报告标题（模版）

第一篇：报告标题（模版）

大学计算机网络基础课程研究报告Introduction ofComputer Network

报告标题(小2黑体)

姓名A，姓名B(小4仿宋体)

2（学院、班级、Email）(6书宋)（学院、班级、Email）

摘 要：在此用简洁、准确的语言，写出本文摘要，一般应说明要解决问题的目的、技术、方法和最终结论，而其重点是成果和结论。字数以150－200字为宜。(小5楷体)

关键词：关键词；关键词；关键词；关键词(小5楷体)

English Title(小4黑)

NameA1，NameB2(小5)

2（Department, Class Email）(6号斜)（Department, Class Email）

Abstract:(内容用小5号)

Key words:(内容用小5号)问题的提出

介绍你要解决的问题及其意义，一般就是老师布置的问题，必要时也可以对老师布置的问题进行扩展。

(5仿宋)相关研究现状

介绍别人对该问题是怎样解决的，他们解决的思路和存在的问题。当陈述别人解决办法时，要明确给

出参考文献，一般以[x]格式给出，其中X是参考文献编号。(5仿宋)你对该问题新的解决思路

这里的标题可以自己命名，例如“基于天基网的家庭计算机入网方式”。这一章是重点，可以发散思维，思路未必成熟，要有创意，当然也要有基本的可行性。(5仿宋)如果要实现上述思路需要的条件或者如何证明你的办法是有效的这里标题可以自己命名。介绍你的解决思路要真正实现的话，还应该具备什么条件，或者你通过什么

方式来验证你的想法是有效的(5仿宋)结论

给出你的最终结论(5仿宋)

References:(小5黑)

[ 1 ] Xing Ming, Xing Ming, Xing Ming-ming et al.Title [J].Mini-Micro Systems,2005,26(1):page-page.(小5号)

[ 2 ] Xing Ming, Xing Ming, Xing Ming-ming et al.Title [M].Shenyang: ** Press, 2005.[ 3 ] Xing Ming, Xing Ming, Xing Ming-ming et al.Article Title [A].In: Xing Ming ed.Title[C].Proceedings of **,2005, page-page.[ 4 ] Xing Ming.Title [D].University,2005.[ 5 ] Xing Ming.Title [R].Report Number, Shenyang: ** Preer, 2005.附中文参考文献：(小5黑)(请给出相应的英文译文。)

[ 1 ] 作者一，作者二，作者三 等。文章题目[J]。期刊名称，出版年，卷号（期号）：起始页码-终止页码。(小5号书宋)

[ 2 ] 作者一，作者二，作者三 等。书名（版次，初版不用注明）[M]。出版地（城市名）：出版社，出版年。

[ 3 ] 作者一，作者二，作者三 等。文章题目[A]。见：会议文集的编者姓名。会议论文集完整名称[C]。会议地址：召开年，起始页-终止页。其他说明

1.1 中文摘要(二级标题用小5号黑)

文章摘要应具有独立性和自明性，拥有同正文同等量的主要信息，其述叙语言应简洁，准确。摘要应附和以下要求：

1.四要素要完整，应说明研究工作的目的、实验方法、技术成果和最终结论，而其重点是成果和结论；

2.删除在本学科领域已成为常识的内容，一般不要做自我评价；

3.不得简单重复文章题目；慎用长句，不要分段；使用第3人称；

4.采用规范化术语；新术语可使用原文或在译名后加括号注明原文；缩略语、略称、代号，在首次出现时也应说明；

5.不得出现正文中的图号、表号、公式、章节号以及参考文献等；

6.字数不超过200字，一般在150－200字之间；

1.2 英文摘要

写英文摘要时请注意时态，语态。

英文摘要常用一般现在时（用于说明研究目的、内容、结果、结论、建议等，或涉及公认事实、自然规律等内容）、一般过去时（用于尚不能确认为自然规律的发现、研究过程等内容，用一般过去时），少用现在完成时、过去完成时，进行时态和其他复合时态基本不用。

可以较多地使用主动语态。可以用必须强调地事物做主语。正 文

正文字体应使用5号仿宋。图的要求

下面给出本刊对文章中插图的要求。

3.1 作法要求

文章里的图（如果是线划图）最好用Word做，图里字号统一为6号，图宽不超过8 cm，不要加灰色底纹.稍复杂的图可用VISIO2000作。

3.2 图 注

每个图均需要图注（如：“图1：＊＊＊结构图” “Fig.1***”）。表 格

4.1 作法要求

文中表格，其数据、文字均用6号宋体，简单的表格应使用三线表，表格宽度也应尽量控制在8 cm内。

4.2 表 注

每个表均需要表注（如：“表1 ＊＊＊实验数据表” “Table 1***”）。公 式

对于文中公式，应用Word公式插入正文，并要求对公式进行编号，编号时请注意，应通篇排号（如（1）、（2）„），不应每小节公式独立新标号。特殊字体

6.1 黑 体

文中凡出现形如“定理1.”、“定义1.”、“算法1.”、“推论1.”等内容时，应用黑体，如“定理1.”。对定理的内容叙述部分，则不再用黑体。若正文中出现类似“由定理1可知”等内容时，此处的“定理”，不可用黑体。“证明：”，也应用黑体。

6.2 斜 体(小5号黑)

对于以下情况，可以用斜体：

1.数学中用字母表示的数及一般函数；

2.量符号及量符号中代表量和变动性数字的下脚标符

号；

3.矢量和张量（黑斜体）。

除以上情况外，请慎用斜体。参考文献(5号黑)

1、凡用中文表述的参考文献，请翻译成英文；

2、对于期刊类和会议论文集类的参考文献，请给出：期刊的年月、卷期号、页码范围；

3、对于书籍类参考文献，请给出：出版地、出版社、出版年；

4、所有参考文献的作者姓名需补充完整，有三个以上作者的参考文献写前三个作者，最后加“等”。标题说明

文章可用一、二、三级标题，本例文中，用到了一（如本节的标题，就是一级标题）、二级标题（如第7节又分了7.1和7.2两小节）。作者在写文章时，如有需要，可用三级标题，具体格式举例说明如下：

12.1.1 三级标题

对于三级标题，字体应用楷体，字号同正文相同，用小五号。报告字数

报告一般在3000字～6000字。可以参考各种资料，但严禁拷贝。同学之间可以讨论，但严禁相互抄袭。报告质量计入平时成绩

第二篇：竞聘报告标题

竞聘演讲稿精彩开头范例 竞聘演讲稿精彩开头一：

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二：

今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

竞聘演讲稿精彩开头三：

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）

今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

竞聘演讲稿精彩开头四：

尊敬的*，各位同事：

很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。

首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

竞聘演讲稿精彩开头五：

各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

竞聘演讲稿精彩开头六：

尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

竞聘演讲稿精彩开头七：

首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。

竞聘演讲稿精彩开头八: 尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

竞聘演讲稿精彩开头九：

各位领导：

当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。

竞聘演讲稿精彩开头十：

尊敬的各位评委、各位领导：

你们好!改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!

------------------竞聘演讲稿精彩结尾范例

竞聘演讲稿精彩结尾一：

踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情格外激动，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，处风不惊，默默奉献。用一颗如荷的心，继续与圣洁同在，与生命永恒!亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是

我，是我们，是我们白衣天使的心!（护士长竞聘演讲稿）竞聘演讲稿精彩结尾二：

同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌！

竞聘演讲稿精彩结尾三：

各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿精彩结尾四：

各位领导、各位评委: 我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。谢谢大家!竞聘演讲稿精彩结尾五：

最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家!竞聘演讲稿精彩结尾六：

无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。

竞聘演讲稿精彩结尾七：

说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参与的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证实，我们一直在努力。

最后我愿说一句，坦诚、务实是高金平永远不变的本色。

谢谢。

竞聘演讲稿精彩结尾八：

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还 您十分精彩！谢谢大家！

竞聘演讲稿精彩结尾九：

常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。

竞聘演讲稿精彩结尾十：

尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

------------------竞聘演讲稿精彩开头与结尾写作指导

竞聘演讲稿精彩开头的写作方法：

因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的竞聘演讲稿精彩开头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。竞聘演讲者应精心设计演讲竞聘演讲稿开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于竞聘演讲稿开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”。

错误举例：

我叫××，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分到第一中学任教；1990年任办公室副主任；1992年任办公室主任；1996年任副校长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优势?? 听完这段竞聘演讲的竞聘演讲稿精彩开头，各位感觉如何呢？

客观地说，这样竞聘演讲稿精彩开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲竞聘演讲稿精彩开头方式，还有很多呢！如——

盲目自信型

一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，竞聘演讲稿精彩开头便讲道：

我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。

分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道，“王婆卖瓜，自卖自夸”，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人‘精彩”，这个“台”就很难下了。

建议：不要么话说得太‘满”，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。

一味抱怨型

一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲竞聘演讲稿精彩开头是这样的： 我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！” 分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？

建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是没错的。

临场感恩型

一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样竞聘演讲稿精彩开头：

大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能??各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。（鞠躬）

分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎”，老领导会感觉这个人“现用现交，不可靠”，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。

建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。

------------------竞聘演讲稿精彩结尾的写作方法：

对于竞争性极强的竞聘演讲来说，结束语是演讲者走向成功的关键一步。竞聘演讲稿篇二：竞聘报告

怎样写好竞聘演讲辞

怎样写好竞聘演讲辞

竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。

一、竞聘演讲辞的特点 1目标的明确性

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。2内容的竞争性

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措

施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。3演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。2称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众” 即可。3正文

（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。b摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措

施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

三、竞聘演讲辞的写作要求

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：

1实事求是，明确具体

竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么

效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。2调查研究，有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。3谦虚诚恳，平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫蔡和平，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识篇三：竞聘报告格式

附件：

青海油田公司井下作业公司职务竞聘

竞 聘 报 告

（样本）

所在单位：

姓 名：

现任职务： 竞聘职务：

年 月 日

竞聘报告格式及报送要求

为做好岗位竞聘工作，对竞聘报告内容格式及报送要求作如下规范。

一、内容要求：

竞聘报告主要包括五部分：

1、个人自然状况

2、个人思想现状及政治理论学习情况；

3、主要工作业绩；

4、存在的不足和缺点；

5、对竞聘岗位的认识和上岗后的打算。

竞聘报告字数控制在3000字以内，时间控制在十五分钟以内。

二、格式要求

竞聘报告封面、正文要求使用规范模板，基本格式如下：

1、正文格式：用a4纸打印并装订，正文为三号仿宋_gb2312，单倍行距。

2、竞聘报告封面使用样本标准封面,“姓名”栏必须为本人手书签名。

3、正文标题格式：按“

一、1、（1）”排序，每级标题分别比上级标题缩进2个字符位，标题内容加粗。范例：

一、一级标题xxxx

1、二级标题xxxx（1）三级标题xxxx

三、报送要求

竞聘报告以正反双面格式打印（打印份数另行通知），由参加竞聘人自行保管，在竞聘会召开前半小时统一件提交工作人员。篇四：竞聘演讲稿的主要内容

竞聘演讲稿的主要内容

一、围绕一个中心

写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。

首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。

其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。

第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。

二、写好两个重点

竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。

竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。

三、把握三个关键

写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言

可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。

竞聘演讲稿写法

通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。

1、标题

有以文种为题的简单写法，“竞聘演讲稿”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘演讲稿”。

2、称谓

一般写“尊敬的各位领导、同志们”

3、正文

开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。

4、落款

写姓名和时间（不读出来）

竞聘演讲稿写法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如： 我叫xxx，1983年毕业于xx大学xx系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。

我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路 中层领导岗位竟聘演讲稿

各位领导、各位评委；大家好：

在决定参加这次职务竞聘之前，我也曾度德量力，思虑再三，因为中国儒家的处世哲学就是不与世人争，今天，我之所以参加这次中层领导岗位竟聘活动，是因为一方面，表明我对推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼提高自己的能力、充分展现自己的才华，并借此机会和大家交流，同时，准备让人评价优劣长短，接受领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次职务竞聘，必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。（简介要简明，突出优势）

竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为中层领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。

在个人修养方面，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培养而来的。所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，常常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。特别是进入二十一世纪之后，这世界变化又快又大，精神与物质常常处于碰撞之中，需要慎思，明辨和笃行，需要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人，在工作作风方面，能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利??。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿??没说一名怨言??（举例非典时等等??）

我第二个有利条件是：

我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。（举例说明）

我第三个有利条件是：

具有熟悉科具体业务和具有一定的食品卫生专业知识。十几年来从到从???到???都工作过，业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在（专业对口吗？写一下）

第四个有利条件是：

具有较好文字综合能力。（说明一下??）

诚然，金无足赤，人无完人，在肯定我的有利条件的同时，本人也非常清醒地认识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对于我所竞聘的职务岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。

具体为以下几点：

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更本稿件版权属于517878秘书网好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。副科长目前的网站建设以及向地下指挥所要项

目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

6、协助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种管理制度。尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使我本科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人相宜，定位准确。

作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对科里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供科长参考，向科长提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多

农业技术推广岗位竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

我叫wxszjg，大专学历，现年28岁，1999年参加工作，2002年入党，2005年被聘为农业技术员。

我本是一个“只知埋头工作、一向与世无争”的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我立志要把“推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收”作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考结束，我毅然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。1999年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。

我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：

第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与“隔行如隔山”的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然“如鱼得水”，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。

第二，我有实践经验，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、第三，我有年龄优势，常言道：“三十而立”。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力从容应对。

第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。

如果这次竞岗成功，我计划从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。

一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果；五是坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为我市农技推广事业发展作出自己应有的贡献。

第三篇：年终精品述职报告标题

年终精品述职报告标题汇总

党风廉政工作述职报告

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面 二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风 三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风 四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围 总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。2018 年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年…… 一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

街道党建年终工作总结范文

今年以来，我街党建工作以迎接党的十九大胜利召开和抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，以党建工作项目化管理为手段，努力提高全街基层党组织建设的整体水平，进一步推动街域经济社会各项事业的全面发展。现就我街今年党建工作开展作个简要汇报：

一、强责任，敢担当，严抓管党治党意识 二、强深化，重整改，推进学习教育常态化 三、强基础，促提升，确保党建工作质量 四、强保障，重投入，提升服务群众实效 五、强活力，创品牌，提升助推发展能力 书记抓党建工作述职报告

今年以来，我们坚持党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务

型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况 （一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。

（二）坚持以学促做，推进“两学一做”学习教育。

（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。

（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。

（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。

（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。

二、存在的主要问题及原因分析 一是个别党员先锋模范作用不明显。

二是党建基础工作还存在薄弱环节。

三是作风建设有待进一步改进提高。

三、下一步工作思路及具体措施 （一）在落实党建责任上要从严（二）在干部队伍建设上要从严（三）在抓基层打基础上要从严（四）在思想政治建设上要从严（五）在党内政治生活上要从严 书记抓基层党 建工作述职报告

2017 年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况 （一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。

（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。

（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。

（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。

二、存在问题及原因分析 对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。

（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。

（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。

（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：

一是思想不够重视。

二是思路不够清晰。

三是追责考核不到位。

四是工作标准不够高。

三、下步打算 （一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。

（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。

（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。

（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。

个人述学述职述廉报告

对领导干部学以致用的几点感悟兼作个人述学述职述廉报告 现在有半数以上领导干部每天读书学习时间不到 2小时，年均读书不到5本，学以致用就更谈不上了。出现这种情况，有工作忙、没时间的客观因素，但我认为主要是主观努力不够：

一是对读书学习当成负担“不爱学”。二是对读书学习作为门面“不真学”。三是对读书学习感觉良好“不愿学”。四是对读书学习心浮气躁“不深学”。

下面就领导干部学以致用的问题谈几点感受，并作为自己的述学述职述廉报告。

一、坚守燕子垒窝、滴水穿石的韧劲——要在恒久

一要有不图虚名的作风。二要有平心静气的心态。三要有蜜蜂酿蜜的勤奋。

二、保持开卷有益、去伪存真的品味——善在选择。

综合一些领导干部的读学心得，我认为有七类书可以参读：一曰政。二曰专。三曰法。四曰文。五曰史。六曰哲。七曰典。

三、树立学用相长、推动工作的思维——重在实践。

四、提高立德修身、塑形正己的格调——重在廉政。

一是努力纠改问题。

二是注重修身养心。

三是严格执行规定。

四是保持良好状态。

存在的问题主要有三条：

一是在学用结合上还有差距。

二是在履职能力素质上还有差距。

三是在探索特点规律上还有差距。

班子述职

一、笃信“学习是解决世界上一切问题的根本途径”，坚持用勤奋学习来解决履职尽责面临的新挑战。

二、笃信“党委班子是单位统一领导和团结的核心”，坚持用主要精力来探索建设过硬班子的新举措。

三、笃信“党委集体领导和分工负责的组织原则”，坚持用主动作为来开创转型建设的新局面。

四、笃信“管理的本质就是管好自己、影响别人”，坚持用模范带头来塑造清正廉洁务实的新风尚。

班子述职

一、坚持把学习作为第一要务，努力提高思维层次和决策水平一是着眼信念抓思考。

二是联系实际抓转化。

三是推动工作抓检验。

二、坚持从思想上统班子带部队，确保部队建设的正确方向。

一是坚持在发挥班子引领作用上用真功。

二是坚持在加强部队思想教育上使长力。

三是坚持在严格制度落实上下功夫。

三、坚持科学有效谋划发展，着力夯实部队全面建设的基础。

一是始终在端正工作指导思想上推进建设。

二是始终在抓基层打基础上推进建设。

三是始终在统筹兼顾重点突破上推进建设。

四、坚持求真务实的工作作风，自觉在振奋精神上当好表率。

一是树立正确的政绩观。

二是不断锤炼工作作风。

三是积极解决基层困难。

五、坚持自省自律严格要求，注重用良好形象凝心聚气 一是常思抓建责任。

二是多谋用权公正。

三是坚守做人底线。

认真反思回顾，自己身上也有不足和缺点，主要表现为：

一是学习的深入性不够。

二是工作的艰苦性不够。

三是干事的扎实性不够。

四是处事的灵活性不够。

书记抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点 1、抓班子，增强战斗力。

2、抓廉政，增强凝聚力。

3、抓示范，增强带动力。

4、抓投入，增强助推力。

5、抓扶贫，增强新动力。

二、存在的主要问题及原因

1、思想认识存在偏差。。

2、党建投入力度不大。

3、基层建设办法不多。

4、廉政建设有待加强。

三、2018 年工作思路和主要措施 1、认识再提高。

2、行动更自觉。

3、履职作表率。

党委书记党建工作述职报告

一、党建工作履职情况 （一）以身作则，不断激发基层党建工作活力（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法 二、存在主要问题及原因分析（一）党建主业责任意识不强。

（二）基层组织建设存在不足。

（三）作风建设方面需要强化。

三、下一步工作思路和主要措施 （一）加强意识形态建设。

（二）加强基层组织建设。

（三）加强工作作风建设。03 党委书记抓党建工作述职报告 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。

一、履行党建工作职责情况 （一）突重点，履行党建工作责任。

（二）强队伍，狠抓党员干部培养。

（三）夯基础，提升基层党建水平。

（四）抓整改，着力推进专项整治。

（五）保投入，强化党建服务保障。

（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。

二、存在的问题 （一）落实党建责任还不到位。

（二）干部队伍素质还不够优。

（三）思想政治工作还不扎实。

（四）作风顽疾尚未完全根除。

（五）基层基础工作还不理想。

三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。

（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

领导班子党风廉政主体责任情况报告

2017年以来，XX市党政领导班子全面贯彻党的十八届历次全会和党的精神，深入学习系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项决策部署，坚实履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市建成 XX 革命老区振兴发展示范区、走出一条 XX 山区脱贫攻坚绿色发展新路子提供坚强纪律保障。

一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任 (一)带头落实主体责任。

(二)层层传导履责压力。

(三)严肃党内政治生活。

(四)切实加强党内监督。

二、聚焦关键，持续深化作风建设 (一)深抓实做纠正“四风”。

(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。

(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

(四)创新深化“阳光问廉”。

三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势 (一)旗帜鲜明反对腐败。

(二)发挥巡察利剑作用。

(三)注重发挥综合效应。

四、标本兼治，深入推进惩防体系建设 (一)全面加强党的纪律建设。

(二)强化权力运行监督制约。

(三)深入推进廉洁文化建设。

五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设 (一)推进纪检监察体制改革。

(二)严格监督执纪工作规范。

(三)加强纪检干部队伍建设。

局党组书记党建工作述职报告

2017 年，xxx 局在市局党组和县委县政府的正确领导下，全面贯彻十八届六中全会和党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作，现将一年来党建工作和今后工作打算汇报如下：

一、一年来党建工作回顾 （一）提高认识，落实好党建工作责任制。

一是早谋划，理清工作思路。

二是勤学习，强化党性修养。

三是多研究，健全工作制度。

四是常勤廉，落实廉政规定。

（二）注重实效，推进两学一做学习教育。

一是注重学习教育，力促党员素质的提升。

二是注重基础工作，力促党建工作的规范。

三是注重行动落实，力促党建成果的长效。

（三）积极组织，贯彻好十九大精神学习。

（四）培基固本，规化好党建重点任务。

一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。

二是抓党务管理，发挥党建示范效应。

三是抓作风建设，树立良好部门形象。

四是抓活动载体，激发党建工作活力。

（五）严格要求，宣传好 xxx 党建文化。

一是在党风廉洁教育上下功夫。

二是在优化党建机制上下功夫。

三是在党建文化建设上下功夫。

二、存在的主要问题 一是学习结合实际不紧。

二是服务大局能力不够。

三是干部思想动态把握不牢。

三、下步工作思路和主要措施 （一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。

（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

区党工委书记抓党建述职报告

按照会议安排，现将 2017 年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效 一是强化责任担当，健全制度机制。

二是坚持问题导向，突出整改落实。

三是创新干部工作，突出人才引领。

四是夯实基层组织，强化基础保障。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。

六是健全治理体系，提升竞争实力。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。

二是人才队伍抓得还不够细。

三是基层党建抓得还不够硬。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。

认真反思以上问题，主要有四个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。

二是对基层党建缺少紧迫感。

三是亲力亲为抓党建不到位。

四是管党治党过宽过松过软。

三、工作思路及措施 一是始终把党建责任扛在肩上。

二是始终把思想建党放在首位。

三是坚持把干部人才作为关键。

四是重点把非公党建作为突破。

五是切实让党风廉政成为常态。

抓党建和落实全面从严治党主体责任报告

按照县委要求，现就抓党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下，请领导和同志们评议。

一、成绩清单 1.履职责，抓实党建责任。

2.重教育，凝聚队伍力量。

3.强保障，助推党建发展。

4.严问责，保持风清气正。

二、问题清单 1.党组织带动作用发挥还不够。

2.党员年龄结构老化问题突出。

3.日常党建工作创新意识不强。

产生问题的原因主要体现在三个方面：

一是扑下身子调研破解难题力度不够。

二是对农村党员教育管理的方式不活。

三是工作推进上缺少持之以恒的精神。

三、任务清单 1.聚焦主业抓主责。

2.聚焦重点抓推进。

3.聚焦基层抓保障。

4.聚焦服务抓载体。

党委书记党风廉政建设责任制落实报告

一年来，在 X 委、X 纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动 X 党委主体责任落地落实，全 X 党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全X风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就 2017 党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实 （一）推动党委主体责任落地落实。

（二）切实履行“第一责任人”职责。

（三）加强干部管理端正作风。

（四）完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 （一）注重落实监督，严格重点领域监管。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

副市长述德述廉述责述绩报告

根据市政府工作分工，我分管商务粮食局、金融办、贸促会、食品药品工商质量管理局等单位工作，7 月份，组织安排，我到循环经济产业园区主持党工委

和管委会工作，政府线上的工作相应做了调整，只分管贸促会工作。现将 2017年个人在德、廉、责、绩等方面情况述职如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质 二、认真履职尽责，全面推进园区工作 一是经济总量不断提升。

二是招商成效不断提高。

三是建设进度不断加快。

四是党建工作不断加强。

五是发展环境不断优化。

三、抓好分管工作，切实提高工作成效 一是整合力量，狠抓项目引进。

二是完善机制，创优招商环境。

三是聚焦重点，突出特色招商。

四、坚持廉洁自律，时刻保持公仆本色。

书记抓党建工作述职报告

今年以来，我们坚持党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况 （一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。

（二）坚持以学促做，推进“两学一做”学习教育。

（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。

（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。

（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。

（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。

二、存在的主要问题及原因分析 一是个别党员先锋模范作用不明显。

二是党建基础工作还存在薄弱环节。

三是作风建设有待进一步改进提高。

三、下一步工作思路及具体措施 （一）在落实党建责任上要从严（二）在干部队伍建设上要从严（三）在抓基层打基础上要从严（四）在思想政治建设上要从严（五）在党内政治生活上要从严 党建工作总结范文

刚刚过去的 2017 年，是 XX 发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力 二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力 四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力 五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力 六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力 园区班子述职述廉述党建报告

今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领，团结带领园区上下，始终做到超前谋划、科学应对、强化运作，进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度，有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作，现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下：

一、突出工作重点，推动经济高速发展 一是经济总量进一步攀升。

二是招商成效进一步提高。

三是项目建设进一步加力。

四是升级步伐进一步加快。

五是发展环境进一步优化。

二、深化党建工作，夯实基层组织基础 一方面是深入开展学习教育，凝聚队伍力量。

一是持续深化“两学一做”。

二是严格落实规定动作。

三是加强工作作风建设。

四是营造团结和谐氛围。

另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。

一是强化组织领导。

二是强化要素保障。

三是强化活动开展。

四是强化作用发挥。

三、加强廉政建设，确保良好政治生态 一是加强思想教育 二是实行“一岗双责”。

三是注重制度建设。

四是加强监督检查。

领导部述学报告

今年以来，我认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马列主义基本理论，学习政法业务和经济学理论知识，切实把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界、一种追求，内化为政治责任和精神需求，外化为行为方式和生活习惯，带头做勤于学习、善于思考的表率。

一、坚持学以立德，提升境界。

二、坚持学以增智，开阔视野。

三、坚持学以致用，学用相长。

挂职干部述职述廉报告

根据县委常委会研究决定，我于今年 6 月始担任 XXX 乡党委副书记（挂职），经乡党委会讨论，主要负责 XXX 工作。一年来，在派出单位 XXX 的大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的强力指导下，我加强学习、务实创新、真抓实干、严于律己，XXX 工作取得阶段性胜利。现将个人思想、工作、廉政等方面的情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

一、加强学习、立德为先，以德树威 一是向经典理论学 二是向工作实践学 三是向传统文化学 二、勤勉工作、真抓实干，以干扬威 一是精准扶贫工作 二是精神文明创建 三是基层党组织建设 四是新闻宣传工作 三、严以律己、廉洁为基，以廉生威 一是紧绷思想的弦 二是管住自己的嘴 三是扼住自己的手，四、正视不足、勇于改正，以改促威 一是理论学习的系统性不够强 二是领导工作的艺术性不够强 三是联系群众的紧密性不够强 党委书记党建工作述职报告

按照会议安排，就抓基层党建工作述职如下。

一、2017 年党建工作情况 2017 年，我严格按照县委部署要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以完善党建责任体系为总抓手，以“党建+”为总载体，坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次“大考核、大排队”，推动各项任务落地见效。一年来，立足***镇实际，重点抓了四个方面工作。

（一）以思想政治建设为主线，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是抓机制。

二是抓载体。

三是抓关键。

四是抓贯彻。

（二）以支部建设规范提升为主线，扎实开展“支部建设年”活动。

强基础方面。

强班子方面。

强功能方面。

（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。

一是加强源头把关。

二是严格平时管理。

三是注重示范带动。

（四）以抓党建促脱贫攻坚为主线，扎实推进党建引领示范工程。

一是发挥包联引领作用。

二是发挥组织引领作用。

三是发挥产业引领作用。

二、存在的问题 一是镇村干部服务能力亟待提高。

二是支部作用没有得到充分发挥。

三是党建示范点特色不够明显。

三、下一步工作思路及措施 （一）落实工作责任，强化主业意识。

（二）强化工作措施，加强队伍建设。

（三）创新工作举措，激发组织活力。

（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。

党委书记党建工作述职报告

按照会议安排，我就 2017 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下。

一、2017 年党建工作情况（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。

（二）坚持学懂弄通做实，扎实做好学习宣传贯彻十九大精神工作。

（三）坚持常抓长管，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。

二、存在的问题及原因 一是对党建工作研究不够。

二是抓党建执行力度不够。

三是抓党建方式方法不多。

三、下一步工作思路和措施 一是抓责任落实。

二是抓思想教育。

三是抓党建扶贫。

四是抓队伍建设。

党委书记党建述工作职报告

根据党工委安排，现将本人 2017 年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况 （一）夯实基础 统筹推进。

（二）落实整改 深化作风。

（三）围绕中心 发挥作用。

二、存在的主要问题和原因 （一）存在问题：

一是党建工作发展不平衡。

二是缺少党建特色品牌。

三是支部组织力建设有待加强。

（二）主要原因：

一是思想认识有差距。

二是抓党建缺乏创新。

三是党员管理不严实。

三、下步工作思路和主要措施

一是扭住问题抓整改。

二是筑牢基础建品牌。

三是突出从严强管理。

抓党建和落实全面从严治党主体责任报告

2017 年，我认真履行党建第一责任人职责，突出发挥党建引领作用，全年的各项任务目标顺利实现。现将本人一年来的党建和党风廉政建设情况汇报如下：

一、成绩清单 1.抓主业，全面履行主体责任。

2.抓长效，深入推进“两学一做”。

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。

4.抓基础，提升党建工作水平。

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。

6.抓问责，坚持全面从严治党。

二、问题清单 1.“两学一做”学习教育深度和广度不够。

2.党员教育管理不够严格。

3.后备干部培养还不够实。

4.集体经济创新力度不够。

5.抓党风廉政建设有短板。

三、任务清单 1.强化责任落实。

2.夯实党建基础。

3.强化执纪问责。

党委书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下：

一、2017 年党建工作总体情况 一是压紧压实主责抓党建。

二是自查自纠明责抓整改。

三是善始善终履责抓发展。

四是提标提档亮责抓形象。

五是从严从实督责抓队伍。

二、整改落实和公开承诺事项落实情况 三、重点任务落实情况 四、存在主要问题及下步打算 在抓党建工作上，我存在的主要问题有：

（一）工作不平衡。

（二）管理不严格。

（三）机制不科学。

产生上述问题，主要有三个方面的原因：

一是思想认识不深。

二是工作作风不实。

三是监督管理不够。

下步打算：

（一）抓好整体谋划。

（二）建好长效机制。

（三）办好特色品牌。

（四）管好干部队伍。

党委书记述职述德述廉述学报告

一年来，我按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，认真履行党委书记职责，抓好学习、出好思路、做好统筹、用好干部、当好表率，较好地完成了各项工作任务，全市经济持续较快发展、社会和谐稳定、人民安居乐业，经济社会发展继续保持了良好局面。

一、抓好学习，把正政治方向。

一是领导带头学。

二是专家宣讲学。

三是围绕活动学。

二、出好思路，科学谋划发展。

一是深化市情认识。

二是引入外部智慧。

三是科学谋划定位。

三、做好统筹，总揽全局发展。

一是努力管好大局。

二是科学民主决策。

三是加快经济发展。

四是抓实脱贫攻坚。

五是抓实民生事业。

六是繁荣文化事业。

四、用好干部，锻造过硬队伍。

一是建强堡垒。

二是配强班子。

三是锻炼队伍。

四是正风肃纪。

党委班子述职述廉报告

2017 年，全市 XX 系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的 XXX 事业，扎实推进“幸福**”建设。下面，就市 XX 局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实 （一）抓思想认识到位。

（二）抓责任落实到位。

（三）抓制度建设到位。

（四）抓自查自纠到位。

（五）抓宣传引导到位。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效 （一）加强示范引领。

（二）加强资金投入。

（三）加强日常监管。

（四）加强从严治党。

（五）加强查处力度。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角 我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。

（一）压实“两个责任”。

（二）突出问题整改。

（三）加大问责力度。

（四）转变工作作风。

（五）支持纪检工作。

公司党委办公室党建工作总结

按照年终总结计划安排，公司党委办公室对 2017 年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条 （一）抓统筹引领，强责任到位。

（二）抓建章立制，强内部管理。

（三）抓党性教育，强党员意识。

（四）抓品牌创建，强团队实力。

（五）抓支部规范，强基层基础。

二、补齐工作短板，提升党建工作水平回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：

一是领导班子不健全。

二是支部工作不平衡。

三是干部老化较突出。

四是员工素质需提升。

下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

落实党风廉政建设主体责任工作总结

2017 年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）认真履行职责，压实主体责任。

（二）完善责任体系，细化分解任务。

（三）加强队伍建设，选好用好干部。

（四）改进工作作风，密切联系群众。

（五）加强监督制约，规范权力运行。

（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。

（七）坚持领导带头，发挥表率作用。

一年来，我们在市委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，持续狠抓党风廉政建设主体责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但对照市委和市纪委的新要求，对照人民群众对党风廉政建设工作的新期待，我们的工作还有一些亟待加强和改进的地方，主要表现在：

一是责任认识还不到位 二是党纪意识还不牢固 三是成果巩固还不完善 落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况 （一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。

一是在深学上下功夫。

二是在实做上下功夫。

三是在真改上下功夫。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。

二、存在的主要问题及原因 一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算 （一）全面落实管党治党责任。

（二）全面加强干部队伍建设。

（三）全面提升为民服务水平。

（四）全面优化政治生态环境。

党员队伍建设情况总结

今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。

一、党员基本情况 二、测评情况 二、党员队伍建设情况（一）思想稳定，大局观念树得牢。

（二）恪守职责，完成任务标准高。

（三）模范带头，群众认可威信高。

（四）认真学习，积极进取状态好。

三、存在不足 （一）组织观念不强，制度落实不够。

（二）能力素质欠缺，危机意识不够。

（三）理论功底较差，自我学习不够。

（四）思想麻痹大意，纪律观念弱化。

四、几点希望 一是强定力。

二要讲品行。

三要有品位。

“两学一做”常态化制度化总结

今年以来，***党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务来抓，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，扎实做好各项工作。现总结如下。

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫 一是专题部署。

二是专项推进。

三是专档管理。

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫 一是上下联动学。

二是集中辅导学。

三是创新方式学。

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫 一是严格要求促整改。

二是严明纪律树形象。

三是专题教育促提升。

四是健全机制激活力。

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫 一是抓实支部换届。

二是抓严基本制度。

三是抓细工作要求。

下一步，我们将突出抓好三个方面工作。

一是抓特色载体。

二是抓制度规范。

三是抓整改落实。

学习贯彻十九大精神阶段性总结

按照中央、省委总体部署，****党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务来抓，综合施策，统筹推进，紧密联系实际工作实际，组织开展“七大”行动，推动党的十九大精神学习到位、宣传到位、贯彻到位。

一是开展“大学习”。

二是开展“大宣讲”。

三是开展“大教育”。

四是开展“大对照”。

五是开展“大调研”。

六是开展“大讨论”。

七是开展“大督查”。

通过这段时间以来的推进，我市学习宣传贯彻党的十九大精神取得了阶段性成果。下一步，我们将重点在三个方面下功夫。

一是在“学懂”上下功夫。

二是在“弄通”上下功夫。

三在在“做实”上下功夫。

办公室主任述职述廉报告

一年来，在县委的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，较好完成了各项工作。

一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。

一是加强理论武装头脑。

二是不断学习业务知识。

三是调动整个队伍提高。

二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。

一是坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。

二是坚持督必果、果必真、真必报，实现督查工作新突破。

三是坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。

三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。

一是着力加强工作作风 二是着力夯牢党建责任 三是着力抓好党风廉政 组织部科（室）长述职报告

现将 XXX 本人工作、思想述职汇报如下，请予评议。

一、盘点工作“较准、较实、较好” 一是谋得“较准”。

二是抓得“较实”。

三是成效“较好”。

二、反思不足“不细、不全、不快” 不细，就是粗心大意、马虎了事。

不全，就是方法不全、思考不全。

不快，就是反应不快、落实不够。

三、体会感悟“用心、用力、用情” 用心，就是努力做到心志高远。

用力，就是全力以赴尽力而为。

用情，保持对群众的深厚感情。

机关干部工作总结

今年是我参加工作的第 X 年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

一、收获 一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律。

前置学习。

沟通协调。

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系。

轻与重的关系。

急与缓的关系。

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

责任意识。

和谐意识。

团队意识。

二、体会 工作进步来自锲而不舍地努力。

能力提高来自坚持不懈地学习。

境界提升来自持之以恒地修炼。

三、不足 在大局的把握上还不够成熟全面。

在细节的处理上还需要精益求精。

在知识的学习上还有待深度拓展。

四、展望 一是勤于思考。

二是善于把握。

三是精于实践。

四是勇于创新。

党委书记述责述廉述德报告 按照“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教

和修品立德 3 个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权 （一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网” 二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间 三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩（三）自觉加强个人修养，提升党性品格 回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在 3 个方面：

一是在廉政文化建设方面有待进一步加强； 二是在廉政制度建设方面有待进一步完善； 三是在党员干部建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好 4 个方面工作：

一是抓好问题整改。

二是开拓宣传阵地。

三是健全防控体系。

四是做好全面工作。

第四篇：竞聘报告的标题

竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。

一、竞聘演讲辞的特点 1目标的明确性

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。2内容的竞争性

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措

施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。3演讲的技巧性

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1标题

竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。2称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众” 即可。3正文

（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。b摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措

施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

三、竞聘演讲辞的写作要求

竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：

1实事求是，明确具体

竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么

效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。2调查研究，有的放矢

竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。3谦虚诚恳，平和礼貌

竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫蔡和平，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识篇二：竞聘报告格式

附件：

青海油田公司井下作业公司职务竞聘

竞 聘 报 告

（样本）

所在单位：

姓 名：

现任职务：

竞聘职务：

年 月 日

竞聘报告格式及报送要求 为做好岗位竞聘工作，对竞聘报告内容格式及报送要求作如下规范。

一、内容要求：

竞聘报告主要包括五部分：

1、个人自然状况

2、个人思想现状及政治理论学习情况；

3、主要工作业绩；

4、存在的不足和缺点；

5、对竞聘岗位的认识和上岗后的打算。

竞聘报告字数控制在3000字以内，时间控制在十五分钟以内。

二、格式要求

竞聘报告封面、正文要求使用规范模板，基本格式如下：

1、正文格式：用a4纸打印并装订，正文为三号仿宋_gb2312，单倍行距。

2、竞聘报告封面使用样本标准封面,“姓名”栏必须为本人手书签名。

3、正文标题格式：按“

一、1、（1）”排序，每级标题分别比上级标题缩进2个字符位，标题内容加粗。范例：

一、一级标题xxxx

1、二级标题xxxx（1）三级标题xxxx

三、报送要求

竞聘报告以正反双面格式打印（打印份数另行通知），由参加竞聘人自行保管，在竞聘会召开前半小时统一件提交工作人员。篇三：竞聘报告

竞聘报告

竞聘报告实质就是一个竞聘时的演讲辞（有的时候这个演讲辞还要上交，在评委决定胜负时，也要参考这个竞聘报告）。现在各企、事业单位选管理者时差不多都要经过民主测评（让你的同事给你打分，问你的同事对你的工作是否满意，如果你树敌太多，这一关也过不去，如我们学校那几天选副处级干部，各分院副院长，各处室副处长时，就是这么办的。这一关通过了，就可进入下一关），竞聘演讲（你要在一定的场合做一个演讲，而后让一些有关人员给你投票，谁的票多谁就可能当选，这时候的评委一般是这个单位的中层领导，或一些有资格的普通职工。我们学校一般是各分院的院长、书记，各处室的处长，有时还有教授给你投票），你这一关通过了，而后经校几大常委（校长、副校长、书记、副书记）开会讨论决定后，那么你就获得任命了。所以，这是一个趋势，同学们上了班后，要想上那个岗位很可能得经过这一整套程序。现在就很少象以前那样领导指定就可以了，以后可能更不行了。因这这样办群众不满意，这也是部分的民主吧。所以我想在座的每一位同学以后都有可能遇到这样的情况。甚至找工作时也可能遇到这样的情况，让每一位应聘者讲一段应聘后的构想，这实际也是一个竞聘演讲。而要进行这么一个演讲，首先你的准备一个演讲稿，也就是写一个竞聘报告，以做为自己演讲的底稿。现在我们就讲讲这个竞聘报告的写作法及注意事项。

一、竞聘报告的特点

1、目标的明确性

竞聘者参予竞聘的唯一目标是竞聘成功。所以在竞聘报告中一要明确自己的竞聘目标（如是竞聘某一级的处长，或科长，就是明确说明，我想竞聘成功）。其次，写这个冲出报告的一切（如材料的选择，那些事可以说，那些事不用说等；结构的安排，语言的运用等文章好坏的一切标准）方面都要围绕这个目标，从这个目标出发，以这个目标为判断文章好坏的标准。

2、内容的竞争性

竞聘具在竞争性，而竞争的焦点一为个人基本素质（口才、大脑反应、随机应变能力等），更重要的是你竞聘成功后的工作构想、工作目标、工作方案的竞争。听众、评委对竞聘参与者的选择判断更多的是从这个方面做判断。所以当你在竞聘某个岗位，或找某个工作时，你写的这个演讲稿——竞聘报告的重点应放在这里。应多在这里下功夫。

3、写作的自述性

竞聘报告实质就是一个竞聘演讲辞，所以在写作时要用第一人称写作。

二、竞聘报告的写作

竞聘报告一般包括标题、称谓、正文、署名、日期等四个部分。

1、标题（这是在如果要上交的情况下，要考虑的这东西，如果不用上交，这个竞聘报告也就是 一个演讲底稿，所以有没有题名是无关紧要的）

标题的写法一般有三种：其一，只写文种名称（如，《竞聘报告》，《竞聘演讲词》），或文种前加第一人称代词，如《我的竞聘报告》。其二，竞聘职务﹢文种，如，《关于竞聘某公司经理的演讲》，《关于人事处处长一职的竞聘报告》。其三，采用正副标题，可以拟制一个有一定文采的正题，而后再加一个副题，点明是竞聘报告。如《让电视机制造厂腾飞起来——关于电视机制造厂厂长一职的竞聘报告》

2、称谓。

通常应有一个对听众和评委的称呼，这个称谓一般用泛指性称谓。如“各位领导、同志们”，“各位评委、同事们”等。

3、正文

其一，开头

人们常用的开头方法有以下三种。首先，用礼节性的致谢词导入正题。如，非常感谢给我这次竞聘机会，或恳请评委及与会同志指教等。采用这种开头法关键是起到一个用真挚的感情打动听众，渲染一种以情动人的氛围。采用这种开头法要忌堆砌一些过分谦虚的话，以及过多的套话、废话，过分的谦虚就等于虚伪，过多的套话令人生厌。实质要把握一个度。其次，开门见山简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：我叫某某某，2008年毕业于石家庄铁道大学土木分院，2006年加入中国共产党，现任中铁某某局技术员。最后，统领主旨，概述竞聘报告的主要内容。如，我的竞聘报告的内容主要分两部分：一是我竞聘某某业务经理的优势，二是谈谈做好业务经理工作的思路。

开头实质是整个竞聘报告的引论，在全篇中起一个引起下文的作用。所以它的一个核心要求是“简明扼要、自然真切、干净利落地引出下文”。以达到这个要求的开头的都是好开头。能达到这个要求的开头都是好开头，这三种开头不是唯一的，我们在实际写作中还可根据实际情况进行创造性的应用。

例：我的竞聘报告（这是竞聘出版社的一个岗位）各位领导、同志们：

大家好！我叫某某某，1952年生，中共党员，1979年8月毕业于原北京师范学院中文系，被分配到原北京某某学院任教。1983年6月调至原北京某某学院人事处工作，曾任干部科科长职务。1987年调到出版社，并于1987年9月至1988年12月，在某某大学编辑学研究生班学习，取得了研究生同等学历。学习回来后便一直在出版社，主要从事编辑工作。1994年评上副编审职称，曾任总编室主任、编辑室主任等职。我这次竞聘的岗位是编辑室主任。我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：（开头用第二种方法，介绍自己的情况入手。简明扼要的介绍了自己的有关情况，用过渡句引出了下文）

其二，主体

这是这个竞聘报告的主体，能否成功，是不是一篇成功的竞聘报告关键要看这一部分的内容。人们在写竞聘报告时通常要写以下一些内容。

首先，介绍竞聘的基本条件。要阐明竞聘者为什么要竞聘，凭什么竞聘的问题，自己做这个工作的优势。所以在这一部分里，竞聘者应针对竞聘的岗位有重点地（为什么说要有针对性地，如竞聘的是一个需要管理人的职位，那么你就应该突出自己在管理方面的经验和成绩，对于自己在专业技术方面的知识、经验的介绍就要实可而止。要分清主次。反之就要掉个个）介绍一下自己的学历、经历、政治素质、管理能力、业务能力、已有的政绩等，尤其要把竞聘者的主要特长和工作实绩阐述清楚（当然如在开头部分介绍过了的，在这里就不用介绍了）。这个部分的重点是，把自己的工作实绩介绍出来。在写这一部分时，要用事实说话，将自己的工作业绩一件件地介绍出来，让评委和群众从这些事实中自然而然得出你是优秀的、有成就的的结论。这个部分不要空喊，切忌无事实地自我评价。

例：

一、我的主要优势

十几年来，随着出版社的发展和壮大，自己也逐渐成熟起来，可以说，现在对出版工作有了较全面的了解，熟悉国家有关出版的方针政策，掌握了编辑出版的一般规律，编辑业务比较熟练，具备了一定的选题策划、组织书稿、编辑加工的能力，能够独立地、妥善地处理编辑工作中遇到的各种问题，并能给予新编辑较好的指导与帮助。（这就是有针对性的介绍自己的优点与长处。这个编辑室主任，实际就是一个对出什么书的一个把关性的、组织协调性职位，这就需要独立处理问题的能力，所以就该突出这一些优势与能力）更为重要的是，我早已把自己的命运融入到出版社的命运之中，愿意为出版社的繁荣和发展贡献自己的全部力量。近几年来，我策划组织了一些好书稿，编辑加工出了一些质量较高的书籍，取得了较好的社会效益和经济效益、为出版社赢得了声誉。（点明了自己有责任心。并给人的感觉是真切自然，真实可信。自己做出的成绩。这个成绩没有详细说明，可能 是这些评委和观众人人都知道的。如有可能不知道，就得详细介绍策划了那些书，组织了哪些书稿，取得了多么大的成就，带来了多大的效益。）

其次，阐述对岗位职责的认识。在竞聘报告中往往要对你竞聘的这个工作岗们的具体职责做出一定的论述。任何岗位都有特定的职责，只有认识了这个岗位的特定职责，你才有可能干好这个工作，出只有认识清楚了这个岗位的职责了，你才有可能提出中肯的工作计划，工作构想。所以在竞聘报告中一般都要写对岗位做出论述。当然你要想把这一部写好，讲好，你就得详细了解你竞聘的这个岗位的特有职责，这就需要你下功夫。找工作时也一样，如在找工作时需要这些应聘者都做一个发言，你在准备这个发言的时候，我想你就得多方了解一下应聘的这个岗位的职责，你可以在发言中讲讲这个方面的问题。可以增加成功率。能否将这个岗位职责明确说出来，也是评委选人时考虑的的一个方面。

例，二，对岗位职责的认识

策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织。编辑室工作的好坏，对于出版社的整个工作有着举足轻重的作用。我认为，编辑室主任应起好以下三个方面的作用：

（一）桥梁作用。室主任介于社领导和一般编辑之间（对它的定位，是一个中层干部），要经常参加社领导召开的有关会议，有责任、有义务把社里的决定、领导的指示等传达给编辑，使编辑工作有目标，行动有方向。同是地，室主任要将编辑的意见、想法、建议、要求反映给领导，使领导耳更聪、目更明，以便有针对性的开展工作。这样，上下级思想勾通，协调一致，就可以形成强大的凝聚力，顺利地开展各项工作。要起好这一作用，就要做到及时准确，并注意工作方法。室主任要成为领导的助手，群众的知音。（这个岗位要起到一个上传下达的中间职责）

（二）领导作用。作为室领导，要领导组织本室的全体人员主动地、积极地开展各项工作，落实社里的工作计划。室主任要以社里的工作计划为依据，制定本室的工作计划和有关的管理办法，并提出具体的工作要求。平时要检查计划的执行情况，督促每个人扎扎实实地做好自己的工作。对于出现的问题，要及时地给予解决。当然，起好这个作用，要靠领导的帮助，群众的支持。

（三）协调作用。一套书或一本书的出版发行都不是靠某个人或某个部门就能完成的，它需要集体的智慧，更需要各部门的通力合作。因此室主任既要协调好本室内的工作，又需要与其他部门勾通信息，相互协调，以便合理地安排人力、时间、妥善的安排好各方面的工作，从而保证图书的质量、出书的速度和发行数量。

（论述合理，条理清晰，一目了然，是一篇较好的对岗位职责的认识论述。我们以后写竞聘报告或求聘演讲时就该这么写，这么讲）

最后，提出受聘后的工作目标、工作构想及打算。这部分是应聘者假设自己受聘后，在此岗位上的作为与构想。这一部分也是竞聘报告的重点。评委决定是否选人是要重点看这个方面的。看你能不能提出创造性的构想，而又是有现实可行性的。甚至有的时候还有群众投票，群众决定是否投你的票，关键就是看这一部分能不能给单位带来发展、带来利益。所以当你写这一类文章时，在这个部分应多下功夫，要围绕一些听众的热点问题、关心的问题，提出自己有创造性的构想。这样才能打动评委或听众们的心，从而投你一票。

例：

三、竞聘上岗后的设想与打算

（一）以身作则，不断地学习提高，积极进取，开拓思路，争取策划组织一些好的书稿。同时，大胆开展工作，在室内努力形成“团结一致、勤奋工作、多出好书、多作贡献”的良好工作氛围。

（二）每年要订好工作计划，并狠抓落实，尤其对市场调研、策划选题、组织书稿、保

证编辑加工质量方面要重点安排，做到有计划、有方法、有措施、抓落实，并经常督促检查。争取本室的图书都能获得较好的社会效益和经济效益，并力争每年都有获奖图书。

（三）积极争取和创造条件，带领全室人员走出编辑室，走向图书市场，走向社会，广泛了解、收集有磁信息，扩大视野，开阔思路，以策划出适合社会需要、满足读者需求的好选题。同时，要经常了解已出图书的销售情况，适时提出修订建议和再开发的设想。

（四）有计划地组织室内人员时行业务学习，不断提高编辑业务水平，??

（五）除做好以下工作外，平时还要注意从思想上、生活上关心同志、组织大学积极参与、完成社里举办的各种活动和交界的其他各项工作。?? 我有诚心、有信心、有决心做好这一岗位的工作。无论竞聘是否成功，我都将一如既往地工作。

（工作设想具体，切实，而又可行，所以令人信服，这一部分写的也很好。重要要具体、切实、可行，不要空洞、天马行空）

其三，结尾

主体部分一般还得有结尾部分，做到有头有尾，内容完整。结尾部分一般都是表明竞聘上岗的决心和信心。同时一般还表明失败后的态度。

4、署名与日期

当提交这个报告时，这个报告或演讲辞后边在右下角还得有署名与日期。当讲的时候，这个东西就没必要讲出来了。

三、竞聘报告写作时的注意事项

1、实事求是，明确具体

介绍自己的情况要真实，不能弄虚作假。介绍自己的工作业绩要具休明确，具体到某件事，不要笼而统之。

2、调查研究，有的放矢

在写岗位职责、工作计划、工作构想时要做好调查研究，写的切实，可行，并能切中相关群众关心的问题，这样才更有可能成功。

3、突出优势，把握好度 竞聘时要突出自己的优势，但在用语上要恰当，既不太谦虚，又不要太张扬，惹人反感。

4、言辞得当，态度诚恳

用语上要表现出你的诚恳与踏实来。

课堂练习：

构想一个自己心仪的工作岗位，假如此一工作岗位正在公开面向应届大学生中招聘，你准备去应聘，请写一个竞聘报告。要求：

1、有题目、称谓、正文（个人优势、岗位职责、应聘后的计划），署名日期

2、字数不限

3、写清姓名、班级、学号篇四：竞聘报告格式 竞聘报告格式-报告 []

1、标题 有以文种为题的简单写法，“”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。

2、称谓 一般写“尊敬的各位、同志们”

3、正文 以“大家好！首先×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来自己的基本，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的，被聘任后的、打算等，最后是结语。

4、落款 写姓名和（不读出来）竞职失败的五点原因 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部上岗和企事业工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。

一、服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人品德、内在修养的外在和流露，《》()。竞职演讲是一项正规、严肃的主题，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。

二、信口开河，杂乱无章 竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。

三、狂妄自大，目空一切 有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。

四、妄自菲薄，过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正地自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对的认识和评估弄到“平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。

五、吐词不清，含混模糊 竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作。

〔竞聘报告格式〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

第五篇：公文标题的报告

标题的报告/请示

XXXX事项（空一行）

×××

1、×××2：（主送机关）

××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）

一、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点）

××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）

（一）××××（二级标题，楷体，作为小标题的句尾标点可有可无）

××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312 1.××××（三级标题，仿宋，句尾有标点）××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312（1）××××（四级标题，仿宋，句尾有标点）××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312

二、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点）

××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）

三、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点）××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）

（空一行）

附件：1.××××××××××××××××××××××××××××（结尾无标点）

2.××××××××××××××

特此报告/以上事项，请领导批示！

（盖章）

××××××××有限公司

2018年×月×日

附件1（三号黑体字，后面无符号，下空一行是正文）

（空一行）

标题

正文××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

抄送送：××，××，××。（4号仿宋_GB2312）

××办公室（部）年 月 日印发