阳东分公司召开2014年反腐倡廉建设重点工作任务宣贯会

第一篇：阳东分公司召开2014年反腐倡廉建设重点工作任务宣贯会

阳东分公司召开2014年反腐倡廉建设重点工作任务宣贯会

2014年4月##日上午，中国移动阳东分公司召开2014年反腐倡廉建设重点工作任务宣贯会，重点传达了总公司反腐倡廉建设工作会议精神，研究部署本年度纪检重点工作。会议由分公司党支部书记####主持，支部领导班子成员、各部门负责人及全体党员参加了会议。

会议首先由支部副书记、纪委书记###传达总公司反腐倡廉建设工作会议精神，总结支部2013年纪检监察工作，研究部署2014年重点工作任务。会上，#书记进一步重申和强调了中央“八项规定”、“六项禁令”以及纠正“四风”问题的有关规定。他希望广大职工群众结合实际贯彻落实中央精神，进一步深入学习，深刻领会，统一思想。

随后，支部书记###结合贯彻落实总公司反腐倡廉建设工作会议精神，对下一步工作提出三点意见：一是认清当前形势和廉洁从政重要性；二是反腐要以防为主，以惩为辅；三是充分发挥审计监督作用。他指出，反腐工作不是走过场，不是一阵风，要常抓不懈，建立长效机制，党员领导干部要从自身做起，自觉增强廉洁从政意识；同时，要通过建立完善的制度体系，规范和约束权力行为；要加强事前防范，发现错误及时纠正，把问题消灭在萌芽状态。他强调，分公司纪监部门要加大监督惩治力度，建立完善的审计流程，通过

开展事前审计，维护职工群众的切身利益，切实发挥审计监督早预防、早发现、早惩治的积极作用。

第二篇：市妇联召开反腐倡廉建设专题会

市妇联召开反腐倡廉建设专题会

11月29日，市妇联召开党组理论学习中心组（扩大）反腐倡廉建设专题会，市妇联党组书记赵梅芳为市妇联党组成员、机关全体党员干部，做了题专题报告，从反腐倡廉工作的主要成绩和不足、对策及建议等方面结合典型案例为大家上了一堂生动的廉政教育课，进一步增强了领导干部落实“一岗双责”、抓好反腐倡廉工作的责任感，筑牢了廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线，为推动全市妇女工作又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。

今年以来，市妇联党组深入贯彻落实党的十七大精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程，进一步加大了工作力度，采取了切实有效的措施：

一是明确工作思路和工作重点。按照市委、市政府有关党风廉政建设和反腐败工作意见精神和“做勤廉表率、促科学发展”教育活动的部署，结合妇联实际，确定了“以科学发展观为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员领导干部教育管理为重点，建立拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制，推进市妇联新形势下反腐倡廉建设”的总体思路和工作重点。

二是夯实反腐倡廉工作的思想基础。始终把强化理论学

1习和党风廉政教育放在首位，结合在基层党组织和党员干部中开展廉政家庭评选、廉政读书活动，从抓好机关领导干部和党员干部的政治理论学习入手，深入开展理想信念、思想道德、廉洁从政、正反典型、机关作风、民主集中制、廉政警示、机关廉政文化等八项廉政教育活动。通过理论学习和正反两方面的典型教育，进一步增强了党员干部的宗旨意识和自律意识，夯实了反腐倡廉工作的思想基础。

三是落实好党风廉政建设和反腐败工作责任制。为使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，市妇联将其作为一项重要内容纳入对机关各部室和工作人员以及所属事业单位的考核，实行了“一票否决”，并按照“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的工作要求，进一步明确目标、责任到人，做到“关口”前移，杜绝违规违纪案件的发生。

第三篇：简讯-衢江分公司沈家分局召集社会渠道召开2014年新春营销活动宣贯会

衢江分公司沈家分局召集社会渠道召开2014年新春营销活动宣贯会

12月4日，衢江分公司沈家分局根据市公司2014年新春营销活动节前执行方案召集社会渠道召开宣贯会，分局销售经理吴天洲就本次推出的新春营销手机礼包、新入网送话费、有线宽带、充值送四大类产品和促销活动作了详细的政策解读。分局长柴局长在会上作了动员讲话，要求各渠道充分领会和理解公司推出各类产品的营销政策，利用新春营销的有利时机为移动公司大力发展业务，实现移动业务发展和渠道利润的双赢，鼓足干劲，打好2014年新春营销这场攻坚战。

会上，还就渠道即将开展的宣传布置、终端铺货、卡号库存等相关工作做了详细的要求和部署。

林小云、吴天洲2013年12月4日

第四篇：若羌分公司召开2017年班组建设启动会

若羌分公司召开2017年班组建设启动会

为明确分公司各科室2017班组建设工作任务，分享交流班组建设经验和做法，4月12日上午，若羌分公司组织各科室召开了2017班组建设启动会，湖区一科、湖区二科、保卫科及车辆调度中心四个科室共计52人参加了本次会议。

启动会上，湖区一科班组建设推进人马永胜首先做了以“如何推进新班组建设及其重要性”为主题的分享，向参会人员讲解了班组建设的思路和方法。罗钾物业若羌分公司代班领导宣读了分公司各科室2017的班组建设目标：湖区一科、二科各班组全部达到五星级标准或以上；保卫科、车辆调度中心、百顺公司各班组全部达到四星级标准或以上。

随后，各科室负责人及代班负责人、百顺公司代班负责人进行了表态发言，大家一致表示：将全面贯彻落实公司对科室班组建设的各项工作要求，将班组建设工作贯穿始终，充分利用班组建设八大机制、十大课题等管理模式，全力推进班组精益化管理，提升科室整体管理水平，确保实现班组建设目标。

若羌分公司代班领导对后期如何开展好班组建设提出了要求，他指出，各科室要转变观念，统一思想，提高认识，增强信心，正确把握公司班组建设总体要求，按照“上下联动、分层管理”的原则逐级落实，耐住性子，扑下身子，一以贯之，一抓到底，树立典型，培养标杆，全面完成分公司下达的目标任务。

后期，分公司班组建设推进小组将按照会议要求对各科室的班组建设工作开展专项指导及培训工作。

罗钾物业若羌分公司 2017年4月12日

第五篇：热烈祝贺同力水泥企业文化和品牌理念宣贯会顺利召开

作为2012公司重点工作安排，河南同力水泥股份有限公司企业文化和品牌建设项目已按计划完成了企业文化系统设计、品牌理念设计、视觉形象应用系统设计、宣传片及网站、宣传册的设计制作。为保证企业文化和品牌理念能够深入人心，达到以文化管理企业、提高企业管理水平的目标，公司于2012年12月17日——24日在豫龙同力、豫龙同力信阳分公司、黄河同力、平原同力、省同力、豫鹤同力、濮阳同力召开了“同力水泥企业文化和品牌理念落地培训会”。

会议由各控股公司党委书记主持，公司市场部主任褚青锋宣读了《关于印发＜河南同力水泥股份有限公司企业文化和品牌宣传实施计划＞的通知》，北京捷盟管理咨询有限公司杨利军博士详细讲解了企业文化理念系统，创意总监尹立军讲解了视觉形象应用系统，李文杰女士介绍了网站建设情况，专家们深入浅出的讲解赢得大家的热烈掌声。

公司党委书记李英、副总经理尚达平做总结讲话，要求各控股企业按照公司的要求严抓落实，将企业文化建设纳入企业生产经营过程中，及时总结经验，坚持创新。李英书记即席做对联一副，向同力水泥广大员工致以节日的问候。

上联：同心 同德 同向 同行统统完美 同辉煌

下联：鼎力 活力 魅力 合力历历在目 立形象

横批：同力腾飞

一览水泥英才网作为河南同力水泥股份有限公司的合作伙伴，在得知此消息后，立马给该公司的企管部李主任去了电话，祝福他们在新的一年有了新气象，并承诺在来年的招聘工作中给他们最大的帮助。