2009年科级干部任职培训结业典礼主持词

第一篇：2009年科级干部任职培训结业典礼主持词

2009年全县科级干部任职培训班结业典礼

主持词

彭 先 吐

（2009年5月22日）

同志们：

2009年全县科级干部任职培训班今天下午结业了。我代表县委干教领导小组和县委组织部部务会，向为这期培训班付出辛勤劳动和心血的县委党校各位领导、各位老师表示衷心的感谢！向各位参训领导干部克服各种困难、全心身参加学习，表示诚挚的问候！

今天下午的结业典礼有六项议程：一是请学员代表发言；二是学员代表向县委党校赠送纪念品；三是县委党校校长李绪国同志致词；四是县委副县级干部曾善生同志作结业总结；五是县委组织部干部二组组长罗平同志宣布优秀学员名单；六是请县委组织部和县委党校领导给获奖学员颁奖。

下面，进行第一项议程：请学员代表王志宏同志上台发言，大家欢迎！

……

请学员代表刘喻鸿同志上台发言，大家欢迎！……

请学员代表张炜同志上台发言，大家欢迎！

……

下面，进行第二项议程：请学员代表为党校赠送纪念品；

……

下面，进行第三项议程：请党校李校长为学员致词。大家欢迎！

……

下面，进行第四项议程：请县委副县级干部曾县委作结业总结。大家欢迎！

……

下面，进行第五项议程：请县委组织部干部二组组长罗平同志宣布优秀学员名单。大家欢迎！

……

现在进行最后一项议程：请请县委组织部和县委党校领导给获奖学员颁奖。请获奖学员上台领奖。

同志们，刚才我们学员代表作了体会发言，李校长给我们进行了谆谆教导，言简意骇，令人深受鼓舞和启发；曾县委对这期培训班作了系统的总结。曾县委总结了这期培训班的特点，同时，也对大家提出了三点希望。请大家深刻领悟，好好消化。罗组长宣布了获奖名单并进行了现场颁奖。借此机会，我也向大家提出了三点希望：一是希望大家做到学以致用。要把所学的知识运用到实践中，做到学以立德，学以增智，学以致用。希望大家在今后的学习、生活、工作中，展现我们领导干部的亮丽风采。二是希望大家知足感恩珍惜新岗位。要常怀感恩之心，感激组织的培养和教育，感激同事的拥护和支持，感激家人的支持和付出，努力将他们的关心关爱转化为干事创业的动力和激情，不辜负组织的重托和群众的期望，做到组织给我一分爱，我还事业百分情。三是希望新任干部热爱团队同树新形象。共同营造内和外顺、风清气正、催人奋进的团队干事氛围。我们这期中青班，156名同学就是一个优秀的团队，就是一个能够担当起历史重任的团队，希望大家在今后的人生道路上，相互帮助，相互勉励，同舟共济，共同携起手来，走向美好的未来和明天。

最后，祝大家人生美好，事业兴旺，身体健康，前途辉煌！

今天的结业典礼到此结束。

下面，请同志们一起到党校食堂共进晚餐。散会。

第二篇：科级干部任职培训心得

科级干部任职培训心得

2011年11月9日—29日，我参加了顺义区第九期科级公务员任职培训班。我倍加珍视这次培训机会，始终以高昂的热情、严谨的态度悉心学习，在这个过程中实现自我完善、自我提升。

一、丰富了知识，开拓了视野。本次培训安排了政治理论、勤政廉政教育、领导方法与领导艺术等方面课程，同时还有拓展、考察和讨论交流。通过培训使我更新、重组了知识结构，开拓了视野，知识储备更趋于合理。

二、提高了素质，坚定了信念。通过培训和廉政教育，使我树立了领导意识、大局意识和廉洁自律意识，要有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，要勇于承担责任，切忌推过揽功。

三、增强了能力，掌握了方法。通过培训和拓展训练，使我增强了贯彻执行、组织管理和协调沟通能力，找到了适合的工作方法和为人处世之道。合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

为期半个月的脱产培训即将结束，我受益匪浅。今后我将在实践中认真领悟、在工作中不断提高，练就过硬的本领，为区域经济社会的发展贡献自己的一份力量。

第三篇：科级干部任职培训发言备稿

5天的科级干部任职培训已经结束，时间虽然短暂，但让人受益匪浅。连日来，来自区委和市委党校的老师先后为我们讲解了区情、公务员行为规范以及科级干部应具备的各项知识技能，对我们进行了廉政教育和保持党的纯洁性教育。通过培训，自己的理论素养和政治品质均得到了提高。主要体会有以下三点：

1、组织者为学员安排了丰富的学习内容，为我们能够学有所得奠定了坚实基础。从学习的内容可以感受到，组织部、人保局和区委党校三家单位为做好此次培训进行了精心准备，尤其是具体负责的同志和老师，始终坚守在一线，与学员们一同学习、锻炼，让每位学员感受到了组织的温暖和关心，同时也让每位学员下定决心：一定要珍惜机会、认真学习，绝不辜负组织的精心安排。

2、学习内容紧贴实际，针对性、实用性很强，为我们能够学有所获提供了坚强保障。作为新任职的科级干部，面临角色转换、知识扩展、能力提到等诸多方面的挑战，而这次培训的具体科目既有区情、十次党代会精神的解读，又有中层领导者的角色认知和科级干部应具备的各项知识技能，可谓“缺啥补啥，对症下药”，听课后恰有“久旱逢甘露，他乡遇故知”之感，收获很大。

3、拓展训练容智慧、耐力、合作于一身，为我们能够学有所用创造了实践机会。攀岩让我们体会到个人潜能的挖掘和学员间真诚地激励，背摔、走钢丝让我们体会到学员间的信任与责任，过电网、毕业墙让我们体会到学员间的沟通协作、勇于担当和先人后己的精神。通过拓展训练，我们深刻理解了“团队可以创造奇迹”这句箴言的含义，我相信所有的学员都会在实际工作中发扬和应用“团队精神”，把自己承担的工作做得更快、更强、更出色，为全力打造创新津南、实力津南、民富津南、宜居津南、和谐津南而努力奋斗。

第四篇：科级干部任职资格

科级干部任职资格

关于印发西南大学

科级领导职务干部聘任实施办法的通知

西校〔2006〕105

各单位：

《西南大学科级领导职务干部聘任实施办法》已经 2006 年4 月 20 日校长办公会通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○六年四月二十七日

西南大学

科级领导职务干部聘任实施办法

根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法：

第一条 指导思想 科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求；围绕学校教育事业发展的总体目标，建设一支思想政治合格、业务好，管理水平较高，能促进学校事业发展的科级领导干部队伍。

第二条 聘用原则 １、德才兼备、任人唯贤的原则 ２、群众公认、注重实绩的原则 ３、竞争、择优的原则 ４、结构合理的原则

第三条 聘期，第一年 科级领导职务干部聘期 4 年（有特别规定的除外）为试用期。

第四条 应聘条件

（一）基本条件

1、认真实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，有较好的政治理论水平。

2、热爱党政管理工作，有强烈的事业心和责任感，服务意识强，坚持原则，作风民主，团结同志，顾全大局，有较强的工作能力，有一定的管理能力和协调能力。

3、应是学校的在编在岗职工。专职教学科研人员应聘后，须全时从事管理工作。

4、身体健康

（二）任职资格

1、现任科级领导职务干部续聘，年龄不超过 52 周岁。

2、新聘科级领导职务干部应当具有大学本科及其以上学历，年龄一般不超过 40 周岁。（1）晋升副科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科毕业，工作时间满 3 年； ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 1 年。（2）晋升正科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科学历，在副科级干部岗位上任职满 3 年； ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 2 年。③具有中级及以上专业技术职务。

第五条 聘任程序（1）集中聘任的，通过公开选聘的方式；（2）个别空缺职位的聘任，提出人选后，职能部门按规定组织考察校长办公会讨论通过后行文聘任。

第六条 本办法在执行过程中的具体问题由科级机构设置和科级干部聘任领导小组办公室负责解释。

第五篇：科级干部任职发言

升格做事降格做人

能够成为历练干部中的一员，首先感谢组织部对我的信任、培养和领导对我的关心、关爱。此次历练，将成为我工作中很有意义也很有价值的一段履历，我一定借此次锻炼的机会，全面了解地方经济建设、发展情况，拓宽视野，增长才干；尽快融入集体，保持和发扬优良作风，充分展现干部的良好形象，以优异的成绩回报组织，圆满完成锻炼任务。为此，我将从以下五个方面来认识和把握：

一是调整心态，转变角色。树立强烈的自我锻炼意识，把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程，一切从头开始，认识到位，适应新环境，新岗位，尽快上手工作。二是深入实际，虚心学习。坚持多听、多看、多思考，努力学习业务知识，熟悉办事流程；学习工作方法，提升业务工作能力；深入研究、把握实质，切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。

三是求真务实，努力工作。尊重和服从新的安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事，变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，赢得单位领导和同事的认可。

四是遵纪守法，严格自律。自觉遵守历练单位的工作纪律和要求，加强党性锤炼，强化自我约束，把历练作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对组织负责，对历练单位负责，对自己负责。廉洁自律不违规，树立干部的良好形象。

五是加强沟通，增进交流。日常行为上，尊重历练单位的领导和同事，积极维护单位的团结，加强沟通联系，显示良好形象，建立良好工作关系。

总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到历练中去，在新的岗位上留下进取的身影，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。