反腐倡廉重大制度执行情况工作汇报

第一篇：反腐倡廉重大制度执行情况工作汇报

某某直属库反腐倡廉重大制度执行情况工作汇报

（2012年8月25日）

尊敬的各位领导：

2009年5月成立某某直属库以来，在总公司、分公司的正确领导下，我库认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉教育，狠抓反腐倡廉重大制度的贯彻执行，切实加强企业民主监督，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围，扎实有序推进党风廉政建设，有效地促进了企业风清气正、和谐稳定、健康向上的良好发展势头。

一、认真落实党风建设责任制

一是建立健全组织，从组织上保证党风廉政建设责任制工作的落实。某某库成立了以库主任任组长，其他副主任任副组长，库中层负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室。二是实行领导责任制，明确领导职责。坚持“一岗双责”、“谁主管，谁负责”。库主任对党风廉政建设工作负总责，其他班子成员按照各自分工，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。三是完善机制。在库全面工作会议上，库主任要对做好党风廉政建设工作进行安排部署，提出具体要求。在各种具体业务工作会议上，库分管主任也要一同安排部署党风廉政建设工作。库领导班子要定期召开专题会议研究安排党风廉政建设和反

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腐败工作，把党风廉政建设列入库领导班子重要日程，将党风廉政建设作为库各部门目标考核重要内容，并做到和业务工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。

二、积极开展反腐倡廉教育

近年来，某某库立足于教育，着眼于防范，把反腐败关口前移，积极开展多种形式的教育活动。一是抓好政治思想教育。经常召开库班子会、中层干部会、全体职工大会，向全体干部职工阐述党风廉政建设和反腐倡廉工作和重要性、必要性与长期性，使大家从思想上高度重视起来，自觉自愿地投入到党风廉政建设和反腐倡廉工作中去。二是组织干部职工认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中储粮河南分公司直属企业“三重一大”执行办法实施细则》和《中储粮河南分公司民主监督制度》等。三是抓好观感教育。通过组织观看影视电教片、参观反腐倡廉专题教育图片展等活动，以及悬挂廉政警言警句标牌等措施，使干部职工时常深受教育与启发，时常保持高度的自律、倡廉意识，形成崇廉的良好氛围。

三、狠抓反腐倡廉重大制度执行

一是认真贯彻落实《中储粮河南分公司直属企业“三重一大”执行办法实施细则》。结合某某库的工作实际，研究

了具体的实施办法。把执行“三重一大”制度列入库党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为库领导班子民主生活会和班子成员述职述廉的重要内容。二是严格执行“三重一大”制度。某某库的重大问题和重要经营管理工作、干部任免、所有建设项目和大额资金使用，不搞个人说了算，坚持库领导班子集体研究，然后按照分工抓落实，实行重大决策民主化、科学化。三是紧密结合库的业务工作实际，制定完善了《反腐倡廉制度建设实施措施》、《全面预算管理办法》、《内控制度》、《企务公开》等相关制度。四是抓住关键环节点。按照风险控制要求，加强库内重点领域，关键环节的制度建设，细化到点，把实践经验用制度加以固化，形成较为完善的反腐倡廉制度体系。五是积极推行企务公开民主管理制度。认真贯彻执行《中储粮河南分公司民主监督制度》，充分发挥民主监督在反腐倡廉建设中的重要作用。某某库及时成立了企务公开领导小组，建立健全了企务公开、民主决策、民主管理、民主监督的相关制度。企务公开的原则是：凡涉及与职工有关的企业重大决策和生产经营管理的重要事项、干部任免、干部职工奖惩、职工福利、薪酬等事项，都要事前公开，征求意见；事中公开，民主评议；事后公开，接受监督。企务公开的主要形式有职工大会、企务公开栏等形式。通过推行企务公开，进一步密切了干群关系，促进了反腐倡廉建设，更好地调动了干部职工的干事创业的积极性，促进

了企业加强管理，堵塞漏洞，提升了企业管理水平。

四、库领导带头廉洁自律

一是坚持自查自纠，经常召开库领导班子反腐倡廉学习会，每半年召开一次库领导班子民主生活会，谈工作，说问题，纠作风，认真开展批评与自我批评，及时将一些易滋生腐败的现象消除在萌芽状态，时刻保持领导班子成员的纯洁性与团结。二是坚持以身作则。要求员工做到的，库领导先做到，要求员工不能做的，库领导先不做，尤其是库主任在工作、生活上对自己严要求、严管理，处处带头，在全库干部职工中树立了廉洁从业的好榜样。三是坚持带头执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和《问责规定》，带头落实执行政策，上级下达的政策与指令，坚持执行到底，带头做到令行禁止，积极引导干部职工树立良好的廉洁自律习惯。

五、廉政建设注重“三个结合”

一是廉政建设与库企业文化建设相结合。把廉政文化建设融入到库企业文化之中，将廉政文化所蕴涵的“民主、诚信、守法、清廉”等内容渗透到企业文化，提升库企业文化的品味，培养企业干部职工高尚的价值观、道德修养、敬业精神和廉洁操守。二是廉政建设与某某库经营管理相结合。把廉政建设与企务公开、效能监察等促进企业党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，营造企业和谐、民主、廉洁、守法的内部环境，提高企业的经营管理水平，推动企业健康发展。三是廉政建设与库党建工作相结合。将廉政建设纳入党建工作，与加强库领导班子建设、坚持民主集中制等工作有机结合起来，发挥廉政建设在库党建中的积极作用。

某某库的反腐倡廉重大制度执行工作取得了初步的成效，但与上级的要求还有一定的差距。下一步，我们将在总公司、分公司的正确领导下，按照中央关于反腐倡廉工件的总体要求，进一步从加强教育、制度、监督入手，深入推进某某库的党风廉政建设工作，努力促进中储粮事业的健康发展。

第二篇：反腐倡廉重大制度执行情况自查汇报

河南中储粮北京直属库

反腐倡廉重大制度执行自查报告

河南分公司：

根据总公司《关于开展反腐倡廉重大制度执行情况专项监督检查的通知》和分公司通知要求，我库高度重视，精心布署，认真组织反腐倡廉重大制度执行情况自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、反腐倡廉制度执行情况

（一）坚持组织领导，明确反腐倡廉措施

1.高度重视，加强领导。我库把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既要对我库党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。

2.结合实际，周密部署。按照结合我单位工作实际，制

定了《反腐倡廉制度建设实施措施》，对反腐倡廉工作的指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤等进行了明确，为各阶段工作的健康开展提供了重要的保障作用。

（二）坚持教育引导，扎实开展党风廉政建设宣传

1.坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我库还利用宣传栏、展板等形式，推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。

2.加强理论学习，提高政治觉悟。库领导班子把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

3.加强警示教育，开展以典型的反面案例为主要内容的教育活动，通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部，警示党员干部要廉洁自律。

（三）围绕核心内容，坚持管理制度化、程序化

1.加强管理制度化。我库制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜

绝浪费；坚持政务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开职工代表大会。实行收支两条线，每季度向职代会报告一次财务收支情况，接受群众监督。

2.强化制度落实。制度建立后贵在落实，落实了制度就落实了监督。我库从“人、钱、权、物”等重点环节入手：一是在人事上，近年来我库新提拔的干部都是按照上级的要求，进行了民主推荐，库领导班子审议，全体干部职工全程参与，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，并将办事程序、流程形成制度并接受监督；三是“三重一大”必须经集体讨论决定，并由库领导班子、分管领导、相关科室组成项目评审小组，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我库由综合部门统一管理，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有综合科开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡专人管理制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和综合部门人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。五是在资金的使用上，每月底各科室要上报下月预算，并经库领导班子讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由综合部门、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购。

（四）加强源头治理，把好监督关

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我库加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

一是自觉接受群众监督。定期召开职工代表大会，听取员工的意见。结合我库实际，制定企务公开实施方案，先后公开了财务收支、员工评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。

二是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

三是规范党员干部的廉洁行为。库领导板子深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护中储粮形象，维护员工权益，维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪

国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大员工中树立了共产党员的良好形象。

二、工作中存在的不足

在河南分公司的领导下下，我库在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但离上级的要求、与直属库应尽的责任还有很大的差距。今年以来，我库干部职工都严格遵守有关党风廉政建设的规定，没有任何违法违规案件发生。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是制度建设存在一些差距，一些制度需修订完善；二是学习不够，监督创新意识不强；三是纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。

二〇一二年八月十五日

第三篇：反腐倡廉制度执行年制度评估工作方案

全省森工系统

反腐倡廉制度评估工作方案

根据省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知（X纪办发[2011]15号）和省“制度执行年”领导小组办公室有关指示要求，结合2010年全省森工系统开展“制度建设年”的经验和我系统今年开展“制度执行年”活动的实际情况，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会和十届省纪委八次全会关于加强反腐倡廉制度建设的新部署新要求，进一步树立和强化制度反腐理念，以构建具有森工特色的反腐倡廉制度体系来实现森工经济社会更好更快的发展。

二、组织领导

反腐倡廉制度评估工作领导小组由XXX同志任组长，XXX任常务副组长，评估工作小组下设办公室（以下简称为评估办），具体负责制度评估的日常工作。办公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX担任，办公室工作人员由XX纪委审理室人员构成。各单位都要成立相应的廉政制度评估工作机构，行政主要领导负总 责，办公室牵头，相关部门配合，明确专人负责，以加强对廉政制度评估工作的组织领导和具体实施。

三、评估范围

在全省XX系统全面推行反腐倡廉制度评估工作。对X局和直属单位的制度评估工作由X局评估办自行组织，各XX局可视情况组织对下属XX局的反腐倡廉制度进行评估。各单位在做好迎接上级廉政制度评估的同时，要自行组织本级评估办的反腐倡廉制度评估工作。

四、评估内容

根据省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知要求，今年全省XX系统反腐倡廉制度评估的主要内容总体上按照省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知中确定的三个方面的内容来把握，即：全省XX系统反腐倡廉制度的执行基础、制度的执行状况和制度的改进完善情况。

五、评估方法

制度评估采用问卷调查、个别访谈、召开座谈会、实地查访四种方法进行。

（一）考核方法。

各单位评估办要结合四种评估方法对反腐倡廉制度进行逐条评估。首先要对本单位的反腐倡廉制度进行学习，了解制度的大概。其次要对制度的合理性进 行论证，看是否符合实际工作，实用性和可操作性强不强。通过个人访谈、座谈会等方法收集制度执行情况的资料，看该项制度执行程度以及执行不了的理由。最后对制度的执行情况或不合理之处进行讨论，形成评估意见。

（二）公众评议。

围绕制度评估内容，设制公众测评表和问卷调查表，用抽样调查的办法进行调查测评和统计分析，反映各部门对各项反腐倡廉制度的真实评价。参加公众评议的人员为单位领导、部门工作人员和基层职工。针对不同群体设置不同的公众测评表和问卷调查表。公众评议的方式采取分层次、多阶段、等距离、随机抽样，以保证样本的较好代表性。

（三）实地查访。

由各单位评估办牵头，对各单位各部门反腐倡廉制度执行情况进行督查，具体分为专题督查和常规督查。专题督查是对一项或多项具体制度进行抽查核实。常规督查主要围绕被评估单位反腐倡廉制度的贯彻执行情况，进行不定期的检查。对督查中发现的制度不具体、脱离实际、可行性不强的问题进行汇总讨论并提出评估意见。

六、工作步骤

（一）宣传发动。5月中旬召开全省XX系统反腐倡廉制度评估工作会议，并举办评估业务培训班，对 制度评估工作进行具体部署，对制度评估工作负责人和具体工作人员进行培训，以保证评估工作健康有序开展。

（二）制定方案。各单位要制定本本部门的制度评估方案。于2011年6月15日前报X局评估办审核。

（三）开展评估工作。制度评估工作要在7月底前完成，各单位要按照评估方法认真组织，对本单位的现行制度逐条进行评估。

（四）综合汇总。各单位要将制度评估总结于7月15日前上报上一级评估办，总局评估办将于7月底对此项评估工作进行汇总讲评。

七、几点要求

（一）深化认识。开展反腐倡廉制度评估工作是以改革创新精神推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是提升反腐倡廉制度建设科学化、规范化、民主化水平，保证制度建设质量切实提高制度执行力的有效途径。各单位各部门要深刻认识开展制度评估工作的重要性和必要性，把这项工作作为促进廉政制度建设，推进森工经济发展的有力抓手，摆上重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，积极探索，稳步推进，逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估机制。

（二）落实责任。开展评估的单位要认真制定本单位制度评估工作方案。要形成评估制度，定期检查、分析各项制度落实情况，要建立评估机制，规范评估程序，落实责任人。制度评估实施方案中相关数据采集的责任单位，要坚持实事求是的原则，积极配合，确保各项评估资料信息准确和及时。

（三）讲求实效。绩效评估工作要与各单位中心工作紧密结合。要通过评估工作促进各项决策和具体措施的落实。要防止避重就轻，力戒形式主义，反对弄虚作假。

（四）加强保障。加强对制度评估工作的有力保障，为制度评估工作健康顺利开展提供必要的条件。各单位要积极配合，在人员力量上给予大力支持，集中精力开展工作。

第四篇：反腐倡廉工作汇报

1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。召开了廉政工作会议，下发了党风廉政建设和反腐败工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了2010年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。

2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线

一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。

二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。

三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加2010年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养 树立和弘扬优良作风”知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加2010年法律法规知识竞赛

3，扎实抓好反腐倡廉各项工作

一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2010工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2010年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。

二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。

三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。

四是加强财务公开和管理。每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础

强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。今年院党组中心组学习，将胡锦涛

书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。

（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设

1． 充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性

2． 以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》为重点，加强反腐倡廉

各项制度建设。

一是抓好教育制度建设。教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制，继续开展“大宣教”活动，建立健全联系会议制度

二是抓好监督制度建设。加强监督是反腐倡廉制度的关键环节。充分发挥民主生活会制度的作用，加强上级监督和领导班子内部监督，落实重要情况报告，党员干部报告个人有关事项制度，完善谈心谈话制度。建立健全党内民主监督机制，落实党员监督权。

三是抓还预防制度建设。要以领导干部为重点，以有效制约和监督权力运行为核心，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线。完善人才考核评价机制，推行促进科学发展的干部考核评价工作，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。建立重大决策咨询评估制度、重大事项调研制度，建立党组决策重大事项进展信息实时反馈制度。

（三）加大制度执行的监督检查，不断提高制度执行力

反腐倡廉重在建设，贵在落实。认真履行职责，切实解决制度建设中执行不力、落实不到位的问题。把完善制度和制度执行摆在突出位置，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为切入点，保证反腐倡廉各项制度不断完善并得到切实执行。一是加强对领导干部权力运用的监督、廉洁自律的监督。继续加强对领导班子、领导干部、特别是主要负责人的监督，重点强化对执行民主集中制和“三重一大”是想决策情况的监督。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、作风建设、廉洁自律等情况作为领导干部民主生活会的重要内容，严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

二是加强对关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。加强贯彻落实院党组决策部署执行情况的检查，加强督查督办，坚决纠正有令不行、有禁不止、重大问题隐瞒不报的行为。加大执行政治纪律的力度，确保政令畅通。

三是加强重点环节和重点领域的监督。继续抓好《干部任用工作条例》执行情况的自查。加强惩防体系建设和有关制度落实情况检查，继续加大基层民主制度执行情况的监督检查，重点对“三人民主决策”、“院务公开”、“一把手”不直接分管财务、“公务用车管理”等制度进行检查。加强执行党风廉政建设责任制的检查、对抓得不力、落实不到位的单位，要给予批评通报。

四是进一步加强财务管理和监督。加强财务管理和监督，加强预算执行力，对资金量大、执行不力的项目要重点监督；严格执行有关财经法规和财务制度，杜绝违规行为；继续完善项目管理机制，做好工程项目特别是重大工程羡慕建设资金支付和药品采购管理工作，规范建设医院采购程序和行为，确保资金安全、完整、规范；继续抓好转向财务大检查；加强医院药品、医疗器械采购预算编制和采购管理工作，推进预算、决算、医院采购公开；认真做好“小金库”专项治理工作。

（四）认真做好信访举报和案件查处工作

第五篇：反腐倡廉工作汇报

三门峡市社科联

关于反腐倡廉工作的情况汇报

第二巡查督廉组：

2011年以来，社科联全体党员干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在市委、市纪检委的正确领导下，在第二纪检监察组的具体指导督导下，圆满完成了同市委签订的2011年党风廉政建设责任目标，2012年3个多月来的反腐倡廉工作健康开展。现把2011年以来我单位的反腐倡廉建设工作的具体开展情况作一汇报：

一、领导重视，反腐倡廉工作成效显著

社科联把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步。一是党组高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署。制定下发《2012年党风廉政建设责任制工作意见》、《领导干部2012年党风廉政建设岗位职责》（领导干部党风廉政建设分工）和《2012年党员干部廉洁自律实施意见》，进一步提高了党员干部党风廉政建设的自觉性，并把党风廉政教育纳入党课教育，和“用领导方式转变加快发展方式转变”、“着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层”等专题教育学习活动一并开展，增强了党员干部自身党性修养，1

提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。二是认真实行一岗双责，层层签订目标责任书。社科联领导班子在做好我市社科工作、认真履行本职工作的同时，还对党风廉政建设高度负责，按照分管工作要求，主要领导与分管领导、分管领导与各科室；单位主要领导与部室负责人，部室负责人与直接责任人层层签订目标责任书。三是执行“三重一大”不走样。在人事使用上，我单位都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序和要求，由纪检组、宣传部、组织部和主管人事的领导、科室组成考察组全程参与，进行民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平选拔，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生，大家都心服口服。在大额资金使用上，我们严格按照政府采购程序和要求，经单位申请，党组研究后及时申请上报。在车辆使用上，实行派车、派修制度，凡公车出差事项，必须由办公室派出，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。突出节假日廉政教育，在重大节日到来前，党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，我单位无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。在党务、政务公开方面，我们严格执行公开制度，实行了党务政务公开，截止3月31日前，公示各类党务政务信息710余条。

二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

社科联党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全体党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，根据签订的目标责任书将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个单位、科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照目标管理考核办法进行考核，从而使我单位党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

三、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力社科联制定了工作计划和学习安排，把党风廉政教育内容

列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想、认真贯彻落实科学发展观和学习贯彻十七大五中、六中全会精神，贯穿于党风廉政教育活动之中，贯穿于政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我单位采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学。并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入学习贯彻落实“廉政准则”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、认真组织学习建设中国特色社会主义核心价值体系理论；积极开展“用领导方式转变加快发展方式转变”专题教育学习和卢展工书记到三门峡调研时的讲话精神，深入开展“四个基层”学习讨论。

3、积极组织党员干部职工做好庆祝建党90周年的活动。我们根据系统工作实际，组织开展了一下系列活动：一是组织有三门峡市社科系统工作者参加的歌咏比赛，唱响了“没有共产党就没有新中国”、“团结就是力量”等红歌；二是编纂出版了《潮涌崤函》一书；三是组织党员干部观看《建党伟业》电影；四是组织党员参加《三门峡市庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛100题》试卷问答活动。

四、充分发挥自身优势，为反腐倡廉营造良好舆论氛围 为认真落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制，为反腐倡廉营造了良好的舆论氛围。社科联组织从市委党校、职业技术学院以及市直有关单位，抽调20余位理论素养好、演讲口才佳、热心公益活动的社科专家、学者组成宣讲团进基层宣讲。营造了我市反腐倡廉的良好舆论环境。

总之，2012年3月以来，我们的反腐倡廉工作开展顺利，为中心工作起到了保障和推动作用，我们要紧紧围绕我市中心工作，狠抓党风廉政建设责任目标落实，不断探索新的发展机制，以改革的精神，创新的思路，开拓的作风，切实的措施，推进社会科学事业又好又快发展，为“四大一高”战略的实施、建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡做出新的贡献！

中共三门峡市委社科联党组

二○一二年四月一十八日