2014年2月27日第117期互生会学习内容分享

第一篇：2014年2月27日第117期互生会学习内容分享

参加第117期全员生发互生会学习后的分享

2月27日，集团发改委10人到泰安参加了由泰安铁鹰建设工程公司主办的第117期智慧系统第一届互生会。

本次互生会总共有12家企业参加，互生会上，每家企业就各自发改委的工作成果和推进表工作进度依次做了相关汇报，并由互生公司王志东老师负责为各家企业所提出的工作中急需解决的问题进行答疑解惑。由于每家企业在落地推进中都存在各种各样的问题，所以只总结出了具有代表性的共性问题，通过全场投票形式，选出23个最焦点的问题进行解惑。本次我们九鑫工具集团发改委共提出5个问题，被选出2个问题，由王志东老师进行了解惑，分别是：1.在企业内部高层如何破壳，参与到全员生发中，并如何看待职能部门与发改委的关系，并让他们不起冲突。

2.生发了节约成本机制后效果显现，在所节约的成果比较大时，最初所定基数是否能够调整？

下面将王志东老师针对我们公司的两个问题的讲解分析做以下分享：

一、针对问题1，王老师首先讲到凡是舍不得权力的人都没有看明白权力，凡是把权力看懂的人都不会迷恋权力。作为高层、中层人员都要加入到发改委所组建的组织中去。如果一个企业存在多个分公司共同组织的发改委这种情况，要想解决企业问题，首先要自下而上的生发机制，先由发改委组织的最小单位---推广小组，收集存在的问题，然后生发解决机制，真正的让员工操心，让员工与企业建立起关系。因为作为推广小组，他们所有成员加在一起就等于是企业的全体员工，他们都是从基层中来，1

最了解企业实际操作问题。但是问题的解决不能只有基层员工的参与，最主要的还是要高层和中层的参与，因为基层员工不具备解决大问题的能力，在实际工作中越小的事情群众的力量越大，越大的事情群众力量就没有了，也就是说做为领导，职位越高解决问题的能力就越强，针对每个问题，做为高级别的领导更能提出最佳的解决方案，然后由所有的成员共同参与问题解决方案的讨论，让每个人都有产生关系。定出机制后由大家共同表决，以少数服从多数的原则通过后，每个人都会自主的去执行机制和方案。所以高层和中层人员都要参与到发改委的组织中，去作为成员存在，或者通过PK去做组织的组长或主任等，但在这个组织中不存在职务的高低，所有的问题解决都是由大家说了算，要通过全体共同表决后在运行，最后上报老板做最终的审批。

发改委和职能部门的区别，发改委是宣传部、是组织部、是人大，不是公检法、不是各厅局、不是操办人，发改委不能取代原有职能部门，发改委只是为推动全员生发企业改革才存在的组织，是起到推动全员解决问题生发机制的作用，发改委总委是来做对机制的审批，并报老板审批机制的组织。

二、针对问题2，王老师讲解到，对于机制不存在对与错，一切都要按照制定的机制走。机制制定后都有一个试运行的时间，在机制试运行到期，可重新向老板申报机制是否继续执行，经老板同意后可继续执行，反之则需要由发改委组织相关人员进行优化机制，调整相关机制的约定。

通过互生我们发现了自己的问题，通过互生了解到了别人的问题，通

2过互生我们找到了解决问题的通道和法门。特别是在我们企业内部，更是要做到互生和碰撞，加强各公司之间的交流和沟通，加强部门之间的交流和沟通，有时候看似不相关的两种力量、两件事，只要亲自体验、参与、碰撞，建立了关系，就能找到我们真正解决问题的“道”-----道本无言可述，皆当全力以赴，并以众人之智，解决众人之事。

二O一四年三月一日随笔分享 3

第二篇：玖零互生简介

玖零互生投资（北京）股份有限公司简介

玖零互生投资（北京）股份有限公司致力于服务广大中小民营企业，协助其生发建立销售系统、成长系统、行政系统、品牌系统等企业需要的系统，帮助其打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队，帮助企业系统升级，帮助员工实现梦想，帮助企业家既赚钱又解脱！

玖零互生的使命：培养精英人才，传播精英思想，孵化有责任感的企业和商业人才，为中华民族的伟大复兴贡献力量。

玖零互生以“让企业升级，帮员工实现梦想”为纲领，致力于“创建商业人才孵化器”，和众多中小民营企业一起，“为员工请命”，健康、快乐的互相成长，获得人生事业的成功！

目前培训市场竞争激烈，群雄并起，鱼龙混杂，基本上每家培训公司都有自己的高端总裁精品课程，并且学费高昂。学员上课之后，在企业普遍存在难以落地、难以持续、无法系统生发、无法与时俱进的现象。

触摸到培训业这一普遍难题，玖零互生针对这一现象，将本公司研发并在公司内部经长期实践证明有效的一系列系统课程推向市场。

基于人持续7天可以进入一种状态、持续21天可以养成一种习惯、持续90天可以固化一种习惯的自然现象，玖零互生创始人林姝宏提出90系统的概念，即让一个团队在90

天建立一套思维意识系统，掌握一套自我操练的成长系统，消化吸收一套生发系统的系统。公司推出《90销售系统》、《90成长系统》、《90行政系统》、《90品牌系统》等老板和员工一起学习的落地精品课程，并配合有《90销售日志》等落地图书及相关音像产品。

《90销售系统》是林姝宏女士融合自己28年的销售经验，在刘一秒老师的智慧系统指导下，经过了无数个不眠之夜，沉淀出来的一套实战销售训练系统，共分2个板块——《90销售系统》总裁版和《90销售系统》销售人员版。

这套系统自2007年在北京思八达内部率先开始实践运用，取得了巨大的成果，在早期带动了思八达全国市场的发展。2010年5月，《90销售系统》正式推向市场，先后在北京、郑州、武汉、杭州、温州、兰州、银川、广州、宁波等地开课，一经推出，就在企业中产生立竿见影的效果，目前受益企业已达5000家以上，数万销售人员在《90销售系统》的课堂上找到了人生的方向与目标。

经不同行业、不同公司反复实践，验证发现凡是导入这套系统的企业，在90天之后业绩普遍提升20%以上，员工状态焕然一新，销售人员学会自我操练、自我成长，销售团队逐步实现自动运转。

《90销售系统》是一套集培训式、体验式、咨询式于一体的实战销售训练系统，是生发销售系统的系统，是一套提升业绩的系统，也是一套孵化人才的系统，更是一套企业文化落地的系统。

《90销售系统》致力于影响中国销售大军，传播销售精英思想，帮助销售型公司在90天内打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力销售团队，让老板既赚钱又快乐，让销售人员提升收入、改变命运，实现梦想。

玖零互生秉承健康、快乐、互生、成功的理念，目前已在北京、浙江、河南、湖北、山东、江苏等主要省份设立分公司，以实际行动帮助广大中小民营企业改善经营状况，帮助企业员工改变命运，实现人生理想。

玖零互生，让我们一起实现梦想！

第三篇：电梯学习会总结内容

1.非消防电梯是否不用下负一层；

2.两台电梯并排的，基坑排水是否一个采用侧排，一个采用下沉式； 3.电梯施工时的安全防护由总包做； 4.水平面基准标识由总包提供； 5.排风扇是否必须安装定时开关；

6.机房预留孔洞及线槽周边50mm以上的反坎由总包做； 7.电梯门20mm止水坎是找坡还是竖直做； 8.电梯施工完成后，成品保护由总包负责； 9.电梯井圈梁设计前与电梯图纸要交圈；

10.电梯井混凝土牛腿详图建议放至结构蓝图中； 11.确定电梯已安装完成的移交标准； 12.有样板房的楼栋，电梯安装尽量前置 13.确定快车调试及慢车调试的条件；

14.场地堆放及移交标准、相关文件、清单及说明要具备； 15.电梯进场后，施工临时用电是否是单独用电； 16.电梯临时机房是否满足正常使用条件； 17.电梯进场后，电梯门挡水反坎应由总包做。

第四篇：六项精进晨会学习内容

哲学共有是阿米巴成功导入的基础和保障，为了帮助各经营单元树立正确的经营及人生哲学，特组织各经营单元学习阿米巴模式创建者稻盛和夫先生的经营哲学——六项精进。请各部门每日晨会组织学习一条。

所谓”六项精进”，指的是： 1.付出不亚于任何人的努力； 2.要谦虚，不要骄傲； 3.要每天反省； 4.活着，就要感谢； 5.积善行、思利他； 6.忘却感性的烦恼；

“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这”六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。

一、付出不亚于任何人的努力（11月7日学习）

“六项精进”中率先登场的就是”付出不亚于任何人的努力”。这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要”付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

何困难都能克服。人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

在我27岁时，开始经营企业，成立了”京瓷”公司。当时，我连经营的”经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了”京瓷”今天的辉煌。

我常想起我的舅舅。战后他身无一文，做起了蔬菜生意。舅舅的文化程度不过小学毕业，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是就是凭借勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，直到晚年他的经营一直很顺利。没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。舅舅的形象深深刻在了我儿时的心中。

我为什么强调要”拼命工作”呢? 第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

我看过一个电视节目。在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。

在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。

”你是否在竭尽全力地工作?”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意!”你是否付出了不亚于任何人的努力?”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。

第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。

跟谈恋爱一样，如果喜爱以至迷恋的话，不管怎样的辛苦都不再感觉到辛苦。因此，虽然最初面对的是一个不懂的行业、不喜欢的公司，但我当年就是决心努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。

我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢?为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢?这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：”小人闲居不为善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正的东西了。

禅宗的和尚和修道的修行者们，在刻苦修行的过程中磨练自己的灵魂。将心思集中到一点，抑制杂念狂想，不给它们作祟的空间，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。因此说，拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

25年前，在京瓷规模还不大时，我应大家的要求成立了盛和塾。迄今为止，伴随着京瓷和第二电信电话公司的持续发展，我可以毫不隐瞒地告诉大家，我能传授给你们的最重要的东西不是别的，就是”竭尽全力拼命工作”这一条。

二、要谦虚，不要骄傲（11月8日学习）

我认为：谦虚是最重要的人格要素。”要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

年轻的时候，我知道了中国的一句古话：”唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。从京瓷还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。

“谦受福”是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

11月8日学习）

一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是”反省”。所谓良心指的是”真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是”自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于”自我”。回顾今天，想想冒出了多少”自我”，抑制这种”自我”，让”真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是”反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。

“竭尽全力拼命工作”，再加上”天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽，更高尚。

我常说：提高心性就能扩展经营。也就是说，不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。我经常和大家谈到这一点，我想和大家一起遵循这个原则。

四：活着，就要感谢！（11月9日学习）

“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是”生存”，不如说是”让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

我活着，不，让我有活着的机会，我当然要表示感谢，这样我就会感受到幸福。有了这样一颗能感受幸福的心，我就能活得更加滋润，让自己的人生更加丰富，我相信这一点。

不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢，在此之上，再朝着更高的目标努力奋斗。首先，就”让我活着”这一点，向神表示感谢，向自己周围的一切说一声”谢谢！”我们要在”道谢”声中度过自己的每一天。

“要抱着感谢之心！”这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：”就是违心说谎，你也要说一声谢谢”。当”谢谢”这句话一说出口，我的心情就变得轻松、变得开朗了。对别人由衷地说声”谢谢！”用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅，这样就形造出一种和谐快乐的气氛。牢骚满腹、将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬，我想这会给自己和别人带来不幸。

不管多么微不足道的事，我们都要表示感谢，这是最优先、最重要的。”谢谢你”、”感谢您”，这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。”谢谢”这个词是万能药。

在我上小学之前，那是战争时期，在家父出生的偏寂的山村深处，住着我的几位亲戚，他们偷着信佛。在明治时期，”废佛毁释”的政策使佛教受到了镇压，他们将佛龛和佛像藏在山里一家偏寂的房子的壁橱里。将佛教保传下来的就是这些偷偷信佛的人。

家父曾带我去过那位亲戚的家，按照从前的传统，我们提着一盏灯笼，步履艰难地走在漆黑的山路上，最后，我们终于来到了深山里一间破旧的房子面前。进去一看，那里坐着一位和尚打扮的人，在念佛诵经。在他的身后，站着五个双手合十的孩子，他们都是小学生。

那位和尚对家父说，”这孩子没问题，以后不用再来了。”说完后，他又面对着我，说：”孩子，今生今世，只要你还活着，你就要念诵‘南曼、南曼，谢谢！’每天向佛陀表示感谢，绝对不能忘记呀。”

（念佛时吟诵的”南无阿弥陀佛”，用鹿儿岛方言说就是”南曼、南曼”。）

然后，那和尚又朝向家父说道：”如果这个孩子能照我的嘱咐去做，他的人生会很顺畅。”最后，他用眼神示意我们，”你们可以回去了”。直到现在，当时的情景依然历历在目。

我照着那位和尚的嘱咐做，一直坚持到今天，从不间断。

现在，我皈依到禅宗的佛门之下，取得了僧人的资格。不过，禅宗里并不教大乘佛教里的”南无阿弥陀佛，谢谢”这样的内容。也不唱净土真宗的”南曼、南曼，谢谢！”但是，早晚两次，在家吟诵禅宗经书的时候，最后，我一定说一声”南曼、南曼，谢谢！”。现在依然如此。

在经营公司的过程中，我从年轻时起，就常乘飞机去海外出差，伊斯兰教的清真寺，基督教的教堂，我经常光顾。我不懂基督教和伊斯兰教的教义，在祈祷时，不管是在教堂还是在清真寺，我都会双手合十，低声诵吟”南曼、南曼，谢谢！”这种感谢之心一直保持到今天，我想，正是这种虔诚的感谢心才造就了今天的我，造就了今天的京瓷公司。

日文的”谢谢”一词的含义是，本来不可能有的事现在有了，奇迹发生了，对这样的幸运当然应该感谢。京瓷、第二电信电话公司、KDDI，这些优秀企业居然都成功了。这本来不是我这样的人所能办成的事，然而，不可能的事情竟然发生了。对此，我必须用”谢谢，真是太难得了”等词语来表达自己的感谢之意。

感谢的话语温暖大家的心

“谢谢”这个词儿能在你周围制造出一种和谐的氛围。我想，在座的各位都有过这样的经验，在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢，”谢谢，太感谢了！”这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。我想，如果这样的好事不断地发生、这样的行为不断地涌现的话，社会就会变得越来越美好。

因此，懂得感谢，对生活、对自己活着表示感谢非常重要。

除了”谢谢”这个词以外，还有”不敢当、不胜感激”这样的说法。比如说，像我这样的人竟能有这样的好运，让我不敢当，这是一种自谦，对自己能得到如此高的待遇感到不安，不敢当。这种表达和”谢谢”这个词一样，都是表示感谢的一个说法。

很久以前，还有”不胜惶恐”这样的词汇，或许是武士用语吧，现在已经用得很少了，意思是受人恩惠，无以为报，感到诚惶诚恐。

最近，我听到有些外国人讲，”不敢当、不胜感激”这个词反映了日本人高尚的感性，应该推广。”就我这样很普通的人，居然得到这么大的幸福，太不敢当了”。表达这种情绪的”不敢当、不胜感激”确是一个非常好的词汇。

“谢谢”、”不敢当、不胜感激”、”不胜惶恐”这些词汇，不仅让自己愉快，还给包括对象在内的周围的人们带来好影响，真是好词语。

五：积善行、思利他！（11月10日学习）

在我还年轻的时候，在讲解经营12条之前，我就向大家提出，要多行善，多作对他人有益的事。中国有句古语，叫做”积善之家有余庆”，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国的先贤们想说的就是这个道理。

从很久以前开始，我就一直强调，世间存在着因果报应的法则。我曾向大家介绍过安冈正笃先生写的《命运和立命》这本书，这本书对年轻的我产生了深刻的影响。书中说，在这个世界上，存在着因果报应的法则，如果多做好事、善事，那么家人、家族有好报不必说，这种好报还会贯穿你的一生。利他的行为，就是以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，非常重要。因为，这种行为，一定会给你带来莫大的幸运。

就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

一味地积善，就是说，为他人、为社会竭尽全力，这是使人生、也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。

同情并非只为他人！

日本过去就有”情不为人”就是同情并非只为他人这种说法。意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。

另一方面，也听过这样的事：真心帮助别人，结果反而自己倒霉。比如说，为了帮朋友解脱困境，去充当他的贷款连带保证人，本以为做了善事，想不到出了麻烦，以至连自己的财产也丧失殆尽。还有一种情况，朋友有困难开口借钱，你借给他了，他却迟迟不还，让你陷入困境。

“不是说善有善报吗？怎么我做善事却得到了恶报？”有人这么说。我认为这种说法不对。

在那样的场合，只凭感情，只凭同情，就慷慨解囊，或当他的连带保证人，这本身就是一个问题。我曾对大家讲过，作为经营判断的基准之一，有”大善”和”小善”之分。朋友手头紧，找上门求你帮忙，仅仅因为他来求你，你就同情他，不假思索就出钱相助，表面上看你是帮了他，实际上是害了他，使这位不负责任的朋友变得更不负责任。他之所以债台高筑，原因在于此人做事马虎，花钱大手大脚，缺乏计划性。如果你可怜他而借钱给他的话，反而会助长他那马虎和挥霍的坏习性。迁就朋友的不合理要求，这是”小善”，你关爱和同情他的方式不对，是帮他的倒忙，让他越陷越深。

俗话说”孩子可爱也要让他经风雨、见世面”。乍一看来，这种对孩子的”大善”近乎非情。

朋友找上门来借钱，央求你作他的连带保证人，这时，首先你要问清楚事情的来龙去脉，要认真调查，如果是由于他做事不检点，乃至挥霍浪费才导致了今

要劝导他正视眼前的困难，接受教训，重新振作起来。

如果你唯唯诺诺、有求必应，借钱给他，或同意作他的连带保证人，这似乎也算一种”善行”，但它是”小善”，这种”小善”会把你自己牵连进去，弄得你自己也很狼狈。在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是”大善”还是”小善”，这才是问题的关键。

“情不为人”，同情他人，为他人多做好事，结果必然利人也利己，这绝对错不了。我坚信这一点。

刚才讲到金钱贷借的问题。在战争时期，有个人曾经给家父帮过大忙。有一天，这人的儿子来找我。那时，京瓷从中小企业开始有了起色。他来到京都，对我说，他现在很困难，想从我这儿借钱。因为我听说过他父亲对我父亲有恩，于是就把钱借给他了。

但是，我既没有让他写借条，也没有问他的还款计划。我觉得，那人的性格不可靠，表面上，我是借钱给他，实际上，我是送钱给他，我压根儿没有打算让他还钱。后来，我也没有催促他还钱，一次也没有。而他呢，也从此没有回应，”没还钱，对不起”，连这样的电话也从没来过。但是，由于我一开始就不准备他还钱，所以，我并没为此而烦恼。

到现在为止，别人向我借钱的事有过多次。因为年轻时我考虑过这样的事，所以，名义上是借，实际上是送，这种情况是有的。但是，以必须还钱为前提，我才肯借出，这种情形一次也没有。因此，做了好事没有好报、反而遭人背叛的事，在我身上一次都没有发生过。

有一次，一位公司员工的父亲遇到了麻烦，他们父子俩一起深夜来到我家。那时我刚四十出头。当时，我仔细地询问了事情的原委，最终断然拒绝了他们的请求。

“伯父，我把钱借给您是会害您的。我也许不了解您现在困难到哪个地步，但我还是不能答应您。伯父，您要挺身接受您现在面临的苦难，必须承担得住才行。”

另一方面，我也觉得自己有些冷酷，但是当时的决断没有错。那位公司员工现在已是京瓷的干部，从事海外营业方面的工作。他爸爸从那以后也重新振作了起来。他还跟别人说，应该感谢我，多亏了那时我对他的帮助和鼓励。

为了让人生更幸福，为了让经营更出色，希望大家多行善事、多作对他人有益的事。

6．不要有感性的烦恼（11月11日学习）

过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉，将精力投进新的工作

六项精进的最后一项是：”不要有感性的烦恼”。因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。

要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为，这样做就能开创人生的新局面。

工作失败，我们会很失望，很懊悔。但是，无论失望也好，懊悔也好，失败了的事情不可能从头再来。后悔、烦恼没有意义，这个道理即使明白，我们仍然会想：”那一点当初如果做好了，就会如何如何„„”等等，照样后悔，照样烦恼。这个毛病要改。

就干脆地把它忘掉，将全副精力投入到新的工作中去，这是最要紧的。

比如说，自己被卷进某个丑闻，遭遇道德和法律的追究，不但本人倒了霉，还殃及了自己的父母、兄弟姊妹和自己周围的人。发生这样的事，我们当然要深刻地反省，反省坏事产生的原因，然后从内心发誓，今后再不犯同样的错误，革面洗心，重新做人。这就行了，不要没完没了地折磨自己，长期活在不名誉和失败的阴影里，意志消沉，这不好，没有必要。

因丑闻而名誉扫地，受到这种打击之后，有的人身心崩溃，以自杀了断。丑闻发生的原因，是过去自己犯下的罪，也就是有”业”在身。这种”业”现在作为结果，遭到了周围人的责难。这种时候，要充分反省，决不让同样的事再次发生。与此同时，我们反过来要激励自己，让遭遇重创、身心交瘁的自己重新站立起来，没有必要一蹶不振，老是跟自己过不去。

不管怎样失面子，都要拿出勇气正视现实，重振旗鼓。做了对不起家人、亲戚朋友，对不起公司的坏事，让自己脸上无光，在社会上抬不起头来，即使发生了这样的事，在经过认真反省以后，就要鼓足勇气，在跌倒的地方爬起来，不要心灰意冷，总是痛苦个没完。

是擔雪老師的话拯救了我。

二十几年前发生的一件事，让我至今印象深刻。陶瓷与人的细胞具有亲和性。人的细胞对金属会产生排斥反应。人的细胞可以在陶瓷表面上顺利繁殖，它不讨厌陶瓷，却对金属敬而远之。

根据陶瓷的这种特性，在日本医学界医生们的支持配合下，我们用陶瓷材料研制成功了人骨的替代品。最初是牙科移植用品，我们与医学专家们一起研究开发陶瓷牙根，并成功地付诸实用。此后，为腰关节损伤、不能行走的患者，我们又开发出了人工股关节，得到厚生省的认可并开始销售。使用陶瓷材料可以减少摩擦，人工股关节的使用效果获得了众多医学专家的好评，当时他们要求我们，接下来一定要研制出膝关节。

虽然制作膝关节的呼声很高，但销售必须经过厚生省的批准，为此，必须进行临床试验，然后将有关数据提交给厚生省。然而，医生们都认为，陶瓷股关节效果非常好，已经积累了几百个成功病例，同样，用陶瓷制作膝关节不会有任何问题，如有问题，我们医生可以负责，为了那些因为膝关节不好而痛苦的人们，请你们尽快开发出新产品。我们公司的技术人员认为，既然如此，我们就应该研制人工膝关节，提供给患者使用。

与人工股关节一样，膝关节的效果也非常好，订制人工膝关节的要求源源不断，正当我们依照客人要求制作时，有人写新闻稿投诉，报章杂志纷纷登载：”京瓷在没有得到厚生省批准的情况下，销售陶瓷膝关节赚钱。在人命关天的医疗领域，为做生意而销售未经许可的产品，这样的企业太缺德了。”

这不仅有伤我个人的体面，而且媒体连日把矛头指向京瓷公司，指责我们为赚大钱不惜以病人为诱饵。我们多次去厚生省说明解释，并认错道歉。每当此时，媒体的电视摄像机就摆开阵势，我低头道歉的样子连日出现在电视新闻之中。在家族、公司员工以及周围的人群中我抬不起头来，我的名誉、信用都受到了莫大的伤害。

我坐立不安，心里非常痛苦。那时，我想到了临济宗妙心寺派圆福寺的西片擔雪老师。我想大家都知道的吧，前不久他刚刚过世。那天我去拜访他，喝着老师泡制的抹茶，我向他倾诉了自己的痛苦和委屈。

“稻盛君，之所以你会感受到这样的苦恼，那是因为你还活着。如果你死了的话，就没什么苦恼了。正因为活着才会有苦恼，这不是件好事吗？”

因为活着才会有苦恼，是这么个理儿，但是，他可是我非常敬仰的老师啊，这时候他这么讲，我觉得有些意外。现在回想起来，大概当时我也把自己的疑虑写在了脸上。

“稻盛君，虽然我不知道你过去积下了怎样的罪孽，但是，你积下的那些”业”以灾难的形式表现出来了。你现在倒霉，这是你过去犯下的罪孽所致，这是一种因果报应，当原因招致的结果发生时，原因也随之消失，就是‘业’消失了”。

“如果这种报应严重到要剥夺你的性命，那么，你的人生就算告一段落，但是，稻盛君，你不是还活得好好的吗？京瓷也还是一派繁荣景象。因为人工膝关节的问题，你受到了严厉的批判，你感到痛苦和烦恼，但是，这种程度的挫折就能把事情了结，就能将你过去的罪孽一笔勾销，稻盛君，该庆祝一番才对啊！来来来，把酒斟满，让我们一起干杯！”

当时我想，我如此苦闷，你却讲这些，未免不近人情。可是，回家以后，我觉醒了，老师的话救了我。如果这种程度的灾难就可以消”业”，就能勾销我的罪孽的话，那么，我甘愿接受世间的非难和指责。接受就是一种忏悔，这是为了清除自己身上的污垢所必须的，当我意识到这一点时，我的心境豁然开朗，浑身有了力量。

灾难的发生，是自己过去犯下的罪孽的报应，如果不殃及性命，到此为止的话，那反而是值得庆贺的事。这样一想，摆脱烦恼，人就轻松了，可以将这事忘掉，转而在新的人生旅途上坚强地、满怀希望地走下去。

对挫折和灾难抱上述正面的态度，才会有一个幸福的人生。我多次向大家讲过这些道理。

这个观点非常重要。估计今后经济的不景气将越发严重，销售货款无法回收，到手的支票不能兑现，等等，会发生各种纠纷或灾难。超越这些障碍，不让感性的烦恼困扰自己，朝前看，坚强地活下去，这才是最重要的。

第五篇：职场培训会每天一点职场学习内容

教学职场培训会每天一点职场学习内容。六个公司不会告诉你的潜规则：

一、能力并不能决定你在公司的安全性，二、与上司作对的风险是最大的，三、对待新上司要三思而后行，四、不要试图掩盖自己的失误，五、想要脱颖而出？做到100分还不够，六、要求晋升？还是不说为妙

职场之理解与感恩：企业的各部门就如人各个器官，市场、拓展，有如人眼；咨询、客服，有如人手；教学、学管，有如人嘴、消化系。所有营养的吸收是各部门相互协作的结果。各部门员工要学会理解其它部门的艰辛，学会感激其他部门的支持。

我的压力 向谁倾诉最安全？理想的倾诉对象会是情感支持者或者思想启发者，当然两者都是最好。想象中的人、物，有时比现实中的人还有用，对方是否真正在聆听我们其实并不重要，我们感到如此即可。讲给身边一位稍有耐心的朋友，也可能获得好的效果。

18分钟计划管理你一天。我们需要诀窍，固定程序：第一步（5分钟）为一天设定一个计划，第二步（每小时1分钟）重新聚焦，第三步（5分钟）检查。这种固定程序也许不能帮你在捆住双手的情况下拉着巡游船游过英吉利海峡，但它却能让你在离开办公室时，感觉高效和成功。

如何才能成为企业的“明星员工”：发现自己——找到那把刷子，做自己想做、喜欢做和能做的事情，差异化竞争——同一经度不同纬度，志向、价值观与企业的文化契合一致，人的优势才能发挥到极致！跟对老板、拜准“师傅”，将缩短你的职场“蛰伏期”，因为善老板、好师傅会成为你的“镜子”，帮助你尽快发现自己；缔结人缘，关系是成功的助动器。