出生12个月内标准[★]

第一篇：出生12个月内标准

出生12个月内标准头围

月份 男孩 女孩

31.8-36.3厘米，平均为33.9厘约为30.9-36.1厘米，平均为出生时 米 33.5厘米

约为35.4-40.2厘米，平均为37.8约为34.7-39.5厘米，平均为满月 厘米 37.1厘米

约为37.0-42.2厘米，平均为39.6约为36.2-41.0厘米，平均为第二个月 厘米 38.6厘米

约为38.2-43.4厘米，平均为40.8约为37.4-42.2厘米，平均为第三个月 厘米 39.8厘米

约为39.6-44.4厘米，平均为42.0约为38.5-43.3厘米，平均为第四个月 厘米 40.9厘米

约为40.4-45.2厘米，平均为42.8约为39.4-44.2厘米，平均为第五个月 厘米 41.8厘米

约为41.3-46.5厘米，平均为43.9约为40.4-45.2厘米，平均为第六个月 厘米 42.8厘米

约为42.4-47.6厘米，平均为约为41.2-46.3厘米，平均为七至八个月 45.0厘米 43.8厘米

约为43.8-49.0厘米，平均为45.7约为42.1-46.9厘米，平均为九至十个月 厘米 44.5厘米

十一至十二约为43.7-48.9厘米，平均为46.3约为42.6-47.8厘米，平均为个月 厘米 45.2厘米 1岁-10岁标准

一般来讲，出生后的前半年长8厘米,出生后的后半年长3-4厘米，满4岁后，头围的增长就很慢了，10岁后头围很少增长。头围的平均数值为1岁：44.0-45.8厘米；2岁：46.8-48.5厘米；4岁：47.9-49.3厘米；10岁：49.9-51.0厘米。可以根据这一头围增长速度，来衡量患儿头围的大小，如果实际头围比正常平均值大或小两个标准差，则可诊断为大头或小头畸形。

第二篇：十二个月出生命运

十二个月出生命运正月生（寅）：官吏最重，富贵增荣，大事成小，凡事他细，能招回四方财，福禄大旺，无克之命也。相貌端

正是前缘，早年禄衣自安然，高人接引自气，夫妇团圆过百年。二月生（卯）：性虽良，出言无毒，六亲可靠，主中年发达，福禄富贵，半真半价之命也，平生良善，且已知

衣禄增荣自有余，财家业中年好，高人提起上去梯。三月生（辰）：心不凡宽宏大量，能忍耐，初限平安，中运发达之命也，为人心性自宽怀，平生招得四方财，一日时来当发远，犹如桔木逢春来。四月生（巳）：心性不定，四方有学艺之水，广交朋友，相交不信，初限平平，中运发达，末运自主产业之命

也，官许一年胜一年，无须怨恨如最宜行斋持方使，夫妇快乐得团圆。五月生（午）：温和良善，心中伶俐，有权势行正道，贵人招拨，夫妇半途有相克之命也，自出常遇见横财，上人接引笑颜开，田园产业家富贵，荣华富贵肯全。六月生（未）：心巧伶俐，为人远达，心求，不守祖业，初限为难，中运平，末支富贵这命也。一生衣禄

自安康，为人显达有文章，三春快乐，和家富，夫妻同居扮相长。七月生（申）：心地慈生，作事仔细，儿童难保，初限平平，中运创业，末年富贵大旺之命也。为人一生不须

愁，少小定心有根田，家宅田园宜之治，方知富贵不待求。八月生（酉）：眼目光辉，文章显达，正直无私，四方多生之人，怀自从，宽宏大度这人也。为人端正貌堂

堂，皆因长生性温良，今生应多作善事，自然福禄寿绵长。九月生（戌）：呆如木，广招四方财，手中有权子孙掘掘，光景得力，且命之人也。财

弗尽送来，八字好是家豪富，衣禄自然称心怀。十月生（亥）：心如海宽，不勤不隋，男女相克，夫妇难全，而末运乃衣禄光辉，为人年年庆有余，免得灾殃，及其，更宜持离行善事，一生衣禄胜三春。十一月生（子）：有权势，性急伶俐，近贵多计较，初限艰难，中限平，末命近在这命也，自早年立业成有，生平衣禄有荣华，亲戚兄弟全无伤，交接好友胜有他。十二月生（丑）：主百事犹，心直口快，有疾有慈，自然得四方财，虽兄弟无靠，自食其禄之命也，初限勤劳

受苦辛，自然末运不求人，好运来时福禄至，夫妇团圆寿百春。

每月出生之日的命运初

一、初七、十三日生：是太阳星当值，为人福禄有余，初限平平，末运通达这命，主十九，二十五，享福，骨肉妒忌，若是女命主福禄富贵这命也。初

二、初八、十四日生：是太阴星当值，为人沉静厚道，男俊女秀，聪明乃上命之人也。初

三、初九、十五日生：是天文星当值，为人夫妇权重，子孙相克，末运富贵，有男离祖，有女克夫孤独这命

也。初

四、初十、十六日生：是天母星当值，为人多学少年老成，中限有财多占事非，夫妇合顺，末运大吉之命也。5 初五、十一、十七日生：是天皇星当值，为人伶俐，衣禄有余，六亲无依，兄弟合顺，无亏犯之命也。初六、十二、十八日生：是天艺星当值，为人多学少成，主清闲快乐，初限富贵，中限平平，末运大旺父母无

靠之命也。十九、二十三、二十七日生：是天权星当值，为人衣禄有余，中限平平，末运有财，福禄富贵，荣华双全之命

也。二十、二十四、二十八日生：是天孤星当值，为人主离祖业，亲朋无依，出外得四方财，刑妻克子孤单，末命

主昌盛之命也。二十一、二十五、二十九日生：是天福星当值，为人主得妻子力，衣禄和合，初限平平，末运大旺之命也。10 二十二、二十六、三十日生：是天寿星当值，为人一生聪明仗义，作事无虚，先难后易，中正不偏，末运大

旺之命也。

每日十二时出生贵贱歌诀子时生：性急命刚，作事反复不定，招惹是非，刑克父母妻子，自主成家，主功名富贵荣华，末运福寿双全之

命，寿延年稀命终。其中子时初生：先克父，自成家，作事七进八退，九成十败，难为六亲，乃医术僧道之命，衣禄学沉东波，晚景大旺，准以抛妻，末景管田庄。子时中生：无克破，做事初起有成有义，末后兴旺，须离主业过房之命，衣禄虽兴旺，亦难吉利，前防有灾，作善可得终吉。子时末生：先克母，六亲不得力，作妻辛苦，有头无尾，不聚财，心室编，过房之命也。丑时生：父母难为常守，上官尽贵，末运大旺，二子送终，主运平，二十交四十五一路兴旺之运，寿主九十九

岁。其中丑时初生：无克破，进田庄有衣禄，一生富贵荣华，安闲之命也，兄弟难相聚，二十迈头角。丑时中生：先克父，为人老实，主进田庄，自幼招妻，得力六亲，父母相克，末景大旺，克父又须防伤妻，晚景多贼帛，食库甚丰余。丑时末生：先克母，为人孤独，心中好善，善前后吉，宜为僧迈出家之命，末有贵人提拔。寅时生：难为妻妇，有克犯之命，不宜寺祖业，末命富贵主十六岁起交至三十九岁颠沛，四十起好命人也，寿

高七十。其中寅时初生：先克父，衣禄自然，为人聪明吃不得亏，家业自主或为歹，子心不定，后有福禄之伤。寅时中生：无克破，父母双全，衣禄有余自成家业，早年享荣华，末运富贵，为人聪明，子荣大吉昌，一生出祖，名姓四方扬，寅正多兄弟田宅，祖业昌，克妻须保佑二子旺家业。寅时末生：先克母，半命主孤独，六亲不得力，此命只宜为僧也，一生多辛苦，妻子要先克有疾方延寿，无疾主刑伤，一生多危险，如船度过难，依靠借子送归山。卯时生：父母难为常守，兄弟少靠，不守祖业，只宜出外，夫妇相克，先难后易，主十六、二十五十五

岁命终。其中卯时初生：先克母，衣禄且隧时，祖业难守，作事有始无终，生不通时，为人孤恤，一喜一犹，妻子能全，儿女不能成，兄弟不能得力之命也。卯时中生：无克破，一生有横财，不求而自来，富贵生高堂，前程风光好，一生家业旺，先运君王，卯正儿孙旺，宫中为主子，招妻并有妾，兄弟子相宜。卯时末生：先克父，十成九败，侠看末运如何，祖业不招自成自主，夜奔波劳苦，以后时运至，枯木生花，兄弟难依，亲朋不遇风光。辰时生：父兄弟无子，一生聪明伶俐，终年之运大旺，衣禄光辉之命也，至三十九无事，寿元，六十六岁终。

其中辰时初生：先克父，难为长子兄弟，生来聪明作事为慈善，大事成小，衣禄常有，自成自主，一生主孤刑妻克子之命，平地生荆棘，口舌闲吵，克父星辰初儿女两三余，克妻重娶妾，儿女不同居。辰时中生：先克母，早年衣禄平常，心行公道中，主富贵性急好火，自离家乡出之命，六亲不得力，辰正妻宫迟，外子随娘来，晚景成家。辰时末生：无克破，心行主公事，一生财禄快乐平生，为似虽成龙，终日变化显达门庭，一朝云雾起，变化有名声，未克头妻，亲子难得力，外子送爹娘。巳时生：主幼年平平，末运光辉，自成家业，骨肉刑克，主三十一、三十六、四二七、九十岁命终。其中巳时

初生：先克母，富贵衣禄有余，六亲休指望，女宜招夫，男宜作赘，一生主孤独，巳初之刻，子宫早兄弟无依靠，田宅亦渐消，财帛依耗。巳时中生：性好谈天论地，好管闲事，六亲不得力，自主子稳重，举忌冲天生福福无穷，巳中子孙旺，田宅祖业丰，子孙换门庭。巳时末生：无克破，衣禄丰起，为人了庆，心中有文章，一生大吉昌，巳末恐难保防妻难偕老，终子晚景好。午时生：不守家业，六宜出外之命，毫无克破，衣禄丰足，六亲不得力，为人近贵，显达超，文武皆通之命，午初宜第二，有气难为妻，富贵田宅余，行动有人随。午时中生：先克父，一生衣禄旺，凡事先难后易，晚景通达之命，生来凡事不自由，唧唧咕咕又衣禄随时足用，保外不是仁风流，午中立子高，子孙美名扬，头妻须损子，财帛晚景昌。午时末生：先克母，兄弟不得力，祖业少靠，衣禄辛苦，勤俭异事，后必能成家，财帛不求而自得，先难后易之命，午末立子强，儿孙晚景昌，妻子互相，末运有福享。未时生：父母难为，兄弟妻子有克犯之命，初限有财，中，末命富贵，寿元，七十岁命终。其中未时初

生：无克破，为人到处风光好，作之事，皆合理命中皆好，二子送终，田宅家业亦兴旺，兄弟远离抛家乡。未时中生：先克父，衣禄自然有声名，富贵有余，心性刚直，六亲少靠，先愁后喜之命，主得外贼，兄弟先亡，损头妻，外子随娘来。未时末生：先克母，衣禄四方来，为人心性慈，不得他人力，一喜一怒一沉一浮，只直过房之命，主离祖之家，衣食随子，有德人性好休。申时生：财来财去，宜离祖业，父母无靠，夫妻和合，谐首到老，出外，进贵，主十九、二十二、二十八、四

十九悔过迁善，吃斋念佛，孝终至，六十六岁归西方去也。其中申时初生：无克破，心性聪明，逢凶化吉，大事成小，损妻衣禄旺，晚景子孙兴，早坚文武位，家中有福星。申时中生：先克父，六订不得力，只宜自成自立，衣禄有余，事非不平，小人不足，性好得德，申正豪富，夫妻必贵，外子须依靠，祖业不坚牢。申时末生：先克母，六亲不得力，兄弟亦求得力，婚姻迟两性妻子之命，逢凶则防，能化解，前程必有亏，为人多计较，作事最奔华中年招和难，祖业未限，衣禄有余。酉时生：幼年辛苦，父母难为，伴侣兄弟东西，无子孙晚景得力，主十九、二十九、四十六享福通达，至七

十二岁孝终。其中酉时初生：无克破，衣禄且丰也，作事性刚强，文武皆通达，晚年多妒忌，酉初有三子，财帛自能招，家迈亦光辉。酉时中生：先克父，六亲兄弟不相和，宜于异性同居，心闲子亦闲，衣禄自随，子如能报晓鸡能啼宜泪痕，酉时皆来子，田宅财物兴，晚子立门庭。酉时末生：先克母，六亲死依靠，衣禄家辛苦，自成自立，为人主孤，先愁后喜，末运不得财，酉末主子迟，在必不宜，妻子如教子，阴处得相宜。戌时生：父母相犯，福禄有进之命，欢乐一生，末运富贵，主十六、二十六、四十四、四十九命终，吃斋念

佛，能活七十八岁。其中戌时初生：先克父，为人近贵，出祖则吉，衣禄有余，心地良善，晚景发福之命，心行宜本份，常有贵人提拔，生来在戌初克父心主孤，一子财运旺，田宅自有余。戌时中生：先克母，六亲不得力，衣禄亦平常，多凶多痛，末运定清闲，好善心平，无波无浪，戌中置庄田，防妻子有伤，娘母先克过，门首出入吉祥。戌时末生：无克破，为人心巧聪明，凡世事史通，心中好善，出家近贵，衣禄大旺，处众和合，内边人随安然并快乐，好象神仙一般同。亥时生：心直心实，祖业难为，兄弟无靠，衣禄勤劳，财禄大旺之命，主十一、三十六、三十九、四十九、五十六、七十八、八十九岁命终。其中亥时初生：先克父，作事多妒忌，一生近贵人，福寿双合之命，万般风光好，功名自有成，万事都妒忌，福寿比青松。亥时中生：无克破，三十年是父母双全，为人平等，有威有权，无灾无厄，常近贵人，晚景发达之命，福禄目丰盈，亥中招四子，智慧乾坤冈。亥时末生：先克母，衣禄平常，心中善良，夫妻两相敌，早年一成一败，衣禄多辛苦，末运称心怀，必克其妻，二婚无码，二子相随来，田宅大吉利，天之福善祸淫应分毫不爽，小地更为告命之源，存心可不慎与。

第三篇：达内Java学习心得-第一个月

学习心得

七月之始，我们的达内java班又开始正式上课了，从上课第一天到现在，已经有一个月了，在这短暂的一个月里，我学到是java的基础知识，重点是JavaSE。感觉时间过的是非常快的，短短一个月就这样被我们给熬过去了，当中既有心酸也有快乐。

学习之初，有着一点点的不适应，首先是时间段的不适应，每天有这规定的时间上课，下课，休息。或许是在大学这个懒散的环境下，我们已经渐渐的远离了规定与约束，过分的放纵自己。随着时间的一天天过去，慢慢的，我们开始适应了这种学习的时间安排以及这样的学习氛围，从一种自由放纵中摆脱出来，有了所谓的上进心，开始了各自的Java之路。

在这段时间里，自己感觉最明显的就是打字速度和以前相比有了明显的提升，此外就是对一些基本的代码的理解和运用有了一定自己的意识。这两点是最明显的变化。个人感觉学了这些基本知识之后，对于Java的认识上的确有了一个提升，起初对它的认识感觉和其他的编程语言应该没有多大区别，但是学完这些这些基本的知识之后，我的认识是Java很强大，我们需要不断地去学，更多的是要不断的去敲，把它练熟，这样自己在从业的时候才会有底气，敢于和别人去竞争。

虽然我们的课堂是看视频来学习，但是个人觉得只要是能学到知识，这些学的形式只是一种次要的因素而已，对于一个想要学习的人来说，他每时每刻都在学习者，因为他爱学习。有了这一个月的学习经历之后，感觉自己当初选择达内来学习Java是一个正确的选择，我相信我只要有学习渴望，达内一定能给我所要学的。一个都不爱学习的人，你给他再好的学习环境和最好的学习条件，无亚于对牛弹琴，无动于衷。结果还有一个浪费资源，浪费精力。

整个学习的时间是四个月，对于余下的三个月，我拭目以待，相信自己一定能够在有限的时间内能够学好这一门语言，为自己以后多一个机会。

相信，我可以！

第四篇：内装修标准

附件：

内装修交房验收标准

1住宅部分

1.1门窗：外窗均采用黑色塑钢双层玻璃窗。单元门为可视对讲门，户门为

保温防盗防火三防门。无内门。储藏室为木镶板门加装防盗锁。

1.2楼、地面

1、一层入口门厅采用花岗石地面，上部各层电梯厅、前室、走道楼面采用高级地砖楼面。

2、地下室：前室、走道、储藏间均为水泥砂浆楼地面。

3、卧室、客厅、餐厅、厨房、卫生间只做地暖及地面垫层；

4、电梯机房为水泥楼面，水箱间按防水砼楼面设计，所有楼梯间均为水泥砂浆楼地面。

1.3墙面：

1、入口门厅、电梯厅为面砖墙面，楼梯间为混合砂浆墙面，刷白色乳胶漆。

2、地下层：楼梯间、前室、走道、储藏间均为水泥砂浆墙面，刷涂料两遍。

3、卧室、客厅、餐厅等无水房间为混合砂浆净面抹灰。

4、厨房、卫生间、阳台混合砂浆毛面抹灰。

5、电梯机房、水箱间为混合砂浆抹灰墙面，刷涂料两遍。

6、所有混合砂浆墙面阳角用水泥砂浆护角。

1.4顶棚：

1、入口门厅、电梯厅、楼梯间刮腻子两遍、刷涂料两遍。

2、地下层：楼梯间、前室、走道、储藏间均为刮腻子两遍、刷涂料两遍。

3、卧室、客厅、餐厅、阳台等无水房间为净面。

4、厨房、卫生间为净面。

5、电梯机房、水箱间刮腻子两遍、刷涂料两遍。

6、所有房间均不做吊顶。

1.5灯具：户内所有房间安装白炽灯泡，公共部分按图施工。

1.6卫生洁具：卫生洁具不安装，上下水部分按图施工。

2、沿街商业部分：

1、楼地面均做至地暖及垫层，内墙面及顶棚为混合砂浆抹灰。

2、卫生间楼地面只做垫层，内墙面混合砂浆毛面抹灰，顶棚混合砂浆抹面压光。

3、地下车库及设备用房：车库地面采用耐磨地面，设备用房地面采用水泥或砼地面，内墙面及顶棚为水泥砂浆抹灰，刷涂料两遍，不设吊顶。

5、外饰面采用外墙涂料，颜色依据最后认可之效果图。

6、所有楼梯栏杆、室内护栏均采用不锈钢栏杆。

说明：图纸设计与此标准冲突部分按照本标准执行。

第五篇：内业管理标准

室及区队：

安全内业管理是安全工作的基础工作之一，为认真贯彻落实公司文件精神，将安全管理系统内业管理向区队延伸要求，进一步提升区队内业管理水平，为安全管理打下坚实的基础，制定了《xxxx矿内业标准》，现印发给你们，要求各区队对照本办法，逐条逐项抓好落实。

区队安全内业管理办法

安全内业管理是安全工作的基础工作之一，为认真贯彻落实公司文件精神，将安全管理系统内业管理向区队延伸要求，进一步提升区队内业管理水平，为安全管理打下坚实的基础，现将区队安全内业管理标准统一规范，特制订本办法。

一、加强档案管理，实现基础资料管理规范化： 一）安全内业资料管理项目：

1、三项制度汇编；

2、安全办公会；

3、安全技术培训；

4、群众安全活动；

5、隐患排查记录；

6、区科事故分析；

7、抓三违记录及“三违”人员帮教记录；

8、区值班记录；

9、班前会记录；

10、职工培训记录；

11、职工健康保障；

12、质量标准化方面内业资料；

13、矿及上级部门检查问题追踪落实及安全重点工作落实信息反馈情况记录；

14、材质单据资料；

15、其他安全资料。

二）安全内业资料管理方式

1、实行项目编号管理（各项目编号顺序执行本办法第一条顺序），对每个资料项目都进行单独存放，在档案盒上粘贴项目编号及项目名称。

2、由各单位建立资料检索总目录，检索目录包括编号、项目名称、存放内容、项目负责人等内容，以便于查询。

3、各单位必须建立以单位正职为组长的安全内业管理小组，制定小组成员职责和分管项目，确保每个项目都能做到专人专管、职责明确。

三）安全内业资料管理标准

（一）三项制度汇编（编号为1）

各基层单位需要建立健全各岗位安全生产责任制、各工种操作规程及如下管理制度：

1、安全目标管理制度；

2、区科安全办公会议制度；

3、、安全质量标准化管理制度；

4、事故隐患排查与整改制度；

5、安全教育与培训制度；

6、安全巡检制度；

7、作业规程安全措施审批制度；

8、安全结构工资管理制度；

9、事故分析制度；

10、职工安全活动制度；

11、班前会管理制度；

12、交接班制度；

13、准军事化管理制度；

14、“三违”查处及帮教制度；

15、职工健康保障管理制度；

16、其他要求建立的制度。

管理制度、操作规程及责任制，要求各单位要将上述制度统一用A4纸打印，装订成册，封皮印有单位管理制度汇编，并附有检索目录。

（二）安全办公会（编号为2）

安全办公会议要求由区队党政正职主持并负责，全体管技及班组长参加，每周一次，会议内容充实，做到有议有决。

该项目存放内容要包括会议管理制度，会议原始记录及会议纪要。其中会议记录必须有时间、地点、主持人、记录人、参加人和应到人数，实到人数及缺勤原因等项内容。还必须有签到表，格式正确，有应到人数、实到人数，必须亲自签到。会议内容包括：

1、认真贯彻落实上级和矿有关安全文件、通报、指令精神及规程措施，并研究制订本区（队、科）具体贯彻落实措施。

2、总结分析本区（队、科）一周以来安全情况和安全质量标准化达标情况。

3、查找上周安全、质量存在的问题，排查存在的事故隐患。并对上周布置的工作一一落实，未完成的分析原因、追究责任。

4、布置下周安全重点工作及相关要求和预防措施。

5、对隐患排查存在的问题要研究整改方案、整改措施、整改完成时间、整改完成标准。会议纪要要统一用A4纸打印，有公章加盖单位公章。

（三）安全技术培训（编号为3）

该项目由3个分项组成，即作业规程培训（编号为3-1）、操作规程培训（编号为3-2）、应知应会培训（编号为3-3）。培训要做到全员参培和参考。

作业规程培训、操作规程贯彻、应知应会培训：要求作业规程培训每月进行一次，操作规程贯彻每季度一次，应知应会培训每半年一次，全部由技术区长负责。

该项目存放资料要包括培训记录表、考试试卷、试题答案、成绩单。其中培训记录表包括培训时间、地点、授课人员、培训内容、应到人数、实到人数、补课人数和参培人员签字。参加人员（包含授课人员）必须坚持本人签字，严禁他人代签。考试试卷必须由本人答卷，试卷实行百分制，每道题都要注明分值，阅卷时要对每道题的对与错进行标注（即打√或×），同时除对整个试卷进行评分外，还要对每类题进行单项评分。成绩单内容要包括阅卷人、阅卷时间及考试人员成绩，当两人及其以上人员阅卷时，要区分开各自阅卷人员或阅卷题类。

（四）群众安全活动（编号为4）群众安全活动由安全区长主持并负责，每周进行一次，必须做到全员参与。

该项目存放资料要包括群众安全活动管理制度及活动记录表。培训记录表包括活动时间、地点、主持人、主要内容、应到人数、实到人数、补课人数和参加人员签字。参加人员（包含授课人员）必须坚持本人签字，严禁他人代签。其中内容包括：(1)传达矿及本单位安全工作要求和矿近期安全工作动态，通报分析矿内外各类事故；(2)总结分析本单位一周安全生产状况，对本单位各点班、班组安全工作讲评；(3)对下周工作提出具体要求；（4）学习煤矿“三大”规程。

（五）隐患排查记录（编号为5）

区科隐患排查：由行政正职主持，每周排查一次，参加人员为本单位管理技术人员，排查要覆盖本单位所辖全部区域。

该项目存放资料包括隐患排查记录和隐患排查记录表。其中隐患排查记录要包括排查时间、排查范围、参加人员（必须本人签字）、上次排查问题处理情况（未处理的要说明原因，并纳入到此次排查整改范围内），本期排查情况；隐患排查记录表要包括排查时间、排查范围、参加人员（必须本人签字）、隐患内容（安全隐患不是在现场检查出的安全上的一般问题，而是超前排查出来的能够引发安全生产事故的隐患）、隐患级别（分为A、B、C三级，其中A级，即需矿或更高一级协调解决的隐患；B级，即需专业组平衡解决的隐患；C级，即由本单位解决的隐患）、隐患类别（分为顶板、机电、运输、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它）、整改措施、限改时间、整改负责人（必须本人签字）、整改结果（必须统一填写“已解决”或“未解决”字样）、验收人（必须本人签字）。基层单位在排查出A、B级隐患后，要及时填写隐患排查表，同时向上一级提出隐患报告书，上一级受到报告后3天内出具隐患治理意见书，这两种文书要随隐患排查表一起存档。

（六）区科事故分析记录（编号为6）由单位正职或安全区长组织事故分析。

该项目存放资料包括事故分析制度和事故分析记录，要求规范齐全，对包括重伤、轻伤事故及其它影响生产的所有事故都要在单位内部进行分析。其中事故分析记录主要包括主持人、参加人、会议地点、事故分析时间、事故概况（含发生时间、地点、人员、事故经过）、事故原因分析、防范措施、责任处理及内部警惕教育具体安排。

（七）抓“ 三违”记录及“三违”人员帮教（编号为7）抓“ 三违”记录由单位安全区长负责做好记录，并及时上报，各级管技术人员要按照规定完成指标。

三违帮教由区编制帮教学习教材，对“三违”人员进行脱产或不脱产帮教。

该项目存放资料包括“三违”人员帮教管理制度，帮教学习教材、“三违”台账、驻班考勤表、考试试卷及“三违”本人保证书。其中帮教学习材料由单位结合本单位实际情况进行编制，用A4纸统一打印；“三违”帮教台账包括“三违”姓名、违章事件、违章事实、帮教时间、出班时间、考试成绩、出班批准人（由书记或安全队长批准，必须本人填写）；考试试卷必须由本人答卷，试卷实行百分制，每道题都要注明分值，阅卷时要对每道题的对与错进行标注（即打√或×），同时除对整个试卷进行评分外，还要对每类题进行单项评分，试卷上要注明阅卷人及阅卷时间。

（八）区值班记录（编号为8）：

各单位要求值班室24小时有人值班，并建立值班记录，详细记录本区当班井上下汇报情况及问题处理情况。

（九）班前会记录（编号为9）

班前会必须由值班领导负责，班前会议程必须执行矿准军事化班前会管理规定。

该项目存放资料包括班前会管理制度及班前会记录本。要求全员参加，有实到人数，缺勤人数及相应的补课记录。其中每班记录内容必须包括：

1、班前签到并进行精神状态安全确认（必须本人签字，严禁代签）；

2、进行系统追问和危险预知；

3、安全讲评和工作布置；

4、做好每日一题、每周一考培训工作；

5、全员安全宣誓情况。

（十）职工培训记录（编号为10）

有培训计划，培训计划内容应按照二级车间岗前培训内容编写，并按计划落实，区科每年至少对每个工种至少培训一遍，有培训计划、教案、试卷清样、成绩登统。有培训记录本，记录本有主讲人、讲课内容、参加人、缺勤人数及补课人员记录。

有特种作业人员培训记录，并按时上报初培及复训人员，全部持证上岗。

区队应建立新工月评表，考核新工每月安全工作状况，并及时上报师徒出勤情况，以便对师徒进行月奖惩考核。

（十一）职工健康保障（编号为11）各单位坚持督促每两周对患有心脑血管疾病的员工进行一次血压监测，并领取相应组别的降压药物，同时还要随时掌握他们的血压变化情况。

该项目存放资料包括单位职工健康保障管理考核办法、重点人群监护档案及井下急救箱急救药品更换记录卡。其中重点人群监护档案包括职工姓名、监控项目、查体日期、查体情况、领药情况。

（十二）质量标准化方面内业资料（编号为12）按照河北省煤矿安全质量标准化标准及考核办法要求的资料。

区每月组织标准化自查打分资料。

（十三）矿及上级部门检查问题追踪落实及安全重点工作落实信息反馈情况记录（编号为13）；

矿及上级检查问题，按照五定表，指定专人追踪落实，直至问题解决；在规定的时间内积极与矿安全科联系，按期反馈检查问题的整改情况；矿部署的安全重点工作要交专人专办，工作开展情况记录在专用记录本上，并在每天内部碰头会上汇报进行，完成后落实人签名，存档；有本周工作落实情况及下周工作安排，各部门临时布置工作，要认真组织落实，并指定专人按要求及时反馈落实情况及其他信息。

（十四）材质单据资料（编号为14）；、对所有支护材料收集材质单据，建立专门台帐，如合格证、材质鉴定资料等，装订成册。

2、材质单据台帐主要分三部分：一是所用材料生产厂家的资质证明，要求生产厂家要有资质；二是所用材料的规格、型号等的合格证明或鉴定材料，确保所用材料是合格品；三是材料、设备等产品的检验报告等。

3、每种在用的材料、设备必须要有相应的材质单据，并要及时更新。不符合要求的材料、设备不得放发到基层单位使用。

（十五）其他安全资料（编号为15）

其他安全内业资料的存档，可参照上述相关内容及方式进行管理。

二、环境文明整洁，工作作风军事化：

区办公室文明整洁；物品摆放整齐有序；工作状态：遵守纪律、办事高效、热心服务衣冠整洁得体、语言文明，制度上墙。

三、健全区队管理机构，人员配备专业化

1、各区人员配备满足工作需要，技术人员有专业职称。

2、有班组长考核任用机制，班组长执证上岗。

3、特种作业人员持证上岗。

四、加强队伍素质建设，坚持业务学习经常化

1、区管技人员人人制定学习计划，并保证每天自学业务技术不少于1小时，有学习记录。

2、区制定学习计划、月度业务学习详细安排，有目的、有计划地组织业务学习。业务学习采取集中学习与个人自学相结合，集中辅导与座谈交流相结合等多种形式。集中学习每周不少于1次，每次不少于半天，学习必须有记录。、积极参加上级组织的各种培训学习，并做好笔记。

五、严格执行日常检查和定期跟班制度，做到安全检查标准化

1、按照矿制定跟班计划按时进行跟班。

2、区制定日常检查制度，按照标准化要求经常组织检查活动，区管技人员每月不少于15个井下工作日。

3、区所辖区域保证每天都有管技人员监督检查，重点区域保证每班有管技人员下井检查或跟班作业。

六、健全安全管理工作制度，实现日常工作制度化：

1、建立健全各岗位职责

2、建立信息交流与沟通制度，及时将上级安全检查问题追踪落实和上级部门部署安全重点工作落实信息反馈

3、做好各项记录。

七、考核规定

1、基层单位主管人员应保证资料齐全、规范，矿每月进行检查考核，达不到规定要求的，无论问题严重程度，都将按每条问题考核100-200元的标准对分管人员进行考核，同时按照50-100元的考核标准对内业管理小组组长进行连挂考核。

2、上级对各单位安全基础资料检查，每查出一件问题考核责任单位500-1000元，主要负责人罚款100-300元。

3、上级检查安全基础资料受到表扬的单位，矿将给予适当奖励。