田坝乡召开全乡重点工作部署暨生态茶园建设推进会

第一篇：田坝乡召开全乡重点工作部署暨生态茶园建设推进会

田坝乡召开全乡重点工作部署暨生态

茶园建设推进会

田坝农业服务中心：罗志坤

3月28日上午，田坝乡召开全乡重点工作部署暨生态茶园建设推进会。会议认真总结了2011年全乡茶产业发展和生态茶园建设工作，分析存在的困难和问题，对2012年全乡生态茶园建设，加快茶产业发展作了具体安排部署。、乡党委书记刘强在讲话中指出，生态茶园建设是打造普洱茶产业的重要支撑和保障，是我乡实施 “上面核桃成林，下面瓢鸡成群；左边万亩茶园，右面烤烟万亩”的绿色生态发展思路和“一鸡、二叶、三树”的经济强乡战略及“34567”富民工程战略目标的重要举措。各单位各有关部门首先要提高认识、狠抓落实，全力推进全乡生态茶园建设。进一步提高生态茶园建设工作重要性和紧迫性，把生态茶园建设工作摆上更加重要的工作日程，作为一项不折不扣的政治任务。二要明确目标，确保质量。2012年全乡需实施生态茶园建设面积为2772亩，实施2011年生态茶园建设补植补种覆阴树2317.3亩，实施高密度留养茶园668亩。三要明确责任，狠抓落实。坚持“责任到人、任务到人、考核到人、问责到人”的原则。在全乡8个村做好生态茶园建设样板地，乡党委书记，乡长和村党支部（总支）书记是第一责任人，分管副乡长和村委会主任、副主任是直接责任人。四要明确奖惩，严格考核。实行风险抵押金制度。挂钩领导、工作队员、以及村主要领导，各缴纳一定数额的风险抵押金，完成任务的，风险抵押金如数退

还，并给予一定的奖励；完不成任务的不予退回，所交的风险抵押金作为全乡生态茶园建设的工作经费，并对不能按质按量完成生态茶园建设任务的各村挂钩领导和村主要领导进行问责。

最后，技术部门还就生态茶园建设技术标准对与会人员进行了培训。

会议由乡党委副书记、乡长杨富程主持，乡党政班子其他成员、一所六中心干部职工、各村支书、主任、新农村指导员及茶叶专业合作社负责人共60余人参加会议。

第二篇：马场乡召开作风建设征求意见会

马场乡召开作风建设征求意见会

根据作风建设年的第二阶段的要求，马场乡在2011年3月10日作风建设年征求意见会。

会上，龙昌富书记强调：今天，邀乡属单位、和行政村召开机关作风建设征求意见会，广泛征求对我乡机关工作作风上存在的突出问题及相关意见和建议。在此，向在座的各位同志表示衷心的感谢！希望你们在会上不要有顾虑，不要讲情面，切实帮助我们查找出机关作风建设上存在的问题。下面，我抛砖引玉讲以下几点：

一、加强作风建设是推动民政工作新发展的重要保障作风教育整顿活动的重心在于改进作风解决突出问题，全面提高民政干部职工的办事效率和办事能力，树立干部职工队伍良好的精神状态，以优良的作风深入实践“为民解困”的工作职责。民政工作件件涉及人民群众，是党和政府实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的重要工作，民政干部职工作风的好与坏，直接影响到民政工作服务群众的水平和质量。当前，省党代会精神和市委的目标任务能否在民政得到贯彻落实，干部职工的作风建设是关键。要通过加强民政干部职工的作风建设，把思想统起来，把行动统一起来，才能真正树立民政干部职工抢抓机遇、加快发展的意识，以作风建设促进高素质的民政干部队伍建设。当前，民政工作以民生、民利、民权为主线，面对新的发展任务抢抓机遇、加快发展，关键在于广大民政干部职工特别是民政各级领导干部的作风、能力和素质。民政干部作风不好，就不会有深厚的感情去“为民解困”，就不会有深厚的情感去为群众特别是为困难群众办实事、办好事。不能够把党和人民群众的根本利益放在首位，就会失去人民群众的信任，失去群众基础，错失发展机遇，也会严重损害党和政府在人民群众心中的威信。开展作风教育整顿活动，就是要教育和引导广大民政干部职工坚持科学发展观和正确的政绩观，牢固树立忧患意识、公仆意识、大局意识、务实意识和效率意识，增强抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感，始终保

持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真正把心思和精力放在干事业、抓落实、促发展上，不断开创我市民政工作的新局面。

二、要全面认真查找出机关干部职工在作风上存在的突出问题

总体上看，我乡机关乃至全系统干部职工的作风和整体素质是好的，与推进经济社会发展的历史性跨越、构建“和谐马场”的要求是相适应的。在绝大多数党员干部中，形成了重视学习、求真务实、开拓创新、勤政为民等很多富有时代特点的良好作风，有力推动了民政工作的全面发展。近几年，马场乡的民政工作在全体干部职工的共同努力下，得到了县委、县政府的肯定，在全省民政系统也持续保持了第一的荣誉。但是，也必须清醒地看到，加强干部队伍作风建设不可能一劳永逸，在不同时期和不同的发展阶段，以及面临的新形势和新任务的不同，不断赋予作风建设新的时代内涵，干部队伍作风建设存在着长期性、艰巨性和复杂性，当前，民政干部队伍在总体较好、总体适应的同时，还存在不少突出问题。有的已严重影响民政工作的深化和发展，并在人民群众中造成不良的影响，长期以来在少数民政干部中存在的突出问题有以下几方面：一是工作责任心不强。抱着随便应付的心态工作，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对工作缺乏热情，对群众没有感情，懒惰涣散，在工作上该办的不办、能及时办的不办，不能把“为民解困”的工作职责落到实处，严重影响党和政府的各项方针、政策的贯彻落实，群众对此反映较大。二是开拓创新意识差。对“走前列、做表率”率先在全省实现经济社会的历史性跨越的认识不到位，工作思路不活跃，与时俱进、开拓创新意识十分淡薄，在民政工作中只顾眼前，不从长远考虑，只看局部不重大局，缺乏科学的发展观指导工作，在制定工作计划和工作发展目标中，强调实际困难和按部就班的工作程序，不能把民政工作放在建设社会主义和谐社会的发展需要中去统筹考虑，在民政工作的新发展、新突破上思考少、要求低，探索解决社会发展中民政工作面临的新情况、新问题的热情不高、力度不大，甚至在新情况、新问题上束手无策，坐观等待。三是学习积极性不

高。提高自身素质的自觉性弱，凭经验、***惯开展工作，对社会主义科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐贵阳等重大决策理论学习不全面、不深入，在学习中走形式、走过场，没有通过学习达到提高自身综合素质的目的，严重影响工作能力和工作水平的进一步提高。四是抢抓机遇的意识不强。机遇是促进工作发展的最佳条件，是促进工作发展的黄金时期。当前，由于社会经济的发展不断赋予民政工作新的内涵和新的挑战，每一次挑战就是一次机遇，只有及时抓住机遇，才能促进发展，但由于发展意识不到位，民政工作往往感悟不到机遇的来临，把握不住机遇的促进力，错失发展的良机，造成工作发展打不开局面，坐、等、靠、要的思想较严重。五是组织纪律性不强。不遵守规章制度，上班迟到早退、东串西聊、上网打游戏等现象十分严重。六是整合民政工作促进社会经济发展的综合能力较弱。因长期以来受传统的民政工作思维和工作方法、方式的影响，总认为民政各项工作互不相连、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的职责、对象、范围内去各行其事，影响了工作思路的拓展，影响了民政干部的大局观，也影响了民政工作在服务社会经济发展中的综合能力的发挥，从一定程度上造成了民政资源的浪费，也给基层单位重复增加了工作量和工作难度，有时也造成了人力、物力的浪费。七是有吃喝玩乐的风气存在。打麻将赌博等风气屡禁不止。这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响不可低估。我局按照市委要求开展作风教育整顿活动，就是要认真开展工作作风的对照检查，对存在的问题扎扎实实进行整改，着力解决民政干部作风方面与新形势新任务及民政工作“不相适应”和“不相符合”的突出问题，努力实现民政局系统干部作风的进一步转变，促进民政干部综合素质和工作能力的全面提高。

三、要以整改为重点着力解决好突出问题

机关作风整顿活动的关键在于有针对性、有实效性，能实实在在整改作风上存在的不良风气。局机关要以市委《意见》中提出扎实开展作风教育整顿活动以“五个带头，做五个表率”为重点：一是要带头改进思想作风，做解放思想、开拓创新的表

率；二是带头改进学风，做勤奋好学、学以致用的表率；三是带头改进工作作风，做亲民爱民、真抓实干的表率；四是带头改进领导作风，做团结共事，廉洁勤政的表率；五是带头改进生活作风，做艰苦奋斗，情趣健康的表率。局机关要紧紧围绕重点，坚持实事求是、发扬民主、务求实效的原则，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么人有问题就解决什么人的问题，着眼于解决突出问题。在查找问题中，要做到全面、客观、彻底。要坚决防止走形式、走过场，敷衍了事，要广泛开展批评与自我批评，把局机关干部职工作风上存在的问题认认真真进行全面查找，不留情面、不讲面子，把问题找准找实、找全面。作风教育整顿要重在整改上，对查找出来的问题要进行仔细梳理，不管查找出来的问题是大是小，都要彻底查找根源，分解到每个人手里，高要求、高标准制定行之有效、切实可行的具体整改措施。特别是针对群众反映强烈、影响民政工作的突出问题，以及今天会上各位同志提出的问题和意见，要作为整改的重点，尽快制定整改措施，加大力度限期整改，并对整改进行督促检查，达不到预期效果决不放松、放宽，坚决防止搞人人过关和走形式的做法。

中共马场乡委员会

2011年3月10日

第三篇：铜厂乡召开生态公益林护林员培训会

铜厂乡召开生态公益林护林员培训会

11月28日下午，铜厂乡在乡会议室召开了全乡生态公益林护林员培训会，分管林业工作的乡武装部部长孙晓平主持会议，乡党政班子成员、全体干部职工、各村党总支书记、村委会林业主任、林业员、巡山员、中小学和企业负责人共140余人参加了会议，县林业局局长

杞如成、县林业局防火办主任杞祥祎莅临了会议。乡党委书记何莉琼、县林业局局长杞如成在会上作了重要发言，会议重点对全乡9个行政村的64名护林员进行了巡山方式、巡山记录、考勤、会议制度等相关业务知识培训。

会上，乡党委副书记、政府乡长李全盛对生态公益林专职护林员过去一年的工作情况作了总结，肯定了护林员们对护林工作所作的努力。极少数护林员因责任心不强，管护不到位等原因，在考核中作出了相应调整。

会上，县林业局防火办主任杞祥祎就森林防火的预防、森林火灾的扑救和灾后处置等护林防火专业知识对护林员进行了培训。（铜厂乡林业站沐勤荣供稿）

第四篇：山西福彩召开2016年重点工作汇报点评推进会

山西福彩召开2016年重点工作汇报点评推进会

总结经验 再鼓干劲 加快步伐 全力推进

10月8日，山西省福彩中心召开2016年重点工作汇报点评及推进会。李新主任、白文斌副主任及各部室负责人，中层以上干部参加，会议由李新主任主持。

会上，各部室负责人围绕年初签定的综合目标责任书，对照10项重点工作、10项重点协调工作及日常工作的完成进度和进展情况逐一进行了汇报。李新主任、白文斌副主任针对各部室的工作进度情况进行了指导和点评。

截至9月份，全省共销售各类福利彩票31.97亿元，同比增长0.67%，其中，电脑票销售25.90亿元，同比增长3.36 %，即开票销售6.06亿元，同比下降9.41%。

从总体上看，在中心领导的正确决策下，党政同心，上下戮力，各部室团结协作，攻坚克难，紧紧抓住抑降促升的“牛鼻子”，多措并举，综合施策，两手抓，双推动，完成了全面评估“十三五”发展成果，编制了发布了全省福彩事业“十三五”发展规划，制定了目标任务，明确了发展方向；积极协调财政厅将全省电脑票投注站代销费由7.5%提高至7.8%，站点和社会网点销售刮刮乐实行浮动代销费，切实为基层减负增效；积极向省人社厅、财政厅汇报争取，绩效奖励激励机制建立取得了实质性进展；在规范化建设方面，通过政府采购，为站点统一配置电子显示屏、销售台、收银箱和服装已完成招标工作；集中力量，推动省

中心数据机房暨销售综合用房建设取得一定性进展；加快渠道建设取得明显成效，省中心与山西农易通科技有限公司、山西金虎便利、山西极点科技有限公司等签定了销售刮刮乐合同；成功召开了全省优秀投注站销售经验交流会，对2015年销量达150万元的527个站点中评选出诚信经营、规范管理、坚持专营、均衡发展的318个优秀站点，其中，考核评选为一等奖30名，各奖励3000元，二等奖80名，各奖励2000元，三等奖208名，各奖励1000元，鼓舞了士气，激发了活力；完成2015年社会责任报告草稿编制；开展了第二届“百岁福”助老敬老资助活动，启动了“敬老文明号”申报工作，完成党支部换届工作；党团员开展资助阳曲县小学师生，赴西柏坡进行革命主题活动等等，各项工作取得了扎实有序推进、进展平稳健康的良好成绩。

白文斌副主任在点评时指出，在今年经济下行的形势下，通过大家共同努力，总体上看，销售基本平稳，预计到年底可持平或略有增长。对今年后三个月的工作，要增强责任感，树立紧迫感，对未完成的工作要重点加强，一要对显示屏、销售台等已签订合同的交货、验收、发放和抽检等工作要抓好落实；二要抓紧中福在线销售厅的申报和建设；三要抓好站点分级管理的试点工作，总结经验，明年全面铺开；四要抓紧信息化建设，加快进度，明年正式推开；五要抓紧完成清产核资工作，指定专人，加强力量，摸清家底，打好基础。总之各部室要全力以赴，紧密配合，扎实做好后三个月的收尾工作，圆满完成重点工作，确保安全运行，交出合格的答卷。

李新主任在会上指出，今年以来，面对严峻的市场形势，在全体干部职工共同努力下，各项工作有序推进，取得了可喜的成绩，这与中层干部的大胆管理、积极工作，与全体职工的辛勤工作是分不开的，代表中心班子向大家表示感谢。

李新主任就下一步工作推进提出总体要求： 一是突出重点，努力实现全年目标

一要实现稳增长。完成43.6亿元销售目标任务。由电脑票管理部、即开票管理部牵头，各部室配合支持，克服困难，精准发力，确保销量稳中有升。

二要实现保权益。由基建办牵头，有关部门积极配合，明确目标，加大力度，抓紧进度，保障数据综合楼按期完成法律程序，为明年机房建设、装潢、搬迁等后续工程奠定基础，向福彩30周年献礼。

三要实现建机制。要加快建立奖励绩效机制，努力协调有关部门，对涉及职工切身利益事情，要上心、上力，勤沟通、勤联系，抓紧进度，争取落实。要加快建立应急预案管理机制，要在初步完成预案编集的基础上，进一步完善应急预案的演练，强化责任，警钟长鸣，确保安全。要加快建立管理机制。目前为止，省中心已出台3项制度，其它规章制度正在抓紧进行，要结合实际，本着可行、有用、管用的原则，抓好各项制度的健全完善和实施。

二、夯实基础，不断提升发展能力

一要扎实推进规范化建设，确保规范化建设项目各项合同签订、货物验收的落实到位。二要推进信息化建设，加快进度，提升水平。三要推进制度化建设，保障各项工作扎实有序进行。

三、从严管理，着力实现高效运行

一要抓好过程化管理，促进科学有序运行。二要加强档案化管理，高度重视，精细管理，做到可视化、资料化。三要加强对合作单位的评估工作，力求资料可查可用，有关部室要加强考核，12月进行一次集中全面评估。

李新主任还对各部室工作提出具体要求，希望大家要按照我省福彩事业“十三五”发展规划和今年工作任务分解责任书提出的思路、方向和任务，干群同心，上下一致，确保稳增长目标实现，在今年工作有起色的基础上，为明年上台阶打好基础，再创新的业绩。

第五篇：湖州市突出“六个重点” 推进生态文明建设

突出“六个重点” 推进生态文明建设

湖州市坚持把生态文明建设作为落实科学发展观、构建和谐社会、全面建设小康社会的重要内容，作为建设“富饶、秀美、宜居、乐活”现代化生态型滨湖大城市的重要抓手，充分发挥自身优势，积极探索具有湖州特色的生态文明建设之路。2010年湖州市以“六个突出”的工作措施加速推进生态文明建设试点，取得了明显成效。湖州市已连续三年生态省建设工作任务书考核为优秀，连续三年群众对环境的满意度调查综合排名全省前三。

一、突出生态优市

绿水青山就是湖州的金山银山，生态优势是湖州的最大优势，市委、市政府继2003年提出建设生态市的奋斗目标以后，2007年又提出了加快建设现代化生态型滨湖大城市的具体目标，提出了包括“生态湖州”在内的“五个湖州”的总体布局，2010年又提出了加快建设“富饶、秀美、宜居、乐活”的现代化生态型滨湖大城市的战略目标，要求各级干部群众切实将生态文明理念深入头脑，贯穿于经济社会发展全过程。市委、市人大、市政府、市政协领导高度重视生态文明建设工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，多次召开协调会议，研究部署推进生态文明建设、落实主要污染物减排重点工作。市人大常委会专门对污水处理厂建设等工作进行调研，加强了环保执法监督。市政协就“加强农村生态环境建设”召开主席会议专题议政，提出了许多富有见地的意见和建议。

二、突出先行先试

湖州市2009年被省列入设区市唯一生态文明试点市，在省委通过《关于加快推进生态文明建设的决定》后，市委审议通过了《关于加快推进生态文明建设的实施意见》，我市先行完成了生态文明建设规划的编制，先行制定了湖州市生态文明建设试点工作实施意见，先行开展了乡镇、行政村、工业企业、警营、饭店、医院、学校、家庭等14个行业类别80家单位生态文明试点。安吉以全国生态文明试点为抓手，创新开展“中国美丽乡村”建设，成为全省品牌。吴兴区启动了25平方公里的新农村综合改革试验区建设，打造“现代农业示范区、美丽乡村样板区、湖州模式展示区、生态文明实验区、统筹城乡先行区”。

三、突出发展优先

加快经济转型升级，组织实施工业项目“三个一百”和“五大专项”，建立六大重点特色产业“六个一”培育机制，努力促进生物医药、新能源、装备制造等重点特色产业做大做强。积极鼓励企业技术改造，淘汰落后的工艺、设备、产品、产能。深入实施“4231”特色优势产业培育计划，形成了一批农产品精深加工企业、生态特色农业基地和休闲观光农业园区，有效提高了现代农业的规模化、生态化和多元化发展水平。制定实施现代服务业三年行动纲要，推进服务业重大项目和集聚区建设，加快工业企业主辅分离，促进了休闲旅游、现代物流、现代商贸等产业快速发展。实行“6+X”部门联审制度，协同把好项目准入关，严控新上高能耗高污染项目，去年全市共审批建

设项目环境影响评价文件2809个，无重大污染项目。制定规划，推进环保产业示范基地、环保产业优势企业建设。

四、突出改善环境质量

认真落实省“811”环境保护新三年行动的各项整治要求，完成安吉、南浔、德清三个开发区（工业园区）环境整治，完成安吉县竹制品行业废水专项治理，日处理竹制品废水300吨的逢春污水处理厂投入运行，竹木制品企业埋设集污池286个，150家计划整厂关停企业全部关闭，整治率达100%。全面开展“苕溪清水入湖工程”治理项目，切实加强蓝藻防治，全面实行河流交接断面水质考核制度。切实加强饮用水源保护，老虎潭水库已创建成为合格饮用水源地，并向中心城居民供水。根据《浙江省清洁空气行动方案》，以世博安保为契机，进一步强化道路运输、矿山开采、建筑工地的扬尘和机动车尾气污染治理。我市作为全省农村环境连片整治示范区，2010年首批133个村的整治工作已深入推进，部分村已完成整治。通过环境整治，我市环境质量明显改善，地表水环境功能区水质达标率达到79.7%，河流交界断面水质考核结果为优秀，县级以上集中式饮用水源地水质达标率达到100%。市区环境空气质量优良率为90.14%，优良天数为329天，其中优的天数为81天。

五、突出发挥特色

全市上下联动、部门联动、社会联动，积极创建生态县区、生态乡镇、生态村。德清县通过国家级生态县公示，吴兴区八里店镇等11个乡镇被命名为国家级生态乡镇，长兴县小浦镇等5个乡镇通过

国家级生态乡镇公示，安吉县高家堂村等2个村被命名为国家级生态村，德清县五四村等2个村通过国家级生态村公示。按照“巩固、扩面、深化、创新”的要求，把创建工作与提升生态建设水平结合起来，逐项对照创建要求，找准薄弱环节整改，有效地推动了污水处理厂等环保基础设施的建设和环保措施的落实，实施长效管理。以浙大合作共建省级社会主义新农村实验示范区为契机，引进先进适用技术，加快农村环境综合治理，改善农村生态环境质量。充分发挥湖州生态优势与区位优势的叠加效应，做好生态农业、生态旅游文章，努力打造上海、杭州等大城市的“菜篮子”、“后花园”，形成了“中国美丽乡村”等一批叫得响的生态品牌。

六、突出机制创新

完善了环保经济政策，通过财政补助、以奖代补、转移支付等政策手段鼓励企业加强节能减排、推进循环经济。完善生态补偿机制，实施“绿色信贷”政策，推进排污权有偿使用、排污权交易制度、水权制度、矿产资源补偿费制度和污水、垃圾处理收费制度改革，利用贷款、BOT、BT等多种方式，拓宽项目建设的融资渠道。下发县区、部门生态市建设工作任务书，年底逐项进行考核并进行实名通报。实行环保重大事故“一票否决制”、“生态危害官员问责制”，生态考核结果与政绩考核、项目审批、保证金挂钩。制定实施排污权有偿使用和交易管理、环境工程单位信用评价、上市企业环境信息公开披露、环境保护公益诉讼，实施监督性监测结果县区政府通报制、环境违法企业公开道歉承诺制、媒体通报制等制度，加强对企业环境违法行为的制约和监督，从制度层面提升生态环保长效监管水平。