反腐倡廉专项教育整顿活动剖析材料

第一篇：反腐倡廉专项教育整顿活动剖析材料

反腐倡廉专项教育整顿活动剖析材料

为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，我站开展了为期1个月的反腐倡廉专项教育整顿活动。通过此次反腐倡廉专项教育整顿活动，我针对4个重点内容26类问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，反腐倡廉是领导干部的事，与己无关，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中教育整顿活动我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至全部队的风气和建设。

（二）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空静不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进边检培训工作的措施和方法还不十分多。

(三)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入执勤一线的时间少，对广大培训对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于兵、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作措施还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为党委决策当好参谋助手作用的发挥。

(四)履行职责不完全到位。就任轮训队长以来，我确实在推进干部培训工作上投入了很大精力，我站的新学员培训工作得到了较好的规范。但培训工作的实际效果离党委和执勤一线的希望和要求还有一定差距，干部岗前培训工作促进边检执法工作长远发展的潜力有待进一步发挥。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作落实、服务一线以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为培训工作就是为一线、为弱势群体服务的工作，自己也为广大学员做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，没能及时解决一线迫切需要解决的业务难点。

（三）自我要求不太严。作为中层领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

三、整改措施

（一）必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。一要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。可以说，我们现在是处于反腐败和腐败对立力量之间，遏制于反遏制的较量之中，而且两种较量有齐头并进的形势。所以，我要切实自觉增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。二是要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。

(二)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质，全面正确地领会党的十七大精神，运用科学的理

论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强机关工作常识、法律知识、边检业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。边检培训工作政策性强、任务重、针对性强，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，坚持理论联系实际，更新观念，创造性地解决新形势下边检业务培训工作面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。

(三)进一步转变作风，不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和文山会海中摆脱出来，深入基层、深入一线调查研究，掌握实情，为制定科学的培训方案、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取广大参训人员和培训单位的意见，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。充分发挥学员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。

(四)进一步增强事业心、责任感，努力推进业务培训工作的发展。当前，随着新航线的不断开辟，我站业务工作既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战。作为轮训队队长，必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不断提高培训质量，推动边检事业又快又好发展。一是完善培训制度建设，完善站各项培训工作方案，有针对性的制定培训方案，做到因人而异、因事而异。二是重点建设一支素质过硬的师

资队伍。完成从以“资”为中心向以“师”为中心的转变，培养一支素质过硬、能力强的师资队伍，从源头上解决培训难点。

(五)严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

第二篇：执法为民教育整顿活动剖析

今年以来，全国各地开展了执法为民专题教育整训活动，目前已进入了查摆剖析阶段，大家深刻反思，认真总结，在执法思想领域里掀起了一场革命。

建国以来，公安机关在各级党委、政府的领导下，为改革、开放、发展、稳定做了大量工作，涌现出了一大批的好人好事，赢得了上级的充分肯定和人民群众的高度赞誉。消防部队作为公安机关的一支现役警种，为保障国家和人民群众的生命财产安全和维护社会稳定，舍生忘死、赴汤蹈火，其创造的业绩有目共睹。但不容忽视的是，现在我们的消防行政执法和队伍建设中仍然存在一些突出问题，具体到基层并联系自身的工作实际，我认为主要有这几个方面值得反思：

一是条令意识差，现役意识不强。消防监督干部都是现役军人，必须按照部队的条令条例严格要求自己。但由于基层消防大队、科，所开展的防火业务工作和地方联系较密切，受此影响，官兵的条令意识日渐淡薄，一日生活制度不能很好的坚持，存在上班迟到、早退的现象。有些人认为上班迟到早退几分钟无所谓，而没有将这种不良现象上升到违反部队条令条例要求的高度来认识。

二是部分官兵作风纪律观念淡薄。因在业务部门工作而长时间脱离严格的部队正规化管理，导致有些官兵的纪律意识淡薄，工作中缺乏积极性、责任感，不能把为人民服务作为工作的根本出发点，不能从群众的实际情况出发，替群众排忧解难，在执法过程中，不能严格按照规章办事，不能超越“人情关”、“权力关”，甚至有违纪行为发生。个别人认为反正消防监督工作也不能干一辈子，抱着混个几年就离开岗位的念头，觉得只要不犯大错误，平时偶尔有点小的失误并无大碍，工作上是推一步、动一步。这些人虽然只是极少一部分，但对整个监督队伍却产生了十分不利的影响，也给队伍管理带来阻力。

三是受一些现实因素的影响，存在着注重经济效益，而忽视了政治教育的现象。在开展监督与执法工作中注重经济利益，有“只罚不教”，甚至“以罚代教”的现象。对政治教育抓得不够深入细致。虽然大队也经常组织了各类政治学习、教育，但总的说来，这些教育还是浮于表面，没有讲究方法，没有注重效果，没有从根本上解决官兵们的思想问题。

四是廉洁自律意识不强。部分干部放松了对自己的要求，对有关廉洁自律的规定落实不好，对开展反腐倡廉工作的重要性认识不足，主动性不够，工作被动；消防监督员存在“吃、拿、卡、要、报”的现象并非少见，利用职权或变相指定消防产品、消防工程队伍的问题时有发生。少数同志利用手中掌握的消防监督职权为了个人的后路、退路或所谓的应得利益，广交社会朋友，其目的不是为了相互学习，共同进步，而是搞“感情投资”，以求回报，谋取不正当利益。

五是执法态度不文明。一些消防监督员由于受不良习气的影响，在监督执法过程中存在特权思想、衙门作风等不文明执法行为。工作作风粗暴、态度冷漠、说话语言生硬、执法行为蛮横、办理事情推诿拖拉，没有好处不办事、给了好处乱办事等。对此，群众斥之为“门难进、脸难看、事难办”，严重地影响了执法形象。

六是依法监督意识不强，工作随意性大。一是少数单位不能正确处理依法监督与热情服务的关系，在企业改制、招商引资、政策放宽中陷入困境。不知道怎样执法，束手束脚，有的干脆放弃执法，有的遇到阻碍后遇难而退；二是少数监督单位不重视重大火灾隐患的检查和督改工作，有的陷入误区，错误地认为隐患越多工作越被动，隐患整改不了还要挨批评，有的在审批建筑工程时把关不严，造成新建工程埋下重大火灾隐患；三是少数消防监督员素质不高，监督意识不强，检查单位走过场、不认真，对存在的问题和发现的隐患督改不力、措施不硬、整改不彻底，有的制作的法律文书自相矛盾，应当下达重大火灾隐患通知书的，下了责令限期改正通知书，有的应当处罚的，而在复查后就中止了执法活动，有的需向政府报告的不报告，报告了也是主题不明，无结果。

七是业务素质差，执法水平不高。消防监督工作是一门综合性科学，不仅涉及数、理、化、建筑工程、法律等诸多方面学科，而且还涉及社会生产和人们生活的方方面面，要求每一位消防执法者具备比较全面的知识。但从现实情况来看，消防监督干部所掌握的消防业务基础知识和法律比较缺乏，有关法律法规、技术规范不熟悉，执法水平不高。

上述问题，在我们每一名消防监督员身上都或多或少地存在。特别是近几年来，一些支队、大队领导考虑到实际的经济利益，在执法过程中为钱执法、拉赞助等问题不时发生，对小集体有利益的事积极投入，没有什么利益的事往往能推就推，马虎了事，为社会单位为群众服务的意识不强等等，以上种种，都是与“立警为公、执法为民”的思想相违背。通过这次执法为民的专题教育学习，我认为必须要解决问题必须从官兵的思想根源上找原因，提出具体的整改方法：一是领导干部以身作则，每天坚持早上班、迟下班，从细微处入手，带头纠正官兵的一些不符合条令条例的行(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为，增强官兵的条令条例意识；二是针对官兵的纪律作风不过硬的问题，要注重抓好干部自身素质的提高，特别是对在执法工作中存在的问题，要注重调查和研究，有针对性地开展教育；三是加强政治教育学习，除了在时间上保证之外，还要制订各种措施，开展形式多样的教育活动，讲究实效，不走过场，从根本上提高官兵的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观，增强法纪观念、党性观念和组织观念。通过开展系列教育整训，解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念，以逐步达到立足群众需要、创新工作方法、改进工作措施、拓展服务领域、有效服务群众、树立良好形象的目的。

第三篇：教育整顿活动个人剖析材料

教育整顿活动个人剖析材料

当前，我院按照上级的部署，正在深入开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动。我通过前一阶段的学习，对于开展这次活动有了更加深刻的理解和认识，在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，我本人对工作中存在的问题，进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。下面我谈谈自身存在的问题和不足，请大家多提宝贵意见：

一、自身存在的问题：

一是政治学习抓得不够紧。自87年参加工作的二十多年以来，根据上级的要求及本身工作需要，我也学习了不少政治理论，对党在各个时期的方针政策也知道的不少，但由于主观和客观上的原因，我认为本身对待政治学习思想上不够重视，学习的不系统，缺乏针对性。有时还存在着政治学习耽误工作，多学政治理论还不如多做实际工作的错误思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

二是工作作风有待改进。主要表现在有时不够细致，脾气急躁，与干警之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，认为业务工作是硬指标、硬任务，所以抓得紧、力度大，政治学习是软指标，从而放松了政治学习。具体表现为：组织所分管科室的干警开展相互批评和自我批评不够，使干警之间缺乏交流和沟通，影响工作效率。对所分管科室干警执行机关事务管理方面制度不够严格。认为只要严格执行好刑法、刑事诉讼法及检察机关有关办案规则及规定，办好案件就行了，至于机关的一些事务性规定，1

无关紧要。因此放松了对干警要求，导致有些干警服务大局的意识不强，个别干警有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象发生，有些干警不能严格执行院里的各项规章制度。

三是工作中创新意识和创新精神不强。认为自己作为一名分管刑检工作的副检察长，对案件做出批捕、不捕、起诉、不诉等处理，法律在实体上和程序上都有具体规定，自己只要严格执行法律和政策以及上级的工作要求就行了，创新工作是上级机关的事，与已无关。自己没有很好地研究新的历史条件下，检察工作，特别是刑事检察所面临的新情况、新问题，不能静下心来很好的思索和研究，固步自封。

二、问题产生的原因

形成上述问题的原因，既有工作忙等客观因素，但更主要的是思想认识不够的主观因素。我经过认真反思查找、深刻剖析，认为主要原因是：

1、政治理论学习不够，理解不深，满足于一知半解，不能真正的入脑入心。总认为，自己的理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应检察工作的要求，滋生了自满情绪。这就导致我不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我分析新情况、解决新问题的能力，造成了工作中只注重办案，追求法律效果，而对政治效果、社会效果重视不够。

2、理想信念有所淡化。在坚持群众观点、群众路线方面，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见。主要表现在就案办案，把握检察工作大局的能力和水平有待于进一步提高。

3、开拓意识不强，敬业精神不够。习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中检察工作所遇到的一些矛盾，面临新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，工作方法缺乏创新，仍然存在一些薄弱环节，还有待于进一步加强。

三、下一步改进措施

一是要深刻理解，认真贯彻“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的基本要求，加强理论学习，全面提高自身素质。要把深入学习科学发展观，与检察工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是国家法律、法规紧密结合起来。深刻领会党的路线、方针、政策，坚定自己的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，及时掌握新的知识，不断提高工作本领，全力做好本职工作，争创一流业绩。

二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。努力提高全面落实科学发展观的本领，切实转变工作作风，克服随意性和盲目性，积极探索所分管工作的新思路和新方法，不断增强服务大局意识，提高服务工作水平，牢固树立群众观点，把“群众利益无小事”贯穿到检察工作的全过程，始终把群众满意不满意作为衡量自己工作的唯一标准。

三是积极发挥领导干部的模范带动作用。时刻把自己的言行与共产党员的标准、与检察官的标准、与主管检察长的标准进行对照，认真剖析，查找不足，从一点一滴做起，充分发挥领导模范带动作用，开拓创新、勇于奉献，踏踏实实地干好本职工作，以实际行动和新的境界、新的风貌、新的作为来实现自己所分管的工作有一个大的跨跃。

四是认真开展批评与自我批评，不断完善提高自我。今后，我要不断提高和改进领导艺术与决策水平，积极组织所分管科室的干警开展谈心活动，加强与同志间的沟通与交流，通过与干警谈心、交流、沟通，融洽干警关系，形成干事创业的合力。

五是立足本职，勤奋工作。做为一名分管侦监、公诉、办公室、政研、后勤工作的副检察长，我深感责任重大。侦监、公诉工作是检察机关的重要业务，既在整个刑事诉讼过程中起着承上启下作用，又是我们检察机关监督侦查、审判机关依法办案的主要途径，领导关心，群众关注。在今后的工作中，我将做到“三个坚持”，坚持常敲警钟、依法办案。在刑检干警中开展经常性思想政治教育，做到警钟长鸣，增强自身拒腐防变的能力；坚持为干警排除干扰，依法办案。现在每办理一起案件，被告人的亲朋好友都会轮番上阵，通过各种关系来为当事人讲情。作为主管领导，我将坚决为办案干警顶住压力，排除办案中的阻力和困难，为他们创造良好的办案环境；坚持集体领导。对于疑难重大案件，我将坚决向检察长请示汇报，提请召开检委会进行集体决定，以防办案中出现偏差，努力做到司法公正。

总之，在今后的工作中，我要不断解放思想，不断改进转变作风，在检察工作中深入把握科学发展观，用正确的态度、百倍的努力，勤奋的工作，为检察工作又好又快发展做出自己应有的贡献。

第四篇：教育整顿剖析材料

个人对照检查材料

从严治警，倾心为民

开展队伍教育整顿学习体会

按照市局党委的部署，分局党委最近组织全分局民警进行一次队伍教育整顿活动，以党的十九大、十九届二中、三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持从严治警、依法治警的方针，结合当前“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入查找在队伍管理、履职尽责、执法执勤等方面存在的突出问题，分局党委认为我们存在队伍建设、教育方面做的不够好，只抓业绩，忽略对民警思政教育，有针对性细致工作还不到位；还要求分局全体干警要从有问题民警和违法事例中汲取经验教训，人人做到自警自省自励，切实提高自身的思想政治素质和业务水平，与此同时还要对整分局的队伍教育管理工作常抓不懈。经过认真学习领会，我觉得市局、分局组织这次开展队伍教育整顿活动是非常及时的，也是具有十分重要的意义的，使存在的不良风气甚至违纪违法现象受到遏制，也使我们广大民警得到进一步教育提高。

一、存在的问题

（一）政治党风廉政建设方面。我通过采取自学、聆听宣讲报告、参加市委党校的集中培训学习、认真学习了认真学习了党的十九大精神、《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想重要指导精神，十九大精神，收获很大，思想素质和理论素养等各方面有了很大进步和提高，但深刻反思后觉得仍有差距。主要表现在理论学习主动性不强，不够系统全面，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有学用脱节现象，运用理论指导工作能力有待加强。

（二）警风警记方面。前车之鉴和通过重温《人民警察法》、《人民警察条例》和部颁“五条禁令”，结合学习党的十六届四中全会精神、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及部厅公安工作会议精神等一系列文件，使我进一步震动和警醒，认识了理解贯彻政策法规条例，就必须从“严”字入手，要做到“五个严”，即：一要真严，严得较劲;二要齐严，严得一致;三要会严，严得到位;四要细严，严得具体;五要常严，严得一贯。作为自己不能严格要求自己和约束自己，不追究其根本原因，特权思想严重，不思进取，甚至堕落，管理松懈，警容不整，今后努力避免、杜绝各种各样的违纪违法现象发生，让警钟在自己头脑中长鸣。

（三）规范执法方面。虽然目前自己已是一名退二线的普通警察，但同也是一个曾在基层单位的担任过领导、并有着较长工作经验的老同志，当然也应该更严格要求自己，率先垂范，做好一个老兵表率作用。要以自己实实在在的行动做到“八个带头”：带头以身作则，为人表率;带头严守纪律，确保政令、警令畅通;带头解放思想，开拓创新;带头求真务实，真抓实干;带头严格执行民主集中制，配合现职领导的工作;带头严格执法，秉公办事;带头严格遵守党风廉政建设的各项规定;带头加强学习，苦练内功，最为自己不能各种条例制度检查自己，约束自己的言行举止，今后严格管理自己，作风严谨，办事程序化、规范化，以良好的形式互帮互学共同提高的风气。

二、产生问题的原因分析:

通过认真剖析和总结，自我反思，产生上述问题产生的主要原因有：

1.政治理论学习不够深入、不够细致、不够系统。没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，没有静下心来对“严肃警规警纪、严格规范执法”理论学习不够深入细致，主动学习不够，理论联系实际不够紧密，运用理论知识指导工作实践的能力不够强，用科学理论指导实践、解决问题的能力还需提高。

2.宗旨意识有所淡薄。由于长期从公安干警方面的工作，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。

3、对自己要求有所放松。一是忽视了自我约束、自我监督、自我提高。二是在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状。三是思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。

三、今后的努力方向和整改措施

1、不断加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。

一是加强政治理论学习，坚定理想信念。要在系统地学习十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《准则》、《条例》公安部三项纪律、《人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察职业道德规范》“七个一律”“七个严禁”“十不准”深入领会树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。二是加强业务学习，作为警务保障室副主任，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高自己处理实际问题的能力，确保工作中合理和规范，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

2、坚持严于律己，提高自身修养

切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，做到身先士卒，给职工做好榜样，说实话、办实事、出实招、求实效，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是严格要求自己，从小节做起，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更踏实的作风投入到今后的工作中去。二是时刻正己正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造自身的良好形象。自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力。

3、求真务实，维护团结，事事以大局为重

坚持从实际出发，遵循客观规律不要凭主观臆断行事，无论大事小情都高度重视，认真负责、诚实守信，以大局为重，维护团结，注意方法、严以律已，宽以待人，谦和忍让；

努力做到工作上积极配合，利益上主动谦让。

今后，我将继续以一名合格的公安民警的标准严格要求自己，克己奉公、廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事，务实、清廉为民服务。

以上为我的个人对照检查材料，如有不足之处，恳请大家批评指正。

第五篇：教育整顿剖析材料

教育整顿个人剖析材料

为认真贯彻落实典型案例教育整顿活动的文件精神，扎实推进队伍教育管理。大队认真开展了集中警示教育活动第二阶段个人剖析工作，通过这次集中警示教育活动学习，在认真开展批评与自我批评之后，针对自身不足，进行了深入的剖析，现将剖析情况总结如下：

一、自身存在的问题

1、在集中警示教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，责任感、危机感认识片面，反映出我对廉政警示教育认识存有偏差，态度不够端正。

2、由于生活上有讲究享受，追求舒适的倾向，吃苦精神变差了，艰苦奋斗意识也有所淡化。致使在廉洁从政有关制度规定方面执行的不够好。主要表现在公车私用、收受土特产，学习培训之机相互宴请，同时作为大队大队长在以一贯之地抓好大队党政纪条规和有关制度的落实，督促不够有力，存在时紧时松现象。

3、在工作中比较急躁。对问题的处理往往没有经过细致的分析，而是急于求成，不能够认识到问题发生的根本原因，所以不能做到有的放矢的解决问题。

二、整改措施

（一）继续加强学习。充分利用业余时间，深入细致的学习，不断提高自身政治素质和业务理论水平，为工作打好坚实的思想基础和理论基础。改造自己的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的意识，加强职业道德建设，把自身培养成为一个合格消防警官。

（二）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络、信息知识和法律知识的学习掌握，特别是在当前开展学贯胡总书记“三句话”总要求活动的时期，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事。

（三）要不断总结，多开展自我剖析。把集中警示教育活动继续深入开展下去，以教育促进个人素质和官兵素质的全面提高。通过剖析使我清醒的认识到我们不能把教育整顿仅仅作为一次简单的教育来看待，而应该把它看作学习提高，自我检查，自我提高，促进工作的一个新起点，在日后的工作中，边工作，边学习，边检查，边提高，不断学习和思考中检查自己的对错，高标准的完成各项工作。