县委办公室申报文明单位先进事迹材料

第一篇：县委办公室申报文明单位先进事迹材料

县委办公室申报文明单位先进事迹材料

我办是县委的综合职能部门，县直各单位的“枢纽”，担负着繁重的政务服务、参谋服务、后勤保障工作。近年来，我办党员干部职工始终坚持“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕县委中心工作，突出经济建设中心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实深入地开展争创文明单位、先进支部、“学习型”机关活动，使我办的物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”建设不断提高新水平，跨上新台阶。为县委机关树立了良好的形象，“窗口”年年吹拂着文明的新风。

物质文明建设发挥参谋和助手作用

发展是党执政兴国的第一要务，经济建设是党委的中心工作，县委的各项工作始终围绕着物质文明建设——经济建设这个主题。我办作为综合职能部门，坚持围绕中心，服务大局，参与政务，为县委领导抓好经济建设提供政务服务、决策服务、保障服务，当好参谋和助手。

一、参与政务，为县委领导抓经济建设当好参谋和助手。“发展是硬道理”。县委每年多次召开常委会、常委扩大会、全委会、党政联席会、书记办公会研究全县的经济建设政策措施，部署经济建设各项工作，拟发关于经济建设的系列文件。我办领导、文

1秘人员认真组织起草县委的工作报告、会议讲话材料、汇报材料，拟发重要文件。为搞好政务服务，我办文秘干部常常日夜加班，废寝忘食，任劳任怨，按时间、高质量、严要求地完成县委领导交给的各项工作任务。2003年度，为县委整理常委会纪要28份，起草重要会议报告、讲话材料、汇报总结材料70多份，为县委拟发重要文件310多份。机要局收发传真电报1500多份，保证了上级政令畅通。在政务服务方面较好地发挥了参谋和助手作用。

二、深入调研，为县委领导抓好经济建设提供决策服务。调查研究是为县委科学决策提供思路和启迪的一项重要工作。督促检查是推动决策落实的重要手段，保证县委决策和各项经济工作贯彻落实的重要措施。我办坚持督研结合，服务决策，每年都立足强县富民目标开展典型性、专题性、决策督查调研活动。一是开展典型性调研。家朋乡幸福村“两委”干部带领群众种植中药材——白术获得成功，村民户均增收1200元，人均增收160元，我办发现这个农民快速增收的典型后，立即深入乡村开展调研，总结该村致富典型经验，将调查报告下发乡镇，并在全县农村工作会议上印发了这份“典型材料”，对各地调整产业结构起到了指导性作用。二是开展专题调研。我办发现农民栽桑养蚕积极性不高，养蚕收入正在减少这个“苗头”后，对全县蚕桑生产开展了一次专题调研，摸清了全县蚕桑生产现状，找出了存在问题，提出了优化蚕桑结构的对策和建议，有效地稳定了全县的蚕桑生产。三是开展督查调研。省“加快绩溪经济发展“专题座谈会后，县委及时研究制订了《绩溪县“一年一变样、三年大变样”发展计划》，文件下发后，我办组织人员对全县各乡镇、县直经济主管部门贯彻落实情况进行专题督查，并拟成专报向县委常委作了专题汇报，有力地推进了全县的经济发展。去年以来，我办集中人力、精力深入基层调研，共编发《绩溪信息》600多期，《绩溪情况》28期，一些深层次、高质量、有价值的信息、调查报告为县领导抓好经济建设提供了可靠、有效的决策依据，进入了省、市、县委的“决策圈”。2000年—2002年我县县域经济综合评价考核指标系数位居全省各县市20-25位之间徘徊，2003年已进入全省前20位，名列第19位。我县经济建设的丰硕成果，也包含着我办党员干部职工的心血和汗水，功不可没。

三、搞好服务，为县委领导抓好经济建设做好后勤保障工作。近年来，我办行政股干部职工为县委召开全委扩大会议、全县经济工作会议、全县农村工作会议、人大、政协会议共10多次全县性大型会议的会议服务工作，提供会前、会中、会后全程优质服务。

政治文明建设发挥表率和楷模作用

县委办公室作为县委的综合职能部门，是县直各部门、各单位的“龙头”，在发挥政治文明建设的表率和楷模作用方面，我办不断加强机关思想作风建设，不断提高党员干部的整体素质，不断深化机关党组织建设，要求党员干部职工自觉遵守各项规章制度，做到政治坚定、旗帜鲜明、廉洁奉公，在社会上树立务实、高效的良好的机关形象。

一、严格执行岗位责任制。每年不断修订完善《绩溪县委办公室岗位责任制》，主任、副主任、秘书股、信息股、行政股、机要局、保密办、政研室、督查室都明确了各自的工作职责，并建立了目标机制、议会机制、考核奖惩机制，把工作任务安排到各个月份，分解到各个股室。办公室每月主持召开一次正副主任、各股股长参加的例会，听取工作汇报，分析进度，定期检查，加强督促，确保按时完成工作任务，把岗位责任制的各项目标任务落到实处。

二、严格执行民主集中制。县委领导交办的各项事务，办公室内的各项事务，本办都召开主任办公会议、各股股长会议，进行集体讨论，广泛征求意见，充分发扬民主，不搞“一言堂”、“家长制”。机关内政治生活洋溢着民主的良好风气。

三、严格执行各项党建工作制度。完善了党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度。机关党组织全年召开支委会6次，开展支部活动18次，其中，支部会16次，专题党课4次，到会率达到90%以上。按要求召开党员民主生活会，落实有针对性的整改措施，党员按期足额交纳党费，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥着先锋模范作用。

精神文明建设发挥模范和带头作用

我们县委办公室不仅是全县政治文明的“窗口”，更是精神文明的“窗口”，近年来，在精神文明建设方面处处发挥着模范

和带头作用。

一、切实抓好自身作风建设。多年来，我办党员干部职工在自身作风建设上要求做到“六要”：即学习要努力，政治要过硬，作风要严谨，业务要钻研，思想要解放，工作要认真。在树立机关良好形象方面具体做到“六个坚持”：一是坚持政治上过得硬，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，维护党的领导。二是坚持学习马列主义的辩证唯物论和历史唯物论，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，钻研秘书业务，学习调研写作、文档、机要、行政管理等业务知识，不断提高政治、理论和业务水平，拓展自身的知识面，把握政策性，增强政治敏感性，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性。三是坚持严谨的工作作风，工作上不怕苦，不怕累，保持着谦虚谨慎、任劳任怨的精神，工作认真负责不拖拉，事事讲究工作效率。四是坚持深入基层调查研究，密切联系人民群众，多为基层办实事，做好事。五是坚持廉洁奉公，不以职权之便和利用领导的影响谋取单位利益和私人利益。六是坚持履行各自的工作职责，严格执行各项规章制度，严守党和国家的秘密。

二、切实抓好自身的思想建设。近年来，我办扎实开展争创“学习型机关”活动，干部职工努力做到“三勤”：一是勤学习（集体学或自学）。努力学习政治经济、科技教育、电子信息、电脑操作、网络通讯知识；学习马列主义哲学、逻辑学、政治学、语言学，学习秘书理论基础、秘书学、调查研究基础知识，学习

社会学、法学、心理学、人才学等知识，努力扩大自身的知识面。二是勤观察。经常深入基层调研，观察农村社情，锻炼自身的观察分析问题的能力。三是勤积累。积累各方面的知识和资料，使知识的仓库储存得多，以便及时提取和应用，努力提高政务服务的水平。

三、扎实开展文明争创活动。近年来，为提高党员干部职工的整体素质，弘扬爱岗敬业的精神，在开展争创“学习型机关”的同时，扎实开展了争当“优秀公务员”、“优秀党员”系列文明争创活动。200年，县委办公室支部被评为“先进党支部”。近两年来，有4名同志被评为“优秀公务员”，受到记功奖励。有8名同志被评为优秀党员，有1户被评为“五好文明家庭”。

2004年11月8日

第二篇：中学申报县级文明单位先进事迹

中学申报县级文明单位先进事迹

××中学是一所农村寄宿制中学，近年来，在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我校全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，各项事业均取得了可喜的成绩。学校现有7个教学班，在校学生327人，在编在岗教职工30人。其中，专任教师24人。近几年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本以德育人常规为主全面发展”的办学宗旨，以“爱校守纪明礼诚信”为校训，始终把发展作为兴学育人的第一要务，充分调动广大教职工的积极性，积极稳妥地改革学校内部管理机制，使教育教学质量逐年有升。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20xx年和20xx年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某

一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。

七、艺体卫教学，注重培养特长生。

通过有目的、有计划、有组织的课堂教学内容，和灵活多变的活动方式，开展以学生为主体，以实践性、自主性、创造性、趣味性为特征的多种课外文体活动，让学生的身心得到健康和谐的发展。体育方面，我校由于受到场地的限制，但在开足体育课，上好每一节体育课和坚持每天做广播体操的基础上，我们每学期还进行一次班级篮球赛。艺术方面，该校除了上好音乐课和美术课外，每年举办庆“五四”、“元旦”等文艺演出活动，积极组织学生参加各种艺术比赛活动。卫生方面，我校在保证每天的眼保健操的基础上，经常组织学生学习“传染病防治法”和卫生健康方面的知识。总之，我校全体教职工在上级主管部门的领导下，按照教育局的要求，充分发挥了工作的积极性和主动性，心往一处想，劲往一处使，好的校风、校纪己经基本形成，教学质量也在不断提高，全校师生正以朝气蓬勃的姿态，向更高的目标奋进!

第三篇：申报市文明单位先进事迹报材料

靖边县席麻湾小学创建县级文明校园工作总结

席麻湾小学地处席麻湾乡南部中心得带，1935年建校，学校占地面积4340平方米（6.5亩），建筑面积848平方米，现有7个教学班，在校学生117名，教师11人。

席麻湾小学经历了风风雨雨的七十多个春秋，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“一切为了孩子”的办学理念，本着“团结、勤奋、求实、奉献”的校风，教学质量全面提高，坚持对学生进行“五爱”教育，努力把每个孩子都培养成“四有”新人，成为德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业合格的建设者和接班人。经过我校领导和教师坚持不懈的努力，学校的教育教学质量逐年提高，每个学生动活泼主动地得到了全面发展，为高一级的学校输送了一批批合格的毕业生，得到了社会和家长的一致好评

一、加强师生的思想政治工作和法制教育

思想政治工作直接反映教育本质，体现教育方向。我校把每周星期三作为政治理论学习日，要求全体教师必须参加，要有专门的学习笔记，学期结束后要写出学习心得体会。每学期学校都要开展内容丰富、形式灵活的教育活动，以学校或班为单位，邀请司法局的同志给全体师生做法制报告；邀请学校退休教师作“祖国文明史”的报告；邀请交警作安全知识报告；邀请科委同志作石油、天然气和全县经济发展的形势报告。这些教育宣传活动的开展，增强了师生法制意识、安全意识、培养学生热爱祖国、热爱家乡的思想感情。

二、充分发挥学校的主体作用 努力净化育人环境

为了加强学校的主题教育作用，培育学生高尚的道德情操。我们本着校园环境建设的科学性、艺术性、激励性的原则。我们在教室外按规定悬挂了伟人、科学家、英雄模范的肖像，张贴了名言警句，校风校训和指导师生言行的警示语，中华人民共和国地图、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，室内张贴了中华人民共和国国期、名人名言条幅等。让校园每块墙壁、每一处地方都会说话，成为活的教育阵地。我校每天早晨安排十分钟的晨会课，每周安排一节专门的教育课，要求班主任一方面根据《小学生常规要求》进行系统地教育，另一方面就出现的各种不良倾向，召开主题班会，讨论会或通过其它形式让学生明辨是非，识别好坏，及时纠正存在的问题。

我们通过开展各种有意义的活动，让学生在活动中接受教育，通过活动养成良好的行为习惯。每年三月，我校都要召开学雷锋动员大会，介绍雷锋以及其他英雄人物的先进事迹。我校结合雷锋活动，先后开展了学曹伟、徐洪刚、王思明、孔繁森、高鹏、李素丽、徐虎等活动。引导、提倡学生自觉组织“学雷锋”、“送温暖”等活动小组，坚持向困难户定点服务。2008年，我国四川汶川发生了5.12大地震，对此我校开展了“献爱心”活动，师生积极向灾区人民捐款、捐物。几年来，学校给有困难、有病师生、灾区人民捐款1545元。通过这些活动，既很好地教育了学生，也产生了良好的社会影响。虽然小学生很少接触一些不健康的书籍和不良网站，但引起了学校的重视，每学期，学校都要开展“好读书、读好书”活动，这一活动不仅教育了学生要爱读书，同时提高了他们识别善恶的能力。

近年来，我校在加强思想教育的同时，加大了全面管理的力度。根据《小学生守则》、《小学生常规要求》对学生制订了《小学生德育化管理条例》，各班建成立了《违纪学生登记薄》、《班务日志》、《值周生职责》等。近几年，我们结合

实际，开展了校纪校风整顿活动。对于存的问题，在周工作总结会上纠正，利用板报进行通报。鉴于学生放学离校后难管理的情况，“综合治理领导小组”在学生中成立了“红领巾监督岗”，他们的主要职责是检查、管理以及反馈学生的表现，便于学校随时掌握，及时教育。

对于教职工的管理，我校制定了一整套系统的管理制度，实行统一领导，分工负责，从校长到教师以及工作人员都制定了相应的岗位责任制，《目标量化管理条例》，每学期期末，根据完成任务情况，通过打分的形式进行评估，并予以奖惩。通过全面的量化管理，调动了教职工的积极性，有力地推动了学校工作的顺利开展。

三、争取社会参与培养学生的良好品质

随着改革开放的不断深入，社会变化日新月异，既有文明与进步，也混杂着愚昧和落后。社会对学生思想意识的影响越来越明显。所以加强社会教育，使学生全面、深刻地认识社会，了解社会，适应社会也是学校工作的一个方面。对此，我校积极主动地和社会各方面联系，加强对学生的教育力度。首先我们注重了法制教育，组织教师系统地学习了《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等法律。我们和司法局取得联系，他们每学期来我校进行一次法制知识讲座。还在县交警大队的配合下，举办了“交通规则”、“交通安全”知识竞赛。另外，还组织学生观看有关电影，强化学生的法制观念。

四、加强学校教育与家庭、社会教育的配合，实现综合教育网络化。为了使家庭教育很好地配合学校教育；我校于05年成立了“家长学校”，主要是教给家长正确教育子女的方法，同时也是沟通学校教育与家庭教育的桥梁。我们每学期活动二至三次，每次都有专人进行专题讲座。总之，由于我校狠抓文明校园建设，形成了良好的校风、教风、学风，几年来从未出现事故，收到社会各界的表扬信达45封之多。在教师中，从来没有赌赙、酗酒等违纪行为，学生中好人好事比比皆是，拾到现金、实物等无论价值大小，总是主动交回学校或交还失主。为我校全面提高教育教学质量，奠定了良好的思想基础。

席麻湾小学

二00九年九月十九日

第四篇：县委办公室申报省级文明单位先进材料

中共xx县委办公室争创省级文明单位

申 报 材 料

二零一二年七月

团结拼搏树新风 奋发进取争一流

——中共XX县委办公室申报省级文明单位先进材料

2010至2012年，县委办公室在县委的正确领导和县文明办的业务指导下，紧紧围绕全县中心工作，不断加大服务力度、规范工作程序、强化内部管理、加强班子团结，较好地发挥了办公室综合、协调、督办、服务等职能作用，为全县经济社会发展作出了应有贡献。

一、健全组织、强化领导、扎扎实实抓创建

一是抓文明创建工作的组织领导和制度建设。我办成立了由办公室主任挂帅的争创工作领导小组，并确定一名同志负责日常工作，确保争创与日常工作两不误、两促进、两提高。二是将争创工作纳入岗位目标责任制考核内容。按照县文明委关于开展文明单位的意见，我办在办公室内部开展了创建文明科室活动，加强对本科室的管理与督促，确保科室全体人员积极投入到争创工作之中。同时，我办还把争创活动作为内部评优的一项重要衡量标准。三是建立和完善工作制度。根据争创工作需要和办公室实际，我们不断强化制度的建设和落实，进一步完善了《财务制度》、《岗位责任制》和《目标管理责任制》等相关制度，并重申了岗位职责，促使办公室管理更为有序、服务更为有效，努力使创建文明

单位实现科学化、经常化、制度化。

二、规范程序、强化制度，打造一流管理

认真贯彻执行各大班子办公室主任联系会议制度，相互间加强联系，及时协调，反馈情况，做到了重大活动及其细节工作有机衔接，使县各大班子办公室，各乡镇、各部门、各单位之间的工作关系得到进一步规范和协调，形成了团结奋进、共谋发展、开拓进取的良好氛围。

在保密工作上狠抓保密宣传教育和保密制度的检查落实，加强了涉密计算机系统的管理和涉密信息网络保密技术防范工作，做到制度健全，措施到位，使各单位、各部门保密防范工作得到进一步加强，未发生失泄密事故。

机要工作以提高密码通信保障能力为目的，积极搞好电报译传办理工作，严格执行各项制度，未发生任何责任事故和失泄密事件，圆满完成了发送各类电报的通讯任务。

档案馆加大依法治档力度，继续强化业务指导，积极推进档案目标管理，进一步开发利用现行文件资料，提高服务质量，在县档案馆设立了县现行文件查阅中心，为群众的查档工作提供了便利条件。目前，档案馆馆藏总量达到16679卷（件、张），馆藏资料达到3284册。

三、以人为本，丰富载体，实现争创工作整体水平提高 以人为本，强化队伍建设是提高办公室工作质量的一项 2

基础性工作。在实际工作中，我办按照政治立场坚定、业务素质过硬、思想作风扎实、骨干队伍稳定，能够适应需要的标准，不断夯实全办人员的理论水平，知识水平和实践能力，切实增强全办工作人员的凝聚力和战斗力。一是抓好理论和业务学习。积极通过支部活动，认真学习科学发展观、“三个代表”重要思想以及有关政策法律法规，不断增强全办人员党性修养和组织观念。二是加强实践锻炼。鼓励全办人员通过联系领导，服务领导，参加会议等途径向县委领导学习，领会领导思想，把握领导意图。学习领导艺术，敏锐观察，用心分析，精心研究领导的工作方法，不断总结经验，提高自己的实际工作能力。三是注重思想政治工作。针对办公室工作人员在工作中出现的一些情绪问题，我办坚持，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地了解情况、理顺关系、融洽感情，进一步强化了团结协作，奋发向上的办公室整体意识，保证了办公室整体效能的发挥。在每年的全县评议机关活动集中测评结果显示，我办获得了全县广大干部群众的公认与好评，得分靠前。两年来，我办紧紧围绕争创目标，发挥党政群齐上阵，干部职工共同抓的优势，确保了争创工作有关制度，措施的有效落实，基本达到了“六好”目标，树立了办公室良好形象。目前，我办已荣获“州级文明单位”、“ 学习型党组织”、“ 优秀党支部”、“ 全州党委系统信息工作先 3

进单位”、“全党建目标考核先进党支部”等荣誉。

四、围绕中心、当好参谋，提供一流服务

县委办公室始终坚持以经济建设为中心，不断解放思想，更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和效率意识，充分发挥了办公室的参谋助手作用，积极主动地为县委决策出主意、谋方略。一是信息工作紧紧围绕县委中心工作和县委关注的重大问题，以农牧业生产、党的建设、精神文明建设等为重点，及时、准确、全面地反映了全县改革、发展、稳定方面的动态、经验和问题等。与此同时，积极加强与各乡镇、各部门的联系，拓宽了信息渠道，提高了信息服务质量。二是县委办公室努力在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，反复琢磨观点、精心锤炼文字，特别是党委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集思广益，力求精益求精。通过及时收集和上报重要情况、动态信息，为县委和上级党委及时有效地应对和处置问题提供了详实而准确的第一手资料，努力做到了发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为领导决策提供了及时有效的参考。三是调研工作紧紧围绕县委中心工作，就发展高原生态畜牧业、新农村新牧区建设、建设富裕文明和谐新XX、扶贫开发工作、党的建设等方面的课题进行了深入调查研究，撰写调研报告若干篇，为县委决策起到了一定的参考作用。四是督 4

查工作紧紧围绕县委决策落实中的重点、难点问题，州、县领导的批示和省、州委督查室的要求，集中力量，督促检查，注重实效。与此同时，我办对县委中心工作和领导关心、群众关注的热点问题进行跟踪督查，有力地推动了县委重大决策部署的顺利实施。

中共XX县委办自创建文明单位以来，狠抓政治文明、精神文明和物质文明建设，各项工作有了新的突破，取得了新的成绩。我办全体人员有决心、有信心以高标准的要求创建好省级文明单位，并以创建文明单位为契机，不断规范和完善各项工作，树立良好形象，为全县经济社会发展营造良好环境。

第五篇：办公室申报市级文明单位上报材料

区委办公室关于 申报市级文明单位的报告

市文明委：

区委办公室核定行政编制人数为 名，机关工勤人员编制为 名，其中行政编制数含办公室主任1名，办公室副主任3名、中层领导职数12名。现在实有行政人员28名，工勤人员6名。办公室下设机要局、保密局、督查室、秘书科、文书法规科、行政科、信息科。

区委办始终以“忠诚守纪，服务高效、团结务实、廉洁奉献”为工作目标，与时俱进，开拓创新，进一步发挥好服务、参谋、协调、助手等作用，不断提高服务领导、服务机关、服务群众的水平，为推动我区经济社会发展作出了积极贡献。自2006年被命名为“市级文明单位”称号以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省、市会议精神，树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设工作放在办公室工作的突出位臵，积极开展社会主义核心价值体系教育活动，进一步加强全体干部职工思想道德建设和文明素质教育，推动了机 关精神文明创建活动，为保证区委机关各部门工作的正常运转发挥了积极作用。经过几年来的努力，软件、硬件设施不断完善，办公室精神文明创建工作又上一个新台阶。

经对照市文明单位申报评选的基本条件，区委办公室将再次申报市级文明单位，现将文明单位的创建工作情况报告如下：

一、指导思想明确，组织领导有力

区委办公室作为区委机关沟通内外的桥梁和形象代表，紧紧围绕新建设、市文明单位创建管理办法和区文明委“关于开展文明单位创建活动”的要求，抓紧抓实物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。几年来，把精神文明建设工作纳入单位管理目标考核，调整了办公室精神文明创建领导小组，进一步完善了工作机构，狠抓责任制落实。全体职工积极开展精神文明创建活动，党支部与全体职工签定双目标考核管理责任书，与全体党员签定《党员目标管理责任书》，做到真抓实干，责任到人，工作取得了较好的成绩，有力推动机关精神文明建设和文明单位创建活动，受到上级有关部门的充分肯定。2007年、2008年区委办公室连续被评为全区“双目标考核”第一名。

二、领导班子坚强，工作政绩明显

区委办公室领导班子坚持民主集中制原则，团结奋 进、求真务实，以身作则，充分发挥了表率及核心作用。一是进一步加强干部队伍建设与管理，保证机构高效运行。着眼于优化结构、提高素质，抓好后备干部和优秀年轻干部的培养选拔，合理分工并配臵好各科室相关人员。二是多方筹集资金，改善办公条件。积极筹集资金购臵计算机及相关办公设备，进一步改善办公室全体职工的工作环境，为不断提高工作效率奠定了坚实的基础。三是完善规章制度，规范工作纪律。进一步完善区委办工作制度等20多项内部管理制度，并汇总成为《中共市区委办公室制度汇编》，从工作、学习、档案等方面进行规范，促进了内部管理的制度化、规范化、科学化。对内设各职能科室的工作目标、工作职责和工作要求作出明确规定，建立健全了一套较为完整的管理体系，规范了各项管理工作，做到以制度管人治事。四是加强学习培训，提高工作能力。在学习形式上，采取自学和集中学习的形式，进一步解放思想，开拓视野。集中组织学习《党章》，让每个干部职工从自己做起，奋力工作，珍惜我们现在来之不易的生活和工作环境，为建设贡献力所能及的力量。五是加强党风廉政建设，增强干部廉政意识。促进全体党员领导干部洁身自好、廉洁自律、克己奉公。全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，积极采取多种形式经常组织 职工深入学习贯彻中纪委和省、市纪委全会精神；认真贯彻中共中央颁布的《云南省公务员八条禁令》、《市国家公务员廉洁勤政行为规范》等党性党风党纪政纪条规。不允许任何党员领导干部只讲空话不做实事，把办公室全体党员领导干部培养成实干标兵，从小事做起，从我做起，坚决不拿群众一针一线，经常开展自检自查报告和清理工作，从而保证了党风廉政建设的顺利开展。进一步提高对反腐败工作重要性、长期性的认识，增强了党员干部的廉政意识、责任意识、法纪意识；做到“防微杜渐、警钟长鸣”，办公室领导班子成员中无违法、违纪、违规行为，配偶及子女无贪污受贿行为。

区委办公室始终坚持以经济建设为中心，开展各项工作。领导坚持深入基层，围绕改革发展稳定中的“热点”和难点问题，围绕关系人民群众切身利益的问题开展工作。一是深入基层，开展调查研究。为保证全区各项工作深入有序地开展，在办公室领导的关心下，深入到乡镇和区属各部门进行调研。及时掌握相关工作情况，准确掌握区委、区政府的重大决策的落实，群众反映的热点、难点及历史遗留等问题。在调研的基础上，提出解决措施建议，并积极开展工作。二是注重实效，加强督查工作。办公室围绕区委、区政府的中心工作，开展对省、市及区委、区

三、服务经济建设，社会效益显著 政府的重大决策、重要工作部署的跟踪督查，为领导决策提供有效服务。对建设有关工作开展经常性督查，认真了解工作情况，及时形成工作材料向领导汇报。积极对一些热点问题进行协调及化解纠纷。认真做好等市委督办件立项查办工作。2008年，共办理了市级各项督办件122件，按质按时完成工作任务，实事求是地向上级有关部门反映各项工作情况。三是协调处理，搞好信访工作。一年来接待群众来信来访579件，及时对来访人员情况进行登记，并进行协调处理和督办，及时把矛盾处理在萌芽状态。四是决策参谋，做好信息工作。2007年，共报送市委办公厅各类信息682篇（期），市委办公厅采用126篇，采用率为18.48%；省办采用54篇，采用率为7.92 %；中办采用20篇，采用率为2.93%；总分1549.2分。2008年，共报送市委办公厅各类信息630篇（期），市委办公厅采用74篇，采用率为11.75 %；省办采用11篇，采用率为1.75%；中办采用3篇，采用率为0.48%；总分610.5分。今年以来，共报送市委办公厅各类信息574篇（期），市委办公厅采用56篇，采用率为9.76 %；省办采用9篇,采用率为1.57%;中办采用2篇，采用率为0.35 %；总分429.4分。党务信息在各级党委了解情况、决策参考和指导工作中发挥着越来越重要的作用。五是谨慎严密，履行机密职能。为保证全区工作畅通，认真贯彻执行中央和省、市委有关密码及保密工作的各项方针、政策和指示，结合六是提高 质量，推进文档工作。贯彻执行党内和行政有关公文处理的各项规章制度，认真做好档案管理工作，并在2008年档案工作“八项工程”验收考核中，荣获“五星”证书。2008年共制发区委、区委办文件48600余份，收文1867份。七是开拓进取，优化秘书工作。服务于区委中心工作和办公室工作，有计划、有步骤、按程序做好领导的公务活动。发挥参谋助手作用，做好调查研究，努力为领导提供客观科学、高质量的信息。做好办公室部分文稿的起草工作和各种会议的会务工作。做好会议纪要的整理工作，2008年，共编发常委会议纪要20期，专题会议纪要16期。

四、加强思想教育，道德风尚良好

办公室进一步健全和完善了机关工作、教育、学习制度。党总支认真组织开展保持先进性教育活动，树立社会主义荣辱观，心中时刻牢记“八荣八耻”，不断改造自己的世界观、政绩观和群众观，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，增强了大局意识、政治意识和服务意识。2009年上半年，区委办公室坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合科学发展观教育活动的开展，认真落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，认真在全体党员领导干部中开展“行政效能提升年”、“干部作风改进年”、“专题党风廉政教育活动”和“科学发展观活 动”，及时召开领导班子专题民主生活会，加强组织领导，成立了“加强作风建设、促进科学发展”主题教育领导小组，与办公室副主任签定了2009年履行党风廉政建设“一岗双责”责任书、与职工签定了“廉政承诺书”，并要求全体党员干部职工认真撰写学习心得体会，使全体党员干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，有力地推进了党风廉政教育工作的发展。根据全区统一部署和安排，办公室认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展“做合格家长，培养合格人才”活动，注重对干部职工子女的关心，特别是在教师节和“

六、一”儿童节到来时，加强与全区各所学校、幼儿园的联系，派出一名副主任亲自到校关心孩子的学习及成长情况，并对办公室职工子女进行慰问，对学习成绩好的职工子女给予奖励，让全体干部职工感受到大家庭的温暖，从而充分调动了工作积极性，逐步形成家庭教育、单位教育、社会教育相结合的未成年人思想道德教育。坚持以为全区人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，把公民道德建设具体化、规范化，使之成为 全体干部职工普遍认同和自觉遵守的行为准则。

五、学习风气浓厚，文体卫生先进

注重全体职工对新知识的吸收，要求做到学以致用，组织职工参加全区领导干部培训日活动、保密工作培训、机要培训、电子政务、法律法规等方面学习培训，大力支持党员干部参加以公共行政管理核心课程为主要内容的公务员“8+X”培训，使干部综合素质普遍提高，履职能力得到增强。认真组织职工学习《婚姻法》、《计划生育法》，使计划生育政策在全体干部职工中做到家喻户晓；抓好避孕节育工作，健立健全计生台帐，组织区委机关女职工进行健康检查，在单位内部没有违反计划生育政策的行为发生。积极组织职工参加工会小组活动和区直机关党委每年举行的体育运动会。一是针对干部职工长期坐办公室工作，身体“亚健康”、缺少体育锻炼的问题，办公室党支部和工会共同拟定职工健身方案，利用周末星期六上午组织全体职工进行体育活动，开展以篮球、乒乓球、羽毛球、气排球为主的体育活动项目，通过活动的持续开展，职工精神面貌焕然一新，同时进一步增进了职工之间的交流和沟通，增强了办公室的凝聚力和向心力；二是为活跃职工业余文化生活，工会每年“五.一”国际劳动节到来之际，适时组织会员开展棋牌娱乐比赛等方面的活动，通过轻松 愉快的比赛，既活跃了职工文化生活，又增进了科室之间、同事之间情感的交流，缓解了平时工作的紧张压力，形成了一种团结紧张，严肃活泼的好气氛；三是每年办从室参加了区政府组织的活动，本着“安全、健康、新颖”的原则，精心策划，充分准备，结合自身特点，推出了具有时代特色和趣味性的活动节目；四是积极参与区直机关组织的职工运动会。办公室根据实际情况，参加了各个项目的比赛，组织全体干部职工都积极参赛并认真对待每一次比赛，充分发扬了体育道德风尚，展现了奋发向上、顽强拼搏的精神；五是加强与各单位的交流，利用周末组织本单位球队与其它单位开展篮球友谊赛，以球为媒来传情、交友，增进兄弟单位间的相互了解和友谊，为工作、生活、学习营造了良好的人文关系环境，通过以上活动，既丰富了干部职工的文化生活，又陶冶了性情，促进了工作。积极开展卫生防疫工作。一是按照区创卫办卫生标准，安排专人负责卫生的清理工作；二是认真做好灭四害工作，与区爱卫会及时取得联系，领取灭鼠药等物品，定期对整幢大楼进行灭鼠、灭蚊子、灭蟑螂及灭蝇工作；三是要求办公室职工做到桌面整洁，办公桌隔板等无灰尘；四是按照要求，及时到区卫生防疫站拿药丸对办公室职工子女发放，做好疫疾病的防范工作；五是关心职工的身体健康状况，安排职工进行体检。副科以上领导干部职工由区委组 织部统一安排进行体检，其余职工由办公室另行安排进行体检；六是认真做好“HINI”的防疫工作。

六、加强民主管理，严格遵纪守法

区委办公室不断强化法制宣传教育工作，高度重视综治工作，加大行政执法力度，严格依法履行职责，强化服务意识，提高职工安全意识。一是加强法制宣传，严格依法行政。各部门均有健全的规范性文件备案审查工作，从源头上堵住不规范文件产生，严格做好规范性文件的清理，对于清理出的不规范性文件，该修改的及时修改，该废止的及时废止，该公布的及时公布。按照“五五”普法的要求，加强普法宣传教育工作，认真学习各项法律法规，使干部职工学法用法知识不断提高。组织职工进行禁毒宣传。认真协调各方面力量，妥善处理好区内的“热点”、“难点”事件，维护区社会稳定。二是综合治理，落实管理目标。办公室党政一把手负总责，签定《社会治安综合治理目标责任书》，成立社会治安综全治理工作领导小组，认真落实社会治安综合治理目标责任制，对社会治安综合治理工作进行目标量化考核；使之与办公室的日常工作相结合，使二者相互促进，相互推动；把综治工作与创建文明单位工作相结合起来，防范“法轮功”。多年来，办公室职工不染黄、毒、赌，未发生影响社会治安的重大事故。三是落实安全责任制，强化安稳工作。按照“预防为主，安全第一”的方针，全面落实安全生产责任制，积极采取措施，以遏制重大事故为重点，提高干部职工的安全意识。完善了车辆管理制度，强化行车安全，做到警钟长鸣，把安全行车工作作为重要工作来抓，常抓不懈。

七、强化环境管理，优化工作环境

区委办公室积极创造条件改善办公环境，确保区委办公大楼的安全。牵头对区委大院进行了绿化美化，在开展文明创建活动中，办公室优先安排，确保活动中各项工作经费的落实到位，在活动中认真组织好爱国卫生运动和机关义务劳动工作，积极参加爱国卫生大扫除、公益活动，清扫办公室卫生，区委大楼大厅及院子摆放绿色植物盆景，办公大楼从一楼至四楼摆放拉圾箱及痰盂，固定卫生人员每天对办公大楼进行清扫，保持环境卫生的干净整洁，定期对办公地点进行灭四害活动，使区委机关工作环境整洁优美，无脏、乱、差现象，创造舒适的工作环境和生活环境。认真落实安全保卫责任制，层层把关，层层负责，增强安全保卫的自觉性和责任感。建立健全机关义务消防小组，定人定员，组织学习培训，提高消防意识，定期组织开展机关防火安全检查，整治隐患，防微杜渐，有效保证了区委机关及其周边环境的安全稳定。综上所述，区委办公室自2006年被评为市级文明单位以来，坚持按照 “三个代表”重要思想的总体要求，以邓小平理论为指导，以提高机关干部职工的思想素质、科学文化素质和业务工作水平为主要任务，围绕“做文明市民，树良好形象”这一思想建设主题，认真开展“坚持信念、增强信心、转变观念”系列活动，加强对干部职工的“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育工作，进一步推进了区委办公室的各项工作的开展，促进了经济社会的协调发展和再就业建设的顺利进行。特自愿申报市级文明单位，请市文明委给予考核指导。如被评上市级文明单位，我们将谦虚谨慎、再接再励，以更加优异的成绩，巩固和保持市级文明单位的光荣称号；如果条件不够，我们决不气馁，一定努力工作，认真扎实地解决存在问题，争取参加市级文明单位的评选。

区委办公室

2009年9月4日