转变作风增效能 优化环境促发展演讲比赛主持词

第一篇：转变作风增效能 优化环境促发展演讲比赛主持词

转变作风增效能 优化环境促发展

演讲比赛主持词

同志们：

按照市直机关工委《关于举行市直机关“转变作风增效能 优化环境促发展”演讲比赛的通知》（烟直工„2011‟3号）要求，结合工作实际，我们组织了这次演讲比赛，选拔出一名优秀选手参加市直机关比赛。

演讲内容要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“转变作风增效能、优化环境促发展”这一主题和“推动科学发展取得新业绩、促进社会和谐取得新进展、服务人民群众取得新成效、加强基层组织建设取得新突破”这一实践载体，充分反映出军休中心以改革创新精神取得的新成效、涌现处的先进典型，进一步激发广大干部职工干事创业的热情，努力为军休工作做出更大的贡献。演讲要求主题鲜明突出、内容健康向上、事例生动感人、文字严谨、普通话标准、肢体语言使用恰当、衣着整洁、8分钟内脱稿完成演讲。

比赛按抽签先后顺序进行。

希望各位参赛者在比赛中发挥出最佳水平！请一号参赛者演讲，二号参赛者准备。请二号参赛者演讲，三号参赛者准备。请三号参赛者演讲，四号参赛者准备。

请四号参赛者演讲，五号参赛者准备。请五号参赛者演讲。

……

现在进行颁奖，获得三等奖的选手是：

请获奖选手上台领奖，请

获得二等奖的选手是：

请获奖选手上台领奖，请

获得一等奖的选手是：

请获奖选手上台领奖，请

最后，请 主任讲话。

……

主任为获奖选手颁奖。书记为获奖选手颁奖。主任为获奖选手颁奖。

第二篇：转变作风提效能优化环境促发展

付集镇卫生院：

转变作风提效能

优化环境促发展

自从市委、市政府提出在全市开展“作风转变暨环境创优”活动以来，我们付集镇卫生院通过学习文件精神，结合自身本职工作特点，自觉震动很大，感受深刻。对这一活动的必要性、及时性、紧迫性有了更进一步认识。

当前，全市上下正在认真贯彻落实市四届人大会议精神，努力打造“六个项城”；大力宣传我市优化环境带来的新气象，新变化；大力宣传全市党员干部转变作风，务实重干的精神风貌。在新一届市委，市政府的正确领导下，我市迎来了前所未有的发展机遇期。具体到我们医务工作者，在家乡新一轮的大建设、大发展的过程中，我们应该做些什么呢？如何把我们的工作融入到项城发展建设的大潮中，为项城的发展建设出一份力呢？

首先，在本职工作中，我们必须结合行业特点，转变工作作风，端正工作态度，要时刻牢记党的宗旨，切实服务患者。要做到以上两点，在实际工作中，就必须做到爱岗敬业，乐于奉献；要想病人所想，帮病人所需，要突出服务理念，在优质服务上狠下功夫。结合我院实际，根据新医改的精神，我们要求全体职工要统一思想，更新观念，转在医院坐等病人的工作作风，到组织一线医务人员携带药品、器械走村串户找病人，把政府和局党委对人民群众的关怀落实到我们的具体工作中。

其次，随着思想观念的转变，服务意识的增强，自然而然地出现的就是工作效能的提高，在我院所表现的就是职工工作热情的空前高涨，原来的“庸、懒、散、浮、软”现象大为改观，医院内外形象焕然一新，辖区群众广泛赞誉，社会效能显著提高，从而促进了辖区社会经济的和谐发展。

作为一名医务工作者，我们的工作不但承托着人民的健康，我们的言行还代表着我们当今社会价值的取向，在当今社会的大背景下，转变作风、提高效能、优化环境，从我做起，迫在眉睫。转变作风，提高效能，两者相辅相成;优化环境的目的是为了促进社会经济的进一步发展。

让我们乘着市四届人大会议的春风，按照黄市长政府工作报告提出的建设“六个项城”的宏伟目标，转变作风提效能，优化环境促发展，从我做起，努力学习，积极工作，争当项城建设发展的排头兵，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

付集镇卫生院

2012年8月1日

新 闻 报 道 题目：

作者：

呈报单位：

时间;付集镇卫生院 转变作风提效能优化环境促发展李继东 付集镇卫生院 2012年8月1日

第三篇：强化监督增效能 优化环境促发展

强化监督增效能 优化环境促发展

去年，全市各级纪检监察机关按照“项目建设年”的总体要求，本着“政府竞争环境，企业竞争市场”的理念，不断加大软环境监督整治力度，强化监督检查，确保制度落实，严肃查处涉软案件，以软环境升级促进了经济社会各项事业的进一步发展。

开展调查研究，提高软环境建设各项规定的可操作性。市纪委、监察局深入基层对软环境建设方面的情况进行专题调研，倾听民意，分析问题，提出了有针对性整改意见，印发了《营口市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》，将其适应范围由行政机关扩展至党群部门，并出台了4个规范性制度文件，突出了对违纪人员的组织处理，规范了涉企部门工作人员行为，增强了查处涉软问题的针对性。

强化监督检查，保证软环境建设各项制度落到实处。市监察局组织人员进驻市行政审批服务中心，积极开展效能监察，强化对有关部门行政情况的监督检查。同时，深入开展明察暗访，对不规范行为进行通报批评和公开曝光，推动了机关作风建设，优化了窗口服务质量。各主管部门还对各项行政事业性和经营服务性收费实行了“联审制”，有效地解决了乱审批、乱办班等问题。

重视案件查处，严厉打击干扰和破坏软环境建设的行为。纪检监察机关注重收集和挖掘涉软案件线索，不断拓宽渠道，开展经常性的明察暗访收集涉软案件线索活动，严肃查处吃拿卡要、与民争利、权钱交易和有法不依、执法不严、违法不纠、司法不公的案件。全年共立案150件，占纪检监察机关立案总数的39.79%。同时，纪检监察机关继续强化行政过错问责，着力解决机关工作人员存在的推诿扯皮及不作为、乱作为问题，对75名违反规定的工作人员进行了行政过错责任追究。

提高服务质量，为企业发展提供良好的软环境。各级行政主管部门通过公开承诺、规范行为等措施，基本上解决了服务与执法的矛盾，行政执法部门服务质量明显提高。通过采取整治措施，到企业乱检查、乱收费、乱罚款的问题得到了有效遏制，到企业吃拿卡要报的问题得到了有效解决，全市经济发展软环境得到进一步优化，“能办立即办、主动上门办、公开透明办、大事重点办”已成为职能部门的共识。

第四篇：转变作风、优化环境演讲比赛演讲稿

尊敬的各位评委、各位朋友：

大家下午好，今天我演讲的题目是《我看得见的新蔡未来》

如果我说我能看见新蔡未来的模样，你们信么？当然，不管你们信不信，我反正是信了。请容许我描绘一下我所看见的新蔡的未来：林立的高楼像这个城市的脊梁，傲然挺立，宽敞的街道是这个城市的脉络，四通八达，而东湖、北湖以及南湖公园像是散落星盘的棋子，点缀着新蔡的锦图，在产业集聚区，连绵的工业企业像是簇簇拥围的繁花，为这个城市增色添香。闭上眼睛，我还能看见人们脸上的笑容，幸福、安然。

好了，我知道，你们肯定会急着问我，为什么我能看得见，别着急，一年之计在于春，在这个美好的春天里，我们一起来感受春风化冻的温暖，感受春草破土的力量，新蔡大地，春潮涌动，处处皆是勃勃生机，新蔡县的发展也正处在一个明媚的春天。

去年，国务院发布关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见，去年，省九次党代会、市三次党代会相继召开，去年，新蔡县被确立为省全面直管县，而今年，是实施十二五规划承上启下、全面推进中原经济区建设的重要一年，是贯彻落实省、市党代会精神的重要一年，也是新蔡县加快崛起、赶超发展的重要一年，新蔡县承天时、秉地利、聚人和，新蔡县的党员干部当趁势而上，大有作为，然而，存在的少

数党员干部宗旨观念淡薄，服务意识欠缺，发展信念不足，影响到了新蔡的发展环境，新蔡的发展已然万事俱备，只欠春风了，当此之时，县委、县政府决定,在全县开展以转变作风、优化环境为主题，以提高行政效能、推动项目建设为目标的集中整治活动，为新蔡县的发展吹来了这缕春风，春风吹到则作风转变，作风转变则效能提高，效能提高则干群团结，干群团结则新蔡和谐，新蔡和谐则科学发展、务实发展、赶超发展定然实现。

扬鞭催马自奋蹄，一路踏歌写风流，我相信，只要我们党员干部认真开展这次集中整治活动，切实转变作风，以迎难而上的拼劲、雷厉风行的干劲、锲而不舍的韧劲、一抓到底的狠劲，求真务实，真抓实干，努力为新蔡的建设添砖加瓦，那么，一座秀丽的生态水城，一个和谐的仁义之乡，就会出现在不远的明天。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：转变作风抓落实、优化环境促发展

学习“转变作风抓落实、优化环境促发展”

活动心得体会

自从我市开展学习“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，活动重点治理整顿做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济发展的突出问题。

通过此次活动学习，将重点治理整顿以做事不实、能力不足、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严八个方面为代表的官僚主义、形式主义问。确定重点治理整顿做事不实、能力不足、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济发展的突出问题。

（一）着力解决做事不实的问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，不结合实际解决问题；工作漂浮、蜻蜓点水，坐而论道、浅尝辄止，思考不深、站位不高，不调查研究，不科学研判，做事拍脑门，缺乏务实精神；用责任状推卸责任，用考评代替落实；基本功不扎实，家底不清、情况不明，数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验等问题。

（二）着力解决落实不力的问题。重点解决对上级重大决策部署不学习、不贯彻，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落实上打折扣、做选择、搞变通。

（三）着力解决效能不高的问题。重点解决服务意识淡薄，效率低下，责任不清晰，流程不优化，衔接不顺畅；一次告知、首问负责、限时办结等制度落实不到位，让服务对象“往返跑”“多次跑”。

（四）着力解决为官不为的问题。严重损害党和政府形象；对职责范围内的工作任务，无正当理由不按规定时限和标准完成；对上级领导的批示和交代的事项，在落实过程中敷衍了事、拖而不决，出现中梗阻现象，导致矛盾积累形成严重后果的问题。

（五）着力解决有责不担的问题。重点解决面对矛盾困难怕担责任，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报；责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”、做“老好人”，棘手问题往上交，繁重任务向下推，发展差距朝后看，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。

（六）着力解决精神不振的问题。重点解决精神懈怠，思想消极，宗旨意识淡薄，甘于平庸，宽以待己，自律不够；工作无激情，“熬、混、等”的思想严重，不想干活，只求平安无事，得过且过；工作标准要求不高，只求过得去，不求 过得硬，落实工作拖拖拉拉，被动应付等问题。

（七）着力解决能力不足的问题。对新形势新问题不敏感不掌握，学习意识淡薄，不真学、不深学，学用脱节，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上形势需要；业务不精通不熟练，对相关政策规定理解不透，机械执行，不能为企业提供有效到位的指导和及时准确的服务；不善于用科学的方法研究、分析和解决问题，凭经验办事，固守成规，工作拿不出办法、打不开局面等问题。

（八）着力解决守纪不严的问题。重点解决擅离职守，迟到早退、随意脱岗、替会、旷会，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动；对上级政策当面不说、背后乱说，随意点评、乱发牢骚，道听途说、发布小道消息，散布不实之辞等问题。

焦作市市政设施管理所：

2018年6月26日