关于贯彻落实反腐倡廉工作会的情况报告的汇总

第一篇：关于贯彻落实反腐倡廉工作会的情况报告的汇总

关于贯彻落实反腐倡廉工作会的情况报告

2008年3月12日下午，区上召开了反腐倡廉工作会，我办领导高度重视，及时召开了全体干部职工大会，组织全体人员认真学习了杨书记在区纪委十二届三次全会及反腐倡廉建设工作会上的重要讲话，同时结合我办工作实际，杨主任在会上就新都未来一段时期的工作思路“把握一个定位、打造三个优势、抓住一个重点、夯实两个保障”和如何围绕区委区政府提出的“争三”目标提出了具体要求，现将

具体情况汇报如下：

杨主任在会上要求大家：一要认真学习。我们的工作性质决定了我们大家必须认真地学习政策、学习文件、学习主要领导讲话，掌握文件和讲话的内涵和实质，深刻理解领导的意图，才能准确地回复省、市及区委区政府交办的一些

督办事项，才能保质保量地完成领导交办任务。二要增强工作的主动性。按照杨书记的讲话就是要勤政，我们要围绕2008年的工作目标和争先创优考核办法等方面去多思考，如何发挥好目标管理的导向作用和激励作

用，充分调动广大干部的工作积极性。

三要狠抓工作落实。我们做事情不能就事论事，做完了事，要在怎样才能做的更好上下功夫。比如我们出的每期督查通报，尽管每两周报一次，我们就不能次次报的内容差

不多，应该围绕各项工作推动过程中、须解决的难点热点问题、实现“争三”目标等方面存在的问题上去狠抓落实，同时我们上报的材料要及时准确，尤其是一些重点项目和市上的考核指标完成情况，就不能靠各部门上报的材料，一定要深入现场去实际调查，只有掌握准确可靠的信息，才能为领

导决策提供科学依据。

四要转变观念。大家一定要转变观念，主动适应新形势，本着为民、开拓，务实，清廉的精神，改进服务质量，提高办事效率，以良好的工作态度，饱满的工作热情和优质的服务质量，让服务对象满意，开心，舒心，安心，放心。

五要进一步加强作风整顿。每位同志无论在工作方面还是生活方面都要严格要求，严禁放任、纵容配偶、子女利用职权和职务谋取非法利益，大家在勤政廉政上率先垂范，相互监督，形成了良好的反腐倡廉氛围。

2008年3月17日

成都市新都区民政局

关于贯彻落实全区反腐倡廉工作会议精神

情况汇报

我区召开第十二届纪律检查委员会第四次会议和反腐倡廉建设工作会议后，区民政局及时组织全体党员干部传达和学习十七届中纪委三次全会、九届省纪委四次全会、十一届市纪委三次全会和区第十届四次全会、区第十二届纪律检查委员会第四次会议和反腐倡廉工作会议精神，并结合民政部门实际，就今年民政系统反腐廉政工作进行了安排部署，现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、加强党性修养，提高党员干部反腐倡廉意识 一是进一步深入开展政治纪律教育。认真学习和领会中央、省、市、区纪律检查工作相关文件精神，加强党风党纪教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识，增强政治意识、责任意识，忧患意识和廉政意识，要求广大干部职工在思想上和行动上始终同党中央保持高度的一致。学习王瑛同志先进事迹，发扬党的光荣传统和优良作风，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。

二、大力推进民政系统行政效能，促进党风廉政建设 大力开展民政系统自身的学风、作风、行风建设。加强民政队伍自身素质建设，着力提高综合素质。扎实开展作风整顿，深入贯彻落实首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”，深化“三个环节”，三项服务，以殡葬服务、婚姻

登记、福利机构、救助管理等窗口单位为重点，让广大干部职工在战线中转变观念，在落实中强化作风，切实提高民政

系统行政效能。

三、切实抓好各项工作落实，加强党风廉政建设 一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利，谋取不正当利益；二是要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、民主评议和咨询等制度执行情况的检查；三是完善制度建设，从源头上预防腐败行为的发生；四是深入开展廉政文化进社区、进农村

工作，进一步夯实廉政文化建设的社会基础。

成都市新都区民政局

二OO九年三月十一日

主题词：贯彻落实反腐倡廉会议精神情况汇报

通过学习，大家一致认识到，在当前新形势下反腐倡廉具有极端重要性，反腐败斗争是长期的、艰巨的、复杂的，要不断加强制度建设，建立健全预防体系，有效防止腐败现象产生，需要大家警钟长鸣，时刻提高警惕。党的十七大指出，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。对我们xx来说，要把反腐倡廉和反商业贿赂、以及当前开展的整顿产险市场秩序活动结合起来，加强对各关键环节、各个高风险管控点的排查和预防，防范与避免在承保、理赔、

第二篇：反腐倡廉工作会讲话

董事长党委书记宋子安在反腐倡廉工作会上的讲话

我们今天召开集团公司反腐倡廉工作会议，主要任务是：认真贯彻落实中纪委三次全会以及上级一系列会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，大兴求真务实之风，大力推进集团公司党风廉政建设，为深化改革、推动发展提供重要保证。

我们传达学习了中纪委三次全会、省纪委四次全会精神，回顾总结了一年来集团公司反腐倡廉工作，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。围绕这次大会的主题，我再强调三点意见：

一、始终保持清醒头脑，充分认识新形势下反腐倡廉的重要性和紧迫性

坚决反对和防止腐败，是我们全党的一项重大的政治任务。当前，我们正处于社会稳定、经济繁荣、政通人和的发展时期，处于全面深化改革、实施第二步战略目标的关键时期。要实现全面做强的战略目标，必须建设一支廉洁勤政、坚强有力的干部队伍；如果我们对党员干部队伍放松了教育和管理，必然会葬送已经取得的成就。对此，集团公司的广大党员干部必须保持清醒头脑，居安思危，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。

过去一年来，集团公司党风廉政建设取得了明显的成效。新一届领导班子以与时俱进的改革精神，通过抓重点，督促各级领导班子认真落实《党风廉政建设责任制》，以身作则，严格自律，带头倡导依法管理、清正廉洁的良好风气；坚持攻热点，积极认真的解决历史遗留的各种问题，严肃查处损害群众切身利益的各种不正之风，带头实践新一届中央领导集体“为民，务实，清廉”的工作要求；突出破难点，不断深化制度创新，在重大问题决策、干部人事管理、重大工程招议标等方面创新机制，完善制度，为消除腐败创造了必要条件，在员工群众中树立了良好的形象。

在党风廉政建设上，我们取得了很大成绩，但也存在不少问题。在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记列举了十个方面的突出问题，具有很强的针对性。我们要对照总书记提出的问题，认真检查自己的思想作风，下决心解决自身存在的问题。今年2月份，集团公司党委对各专业化公司、各直属单位的领导班子和领导干部进行了绩效考核。从考核结果来看，广大员工对我们的工作给予了充分肯定，但也一针见血地指出了我们思想上、工作上存在的问题：一是部分单位的创新意识较差，思想解放的程度远远落后于员工群众，求稳怕乱，改革创新的步伐不大。二是少数管理部门工作作风较差，工作定位不准，工作效率不高，人浮在上面，工作深不下去，在为基层服务、帮助解决实际问题上有较大差距。三是少数领导干部群众观念不强，工作中不注意关系群众利益，干群矛盾有所抬头。四是个别单位缺乏整体观念，在班子团结协作、相互沟通、重大问题集体决策方面存在突出问题，群众威信不高。五是少数人员，甚至包括个别管理人员，不是站在对企业负责的立场上，监督企业管理，帮助企业提意见、出主意、堵漏洞，而是热衷于背后制造流言蜚语，传播小道消息，已经在员工群众中造成了很坏的影响；这种损人不利己的行为，不仅扰乱了员工群众的思想，也直接损害了其本人的形象；不仅是对企业的不负责任，也是对其个人的不负责任。员工群众向我们反映这些问题，充分说明绝大多数员工对我们是充分信任和支持的，也说明上述种种现象

在员工群众中根本就没有市场。因此，在党风廉政建设上，我们还有很多工作要做，必须时刻保持清醒的头脑，绝不能掉以轻心。

随着集团公司全面推行战略扩张，“大集团”的格局已经基本形成。在对外开发力度不断加大、经营范围不断扩大、战线不断延长的新形势下，要保证大集团的高效运作，我们需要一大批不同专业的各类管理人员；而且今后远离龙口、长期在外的机会将越来越多，对干部素质的要求也将越来越高。对于很多人来说，这既是一次锻炼提高的机遇，更是一次严峻的考验；在个人独立作战、缺乏监督的情况下，能不能把握住自己，就显得尤为重要。我们发现、培养一名干部很不容易，哪个单位的主要领导出现了问题，都会给企业和个人都造成难以挽回都损失。面对机遇和考验，要求各级管理人员一要廉政，二要勤政。只有廉政，才能抵御住各种诱惑，经受住各种考验，防止“一失足成千古恨”；只有勤政，才能在新的环境条件下，独当一面，艰苦创业，迅速打开局面。只廉政不勤政，不能创造性地开展工作，同样不是一个合格的管理干部。希望各级党员领导干部必须明确自己所肩负的责任，按照中央和上级组织的要求，认真执行廉洁自律的各项规定，正确行使手中的权力，切实加强党风廉政建设。

二、大力弘扬求真务实精神，认真落实反腐倡廉的各项任务

在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记要求全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。这是我们党加强作风建设的纲领性文件。我们必须认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的讲话精神，全面贯彻落实中纪委三次全会和省纪委四次全会精神，把集团公司党风廉政建设不断引向深入。

1、加强教育，提高素质，清除腐败产生的思想根源

加强教育是党风廉政建设的基础工作。能否自觉做到清正廉洁，从根本上说，是与每一个党员干部的思想观念联系在一起的。只有思想上立党为公，才能在行动上做到执政为民，才能养成良好的思想作风和工作作风，增强拒腐防变的能力。各级党组织要以党员领导干部为重点，深入学习“三个代表”重要思想，模范遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”，集中抓好“三自四常三树”主题教育，增强领导干部的纪律观念和廉政意识, 正确把我自己，洁身自好，清廉自守，筑牢拒腐防变的思想防线。

大兴求真务实之风，加强党风廉政建设，既要抓关键人物、关键环节、关键时期的教育；又要常下毛毛雨，提高覆盖面，将多个细节整合起来，形成态势，养成习惯，把毛毛雨变成大气候；要由过去的集中教育，细化到干部工作、生活中的各个环节，细化到领导干部在岗任职的全过程，做到任前抓好廉政谈话，任中落实《诫勉谈话》制度，即将离职的也要进行晚节教育，及时了解各级领导干部的思想动态和带有倾向性的问题，增强企业领导人的廉洁自律意识。要重视加强对领导干部家属的思想、纪律教育，使“廉内助”教育逐步实现制度化、经常化，构筑防止腐败的多重防线。

2、加强监督，强化约束，堵塞腐败产生的管理漏洞

没有经常的监督，必然经常滋生缺点。作为各级领导干部，必须清楚地认识到：党中央国务院对党风廉政建设极其重视，对惩治的力度前所未有。从2002年12月至2004年2月，全国给予党纪政纪处分省部级干部有21人、厅局级干部411人，被开除党籍移送司法机关的省部级干部7人。这些重大案件的查办，充分体现了惩治腐败的坚定决心，对于我们具有极强的警示作用和教育意义。要吸取教训，防止权力被滥用，就必须加强监督，严格约束各级管理干部手

中的权力，做到用权为民。最近，党中央先后颁布了《党内监督条例》和《纪律处分条例》。这两个“条例”是十分重要的党内法规，其中《党内监督条例》规范了党内监督工作的10项制度，是我们党成立以来颁布的第一部党内监督法规，是预防腐败的重大举措。各级党组织要按照集团公司党委《关于开展“学条例，守纪律，树形象”主题教育的意见》安排，组织广大党员和各级管理干部认真学习两个《条例》，提高遵纪守法的自觉性。

首先，党员领导干部要增强监督意识，自觉接受监督。

坚持党要管党、从严治党，关键是要管好干部，加强对各级党员领导干部的监督。历史经验说明：好的干部如果没有经常性的、有效的监督，也有可能发生变化。

抓好监督，杜绝腐败，就是创造一种有利于企业发展的软环境，树立企业的社会形象。《党内监督条例》明确提出监督的重点，是各级领导机关、领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人。希望各级党员领导干部端正对监督的认识，处理好监督与发展、监督与爱护的关系，带头遵守党纪国法，虚怀若谷，愿意听意见，乐意听意见，更能够听得进不同意见、甚至是反对意见，抓好各项监督措施的落实。

其次，要调动方方面面的力量，形成监督合力。

《党内监督条例》是开展党内监督的基本依据。要集中一段时间，采取多种形式，加强学习宣传，大力宣传《条例》的各项规定，使党的各级领导干部精通《条例》，广大党员熟悉掌握《条例》，员工群众了解《条例》，认真履行《条例》赋予的监督职责，自觉地运用条例来行使监督的权力，揭露和纠正工作中的缺点和错误，检举违法违纪行为，坚决同消极腐败象限作斗争，在全矿区形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持和保护监督的浓厚氛围。

要特别注重发扬民主，切实保障普通党员的监督权利，形成党内监督的有效机制，预防党内违纪行为的发生；要加强群众监督，重视和支持舆论监督，听取方方面面的意见和建议，不断改进工作。对于在监督中发现并查实的突出问题，无论涉及到哪级组织，不管涉及到谁，都要依纪依法严肃处理。各级党组织和党员领导干部，特别是各级领导班子主要负责人，要切实担负起领导责任，抓好各项监督措施的落实，促进党内监督工作的健康发展。

第三，要充分发挥纪检组织的职能作用，强化专业监督。

中纪委三次全会第一次正式确立纪委是党内监督的专门机关，这是对各级纪委的严峻考验；抓好党内监督，是各级纪委义不容辞的重要职责。为适应新形势的变化，公司各级纪委要进一步改进工作，健全发现问题的机制，前移监督关口，扩大信息来源，防患于未然；健全纠正错误的机制，对出现的问题及时予以解决，防止小错酿成大错；健全责任追究的机制，加大查办案件力度，加大打击力度，对于工作中出现问题的干部，严格按照《纪律处分条例》予以处罚，决不姑息迁就，始终保持警钟长鸣，保持党纪国法的威慑力。要积极开展效能监察工作。效能监察是企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察，可以实现企业管理和监督相结合，勤政和廉政相结合，督促企业改善经营管理，提高管理水平和效益；可以发现重要案件线索，清除侵吞国有资产的腐败分子；可以准确衡量企业领导人的工作业绩和水平，提高领导班子的整体功能和水平。根据省委省政府的要求，集团公司今年将重点进行主辅分离辅业改制、股份制改造、政策性破产等重大改革举措。在产权制度改革中，如何防止国有资产流失，保证国有资产保值增值，对我们来说是一个新的课题。要按照中央要求，坚决做到“三

个不得”，进一步加强对资产评估、资产交易、股权设置等环节的监督检查，防止借改革之机，侵害企业利益和员工的合法权益。

3、深化改革，完善制度，解决腐败产生的体制缺陷

制度问题是带有根本性、全局性和长期性的问题。制度上的缺陷，常常是导致腐败现象发生的直接原因；制度的可行性和约束力，直接决定党风廉政建设的质量和效果。要从源头上预防和治理腐败，就必须依靠制度来规范行为，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的机制，确保腐败分子无可乘之机。一是要进一步健全完善民主决策机制。要适应企业改革改制工作的要求，积极推进现代企业制度建设，健全企业法人治理结构，和党内监督、群众监督一起，构成了科学、完整、有效的监督制约机制。各级领导班子都应当按照党的民主集中制原则，严格执行议事规则，保证科学民主决策。凡属关系企业发展和员工切身利益的政策性问题、全局性问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作；领导班子成员之间要形成政治上相互信任、生活上相互关心、工作上相互支持、行为上相互监督的良好关系，维护和增强领导班子的团结。

二是要进一步健全规范厂务公开制度。一年来，我们认真落实厂务公开制度，各项改革发展举措得到了广大员工群众的理解和支持，保证了各项工作的正常开展。但厂务公开也存在不及时、不全面、不到位的问题。最近一个时期，部分员工对公司所采取的一些政策有所议论，主要原因就在于我们工作的公开程度不高、透明度不够，这不仅使部分员工对我们的工作产生了误解，更给一些别有用心的人造谣生事、无事生非制造了可乘之机。公司各级各单位、各级工会组织和电视、报纸等宣传媒体要吸取以往的教训，进一步加大厂务公开工作的力度。凡是公司的重大改革举措，都要直接交给员工群众，说明政策依据和改革目的；凡是重大建设项目，都要分析发展前景，阐明对企业和员工的长远影响；凡是与员工群众利益密切相关的部门和单位，如学校、医院以及水、电、气、公交等公用事业单位，都要实行办事公开制度。要结合建设计算机局域网，有计划地推行电子政务建设，为员工群众提供公开、透明、高效的公共服务，方便员工群众监督；要认真受理、及时核查员工举报反映的各种问题，提高员工参与监督的积极性。三是要进一步深化劳动人事制度改革。人事调整、干部任免、员工流动，历来是员工群众比较关心的敏感问题。要克服用人问题上的不正之风，必须进一步深化劳动人事制度改革。在选拔标准上，要突出“重业绩、重才能、重群众认可、重廉洁自律”，充分体现党管干部和利用市场机制选拔任用干部相结合的原则；在用人途径上，要坚持公开、民主推荐，完善公司人才库政策；在监督机制上，要建立严格的用人失察责任追究制度，坚决制止选人用人上的不正之风；在改革方向上，从4月份开始，要坚决放开人才市场，实现双向选择，竞争上岗，自由流动，开发人才资源的潜力，从根本上杜绝用人上的不正之风。

三、切实加强作风建设，全力推进党风廉政建设

首先，要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观，是新时期加强干部作风建设的重要内容。追求什么样的政绩、怎样看待政绩，集中体现了一个领导干部的世界观、价值观和利益观，集中反映了一个领导干部对自己、对群众的态度。只有真正站在“三个代表”的高度，本着实事求是、抓住机遇、创新发展的要求，才能把握正确的发展方向。当前，我们要认真研究、调整完善企业发展战略。“兵无常势，水无常形”。只有自觉顺应市场走势，才能在竞争中永远立于不败之地。

一是要充分发挥自身优势和长处，加大煤炭主业的开发力度，提高企业的核心竞争力。煤业公司要发挥已经掌握的技术优势，积极开发接续资源；其中，北皂矿向北部海域开发，梁家矿向西部海域开发，洼里矿向外部开发。要通过技术改造、买断控股等措施，在西部省区尽快形成年产300万吨的煤炭生产能力，争取在不远的将来，在西部省区实现“再造一个龙口矿区”的奋斗目标，进一步夯实龙矿集团的物质基础。龙口矿区要真正做强做大，就必须坚定不移地走出去。在这个问题上，我们龙口矿区有错过机遇、没有借势做大的深刻教训；如果再次错失做强做大的历史机遇，我们就会成为历史的罪人。二是要收缩战线，苦练内功，提高投资回报率。通过前一个时期的工作，我们完成了对莱州、胶州、海阳三个热电厂的投资控股，热电公司一期扩容工程正在全面展开，整体热电生产能力已经突破10万千瓦；同时参股建设蓬莱5万千瓦热电厂，已经形成了规模生产能力。另外，通过大规模的投资建设，实业公司已经建成了10个年销售收入超过1000万元的经济实体，接待中心也已经全面开工建设，为实现产业结构调整创造了必要的条件。下一步把工作的着力点转向苦练内功、加强管理、提高效益上，确保2003年的各个投资项目尽快见到实效。三是要模拟市场，深化改革，不断增强企业活力。今年改革的主要任务，就是要推行主辅分离、政策性破产和股份制改造三大重点工程，逐步退出国有成份。围绕这一改革目标，实业公司要重点加快股份制改造，实现员工人人拥有公司股票，变成真正的有产者；物业公司和医管中心、公司中学要模拟市场化运作，变传统行政管理为市场经营，逐步减少对母体的依赖，提高独立生存能力。总之，要通过上述措施，确保集团公司今年全年销售收入达到20亿元、力争23亿元，利税确保2亿元、力争2.5亿元，百万吨死亡率确保0.5以下，真正实现全面做强的奋斗目标。

其次，要认真落实党风廉政建设责任制。各单位要结合实际，按照集团公司《2004年反腐倡廉工作实施意见》的要求，认真落实党风廉政建设责任制。各级领导班子的正职要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员要抓好分管单位和部门的反腐倡廉工作，使管工作、管作风、管人有机地融为一体。要进一步完善党风廉政建设责任制，建立健全责任分解、工作报告、检查考核、述职述廉和责任追究五项制度，做到党风廉政建设和业务工作一同部署、一同实施、一同检查、一同考核，把党风廉政建设责任制切实落到实处。对于责任制的履行情况，纪委要抓好监督考核，其结果要作为干部绩效考核的一项主要指标，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对于群众反映强烈、证据确凿的违法违纪行为，一方面要按照党规党纪严肃处理当事人，另一方面必须按照责任制的要求，对所在专业、单位和部门的领导实行责任追究，维护责任制的严肃性。

第三，要大力加强干部作风建设。去年以来，煤炭市场的深刻变化，给我们带来了千载难逢的历史机遇，各项工作都实现大幅度地跨越。但是，我们要看清自身存在的问题，不能用市场形势变化来掩盖自身管理工作中存在的问题，特别要加大经营管理、资金控制的力度，在降低成本、提高效益方面再上一个新台阶；对二级单位的考核，不仅要考核销售总收入和利润总额，更要考核单位投资回报率。最近一个时期，有些单位、有些管理干部不是在工作上相互竞争，而是在花钱上相互攀比，大手大脚、大吃大喝、私客公请的现象又有所抬头。在一片大好形势下，我们各级管理干部都要牢固树立“两个务必”的思想观念，深刻反省自己的思想，一看自己抓住机遇、加快发展的观念强不强，反思一下本单位没有迅速发展壮大的原因是什么；二看自己钻研管理、研究市场的工作实不实，反思一

下本单位经营管理工作还存在什么问题；三看自己关心员工、造福一方的思想牢不牢，反思一下本单位矛盾纠纷层出不穷的原因是什么。

第四，要切实维护好员工群众的合法权益。关心群众、代表员工群众利益，不是空洞的口号。各级党组织和党员领导干部要坚持“群众利益无小事”，“为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，切实密切党群干群关系。要克服形式主义和官僚主义作风，就是要敢于到热点难点较多、群众意见大、矛盾纠纷多的地方去，深入基层，老老实实调查研究，扎扎实实改进工作。特别是各级领导干部要切实增强政策观念，落实好《信访稳定工作责任制》，依法行政，用员工群众愿意接受、乐于接受的领导方式和领导方法开展工作，全力打造“平安龙矿”，为改革发展创造更加和谐稳定的良好环境。纪检监察组织要把信访稳定工作纳入的督察范围，按照稳定工作责任制的规定，定期考核，定期通报，强化各级领导干部对信访稳定工作的重视程度；一旦发生重大不稳定事件的，要严肃追究党政一把手的责任。

在企业工作的总体布局中，纪检监察工作处于十分重要的位置，肩负着监督保证的重要职责。在以往的工作中，各级纪检监察组织坚持原则，秉公执纪，为加强党风廉政建设付出了艰苦努力。实践证明，我们的纪检监察干部队伍，是一支政治坚定、作风过硬的值得信赖的队伍。为适应形势任务的需要，更好地履行职责，必须进一步加强纪检监察干部队伍的思想、政治和作风建设。要通过多种形式的教育和培训，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务素质。要重视抓好纪检监察干部的交流工作，选调和培养一些素质高、能力强、形象好的干部充实到纪检监察部门。对那些在反腐倡廉工作中做出优异成绩的，该表彰的表彰，该重用的重用。各级党组织要进一步加强对办案工作的领导，坚决支持纪检监察部门查办案件工作；特别是他们在执纪办案中遇到干扰时，要态度鲜明，坚持原则，排除阻力，做纪检监察部门的坚强后盾。

2004年，我们面临全面做强的艰巨任务，各级领导班子肩负着十分重大的责任。我们必须以三个代表重要思想为指导，求真务实，积极进取，开拓创新，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以扎实的工作作风、良好的精神风貌，为完成预定的工作任务、全面建设小康矿区而努力奋斗！

第三篇：经济工作会贯彻落实情况（范文）

独山县质量了技术监督局

关于贯彻落实独山县经济工作会议精神情况报告

县委办、县政府办：

8月10日，我局组织召开全体干部职工会议，传达学习独山县经济工作会议精神，会议由局党组书记、局长岑显宽同志主持。

会上结合质监工作实际，进一步完善了今年的工作思路和重要工作举措。岑显宽局长提出了明确要求：一是统一思想、提高认识。要紧紧围绕省委、省政府“两加一推”主基调和独山县委、政府中心工作，认真贯彻落实县委十届十二次全体（扩大）会议和独山县经济工作会议精神，从科学发展的高度深刻分析工作面临的新形势、新任务，按照省局党组提出的“四强化、三转变、两提高、一跨越”的要求，切实抓好事关质监发展全局的“六项”重点工作，认真履行职能职责，为地方经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。二是明确目标、狠抓落实。全面加强质量管理，努力提升质量安全水平；加大监督把关力度，努力维护质量安全；坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力保障食品、特种设备两大安全；加强质监基础工作，提高基础保障能力；完善服务措施，促进经济发展；加强基层能力建设和党风廉政建设，提升基层履职水平；加大改革创新力度，建设大质量工作机制和大质检文化；高质量、高要求完成各项任务，努力开创质监事业新局面。

二○一一年八月十二日

第四篇：关于贯彻落实全县政法工作会精神的情况报告

大英县信访局

关于贯彻落实全县政法工作会精神的情况

报告

2月26日下午，2010年全县政法工作会在县行政一楼会议室召开。县委常委、政法委书记冉光学同志在会上认真总结了全县一年来政法、维稳、信访、防邪工作情况，县委书记蒋志明对2009全县工作给予了肯定评价，大张旗鼓表彰了2009年在条战线取得显著成绩的单位和个人，尤其重点表扬了因业绩突出使县委、县府受到省委省政府表彰的信访工作，我局副局长李明辉同志也获评了本全县信访工作“先进个人”。现将我局贯彻落实本次大会精神的情况报告于后。

一、领导高度重视，迅速组织传达

3月1日下午，局长李代辉亲自组织全局干部职工召开局务会，传达大会精神，尤其对县委蒋书记讲话精神作了理解分享，要求全局干部职工戒骄戒躁，务必保持谦虚务实的工作作风，要用心想事，用情干事，用智慧谋事，以实际行动珍惜荣誉。要以更加饱满的情绪、昂扬的斗志、感恩的心态来做好信访工作，努力维护大英的和谐稳定，为大英经济社会加快发展、又好又快发展建设良好外部环境而激情奉献。

二、工作措施到位，确保目标实现

成绩属于过去，更昭示未来。我局领导班子针对工作实际，以科学务实的态度，深思熟虑，制定了切实可行的2010年工作目标——我县到市、赴省、进京非正常上访量比上年下降30%,继续列全市各区县倒数第一，全市各区县年终考核继续名列前茅。为此，我局将切实做好“四项工作”，一要做好矛盾纠纷排查工作，横到边纵到底，全面掌握全县的不稳定因素；二要全力做好初信初访工作，力争初信初访一次办结息访率达90%以上；三要指导、督促全县信访工作，牵头办理疑难信访案件；四要采取有效措施化解信访积案，充分利用各方资源化解积案80%以上，力促大英社会和谐。

三、创新工作机制，力促再上台阶

结合近几年我县对乡镇、部门信访工作年终考核的情况看，很多单位都存在平时工作不够重视、办事效率低下、群众工作方法简单、考核资料不齐整的问题。究其原因，在于各级各部门对信访工作的认识还不够到位，未能树立维护稳定就是助推经济建设的大局意识，没有落实精干力量站好信访维稳第一线的岗。鉴于此，今年，我们将在市信访局指导下，逐步探索信访工作月考核制度的建立，进一步规范信访工作秩序，提升工作水平，更好服务经济建设。

大英县人民政府信访局2010年3月4日

第五篇：深入贯彻落实反腐倡廉工作

深入贯彻落实反腐倡廉工作

为保障办事处快速发展提供有力保障

——深入学习中共广阳区第三届

纪律检查委员会第四次全体会议精神

办事处纪委深入学习中共广阳区第三届纪律检查委员会第四次全体会议精神，按照市、区纪委的要求，回顾总结了办事处2010年工作，并研究部署2011年党风廉政建设和反腐败工作。为加快办事处经济社会和谐稳定的发展提供有力保障。

2010年主要工作回顾

过去的一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，办事处坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，按照区纪委的工作部署，结合本办事处实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全办事处的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、将惩防体系建设责任制列入办事处工委、办事处的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓

（一）强化领导，完善制度，把惩防体系建设摆到突出位置 办事处专门成立了以工委书记任组长，办事处主任和纪工委书记任副组长的惩防体系建设工作领导小组，切实加强对此项工作的领导。并制定了《办事处惩防体系建设实施意见及督促检查办法》等制度，深入落实“一岗双责”，领导班子成员根据分工抓好职责范围内相关工作，形成一级抓一级，层层落实的浓厚氛围，构建起覆盖全辖区的预防腐败工作组织领导体系。

（二）夯实基础，细化举措，扎实推进惩防体系建设工作

1、严格规范干部从政行为；

2、扎实推进行政权力公开透明运行；

3、扎实推进“四级联动”机制建设；

4、全面开展农村干部勤廉双述工作；

5、继续深入开展“干部作风建设年”活动。

二、扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力营造政通人和、风清气正的良好氛围

（一）强化制度建设，把惩防体系建设做实、做细、做到位 办事处惩防体系建设工作领导小组，逐级落实党风廉政建设责任制，并研究制定了切实落实惩防体系建设的若干规定，如：《加强农村“三资”管理的实施意见》、《施行农村“三资”管理的具体细则》、《关于规范农村集体土地流转的暂行办法》、《关于村街“两室”及附属设施管理的暂行办法》、《关于规范机关公务接待用餐管理的暂行规定》、《关于规范机关工作人员工作行为的暂行规定》，从机关干部的管理到村接干部的管理，制定了一整套切实可行的制度，并强化了办事处纪委的监察职责，对各项制度的落实施行严格督查，对不履行或变相执行有关制度的行为，发现一例处理一例，绝不姑息。

（二）主动创新，扎实工作，有力推进惩防体系建设工作 在办事处工委的大力支持下，办事处纪委积极探索了一些惩防体系建设工作的新方法、新模式，始终坚持惩防并举、注重预防的原则，谋创新、求实效，采取切实可行、行之有效的举措，抓好党风廉政教育，取得了一些成效。如：创办白家务廉政教育学校，全面运行办事处行政权力公开透明运行网等。

三、健全和完善各项惩防体系建设制度

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督

为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，办事处重新修订了《关于规范“三资”管理的实施意见》、《关于加强农村“三资”管理的实施细则（试行）》、《关于进一步加强村级报账员管理的暂行规定》、《办事处村街财务支出管理办法（暂行）》等制度，进一步加强和完善了村级财务制度，规范了权力运行监督体系。

四、认真开展好党风廉政宣传教育工作

1、开展多种形式的宣传教育活动，以办事处、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将《农村工作手册》下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用廉政课堂，通过组织学习文件、观看《反腐要案》、《铲除》、《重药治顽症》等警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、为认真落实广阳区纪委关于加强党风廉政建设责任制和反腐败工作的总体安排，切实有效的推进各职能部门的行风建设，大力建设学习型机关和效率型机关，转变工作作风，不断培养能肯干工作、能干工作、能干好工作的基层工作人才，白家务纪委开展“周廉政学习日、月党员畅谈会、季干群见面会”活动。认真做好廉政提醒工作。

4、办事处纪委实行行业纠风活动。白家务纪委贯彻落实中央、省、市、区的精神，以科学发展观为指导，继续落实深入推进干

部作风建设的要求，围绕中心，服务大局，标本兼治、纠建并举，切实解决社会关切、群众反映强烈的突出问题，积极探索建立健全群众权益机制，以纠风工作新成效取信于民，为我办事处的经济社会和谐稳定发展提供坚强的政治保证。

五、适应新形势、新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设。

办事处纪委十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学等形式，学习了胡锦涛同志在中纪委十七届三次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。

办事处还注重纪委的规范化建设。重新调整纪委办公室，更新办公桌椅、档案柜，新配备办公电话，打印、复印、传真一体机。规范纪委各项制度，制作展牌上墙。在纪委办公室外设意见箱，在办事处大门口设纪检信访举报电话公示牌。

办事处纪委加强便民服务中心建设。办事处突出重点、强化督查，建立长效机制，在深化服务理念、完善推进机制、提高服务质量、加强社会监督等方面加大力度，使便民服务中心建设取得了明显成效。一年来，办事处的惩防体系建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，离党和人民群众对我们的期望和要求还有较大距离。案件调查难、处理难的状况依然存在；对各项廉政建设规章制度督促力度不够；对党员干部教育还需进一步加强；在新形势下，纪检组织和纪检干部队伍自身建设方面还有一些与新时期不相适应的地方。这些问题还有待于在今后的工作中认真加以克服和解决。

2011年办事处党风廉政建设和反腐败工作主要抓好以下几方面工作

一、加强办事处纪委的队伍自身和规范化建设，保证省、市、区委重大决策部署的贯彻落实。

二、加强干部作风建设，扎实推进惩防体系建设，进一步密切党员干部同人民群众的联系。

三、继续开展党风廉政宣传教育工作，增强机关和村街党员干部的廉洁自律意识。开展多种形式的廉政宣传教育活动。

四、不断加强和完善各项城防体系建设制度，不断提高制度的执行力和约束力，并主动创新其他各项反腐倡廉制度，抓实推进城防体系建设。

五、积极开展各种反腐倡廉专项治理活动，解决损害群众利益的突出问题。

2011年4月8日