企业风采

第一篇：企业风采

企业风采

作为一家起源于中国，与中国有着数十载渊源的跨国公司，以及改革开放后第一家获准在中国开展业务 的外资保险公司，友邦保险始终怀着念兹在兹的心情，积极承担社会责任，为当地社会的教育、医疗 事业的发展贡献力量。

支持中国教育事业自1994年以来，友邦保险先后与复旦大学、中山大学、中国科技大学及北京大学等四所国内著名高校共同成立了友邦—复旦精算中心、友邦—中大精算中心、友邦—科大精算中心及友邦—北大精算中心，旨在帮助中国学生参加北美精算协会的专业考试，促进中国寿险业的发展；除此之外，友邦保险上海分公司曾向复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、华东师范大学、上海金融高等专科学校等高校金融专业的优秀学生颁发奖学金。

为医疗卫生事业的发展做贡献友邦保险上海分公司和深圳分公司积极投入无偿献血事业，曾捐款人民币105万元（约12.6万美元）在上海和深圳两地购置采血车及捐血采骨髓基因信息空调大巴。2001年，友邦保险获得由国家卫生部、中国红十字会及总后勤部卫生部共同颁发的―全国无偿献血促进奖‖。

抗击非典，开辟绿色通道2003年，在全国上下抗击非典期间，友邦保险各分支公司不仅开通理赔绿色通道，对因非典而蒙受损失及伤害的客户给予迅速理赔，同时向上海市卫生局、深圳市及江苏省红十字会捐款慰问战斗在抗非一线的医护人员。

支持减灾扶弱事业1998年，友邦保险上海分公司向长江沿岸洪涝灾区、河北张家口地震灾区、上海市黄浦区残疾人联合会捐款累计达人民币100万元，其中部分款项用于建设宜昌红十字会沪宜备灾救援中心； 友邦保险上海分公司在安徽捐建一所友邦春蕾小学，多年来不间断地给该校提供教学设备上的援助。2004年底当亚洲地区遭遇地震和海啸袭击之后，友邦保险各分支公司积极行动起来，向当地红十字会或相关机构捐款超过60万人民币。

荣获“最佳企业公民”2004年，《环球企业家》杂志公布了2003年度―最佳企业公民‖评选活动的结果，友邦保险作为唯一一家保险企业获此殊荣，并位列11家获选公司榜首。此次评选是由《环球企业家》杂志联合商务部跨国公司研究中心首次针对在华跨国公司所进行的，旨在表彰那些在华积极拓展业务的同时，能迅速融入中国社会，回馈社会，从而成为当地优秀企业公民的跨国公司。

关于友邦中国

友邦保险集团简介

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险集团」或「本集团」）是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区14个市场拥有全资附属或分支营运机构，包括香港、泰国、新加坡、中国大陆、马来西亚、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、台湾、越南、新西兰、澳门及文莱及26%印度的合资公司权益。集团在区内植根超过90年。按寿险保费计算，集团在亚太地区(日本除外)领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2010年11月30日，集团拥有总资产1,079亿美元。

友邦保险集团提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供僱员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区逾260,000名保险营销员及逾21,000名员工的庞大网络，为超过2,300万名个人保单持有人及逾1,000万名团体保单的参与成员提供服务。

友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市，股份代号为 ‗1299‘。

友邦中国

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是当年第一家获许在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。

关于友邦深圳

美国友邦保险有限公司深圳分公司

美国友邦保险有限公司深圳分公司于一九九九年十月十九日在深圳开业，成为进驻深圳的首家外资人寿保险公司，经营人身保险业务，亦是美国友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今，在不断的发展中，友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍，除地王分公司外，还设立了南山、东门、福田、人文、宝安、龙岗、沙井、布吉、龙华、盐田、南山第二营销服务部。不断完善的服务网络及专业队伍将为深圳市民带来更为便捷及周全的服务。

友邦保险公布半年度业绩创新高

香港，2011 年7月29 日 – 友邦保险控股有限公司(「友邦保险」或「本集团」，股份代号：1299)欣然公布，其截至2011年5月31日止六个月期间的业绩创新高，新业务价值较去年同期上升32%至3.99亿美元。友邦保险现为领先的泛亚地区人寿保险集团。

期内的内涵价值上升 11% 至273.94亿美元；而年化新保费亦上升23% 至10.94亿美元。新业务价值利润率增加2.3个百分点至36%。

按国际财务报告准则计算，集团于期内的纯利为13.14亿美元，较去年同期上升24%；而税后营运溢利则上升8% 至9.67亿美元。

友邦保险集团首席执行官兼总裁杜嘉祺（Mark Tucker）先生对于理想的业绩表示：「友邦保险的所有主要财务表现指标均录得强劲表现，足证我们在落实增长策略方面取得卓越的进展，未来的表现会更好。」

友邦保险破纪录的表现，反映集团成功在区内建立「最优秀营销员」销售队伍，并致力提高营销员的生产力、专注协助客户应对其储蓄及保障的需要、提升客户体验和保留客户、拓展新的银行合作伙伴并同时深化与现有银行伙伴的关系。

本集团并宣布自上市以来首次派发股息，中期股息为每股11港仙。

杜嘉祺表示：「我们欣然宣布自去年十月上市以来首次派发每股11港仙的中期股息，是次派付股息反映友邦保险的业务现金流强劲。我们有信心能够维持审慎和渐进的派息，并同时能够以内部资金支持强劲的新业务增长。」

友邦保险不但在新业务方面取得创纪录的佳绩，2011 年上半年更被纳入成为港股指标的恒生指数成份股，于完成破纪录的首次公开招股后的短短六个月时间便跻身本港的蓝筹股行列。

杜嘉祺指出：「友邦保险是一个在全球最具动力地区增长的故事。逾九十年来亚洲一直是我们的根基所在。凭藉其长期经济展望及人口发展趋势，促使市场对储蓄及保障的需要，令亚洲继续成为全球最具吸引力的营商地方。」

杜嘉祺总结道：「友邦保险的竞争优势包括业务规模、财政实力、积极的员工和营销员、产品创新及对泛亚地区的专业知识，我们可以发挥优势，利用这个亚洲机遇创造价值。我们对友邦保险在亚洲的持续增长充满信心。」

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第二篇：→ 企业风采

业主在物业管理区域内被抢劫，物业管理公司是否赔偿？

案例一：业主在小区道路上摔倒，物业公司应该承担责任吗？

某小区居住的王老太雪后出门，在小区的步行街不慎跌倒，安全人员发现后立即将王老太送进医院。经诊断为：右腿股骨头粉碎性骨折，立即实施手术置换股骨头。手术后王老太提出：她是在小区内跌倒的，因为自己每月都交物业管理费，其中包括了小区道路的公摊，那么，她在小区道路上跌伤的医疗费用及精神损失费用应由物业管理公司承担。几经交涉，物业管理公司未做承担，王老太一纸诉状将物业公司推上法庭。

案例分析：

案例涉及小区内发生个人原因引起的意外伤害问题。

（1）《中华人民共和国价格管理条例》是物业管理公司收费的依据，其中住宅小区公共性服务中包括了小区道路的绿化管理费，王老太所交物业管理费中的公摊是属于正常的收费范围。

（2）《民法通则》、《民法细则》中明文规定：凡因个人原因引起的意外伤害其责任自负。

（3）王老太虽在小区道路上跌倒，没有他人伤害，且小区步行街积雪已打扫过，物业管理公司本职工作没有延误，小区的警示牌也已悬挂，王老太这种意外伤害的确是与自己不当心或一时路滑不适应造成，与物业管理公司没有直接的关系。

（4）物业管理公司可以多方面关心王老太，但没有权利和义务为其支付医疗费用及精神损失费。

案例二：业主在物业管理区域内被抢劫，物业管理公司是否赔偿？

2004年6月，某业主携带20万元现金在住宅小区门口遭歹徒抢劫，而距离事发地仅10余米的物业管理公司保安人员没能及时拦截劫匪。该业主被抢劫后，一纸诉状将物业管理公司告上法庭，要求悉数赔偿损失以及精神抚慰金8万元。物业管理公司认为，这些个案其实与住宅家中失窃的个案性质是一样的。一般情况下物业公司是不承担民事赔偿责任的，因为，物业管理公司在物业管理区域内与业主、住户之间不存在人身、财产的保管关系。不应担负赔偿责任，双方争论激烈。

案例分析：

应该说，业主、住户明白与物业管理公司在本物业管理区域内不存在人身、财产的保管或保险关系。但是，如果案发时，物业管理公司的员工近在咫尺，却装作视而不见，袖手旁观，不敢挺身而出与歹徒搏斗，那就应该受到舆论的谴责，物业公司也应给其以纪律处分和行政处罚。而这种处分和处罚的目的就是为了弘扬见义勇为，抵制邪恶的正气，倡导敢于同违法分子作斗争的价值取向，并非具有承担民事赔偿责任的义务。毕竟，法律是法律，道德是道德。物业公司的员工不敢挺身而出与歹徒搏斗，会受到道德的谴责，但他却可以不负任何法律责任。但是物业管理公司应负责一部分赔偿的，这个责任不是民事法律的赔偿责任，而是行政管理上安全防范的行政法律责任，应由物业管理行政主管部门按照有关的法律、法规给予警告、通报、罚款、吊销有关物业管理经营许可证等行政处罚。为了确保业主、住户的安全，防止突发事件给业主造成的伤害，躲避不可预测的风险，一方面物业管理公司要经常告诫、提醒业主提高安全防范意识，以免让歹徒有机可乘。一旦发生抢劫后，要及时向公安机关报案。同时物业管理公司也应该增加保安人员以及保安巡逻次数，加强安全防范的力度和措施，有效的防止案件的发生。另一方面，在此同样建议物业管理公司最好购买公众责任保险，将所有承担的赔偿责任的风险转嫁给保险公司。万一发生因物业管理公司疏忽或过失行为而导致业主、住户等其他人员利益受到损害时，也可由保险公司承担相应的赔偿责任。

第三篇：企业风采

聚风塑胶传媒—《聚风塑胶采购指南》、聚风塑胶采购网（）

《聚风塑胶采购指南》“企业风采”专栏

免费展示贵司的综合实力

现代企业的竞争已不完全是产品的竞争，更是企业综合实力的竞争，如企业管理的竞争、企业文化的竞争、技术实力的竞争、创新的竞争、服务的竞争等等。

聚风秉承“一切为客户着想”的经营理念，为此《聚风塑胶采购指南》特开设“企业风采”专栏，为贵司开辟一块向贵司现有客户及潜在客户免费展示贵司综合实力的平台，让他们更加了解贵司的综合吸引力，增强他们对贵司的了解与信任。稿件将采用彩色版面刊登。

现特诚意邀请贵司撰文参与，文章将在《聚风塑胶采购指南》（印刷版、网络电子版）及“聚风塑胶采购网”中同步刊登，不收取任何费用。

为方便贵司撰文，特提供以下提纲（可选择其中3-4个问题叙述），字数1000左右。

1、请介绍下贵司的发展历程。

2、请概述下贵司的系列产品及特色与特点。

3、产品差异化日益缩小，客户服务日显重要，能否分享下贵司客户服务方面的经验与措施？

4、为确保产品品质，贵司采取了哪些有效措施？

5、能透露下今年贵司的计划和目标吗？今年销售情况如何？

6、能否分享下贵司的企业文化及管理方面的经验？

贵司可按选择的提纲直接回答，我司将根据回答进行修订，之后将修订后的稿件发贵司审核，OK后方刊登。请同时提供，贵司产品图片、公司图片各一张。

注：为确保截稿的顺利，每月20日之前提供我司的稿件，将刊登在最近的一期杂志中。

咨询电话：020-***5转分机 809

联系人：汤军手机：***

Email:maozai780109@163.com

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第四篇：企业风采

企业风采

伴随着国家改革开放的脚步，伴随着浙江快速发展的城市化进程和日新月异的城乡面貌，浙江省城乡规划设计研究院走过了30年的风雨历程。在省建设厅的正确领导和社会各界的关心帮助下，30年的耕耘使我们在人才队伍建设、技术水平提高、企业文化积淀、社会声誉提升等方面都取得了长足的进步，综合实力和竞争能力有了全面的发展。在此衷心感谢新老朋友对我院长期的支持与厚爱！

面对创业创新的总体要求，面对新型城市化战略深入推进的发展背景，作为城乡规划建设事业的一支科技队伍，我们更加清醒地认识到身负的责任和面临的挑战。我们将时刻把握城乡规划建设事业发展的脉搏，充分发挥我院专业人才集中、技术积累丰厚、发展环境优越的综合优势，始终遵循“服务政府、服务社会、服务员工”的工作宗旨，精心营造“团结、敬业、创新、和谐”的环境氛围，坚持“人才为本、实事求是、团结协作、持续发展”的管理理念，坚持“城乡规划、建筑设计、市政工程、风景园林”多专业互促共进的经营特色，坚持“科学规划、精心设计、求真创新、诚信服务”的质量方针，在巩固规划设计行业领先地位的基础上，进一步提高科研水平，加强综合服务能力建设，积极参与市场竞争，走“科技强院、人才兴院”发展之路，努力将我院建成全省城乡规划设计的“人才、研究、信息、培训”中心，成为全国一流的综合性规划设计科研机构。

浙江城乡规划设计事业的快速发展，奠定了我们发展的基础，使我们获得了发展的先机。展望未来，转型升级、绿色低碳的新型城市化道路，在给我们带来新的发展机遇的同时，也对我们提出了更大的挑战。我们会加倍地努力！在为社会各界新老朋友提供更好服务的同时，也期待大家一如既往的支持、关心和帮助。

第五篇：企业风采报道格式内容

企业风采报道格式内容

一、公司简介（800—1500字）

1、公司概况：这里面可以包括公司成立时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数等；

公司什么时候成立，注册资本是多少，公司是什么样的性质，有哪些先进的技术力量，目前公司的规模如何，占地面积，员工人数

2、公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等； 公司现在的发展状态，所取得的成绩是什么，获得哪些荣誉称号

3、公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；

公司未来的目标是什么，主要的理念及宗旨，其使命是什么，有什么样的愿景，领导寄语

4、公司主要产品：性能，特色，创新，超前；

公司的主打产品性能如何，有什么产品特色，在产品的设计生产上做了哪些创新，在同行业里如何领先

5、销售业绩及网络：销售量，各地销售点等； 公司产品的销售量，主要的销售地点分布

6、售后服务：主要是公司售后服务的承诺；

公司产品的售后保障承诺，如何为消费者带来消费信心

二、领导简介

简要介绍公司创始人的情况，其管理理念，所获得的荣誉，领导格言等

三、供需资源信息： 能够提供什么资源：

公司现在所能够提供的资源是什么？有什么特色优势？ 想要获得哪些资源：

公司目前遇到的问题是什么，想要获得哪种资源？ 公司目前的主要销售渠道是什么？是否国内电商？有无电商培训等需求？

四、所需提供的照片（10—15张清晰照片）： 公司环境照片 公司生产车间环境照片 公司所获荣誉证书照片 公司所生产的主要代表产品照片 董事长（领导）风采照片

五、公司二维码