可以产生示范作用，而且有利于他们更好地组织开展反腐倡廉教育，使反腐倡廉教育更有力、更有效。要按照建设社会/ 6

主义核心价值体系的要求，有针对性地进行作风建设教育、理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育，筑牢企业领导人员思想道德防线。要在山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司集中开展作风建设系列教育活动，大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的风气，坚决纠正铺张浪费、以权谋私、骄奢淫逸等不良风气，以良好的党风促进干群和谐、企业和谐。同时，要结合企业特点，把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程，抓紧、抓实、抓出成效，进一步增强企业领导人员廉洁从业、诚信守法、勤勉履职的自觉性。

二是加强反腐倡廉制度建设。反腐倡廉制度建设是一个系统工程，不仅包括起草制定制度，还包括法制教育、遵纪守法、执纪执法以及对制度执行情况的监督检查等重要环节。要通过深化改革、创新体制、完善机制、健全制度，不断加大治本抓源头的力度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。着重探索现代企业制度下法人治理结构同民主集中制、“三重一大”制度、职工代表大会制度的有机结合，抓紧建立和完善山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司惩治和预防腐败体系基本制度，重点抓好程序性制度的规范和完善，搞好相关制度的衔接。同时要不断加大制度的执行力，推动企业提出增强制度刚性的对策措施，加强对制度执行情况的监督检查和责任追究，坚决维护制度的权威。

三是加强对权力运行的制约和监督。要注重把监督工作融入经营管理的全过程，围绕事权、财权、物权和人事权，抓住拆迁补偿、大宗物资采购以及工程招投标等关键环节，强化对企业领导人员尤其是主要负责人的监督。要健全对企业主要负责人的监督机制，制定山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司领导人员亲属回避和职务消费管理办法，促进公司领导人员廉洁从业。

二、加强作风建设，促进反腐倡廉深入开展

作风好坏是检验领导干部行为准则的试金石，也是体现一个党支部是否具有先进性的重要标志。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，强调领导干部作风建设是党的建设的一项重大战略任务，必须要常抓不懈。要求领导干部全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力提倡勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求真效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。胡锦涛总书记的重要讲话，对进一步做好新形势下的反腐倡廉工作具有重要的现实意义和深远的指导意义。山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司是集团公司的重要产业基础，也是集团公司经济效益的有力支柱。目前，露天矿的建设正处在攻坚破难的关键阶段，领导班子肩负着征地搬迁、矿山基建、露天开采以及安全生产的重大职责。因而，领导班子的作风建设直接关系到公司见效的成败，关系到集团公司发展的大局。

毛泽东同志说：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。能否把党的路线方针政策创造性地贯彻落实到山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司实际工作中去，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于作风的优劣。公司的广大干部职工要认真学习胡锦涛同志的重要讲话精神，充分认识强化反腐倡廉的重要性和紧迫性，研究贯彻落实讲话精神的具体办法，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出实效，为促进反腐倡廉工作有序地开展提供有力组织保障。领导干部和部门主管要带头加强作风建设，带头养成四个方面的良好风气，真正以自身的模范行为带动和影响广大党员干部，以好的党风带政风促民风。当前，山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司特别需要大力弘扬

以下四个方面的风气：

一是要进一步增强创新意识，弘扬开拓进取、奋发有为的作风。领导干部和部门主管要进一步增强征地搬迁工作方法的创新意识，克服只凭经验办事、墨守成规的问题，坚持搬迁安置的要求，把握好当前征地搬迁的形势，开拓思路、创新举措、讲究方法、注重实际，结合本部门的职能和个人的职责，以只争朝夕、时不待我的精神状态，把各项工作干好、干实、干出成效，不断开拓工作的新局面。

二是要进一步增强忧患意识，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。要始终保持清醒的头脑，看清复杂的国际形势带来的严峻挑战，看清经济和社会发展中存在的矛盾和问题，看清前进道路上的困难和风险，忧党、忧国、忧民，常怀远虑，居安思危，未雨绸缪。发展是山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司兴旺发达的第一要务，千道理万道理，抢抓机遇、加快发展才是硬道理。目前，摆在公司面前最重要、最紧迫的任务，是发展、发展、再发展，因此，领导干部和部门主管必须坚持求真务实、干事创业，要想在激烈的经济竞争中实现跨越式发展，唯有脚踏实地埋头苦干，除此之外，别无选择。坚持重实际、鼓实劲、求实效，不搞脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号。要立足做事而不着眼作秀，把推动各项工作的着力点放到真抓实干上。

三是要进一步增强公仆意识，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风。企业发展离不开广大职工。领导干部和部门主管要坚持以人为本，始终把职工的利益放在首位，作为一切工作的出发点和落脚点，要在思想上视职工为主人，感情上把职工当亲人，工作上做职工的仆人；要密切联系公司矿区范围内的各级政府组织及广大村民，做好征地搬迁工作的调研分析。

四是要进一步增强节约意识，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风。领导干部和部门主管必须践行“八荣八耻”，坚定理想信念，清正廉洁，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，努力营造“人人崇廉、思廉、倡廉”的浓厚氛围和“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气，继续发扬党的艰苦奋斗优良传统和作风，勤俭节约，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做清正廉洁、艰苦奋斗的模范。

三、切实苦练内功，提升反腐倡廉整体水平

山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司反腐倡廉工作是集团公司党风建设和反腐倡廉工作的组成部分，必须建立健全党风廉政建设责任制，进一步加强领导，强化责任，狠抓落实，不断提升公司反腐倡廉工作的整体水平。

一要坚持反腐败领导体制和工作机制。领导干部要加强对反腐倡廉工作的领导，特别是主要领导要真正担负起本单位党风廉政建设第一责任人的责任，认真履行“一岗双责”，不仅要管好自己，更要当好班长、带好队伍。纪检监察机构要切实履行职责，协助党委加强组织协调，搞好责任分解，加强监督检查，严格考核，加大责任追究力度，把反腐倡廉各项工作落到实处。

二要加强纪检监察队伍的思想作风和业务能力建设。要站在全局和战略的高度，大力提高纪检监察队伍的整体素质，认真抓好企业纪检监察干部的培养、交流和使用工作，努力提高他们的思想道德素质、业务能力和工作水平。纪检监察干部要善于围绕中心，服务公司发展的大局，敢于坚持原则，不徇私情，坚决同腐败现象作斗争。

三要为纪检监察机构开展工作创造良好的工作条件。要按照有关规定，结合企业实际，做到纪检监察机构设置到位、人员配备齐整、工作经费有保障。党政主要领导要积极支持纪检监察工作，认真听取他们的意见和建议，关心爱护纪检监察干部，为他们提供更好的工作环境和学习条件。

四要带头执行党和国家的各项政策规定。山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司是国家的企业，在我省煤矿兼并重组、资源整合的行动落实中担负着“发展山煤集团，造福河曲人民”的重要责任和特殊使命。因此，公司必须带头执行中央的宏观调控政策，维护国家和人民群众的利益，在注重经济效益的同时，高度重视企业行为的社会效益和政策效应，充分发挥公司的示范效应和导向作用，维护公司的社会形象，坚决抵制和纠正各种违背政策的行为，确保党中央、国务院各项宏观调控措施得到坚决贯彻执行。

综上所述，我们把反腐倡廉工作根植于山煤集团河曲旧县露天煤业有限公司内部控制制度之内，融入于集团公司发展大局之中，进一步完善惩治和预防腐败体系，继续深入开展基建生产过程中的反腐败专项斗争，扎实推进露天矿建设中突出问题的专项治理工作，努力提高党风廉政建设科学化、制度化、规范化水平，为山煤集团河曲露天煤业有限公司稳定健康发展保驾护航。

第五篇：反腐倡廉内控机制建设之我见

严明政治纪律狠抓反腐倡廉

国税部门是掌握着一定权力的执法部门，处在各种利益矛盾的焦点上，当前经济形势复杂多变，对税收执法的要求越来越高，压力也越来越大，税收执法和行政管理岗位面临的风险也越来越大。一直以来，我们在廉政教育和预防职务犯罪方面做了不少工作，取得了明显的成效，但近期又出现了一些违法违纪的现象，如我局发生的打人事件和系统内发生的个别税务干部参与赌博、诈骗、违反社会公德等案件，充分说明了政治纪律必须要常抓不懈、丝毫不能放松，要保证队伍清正廉洁，必须强化监督。目前，国家税务总局将反腐倡廉内控预防机制建设作为今后一段时期全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作的主要任务之一，自治区国税局也把努力构建以内控机制为主体，以“四大监督保障机制”为基础，符合我区国税系统实际的大预防、大监督格局作为反腐倡廉惩防体系建设的重要内容来抓。鉴于此，我认为必须始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，推进国税系统部门内控机制建设，切实增强风险防范意识，切实防范权力失控，努力从源头上遏制和减少腐败现象。内控机制建设紧贴税收工作实际，把反腐倡廉建设的目标要求融入到各项税收业务工作的重点领域和关键环节，贯穿于权力行使的全过程，是从源头上防治腐败的有效措施。内控机制的落实要着眼于对已经排除出来的风险点进行更加科学、严密的制衡与分权，要依托信息化手段强化对“两权”运行重点岗位和关键环节的监督

制约，促进权力在阳光下规范运行，防范廉政风险。我们要从以下几个方面进行有效推进：

一是要充分发挥廉政教育的先导作用，把增强国税干部的法纪观念和廉洁意识放在首位，让廉洁成为国税干部从税、执法的准则，成为国税干部自觉行为，构筑起反腐倡廉的坚强思想防线，营造“崇廉、尚廉、学廉、守廉”的良好氛围。

二是要认真学习贯彻《廉政准则》及总局的《实施意见》、税务干部“八不准”等廉洁从政的制度规定，抓好廉政学习教育日工作制度的贯彻落实，采取有效措施提高廉政教育的实际效果。

三是要强化权力运行的信息化控制，突出科技防腐和科技控权，充分挖掘现有信息系统资源，构建内控预防体系的信息化管理平台，实现对“两权”运行的实时监控，提高内控手段的信息化水平和内控工作效率。

四是要严格责任追究。严格落实党风廉政建设目标责任制，完善廉政考核办法，使廉政考核做到全面覆盖、客观真实，准确地反映实际情况。正确运用责任追究手段，对查明的违法违纪者，要追责到位、处罚到位，起到处理一个、震慑一群、教育全局的警示作用。