基础知识

第一篇：基础知识

基础知识

第一章职业道德

第一节职业道德概述

道德是通过（社会舆论），（传统习俗）和（内心信念）来调整（人与人），（人与社会），（人与自然）之间关系的行为规范的总和。

一，职业道德的内涵和特征。

职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（内心信念）和（特殊社会手段）来维系的。以（善恶进行评价）的心理意识，行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种（内在的，非强制性的）约束机制。职业道德三种特征；

一是范围上的有限性。任何职业道德的适用范围都不是普遍的。它主要适用于走上社会岗位的成年人；但某一特定行业的职业道德也只适用于专门从事本职业的人。二是内容上的稳定性和连续性。

三是形式上的多样性。职业道德的形式，因行业而异。

二，职业道德与企业的关系。

(二)职业道德与企业凝聚力

1，职业道德是协调职工之间关系的法宝。一是因正常的工作而形成的工作交往关系。二是在工作闲暇时的非正式交往。三是按个人意愿而进行的工作以外的交往关系。四是因工作接触而结交的知心朋友。

2，职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。

3，职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。

（三）职业道德与企业竞争力

1，职业道德有利于企业提高产品和服务质量。

2．，职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益。

职工具备良好的职业道德，职工与职工之间，职工与领导之间，职工与企业之间就会保持协调，融洽，默契的关系，从而降低企业整体的协调管理费用。3，职业道德可以促进企业技术进步

1）具有良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力。

2）具有良好的职业道德是职工努力钻研科学技术，革新工艺，发明创造的现实保证。

3）职工具有良好的职业道德是企业保守科技机密的重要条件。

4）职业道德有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的发展目标。

5）职业道德有利于企业树立良好的形象，创造企业著名品牌。

第二节烟草行业职业道德

所谓烟草行业职业道德，是指烟草行业干部职工在进行烟草专卖管理和从事烟草生产经营的职工活动中应当遵循的行为规范。现阶段烟草行业职业道德的主要内容是；报效国家，服务人民；爱岗敬业，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；遵纪守法，维护专卖；诚实守信，克己奉公；

一，烟草行业文化建设

（一）行业共同价值观。国家利益至上，消费者利益至上。

（二）行业愿景。责任烟草，和谐烟草。

（三）行业使命。报效国家，回报社会，成就员工。

（四）行业精神。宽容开放，改革创新，敬业奉献，自律自强。

（五）行业行为信条。潜心做事，低调做人。

（六）行业行为准则。（讲责任，讲诚信，讲效率，讲奉献）。责任是一种品质，一种追

求，一种精神境界。诚信是一种文化，是每一位职工特别是领导干部应有的关键品质。效率是一种速度，是检验工作的砝码。奉献是一种忠诚，是一种道德境界。二，烟草行业共同价值观

烟草专卖体制和政策为烟草行业发展创造了良好的体制环境。

（一）”两个至上”共同价值观的重要意义

1，“两个至上”行业价值观是烟草专卖体制的立法宗旨的核心体现

2，“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承的弘扬。

3，“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公，执政为民”的具体体现。4，“两个至上”行业共同价值观是企业发展的动力源。

（二）“两个至上”行业共同价值观的具体要求

1，以“两个至上”为精神动力，提高自身素质。

2，把“两个至上”“落实在岗位上，体现在行动中。

三，烟草专卖管理文化建设

（一）烟草专卖管理文化的内涵和构成烟草专卖管理文化的构成主要包括（表层）的物质文化，（浅层）的行为文化，（中层）的制度文化的（深层）的精神文化四个层面。

（二）烟草专卖管理文化的特征

一是整体性，二是开放性，三是稳定性，四是独特性

（三）烟草专卖管理文化的基本要求

和谐，便民，合法，1自身必须合法，即行政执法的主体必须合法2行政执法行为的内容必须合法，3行政执法行为的对象必须合法，4行政执法的程序必须合法，5行政执法行为的形式必须合法。合理，1烟草专卖行政执法行为必须统一2自由裁量权的行使必须公正3行政执法必须尊重事实4在坚持合法性的原则下应充分考虑管理对象的意志。准确1适用法律必须准确2认定事实必须准确3行政执法文书的叙述必须准确。高效，烟草专卖行政执法管理工作有很强的时效性，1有关实体法的程序法都对时效时间都有明确规定，2采取行政强制措施必须紧紧围绕实际执法需要进行；3作出的行政处罚决定生效后，当事人逾期不履行的，必须及时申请人民法院依法强制执行。四，烟草专卖管理人员的职业纪律

“六条禁令“1，严禁不出示证件执法或单人执法2，严禁打人骂人的侮辱，为难管理对象3，严禁配备警械执法检查4，严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所5，严禁索要，收受管理对象的礼金，财物或接受宴请6，严禁酒后执法或驾驶 机动车辆

第二章 烟草基础知识

第一节 烟草专卖生产经营基础知识

一，烟叶生产，初加工，收购与运输

（一）烟叶生产

烤烟的生长可分为幼苗生长阶段的大田生长阶段，即苗床期和大田期。

1，苗床期，苗床期的生长分为出苗期，十字期，生根期和成苗期，漂浮育苗是美国率先推出的水培（无土）育苗技术，2，大田期，根据烟株的形态特征和生长特点可划分为还苗期，团棵期，旺长期和成熟期，旺长期的管理要点是稳长，促叶，增重。

（二）烟叶初加工

烟叶装入烤房后可进行烘烤，烘烤过程分为变黄，定色，干筋三个阶段

干筋阶段基本任务一是确保烟叶干筋，防止出炕时仍有湿筋湿片，二是防止烟叶出现烤红，洇筋洇片，香气大量损失等不良现象发生。三是确保安全和节能，杜绝事故，降低烘烤成本，圆满结束炕内调制过程。

（三）烟叶收购。由于它是一项政策性强，涉及面广，工作量大，易受干扰的工作，直

接关系到国家，企业，地方政府和烟农的利益

烟叶收购前，收购站要提前作好交售的规划和组织工作，通知烟农卖烟站点和时间，凭合同到指定的磅组售烟，无合同者不予收购。

验级人员必须持证上岗，严格执行国家政策和标准，准确验级，切实把好烟叶等级的合格率质量关，不压级压价，抬级抬价，不收人情烟，情绪烟。

（四）烟叶运输

烟叶运输方式有四种；铁路运输，公路运输，水路运输，航空运输。

一是合法原则

二是及时原则 在烟草专卖品运输速度上，要根据收货单位的时间要求，用最短的时间把烟叶运到目的地，及时地满足市场和消费者的需求，做好车，船，货的衔接工作。三是安全原则 在烟草商品运输途中，一艘注意做好防火安全工作，还要防止盗窃或抢劫事故，要保证人身，商品，设备三安全。

二，烟草制品的生产

（一）卷烟的类型，卷烟可粗分为6种类型；烤烟型，混合型，晒烟型，香料烟型，外香型和雪茄型。

低焦油量卷烟≤10mg／支；中焦油量卷烟（11～15）mg／支，高焦油量卷烟＞15mg／支（高焦油卷烟属于不合格品）。

我国规定的卷烟烟气一氧化碳量档次为；低一氧化碳量卷烟≤10mg／支；中一氧化碳量卷烟（11～15）mg／支；高一氧化碳量卷烟＞15mg／支

我国卷烟以价格类划分标准（不含税调拨价）是；一类烟100元／条以上；二类烟，50～100元／条；三类烟30～50元／条；四类烟16.5～30元／条；五类烟16.5元／条以下。

按卷烟规格分类，一般可把卷烟分为普通卷烟（84mm）、长支卷烟（94mm）和超长卷烟（100～120mm）三类。

按卷烟圆周的不同，可把卷烟分为粗支卷烟、细支卷烟、和特细支卷烟。

四、烟草制品的销售

（一）卷烟市场和卷烟市场营销

形成商品买卖行为必须具有人口、购买力、购买欲望三要素。

市场=人口+购买力+购买欲望。其中人口是构成市场最基本的条件；购买力是消费者有支付货币购买商品或劳务能力；购买欲望是指消费主体购买商品的动机、愿望或要求，是消费者把潜在购买力变成现实购买力的重要条件。

只有人口多，购买力大，并有适应的购买欲望，才能形成一个巨大的市场。

2、卷烟市场营销

市场营销主要包括以下内容

（1）营销是一种创造性行为。它不仅寻找已存在的需要并满足它，（2）营销是一种自愿的交易行为。

（3）营销是一种人们需要的行为。消费者的各种欲望是企业营销工作的出发点，（4）营销是一个系统的管理过程。市场营销不同于销售或促销。

（5）营销是一种企业参与社会的纽带。

（二）卷烟分销渠道

“按订单组织货源”坚持以市场需求和客户需求为导向，让客户自由选择品牌，烟草工商业满足市场需求和客户需求。其中“订单”分为零售户订单和烟草商业企业订单。

五、卷烟产品鉴别

（二）假冒卷烟产品类别

主要有以下几类，1手工制造2改换包装3置换烟支4机器制造

（二）假冒卷烟产品的特征

（1）外观的仿真迷惑性。

（2）地域性和相对集中性。

（3）品种多样性。

（4）假冒卷烟具有利润率高、危害严重。

六、烟用材料

卷烟纸，卷烟纸的长度为5000±15m，也有4000±15m、6000m±15m等规格。滤嘴，主要有醋酸纤维棒、聚丙烯丝束滤嘴、纸质滤嘴、复合滤嘴。

七、烟草专用机械的生产经营

（一）烟草专用机械的分类。

1、烟用加温加湿机械。专指用于实现对烟叶、烟片、烟梗、烟叶丝、烟梗丝、烟碎叶等进行加温、加湿、去除青杂气、杀虫等处理的工艺设备。

2烟用解把机械。

3烟用除杂、筛分机械。

4烟用叶梗分离机械，属于打叶复烤生产线。

5烟用烘烤机械。6烟用预压打包机械。7烟用开（拆）包机械。8烟用叶片分切机械。9烟用切丝机械。10烟用烘丝机械。11烟用冷却机械。12烟用香精调配及加料加香机械13烟用压梗机械。14烟用膨胀机械。15烟用输送机械。16烟用储存机械，属于打叶复烤生产线。17再造烟叶机械。18烟用卷接机械。19烟用包装机械。20烟用滤嘴棒成型机械。21烟用装封箱机械。22废烟支、烟丝回收机械。

第三章烟草专卖法知识

第一节烟草专卖法概述

狭义的法是指由特定的国家机关制定的规范性文件，即特定的具体意义上的法。规范性文件主要包括

1、宪法，是国家的根本大法，是由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定的，具有最高的法律效力。

2、法律，是指国家最高权力机关及其常设机关所制定的规范性文件。

3、行政法规，是国务院根据宪法和法律所制定的规范性文件。

4、地方性法规，是由地方各级人民代表大会及其常务委员会制定，它不能同宪法、法

律和行政法规相抵触，只限于本地区使用。

5、公约或条约，我国与外国签订的具有规范性内容的国际公约，以及我国宣布承认或参加的一些已存在的国际条约，也是我国法律形式之一。

烟草专卖

1、烟草专卖管理中烟草的含义:它是烟草专卖管理的对象，即及专用烟草有关的产品及专用材料和专用机械。烟草专卖品包括卷烟，雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械。

2、专卖的概念

专卖，是指国家以法律的形式把某些商品规定为专卖品并对专卖品的生产、分配和销售实行国家垄断，统一管理。

专卖分完全专卖和不完全专卖两种，完全专卖，即在全国范围内对专卖品产供销各环节都实行专卖管理，我国目前对烟草实行的专卖就是完全专卖。；国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理。不完全专卖，即由指定的专营机构经营某些物品，非经专营机构同意，其他部门不得从事经营。即仅在产、供、销部分环节或在部分地区实行专卖。

烟草专卖法是1991年6月29日通过，自1992年1月1日施行，2009年8月27日修改。

烟草专卖法实施条例1997年7月3日实施。

《烟草专卖许可证管理办法》（发改委51号令）2007年2月5日通过2007年3月7日实施。

《烟草专卖准运证管理办法》（经贸委第31号令）2002年6月4日通过2002年7月1日施行。

《烟草专卖行政处罚程序规定》（工信部第12号令）2010年1月21日通过，2010年5月1日实施。

第二节 烟草专卖许可证规定

一、烟草专卖许可证概念，是国家烟草专卖行政主管部门颁发的准许特定的单

位和公民从事有关烟草专卖品的生产、经营等活动的证明文书。从事烟草

专卖品的生产、批发、零售业务，以及烟草专卖品进出口业务和经营外国

烟草制品业务的，必须依照《烟草专卖法》和本条例的规定，申请领取烟

草专卖许可证。

二、烟草专卖许可证的种类，1、烟草专卖生产企业许可证

2、烟草专卖批发企

业许可证

3、烟草专卖零售许可证

4、特种烟草专卖经营企业许可证。

三、烟草专卖许可证的法律效力，证明力、确定力、约束力

第二篇：基础知识

调车员培训资料基础知识

1、线路分为正线、站线、段管线、岔线及特别用途线。

2、站线包括到发线、调车线、牵出线、货物线及站内指定用途的其它线路。

3、特别用途线分为安全线和避难线。

4、何为线路的有效长？股道上可以停放列车或机车、车辆而不防碍邻线行车及调车车列安全运行的最大

长度。

5、轨道由道床、轨枕、钢轨、联结零件、防爬设备及道岔等组成。

6、道岔的组成？道岔由转辙、连接、辙叉部分组成。

7、车辆由车体、车底架、走行部、车钩缓冲装置、制动装置等五部分组成。

8、何谓车站？车站是有配线的分界点，办理列车的接发和会让，通常还办理客、货运输业务的称为车站。

9、车站按技术作业分为编组站、区段站、中间站。

10、车站按业务性质分为客运站、货运站、客货运站。

11、轨距是钢轨头部顶面下16mm范围内两股钢轨作用边之间的最小距离。

12、信号装置一般分为信号机和信号表示器两类。

13、铁路信号的概念：铁路信号是指挥列车运行及调车工作的命令。

14、信号机按类型分为色灯信号机、臂板信号机和机车信号。

15、信号机按用途分为进站、出站、通过、进路、预告、遮断、驼峰、驼峰辅助、复示、调车信号机。

16、信号标志是对机车车辆操纵人员及行车人员起指示作用的标志。主要有警冲标、站界标、预告标和引

导人员接车地点标。

17、铁路上的信号可以分为视觉信号和听觉信号两大类。

18、铁路信号设备包括信号装置、联锁设备和闭塞设备三个部分。

19、铁路限界分为建筑接近限界和机车车辆限界。

20、机车车辆无论空中状态，均不得超出机车车辆限界。

21、车站的调车工作实行统一领导、单一指挥的原则。

22、隔开设备系指安全线、避难线及平行进路和能起隔开作用的有关联锁的防护道岔。

23、调车工作按其作业目的的不同分为：解体调车、编组调车、摘挂调车、取送作业、其他调车。

24、何谓调车工作？在铁路运输生产过程中，除列车在车站的出发、到达、通过及在区间运行外，凡机车

车辆进行的一切有目的的移动，统称为调车。

25、推送调车法有哪些基本作业过程？挂车、牵出、推进、摘车。

26、调车作业必须在领导、指挥、计划、联系、检查、确认、信号、速度、了望等九个环节上卡死。

27、“要道还道”制度是指以调车组、司机为一方，扳道员为另一方，互相核对检查调车进路是否准备正

确妥当。

28、手信号显示时的要求：位置适当，正确及时，横平竖直，灯正圈圆，角度准确，段落清晰。

29、调车作业计划由调车领导人正确及时地编制，以书面形式下达。布置调车作业计划，应使用调车作业

通知单。

30、车体倾斜超过规定限度的车辆不得编入列车。其中客车倾斜不得超过50mm,货车不得超过75mm.31、听觉信号的鸣示：听觉信号，长声3秒，短声1秒，音响间隔为1秒。重复鸣示时，须间隔5秒以上。摘接风管、调整钩位处理钩销时，必须等列车、车列停妥，并得到调车指挥人的回示，昼间由调车指挥人防护，夜间由调车指挥人显示停车信号。

32、越出站界调车的手续与凭证为：半自动闭塞区间，区间必须空闲，取得停基改电的调度命令，并有出

站调车通知书。

33、在尽头线上调车时，距线路终端应有10m的安全距离。

34、天气不良时向特定线路及尽头线取送车时，必须距停留车或土挡50m处停车，再以3公里/小时的速度

进行作业。

35、在昼间遇降雾、暴风雨雪及其他情况，致使停车信号显示距离不足1000m，注意或减速信号显示距离

不足400m,调车信号及调车手信号显示距离不足200m时，应使用夜间信号。

36、调车作业，单机运行或牵引车辆运行时，前方进路的确认由司机负责。

37、使用机车将车辆由一股道调送到另一股道、停车后摘车的方法，称为推送调车法。

38、一切建筑物、设备，在任何情况下均不得侵入铁路的建筑接近限界。

39、何为一般事故？凡事故性质及损害后果不够重大、大事故及险性事故的称为一般事故。

40、车辆的共同标记路徽，车号，自重，载重，容积，换长和车辆定期修理标记．

41、调车领导人与调车指挥人必须亲自交接计划．

42、车辆标记分为共同标记和特殊标记．

43、站内正线，到发线和其相邻线线间最小距离是５０００mm.44、进站，通过信号机，在正常情况下的显示距离不得小于１０００m.45、信号机应设在列车运行方向的左侧或其所属线路的中心线上空．

46、听觉信号包括号角，口笛，响墩发出的省音和机车，轨道车的鸣笛声．

47、段管线是指机务，车辆，工务，电务等段专用并由其管理的线路．

48、岔线是指区间或站内接轨，通向路内外单位的专用线路。

49、车站的调车工作，应按车站的技术作业过程及调车作业计划进行。

50、道岔定反位：道岔应规定经常保持向某一线路开通的位置，这个位置称为“定位”；向另一线路开通的位置称为“反位”。

51、除使用、清扫、检查或修理时，道岔均需保持定位。

52、行车事故按照事故的性质、损失及事故造成的影响，分为特别重大、重大事故、大事故、险性事故和

一般事故。

53、进站信号机外制动距离内，进站方向内为超过6‰的下坡道，而接车线末端无隔开设备，禁止办理相

对方向同时接车和同方向同时发接列车。

54、车站线路的长度可分为线路的有效长及线路全长两种。

55、严禁使用折角塞门放风制动。

56、调车信号机在正常情况下的显示距离不得少于200米。

57、警冲标是信号标志。

58、道岔开通信号表示进路道岔准备妥当。

59、集中联锁分为继电器联锁和计算机联锁。

60、车钩由钩头、钩身和钩尾三部分组成。

61、未设出站信号机的线路，其有效长为两警冲标之间的长度。

62、道岔编号方法：①从列车到达方向起顺序编号，上行为双，下行为单；②尽头线上，向线路终点方向

顺序编号；③每一道岔有单独编号。

第三篇：基础知识

基础知识

1.风湿病常见的共同病理改变是血管病变,以管壁炎症为主

2.最重要的可控制的中风危险因素是高血压病

3.肾病综合征患者大量蛋白尿的产生原因是肾小球毛细血管基底膜的滤过作

用受损

4.区别肝肾综合征和肝病合并肾小管坏死最有意义的是尿钠测定

5.阵发性剑突下钻顶样痛多见于胆道蛔虫症

6.我国目前縮窄性心包炎最常见的病因是结核性

7.在肾脏疾病中出现血尿最常见的原因是多囊肾

8.心脏无自律性的细胞是心室肌细胞

9.金黄色葡萄球菌是血源性肺脓肿最常见的病原菌

10.右下腹部疼痛多为急性阑尾炎

11.血气PaCO升高的主要机制是肺泡通气量下降

12.导致扩张型心肌病最重要的原因之一是病毒性心肌炎

13.胃癌发生的是增生型息肉不会癌变

14.我国慢性胰腺炎最常见的病因是胆道疾病

15.酸中毒对机体的影响是减少组织的氧利用

16.治疗癫痫持续状态,首选药物是安定静脉注射

17.与幽门螺杆菌的定植及组织损害均有关的是尿素酶

18.慢性二尖瓣关闭不全,最常见的病因是乳头肌腱索功能不全

19.会出现血清铁降低的是海洋性贫血

20.一侧瞌孔直接对光反射消失,间接对光反射存在,病变在同侧视神经

21.膀胱三角区和膀胱颈受刺激可产生尿路刺激征

22.体内的铁主要分布在血红蛋白中

23.反映体内贮存铁量的指标血清铁蛋白

24.对BEAG阳性母亲所生下的新生儿行预防乙肝的免疫处理,最恰当的方法是肌

注高效价乙肝免疫球蛋白

25.条件致病菌指的是在某些特定条件下由正常菌群转变成的致病菌

26.格林-巴利综合征的首发症状通常为四肢远端对称性无力

27.肺心病的发病机制中,导致肺动脉高压的最主要因素是缺氧性肺血管收缩

28.血尿的概念是离心尿沉渣每高倍镜视野超过3个红细胞

29.Crohn病发生剧烈腹痛和腹肌紧张提示急性肠穿孔

30.脑血栓形成患者服用阿司匹林的目的是抗血小板集聚

31.对脑动脉瘤破裂的预后评估,最重要的是意识障碍的程度

32.慢性胰腺炎是胆源性慢性胰腺炎病变主要位于胰体尾部

33.急性胰腺炎时导致胰腺实质凝同性坏死和溶血的酶是磷脂酶

34.支气管哮喘的本质是气道慢性炎症

35.革兰染色阳性的细菌是肺炎链球菌

36.严重肺炎球菌肺炎可表现末梢循环衰竭神经精神症状,呕吐、腹泻、黄疸,气

急、发绀,颈抵抗

37.正常的肾小球滤过膜能滤过葡萄糖

38.吸入性肺脓肿的好发部位是右上肺后段

39.主要在肾脏分泌的激素是促红细胞生成素

40.CUSHING病是由于下丘脑-垂体性

41.嗜铬细胞瘤的特征是儿茶酚胺分泌过多

42.血清学检查对诊断有重要价值的细菌是军团菌

43.结节病和结核的区别在于组织病理切片是否存在抗酸杆菌、是否存在坏死性

肉芽肿

44.继发性甲状旁腺功能亢进症最常见的病因是尿毒症

45.属于机体特异性免疫应答的是杀伤性了淋巴细胞活性增强

46.属于大脑半球病变的依据是对侧鼻唇沟变浅、对侧腱反射亢进、对侧肢体肌

张力增高、对侧病理反射阳性

47.地方性斑疹伤寒的传染源主要是家鼠

48.产生抗体多为中和抗体不是人类免疫缺陷病毒的特点

49.与原发性肺结核相符的是肺门、纵隔淋巴结肿大

50.男性,20岁,1周来四肢对称性出现紫癜,略突出皮面伴瘙痒。该患者出现紫

癜最可能的机制是血管异常

51.男性,65岁,右利手,晨起家人发现他右侧肢体无力,在和别人交谈时言语流

利,但不能理解别人的语言,别人也不能理解他的言语。患者的语言障碍是感觉性失语

52.女性,61岁；早晨起床突然发现口角歪斜。査体发现双侧额纹对称,右侧鼻唇

沟变浅,露齿口角偏左,面部痛觉正常,其诊断为左侧中枢性面瘫

53.恙虫病治疗首选氯霉素

54.肱二头肌反射中枢在颈髓

55.致心力衰竭发病和死亡的主要原因是心室重构

56.二尖瓣狭窄大咯血的原因是支气管静脉曲张破裂

57.慢性主动脉瓣关闭不全,最常见的病因是感染性心内膜炎

58.风湿性疾病患者的共同症状是肌肉关节痛

59.亚急性感染性心内膜炎,主要致病菌是草绿色链球菌

60.病毒性心肌炎最常见的致病病毒是柯萨奇病毒

61.血源性肺脓肿最常见的病原菌是草绿色链球菌

62.清除食管内容物的主要动力是对食管内物体推进性蠕动

63.我国慢性肾衰竭的最常见病因是慢性肾小球肾炎

64.最常见的引起急性间质性肾炎的原因为药物

65.不引起血管内溶血的疾病是异常血红蛋白病

66.苯、浣化剂等化学物质有致白血病的作用,最常见的类型是急性非淋巴细胞

白血病

67.风湿性疾病患者的共同症状是晨僵

68.女性,51岁,双手腕关节肿痛3个月,双手第3、4指间关节肿痛,双手第2掌

指关节肿痛2个月,晨僵2小时,低热,最可能的诊断是类风湿关节炎

69.系统性红斑狼疮是自身免疫性系统疾病

70.我国流行的流行性出血热病毒主要是汉坦病毒和汉城病毒

71.肺纤维化的肺功能主要表现为限制性通气功能障碍

72.女性,30岁,近3年来梳头时易脱发,经常反复口腔溃疡,2年来冬季遇冷时手

指苍白疼痛继之发紫,后恢复正常。询问病史得知,夏天病人受阳光照射后面部易患红斑,怀疑是5』。检査狼疮细胞阳性结果即可确诊

73.抗癲癎药物治疗的原则是按癎性发作的类型选择药物,长期规则用药

74.帕金森病患者的体征不包括肢体肌张力减低

75.最易发生幽门梗阻症状的溃疡是幽门管溃疡

76.诊断原发性甲状腺功能减退症最敏感的指标是TSH

77.二尖瓣狭窄血流动力学障碍的结果是造成左房扩大,右室肥厚

78.临床上不易引起昏迷的病变是：左侧大脑半球梗死

79.在慢性肺源性心脏病患者叩诊心浊音界向左下扩大体征不提示右心室肥厚、扩大

80.高凝血状态下出血症状明显时,应立即输新鲜血不是011的治疗

81.引起肝性脑病最主要的病因是肝硬化

82.闲呕血住院患者,食管下段静脉曲张最能支持其存在门脉高压

83.心源性脑栓塞时,栓塞多发生在大脑中动脉

84.心功能不全时迷走神经兴奋不是其代偿的方式

85.男性,60岁,1周来晕厥发作2次来诊,拟诊为阿-斯综合征。三度房室传导阻

滞心律失常最易引起此征

86.男性,50岁,肝炎后肝硬化5年,近曰烦躁,昼睡夜醒。选用动脉血氨检査最有

意义

87.目前认为多数人类肾小球疾病是免疫介导的疾病

88.心排血景与心房大小无关

89.急性感染性心内膜炎主要致病菌是金黄色葡萄球菌

90.中上部持续剧痛,并阵发性加剧多为急性胰腺炎

91.阵发性剑突下钻顶样痛多见于肌道蛔虫症

92.弥漫性或部#：不定的腹痛见于机械性肠梗阻

93.肌绞痛的部位特点是右上腹,放射至右背与右肩胛

94.剑突下钻顶样痛多为消化性溃疡不是腹痛的性质

95.右上腹部剧痛、寒战热和黄疸常见于急性化脓性胆管炎

96.男性血友病患者,与正常女性结婚,遗传咨询正确的是其子女只有男孩正常

97.类风湿关节炎最常见的关节外表现是类风湿结节

98.白塞病的诊断标准中,必要条件是复发性口腔溃疡,每年3次

99.痢疾杆菌是否引起细菌性痢疾取决于痢疾杆菌对肠黏膜有无侵袭力

100.流行性出血热早期休克的主要原因是小血管通透性增加、血浆外渗、血容量

锐减

101.反流性食管炎最主要的发病机制是食管下段括约肌张力低下

102.根性感觉障碍特点不应有咳嗽等增加腹压动作可加重疼痛

103.脑底动脉环在脑循环中起着非常重要的作用,能沟通脑前、后、左、右的血

液供应,椎动脉不参与脑底动脉环的组成104.支气管扩张症常见的最有意义的体征是固定性湿啰音

105.肺栓塞的栓子大多数来源于深静脉

106.男性,52岁,低热,肝区胀痛2个月并消瘦,近3周发现尿黄、巩膜黄染。18

年前发现HBSAG(+)8年前被确诊为肝硬化,该患者首选的影像检査是超声波检査

107.原发性痛风最主要的发病机制为尿酸排泄减少

108.慢性肺源性心脏病急性加重期如大量使用速尿,可引起低钾低氯性碱中毒 109.肝硬化患者突然出现剧烈腹痛,发热,腹腔积液迅速增加,脾增大,最大可能的并发症是门静脉血栓形成110.对慢性胰腺炎和胰腺癌的鉴别有重要价值的检査是超声内镜引导下细针穿

刺

111.大量心包积液发生心脏压塞时,最快解除压塞的治疗措施是心包穿刺 112.柔红霉素治疗急性闩血病时的主要副作用为心肌损害

113.弥散性血管内凝血患者在消耗性低凝期应输入新鲜全血

114.淋巴瘤最典型的临床表现是慢性、进行性、无痛性淋巴结肿大

115.急性纤维蛋性心包炎特异性体征是心包摩擦音

116.致心力哀竭发病和死亡的主要原因是心室重构心内膜炎

117.嗜铬细胞瘤可产生多种肽类激素,其中引起面部潮红的为P物质

118.慢性间质性肾炎最常见于肾盂肾炎

119.急性肾盂肾炎的治疗疗程是2周或更长

120.慢性肾炎治疗的主要目的是防止或延缓肾功能减退

121.社区获得性肺炎中,最常见的革兰阴性杆菌是流感嗜血杆菌

122.不是二尖瓣狭窄的典型体征的是S3

123.肺功能表现为阻塞性通气功能障碍的疾病是肺气肿

124.易导致压力负荷过重引起心力衰竭的情况是高血压

125.不会出现黄疽的疾病是尿毒症

126.心脏后负荷是指心脏收缩时所承受的阻抗负荷心脏舒张时所承受的阻抗负

荷

127.评价肾功能最准确的指标是菊粉清除率

128.引起右心室后负荷增加的疾病是阻塞性肺气肿

129.伤寒主要的病理特点是全身单核巨噬细胞增生性反应

130.总性肾小球肾炎的病理类型为毛细血管内增生性肾小球肾炎

131.炎症不明显的肾小球病变最有代表性的是微小病变肾病

132.医院内获得性肺炎,最常见的致病菌是革兰阴性杆菌

133.继发于支气管阻塞的支气管扩张好发部位为右肺中叶

134.最常见诱发心衰的原因为呼吸道感染

135.慢性心衰中,长期应用螺内酯的主要作用是醛固酮拮抗

136.动脉粥样硬化病变最常累及左冠状动脉前降支

137.干咳不是增强迷走神经张力的方法

138.动脉血压不是决定心排血量的因素

139.全身血液循环的调节是：肾血流量为心排血量的20%

140.冠心病绝大多数是指冠状动脉粥样硬化

141.扩张型心肌病所致的心力衰竭属于低排血量心力衰竭

142.脑栓塞不是高血压病引起的并发症

143.丙戊酸钠属于抗癫癎药物

144.心包积液CVP增高

145.脑梗死最常见的原因是动脉硬化

146.属于狼疮肾炎活动的指标是血尿

147.肺栓塞肺小动脉契压（PWP）增高

148.肺淤血PAP增高,PWP正常

149.Austin-Flint杂音见于主动脉瓣关闭不全

150.Graham-Steell杂音见于二尖瓣狭窄

151.Duroziez征见于主动脉瓣狭窄

152.磷酸肌酸激酶同工酶测定和心电图ST段抬高的幅度能反映急性心肌梗死受

损心肌面积大小

153.Crohn病是病因未明的胃肠道慢性炎性肉芽肿性疾病

154.伤寒病人解除隔离的主要标准是症状消失,大便培养,连续2次阴性（间隔5

日）

155.诊断癫癎主要依据病史和临床表现

156.三叉神经痛最常发生的部位是三叉神经的第二、三支

157.抗癫癎药物治疗的原则是按癎性发作的类型选择药物,长期规则用药

女性,70岁。反复咳嗽、咳痰30余年。受凉后咳嗽、咳痰症状加重7天,伴有发热4天,昨晚因不能入眠,口服安定2片,今晨出现呼之不应,即送入院。查体：BP120/80mmHg,R33次/分,HR100次/分,浅昏迷,球结膜水肿,颈静脉怒张,心音低钝遥远,肝肋下3cm可触及,双下肢水肿。

158.患者最可能的诊断是肺性脑病。

159.应立即做血气分析检查。

男性,70岁。慢性支气管炎及阻塞性肺气肿病史30余年,近1年来反复双下肢水肿。1周来咳嗽、咳痰加重,口唇发绀、神志恍惚。查体：双中下肺闻及干湿啰音,心率130次／分,可闻及期前收缩。

160.诊断患者肺心病的必备条件是肺动脉高压。

161.该患者发生意识障碍最可能的原因是动脉血PaCO升高。

162.改善患者意识障碍最主要的措施是机械通气

女性,36岁,双手近端指间关节痛2个月,有时肿,伴不规则低热。体检面部及躯干有红斑或皮疹,双手近端指间关节有压痛,肿不明显,无畸形。血白细胞3.2×10／L,尿蛋白30mg/dl,血沉32mm/第1小时末。

本例最可能的诊断是系统性红斑狼疮。

为确诊首要的检查是抗核抗体谱。

在未确诊时的治疗是NSAID＋抗疟药

男性,35岁,劳力性呼吸困难,心悸,气短,少尿,下肢水肿1年余,1周前咽痛、咳嗽、咳黄痰后呼吸困难加重,夜间不能平卧,超声心动图示,左、右心室扩张,弥漫性运动不良,左心室射血分数30%。

163.既往无任何特殊病史,根据上述临床表现与辅助检查资料首先考虑慢性心力

衰竭。

164.引起上述考虑的原因是扩张型心肌病。

165.该患者的心功能为Ⅳ级

166.男性,46岁。肝硬化患者。1周前曾有上消化道出血,近3天来,烦躁不安,昼

夜颠倒。不宜应用的药物是水合氯醛

167.男性,25岁,因劳力时气短就诊,査体胸骨左缘第3〜4肋间有收縮期喷射性

杂音,超声心动图示室间隔与左室后壁增厚,其比值〉1.3,最可能的诊断是肥厚型心肌病

168.女性,48岁。反复发生尿急、尿频、尿痛伴腰痛与低热10余年。曾査尿蛋白,近1年来出现无力纳差、清晨恶心,偶尔呕吐。近症状再现。尿蛋白

1、尿沉渣镜检白细胞20〜30个/昍、红细胞偶见。血尿素氮13.6,血肌酐353。血红蛋闩90G/1。除肾功能不全的诊断外还应有慢性肾炎合并下尿路感染诊断 169.42岁,女性,单位体检发现甲状腺肿,无自觉不适；査体：甲状腺II度肿大,表面不平,质韧如橡皮无触痛,无杂音；无水肿;心肺腹（-）；检杳最可能异

常的是TGAB男性,20岁,近5年反复咳嗽、咳脓痰,加重伴发热2天入院,抗炎治疗后病情可暂时短期缓解,最可能的诊断是支气管扩张

170.抢救糖尿病酮症酸中毒,在第1个24小时内补液总量应为>4000～6000ml

第四篇：基础知识

人力资源师三级考试指南与答案

基本要求（基础知识）第一章

劳动经济学 一 单项选择题 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题

A是什么

B怎么样

C应该是什么

D本质 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（D）

A Es﹤0

B Es﹥0

C Es﹤1

D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B）A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（C）

A Es﹤0

B Es﹥2

C Es﹤1

D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A）A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0 8 劳动力供给的工资弹性Es表示为（A）

A（△S/S）/(△W/W)

B(△W/W)/（△S/S）

C(△W/S)/（△S/ W)D（△S/ W)/(△W/S)9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（D）

A（△W/△D）/（W/D）

B（△D/△W）/（D/W）

C（△W/ W）/（△D/ D）

D（△D/ D）/（△W/ W）10 劳动力需求的自身工资弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力需求

B劳动力供给

C劳动力需求量

D劳动力供给量 需求富有弹性表示为（C）

A Ed﹥0

B Ed﹤0

C Ed﹥1

D Ed﹤1 12 需求缺乏弹性表示为（D）

A Ed﹥2

B Ed﹤2

C Ed﹥1

D Ed﹤1 13 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（C）A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 14 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是（D）A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 15 边际产量MP用公式表示为（B）

A △L/△Q

B △Q/△L

C Q/ L

D L/ Q 16 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时（B）A AP递减

B AP递增

C MP递减

D MP为负值 AP与MP的交点为（B）的最大值 A总产量TP B平均产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP 18 当（B）时，总产量取得最大值

A AP=0

B MP=0

C AP﹥MP

D AP﹤MP 19 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（A）A MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC 20 局部均衡分析法的代表人物是（C）

A亚当·斯密

B希克斯

C马歇尔

D瓦尔拉 21 一般均衡分析方法的代表人物是（D）

A亚当·斯密

B希克斯

C马歇尔

D瓦尔拉 22 均衡价格论是由（A）提出的A马歇尔

B希克斯

C亚当·斯密

D瓦尔拉 实际工资计算公式是（B）A货币工资/价格

B货币工资/价格指数

C货币工资×价格

D货币工资×价格指数 24 总供给等于（A）之和

A消费＋储蓄

B投资＋储蓄

C投资＋收入

D消费＋收入 25 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（C）A摩擦性失业

B技术性失业

C结构性失业

D季节性失业 26 失业率用公式表示为（C）

A失业人数/就业人数

B失业人数/人口总数

C失业人数/社会劳动力人数

D就业人数/失业人数 27 下列定义判断错误的是（A）

A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额，休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

28（B）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策

B货币政策

C金融政策

D收入政策 收入差距的衡量指标是（B）

A国民收入

B基尼系数

C人均GDP

D需求弹性 从世界各国来看，基尼系数（B）时表示收入差距非常小

A大于0.2

B小于0.2

C大于0.4

D小于0 二 多项选择题 劳动经济学的研究对象时（AB）A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业 2 实证研究法的步骤有（ABCD）A确定和分析研究对象

B设定假设条件

C提出理论假说

D验证

E反馈 3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ABE）A青年人口劳参率下降

B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降

D老年人口劳参率上升

E老年人口劳参率下降 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ABC）阶段 A MP递减

B AP递增

C总产量绝对减少

D总产量绝对增加

E总产量不变 5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ACE）

A第一阶段AP递增

B第一阶段AP递减

C第二阶段MP递减

D第二阶段MP递增

E第三阶段MP为负值 6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ABCE）A MRP=VMP

B VMP=MP·P

C MC=W

D MP=W

E VMP=MC 7 劳动力市场均衡的意义有（ABC）

A充分就业

B同质劳动力有同样工资

C劳动力资源的最优分配

D体现工资差异

E增大工资总额 8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（BC）

A劳动年龄人口占失业人口比重

B劳动年龄人口占人口总体比重

C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量 9 货币工资的影响因素有（ABE）A货币工资率

B工作时间长度

C劳动力数量

D价格指数

E工资制度 10 关于货币工资计算公式正确的是（ABC）

A工资标准×实际工作时间

B计件工资率×合格产品数量 C计件单价×合格产品数量

D计件工资率×总产品数量

E计时工资率×合格产品数量 福利所具有的特征有（ABCD）A福利支付以劳动为基础

B法定性

C企业自定性

D灵活性

E公平性 12 福利的支付方式分为（BC）

A当期支付

B实物支付

C延期支付

D支票支付

E现金支付 13 均衡国民收入等于（ABDE）A总供给

B总需求

C投资＋储蓄

D消费＋储蓄

E消费＋投资 失业类型分为（ABCD）A摩擦性失业

B技术性失业

C结构性失业

D季节性失业

E阶段性失业 需求不足性失业具体表现形式为（CD）A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业 16 常用的反映失业程度的指标有（BE）

A平均劳动时间

B失业率

C就业人数

D失业人数

E失业持续期 17 对失业造成的影响下列判断正确的有（ACD）

A失业造成家庭生活困难

B失业造成劳动力资源的优化配置 C失业是劳动力资源浪费的典型形式

D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E失业有利于国民收入的增长 18 政府支出包括（BD）

A赠与

B政府购买

C税收

D转移支付

E政府呆坏帐 劳动力市场的制度结构要素有（BDE）A劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会 20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ACE）A财政政策

B就业政策

C货币政策

D金融政策

E收入政策 21 扩张性的财政政策措施有（ACE）A扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率 22 政府实施货币政策的主要措施包括（ADE）

A调节法定准备金率

B调整税率

C调整利率

D调整贴现率

E公开市场业务 23 扩张性的货币政策措施和作用有（ABCD）

A增加货币供应量

B降低利率

C刺激投资和消费

D增加总需求

E降低消费需求 收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ABCD）

A有利于宏观经济的稳定

B有利于资源的合理配置 C有利于缩小不合理的收入差距

D有利于限制收入分配不公问题及其危害

E有利于物价的稳定 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ABC）

A制定工资－物价指导线 B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结

C实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为

D依据法律规定，进行国民收入再分配 E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

第二章

劳动法 一 单选选择题 劳动法的首要原则是（A）

A保障劳动者的劳动权

B物质帮助权

C报酬权

D休息休假权

2（B）是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权

B就业权和择业权

C休息休假权和劳动保护权

D劳动保护权和职业培训权 3 所谓（C）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益 A基本保护

B优先保护

C全面保护

D部分保护 4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府，工会，（D）共同参与决定 A企业

B员工

C员工代表

D企业家协会 不属于社会保险特征的是（A）

A自由性

B社会性

C互济性

D补偿性

6（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章 7（A）是劳动法最主要的表现形式

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

8（C）是当前我国调整劳动关系的主要依据

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（D）

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章 10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（A）A ①②③

B ③②①

C ①③②

D ②①③

11（B）不具有法律效力

A立法解释

B任意解释

C司法解释

D行政解释

12（A）是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

A劳动合同

B雇用规则

C司法解释

D集体合同 13（D）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议 A劳动合同

B雇用规则

C司法解释

D集体合同

14（C）是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普遍的法律确信为基础 A法官法B判例法C习惯法D成文法

15（A）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

A劳动法的体系

B劳动法的渊源

C劳动法的原则

D劳动法的内容

16（B）包括工作时间和休息休假制度，工资制度，劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等 A促进就业法律制度

B劳动标准制度

C职业培训制度

D社会保险和福利制度 17 劳动法规定的劳动标准为（D）劳动标准，具有单方面的（D）

A最高，非强制性

B最低，非强制性

C最高，强制性

D最低，强制性

18（D）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老患病工伤失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿 A促进就业法律制度

B劳动标准制度

C职业培训制度

D社会保险和福利制度 劳动法监督检查的（A）即包括《劳动法》各项规定的实施状况也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况 A内容

B目的C客体

D方式 20（A）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系 A劳动法律关系

B劳动合同关系

C劳动行政关系

D劳动服务关系 劳动关系的产生使以劳动条件的（C）为其条件

A合并

B具备

C分离

D完整 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（B）A法律原则B国家意志C劳动权利D法律渊源 23（A）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

A劳动合同关系

B劳动行政法律关系

C劳动服务法律关系

D劳动法律渊源

24（C）是劳动法律关系的主要形态

A法律文本

B双方当事人

C劳动合同

D法律渊源

25（B）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法规所形成的权利义务关系

A劳动合同关系

B劳动行政法律关系

C劳动服务法律关系

D劳动法律渊源

26（C）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系

A劳动合同关系

B劳动行政法律关系

C劳动服务法律关系

D劳动法律渊源

27（D）是劳动关系的现实形态

A劳动法律原则

B劳动法律渊源

C劳动法律体系

D劳动法律关系 28 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（A）调整 A第一次

B第二次

C第三次

D第四次 29 劳动法律关系是一种（D），雇主和雇员在劳动法律关系之中即是权利主体又是义务主体，互为对价关系 A劳动关系

B法律关系

C劳动合同

D双务关系 劳动法律关系的（A）是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员 A主体

B客体

C内容

D事实

31（A）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者

A完全劳动行为能力

B限制劳动行为能力

C无劳动行为能力

D部分劳动行为能力

劳动法律关系的（C）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

A原则

B客体

C内容

D事实 33 劳动法律关系的（B）是指主体权利义务所指向的实物

A原则

B客体

C内容

D事实 34依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（D）A劳动法律形式

B劳动法律渊源

C劳动法律体系

D劳动法律事件

35（A）是指当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生，变更和消灭，具有一定法律后果的活动 A劳动法律行为

B劳动法律渊源

C劳动法律体系

D劳动法律事件

36（D）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象 A劳动法律行为

B劳动法律渊源

C劳动法律体系

D劳动法律事件

二 多项选择题 劳动法基本原则的特点是（ABCDE）

A反映劳动法律部门的特点

B是指导性的法律规范

C反映调整的劳动关系的特殊性

D高度稳定性 E高度的权威性 2 劳动法基本原则是（CDE）

A反映劳动法律部门的特点

B作为指导性的法律规范 C指导劳动法的制定，修改和废止

D指导劳动法的实施

E有助于理解，解释劳动法 3 劳动法基本原则的内容是（ACE）

A保证劳动者劳动权的原则

B平等就业权原则

C劳动关系民主化原则

D自由择业权原则

E物质帮助权原则 4 劳动权保障具体体现为（BDE）

A平等就业权

B基本保护

C自由择业权

D全面保护

E优先保护 5 下列属于劳动权的是（ABCDE）A平等就业权

B劳动报酬权

C自由择业权

D休息休假权

E职业培训权 6 下列属于劳动关系民主化原则的是（ABCDE）

A参加和组织工会的权利

B平等协商的权利

C集体协商权

D共同决定权

E知情权 属于社会保险特征的有（BCD）

A自由性

B社会性

C互济性

D补偿性

E知情权 下列属于法律渊源的有（ABCDE）A劳动法律

B行政规章

C正式解释

D雇用规则

E地方性劳动法规 9 根据解释主题的不同，正式解释分为（ABC）A立法解释

B司法解释

C行政解释

D任意解释

E合同解释 10 下列属于劳动法构成体系的有（ABCDE）

A促进就业法律制度

B劳动标准制度

C职业培训制度

D社会保险和福利制度

E劳动争议处理制度 11 社会保险制度的主要内容包括（ABCDE）

A社会保险的体制 B社会保险的项目 C社会保险的种类 D社会保险的适用范围 E社会保险的筹集，运营和管理 12 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ABCDE）

A国有企业劳动法律制度 B集体企业劳动法律制度

C股份制企业劳动法律制度

D私营企业和个体经营劳动法律制度

E外商投资企业劳动法律制度 劳动法体系的构成为（ABCD）A劳动关系法

B劳动标准法

C劳动保障法

D劳动监督检查法

E劳动合同法 14 劳动关系法的构成为（ABCDE）

A劳动合同法

B集体合同法

C用人单位内部劳动规则制定法

D职工民主管理法

E劳动争议处理法 劳动标准法的构成为（CDE）A劳动合同法

B集体合同法

C工作时间法

D工资法

E劳动安全卫生标准法 16 劳动保障法的构成为（ABCD）A促进就业法

B职业培训法 C社会保险法 D劳动福利法 E劳动安全卫生标准法 17 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（DE）

A劳动合同关系 B劳动行政法律关系 C劳动服务法律关系 D存在现实劳动关系 E存在调整劳动关系的法律范畴 18 劳动法律关系主要包括的类型为（ABC）A劳动合同关系

B劳动行政法律关系

C劳动服务法律关系

D民事劳务关系

E劳动关系的现实形态 19 劳动法律关系的特征包括（ABDE）

A是劳动关系的现实形态

B其内容是权利和义务

C劳动服务法律关系

D双务关系

E具有国家强制性 20 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（DE）

A用工权利能力

B用工行为能力

C劳动休息权利

D劳动权利能了

E行为能力 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ABC）

A主体

B内容

C客体

D出发点

E归宿 22 法律通常将自然人分为（ABC）

A完全劳动行为能力人

B限制劳动行为能力人

C无劳动行为能力人

D部分劳动行为能力人

E丧失行为能力人 23 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（AB）

A用工权利能力

B用工行为能力

C劳动休息权利

D劳动权利能力

E行为能力 劳动法律行为包括（ABCDE）

A合法行为

B违约行为

C行政行为

D仲裁行为

E司法行为

第三章

现代企业管理 一 单项选择题 企业战略是指企业为了使用未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（A）的谋划与方略 A总体性和长远性

B总体性和全局性

C全局性和系统性

D长远性和风险性 2 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（D），导致为了生存而产生的积累竞争，利润（）A快，上升

B快，下降

C慢，上升

D慢，下降

3（C）时影响企业战略 决策的首要外部条件

A经济环境

B技术环境

C政治法律环境

D社会文化环境 4 企业资源优势具有（B），企业要不断投入以保持和创新其优势

A绝对性和时间性

B相对性和时间性

C绝对性和暂时行

D相对性和暂时性

5（B）属于企业的基本活动

A采购管理

B售后服务

C企业基础设施建设

D技术开发

6在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（A）战略

A扭转型

B增长型

C防御型

D多种经营型 7 差异化战略的制定原则包括效益原则，适当原则和（B）A领先原则 B有效原则 C总成本最低原则 D持久原则 8 在一般竞争战略中，（C）时选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域 A低成本战略

B差异化战略

C重点战略

D稳定战略

9（B）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

A新型行业

B成熟行业

C衰退行业

D稳定行业 10 衰退行业的战略制定包括（A），和合适定位战略，迅速推出战略 A领导地位战略

B差异化战略

C重点战略

D稳定战略 企业经营战略的实施是战略管理工作的（A）

A主体

B客体

C内容

D重点

12（C）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据

A实际成效

B绩效评价

C战略评价标准

D纠偏行动 13 安全余额越大，销售额紧缩的余地就（A）经营越（A）

A大，安全

B大，危险

C小，安全

D小，危险 14 当经营安全率低于（D）时，企业就要做出提高经营安全率的决策

A 50％

B 40％

C 30％

D 20％ 15 决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（B）A ①②③

B ③②①

C ③①②

D ①③②

16（A）又称为“华德决策准则”

A悲观决策标准

B乐观系数决策标准

C中庸决策标准

D最小后悔决策标准 PDCA循环法是将①计划②执行③检查④处理四个阶段周而复始的循环进行计划管理的一种方式，将四个阶段按顺序排列正确地是（A）

A ①②③④

B ③②①④

C ③①④②

D ④①③② 建立合理有效的（C）是企业完成计划任务的关键

A计划体系

B决策体系

C目标体系

D营销体系 19 市场营销是企业经营管理的（B）

A起步环节

B中心环节

C结束环节

D中间环节 市场是（D）购买者和（D）购买者的总和

A显性，隐性

B男性，女性

C城市，农村

D现实，潜在 21 按照（C）不同，可将市场分为商品市场，服务市场，技术市场，金融市场，劳动力市场和信息市场 A买方的类型

B卖方的类型

C交换对象

D活动范围和区域

22（A）提供的产品具有以下特性：不可储存，无法转售和不可触知 A服务市场 B商品市场 C技术市场 D金融市场 23 消费者市场是指所有为了（B）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 A家庭消费

B个人消费

C市场消费

D社会消费 24 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求②收集信息③评价方案④决定购买⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（A）

A ①②③④⑤

B ③②①④⑤

C ③①④②⑤

D ④①③②⑤

25（B）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品 A修正重购

B直接重购

C新购

D间接重购 所谓（A）就是对本企业的营销具有吸引力的，能享受竞争优势的市场机会 A企业营销机会

B企业竞争机会

C企业优势机会

D企业实践机会

27（C）是指某一品牌或产品大类内由尺码，价格。外观及其他属性来区别的具体产品 A产品组合 B产品大类

C产品项目

D产品线 产品组合的（D）是指产品大类中每种产品有多少花色，品种和规格

A宽度

B长度

C关联性

D深度 29（B）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分

A品牌名称

B商标

C品牌标志

D记号 30 下列不属于投入期产品生命周期策略的是（A）A改善产品策略 B快速掠取策略 C快速渗透策略 D缓慢掠取策略 31 下列不属于售前服务的是（C）

A提供咨询

B协助选购

C提供零件

D提供资料

所谓销售渠道是指产品由（D）向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过（D）到最终顾客的全部市场营销结构

A中间商，企业

B专卖者，消费者

C消费者，中间商

D企业，中间商

渠道的（A）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节 A长度

B宽度

C层次数目

D多重性

企业（B）是指企业的声誉，人力，财力和物力

A销售能力

B实力

C服务能力

D控制能力 35（A）即企业在一定地区，一定时间内只能选择一家中间经销或代理其产品 A独家性分销

B广泛性分销

C选择性分销

D密集性分销

36（A）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响增加销售的一种手段

A广告

B人员推广

C营业推广

D公共关系 二 多项选择题 企业战略的实质是实现（ACD）之间的动态平衡

A外部环境

B内部环境

C企业实力

D战略目标

E长远发展 2 企业外部调研的方法主要包括（ABE）A获取口头信息B获取书面信息C外部环境预测D获取电话信息E专题性调研 3 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（BCDE）

A客户对服务的满意程度

B生产率

C各种投入要素的成本

D工艺设计水平

E产能的利用程度 4 企业的总体战略有（ABCD）

A进入战略

B发展战略

C稳定战略

D撤退战略

E并购战略 5 企业采取撤退战略的主要方式有（ABCDE）

A特许经营

B分包和卖断

C管理层与杠杆收购

D拆产为股/分拆

E资产互换与战略贸易 6 决策科学化的要求包括（ABCDE）

A合理的决策标准

B有效的信息体统

C系统的决策观念

D科学的决策程序

E决策方法科学化 7 决策树的构成要素包括（BCDE）

A概率收益值

B决策点

C方案枝

D状态节点

E概率枝 8 现代企业计划职能的作用包括（ABC）

A使决策目标具体化

B有利于提高企业的工作效率

C为控制提供标准

D科学的决策程序

E决策方法科学化 9 目标管理的特点主要包括（ABCDE）

A系统化的管理模式

B明确完整的目标体系

C富于参与性

D强调自我控制

E重视员工的培训和能力开发 10 按照交换对象不同可将市场分为（ABCDE）A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场 11 影响消费者购买行为的主要因素有（ABCD）A文化因素

B社会因素

C个人因素

D心理因素

E经济因素 12 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ABCDE）A倡议者B影响者C决策者D购买者E使用者 13 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ABCE）

A习惯性购买行为

B化解不协调的购买行为

C寻求多样化的购买行为

D和谐的购买行为

E复杂的购买行为 14 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为（BCD）A买方市场

B产业市场

C转卖者市场

D政府市场

E卖方市场 产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场由一些显著的特点，包括（ABCDE）

A购买者集中在少数地区

B需求具体派生性

C需求缺乏弹性

D需求有较大的波动性

E专业人员购买 16 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有（ABCDE）A使用者

B影响者

C采购者

D决定者

E信息控制者 影响产业购买者购买的主要因素有（BCDE）A社会因素

B环境因素

C组织因素

D人际因素

E个人因素 18 包装策略主要包括（ABCDE）A相似包装策略B差别包装策略C组合包装策略D复用包装策略E附赠品包装策略 19 下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ABCDE）

A改进和完善产品

B开拓新的市场

C增强销售渠道功效

D树立产品形象

E适时降价 下列属于产品改良的是（ACDE）

A品质改良

B市场改良

C特色改良

D式样改良

E附加产品改良 21 折扣折让定价策略包括（ABCDE）A数量折扣

B功能折扣

C现金折扣

D季节折扣

E推广折让和补贴 22 心理定价策略包括（ABCDE）A整数定价策略 B尾数定价策略 C声望定价策略 D招徕定价策略 E分级定价策略 23 影响销售渠道选择的因素有（ABCDE）A产品因素 B市场因素 C企业因素 D国家法律约束 E中间商的特性 24 企业促销策略包括（ABCDE）

A广告

B人员推销

C营业推广

D公共关系

E宣传

第四章

管理心理与组织行为 一 单项选择题

1（B）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向

A认知

B态度

C智慧

D谦虚

2（C）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

A工作成就 B工作绩效 C工作满意度 D工作态度 3 最早提出组织承诺的是（D）

A科特

B梅耶

C阿伦

D贝克尔 4（B）与缺勤率和流动率成负关系

A组织效率

B组织承诺

C工作绩效

D工作分析 5（B）是指个体对其他个体的知觉

A个体知觉

B社会知觉

C归因

D群体知觉

6（C）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响

A光环效应

B投射效应

C首因效应

D刻板印象 7（A）是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性 A光环效应

B投射效应

C首因效应

D刻板印象

8（D）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征 A首因效应

B 光环效应

C投射效应

D刻板印象

9（C）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程

A内因

B外因

C归因

D知觉

10（B）是指导行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等

A归因

B内因

C外因

D知觉 11（C）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、激励的作用等

A知觉

B内因

C外因

D归因

12（C）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等 A内因B外因C稳因D非稳因 13 第一个将期望理论运用与工作动机并将其公式化的是（D）

A赫兹伯格

B亚当斯

C莱文泽尔

D弗洛姆 14 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（C）

A弗洛姆

B莱文泽尔

C爱德华·桑代克

D赫兹伯格 15 社会学习理论的创始人是（D）

A弗洛姆

B爱德华·桑代克

C莱文泽尔

D班杜拉

16（C）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力

A绩效 B成员满意程度

C团队学习

D外人的满意度 17 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（A）A团队任务职能

B团队维护职能

C团队沟通职能

D团队决策 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（C）A团队沟通职能

B团队任务职能

C团队维护职能

D团队决策 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（A）A关怀维度

B认可维度

C结构维度

D尊重维度 20 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（A）A结构维度

B认可维度

C关怀维度

D尊重维度 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（A）A费德勒

B赫塞

C布兰查德

D明茨伯格 22在权变理论中把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（B）A费德勒的权变模型

B领导情境理论

C路径－目标理论

D参与模型 23 领导者德主要任务是提供必要德支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（C）

A费德勒的权变模型

B领导情境理论

C路径－目标理论

D参与模型 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（D）A费德勒的权变模型

B领导情境理论

C路径－目标理论

D参与模型

25（A）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程 A心理测量

B心理测验

C物理测量

D物理测验 心理测量的工具是（B）

A物理测量

B心理测验

C物理测验

D情商测验 27 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（A）A人格测验

B成就测验

C性向测验

D情商测验

28（A）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性 A信度 B效度 C难度 D标准化

29（B）是指一个测验的测验结果与贝测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性

A信度

B效度

C难度

D标准化 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（A）A心理成熟度

B心理承受度

C精神成熟度

D精神承受度 二 多项选择题 影响工作满意度的因素有（ABCDE）

A富有挑战性的工作

B公平的报酬

C支持性的工作环境

D融洽的人际关系

E个人特征与工作的匹配 2 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ACE）A感情承诺 B书面承诺 C规范承诺 D口头承诺 E继续承诺 3 社会知觉包括的类型有（ABCDE）A首因效应

B光环效应

C投射效应

D对比效应

E刻板效应 4 组织公正与报酬分配的原则有（ABC）A分配公平

B程序公平

C互动公平

D法律公平

E组织公平5 桑代克的效果律中强调的行为法则有（ABCDE）

A在对相同环境做出的几种反应中，那些能引起满意的反应，将更有可能再次发生

B令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为“强化原则”

C那些随后能引起不满意的反应，将不太可能再次发生

D不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为“惩罚原则”

E如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在若干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则有时也称为“消退原则” 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ACDE）A要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

B惩罚原则

C要对这些关键行为进行基线测量

D功能性分析

E干预行为 团队的有效性要素构成有（ABCD）A绩效

B成员满意度

C团队学习

D外人的满意度

E薪酬 团队过程的主要范畴是（ABCDE）

A沟通

B影响

C任务和维护的职能

D决策、冲突

E氛围和情绪问题 9 群体决策的有点有（BCDE）A能比个体决策需要跟少的时间

B能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C能提供比个体决策更多的不同决策方案

D能增加决策的可接受性

E能增加决策过程的民主性 群体决策的缺点有（ABCD）A要比个体决策需要更多的时间

B由于从众心理会妨碍不同意见的表达 C群体讨论时易产生个人倾向

D对决策结果的责任不清

E能减少决策的可接受性 影响群体决策的群体因素有（ABCDE）

A群体多样性

B群体熟悉度

C群体规模和群体决策规则 D参与决策的平等性

E群体的认知能力和群体成员的决策能力 12 人际关系的发展阶段是（ABCDE）A选择或定向阶段

B试验和探索阶段

C加强阶段

D融合阶段

E盟约阶段 个体的沟通风格包括的类型有（ABCD）A自我克制型 B自我保护型 C自我暴露型 D自我实现型 E自我实践型 14 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行勒认真观察和精心研究，他用（BCE）高度相关的角色来说明管理者 A工作计划类

B人际关系类

C信息类

D任务处理类

E决策类 领导者与众不同的特质有（ABCDE）

A自信心

B创造性

C内驱力

D领导动机

E随机应变的能力 16 领导行为的权变理论有（ABCE）A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径－目标理论D反馈理论E参与模型 17 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ACE）

A领导者与被领导者的关系

B领导者的个性

C任务结构

D领导者的特质

E领导者的职权 路径－目标理论的领导行为类型是（BCDE）A反馈型

B指导型

C支持型

D参与型

E成就导向型 19 培训和发展领导者技能的理论和方法有（ABCD）A加速站B辅导C按需培训D确定领导技能的范畴E战略规划 20 心理测验按测验的方式可分为（BCDE）A情商测验

B纸笔测验

C操作测验

D口头测验

E情境测验

21心理测验按测验目的可分为（ABE）A描述性测验

B诊断性测验 C综合性测验

D个体性测验

E预测性测验 22 心理测验的技术标准有（ABCE）A信度

B效度

C难度

D灵敏度

E标准化 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（BCDE）

A对测验进行结构安排 B选定所需要的测验题

C抽样选定标准化进行试测

D施测程序标准化

E从施测结果中建立常模 24 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（BCE）A首因策略

B择优策略

C淘汰策略

D晋升策略

E轮廓匹配策略 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ACE）

A它是培训需求分析的必要工具

B是筛选人才的工具 C为培训内容和培训效果提供依据

D是晋升或加薪的依据

E是员工职业生涯管理的重要步骤

第五章

人力资源开发与管理 一 单项选择题

1（D）不属于人性的内容

A自然属性

B生物属性

C心理属性

D社会属性 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（A）假说

A社会人

B经济人

C管理人

D复杂人 3（D）不符合人本管理思想

A完善人

B开发人

C发展人

D约束人 4（C）对人力资本的理解不正确

A人力资本是活的资本

B人力资本凝结于劳动者体内

C人力资本是有形资本

D人力资本内含一定的经济关系 5（B）不属于人力资本投资支出的形式

A教育支出

B管理支出

C培训支出

D流动支出 6（D）不属于人力资源开发目标的特性

A多元性

B层次性

C整体性

D针对性 7（D）不体现人力资源开发目标的整体性

A目标制定的整体性

B目标实施的整体性

C各个目标间不孤立

D目标设计的针对性 8（A）是人力资源开发的最高目标

A人的发展

B社会发展

C企业发展

D组织发展 9（C）不属于人力资源创新能力运营体系

A创新能力开发体系

B创新能力激励体系

C创新能力结构体系

D创新能力配置体系

10（B）不属于人力资源组织开发的方法

A格雷纳模式

B美国模式

C莱维特模式

D利温模式 11（C）不属于人力资源管理开发的手段

A法律手段

B行政手段

C科技手段

D经济手段 在管理内容上，现代人力资源管理（C）

A以事为中心

B以企业为中心

C以人为中心

D以社会为中心 13 在管理形式上，现代人力资源管理是（C）

A静态管理

B权变管理

C动态管理

D权威管理 14 在管理方式上，现代人力资源管理采取（C）A科学化管理

B制度管理

C人性化管理

D权变管理 在管理策略上，现代人力资源管理是（B）A战术性管理B战略与战术相结合的C战略性管理D侧重当前人事工作的 16 在管理技术上，现代人力资源管理（B）A照规章办事B追求科学性和艺术性C以事为中心D追求精确性与科学性 17 在管理体制上，现代人力资源管理属于（A）A主动开发型

B以事为中心

C被动反应型

D以人为中心 18 在管理手段上，现代人力资源管理（A）

A以计算机为主

B以人工为主

C以员工为中心

D手段很单一 在管理层次上，现代人力资源管理部门（C）A处于操作层B只是上级的执行部门C处于决策层D很少参与企业决策 20 企业管理的核心是（C）

A物的管理

B财务管理

C人的管理

D物流管理 21（C）不属于现代人力资源管理的三大基石

A定编定岗定员定额

B员工的绩效管理

C员工的引进与培养

D员工的技能开发 二 多项选择题

1（ABCDE）属于人性的特征

A能动性

B社会性

C整体性

D两面性

E可变性 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ABDE）A经纪人 B社会人 C管理人 D复杂人 E自我实现人 3 经济人假设理论中的“经纪人”又称（AD）A唯利人

B管理人

C社会人

D实利人

E复杂人 4（ABCDE）属于人本管理机制

A动力机制

B压力机制

C约束机制

D保障机制

E选择机制 对人力资本的理解正确的是（ABCDE）A人力资本具有创造性

B人力资本具有时效性

C人力资本具有累积性 D人力资本具有收益性

E人力资本具有个体差异性

6（BDE）属于人力资本投资的特性

A收益形式单一化 B动态性

C谁投资，谁收益

D连续性 E收益形式多样化 7（ABCE）属于人力资本投资支出

A实际支出

B心理损失

C直接支出

D间接支出

E时间支出 8（ABCDE）能够影响私人投资收益率

A个体偏好及资本化能力

B资本市场平均报酬率

C货币时间价值及收益期限

D劳动力市场工资水平E国家政策 9（ABCDE）属于人力资源开发的主要内容

A人才发现

B人才培养

C人才教育

D人才调剂

E人才发展 10（ABCD）说明了人力资源开发目标的多元性

A社会发展需要的多元化

B不同员工的发展需求不同 C个体发展需求的多元化

D员工的发展需求可能改变

E现有培训机构的多元化 11（ACE）属于人的发展的特征

A充分发展的可能性

B全面发展的阶段性

C发展方向的多样化

D职业变动的长期性

E发展结果的差异性

12（BD）是人力资源开发的根本目标A人的发展 B有效运用人的潜能 C企业发展 D有效开发人的潜能 E社会发展 13（ABDE）可以调动人的积极性

A需要激励

B目标激励

C经常表扬

D综合激励

E行为激励 14（ABDE）属于人力资源生理开发研究的内容

A温度

B湿度

C感情

D噪声

E辐射

15（ABDE）属于人力资源开发的内容

A职业开发

B组织开发

C伦理开发

D管理开发

E环境开发

16（ABCDE）属于人力资源组织开发的目标

A改善组织内部的行为方式

B提高组织的业务能力

C提高组织内员工的满意度

D提高适应环境的能力

E提高组织内员工的积极性

17（ABDE）属于人力资源开发活动的环境

A社会环境

B自然环境

C法律环境

D工作环境

E国际环境 18（ABCE）属于人力资源的一般特点

A时间性

B主观能动性

C消费性

D客观规律性

E创造性 19 下列关于人力资源管理说法正确的是（ABCE）

A管理的系统化

B管理手段的现代化

C管理的规范化

D管理思想的哲学化

E管理的标准化

20（AC）属于现代人力资源管理学的一般特点

A综合性

B规律性

C实用性

D能动性

E精确性 21（AC）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用

A推动企业发展的内在动力

B促进企业社会化 C能使企业赢得人才制高点

D促进社会科学化

E能使员工随心所欲的工作

22（BCDE）符合现代人力资源管理哲学思想 A采取使员工“遵守规则”的策略

B采取使员工“自立自强”的策略 C采取使员工“乐于成事”的策略

D采取使员工“主动创新”的策略

E采取使员工“积极主动”的策略 23（ABCDE）属于现代人力资源管理的基本原理

A动态优势原理

B同素异构原理

C互补增值原理

D激励强化原理

E公平竞争原理 24（ABCDE）属于现代人力资源管理的原则

A完整全面的看待人的因素

B因人而异

C员工与企业共命运

D随机制宜

E公正平等的对待人

25（ABCE）属于员工的基本特征

A生理性行为与生理性需要

B社会性行为与社会性需要 C道德性行为与道德性需要

D自我保护德行为以及需要

E心理性行为与心理性需要

26（BCD）属于员工的动态特征

A员工学习B员工自我保护机制 C员工激励 D员工的成熟和发展 E员工培训 27（ACE）属于企业人力资源管理的职能

A吸收、录用员工

B培养、教育员工

C保持、发展员工

D招收、配置员工

E评价、调整员工 28（AE）属于现代人力资源管理的基本测量技术

A工作岗位研究

B KPI技术

C关键事件访谈

D BSC技术

E人员素质测评

第五篇：基础知识

一、基础知识

1、中国共产党是何时成立的？ ——1921年7月

2、中国共产党的党徽为是由什么组成的图案？ ——镰刀和锤头

3、党的建设最根本的是什么？ —— 思想理论建设 4、1992年党的十四大在北京召开，会上提出了经济体制度改革的目标是什么？ ——建立社会主义市场经济体制

5、党的核心领导作用主要表现在哪些地方？ ——总揽全局，协调各方

6、中国共产党领导中国人民进行革命和建设过程中，实现了马克思主义同我国实际相结合的三次历史性飞跃，产生了三大理论成果。这三大理论成果是什么？

——毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

7、“三个代表”重要思想的精髓是什么？ ——解放思想，实事求是

8、社会主义的根本任务是什么？ ——解放生产力，发展生产力

9、我国经济体制改革的目标模式是什么？ ——建立社会主义市场经济体制

10、坚持四项基本原则的核心是坚持什么？ ——坚持中国共产党的领导

11、科学发展观的第一要义是什么？ —— 发展

12、在党的哪次会议上，邓小平理论被确定为中国共产党的指导思想并写进党章。——中共十五大

13、中国共产党的领导主要包括哪些内容？ ——政治领导、思想领导和组织领导

14、《论共产党员的修养》一文的作者是谁？ ——刘少奇

15、毛泽东思想活的灵魂是什么？ ——事实求是、群众路线、独立自主

16、按现行党章规定，党员的党龄是从什么时候算起的？ ——从预备期满转为正式党员之日算起

17、党的十七大报告指出，党和国家到2020年的奋斗目标是什么？

——全面建设小康社会

18、中国共产党的性质是什么？

——中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

19、党章规定党的纪律处分有哪几种？

——警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 20、关于党的思想路线的完整表述是什么？

——一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理

21、有一名党员因对地方的腐败现象不满，不经基层组织批准，就直接向党中央提出控告。这名党员的做法是否违反了党章的规定，为什么？

——不违反。因为党章规定党员有权向上级党组织直至中央提出控告。

22、中国共产党的象征和标志是什么？ ——党徽和党旗

23、坚持四项基本原则指的是什么？

——坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想

24、我们党按什么原则发展同各国共产党的关系？ ——独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务

25、在党的十六届三中全会上，围绕落实科学发展观，提出了要坚持“五个统筹”。这“五个统筹”是什么？ ——统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放。

26、党的三大优良作风是什么？

——理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评

27、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》是在党的哪次会议上审议通过？ ——中共十六届五中全会

28、党在1956年提出了促进我国科学文化事业繁荣发展的“双百”方针。这“双百”是什么？ ——百花齐放，百家争鸣

29、健全社会主义法制的基本方针是什么？ ——有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。30、党的哪次会议集中阐明了社会主义初级阶段的理论？ ——中共十三大

31、十一届三中全会前夕的中央工作会议上，邓小平作了一个重要讲话，这个讲话实际上是十一届三中全会的主题报告，是新时期开端的宣言书。这个讲话的题目是什么？ ——《解放思想，实事求是，团结一致向前看》 32、1978年5月11日，《光明日报》发表了一篇特约评论员文章，由此引起了一场真理标准的大讨论。请问，这篇文章的题目是什么？

——《实践是检验真理的唯一标准》

33、社会主义初级阶段的主要矛盾是什么？

——人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

34、社会主义初级阶段的基本矛盾是什么？

——生产力和生产关系之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。

35、党在社会主义初级阶段的基本路线中简称“一个中心，两个基本点”。“一个中心”、“两个基本点”分别指的是什么？

——一个中心就是坚持以经济建设为中心，两个基本点就是坚持四项基本原则和坚持改革开放。

36、党的十七大报告指出，发展中国特色社会主义的基本要求是什么？

——科学发展、社会和谐。

37、社会主义初级阶段的科学含义是什么？

——包含两层含义：其一，我国社会已经是社会主义社会，我们必须坚持而不能离开社会主义。其二，我国的社会主义还处于初级阶段，我们必须从这个实际出发，而不能超越这个阶段。

38、社会主义的本质是什么？

——解放生产力，发展发产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

39、我国国有企业改革的方向是什么？ ——建立现代企业制度。40、1981年6月中共十一届六中全会通过了一个决议，标志着在指导思想上拨乱反正任务的胜利完成。这个决议的名称是什么？

——《关于建国以来党的若干历史问题的决议》

41、党的十七大报告指出，新时期最鲜明的特点是什么？最显著的成就是什么？最突出的标志是什么？

——新时期最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进。42、1995年5月6日，中共中央、国务院做出的《关于加速科学技术进步的决定》中，正式提出了什么战略？ ——科教兴国战略。

43、现阶段我们党的思想政治工作体制是什么？ ——即党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。

44、中国共产党在民主革命中克敌致胜的三大法宝是什么？ ——统一战线、武装斗争、党的建设

45、入党动机是多种多样的，正确的只有一个，就是：为了献身共产主义事业，全心全意为人民服务。这种表述正确吗？ ——正确

46、“一般情况下，入党申请人员入党前，须经过集中培训”。这句话是否正确？ ——正确

47、党支部书记是否有权撤销其他支委委员的职务？为什么？

——没有。因为在党支部委员会内部，书记和其他委员都是平等的一员，享有同样的权利，履行同样的义务，不存在上下级关系，只是分工负责的关系。

48、加入中国共产党的人必须年满多少岁？ ——18岁

49、现行党章规定，预备党员的预备期为多长？ ——一年

50、党章规定留党察看处分最长不超过多少年？ ——二年

51、按党章规定，一般情况下，党的全国代表大会多少年举行一次？ ——五年

52、预备党员被延长预备期，被延长预备期不得超过多少年？ ——一年

53、社会主义道德建设中要进行“三德教育”，这“三德”是指哪三德？ ——社会公德、职业道德、家庭美德。

54、党员是否有权要求罢免或撤换不称职的党的干部？ ——有（因为这是党章规定的党员的权利）

55、党章规定党的县一级委员会每届任期多少年？ ——五年

56、党的最高领导机关是什么？

——党的全国代表大会和它所产生的中央委员会

57、作为党员，教师党员和学生党员的义务是一样的，请判断这句话是否正确？ ——正确

58、某位同志是九三学社的一名普通成员，他申请加入中国共产党并符合入党条件，党组织是否可以吸收他入党？ ——可以

59、私营企业主黄某，思想进步，群众反映良好。他向党组织递交入党申请书两年后被吸收入党。有人认为党组织吸收黄某入党是不符合规定的。请判断，黄某的入党问题是否符合规定？

——黄某的入党是符合规定的。

60、有一位党组织的发展对象，他为自己约请了两名入党介绍人，其中一名是预备党员，当支委会对这位发展对象进行审查时发现了这个问题，认为这样做不合规定。请指出不合规定的地方在哪里？ ——预备党员不能作该发展对象的入党介绍人 61、转临时组织关系外出的党员，党费应交到哪里？ ——正式组织关系所在单位的党组织

62、“中国共产党是马克思主义同中国工农运动相结合的产物”，这个说法正确还是错误？如果错误，那么正确的说法是什么？

——错误。正确的说法是：中国共产党是马克思主义同中国工人运动相结合的产物。

63、入党申请人员被列为入党积极分子后，至少要经一年的培养教育才能被列为发展对象。因此，有位学生说，从递交入党申请书到成为预备党员最短也要一年时间。这位学生的说法是否正确？ ——正确

64、发展党员的指导方针是什么？

——坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展

65、党支部召开党员大会进行选举时，有选举权的实到会人数超过应到会人数的多少，会议方能有效。——4/5

66、李某是张某的入党介绍人，在支部讨论张某的入党问题时，李某可以投弃权票吗？ ——不可以 67、科学发展观，第一要义是什么？核心是什么？基本要求是什么？根本方法是什么？

——科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。68、预备党员预备期已满，支部按时讨论其转为正式党员，但由于组织上的原因，党委不能及时审批，拖延的这段时间算不算延长预备期？ ——不算延长预备期

69、因特殊原因，党员不能亲自交纳党费，能否委托其他非党的同志代交？ ——可以

70、胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时强调，牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，为实现党的十六大确定的任务开拓进取，团结奋斗。这“两个务必”是什么？

——务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。71、什么是中国特色社会主义理论体系？

——中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。

72、社会主义初级阶段党的基本路线的完整表述是怎样的？ ——领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

73、建设中国特色社会主义首要的基本理论问题是什么？ ——什么是社会主义，怎样建设社会主义。

74、有位入党申请人有两份申请书，一份是1995年5月递交的，这一份写得比较简单；另一份是1999年5月递交的，这一份写得比较详细。支部在确定他的入党申请时间时，应以哪一份为准？ ——以第一份为准

75、中国共产党的第一个正式刊物是什么？ ——《共产党》

76、当今时代的主题是什么？ ——和平与发展。

77、现行党章规定党员的第一条义务和第一条权利是什么？ ——第一条义务：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。第一条权利：参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

78、《中国共产党纪律处分条例》的任务是什么？ ——维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员的民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

79、“一国两制”的确切涵义是什么？

——“一国两制”，即“一个国家，两种制度”的简称。具体说，就是在中华人民共和国内，主体大陆实行社会主义制度，香港、台湾、澳门实行资本主义制度。在“一国两制”下，中国仍然以内地的社会主义为主体，但允许香港、台湾、澳门继续实行资本主义。两种制度长期共存、和平共处，既达到国家的统一，又有利于不同地区的发展，有利于加速中华民族走向繁荣富强。

80、党章规定我们的各项工作都要以“三个有利于”作为总的出发点和检验标准。这个“三个有利于”的内容是什么？ ——有利于发展社会主义的生产力；有利于增强社会主义国家综合国力；有利于提高人民的生活水平。

81、我国社会主义精神文明建设的根本任务是什么？ ——以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

82、党的建设必须坚决实现哪四项基本要求？

——第一，坚持党的基本路线；第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进；第三，坚持全心全意为人民服务；第四，坚持民主集中制。

83、党的民主集中制规定“四个服从”的内容是什么？ ——党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

84、某一党员转出党员临时组织关系到新的单位，在新的单位支部召开大会酝酿支委候选人时，他被推为支委候选人。请问，他的候选人资格是否有效？为什么？

—无效。因为按规定，持临时组织关系的党员，因其正式组织关系尚在原单位，在新的单位不享有选举权和被选举权，所以不能做支委候选人。

85、为什么对支部上报的接收预备党员的决议，党委必须在三个月内进行审批？ ——因为预备党员的预备期不受党委审批时间的限制。如果党委不及时审批，就等于缩短了预备党员的预备期，不利于党员质量的保证。

86、某一入党申请人员的一名入党介绍人缺席，支部能否讨论接收该入党申请人员的入党问题？为什么? ——能。因为按规定，入党申请人员的入党介绍人为两名，在其中一名缺席的情况下，党支部一样可以召开支部大会讨论接收入党申请人员的入党问题。

87、党的十七大报告指出，改革开放以来我们取得的一切成绩和进步的根本原因是什么？

——改革开放以来我们取得的一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。

88、党员自愿一次交纳1000元以上党费，应由哪个部门给其本人出具收据？ ——中央组织部

89、中国新民主主义革命推翻的三座大山是什么？ ——帝国主义、封建主义、官僚资本主义

90、在接收预备党员的支部大会中，在计票时，因故不能到会的党员事先向支部提出口头意见的，是否可以统计在有效票数之内。——不可以 91、《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，党内监督的重点对象是什么？

——党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人

92、被撤销党内职务处分的党员，是否可以做入党介绍人？为什么？

——可以。因为党章规定除了受留党察看的党员和尚处于预备期的党员不能做入党介绍人外，其他党员都可以作为入党介绍人。

93、十六大报告指出，我们党的最大政治优势是什么？党执政后的最大危险是什么？

——党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

94、延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不属于党的纪律处分。这句话是否正确？ ——正确

95、中共十七大的主题是什么？

——高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。96、“中共党员一年内累计六个月不按时交纳党费，则被视为自动脱党。”这种说法是否正确？为什么？

——不正确。因为党章规定的是，党员如果没有正当理由，连续六个月不交纳党费，才视为自动脱党，而不是累计六个月不按时交纳党费这种情况。

97、党章对企业、农村、机关、学校、街道等单位成立党的基层组织在党员数量上作了明确规定。有人说：至少要有3名党员才能成立党的基层组织。这句话与党章的规定相符吗？为什么？

——不相符。因为，党高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。不正确。因为党章规定的是，党员如果没有正当理由，连续六个月不交纳党费，才视为自动脱党，而不是累计六个月不按时交纳党费这种情况。不相符。

章规定至少要有3名正式党员才能成立党的基层组织，这个说法，只提到党员，而不指明是正式党员，是不正确的。98、当前和今后党的组织建设要突出解决哪三个问题？ ——第一，进一步完善和发展民主集中制；第二，按照“四化”方针建设一支适应社会主义现代化需要的高素质的干部队伍；第三，进一步加强和改进党的基层组织建设。99、在中国早期的马克思主义思想运动中，李大钊起了主要的作用。他的哪一篇文章对马克思主义作了比较全面、系统的介绍。

——《我的马克思主义观》。

100、最先在中国提出“中国共产党”这个名称的是谁？ ——蔡和森。

二、综合思考题

1、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》是在哪一次会议通过的？该次会议为什以加强和改进新形势下党的建设为议题》

——2009年9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过。党的十七届四中全会重点研究加强和改进新形势下党的建设问题，主要基于以下几点考虑： 第一，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，需要进一步加强和改进党的建设；第二，应对国际形势中的挑战和风险，特别是积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，要求进一步加强和改进党的建设；第三，解决党内存在的突出问题，要求进一步加强和改进党的建设。

2、党内存在的不适应形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的突出问题主要有哪些？

——主要体现在6个方面：一是一些党员干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；二是一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄；三是一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止；四是一些党基础党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；五是有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不

一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；六是一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。

3、为什么说办好中国的事情，关键在党？

——第一，中国共产党是以实现中华民族伟大复兴为己任的党；第二，中国共产党是具有巨大政治优势、思想优势和组织优势的党；第三，中国共产党是坚持真理、修正错误并高度重视自身建设的党。

4、怎样不断推进学习实践科学发展观向深度和广度发展？ ——第一，坚持抓好深入学习环节，继续提高全党对科学发展观的认识；第二，坚持突出实践特色，继续在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破；第三，坚持推进制度创新，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

5、《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中提出文化改革发展奋斗目标是：

社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；

适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；

文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化；

文化产业成为国民经济支柱性产业，整体实力和国际竞争力显著增强，公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局全面形成；

文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善； 高素质文化人才队伍发展壮大，文化繁荣发展的人才保障更加有力。

6、《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中指出要实现文化改革发展奋斗目标，必须遵循以下重要方针：

——坚持以马克思主义为指导，推进马克思主义中国化时代化大众化，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，确保文化改革发展沿着正确道路前进。

——坚持社会主义先进文化前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持继承和创新相统一，弘扬主旋律、提倡多样化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。

——坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用，坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享，促进人的全面发展，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

——坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一，遵循文化发展规律，适应社会主义市场经济发展要求，加强文化法制建设，一手抓繁荣、一手抓管理，推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。

——坚持改革开放，着力推进文化体制机制创新，以改革促发展、促繁荣，不断解放和发展文化生产力，提高文化开放水平，推动中华文化走向世界，积极吸收各国优秀文明成果，切实维护国家文化安全。