国税局廉政工作演讲报告

第一篇：国税局廉政工作演讲报告

一、国税系统反腐倡廉的规律

唯物辩证法认为，事物发展是有其内在规律的。国税系统反腐倡廉工作同样如此，也有其发展变化的规律。对此，需要我们在实践中不断探寻并加以提炼、总结。概括起来这些规律主要是：

（一）“带好队、收好税”是各级国税机关的工作目标。国税工作纷繁复杂，但概括起来不外乎两个方面：“带好队、收好税”。带好队是收好税的前提和基础，收好税是带好队的最终目的，要做好这两个方面的工作，必须将反腐倡廉实践工作贯穿于始终。同时，“带好队”，就是指加强队伍建设。队伍建设抓得好不好，直接关系到反腐倡廉建设，关系到税务部门在纳税人心目中的形象，关系到税收事业的长远发展。“收好税”，主要就是坚守国税部门的职责，以组织收入为中心，努力做到应收尽收，完成组织收入任务，为经济发展提供有力的财力保证。因此，“带好队，收好税”是各级国税机关必须坚持的工作中心和目标。

（二）“廉政责任制”的落实程度体现反腐倡廉的工作水平。各级国税机关对“党风廉政责任制”的落实程度决定税务干部的作风、部门形象和工作质量与效率，也能体系出反腐倡廉实践工作的不断深入与创新。对此，国家税务总局党组在下发的《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》和《实施意见》中，明确了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设责任制、反腐败的领导体制和工作机制。实行党风廉政建设责任制“必须坚持‘一把手’负总责，谁主管谁负责的原则。各级领导班子和领导干部必须严格落实‘一岗两责’制度，认真履行职权范围内的党风廉政建设责任制”。由此可见，对党风廉政建设责任制的落实程度直接关系到国税干部队伍的工作作风和社会形象，达到使其不出或少出问题的预期目的，促进国税各项工作任务的全面完成，反之亦相反。

（三）“德治与法治”的有机结合是反腐倡廉的根本途径。预防与惩治腐败，需要德治与法治的有机统一，即通过运用德治与法治两种手段，最大限度地降低腐败发生率。德治是基础，即通过在道德与修养上的自我约束，自觉筑起拒腐防变的道德防线，“防患于未然之前”；法治是关键，即依靠制度的约束力、监督的强制力和惩处 的威慑力，规范税务人员的从政行为，对违法违纪行为予以惩处，“惩戒于已然之后”。思想是行动的先导。德治就是要通过教育来建立“不愿腐败的自律机制”。因为，腐败现象不是无缘无故产生的，除了历史、现实等客观原因外，受其思想支配的一系列心理活动，从主观上对腐败的形成起着重要的促进作用。“物必自腐，而后虫生”。有的税务干部出现不廉行为，甚至违法乱纪、腐化堕落，根源在于世界观出了问题。古人说：“道德当身，故不以物惑。”因此，抓好税务干部的廉政教育是惩治与预防腐败的首要切入点。惩治与预防腐败仅靠德治是不够的，因德治是自律，是内治，是软约束，重要的还要靠法治，因法治是他律，是外治，是硬约束。依靠制度惩治和预防腐败，建立“不能腐败的制约机制”，是做好反腐倡廉工作的根本途径。

（四）对“权力”的监督力度影响着反腐倡廉的效果。国税机关的权力主要来自于国家赋予的税收执法权和行政管理权。它不仅存在于政治领域，而且渗透于社会生活的每一个角落。因此，权力必须受到制约，没有制约的权力必然导致腐败。这不仅是因为权力是“公”权力，其来自于公，必须用于公，做到“权为民所用”，更重要的是，权力极易对他人的权利形成阻碍（甚至造成严重的侵害），对其制约才能真正做到“情为民所系”。同时，权力的本质决定了权力与制约是相互对立而又相互依存的矛盾体。权力之所以为权力，是因为它有控制他人的力量；制约之所以必要，是因为制约也代表了一定的权力。没有权力就无须制约；有权力而无制约，权力就会失控。监督是对使用权力和滥用权力行为的有效制约，是一种预防和修正错误的机制。对权力监督力度的力度直接影响着反腐倡廉工作的效果。从国税系统的实践看，对权力有良好监督和制约的地方，国税干部自律的意识就比较突出，法律法规执行的效果就比较好，制度落实的措施也比较到位，就很少出问题。反之，从国税系统内外查处的一些大案要案中可以看出，无一例外的表明都存在监督缺位或流于形式的问题。实践证明，监督不到位，再好的教育也是“白教育”；监督不落实，再多的制度等于“没制度”。

二、推进反腐倡廉实践创新的途径就需要我们在工作中坚持解放思想、实事求是的原则，把反腐倡廉实践创新的各项要求，结合国税工作实际，因地制宜、因时制宜落实下去。我认为加强国税系统反腐倡廉实践创新应从以下几个方面全面实践，整体推进：

（一）突出“反腐倡廉伴税行”的理念。反腐倡廉不能游离于税收工作之外，不能形成“两层皮”。应始终把反腐倡廉建设充分融入到税收业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、税收文化建设之中，发挥反腐倡廉的积极作用。一是建立责任制，通过构筑以上带下、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系，促进为税思廉。二是强化教育预防制，通过总结廉政风险点、明确廉政预警项、设置廉政警戒线，使每名干部时刻进行自警自省，增强廉洁从税的自觉性。三是注重制约制，通过建立执法情况反馈制度，及时掌控国税执法人员的廉洁自律情况。四是实行监督制，通过坚持国税执法人员向纳税人述职述廉制度，从履行工作职责、服务纳税人和廉洁从税等方面，现场接受纳税人的测评，推进制约促廉。通过以上措施将“反腐倡廉伴税行”理念充分渗透到为税的各个环节。

（二）实现“德治与法治”的有机结合，拓展源头反腐倡廉的渠道。一是德治要通过创新教育方式方法，使防腐内化于心。建立税务廉政文化建设平台，采用贴近实际，贴近生活的教育方式，对税务干部产生震撼心灵、触及灵魂，以案明纪、以案说法的效应，自觉做到依法用权、有限用权、公正用权，能够形成法律思维方式并能规范其行为。二是法治要依靠法律、制度惩治和预防腐败，使反腐固化于制。要在加强制度建设，提高制度设计的质量，力争使制度具有全面性、系统性和可操作性，形成岗位职责、工作规程、考核评议和过错追究等四个环节相互联系、相互促进、相互制约的机制。通过“德治与法治”的有机结合，使税收执法人员不愿违法、不能违法、不敢违法。

（三）建立健全内控机制，构建惩治和预防体系。内控机制建设作为构建国税系统惩治和预防腐败体系的重要载体，它不是务虚，而是出于国税工作自身发展的需要开展的一项长期性工作。推进内控机制建设，关键是要抓好落实。要通过内控机制建设切实建立起一套责任明晰、制约有利的惩防体系，取得全面深入推进国税系统的党风廉政建设的积极效果。、打造好实施内控机制的各项基础工作。一是要按照国家税务总局《实施内控机制意见》的要求，落实组织机构和人员，为部门内控机制工作的顺利开展提供组织保证。二是加强学习，及时了解掌握部门内控机制的主要内容和具体要求。要组织有关部门的工作人员到内控机制工作开展较好的部门或单位取经学习，进一步了解国税部门开展内控机制工作的做法和经验。三是制定开展实施部门内控机制的各项具体工作。提出开展部门内控机制工作的实施方案，确定部门内控机制工作由主要领导亲自负责，各位党组成员分工配合，由有关部门具体牵头的工作机制，确保推进“内控机制”建设工作，做到思想重视、领导有力、措施到位。、做好对行政管理权与税收执法权的流程设计与控制。将行政管理权实施内控的关键点放在监督和执行环节，内控重点放在政工管理、监察管理、政务管理和事务管理等方面。对税收执法权控制监督，应依托ctais系统、税收执法信息系统、执法监察子系统等信息化软件，重点把握四个核心要素，即明确执法环节、确定工作形式、规定工作时限、密切岗位衔接，确 保相互间职责分明、执法活动流畅。要逐步将以审批事项为重点的各类权力运行纳入信息化管理，将权力行使过程变为信息处理过程，增强程序的严密性，弱化人为因素，实现实时监督、控制和综合分析，做到全程留痕，可查可控。、不断完善体系，加强考核评价。内控机制作为实现制度、机构、岗位、人员、责任的有机结合，建立起一种齿轮传动式的工作机制，是深入推进廉政建设和反腐败工作的重要制度保障。但它不是固化的，它内在的要求应该是不断补充完善的链条式实时监控机制，因此，建立内控机制要在国家税务总局已印发的税收执法责任制岗位职责和工作规程范本中，明确规定的国税系统68个执法岗位、243项工作职责的基础上，应扩展放大监控和防范风险的内容，使其不断引向纵深。同时，要将内控机制建设列入党风廉政责任制考核的重要内容之一，采取定期督查、综合考核、适时点评等办法，对内控机制建设情况进行综合评价和考核，通过奖优治劣，确保部门权力事项应控尽控，提高内控机制的遵从度和执行力，保证内控机制建设工作落到实处。

（四）整合监控资源，强化监督手段。权力具有强制性，不平等性，扩张性，可交换性，垄断性等特征，因此，加强对权力的制约，形成权力正确行使的有效机制是预防腐败的关键。、实行权力分解。一是针对当前税收领域征、管、查、人、财、物等诸多方面均须有效监督的实际，克服“形式监督”，真正体现监督主体的独立性、对象的异体性、机制的有效性及行为的矫正性等特征，科学配置税收执法权，实行机构及职能间的相互制约。二是实行政务公开。对外要公开税收政策、法律法规、办税程序、岗位职责、纳税人的纳税情况、处罚标准和处罚结果、廉政纪律等。对内要公开选拔任用干部的标准和程序，竞争上岗的条件、方式；公开经费的收支和使用情况，大宗物品及政府采购，服装制作，票证印刷，计算机采购、软件开发，车辆购置费用，基建的投标、中标、竣工审计情况以及基建承包和维修资金使用情况等。、倡导民主决策。要倡导各级领导班子，尤其是班子“一把手”的思想观念真正实现从“权本位”向“责本位”的转移。对一些重点领域的权力进行“稀释”，重点对涉及全局性的工作，如人事、财务、减税、免税、出口退税、基建等重大事项必须集体研究，民主决策。做到重要权力的运行机制始终处于公开、透明、可控的良性循环之中，防止权力的缺失和滥用。、强化内部审计。对涉及到内部职能部门或下属单位的税收执法活动要实行专项审计；对涉及经费、财务方面的部门要实施全面审计；对涉及基建工程、大宗物品采购重大行政管理活动的要实行专项审计；对领导干部要实行任期经济责任审计或离任审计。、健全部门监督制约机制。在推行政务公开的同时，要整合监督资源，积极构建大监督工作格局，进一步调配法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门的监督力量，使监督作用最大化。尤其要在行使“两权”运行的各部门和“两权”运行的各环节，要实行过错责任追究制与评议考核、执法检查、重大案件审理及其他监督形式相互衔接，遵循有错必纠、过罚相应、教育与惩处相结合的原则，建立法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门与其他税收业务部门的沟通联动机制，明确法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门在监督中各自的职责，确保部门监督制约机制落到实处。

第二篇：市国税局廉政党课材料

市国税局廉政党课材料

发表日期：2011-06-24 共浏览663 次 【编辑录入：admin】

讲课时间：2011年6月29日

主讲人姓名：宋志鹿

职务：丹阳市国税局党组书记、局长

清廉为政公仆之责

同志们：

今天在这里给大家上廉政党课，是根据市纪委、监察局的要求开展的，也是国税部门抓收入任务、带干部队伍的需要，通过上廉政党课的这种形式，提醒和教育国税系统广大党员干部进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险堤坝，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，用好人民赋予的权力。保持良好心态，自觉抵制各种诱惑，经受住得与失、公与私、权与法等各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励，尽到一个公仆的职责，在全系统营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，通过完成一流的工作业绩、打造一流的国税干部队伍、进而塑造一流的国税形象，向建党90周年献礼。下面我讲几天体会，与大家共勉。

一、充分认清当前反腐倡廉的形势

2011年初，胡锦涛总书记在中纪委十七届六中全会上强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根

本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义；大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系；紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用；坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

２月２５日至３月１日，贺国强书记先后到云南省西双版纳、昆明等地，就贯彻落实胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中的问题开展深入调研，以切实保障和改善民生，努力使各族群众更多地享受到改革发展的成果。

中央纪委监察部2011年1月6日公布的一组数字，让我们看到了反腐败斗争成效显著，但势依然严峻。2010年，有近12万名党员干部受到党纪处分，近4万人受到政纪处分，挽回经济损失近90亿元。

从近期发生在我局个别干部的违法违纪案件来看，反复倡廉形势不容乐观，个别干部铤而走险，走向犯罪不是偶然的，原因有“一岗两责”党风廉政建设责任制落实不到位、不彻底的地方；有目前重点岗位、个别环节还存在着机制体制制度上还不尽完善的地方，有执行力不到位的地方，最主要是当事人放松了世界观、人生观的改造，价值取向扭曲，缺乏对制度的执行力，目无党纪国法，导致一步步走向犯罪的深渊，害了自己、害了家庭、损害了单位形象，教训是深刻的。

二、廉洁自律是一名党员干部的基本职责

中国有句话叫：“木必先腐而后虫生”。已被法办的贪官。无不是失去政治信念而后走向犯罪的。

（一）充分理解掌握廉洁自律的内涵

廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。一名党员干部，首选必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私；三是在对待名利上要淡名轻利；四是在用人上要任人唯贤；五是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。

我国自古就有“公生明，廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”的至理明言。一名党员干部，应该具有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关，当好典范。

（二）重视“修身”，善于总结，才能提高自身免疫力

1、加强学习

党员干部首先要树立学习意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要制定切实可行的学习计划，积极参加上级组织的学习和自学，做到经常性的政治理论学习和业务知识学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为履行职责奠定坚实的基础。

2、重视修身

古人云：修身、治国、平天下。始终把“修身”放在第一位，这正是我中华民族优秀传统文化的精髓。我们党是优秀传统文化的继承者，一贯非常重视修身养性、提高人格的重要作用，并在实践中不断予以发展。今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，不断提高党员干部的思想道德水平，要求党员干部做廉洁自律的表率，这是我们党根据时代发展的需要赋予“修身”的新的内容。这就要求党员干部要做到“四慎”，即“慎独、慎微、慎行、慎交”。

3、善于总结

党员干部要善于从典型案例总结经验，剖析原因，吸取教训，始终保持一个清醒的头脑。

（三）要自觉接受监督，筑好外部防线

不受监督的权力，必然导致腐败。实践证明，自律和监督的关系，是内因和外因的关系，外因要通过内因起作用，内因要在一定的外部条件下起变化，二者是相辅相成，缺一不可的。一名党员干部，要在严格自律的同时，自觉地接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，做一名经得住各种考验，让党组织放心，让人民满意的党员干部。

三、加强惩防体系建设，营造风清气正气的良好形象2010年12月29日，中国首次以国际通行的正式官方文书“白皮书”形式发布反腐败和廉政建设报告。

“反腐败和廉政建设白皮书”无论是发布形式、时机，还是发布内容，都颇有现实意义和针对性，为建立反腐败长效机制增添了庄重的一笔，不失为中国廉政建设的一次创意之举。

“清风凉自林谷出 廉洁源从自律来 ”，“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心”。以全心全意为人民服务为根本宗旨的共产党人，更要把廉洁自律作为党性修养的重要内容，奉为

执政必备的职业道德，当成防微杜渐、拒腐防变的有力武器，看作是履职尽责、成就事业的根本保证。为着力加强廉政教育，筑牢干部职工执法风险防范意识，确保广大国税干部职工规范执法、廉洁执法，下面再强调几点：

（一）要突出廉政教育，以教育树廉。抓好反腐倡廉，教育是基础，是拒腐防变的思想保证。消除 “四个幻想”，希望大家有所警示。一是不要幻想腐败行为不会被发现;二是不要幻想行贿者的“友情承诺”甚至是“山盟海誓”;三是不要幻想“进去”后自己能够坚持不说;四是不要幻想“进去”后，单位、亲友能够救得了你。

（二）要突出廉政制度，以制度约廉。关于党风廉政建设，从中央到地方，从系统外到系统内，都有一整套的纪律制度，这些纪律制度，都是大家绝对不能触及的“高压线”。作为税务干部只有严格执行和落实的义务，而没有半点超越和违犯的权力。要切实增强纪律意识，自觉遵守各项法律法规和规章制度，真正做到令行禁止，做遵守纪律的模范。要经常对照这些纪律制度回顾反思、自我解剖，看自己的思想防线牢不牢，看自己的行为有没有“压黄线”、“闯红灯”的地方，及时纠正思想和行动上出现的偏差。要经常给自己念念“紧箍咒”，切实管住自己不健康的欲望。

（三）要突出责任机制，以责任保廉。严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，强化班子成员的责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，严格落实责任制。要加大执法风险防控机制建设，在结合查找风险点的基础上，积极探索行政权力廉政风险评估监控工作的新方法，确保有自己的特色，深入推行权力公开透明运行工作，真正把权力运行的过程公开，提高群众的知情权、参与权、监督权，铲除滋生腐败的土壤。

（四）要突出作风建设，以作风倡廉。作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作作风，当前要重点抓好以“七治七树”为主题内容的队伍纪律作风整顿活动，即以治“散”为重点，切实解决工作消极、不讲原则的问题，树立“想事、干事、干好事”的良好风气;以治“疲”为重点，切实解决理想信念淡化、事业心责任心衰退的问题，树立甘于奉献、脚踏实地干工作的良好风气;以治“懒”为重点，切实解决工作中不作为、稀拉推诿的问题，树立正视问题、解决问题的良好风气;以治“软”为重点，切实解决工作中拈轻怕重、回避矛盾的问题，树立敢于负责、勇于开拓的良好风气;以治“浮”为重点，切实解决学习漂浮，工作务虚的问题;树立做人实诚实在，工作苦干实干，做事注重实效，作风重实打实的优良作风;以治“拖”为重点，切实解决官僚主义、形式主义，不讲效率、不讲成本、不负责任的拖沓作风，树立雷厉风行、说干就干，对工作不推诿、不怠慢，不摆架子，对问题不拖、不推、不压，办事高效，行动快捷的好作风;以治“贪”为重点，坚决惩处违反以权谋私和“吃”“拿”“卡”“要”“报”行为，树立堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做人，勤勤恳恳为民，公而忘私，为政清廉的良好作风。

第三篇：廉政演讲

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

今天我很荣幸能参加这个《人生之义 得失之间》的演讲会。

同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》;而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。

同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点，也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。

同样是一名父亲，有的人带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的人留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。

如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记;

如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对;

如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。

今年的廉政风暴带给每一位××人的触动是空前的、思考是深入的。风暴过后相信每一位对自己对家庭对企业负责的同志，都进行了深刻的反思。

那么一个贪字，它到底给极少数滑倒的同志带来了什么呢?

贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形影相吊，而另一头则是望眼欲穿，孤灯夜伴;一头是千夫所指，一失足成千古恨，而另一头则是众人背议，妻儿老小孤立无援。一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。

贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀。

贪，失去的是康足富裕这份福。汽车在加速、火车在提速、经济在飞速。一代伟人邓小平带领我们起航的这艘巨轮，经过二十多年的扬帆，造就了全世界的经济神话，造就了我们今天的康足富裕。可就是这么一个贪字，足以让他滑落巨轮，坠入深渊。一个丢失道义的人，物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。

贪，剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日，贪则度日如年。在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁。

还是一个贪字，它给我们其它同志又带来了什么?

首先是廉洁意识的提高。仁者乐山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。面对形形色色的诱惑，首先心要清静，然后手要干净。

其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人;对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁;对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实;对服务的对象保持“零距离”，排忧解难，情系百姓。

再次是行动意识的增强。面对大机遇、大变革，千载难逢;大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到我局跨越式大发展的战线上来。

依然是一个贪字，它又给我们的企业带来什么呢?

案发后，局党政班子态度坚决，旗帜鲜明，局纪委及时提出了进一步加强廉政建设的十条整改措施：包括制定突发案件处置预案，深入开展第二轮警示教育活动，开展重要岗位人员交流和干部廉政建设专题分析，与检察院联合开展预防职务犯罪等一系列措施。建立健全“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不能腐败”的防范机制。班子成员确保了职工队伍的思想稳定，带领大家以良好的精神状态在困难中取得了新的突破。

一个优秀的民族，善于从各种大灾难的恢复重建中凝聚前行。

一个优秀的企业，则善于从各种挫折的总结分析中提升发展。

最后，我想把我国著名的文史杂家、寿星郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享，郑老常说：“不与富交，我不贫;不与贵交，我不贱;自感不贫不贱，就能常处乐境，于身心有益”。

演讲完毕，谢谢大家。

第四篇：廉政演讲

“廉政”一词，在中国的历史文献上第一次出现于春秋时期的《晏子春秋》，书中记载了齐景公与晏子关于“廉政”的对话。景公问晏子：“廉政而长久，其行何也？”晏子对曰：“其行水也。美哉水乎清清，其浊无不雩途，其清无不洒除，是以长久也。”所谓廉政，要从政治方面去理解，指政治上的廉洁清正。综观中国历代王朝的政治实践，不难看出，统治者为了维护其统治，大多数高举 “廉政”的旗帜，并采取了一系列反贪倡廉措施，形成了一套日趋完善的 “廉政”制度。历史上谏议制度、监察制度、法律制度、考核制度、回避制度等的出台和施行，即是明确的标志。古语有云“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”，看来古人早已清楚地认识到贪污腐败可以导致亡国，也会累及身家性命。正如《贞观政要》中所言，“为主贪，必丧其国；为臣贪，必亡其身。” 而历朝历代的仁人志士和平民百姓也都对贪官污吏深恶痛绝，对清官廉吏赞叹不已，并以各种形式褒廉贬贪，期盼“上安下顺，弊绝风清”的治世出现。千百年来，人们对“清官”、“廉吏”的期待，高过对“能吏”、“干员”的诉求，“清官”、“廉吏”与“明君”、“忠臣”、“孝子”、“义士”们一起，名流千古，享受万民的顶礼膜拜。

“富贵不能淫、贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”，孟子这句话之所以能够成为立志律身的廉政名言，就在于它体现了一个人坚守节操、大义凛然的高尚品德。古代的廉吏轶事蕴含着“廉则俭，廉则清，廉则勤”的道理。一首耳熟能详的《石灰吟》写出了于谦这个清官廉吏终生所秉持着的高风亮节：“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”他吟的虽是石灰，表达的却是自己以天下为己任，为了社稷而不惜“粉身碎骨”的坚强意志和“穷不忘操，贵不忘道”的决心。这种儒家观点的“清正廉明、吏治清廉”的政治理念一直被视作从政者的主要行为规范，可见从廉吏们身上所洋溢出来的那份清廉耿介之气以及冰霜铁石之志，是具有时空超越性的，是一种历时不衰的道德范例。历朝历代的清官廉吏们，无论是“铁面无私、笑比清河”的包拯、还是“清廉耿介、大气活泛”的海瑞、乃至于有着“天下廉吏第一”之美誉的于成龙，他们身上的那种“廉洁”、“廉平”、“廉正”、“廉直”、“廉谨”情操都是当时社会最主要的道德准则，从而被后人用笔墨、用诗文等完完全全地记录下来，令其万古流芳。廉吏们的榜样直至千载后仍为人们所景仰，因为只要人的贪欲存在，掌握权力者便极有可能成为祸国殃民的贪官污吏，而与之恰为反照的清官廉吏们则必然为民心所呼唤。

现如今，领导干部的廉政修养也是人们关心的话题。我认为，官员之“廉” 最能够显现领导干部们在作风上的美德。这不仅是一种生活习惯，更升华为一种品质，从中折射出领导干部们的思想水平、意志能力和精神修养——只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨。才能提高自我约束的能力，坚决抵制各种诱惑，时时保持警醒、保持冷静、保持操守。

第五篇：XX国税局工作述职报告

XX国税局工作述职报告

进入xx年以来，国税机关迎来新的机遇与挑战。面对新的工作环境，工作要求，我们二科的全体干部发扬争创一流的工作作风，以党的“xxxx”重要思想为指针，遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，努力提高征管水平，加强基层“三化”建设，同心协力，真抓实干，圆满完成了各项税收业务工作。

取得了较好的成绩。现将一年来的工作和学习情况简要汇报

1、加强政治学习，努力提高思想政治觉悟。一年来，我们按照分局政治学习计划的要求，坚持政治学习制度。深入学习党的xx届六中全会精神，努力构建和谐社会、和谐××、和谐国税。党的xx大召开以后，认真学习大会的文件及精神，深刻认识改革开放以来的伟大历程特别是xx大以来的五年所取得的重大成就和宝贵经验;深刻认识改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。全面贯彻、深刻理解其精神实质。通过学习，努力树立全心全意为人民服务的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬艰苦奋斗的作风，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线，做到廉洁自律，为税清廉，自觉抵制腐败风气的侵蚀。正确处理征纳关系，坚持文明办税优质服务，不断提高执法水平和服务质量，做到让纳税人高兴而来，满意而归。在科内形成了一个风正人和、爱岗敬业、奋进争先的合力局面，焕发出了蓬勃的生机和活力。

2、以组织税收收入为中心，确保税款及时入库。一年来，抓住组织收入这个中心不放松，加强征管，堵塞漏洞。采取有效措施，清缴欠税，确保实现税款应收尽收。加强对科内重点税源的监控，及时掌握重点税源企业的经营情况及税源变动情况。结合户籍巡查制度，深入辖区内重点税源企业、逐户上门了解企业生产经营情况。对欠税企业采取责令限期缴纳，停供发票等措施压缩或清缴欠税。通过采取上述措施，截至11月底所辖范围内重点税源企业未发生新欠。确保了分局收入任务的序时完成。

3、抓好征管质量考核，努力提高准期申报率、入库率。为此，我们在征收期的最后两天对尚未申报的纳税人采取预警提示服务，逐户电话通知提醒纳税人准期办理纳税申报。对经常滞后申报的企业和新办证的企业实施重点跟踪管理。对逾期申报的纳税户给予行政处罚，并对其进行税法宣传，杜绝类似问题再次发生。及时协调解决纳税人网上申报使用过程中出现的问题，帮助纳税人顺利办理申报手续。认真做好防伪税控企业抄报税督促工作，确保金税工程实现“三个百分之百”的工作要求。通过上述措施，提高了纳税申报的准确性和及时性。为分局征管质量考核指标显著提高作出了贡献，同时也使纳税人依法纳税意识不断增强。

4、做好户籍巡查工作，完善税收管理员制度。我们将每个企业落实到每个户管员。为尽快掌握纳税户的详细情况，以适应工作的需要，科内多次组织户籍巡查。通过巡查，使每个户管员能够在较短的时间内掌握所管企业的基本情况，摸清管理域内一般纳税人的数量及经营情况以及各种联系方式，对小规模纳税人的经营地址逐个落实，对辅导期一般纳税人进行跟踪管理。认真落实税收管理员制度，加强对重点税源的监控，每个人根据所管户的具体情况，选出一部分重点企业进行精细化管理，按照要求，我们科每个同志都能够深入企业，了解纳税人生产经营情况。通过此项工作，对分管的重点企业的生产经营情况掌握的更加细化，为提高征管基础工作打下了牢固的基础。